第一篇：安全管理先进单位申报材料1
申报材料
2014年度，海防一连能够按照上级的指示精神，以抓条令条例学习为主线，以抓规范养成为重点，以抓“两个经常”为主题，紧紧围绕“抓养成，守纪律，树形象，强职责，保安全”的总体思路，广泛开展“学法规，用法规，守法规”活动，确保连队安全稳定，一年内安全工作成果显著。
一、支部重视，组织健全
支部一班人思想统一，把安全工作作为连队建设的保底工程，坚持周检月议，将建设“十无”连作为连队全年的总体目标。精选骨干，组建了以连长、指导员为组长的安全领导小组，每班设有安全信息员，形成了主干有力、分枝得力的安全管理网络；根据人员变动，及时作出调整，时刻确保组织健全；定期进行形势分析、风险预测、检查督导，对安全预防中表现突出的个人进行奖励激励，形成了长效机制；集中组织安全领导小组组员进行学习，确保各项制度规范运行，真正打牢了连队建设的安全基础。
二、加强教育，强化意识
坚持教育为先的原则，切实把官兵思想统一起来，重点在落实上级指示精神、条令条例、法纪教育、安全常识教育、随机教育上下功夫，扎扎实实打牢官兵讲安全、守纪律的思想基础。对上级指示精神做到了常学、常宣、常考，开展了“日记一条，月考一次”活动，切实把上级指示精神落到实处，确保官兵在思想上正确理解上级指示精神，自觉抓好落实。坚持每月一堂法纪课，全隐患，确保全年安全无事故。
在单独驻防、远离机关、环境受限、条件不便的情况下，该连党支部充分能发挥作用，积极想办法，急官兵之所急，想官兵之所想，极尽所能解决官兵各方面的问题，全连关系融洽，形成了良好的尊干爱兵氛围；在与地方交往中，严格遵守群众纪律，确保无军警民纠纷的发生，军地关系良好。
第二篇：申报安全生产先进单位材料
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申报安全生产先进单位材料
一年来，****公司在处领导及相关科室的大力支持下，在公司领导的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，实现了全年安全生产平稳运行的良好态势，现将全年所做的主要工作汇报如下：
一、公司基本概况
****公司的前身是长庆局采油二厂特车大队，经过近几年的重组改制而成的。公司现有员工470人,有3个运输中队，2个特车中队，2个小车队和1个保养工段，现有各类在册车辆374台，在用车辆319台，维修设备43台。是一个集特车施工、运输车配属和车辆修理为一体的综合性车辆单位，****作业包括职工交通配属、物资拉运、原油拉运、管道试压、管线解堵、措施井搬家、措施井作业、新井投产、修井配合等内容。主要作业面对的是关联交易协议中处于甲方地位的采油二厂和二处内部的修井系统等主要单位，目前随着市场化运作，作业已面向采油一处、三处，采油一厂、三厂、四厂，钻井工程总公司、建设工程总公司等油田市场，并与大庆油田、华北油田、石油管道局等单位有多年的合作经验，特别是在国家重点工程兰-成-渝输油管道、涩-宁-兰输气管道试压中多次中标，赢得了一定的声誉。固定资产5410万元，年创收6000多万元，安全生产多次获得处、局级先进单位称号。是一支设备精良，职工能够吃苦耐劳，攻坚啃硬，敢打硬仗、恶仗的****单位，同时也是第二采油技术服务处的支柱产业之一。
今年以来我公司在各级领导及有关部门的关怀和指导下，在全体员工的共同努力下，始终贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，狠抓了安全管理工作，公司成立近四年了，整体安全生产形势基本实现了平稳有序，所做的主要工作如下。
二、指标完成情况(1-10月份)
l千人事故死亡率不超：计划：0.05%0实际：0，达标;
l千人事故重伤率不超：计划：0.3%0实际：0;达标;
l千人事故负伤率不超：计划：1.0%0实际：0;达标;
l千台车事故死亡率不超：计划：2.0%0实际：0;达标;
l千台车事故重伤率不超：计划：4.0%0实际：1.9%0达标;
l重大环境污染事故;计划：一万元以内实际：0;达标
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lhse/osh“两书一表”推广率：计划100%，实际：100%;达标
三、今年来主要所做的安全工作如下。
思想是行动的指南，****公司领导班子在对安全生产重要性的认识上，态度是明确的，旗帜是鲜明的，我们深知，安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们更清楚，安全工作早已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一”的安全工作指导思想，坚定了“抓生产从安全入(来自公!文|有&约)手，抓安全从生产出发”的安全工作管理理念，及时修订完善规章制度，广泛宣传安全知识，不断加大监督检查力度，深入开展风险管理，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。在加强了各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在****公司建立起了安全
生产稳定发展的良好局面。
