袁满三年总结

第一篇：袁满三年总结

阳城镇大学生生村干部

年度工作总结

回首大学生村官干部的职业生涯已经整整三年，三年以来，我完成了由一名大学生到村干部角色的顺利转变。从政治上的一窍不通到日常工作中的得心应手，从对农村工作的完全陌生到群众的信任眼神，其中的步履艰辛使我的人生经历又浓浓地添了一笔。三年以来，我在上级组织部门的深切关怀下，在乡镇领导、同事的热心帮助下，我努力学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，并注重理论与实践的紧密结合，使我取得了在竹园村工作中的累累硕果，现将有关工作情况总结如下：

一、总体来讲，竹园村各项工作进展顺利，工作思路明确，各项制度建设健全，班子战斗力强，努力为村民群众办实事好事，保质保量地完成上级部门交待的各项任务。

一、发挥党员先锋，提高党员素质，加强班子建设。

一是充分发挥党员先锋模范作用。竹园村两委组织党员7.23洪灾、灾后重建、平安建设期间保安巡逻，并安排党员在安全片工作中担任片长、组长。本村党员灾后重建进度在全镇各村排在前列。这一现象充分说明了在组织领导方面，我村广大党员干部能够充分尽到一名共产党员的职责。

二是加强党员思想素质教育。竹园村定期组织党员学习，通过学习以提高党员的思想素质。此外，还组织党员定期接受科学发展观教育并及时探讨学习中的心得体会。党员、干部的思想素质取得较大的提高。

三是加强两委班子建设。我们要求班子成员做到明确分工，形成团结、廉洁、高效、务实、开拓、创新的班子集体。做任何一件事情达到党员群众百分之百满意。2008年至2011年以来我村灾后重建、自来水改造、农户翻建房屋、土地补偿金分配、阳板公路建设等事项中出现许多村民之间、村民与村集体、村民与其他单位之间的纠纷，竹园村两委干部做到答复让人人满意，调解让人人满意，维护村民权益让人人满意。

二、健全各项制度，加强民主管理。一是注重长效机制，竹园村把制度建设当作村两委工作的重要内容，建立各项制度，如会议制度、财务公开制度、干部管理制度等，要求成员依章行事，保证工作落实；坚持推进党务、村务公开制度，将作置于群众的监督之下，建立党员代表议事会、村民代表议事会、村民理财小组，“三个议事组织”，坚持议事组织参与村级重大事务的决策，像今年土地改造、低保、五保评审等事项都必须经过议事组织同意后，方可执行。

二是注重过程民主。第一、注重各种制度制定时民主。竹园村在指定制度前全面按照“四议两公开”工作法公开征求群众意见，做到制定的各项制度合理合法又合乎民意。第二、注重大小事项决策时民主，无论是占地补偿款分配、集体种地及种地收益分配、粮食直补，还是发放老人生活补贴等，都征求村民代表意见，甚至还进入每家每户征求意见。

三是注重民主监督。竹园村做到了决策让群众参与，过程让群众监督，村务向群众公开，促使村务管理更加公开透明。此外，发挥村民代表大会、民主理财小组、民主监督小组的职能用，坚持没一季度公开一次村务、财务。

三、关注民生问题，加强村内社会事业建设。

竹园村在发展生产、经济事业，解决村民生产生活实际问题的同时，不断筹措资金用于大力发展本村的公益事业，积极为群众办好事实事，让广大人民群众充分享受生产发展的成果。

一是搞好村内环境整治，让村民居住干净整洁。由于阳板公路建设，村道路凹凸不平，并有大量的土石，再加上今年翻建的农户较多，路边有大量的建筑沙石，导致今年的环境治理工作非常艰巨。竹园村先后组织人员对道路土石进行清运，对道路进行全面平整，对主干道进行整体清扫。为建立环境治理长效机制，竹园村定期采集对阳板公路建设中的群众意见，为保障群众的环境利益制定了更为严格的管理制度。

二是做好本村各种福利，解决民生问题，帮扶弱势群体，使村民享受更多的利益。发放了本村20多位老人2008年以来的老人生活补贴费，同时选出特别关注对象，对于2011年的无保、低保人员的补贴优先发放。对于退耕还林的补贴，我村坚持按亩数为单位定期发放。

四、加强利益导向，搞好计生服务。今年我村无一例计划外二胎，这源于村民们“少生优生”意识逐渐提高，对计划生育工作的认识逐渐改变，同时也是村两委不断提高育龄群众、独身子女利益导向的结果。首先登门为育龄群众送知识、送药具、送技术、送宣传品，让大家认识到计划生育的重要性，少生优生的优越性。

