保定市“三自、六不”学习心得

第一篇：保定市“三自、六不”学习心得

保定市为认真落实省委“三自”、“六不”，在全市范围内广泛开展执行力亮剑行动，主要目的是整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，为京南生态旅游文化名城建设提供坚强保障。

“三自”是自身正、自身净、自身硬，“六不”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。

“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上，2012年以来市委在全市广泛开展干部队伍政德建设，2011年10月中组部下发《关于加强对干部德的考核意见》，无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能

守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人;在干部考核中，要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中，通过考核激励和约束领导干部，带出作风良好的干部队伍，为易县的发展建设提供坚强的组织保障。

“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象;部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为易县的改革发展“拖后腿”。易县现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不快，我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象，为易县转型跨越发展提供良好的发展软环境。

“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则，“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形象。

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第二篇：三自六不学习心得

“三自”“ 六不”

执行力亮剑行动心得体会

几天来，通过收听收看广播电视动员会、集中学习、中心组理论学习等多种形式，我们认真学习了省、市、县关于 “三自”、“六不”执行办亮剑行动有关精神，结合自身工作实际，开展了“查问题、找差距、促整改”活动，感触很深。

一、感觉到省委整治行政效能的坚强决心和工作力度。我们工作在乡镇最基层，上连着县，下连着村，连着老百姓，我们的工作作风和工作效能更是直接影响着党员干部在群众中的形象。

这次行动主要目的是整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，为建设经济强省与和谐河北提供坚强保障。直接向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政的行为进行亮剑，体现了省委的决心和力度。

二、掌握了“三自”、“六不”的精髓，提高了认识，统一了思想。

“三自”是自身正、自身净、自身硬，“六不”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。

“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑。作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢 1

于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人。

“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。

“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。

“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。

三、通过“三自”“ 六不”的 “查、找、促”活动，明确了努力方向。

对照“三自”、“六不”要求，认真对照自身思想、学习、工作和生活实际，开展了“八查八看”，即查思想作风、工作纪律、团结协作、创新能力、服务措施、工作效率、民本意识和廉洁自律，认为自身原来存在 “比上不足，比下有余”的思想，细查起来，在很多方面都有欠缺，甚至有的方面差距很大。

因此，在今后的工作中，我力争做到以下几点：一是要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。二是要把“服务至上”作为基本要求，强化服务意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形象。三是从点滴做起，以“三自”、“六不”作为不断完善自己、成长自己的目标，不断学习，不断整改，提高自身综合能力和素质水平。2

第三篇：三自六不学习心得

学习“三自、六不”心得体会

为认真落实省委“三自”、“六不”，在全市范围内广泛开展执行力亮剑行动，根据全市2月22日广播电视大会精神，开展执行力亮剑行动动员大会，主要目的是整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，为文化名城建设提供坚强保障。

“三自”是自身正、自身净、自身硬，“六不”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则，“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“国土卫士”形象。

第四篇：“三自、六不”学习心得

“三自、六不”学习心得

保定市为认真落实省委“三自”、“六不”，在全市范围内广泛开展执行力亮剑行动，根据全市2月22日广播电视大会精神，易县在全县开展执行力亮剑行动动员大会，主要目的是整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，为京南生态旅游文化名城建设提供坚强保障。

“三自”是自身正、自身净、自身硬，“六不”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。

“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以来市委在全市广泛开展干部队伍政德建设，2011年10月中组部下发《关于加强对干部德的考核意见》，无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能

守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；在干部考核中，要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中，通过考核激励和约束领导干部，带出作风良好的干部队伍，为易县的发展建设提供坚强的组织保障。

“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为易县的改革发展“拖后腿”。易县现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不快，我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象，为易县转型跨越发展提供良好的发展软环境。

“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。

三自、六不”学习心得

“三自“是自身正、自身净、自身硬，“六不”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。

“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以来市委在全市广泛开展干部队伍政德建设，2011年10月中组部下发《关于加强对干部德的考核意见》，无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能

守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；在干部考核中，要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中，通过考核激励和约束领导干部，带出作风良好的干部队伍，为易县的发展建设提供坚强的组织保障。

“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为易县的改革发展“拖后腿”。易县现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不快，我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象，为易县转型跨越发展提供良好的发展软环境。

