关于党风廉政建设主体责任和廉政风险防控工作的汇报

第一篇：关于党风廉政建设主体责任和廉政风险防控工作的汇报

关于党风廉政建设主体责任和廉政风险防控工作的汇报

一、当前部门工作情况

学校团的工作一直走在全省高校前列，是全国五四红旗团委，一大批老团干奠定了深厚的工作基础。在校团委工作，实属压力很大，自身能力的匹配，是新时期对年轻干部的很大考验。

我们认为，新时期共青团的工作不能在团言团，应该坚持“一个原则”，并向“三个方面”转变：

共青团要将“工作活跃度”、“青年满意度”和“对学校党政贡献度”进行有机结合，着力在全国挑战杯、研究生支教团、学生骨干培养上有所突破，全力打造与高水平特色大学相匹配的共青团工作新格局。

与此同时，我们在工作理念、工作方式、工作项目这三个方面进行根本转变：

一，在工作理念上，要更加围绕“以青年为本、为青年服务”； 二，在工作方式上，要全面加强与职能部门的协同配合，全面加强基层团的组织建设；

三，在工作项目上，要实现共青团工作的网络化转型，实现对青年学生的有效覆盖。

重点做好以下三方面的工作：

第一，构建好实践育人平台。一直以来，校团委致力于服务学生的创新创业和就业，努力将社会实践、志愿服务、科技创新进行资源整合。但我认为，新时期，我们的实践育人平台还大有作为。

我们计划开展南林共青团“百千万”服务成长计划，创新打造“百位梦想导师、千个实践基地与万名青年学生”三方对接的共青团专属服务平台。同时，抓住这次组建研究生支教团的契机，进一步争取保研指标，使南林支教团形成规模化效应，让更多的学生在共青团实践育人平台上完善自我、发展自我、实现自我。

第二，构建好文化育人平台。共青团具备组织优势和活动优势，在“文化校园”建设中一直发挥着生力军的重要作用。我们将继续打造水杉校园文化品牌，开展好高雅艺术进校园和群众性文体活动。同时，利用新青年广场、音乐广场，创新打造“水杉梦想舞台”，让更多的学生通过校园文化平台实现自己的梦想。

第三，构建好管理育人平台。团工作的开展离不开校党委的领导，离不开学院级党委的支持，更离不开学院团委的贯彻落实。

积极将工作项目与学校中心工作对接，在创新创业教育、第二课堂打造、基础学科社团、志愿服务平台、招生宣传、廉洁文化等，做了一些工作。

积极将学生培养纳入工作重点和中心。将团学干部和学生骨干有计划的送出去，挂职、借调。同时，也积极拓展工作资源。

近期的工作：

1、做好创青春省赛筹备协调工作，积极争取各个方面支持，争取为学校的创新创业氛围营造出力。

2、做好第二课堂成绩单的打造工作。为人才培养体系出力。

3、做好资源下沉和网络集聚工作。二、一些基本做法

认真执行“三重一大”集体决策制度情况，认真执行部门部（处）务会议，建立并严格执行财务管理制度情况。对照惩防体系建设，明确责任，责任到人，重在宣传预防，杜绝腐败。重视廉政文化建设，积极开展廉政文化活动，做到预防为主。制定了《党风廉政建设责任书》。确定团委书记为党风廉政建设的第一责任人，总体负责校团委的党风廉政建设，科级领导干部负责分管工作范围内的党风廉政建设。加强学习型支部建设，申报最佳党日和创新创优奖，在支部内部能及时加强廉政文化建设，营造风清气正的工作氛围。加强组织员工的日常学习，提高拒腐防变的能力。

1、在经费使用方面，经手人3人签字，涉及到学生用品采购的，均由经手人、社团部门负责人、老师等签字。制定了《关于进一步规范团费、活动费使用管理办法的通知》。

涉及到跨部门申请经费支持、上级团组织拨款支付活动费、艺术团、社团指导教师的酬金支付等，均出具报销申请报告，说明事由。涉及到接待用餐，能及时向党办申请，办理用餐流程。