五、全力做好治安、民调、交通等工作，确保奥运安全，让村民生活安全。继续加强组织专人巡逻的安保工作。同时通过一系列宣传，教育村民提高防范意识，对违法乱纪行为和可疑人员，及时上报村两委班子或派出所。此外，村两委建立了安全片管理，对本村各个小组，制定由有群众基础，身体健康，责任心强的党员和群众担任主要负责人。村两委对安全片管理模式进行管理，对安全片的各片长和组长制定了严格的管理办法。在平安建设期间，我村组织15名安保工作者对我村进行24小时巡逻，确保村民24小时安全。今年我村未发现一例重大事件，无偷盗、毁坏公共设施案。在做好治安保卫工作的同时，我们还做好民事调解工作，把问题解决在萌芽之中，解决民事纠纷多起，促进了邻里家里和睦团结。此外，我们还做好本村交通安全宣传工作，提醒本村村民出行注意交通安全。加强社会治安综合治理，有效地保障了村集体及个人财产的安全。

六、高度重视，扎实治理环境。

一是高度重视。成立了环境综合整治领导小组，以村党支部书记吴新有为组长，亲自抓该项工作，本村两委班子所有成员同志负责日常工作。

二是通过张贴条幅、宣传页等形式，宣传“村容整洁”。对遵守“竹园村村民环境标准”“严禁焚烧秸秆”的农户进行典型宣传，让广大群众理解支持综合治理工作，为环境综合治理工作开展创造了一个良好的舆论氛围。

三是组织群众大规模打扫。具体分为三步实施。首先从村干部及其亲属开始清理，利用3天的时间,给村民做出样板进行具体示范。其次全体党员、村民代表带头清理。利用2天的时间清理完毕。再有全民动手共同清理。此外，集中开展了治理活动,彻底清除村内卫生死角死面。通过以上步骤，促使村里的环境大变样子，促进环境治理得民心，顺民意！

六是对村内基础设施进行了整治。不惜投入大量资金，硬化了道路、平整道路、进行绿化。

七、稳抓产业发展，切实提高群众收入。为扩大产业发展，稳步打造竹园经济产业亮点，2008年至2011年年度我村陆续投入资金13余万元筹建年产25万余袋的香菇袋料生产基地，集约式的发展模式，使我村香菇产业在集中生产、集中探讨、集中进步的同时获得了可人的成绩，乡党委书记杜威业同志曾多次鼓励我村要扎实稳进抓发展，切实提高群众的经济收入。同时，我村成立了以袋料香菇为主导产业的专业督察小组，副乡长张建东同志任组长，吴德林、张春建同志为技术督查员。这样一来，使群众在增长经济收入的同时又有了一份技术保障。

八、具体工作顺利开展，细节工作刻不容缓。

1、抓好换届选举，选好班子队伍。为改变农村工作中错综复杂的领导与群众中的矛盾问题，我村严格按“两推一选”操作选举，防微杜渐，消除舞弊，敢于较真；争取镇党委与群众的支持和参与；抓主要矛盾，做好村民代表和广大党员的思想工作，将组织的意图变成群众的意愿。经过选举组建，思想好、作风正、能力较强的同志被推上领导岗位，这为农村长远发展提供了可靠的保障。

2、着力搞好“三个代表”学教活动，着手开展“保持共产党员先进性”教育活动。多次召开支部会议，综合开展有利于农村工作的各项活动，比如：查思想，整顿发展意识不强的问题；查组织，整顿班子软弱涣散的问题；查工作，整顿抓落实不到位的问题；查作风，整顿不按规矩办事的问题。结合去年制定的各项规章制度，一年贯彻始终，通过经常性的思想教育，促进村务工作正常化、规范化。年末，按照部署，召开了保先教育动员大会，启动保先教育。

3、实行“村务公开”及“党务公开”，推进民主决策、民主管理和民主监督。落实“村务公开”，通过努力，达到了内容、时间、程序、形式、监督等六个规范，转变了以前混沌的状况，真正做到了“给群众一个明白、还干部一个清白”。开展党务公开，扩大干群的知情权、参与权和监督权。根据党员的政治思想、健康状况和优势特长等因素，设立了治安调解、公益事业维护等岗位，制定岗位职责，并推举产生了相应的责任人。发展党员实行全程联名推荐，以层层推举，道道把关，确保组织发展的严肃性和纯洁性。

