第一篇：中国民航飞行学院洛阳分院安检站全国青年文明号创建工作经验交流材料
中国民航飞行学院洛阳分院安检站全国青年文明号创建工作经验交流材料
中国民航飞行学院洛阳分院航空站安检站全国青年文明号集体，是专门从事洛阳机场安检工作的基层一线集体，负责机场4条旅检通道、行检、货运和训练、运输2个道口的安全检查工作。共有员工47人，其中35岁以下年轻人36人，含35岁以下党员3人，团员33人，占全站总人数的76%以上。安检站于1998年起开展青年文明号创建活动，1998年至2009年连续12年获得全国级青年文明号称号，2013年再次被授予2012年度全国级青年文明号称号,2014年被全国民航团委授予全国民航示范青年文明号称号。
洛阳机场通航于1987年9月25日，是全国民航唯一一个由普通高校执管的对外通航的民用运输机场，自92年安检移交民航以来已连续实现空防安全22年。
我们的主要做法是:
一、坚持党建带团建，不断强化共青团工作常态运行机制
安检站党支部将安检站团建工作纳入支部工作整体规划，把团员青年的思想政治教育作为党的思想政治教育前沿,加强对共青团工作的指导，积极发挥团支部的凝聚力和战斗力，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持党的群众路线，以创建工作为载体，通过指导安检站团支部开展团课、主题团日、集体文娱活动、讲座、征文、党团史知识竞赛、革命传统教育等形式多样的爱岗、爱站、爱国、爱党活动，加强团员青年思想教育，培养青年职工高度的职业精神，积极创造一流的工作业绩。
二、坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，不断提高团员青年安全意识
多年来，安检站党政非常重视青工安全责任意识的培养。安检站以团支部为依托，通过开展SMS安全体系建设和SeMS航空安保体系建设，不断提高青工的安全责任意识，打牢空防安全思想基础。
我们通过定期对青工开展安全教育日制度，不断强化青工的安全责任意识。在每次的安全教育中，我们着重分析当前的空防安全形势、查找前期工作中存在的问题和安全隐患、强调今后工作中需要改进和坚持的重点，特别针对工作中出现的共性问题重点讲评，避免此类问题重复发生。在安全教育中我们始终坚持做好“三查一抓”：查思想，牢固树立安全意识；查作风，坚持原则认真检查；查问题，细找隐患不留死角；抓整改，结合实际抓细抓实。通过这种反复的安全教育形式，提高了全员的安全责任意识，打牢了空防安全的思想基础。
近年来,我们在工作中认真落实民航局禁火令、禁液令、限带锂电池、充电宝等要求，严格遵守各项规章制度，工作中按程序、按流程操作，始终坚持人身手工检查率和开箱（包）检查率的双高，严防危险、违禁物品带上飞机。坚持干部深入现场，及时发现问题、解决问题。
堡垒最容易从内部攻破。在对待内部人员的安检中，安检站始终坚持制度，严格检查，所有进出控制区的人员必须佩带本人证件，并且必须通过安检通道检查，对通过安全门报警的坚持进行人身复检。因为机场时训练运输和用机场，我们在飞行训练相关人员人身检查和行李检查中坚持按照正常航班的检查标准，人、证、登机牌三对照。坚持对航班机供品的安全检查，对进入隔离区商店的商品和隔离区租赁户的商品进行100%的仪器检查。坚持对航空货物进行100％检查，专人负责对货物从出库、地面运输直至装机实施全流程的监控，防止货主和其他无关人员接触已经安检的货物。坚持做好飞机的监护工作，严格控制车辆和无证人员接触飞机。有时服务公司配送机供品的餐车和旅客安检发生冲突，机供品可以通过备用通道X光机检查，但工作人员必须通过正常旅检通道检查，通过一系列的工作，杜绝了安全隐患，截止2013年7月，顺利实现了第20个连续空防安全年。
三、以持续创建为抓手，不断提升全员职业技能和服务水平
在持续创建过程中，我们以安检行业管理规范为标准，以科学管理为手段，针对青年员工思想活跃、求知欲强、要求上进的特性，积极开展具有行业特色的岗位培训、技术练兵、技能比武等活动，以班组建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向，引导和鼓励青年职工学习新知识，掌握新技术，采用新技能为群众提供更高标准的服务，实现了“内强素质，外树形象”的目标。