2、在学生代表大会制度建设、学生干部选配、创新创业项目申报评比、研究生支教团招募、社会实践等方面，均成立相应的领导小组或评审小组，保证了结果的公正公开。

3、在涉及到学生办事流程上，建章立制。如团员推优条例、《南京林业大学水杉英才学校管理考核办法》等。依托部门网站、学生手册、十百千万平台，都及时公布。

4、在落实打招呼制度方面，人员挂职、参训等，都能开部门碰头会，相互打招呼提醒。团委人员变化快，及时做好人员的分工。

5、在廉洁文化建设方面，依托水杉剧社等资源，一大批廉洁文化成果，配合纪委办等部门，做好工作。

二、存在问题

制度建设还不够系统化、公开化，部门部（处）务会议的记录情况不够，我校共青团开展廉洁活动情况的总结报告

为认真贯彻落实高校教育宗旨，我校共青团以“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、廉洁教育和师德教育为核心，以教育教学活动为依托，以育人为宗旨，教育为主线，遵循学校教育教学规律和大学生成长成才规律，结合大学生思想道德教育的整体规划，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶和导向作用，多渠道多角度开展工作，积极推进廉洁教育进课堂、进校园、进学生头脑。现将我校团委关于廉洁活动开展情况汇报如下：

一、高度重视，纲举目张

为确保活动开展的深入扎实，收到实效，学校共青团按照“廉洁文化进校园”活动实施方案，精心部署，狠抓落实，抓出实效。校团委积极研究学校开展廉洁文化进校园活动工作，制订了活动方案。活动中，学校团委带领广大团员青年做“廉洁文化进校园”教育活动的组织者和实践者，全校青年学生都积极地参加到此项活动中来，为进一步开展“廉洁文化进校园”活动提供了可靠的保障。

二、立足规划，营造氛围

为迎接学校办学110周年暨独立建校60周年，大力繁荣校园文化，推进和谐校园建设，根据学校“十二五”规划中建设高水平特色大学的要求，学校团委将2011—2012学年定为绿色校园文化建设年。为大力倡导以”廉洁”为主要内容的社会主义观，全面推进廉洁教育活动，在学校营造浓郁的廉洁文化氛围,使我校广大学生在知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚氛围中健康成长，我校于2011年10-11月，在全校范围内举行廉洁漫画大赛。活动中，各院学生积极参与创作，比赛作品创意新颖、寓意丰富，具有较高的思想性和艺术性。比赛紧紧围绕活动主题，或辛辣讽刺、或妙语解颐，彰显我校大学生从善如流、嫉恶如仇的社会人生观。通过“廉洁漫画”比赛活动，在我校内部形成了弘扬正气，鞭挞腐恶的校园廉洁文化氛围，引导了全校师生树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法两道防线，活动获得全体师生的一致好评。

三、抬头看路，埋头拉车

为了把此次廉洁文化进校园活动扎实、有效地推向深入，我校开展了一系列的以廉洁为主体的校园文化活动，具体活动如下：

1、“绿色校园，青春思辨”大学生思想引导系列活动于10月14日至12月8日期间举行。活动包括最佳团日、微作文比赛等极具时代特色的活动，充分展示了大学生青春蓬勃的朝气和乐观积极的精神面貌。活动以绿色校园文化建设年活动为主线，针对当前大学生的思想问题，采取积极有效的引导措施，净化了校园学习环境，丰富了校园文化生活。同时，学校还开展了一系列科技竞赛、艺术展示、文化表演等形式多样的活动，引导广大学生发扬光荣传统，展现艺术才华，培养创新能力，这一系列寓教于乐的活动有效的为廉洁文化的发展提供了载体，推动了廉洁文化在我校的宣传。

2、为迎接中国共产党成立90周年，一堂特殊的“党课”在我校体育馆开课。这堂特殊党课的“老师”是我校400多名在校大学生演员与省话剧院等单位的表演艺术家，“学生”是来自我校和兄弟院校的五千名师生。“党课”以大型诗歌朗诵演唱会《你是一面旗帜》为表现形式，用不同的艺术形式重温红色历史，回眸经典形象、追溯激情燃烧的岁月。这次演出，用具体形象的艺术表现形式再现了中国共产党成立90以来波澜壮阔的革命历程，是党史、党情的生动演绎，也是党课学习方式的又一创新。学校把本次演出定位为一次特殊主题党日活动，通过这堂特殊的党课，号召党员干部和教师缅怀先辈的光辉业绩，发扬党优良传统的同时，要清醒地认识我校当前所面临的社会形势和主要任务。同时，学校也要充分发挥优势，为把我校建设为高水平特色大学，培养创新型人才，为建设绿色江苏做出更多贡献。