二、刨穷根子，加强基础设施建设和集体经济建设。支部引导并带领群众通过“四议两公开”筹资筹劳修自来水工程，并协调解决阳板公路等方面的矛盾。

2011年，统一思想，采取灵活多变策略，化解了部分债务。

三、出金点子，推进农业结构调整，促进农民增收。

运用组织手段，以将党员干部培养成发展能手，将发展能手培养成党员干部为载体，以市场为导向，依靠科学技术，因地制宜，逐步推进农业结构调整。

1、将支部建立在田间地头，推进科技致富。争取上级政府扶持，选定竹园组为黑李示范基地，实行“四统一”：统一供种、统一播种、统一技术指导、统一销售，支部搞好服务，聘请农技专家示范指导，播放电教片，组织发展能手去其它村观摩学习等，提供产前、产中、产后服务。2 优化组合，形成凝聚效应。

小组、生猪养殖小组、劳务输出小组等，定期交流，互帮互学，共同发展。

3、抓典型引路，发挥组织堡垒作用。支部重点关注敢于闯市场，甘于承担风险的发展能手，主动提供援助，协调解决香菇、林果输出等问题。

四、吹好一个调子，营造和谐环境，稳定农村，利国惠民。

1、落实为民服务。教育干部解放思想，换位思考，并建章立制，规范运作，为群众打造绿色通道，再塑干部在群众中的形象与威信。

2、做好合作医疗试点工作。我统筹安排，吃透文件，做好宣传，合理分片，使参保人数达80%以上。

3、周密部署，率先完成阳板公路、香菇基地拆迁工作。我村张春建同志的养猪场、部分群众的耕地、林木等在施工中顺利拆除，支部早准备、早实施，深入宣讲有关政策法规，化解各种矛盾纠纷，及时发放安置补偿金，拆迁安置工作通过验收，阳板公路建设有了无障碍的施工氛围。

4、计生工作常抓不懈。我坚持“少生优生”方针，攻坚克难，使本村计生综合工作取得了可喜的成绩

5、严格执行退耕还林补贴政策。准确摸底分类，精确统计核算，张榜公布，做到了毫厘不差、群众满意。

五、扑下身子，自我锻炼，做好表率。

我平时注重学政治业务、学农村经济和农村工作方法，丰富自己，严格遵守吃住在村等各项选派制度，时时处处以身作则，树好一面旗帜。

“竹园村变了!”群众如是说，我也感同身受。我正以一颗赤诚之心诠释着基层工作者的党性与尊严，同时也为自己在这基层的岗位上砥砺自己、改造农村而倍感自豪和欣慰。

袁满 2011年11月17日

第二篇：满三年奖金合同书

满三年奖金合同书

订立合同书双方：

甲方：莱芬内衣配件实业有限公司乙方：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 甲方公司总部：广东省汕头市潮南区峡山镇广汕公路南侧东山工业区第5街1幢

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的工作报酬：

(一)甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的每月工龄奖及全勤奖励。

(二)工作满三年或以上的，辞职时公司将一次性支付乙方所有累积奖金，每月累积为100元。中途因个人原因辞职或因严重错误被开除的，公司不支付满三年奖金。如员工没犯打架、斗殴、偷窃等重大错误；公司中途裁员的，公司将根据每月累积给与相应奖金支付。

第六条本奖金合同书经双方在场签定后于合同上年月 日起生效。

第七条本合同为长期合同，满三年后，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效，奖金继续累积。

第八条累积奖金必须在每月发放的工资单上体现。

第九条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以本地仲裁部门为第一审理机关。

第十条甲、乙双方签定日期为年月日，至年月日满三年。

订立合同书双方：

甲方：莱芬内衣配件实业有限公司乙方(姓名)：(签字)

身份证号码：

（以上为公司员工三年奖金合同制度设立及样板公告）

编辑：审核：批准：

第三篇：绿满新洲三年行动计划

绿满新洲三年行动计划（2014—2016年）

（送审稿 20140924）

生态文明建设，关系人民福祉，关乎民族未来。绿色是美丽中国的主色调，林业是生态建设的主战场。为全面推进我区生态文明建设，提高城乡绿化水平，结合我区实际，特制定绿满新洲三年行动计划。

一、指导思想与工作目标

（一）指导思想

以党的十八届三中全会精神为指导，落实科学发展观，统筹城乡绿化，集中用三年时间，大力开展绿满新洲行动，通过实施七大生态建设与保护工程，进一步增加生态绿量，提升生态景观，改善生态环境，增强城市生态承载能力，推动绿色、低碳、循环发展，打造生态、家居、幸福新洲。