1、超前策划、狠抓落实，强化日常的安全教育等工作。
车辆运输单位，安全工作无处不在，无处不有，车辆日常的生产运行过程就是一个消除来自各方面的事故隐患的安全工作过程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。在日常的生产过程中，我们坚持以石油企业推行的hse(osh)“两书一表”为最基础的安全管理模式，在各岗位积极开展风险识别、评价活动，及时制定出具体的风险消减防范措施。在生产组织中形成程序化管理，根据生产任务的不同性质，安排不同的人员和车辆执行其相应的生产任务。同时重点对执行长途任务的车辆，严格履行长途手续，每一趟长途任务都必须认真落实由机动检验、安全部门、公司主管安全领导、生产调度四级审核签认和教育的制度。坚持执行每季度一次的安委会制度，根据各基层队分析上报的安全工作难点和重点控制人员，公司制定相应的对策，下发下一季度的安全工作要点。节假日到来之时，提前制定安全防范措施，进行安全教育，严格执行“三交一封”管理规定，请假人员在安全部门交执照、交行驶证、交钥匙后，安全部门在请假单
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上注明，中队、公司才给办理请假手续。在执行制度的同时，安全教育工作一天也没有放松，公司每天下午的生产会都必须结合当日的生产重点讲安全，次日中队早晨出车前的安全讲话必须提前准备，要求讲话一定要做到结合国家及局、处和公司安全新形势，具有针对性教育提示，同时指出讲话内容简短但不空洞，通俗但不无味，切实使安全措施落到了实处。今年以来，在安全教育中，我们抓住职工队伍中存 在的“安全工作听天由命，安全工作不敢多讲”的错误认识，结合“安康杯”活动开展了多次大的安全知识竞赛、安全演讲 活动，通过具体的事故案例、违章责任人现身说法等说理教育等多种形式，加大宣传声势，营造安全氛围。与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论，如我们提出的“抓安全工作到底是为了谁?”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步大大提高了职工的安全意识，激发了安全工作中人的主观能动性作用。
根据公司设备管理制度，今年以来我们按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，遵循以往惯例，每月定期开展“车场日”检查和每季度设备大检查工作，检查的重点是车辆的传动、制动、转向等影响安全行车的关健部位。对这项工作，公司领导高度重视，检查前有动员，有安排，工作中有记录，整改有结果，同时公司吸取每月十五日“车场日”对设备检查的经验，决定每月必须两次定向对外检查，检查范围主要指外人员、车辆。重点查看人的不安全行为，检查时由公司领导带队对南区、北区、环北、华池、元城等驻外片点车辆进行检查、教育，对存在的问题，在现场督促整改，并提出相应的措施。这些举措，从制度上促使管理人员深入生产一线，掌握安全信息，为下步的安全工作如何开展找准了方向。极大程度上降低了物的不安全因素带来的危害!资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/sbcl/
第三篇：学校安全管理先进单位申报事迹
安全管理的工作事迹主要有以下方面：
一、落实安全责任，加强了组织管理。
学年初，按照县局对安全管理工作的部署，对本部及教学点在2019-2020年的安全管理工作进行了认真的研究。对专业队伍建设、制度建设、责任落实、现场安全管理、教职工培训等进行了全面谋划，结合学校实际，制定了《月田镇中心小学2019-2020年安全管理工作意见》，进行全面贯彻落实。从抓主管领导入手，层层签订责任书85份，分2期对学校全部安全管理人员进行了专业培训，提高了管理素质和业务能力，保证了管理工作的效果。坚持严格进行责任追究，奖惩严明，全年违章处罚1500元，促进了责任意识的提高。
二、健全安全制度，加强了现场管理。
按照管理靠制度的原则，我校制定了《安全巡查、检查制度》等制度30余种。完善的各项安全制度，确保各项安全措施落实到实处，在明确责任的基础上，实行责任追究制，为学校的各项安全工作开展提供有力的依据。
三、落实培训计划，提高了队伍素质。
从提高教职工安全管理素质着眼，认真落实安全管理培训计划。分批分期对85人进行了三级安全管理教育，全员安全技能培训2次，后勤工作人员和校车司机、照管员进行了4期50人次培训。
四、加强安全教育，定期隐患排查。每期初开展安全教育周活动，坚持开展每天5分钟安全教育。同时有计划地开展“防溺水、防传染病、防欺凌、交通安全、消防安全、禁毒”等主题安全教育活动，通过升旗仪式、班会课、红领巾广播站、黑板报、宣传栏等形式加强宣传教育，每期组织学生学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，加强学生行为习惯养成教育，每年开展“5.12”“防踩踏”“校车”“消防安全”等紧急疏散演练活动8次。学校全体师生积极参与演练，增强了师生逃生、自救、自护意识，提高了抵御和应对紧急突发事件的能力。制作安全教育美篇6份，安全告家长书6000份，促进家校共抓安全管理。安全隐患排查12次，整改12次。