3、我校紧密结合由中共中央宣传部组织的精神文明建设“五个一工程”评选活动，在校园中开展文化活动：推荐自己喜欢的作品，一部好的戏剧作品，一部好的电视剧（或电影），一部好的图书，一部好的理论文章或是一首好歌。在校团委的带领下，各学院同学都参与其中，纷纷推荐自己喜爱的作品，在校园内形成积极向上的文化氛围。

通过廉洁文化进校园活动，我校广大共青团员自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的廉洁守法意识明显增强，学校党员的廉洁自律意识明显提高，马克思主义世界观、人生观、价值观在我校得到有效弘扬，并在全体人员头脑中扎根、发芽，一个积极向上，文明廉洁的和谐气氛在我校逐渐形成。

廉洁文化进校园是一项意义深远的工作，更是一项长期的任务。在团省委和校纪委的指导，以及我校师生的大力支持下，学校共青团将立足当前，放眼长远，大胆创新，继续深入开展此项活动，抓住一切可教育的机会，利用一切可教育的时间，扎实推进廉洁文化进校园主题教育，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的校园文化氛围。

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资料：

艺术学院党委书记李东、院长丁山、副书记侯文军、副院长祝遵凌、院办主任陈玮向来访人员汇报了制度建设及执行情况。艺术院领导班子根据学院教育教学工作特点，加强廉政风险防控工作，依据权力风险点成立8个委员会，在学术评判、奖学金评定、实验室建设、艺术类招生、教学实习等方面，发挥了民主决策与指导作用。院党委在教师廉洁教育中以案例警醒，效果好。

叶书记一行针对学院工作性质和特点，向艺术院领导班子宣传了十八大以来党中央及中纪委开展党风廉政建设以及反腐败斗争的新举措、新特点，交流了校纪委落实“三转”，聚焦主业，走访机关职能部门和学院调研督导常态化主导思想，就艺术院进一步落实好新一轮惩防体系建设规划、抓住党风廉政风险防范的重点和薄弱点，坦诚地交换了意见。叶国英书记在总结讲话中，指出：艺术学院多年来发挥专业特长，积极组织参加纪委组织的廉洁文化活动，在营造校园廉洁文化氛围中具有直接贡献； 学院在违纪违规苗头性问题上主动抓早抓小、严肃处理，切实履行了党风廉政建设主体责任。叶书记对艺术学院一些学生管理制度给与高度评价，“既结合学生专业背景及专业性格，又体现了现代教育管理理念，弱化人治强化法治”。针对艺术学院制度建设存在的薄弱环节，叶书记提醒艺术学院领导班子，在加强党风廉政建设以及内控制度建设上，近期要注意把握三个重点：一是制度建设要系统化、公开化，凡是制度一定要见诸文字，执行学校的制度也要有操作流程；制度要公开，院务要公开。二是结合学科背景制定一些有针对性的学院制度，今年艺术类招生工作流程和试卷成绩评判规则，从出题开始都要有明确规定和标准。三是党政领导班子研究学院管理工作多一些逻辑思考，把握住事物现象的内在联系。（经管院党委书记高晓琴、院长温作民、副书记刘子超、副院长杨红强、办公室主任陈乃玲向来访人员汇报了制度建设及执行情况： 经管院历任班子根据学院发展和工作需要，形成了比较完善的制度体系，对学院规范管理具有指导、规范、激励作用。学院党政联席会、学术委员会发挥了民主决策作用。在绩效工资制度推行后，领导班子对教师待遇的调整讲究程序，特别是关于存量部分如何调整，在全院展开讨论，比过去更加规范。在学生转专业、研究生奖学金评审中能坚持标准。物资采购通过学校招标节省了大量资金。对各系经费使用要加强具体指导、规范管理提到了议事日程。

叶书记一行针对学院工作性质和特点，向经管院领导班子宣传了十八大以来党中央及中纪委开展党风廉政建设以及反腐败斗争的新举措、新特点，交流了学习十八届三中全会决定有关精神的心得体会，就经管院进一步落实好新一轮惩防体系建设规划、抓住党风廉政风险防范的重点和薄弱点，坦诚地交换了意见。叶国英书记在总结讲话中，肯定了经管院在党风廉政内控制度建设以及廉洁文化建设方面所取得的成绩，对经管院把握当前党风廉政建设和反腐倡廉工作的重点提出四点意见： 一是党委书记要切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，以落实打招呼制度为抓手，找出内控制度存在的薄弱环节，堵塞漏洞。二是制定“三重一大”的实施细则，明确哪些事上哪些会，健全和完善议事决策机制。三是做到信息公开。各项管理制度包括制度操作流程、党政联席会议纪要、评奖推优等利益机会要公开。公开是常态，不公开是特例。四是坚持以学术诚信为导向的师德师风和学风建设，在方法上多一点宣传引导，少一点说教。(陶文娟）座谈会上，林学院党委书记方升佐按要求详细汇报了学院成立以来，内控制度梳理和建设情况；尹佟明院长和各分管副院长就具体工作的决策流程以及制度执行中的难点问题作了汇报。