（二）总体目标

通过加强森林、林地、山体、河流、湖泊、湿地等自然生态资源的保护和建设，到2016年，全区基本形成以湿地保护区、风景旅游区、森林公园为“点”，以交通网络为“线”，以产业基地建设为“面”，“森林围城”（邾城、阳逻）为“核”，点、线、面、核相结合的绿色生态网络体系，让新洲万亩丘陵林成荫，千亩农田林成网，百里道路林成线，十里长渠林成行，森林围城城成景。实现天蓝、地绿、水清、气净的“美丽新洲”

建设目标。

（三）具体目标

——森林覆盖率达到28%。

——森林蓄积量达到160万立方米以上。

——城镇绿化覆盖率达到40%以上，人均公园绿地面积超过10平方米。

——80%以上面积的天然湿地得到有效保护。——基本完成区域内破损山体生态修复工作。

二、主要任务

加快推进邾城、阳逻环城林带和武汉外环线生态隔离带建设，构建城市生态保护圈。

（一）生态隔离带建设工程

1、加快建设邾城环城绿化景观带。邾城环城景观林带由举东堤（叶家桥）、老106国道、城北工业园、辛冲二中、邾城二通道、钟杨青龙观、辛冲二中合围而成。在全长19.5公里的路段内，按照各段区位划分为举水沿河休闲片区、国道防护林片区、连接线景观林片区，在环线两侧各营造15米宽绿化景观林带，绿化面积877.5亩，连接邾城、辛冲12个村，构筑城区与城郊生态保护屏障。

2、同步建设阳逻新城环城绿化景观带。坚持生态优先、宜林则林、林水相依、适地适树的原则，在全长25.26公里道路两侧推进30米宽绿化林带建设，绿化面积2270亩。其中：外环至武英高速公路绿化11公里，绿化面积1065亩；长江北

岸线绿化2.42公里，绿化面积135亩；倒水河堤防沿线绿化8.31公里，绿化面积750亩；长河河岸沿线3.53公里，绿化面积320亩。

3、改造提升武湖和外环线风景林带。在武湖完成400亩杨树、柳树等速生树种更新改造，建设多林相的风景林带。加强外环线林带的抚育和管护，在阳逻经济开发区的花园村花园小区和阳逻街沿线集中居民区附近的环城林带内，探索建设休闲步道和游憩公园250亩，供居民休闲游憩健身，提升外环线林带的生态和社会功能。

（二）绿色廊道建设工程

大力推进绿色廊道建设，到2016年，全区已建高速公路宜林路段绿化率达到100%，现有普通国省道、铁路沿线宜林路段绿化率达到95%以上，农村公路沿线宜林地绿化率85%以上。

1、推进快速通道绿化。全力推进全长200公里的7条快速通道景观建设。武英高速（新洲段）全长36.4公里，2011—2013年已修建道路两侧各30米的绿化林带4公里，2014—2016年全面完成道路绿化林带建设和完善工作。大广高速（新洲段）全长25.8公里，2014—2016年完成道路两侧30米宽绿化林带建设。京九铁路（新洲段）全长22.7公里，2015年全面提升和完善铁路两侧的绿化景观。红色旅游线全长27.5公里，2014—2016年完成旅游线路两边行道树栽植。邾城第二通道全长13公里，2015—2016年完成道路两侧各15米宽林带建设。109省道（阳逻施岗—仓埠上岗）全长27.5公里，201

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—2016年完成道路两侧各15米宽绿化带建设。新施、新道公路（阳逻施岗—道观）全长47.1公里，2014—2016年完成新施公路（26公里道路）两侧景观绿化带景观改造和提档升级任务，完成新道公路的绿道建设。

2、推进城区道路绿化和城镇绿道建设。围绕城镇新建、已建道路及重要交通节点，对全区主要道路开展绿化景观改造提升，形成“一路一景”的城镇景观。重点实施仓埠桂花示范园区郊野绿道，通村公路栽上行道树。完成城镇绿道建设3.8公里：其中圆梦路2.2公里，余泊路1.6公里。

（三）山体保护与生态修复工程

加强山体保护，实施破损山体生态修复，不断丰富和提升山体自然景观。

1、建立山长责任制。按照属地管辖原则，建立区、街（镇）、村三级山长负责制。以每个村为单位，建立“一村一长”。层层签订山体保护责任状，明确责任和义务，并对外公布纳入保护规划山体的山长名单，接受社会各界监督。