我们通过开展每月一次的安全标兵和服务明星评选活动，并和年度考核与晋升挂钩，有效提高青年职工学技术、钻业务的自觉性和积极性；我们通过开展“安馨”班组建设，积极培养青工的团队意识和集体责任感，引导青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业；我们针对不同时期的安全态势和业务重点，有针对性的开展各种岗位练兵和应急演练活动，进一步提高了学业务、练技能的热情，提高了大家针对特殊情况的处置能力。今年5月份，安检站组织了在人身检查中发现藏匿的爆炸物品、随身行李检查中发现武器、接到匿名报警电话等三种特情情况的应急处置演练，提高了全体人员在遇到突发事件后的处置能力。10月份, 我们还按照《航空公司航班正常运行标准》积极开展专题练兵活动，确保旅客待检时间不超过6分钟、航空器到港机务给出指令后2分钟内完成廊桥对接。通过形式多样的各种创建活动，使每一个成员都逐步养成了全员学习、全程学习、团队学习的良好习惯，不断提升全员的职业技能，为持续创建注入了持久的动力。倡导职业文明是青年文明号创建的核心，在创建工作中，安检站以改善安检工作质量，提高旅客满意度为切入口，从养成抓起，从细节入手，营造“讲文明用语、微笑伴旅客”的服务氛围，对旅客多宣传、多提醒、多帮手、多问候，“请”字不离口，“谢”字表深情，使服务规范成为员工良好的习惯，创造了温馨和谐的安全检查氛围；通过发放“青年文明号”服务卡，公开服务承诺，公布服务热线多渠道、多方式前移安全防范关口，为旅客创造便捷服务；为特殊旅客（老、弱、病、残、幼、孕）提供“优先过检、特殊关照”的服务；开办物品暂存等便民服务项目，在确保空防安全的前提下，持之以恒地为旅客提供更诚挚、更周到的服务，树立了民航安检人的良好形象，赢得了普遍赞誉。
四、以志愿者活动为依托，不断提升团员青年社会责任感
在持续创建过程中，安检站党支部积极支持全站团员青年开展各类志愿者服务活动，积极参加候机楼青年志愿者服务站常年性活动，支持本站团员青年注册成为青年志愿者，进一步加强和巩固团员青年的社会责任感，为持续创建工作营造了浓厚的人文氛围。
在日常工作中，我们将当天的维序岗位制定为兼职志愿者服务岗位，在完成正常工作的同时，协助服务台工作人员为老弱病残幼孕旅客提供志愿者服务。我们常年坚持慰问探望孤寡老党员张金玲同志，并在每年五四青年节举行重温入团誓词和青年文明号公约活动，时刻提醒安检站青年职工牢记团员和青年文明号使命，勤奋工作、保证安全、服务社会。
全国青年文明号是安检站的崇高荣誉，旗帜是号召更是责任。全体安检站职工紧紧团结在全国青年文明号这面旗帜下，严守规章，群策群力，以一流的业绩捍卫青年文明号的荣誉。
在多年的持续创建工作中，安检站多次受到民航中南局、西南局、河南监管局和学院的表彰。2013年，安检站副站长潘迎明同志被民航局授予安检移交民航20年先进个人光荣称号。
在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，创建全国“青年文明号”活动由稚嫩逐步走向成熟，全国青年文明号的持续创建，为我们提供了广阔的舞台，也给我们带来了新的机遇和挑战。在今后的工作中，我们将不断总结经验、弥补不足，把“青年文明号”的持续创建作为单位进步的内在动力，不断凝聚青年、团结青年、带领全站青年建功立业，展示安检青年的精神风貌，积极塑造安检行业和职业文明，以实际行动为安检事业谱写新的篇章。为推动社会物质文明和精神文明进步做自己的贡献。
第二篇：全国青年文明号创建
全国青年文明号创建活动实施方案
根据《青年文明号活动管理办法》的规定及全国青年文明号活动组委会要求，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神，立足本职岗位、努力进行技术创新、管理创新、服务创新，使青年文明号能够发挥其先锋模范作用，并结合我局实际，制订实施方案：
一、创建目标
以创建全国“青年文明号”为目标
1、统一思想，提高认识。创建青年文明号，是展现当代青年的精神风貌和塑造单位良好形象，倡导职业道德和职业文明，促进单位规范管理的重要手段。全体科员要统一思想，提高认识，端正态度，切实加强创建工作的责任感和使命感，认真做好创建的各项工作。
2、突出重点，务求实效。关键是要查找并解决我们在政风行风、窗口服务工作中存在的各种问题。分析产生的根源，制定切实可行的改进措施并落实。要通过创建工作，达到夯基础、抓管理、强素质、树新风的目的。确保服务质量明显改善，服务态度明显好转，办事程序明显规范，办事质量和效率明显提高。
3、统筹兼顾，促进工作。要处理好创建与日常工作的关系，要将创建工作融入业务工作中，创建工作紧紧围绕中心工作，以创建为契机，有效推动窗口服务提高服务质量，人员素质提高，安全规范运行。达到“两促进两不误”。
二、创建主题
明确以“青春献税收、诚信为人民”为创建主题，把创建主题贯
穿于活动全过程，坚持“团结奉献、爱岗敬业。
1、建设地税文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青