叶书记充分肯定了林学院分院以来在内控制度建设方面的继承与创新。她指出 十八大以后对党风廉政建设有了新要求，要求纪检监察部门着力“三转”，关口前移，注重抓早抓小，所以走访调研是常态化工作，也是我们履行监督责任，对廉政事项提醒打招呼。

针对林学院在学校科研、教学和对外交流的重要地位以及良好的发展态势，叶书记指出：林学院的党风廉政建设重点要把握好三个方面。一是结合“三严三实”专题教育，把党风廉政建设的各项要求落到实处，完善制度、细化流程，做好信息公开工作；二是抓好学术诚信，不断完善学术成果考评机制，不断加大对学术不端行为的防范力度；三是严把科研经费的管理和使用，跟上新形势，对事不对人，提高经费使用效益。

后勤处长聂永江向叶书记汇报了后勤处制度建设情况以及廉政风险防控存在的问题和重点、难点，副处长王东才、周良汇报了分管工作制度建设以及执行情况。叶书记对后勤处工作给予了充分的肯定，希望后勤处更好地顺应国家全面深化改的时代潮流、满足当前学校的发展要求，更新观念，把经验管理上升到科学管理，对职能范围内的事情主动对号入座。要做好学校的“管家”，当前要以明确制度流程为重点提高制度的可执行性，在学校土地、房产、物产管理过程中恪守规矩，及时做好工作记录经得起历史检验。对尚不确定的重大事项通过建立“报备制”或提醒函方式堵塞管理的脱节和漏洞，对水电、绿化管理中的浪费现象要想办法坚决杜绝。叶书记要求后勤处党委要加强廉洁教育，领导干部和工作人员做到廉洁从政、廉洁从业。

纪委副书记、监察处长邱正祥和监察处副处长、审计处长张玉妹以及监察处其他同志，就后勤处进一步加强内部管理的一些具体事项、信访件的处理、廉洁文化工作等，进行了沟通交流。

保卫处长薛冲向叶书记汇报了保卫处在综合治理、校内安全、内部管理制度建设情况以及廉政风险防控存在的问题和重点、难点。叶书记和随访人员与保卫处同志就安保重难点开展了深入交流。叶书记对保卫处近年来加强校内安全管理以及制度建设工作给予了充分肯定，也指出保卫处要进一步加强内部管理的制度建设，要高度重视消防安全制度流程建设。对部门内部解决不了的重大问题要及时向上级领导请示汇报。保卫处科级以上干部参加了本次工作交流。（陶文娟）

叶国英书记认真听取了后勤服务总公司制度建设及廉政风险防控情况并对后勤服务总公司工作给予了充分的肯定。她希望后勤服务总公司在现有的良性运转情况下，工作人员首先要做到廉洁从业；公司制度建设执行要打破自体循环，不断完善内部风险防控制度建设，推进公司科学管理；公司领导及权力部门要养成自警自省的习惯。（陶文娟）

叶国英书记一行参加了南方学院淮安校区举行的党风廉政建设工作会议暨《党风廉政建设责任书》签字仪式。叶书记深入了解了淮安校区目前的教学情况，教职员、在校学生生活、学习情况和校区各项基础建设的进展情况，还和与会同志共同探讨当前影响学院内涵发展的现实问题。叶书记充分肯定了南方学院淮安校区在学院建设和党风廉政建设方面所取得的成绩。她说，南方学院淮安校区当前最大的廉政就是能给师生提供优质服务。一要进一步增强“一岗双责”的意识；二要健全完善学院各项管理制度；三要为广大师生员工提供优质的服务，为学生廉洁人生提供优质的土壤。

南方学院院长魏勇回顾了淮安校区发展的艰巨历程，要求淮安校区的领导干部警钟长鸣，维护学院和师生员工的利益，维护得来不易的良好社会声誉和形象，永葆清廉。会上，魏院长根据分工情况分别与各位副院长现场签订了《党风廉政建设责任书》。