2、实施破损山体生态修复。按照“市定目标、区为主体、社会参与、三年达标、以奖代补”的要求，2014年完成旧街、道观、徐古、凤凰、阳逻5处总面积520.9亩的破损山体修复，2015年完成总面积672.5亩（红色旅游线可视范围内）的破损山体修复，使全区破损山体得到有效修复治理与绿化。

3、改造提升山体景观。结合山体森林景观改造，以27.5公里的红色旅游线为主线，对孔子河山和凤凰山周边2000亩、— 4 —

保安寨和杨家山周边4000亩、将军山周边4000亩马尾松纯林进行林相改造，增强森林病虫害防御能力，维护生态安全。积极引导发展具有本地风貌特色的生态风景林。

（四）湿地生态建设工程

按照“林水相依、林水相连、依水建林、以林涵水”的城市森林建设理念，加大一江三河、湖泊、湿地、沟渠等水岸绿化力度，保护恢复城市水体，改善水质环境，促进湖泊和湿地生态功能恢复。

1、加强一江三河岸线风景林和堤防林建设。以长江、举水、倒水、沙河为主线，以河滩公园、堤岸风景林建设为主体，打造一江三河绿色风光带。重点建设挖沟至大埠10公里的长江防护林带，武湖二泵站至阳逻港2公里长江风景林带，倒水上游方扬段桂花林带，举水邾城老大桥至新大桥2公里一河两岸风景林带，沙河四合庄老大桥至新大桥一河两岸风景林带。境内一江三河堤坡及两边压浸台可绿化用地绿化率达90%以上。

2、加强湿地自然保护区和湿地公园建设。加强对涨渡湖湿地自然保护区的管理，新建1—2个湿地监测站，落实市区两级湿地补偿资金，加强“水上森林”周边沟港路渠的环境整治，维护湿地原生态，保护物种多样性。启动道观河湿地公园申报和建设工作，丰富我区湿地保护内涵，增加湿地保护的容量，提升道观河地区旅游的品质，满足人们日益增长的文化需要。

3、加强自然湖泊绿化建设。根据湖泊“三线一路”保护规划，制定我区12个自然湖泊（涨渡湖、七湖、陶家大湖、柴泊湖、武湖、朱家湖、鄢家湖、汊湖、三家湖、安仁湖、兑公咀湖、曲背湖）环湖绿地建设的整体规划和计划，加快对湖泊绿线规划控制区域内宜林地实施造林绿化，建设环湖生态林带。通过实施湖泊绿地建设，进一步突出滨江滨湖特色，美化湖泊水岸景观，改善生态环境，促进经济发展。

（五）美丽乡村建设工程

结合新农村建设、文明乡村建设、老区扶贫开发、“三万”活动以及村湾环境综合整治等，组织开展村湾造林，绿化、美化乡村环境，打造绿色美丽乡村。

1、积极创建林业生态示范区。严格按照全省林业生态示范县（市、区）建设标准，采取示范带动、整区推进的方式，以村边、路边、水边、田边“四边”绿化为重点，积极推进林业生态示范区建设。

2、扎实推进绿色示范乡村建设。以街（镇）、村为单位，采取连片成线、整村推进的方式，按照道路林荫化、庭院花果化的要求，开展进村道路绿化、庭院绿化、农田林网绿化，建设房前有景、院中有果、屋后有林的绿色示范乡村。2014—2016年，结合美丽乡村和生态村的创建，全区每年创建绿色示范村30个，户平年均新增植树10株。

3、着力发展绿色富民产业。结合新洲特点，充分发挥区域特色产业优势，积极推进农村产业结构调整，促进农民增收

致富。2014年—2016年共发展各类林果特色产业基地面积3万亩。其中：以长岭岗（李集、凤凰）、潘塘岗（三店、潘塘）为重点发展早熟桃基地，积极推广绿色无公害栽培技术，打造绿色无公害果品生产基地；以东北部山区为重点发展“两茶”基地，鼓励发展设施栽培，打造绿色生态茶产业园；以一江三河滩地为重点发展速生杨产业基地，积极推广优新品种和规范种植技术，打造优质工业用材产业基地。

4、重点推进仓埠桂花产业示范园建设。2014—2016年，加快推进武汉新洲桂花产业示范园区建设，将15000亩桂花园区建成风景优美秀丽、立体结构合理、基础设施完善、生产设施先进、产业链条衔接，高科技化、标准化、品牌化的国家级桂花产业示范区和桂花主题赏花休闲游基地。