年文明号活动与开展行业文化建设有机结合起来。积极开展税法小常识、计算机应用等各项学习小组，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强我局行业文化建设。
2、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛；进行税
收法律法规和业务的考问讲解等岗位练兵活动；适时组织岗位能手比
赛，进一步提高青年的业务素质和技能，促进税收工作的扎实运作。
三、创建口号
以“青春展风采，服务创最佳”为创建口号，以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向，以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨，树立地税部门的新形象，展现“青年文明号”的时代风貌。
四、创建载体
1、对外公布“服务承诺”、“文明用语”积极推行了“五制”、“三
声”、“三零”服务流程。首问责任制、限时服务制、礼貌用语交流制、普通话运用制，预约服务制;在服务过程中，对服务对象做到了来有迎声、问有答声、走有送声，整个工作过程实现了零等待、零差错、零投诉的高标准。
2、细化服务程序，开展评比“纳税服务明星”活动。对工作人
员服务过程进行量化打分，分月评比打分，提高干部职工服务质量,制定创建活动实施方案和时间表，并利用我局网站进行宣传。使我局各科室各部门切实参与到创建活动中。
3、为单位开展细致周到的特色服务，与纳税人建立电话“热线”实行电话申报。加强联系并加以辅导、答疑，将税收政策及时告知纳税人，为纳税人提供全方位服务。
五、组织领导
为扎实有效推动创建工作，切实把创建全国青年文明号作为“一把手”工程，成立淇滨地税全国青年文明号领导小组，指定专人负责创建联络。具体名单如下：
组长：
副组长：
成员：
号长：
“青年文明号”创建活动的开展，能够更加体现地税奉献精神，我们将以依照本计划，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进地税事业发展作出更大的贡献。
第三篇：全国青年文明号创建
全国青年文明号创建活动实施方案
根据《青年文明号活动管理办法》的规定及全国青年文明号活动组委会要求，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神，立足本职岗位、努力进行技术创新、管理创新、服务创新，使青年文明号能够发挥其先锋模范作用，并结合我局实际，制订实施方案：
一、创建目标
以创建全国“青年文明号”为目标
1、统一思想，提高认识。创建青年文明号，是展现当代青年的精神风貌和塑造单位良好形象，倡导职业道德和职业文明，促进单位规范管理的重要手段。全体科员要统一思想，提高认识，端正态度，切实加强创建工作的责任感和使命感，认真做好创建的各项工作。
2、突出重点，务求实效。关键是要查找并解决我们在政风行风、窗口服务工作中存在的各种问题。分析产生的根源，制定切实可行的改进措施并落实。要通过创建工作，达到夯基础、抓管理、强素质、树新风的目的。确保服务质量明显改善，服务态度明显好转，办事程序明显规范，办事质量和效率明显提高。
3、统筹兼顾，促进工作。要处理好创建与日常工作的关系，要将创建工作融入业务工作中，创建工作紧紧围绕中心工作，以创建为契机，有效推动窗口服务提高服务质量，人员素质提高，安全规范运行。达到“两促进两不误”。
二、创建主题
明确以“青春献税收、诚信为人民”为创建主题，把创建主题贯穿于活动全过程，坚持“团结奉献、爱岗敬业。
1、建设地税文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青年文明号活动与开展行业文化建设有机结合起来。积极开展税法小常识、计算机应用等各项学习小组，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强我局行业文化建设。
2、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛；进行税收法律法规和业务的考问讲解等岗位练兵活动；适时组织岗位能手比赛，进一步提高青年的业务素质和技能，促进税收工作的扎实运作。
三、创建口号
以“青春展风采，服务创最佳”为创建口号，以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向，以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨，树立地税部门的新形象，展现“青年文明号”的时代风貌。