第二篇：廉政风险防控工作汇报

永久中学廉政风险防控工作汇报

按照上级统一部署，我校根据上级文件精神，在学校领导的高度重视下，认真开展廉政风险防控工作。

一、基本要求

1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节、岗位出现廉政风险的可能性进行全面排查，找准、找全。

2、突出重点。

将廉政风险机率相对较高的环节和岗位确定为廉政风险防控重点，分析其风险的具体内容和表现形式。

3、有效管用。

要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施，简捷实用，便于操作。

4、动态管理。

廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工作流程的变化不断进行调整。

二、基本做法

我校高度重视，切实加强领导，精心组织谋划，周密动员部署，认真抓好两个阶段工作任务，把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓，扎实推进廉政风险防控工作，取得了廉政风险防控工作和全校各项工作的跨越式发展。

（一）加强领导，精心组织。

成立了廉政风险防控工作领导小组，同时，为了进一步加大廉政风险防控宣传教育力度，组织开展了“学、讲、写、树”活动，即学习廉政风险防控工作相关文件，讲述先进事迹，抒写所感所思所悟，树立以人为本的工作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。为进一步巩固和增强防控效果，我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设积分制考核、职称考核和绩效工资考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，采取定期自查、考核、社会评议等方式，加大监督检查和考核追究力度，增强了广大教师“知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险”的廉洁从教意识。

（二）全面部署，广泛动员。

学校要求全体教师要统一思想，提高认识，加强领导，突出重点，全面推进，务求实 效，把廉政风险防控工作落到实处，进行宣传发动，提高思想认识，在全校形成廉政风险防控工作的良好氛围，健全制度，加强督查，注重创新，确保全面完成廉政风险防控工作 任务。

（三）认真查找风险，准确界定等级。

按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分高风险、中风险、一般风险“三个层面”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”。对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。

（四）健全完善机制，积极实施防控。

在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技“五位一体”要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。

我校的廉政风险防控工作，刚刚起步，与上级要求还有很大差距，我们有决心在今后的工作中，认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法，扎实工作、努力创新，积极探索把我校的廉政风险防控工作提升到一个新台阶。

第三篇：街道廉政风险防控工作汇报

XX街道廉政风险防控工作汇报

根据区委《关于全面推行岗位廉政风险防控工作的意见》的部署和要求，XX街道将廉政风险防控机制建设与具体岗位职责和业务工作流程相结合，紧紧围绕重点岗位、重点领域和关键环节查找廉政风险点，制定防范措施。现将前一阶段工作汇报如下:

一、强化组织领导，明确责任分工

接到区委的安排后，街道党工委高度重视，周密部署。一是领导有力。成立了街道岗位廉政风险防控工作领导小组，负责指导和督促廉政风险防控工作。由党工委书记任组长，办事处主任、党工委副书记任副组长。领导小组成立办公室，设在政工科。二是方案完备。结合街道实际工作，制订了工作实施方案，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为工作的开展奠定了基础。三是权责明确。分管领导、社区书记为各科室、各社区的第一责任人，并选拔思想觉悟高、工作能力强的干部专门负责此项工作，对各科室、社区开展岗位廉政风险防控工作进行全程跟进，保证工作有序推进。

二、广泛宣传动员，深化思想认识

方案实施以来，街道采取多项措施对廉政风险防控工作进行宣传动员，务必加强所有人员对推行岗位廉政风险防控工作的重要性和必要性的认识。一是全体动员。街道在7月19日召开了动员大会，对廉政风险防控工作进行部署，使全体工作人员认识到开展廉政风险防控是加强源头治腐、提高

机关效能的重要举措，使所有人员都能将此项工作当成一项重大任务去自觉完成。二是加大宣传。通过大屏幕、宣传栏，将工作方案、权力清单进行公示，广泛征求意见，主动接受群众监督。三是会议通报。以处级领导例会、社区书记例会为载体，不断统一思想认识，及时通报工作进度，认真部署下步工作，推动工作扎实开展。