（六）生态红线保护工程

树立生态红线理念，划定森林、林地、山体、湖泊、湿地等生态红线，将其纳入生态底线区，实行严格控制和管理。

1、科学划定生态红线。结合武汉市基本生态控制线管理规定，科学划定森林、林地、山体、湖泊、湿地等自然资源生态保护红线，制定专项保护规划，明确保护范围和标准，形成1：2000的落界地图，切实加强对生态资源要素保护。

2、强化生态红线管理。认真贯彻执行《武汉市基本生态控制线管理规定》、《武汉市山体保护办法》和《新洲区林地保护利用规划》，运用法律手段严守生态红线。严格生态红线范围内项目准入管理，除国家基础设施、重点民生工程项目外，— 7 —

禁止城乡建设使用生态用地。同时，进一步加强生态文明建设分区域差异化考核，使生态建设由“软约束”变成“硬杠杆”。

3、依法打击破坏资源行为。建立部门联合执法机制，开展山体、湖泊、湿地、林地等资源保护专项执法行动，制止非法侵占和破坏行为。严格落实森林防火责任制，严控有害生物入侵，强化森林病虫害防治手段，加强疫源疫病监测，严厉打击乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱建滥占山体、乱填滥占湖泊、乱捕滥猎野生动物等行为，确保森林资源安全。

（七）生态文化建设工程

着力挖掘生态文化，弘扬生态理念，大力推进身边增绿行动，全面提高市民生态意识，在全社会营造爱绿、植绿、护绿的浓厚氛围。

1、大力发展赏花休闲游。按照一街（镇）一特色、一园一主导的要求，结合赏花、农耕文化、观光休闲，形成一批赏花精品线路。重点打造李集莲花、桃花，仓埠桂花、紫薇花，旧街油茶花，邾城梨花，双柳葡萄采摘休闲区等5大赏花园区。将仓埠桂香天下、紫薇都市田园、长岭岗桃花建成全市知名赏花园区。

2、着力推进森林生态旅游。按照“在保护中利用，在利用中保护”的思路，大力挖掘生态文化，适度开发森林生态旅游。配套完善基础设施，加强对涨渡湖湿地自然保护区、红色旅游线路、将军山森林公园、道观河风景旅游区、问津书院景区林相改造，提升景区森林质量。更好地发挥山体旅游生态休

闲功能，满足城市居民日常休闲游憩需求。

3、广泛开展森林文化活动。开展身边增绿行动，推进绿色进社区、进校园、进单位。广泛开展义务植树、林木认养、栽植纪念林纪念树、湿地科普教育等生态文化活动，建设一批名人纪念林、爱国教育基地、品牌纪念林、共青林等组织举办植树节、赏花节、花朝节、绿色产品等主题会节，组织开展采茶、摘果、赏花等休闲观光活动，丰富市民文化生活，提高市民生态文明意识。

三、保障措施

（一）加强组织领导，明确各自职责

各街镇（区）、区直各部门要将绿满新洲三年行动计划纳入重要议事日程，切实强化组织领导。按照属地管理的原则，各街镇（区）要切实完成好本辖区的绿化建设任务。各职能部门要密切配合，各司其职，各履其责。林业部门要发挥在林业生态建设中的牵头、协调、督办、指导和示范作用；区委农工委要加大对美丽乡村建设指导力度，城建（园林）部门要做好建城区和和规划区绿化建设工作。发展改革委、财政部门要加大政策资金支持力度，服务绿满新洲建设。交通、水务、环保、经信、农业、规土、教育等部门按照职责职能分工，负责各自管辖范围内道路、堤防、湖滨、校园绿化。

（二）整合涉绿项目，加大资金扶持

按照绿满新洲三年行动计划的任务要求，积极整合园林绿化、湖泊治理、新农村建设、现代都市农业示范园区、林业生

态示范区、绿色示范乡村、林果茶产业、破损山体生态修复“以奖代补”、湿地自然保护区恢复与建设、赏花游等农业、林业、城建（园林）、水务、规土、经信、环保、交通部门项目资金，统筹安排，加大对林业生态建设的资金投入，列出专项资金支持林业生态示范区创建，确保工程建设需要。