“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。

“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则，“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形象

第五篇：三自六不学习心得

“三自”“六不”学习心得

2月22日，单位组织收看了保定市召开的认真落实省委“三自”“六不”要求开展执行力亮剑行动广播电视大会，通过收看大会以及近几天的学习我受益良多。

省委提出的“三自”“六不”要求，就是要求各级领导干部一定要做到自身正、自身净、自身硬，不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话。许宁书记同时强调了要统一思想，充分认识开展执行力亮剑行动的重要性和必要性。“三自”是总体要求，是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，更是号召力、凝聚力、带动力的体现。“六不”是具体规范，涵盖了转变作风、提高效能、廉洁自律、服务群众、道德品行等各个方面的要求。开展以落实“三自”“六不”要求为核心的执行力亮剑行动，目的是整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境。这是保持党的纯洁性的需要，是应对发展、稳定两大考验的需要，是进一步优化发展环境的需要，是加强干部队伍自身建设的需要。各级干部必须站在政治的高度，深刻认识开展执行力亮剑行动的重要意义。把“三自”“六不” 统一起来，转化为自觉行动，始终保持党的先进性和纯洁性，不断提高创造力和执行力。只有这样才能抓住事业成功的根本，引领各项工作的关键。

“三自”中正是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢 得群众口碑。净是品质，内心净、身手净、风气净，守 1

得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考 验，才能自纯自清，永葆本色。硬是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。“三自”之间的关系紧 密联系，只有正才能净，只有净方能硬。不让一天闲过，要做到勤学、勤思、勤政； 不让一事拖拉，要做到提神、提质、提效；不让一样恶习上身，要做到慎独、慎微、慎友；不让一笔赃款进家，要清楚、清廉、清白；不让一个同自己接触过的群众不满，要亲民、爱民、惠民；不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话，要做到严教、严管、严收。落实省委“三自”“六不”要求开展执行力亮剑行动，核心内容是提高干部队伍的执行力。执行力是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决策部署的能力，具体表现在落实国家政策、法律、法规以及各项工作部署的操作实践能力；能够把上级分配的工作干得好、干得快，执行并完成任务的能力；把战略目标、方案规划，一步一步落到实处，转化为现实成果的能力，执行力是干部队伍的生命力和竞争力，是事业成功的根本保证。所谓执行力不是单纯的上传下达，遵守实施，听话，而是切实做到实处，既要干实事还要干得漂亮。

在全市开展执行力亮剑行动是推进机关干部转变作风，加快发展和谐涿州市的有效载体。这是一股及时的春风，吹醒了广大党员干部的积极性，一年之计在于春，这一股春风来的恰到好处，吹响了我们团结务实积极向上的号角。作为***镇计生办的一名普通员工，作为一名普通的基层公务员，“三自”“六不”为我今后的工作作出了指南，是我做好本职工作的座右铭。我要认真领会“三自”“六不”要

求的核心内容，领会保定市执行力亮剑行动的真谛，增强自觉性，努力提高自身素质，做到自身正、自身净、自身硬，思想正派、身心洁净，本领过硬。在日常工作学习中，贯彻执行“六不”要求，不让一天闲过，每天做好本职工作的同时，学习各种工作技能方法，为做好工作努力；不让一事拖拉，熟练业务，竭尽全力为群众解决问题；不让一样恶习上身，要时时警惕，一日三省吾身，见贤思齐，见不贤而内自省，切实做到洁身自好；不让一笔赃款进家，要按规定办事，按原则办事；不让一个同自己接触过的群众不满，“安民之要在于察其疾苦”，要全心全意为人民服务，切实为群众解决问题多办好事，做到“身”入群众，“心”入群众，“情”入群众，以实际行动让群众满意；不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话，要认真工作，协调好与各位同事的关系，大家团结协作，共同提升执行力，提高整体素质。

我在计生办虽然是一名最最普通的工作人员，但每天接触的都是最基层的群众百姓，“三自”“六不”为我的工作指明了方向，是我今后前进路上的一盏明灯。不管今后形势发生怎样的变化，工作有任何变动，我都将一如既往的贯彻落实“三自”“六不”要求，全心全意为人民服务，为基层建设出力，为落实科学发展观，构建和谐***而努力奋斗。