三、全面排查评估，确立风险等级

以岗位职责为切入点，以清权确权和廉政风险排查、评估为主线。通过全面排查、分级评估，最终实现权力底数清晰，权力风险点准确，防控措施有效，监管督促到位的目标任务。一是全面覆盖。街道所有工作人员和社区书记对照岗位职责，查找个人权力清单，做到清权确权。各科室通过绘制工作业务流程表，做到优化权力架构。并根据所建立台账，从岗位履责、业务流程和规则制度三方面进行排查，逐步分解，逐一查找风险点，实现防控体系对“全人员、全岗位、全职责、全节点”的四个全覆盖。二是突出重点。将办公室、社建科和计生办列为廉政风险防控的重点科室，将人事任免、民生服务和资金使用作为容易发生问题的薄弱环节，着重把握风险级别高的领导干部和重点权力领域。三是确保实效。采用“领导点、群众提、相互帮”作为廉政风险排查与评估的有效方式，按照“科室内部互评—重新查找—初次公示接受建议—反馈本人再次修正—领导班子辨识审核—返回本人确认”的程序，不断修正风险点，最终形成风险等级评估。

后期将以完善防控措施为主要任务，健全规章制度，加

快流程再造，逐步完善岗位廉政风险防控体系，确保岗位廉政风险防控工作深入开展，取得实效。

第四篇：廉政风险防控工作汇报材料

廉政风险防控工作汇报

按照市委统一部署，我部根据 [2012]1号和2012[2]号文件精神，在党委领导的高度重视下，认真开展廉政风险防控工作。

一、基本概念

1、廉政风险：廉政风险是在权力运行过程中可能导致不廉洁行为发生的条件和因素。通俗讲，就是指公共权力行使人在执行公务或者日常生活中发生不廉洁行为的可能性。

2、廉政风险防控：廉政风险防控是指对权力运行过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进行排查，有针对性地运用加强教育、完善制度、强化监督等措施，有效防范和控制不廉洁行为发生的机制和制度。

二、基本要求

1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节位出现廉政风险的可能性进行全面排查，找准、找全。

2、突出重点。将廉政风险几率相对较高的环节和部位确定为廉政风险，分析其风险的具体内容和表现形式。

3、有效管用。要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施，简捷实用，便于操作。

4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工

作流程的变化不断进行调整。

三、基本做法

我区领导高度重视，切实加强领导，精心组织谋划，周密动员部署，认真抓好四个阶段工作任务，把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓，扎实推进廉政风险防控工作，取得了廉政风险防控工作和全区各项工作的跨越式发展。

（一）加强领导，精心组织。成立了廉政风险防控工作领导小组，同时，为了进一步加大廉政风险防控宣传教育力度，在部内组织开展了“学、讲、写、树”活动，即学习各单位廉政风险防控工作相关文件，讲述康凯同志先进事迹，抒写所感所思所悟，树立以人为本的工作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。为进一步巩固和增强防控效果，我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部绩效考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，采取定期自查、考核、社会评议等方式，加大监督检查和考核追究力度，增强了广大党员干部“知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险”的廉洁从政意识。

（二）全面部署，广泛动员。5月14日，区廉政风险防控工作会议在机关二楼会议室召开，各相关部门负责同志参加会议。会上对全区廉政风险防控工作进行了全面部署和广泛动员。政法委书记对如何完成我区廉政风险防控工作提

出如下要求：各部门要统一思想，提高认识，加强领导，突出重点，全面推进，务求实效，把廉政风险防控工作落到实处，进行宣传发动，提高思想认识，在全区形成廉政风险防控工作的良好氛围，健全制度，加强督查，注重创新，确保全面完成廉政风险防控工作任务。

（三）认真查找风险，准确界定等级。按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”。对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。

（四）健全完善机制，积极实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、实施人和主管领导，使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技“五位一体”要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。

我区的廉政风险防控工作，虽然取得了初步成果，但与上级要求和兄弟单位相比，还有很大差距，我们有决心在今后的工作中，认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法，扎实工作、努力创新，积极探索适合我区特色的廉政风险防控机制建设的新途径，把我区的廉政风险防控工作提升到一个新台阶。

第五篇：加强廉政风险防控工作汇报

推进“五权”建设

不断提高廉政风险防控管理科学化水平

积极探索建立职权明晰、风险公开、制度防范、层层监管的廉政风险防控规范权力运行工作，是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容，也是推进反腐倡廉建设科学化的重要举措。XXX认真研究部署，科学谋划，全力构建“五权”联控工作格局，切实让权力“看得见”，“用得准”，“能监督”。