（三）严格目标考核，创新体制机制

将森林面积、森林蓄积、森林资源保护、林地保有量和街镇林木绿化率等指标纳入政府绩效考核体系，对损害生态环境实行责任终身追究。创新生态建设资金管理机制，对财政资金和建设项目实行竞争性分配，支持社会企业单位、专业组织及个人积极参与造林绿化，逐步建立起政府投入为主导、市场化投入为主体、金融部门积极支持、全社会广泛参与的多渠道、多层次、多形式投入机制。

（四）加强生态宣传，营造护绿氛围

通过报纸、电视、广播等新闻媒体，采取多种形式，大力宣传绿满新洲行动，充分调动广大市民参与造林绿化的积极性与主动性，加强森林火灾和林业有害生物防控，严厉打击破坏森林、湿地、林地、绿地等自然资源各种违法犯罪行为，努力营造爱绿、护绿、增绿的良好氛围。

第四篇：袁总结

2014年上半年个人工作总结

2014年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，组织车间员工紧紧围绕“安全生产，连续生产,清洁生产”这一工作目标强化现场管理，坚持安全生产常抓不懈。截止6月底，本车间完成了公司指定的各项工作，全厂未发生安全事故，现将上半年的工作总结如下：

一、我在一车间的工作情况：

1.一车间1月~3月生产情况基本稳定，产品质量100%符合企业标准。2月份新进4名员工，经培训均合格上岗。

2.4月1日王兴校开始学习并接手一车间大部分事务，4月15日完全接手，接手后车间产量，质量都比较稳定。

3.4月15日我开始逐步接手安环科的工作。

二、4月15日至6月底我在安环科的主要工作如下：

1.组织员工进行了安全操作，法律法规，劳动防护的培训。

2.加强了现场管理。加强员工安全，消防知识，培养训练。开展了安全生产月的活动，并悬挂宣传标语。

3.对公司的警示标语进行了适当的增加并张贴上墙。对消防设施进行了维护。

4.对污水站上水率上不去的问题，想办法更换了水泵，并清洗了原先废弃的铁塔用来蓄水，并代替自来水反应池，减少了自来水用量。

5.加大现场监督力度，减少现场跑，冒，滴，漏的现象。

2014年下半年工作计划：

1.把安全环保科工作作为一切工作的出发点与落脚地。还不光是一句口号，更重要的是要落实到每一项工作，每一个员工的操作中去，落实每一项安全措施，动火作业等特种操作作业的安全措施。非正常生产时的跟进与监督确保全年无事故。

2.加强现场检查。细致入微查隐患。加强现场的隐患排除与消除，对日常生产中遇到的问题，要深入探究，尽可能将发生的操作失误或违章操作的危害性、重要性告诉各位员工。

3.组织员工进行安全知识和现场安全操作的学习。提高员工的应急处理能力，避免安全事件的发生。

4.完成各级领导交代的任务。

5.完善公司各类安全环保台账。

第五篇：袁巷中心小学教师三年成长规划

袁巷中心小学教师三年发展规划

（2014——2017）

从事小学语文教学和班主任工作，已是21年。21年来的过程中，我得到过不少的机会，从中也锻炼了自己，也错过了一些机会，经历过失败的辛酸。我深知，时代在发展，社会在进步，要成为一名既专业化又个性化的真正意义上的名师，应时刻鞭策自己，激励自己上进。要对自己提出更高、更新的要求。为了能让自己更快更好的成长和发展，成为让领导放心、家长喜欢的教师，特拟定了如下个人成长计划

一、个人发展现状分析：

个人基本情况：

卢纪：男，汉族，1974年3月出生，1993年毕业后一直从事着班主任班级管理工作和语文教学工作。

热爱工作，从事小学语文教育教学工作和班主任工作21年，具有强烈的事业心和责任心，甘当人梯；对教育事业挚爱，无怨无悔。为人师表。善于用良好的师德去影响教育学生，对同事坦诚热情，对学生真诚爱护。但是，在教学实践过程中我自感创新意识较弱，没有养成写教学随笔的习惯，特别是课堂教学方法的设计方面有些陈旧，对于教学过程中产生的问题有过一定的思考，也想过一些方法加以解决。但缺乏深入、长期的研究，仅仅局限于对课堂教学的效果的思考，缺少理论支撑。理论功底薄弱，虽阅读了一些理论书籍，但对于理论还是一知半解。

二、本人现阶段的岗位职责要求

1．继续自己的专业学习，积极提高自身的专业水平。不断探索和实践，努力营造适合学生学习的舒适、轻松的课堂环境。发挥所长，利用各种方法丰富教学内容，使课堂教学形式多样化，逐步建立个人教学风格。