四、创建载体
1、对外公布“服务承诺”、“文明用语”积极推行了“五制”、“三声”、“三零”服务流程。首问责任制、限时服务制、礼貌用语交流制、普通话运用制，预约服务制;在服务过程中，对服务对象做到了来有迎声、问有答声、走有送声，整个工作过程实现了零等待、零差错、零投诉的高标准。
2、细化服务程序，开展评比“纳税服务明星”活动。对工作人员服务过程进行量化打分，分月评比打分，提高干部职工服务质量，制定创建活动实施方案和时间表，并利用我局网站进行宣传。使我局各科室各部门切实参与到创建活动中。
3、为单位开展细致周到的特色服务，与纳税人建立电话“热线”实行电话申报。加强联系并加以辅导、答疑，将税收政策及时告知纳税人，为纳税人提供全方位服务。
五、组织领导
为扎实有效推动创建工作，切实把创建全国青年文明号作为“一把手”工程，成立淇滨地税全国青年文明号领导小组，指定专人负责创建联络。具体名单如下： 组 长： 副组长： 成 员： 号 长：
“青年文明号”创建活动的开展，能够更加体现地税奉献精神，我们将以依照本计划，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进地税事业发展作出更大的贡献。
第四篇：全国青年文明号创建计划
全国青年文明号创建计划
青年文明号创建活动，是一项以倡导职业文明为主题，培养跨世纪青年人材为内容的文明工程。这项以“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩、一流文化”为宗旨的创建活动，是群众性精神文明建设的重要形式，是职业道德建设的重要载体，是创建文明行业的重要手段，是促进青年成长成才，创一流工作业绩的有效途径。为了开展青年文明号的创建，进一步推动青年文明号创建活动的深入开展，促进各项工作再上新台阶，制定本计划：
一、活动宗旨
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，从构建社会主义和谐社会的全局出发，树立适应社会主义市场经济需要的敬业意识、创业精种和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，以社会主义核心价值体系为根本，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,引导中心青年文明号立足本职，争创一流，自觉践行社会主义荣辱观，进一步提高服务水平，弘扬诚信精神，培育和谐文化，立足岗位，竭诚奉献，为推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家作贡献。中心青年文明号以“********”的服务理念为口号，以开展创建全国级青年文明号活动为载体，不断提高青年职工的思想道德素质和业务素质，提升窗口单位形象，做到爱岗敬业、忠于职守，深化服务、奉献社会。
二、创建目标
以创建全国级青年文明号为目标，在省级青年文明号的基础上力争在一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩和一流文化上作出更优异的成绩，使中心成为一支奋发有力、朝气蓬勃,为“让客户尽情享受*****”的企业使命建功立业的优秀群体。
三、组织领导
为加强对创建活动的领导，做好全面协调和统筹工作，经中心党委研究决定成立**中心创建全国级青年文明号活动领导小组：
组长：***
副组长：***
成员：*** *** ***
第五篇：中国民航飞行学院新津分院新津机场飞机库工程施工情况汇报
中国民航飞行学院新津分院飞机库工程主体工程验收
施工情况汇报
中国民航飞行学院新津分院飞机库工程由我公司施工，从开工至今，在建设单位、民航西南质监站、现场代表，设计院和监理单位监理工程师现场的指导、协调下，我公司针对工程施工过程中存在的薄弱环节，突出重点，加强管控，取得了良好的工作成效，我项目部将本工程的有关情况作如下汇报。
一、工程概况
本工程为中国民航飞行学院新津分院飞机库工程，包括1#、2#两个机库，结构形式为框架结构，基础为柱下独立基础，总建筑面积4973.73㎡，层数为地上一层，地下一层（1#飞机库局部地下一层为水泵房），总高10.73m。一层层高10.73m，1#、2#机库为两座相同单体建筑，单座网架建筑投影面积2634平方米，钢网架支座标高+5.20米,檐口高度+10.78米,钢网架主体结构为整六棱锥螺栓球连接。工程开工时间2011年4月26日，根据现场地下水丰富的情况，进行了近两个月的降水处理。2011年6月28日对飞机库1#进行地基验槽，2011年7月18日对飞机库2#进行地基验槽，2011年8月18日对飞机库1#、2#工程进行基础分部验收评为合格，可进行下一步施工，在主体施工的同时，完成了部分消防管道的安装和部分水电工程的预埋以及消防水池的修建。钢网架工程于自2011年9月23日进场至今已完成了1#、2#机库主体结构安装部分，1#机库屋面板、檩条、钢天沟、采光天窗的安装及防火涂料的施工，2#机库的檩条、钢天沟、采光天窗骨架的安装及防火涂料的施工。