一、强化领导，周密部署，为廉政风险防控规范权力运行工作提供保障

全市加强廉政风险防控规范权力运行工作会议召开后，XXX把此项工作纳入重要议事日程，做到组织、指导、宣传“三到位”。

一是高度重视，组织领导到位。成立了由县委书记任组长，县长和县委常委为副组长的领导小组，领导小组办公室设在县纪委，并在县纪委增设惩防办，专门负责此项工作。全县各试点单位也分别成立了由主要领导任组长的领导小组，组建了专门的办公室，具体负责廉政风险防控工作，确保试点工作顺利运行。

二是积极筹措，调研指导到位。县惩防办采取走访群众、发放调查问卷、召开座谈会等形式，征集社会各界对试点工作的意见和建议共XX个方面XXX条。同时，组织人员对县

国税、国土、工商等上管部门廉政风险防控工作进行调研，汲取经验，研究制定了《XXX加强廉政风险防控规范权力运行试点工作实施方案》。确立了XX个试点单位，并要求与国家、省2个试点单位同步推进，做到上下联动、狠抓落实。

三是深化认识，宣传发动到位。省、市委做出廉政风险防控工作动员部署后，县委立即召开常委会、常委扩大会、理论中心组学习会，全面传达贯彻会议精神，首先在领导层面统一思想，形成共识。全县廉政风险防控工作动员大会后，试点单位层层动员，精心部署，形成了抓好试点工作的强大合力和共同行动。通过上党课、以会代训、专题座谈会等形式，分层次进行了政治理论辅导和思想发动，真正使规范权力运行工作深入人心。

二、突出重点，抓住关键，确保廉政风险防控规范权力运行工作稳步推进

狠抓“五权”工作落实，全力构建“五权”联控工作格局，切实推进廉政风险防控工作规范运行。

1、抓住行政审批这个重点——改革限权。以深化行政审批制度改革为突破口，进一步清理、调整行政事项，实行动态管理，强化政府行政职能。一是强化乡（镇、园区）政务服务中心建设。XXX个乡（镇、园区）政务中心整合各站、办、所集中办公，公开栏、电子触摸屏、计算机系统网络等办公设施完备，相关的“三农”的政策措施及落实情况、“三 2

重一大”事项及执行情况、办事流程及时限等相关内容在中心进行全部公开。目前，试点乡（镇）政务服务中心绘制办事流程图XXX幅，各办事指南手册XXX册。二是强化县政务大厅深化建设。目前，县直XXX个部门、XXX个行政审批项目进驻行政审批大厅。行政大厅办理项目实行 “八公开”（公开项目名称、类型、承诺时限、收费标准、审批程序、前提条件、审批收费依据、申报材料），大厅内电子显示屏、触摸屏可随时查看“八公开内容”及各项业务流程，做到一站式办公、一次性告之、限时办结、全程代理。

2、抓住规范权力这个重点——依法确权。依据法律法规和机构职能“三定”方案，对单位和岗位权力进行全面清理规范。一是规范职责权力。逐项审核确定权力的类别、行使依据、责任主体，并编绘具体流程，标明责任科室、办理程序、受理时限、投诉渠道等内容，使各项权力在运行过程中有章可循。同时，县纪委成立评审小组，对各试点单位权力梳理工作逐一进行再次指导、审核。全县XX个试点单位共梳理职权XXX项，绘制流程图XXX幅，编制职权目录XX册，并做到外部权力向社会公开，内部权力让党员知晓。二是规范自由裁量权。针对自由裁量权行使过程中出现的弹性空间过大、裁量标准过高等问题，XXX编印了《XXX“五权”工作试点单位行政执法自由裁量权手册》，细化量化了试点 3

单位行政执法自由裁量权，最大限度压缩权力运行的弹性空间，并向社会公开，避免了执法的随意性，保障了权力的正确行使。

3、抓住分解权力这个重点——科学配权。针对权力过于集中、权力交叉等突出问题，科学配置和界定好领导班子、各岗位之间的权力，规范权力行使范围。一是科学分解部门主要领导的权力。将集中于一个人的权力分解为几个人共同行使。如，XXX全力推行的“一把手”五不直管制度和重大事项决策“末位表态”制度等，切实做到“三重一大”事项集体讨论、集体决定，防止个人或少数人说了算，化集中为分散，变独立为制衡，避免因权力垄断滋生腐败问题。二是科学配置各岗位的权力。将集中于一个岗位权力分解到几个岗位互相制衡，改变“一口进，一口出”的机制弊端。如，XXX实行的“查处分离”、“核收分离”制度等，实现了XX审批权和验收权分离，XX专项资金审查权与监督权分离，XX费核定权和征收权分离，行政处罚调查权和处罚权分离，切实解决岗位权力过分集中问题，初步形成职权明晰、互相制衡的权力结构。