2．学习新的教育教学方法、手段，寻求自身教学特点，形成风格。3．阅读有助于自身教学提高和教师个人素质提高方面的书籍，教学方法和理论方面等的著作。

4．积极参与各教育教学类活动，做好笔记，及时完成相应要求。

三、发展的优势及不足

优势：

1．热爱教育工作，对学生有一颗爱心，多年的班主任工作，积累了较丰富的班级管理经验，能关注学生的综合全面发展。

2．作为老师，能尊重关爱每位学生，发现并赏识每个学生的闪光点，创造条件让每个学生参与教育、教学活动，以爱心、信心和耐心期待着每个学生的成功，对于后进生能多予以一定的帮助、关心。

不足：从学校未来的发展来看，我不足的主要表现有：

1．自我表现能力较差，常把握不住一些展示自己的机会，其主要原因是不够自信。

2．课堂教学能力尚可，但却不能做到每节课都游刃有余、得心应手。教学设计常缺乏创新，容易被条条框框所束缚，课前对文本的钻研解读还不够深入，常不能有效利用课文中的诸多教学契机为学生搭建思考、展示的平台。今后我将努力改进课堂教学，力争构建和谐、灵动、高效的语文课堂。

3．缺少广博的理论知识。由于受个人知识水平限制，在教学中有实践，有思考，但总缺少必要的理论支撑，教育科研缺少深度。

四、本人的三年岗位发展（专业）规划目标及分解。

（一）、加强自身修养，提高自己的理论业务水平，努力做一个学生喜欢家长放心，学校信任的语文老师和班主任。提高自己的基本素质，加强语文能力的提高，用自己的言传身教影响教育每一个学生。

（二）、加强师德修养，锻造高尚的人格，积极进取，热爱学生，对学生有博爱之心。认真贯彻国家教育方针，按照课程改革的要求，培养学生全面发展，坚定献身教育的信念。

（三）、个人的特长发展目标： 1．第一目标

（1）转变角色，树立服务学生意识。教师这一职业必须以教育为宗旨，促进人的全面发展，只有树立为学生服务的意识，才能确立学生的主体地位，把课堂和学习真正完整地还给学生。

（2）树立因材施教的教育观点，针对不同的学生学习能力，采取不同的的教育方法，使每一个学生都有进步。

（3）认真思考教育教学中出现的新问题，及时做好教学后记，积累教学科研的素材。

（4）阅读教育名著，提高自身素养，提升自己的理论水平。

（5）利用听课机会多学习同伴的教学经验，并且对照自己教学，调整方法和策

略，提高教学水平。

（6）认真学习，提高修养，积极指导学生参与各种读书活动。2．第二目标

（1）根据所学的理论知识，结合自己的课堂教学实际情况，找准突破口，形成自己的教学风格。让学生真正喜欢自己并且喜欢语文课。

（2）重视培养学生良好的思维品质和学习技能，有意识的帮助学生养成反思学习过程的习惯。

（3）积极练笔，撰写高质量的教育教研论文，确立自己的研究课题。（4）结合自己的教学实践，有针对性地学习阅读教育教学理论（5）积极参加继续教育学习和考试，使自己再提高一个档次。

（6）认真听取意见，及时调整教育教学方法，努力使自己的教学风格明晰。3．第三目标

（1）课堂教学效率明显提高，学生具备较强的自学能力。勇于创新，能灵活自如的处理教材，有反思的能力，并能在反思的过程中不断调整自己的教学行为；在教育教学方面形成自己的特色。

（2）根据积累的素材、同伴意见、课堂教学实践，撰写出阶段小结。（3）认真记录教学过程的点滴感受、理性思考，以论文或研究报告的形式发表。

五、自我目标的达成

1．理论方面：努力学习政治理论，教育理论，心理学和文学作品等，提高自 身的文化底和理论知识，提升自身的教学水平。

2．实践方面 ①每天挤出30分钟的冷静思考的时间，坚持记教育教学日记，养成及时反思和勤于积累的习惯。②努力改进课堂教学，激发学生的学习兴趣，使他们变“勤学”为“乐学”。③认真上好每一节课，把教学能力的提高落实在每一天的课堂教学中。认真参加每一次的教研活动，努力提高自己的教研能力。

时代在发展，社会在进步，只有坚持不懈，才能有所作为，才能有所成绩，才能真正成为一位发展型、研究型的语文教师。

卢纪

2014年10月