二、工程质量
1、材料方面：钢筋、水泥、红砖、网架的杆件、螺栓球、高强螺栓等均选用正规厂家产品，资料齐全。材料进入施工现场后，由现场监理工程师进行见证取样送检，合格后才使用在工程中。
2、在施工过程中严格按设计图纸及相关规范和要求进行。本工程为独立基础，基础放线后，经甲方、监理复线后方进行土方开挖。开挖好后，经地勘、设计、监理、甲方等验收，基坑土质满足地勘及设计要求，同意进行下步施工作业。整个基础工程完工后，按规定进行了隐蔽验收，合格后方进行了土方回填。
3、在主体施工过程中，对专业班组进行严格管理，对各工序进行统一安排和部署。施工前作技术安全交底，设专业质检员进行质量控制。钢筋的制作、安装要求钢筋工下料和成型精确，绑扎牢固，接头位置按要求设置、控制好搭接长度。模板施工要求模板工安装模板前对标高、轴线进行复核、校对，无误后方可安装。混凝土浇注本工程使用商品混凝土并对商混站提供的商品混凝土配合比进行了送样验证，结果与之相符，我们对运到施工现场的每车商品混凝土都进行了严格的检查，根据构件的情况来核查商品混凝土的标号，很好的控制了混凝土的质量。在混凝土浇筑过程中，要求木工、钢筋工派专业人员跟班作业，适时对模板和钢筋进行加固调整。在每次混凝土浇筑前都请相关单位对钢筋作了隐蔽验收工作，混凝土浇筑密实。砌体工程做到砂浆饱满，墙面平整，灰缝均匀。混凝土和砌体砂浆按规定由现场监理随机抽取试块，经检测，均满足设计要求。所以基础工程和主体工程的实体质量经检查和实测都达到了设计和规范要求。
网架的主体结构安装按照施工方案，为确保安装安全及安装质量，采取满堂脚手架，高空散装。两个机库主体结构均一次安装成功，施工现场无修改。
6、工程资料方面：单位资质、项目部管理人员和特殊工种人员的资料、施工组织设计（方案）、施工进度计划、机具设备及材料进场、工程质量检验批等均及时报监理部审查，报审资料齐全，质保资料与工程进度同步编制，做到及时、真实。
7、工程检测情况：
1见证取样抽检C30混凝土3组，C20混凝土3组，钢筋18组，钢筋焊○
接3组，页岩砖3组，砌筑砂浆试块3组，水泥1组，砂1组，碎石1组，钢网架各种型号杆件8组，地脚螺栓2组，防火涂料粘结强度1组，天窗骨架及墙面骨架2组，螺栓球抗拉试验4组，所有检测项目全部合格。
2对工程进行了实体检测，其中包括钢筋混凝土保护层厚度，钢筋大小、○
钢筋间距进行扫描、混凝土强度回弹检测、对植入拉接钢筋拉拔试验，焊缝探伤检测，所有检测项目全部合格。
③对钢网架挠度和钢结构主体整体垂直度和整体平面弯曲度进行了实测，均符合设计和规范规定。
三、安全文明施工方面
我项目部紧紧围绕公司关于安全工作的重要指标精神，组织施工班组进行进场安全教育，从思想和观念上充分认识安全生产的重要性，要求施工安全的认识统一到公司关于安全生产工作的重要指标精神上来，并用于指导安全生产各项施工。在项目部安全部门和各队全体人员的共同努力下，我项目部安全生产形势总体保持稳定，良好运转。开工至今我公司施工中未发生任何安全事故。
建立本项目项工程的安全生产责任制，明确了各部门、各岗位的安全生产职责，做到安全生产责任纵向到底，横向到边的责任到人的安全管理体系。为规范施工班组的用工管理，强化各项安全生产管理制度的落实，创新管理方法和手段，逐步提高施工工人的安全素质，增强从业人员的安全意识，促进施工队伍劳动用工从无序管理走向有序管理。实行每周一会，每天一查的方法来提高施工人的安全意识，把安全隐患控制在萌芽状态。
我公司在整个施工过程中，得到了设计单位、民航西南质监站和分院各级领导对我公司的大力支持和配合。建设单位现场代表和现场监理工程师不辞劳苦，跟班作业，对现场施工中出现的问题，及时解决，为我公司高质量完成这项施工，做出了有力的支持和保障，再次对各级领导及有关部门表示深深的感谢！
综上所述，该工程使用的材料是正规的合格产品，工程质量得到了有效控制。因此，基础和主体结构工程安全可靠，资料完善，施工单位自评合格，可以进行主体验收，请各位专家领导给予评价和验收。谢谢！
广汉市汉州建筑有限公司
二0一一年十二月七日
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