4、抓住党务公开这个重点——阳光示权。坚持以党务公开为载体，不断拓宽示权渠道，扩大示权范围。一是公开内容多元化。各试点单位围绕“党员群众关心什么就公开什 4

么”这一核心，通过党务公开栏、电子屏、公开网站等公开平台，将党委的重大决策、职责权限、业务流程、办事程序以及群众关心的热点问题等予以公开，让群众明白“怎么办、找谁办、谁该办”。同时，公开发布监督检查办法、责任追究办法及举报电话，并设立征求意见箱，主动接受党员、群众监督。二是公开形式多样化。全力构建好“一墙、一栏、一中心、一屏、一廊”五种公开平台，工作职务、职责、流程在党务中心电子屏上公布；领导分工、联系电话、流程图及监督电话在党务公开栏上公开；各项办事流程、上级惠民政策、资金落实情况等在政务服务中心公开，并在中心内电子触摸屏公布办理办结结果；各项决策、临时工作在宣传长廊内公开。通过多种形式公开晒权，确保所有权力都在阳光下运行。

5、抓住强化监督这个重点——全程控权。加强对权力运行的监督制约，保证把人民赋予的权力用来为人民服务。一是强化党内监督。加强班子成员之间的监督，严格落实决策程序和议事规则。积极探索廉政测评、巡视监督、廉政谈话等工作，不断创新和完善监督的具体制度、办法和措施。进一步健全完善民主生活会、勤廉双述、公开承诺等内控机制，形成对权力有效监督的合力。同时，试点单位排查廉政风险点XXX个，编制廉政风险等级目录XX册，制定防范措施XXX个，修订完善有关制度XX项。二是强化社会监督。

严格落实“三重一大”事项民主决策制度，公开决策执行情况，接受群众监督。试点单位XX名党风廉政监督员、XX名党务公开监督员充分发挥监督作用，动态收集廉情信息，及时进行廉情预警，并对权力运行实时、全程监控，及时纠正工作中的失误和偏差，强化社会各界监督。三是强化科技监督。加快推进电子政务和电子监察系统建设，重点把廉政风险点和公共资源配置、公共资金使用等纳入电子监察范围。目前，大厅XX项业务实现网上办结，实行全程动态监控，并随时可对办理时限、不许可、不办理等情况进行监察。

三、抓好结点，立足长远，以廉政风险防控规范权力运行促进其他各项工作

通过抓好“五个结合”, 扎实做好廉政风险防控工作，预防权力失控、决策失误、行为失范。

一是与部门中心工作相结合，增强风险防范意识。将廉政风险防控工作与部门中心工作和岗位职责紧密结合起来，融入日常工作之中，在实践中及时修正、整改，建立健全既相互制约又相互协调的权力运行机制，切实增强风险防范意识，提高工作绩效。

二是与反腐倡廉建设相结合，构建防腐长效机制。把反腐倡廉制度建设贯穿于权力运行的各个环节、流程行使的各项权力之中。针对权力运行的“关节点”，“薄弱点”，“风险点”，及时修正风险内容和防控措施，建立健全反腐倡廉长效机制，提高廉政风险防控工作实效。

三是与强化作风建设相结合，狠抓党风廉政建设。以深化“作风建设年”活动为载体，将廉政风险防控作为转变干部作风的重要抓手，通过座谈会、征求意见函、明查暗访等形式，及时纠正作风纪律问题，有效解决干部职工有责不履、有令不行以及不作为、违岗纪的现象，推动岗位廉政风险防控再上新台阶。

四是与服务经济社会发展相结合，优化政务服务环境。廉政风险防控规范权力运行工作，要围绕经济建设这个中心，融入其中，监督其中，服务其中。在实际工作中，按照县委“三化统筹”工作要求，立足经济发展，狠抓领导干部权力规范，强化廉政风险防控措施，为推动经济社会快速健康发展保驾护航。

五是与维护党员群众利益相结合，促进社会和谐稳定发展。结合年初以来开展的“XXX”、“XXX”、“XXX”等活动，真正为党员群众排忧解难，真心实意为群众办好事、办实事，切实使廉政风险防控规范权力运行工作为保障党员群众权益服务，为社会和谐稳定服务。