五、确保安保经费足额投入。
足额的经费保障，让学校监控、消防等设备优化配置，防疫、安保设备充足，有效地预防安全事故发生。每年对全体学生办理校方责任险，提高了应对突发事件的处置能力。
一年来我校安全工作落到实处，安全事故为零，特别是校车管理工作出色，被授予县级校车管理先进单位。本我校安全工作虽然取得了一定的成绩，但是安全工作无小事，我们会一如既往的保持清醒头脑，警钟长鸣，教育领先，防范为主，力争把校园不安全因素消灭在萌芽状态，让学生“高高兴兴上学，平平安安回家”，努力创建和谐平安校园。
第四篇：档案管理先进单位申报
救护大队档案管理先进单位申报材料
新汶矿业集团公司矿山救护大队于1988年建立档案室，归办公室管理，对各种门类、载体的档案实行了集中统一管理。长期以来，大队紧紧围绕集团公司关于档案工作的安排部署，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，贯彻执行党和国家有关档案工作的法律法规和集团公司的档案工作规章制度，坚持依法治档，加强开发利用档案信息资源成果工作，切实做到管理好、开发好、利用好档案信息，不断提高档案工作管理水平，为推进矿山救援基地建设提供了更好地档案信息服务。主要事迹如下：
一、高度重视，加强领导，健全管理责任体系 为了适应新时期发展要求，进一步加强我队档案工作，根据大队机构改革和部门人事变动情况，及时调整了档案工作领导小组成员，形成以分管领导总工程师挂帅、办公室主任分管、档案室具体负责、各单位科室协助工作的四级管理网络，确保责任有效落实、部署执行到位。在工作中，领导们经常深入到档案室进行业务、安全检查和调研，听取工作汇报，了解档案管理和工作进展情况，解决档案工作中存在的问题，为我们积极开展档案工作创造了良好的氛围，同时也为档案工作指明了发展的方向。
二、加强制度建设，完善管理措施，强化档案管理工作 建立健全档案管理制度，救护大队对各类档案文件实行档案室立卷制度，先后制订了《救护大队档案分类方案》、《救护大队档案立卷原则》、《救护大队档案归档范围保管期限表》、《矿山救护大队档案工作管理制度》等，使大队的档案工作制度更加完善。在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了大队档案工作的有序开展。大队2009年初制定了档案工作意见，提出文件材料归档计划，明确责任人，并纳入了党群一体化考核、部门经费承包和工作计划内，确立了奖罚制度。大队每季听取一次档案工作汇报，每半年党支部目标化考核一次，在大队考核中，档案管理工作取得了好成绩，档案管理水平不断提高，2009年我队档案工作达到科技事业单位档案管理省一级标准。
规范操作流程，加强档案人员的教育培训。继续加强档案工作人员岗位职责的建设，贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增强各部门工作人员的档案意识。依照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使大队的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。一方面，在各类档案的收集、整理、保管、借阅使用、鉴定销毁方面，都严格遵守档案管理制度，确保档案收集充分、档案交接手续齐全、档案整理规范、档案内容完整、档 案管理期限划分准确，做到交接有手续、借阅有审批、归还有记录、鉴定销毁有依据；另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。组织兼职档案员学习了解档案管理的相关规定，提高了兼职档案员的档案法制意识，在全队上下形成良好的档案工作环境。
三、做好档案收集整理，按时完成档案移交进馆工作 各单位、部门和档案室工作人员、分管领导认真学习了上级关于档案工作的一系列文件，严格按照《归档文件管理规则》的要求收交整理文件。有关部门将文书、科技档案资料全部上交大队档案室，根据救援工作实际，注重了事故抢救、技术服务和基建项目档案收集。大队档案室2009年共整理档案230件，其中，党群类87件，行政类28件，经营类25件，生产技术类87件，地质勘测类2件，设备仪器类1件。向集团公司档案馆移交档案28件，其中，党群类15件，行政类5件，经营类2件，生产技术类6件，圆满完成了档案移交进馆工作。
四、增强服务意识，开展档案咨询和利用活动，做好开发利用档案信息资源成果工作
档案工作的最终目的是为了提供利用。救护大队全体档案人员从一开始就树立了“工作就是服务”的观念，以“增强服务意识”和“主动服务”作为工作的出发点和归宿，坚 持档案工作为全队发展服务的宗旨，遵循档案资料查（借）阅制度，主动为各部门提供服务。今年，共借阅各类档案12人次12卷次，借阅归档率达到100％，为救援工作提供了优质服务。积极开发档案信息资源，利用科技档案为本队技术创新提供较好的利用服务，最大程度实现档案的自身价值，更好地为企业的发展建设服务，2009年有一项成果获山东省档案局档案信息资源成果三等奖。
五、不断完善基础设施，加强档案安全工作
完善基础设施是加强档案管理的基本要求，大队不断加大档案设施投入，安装防盗门窗、灭火器等基础设施，配备齐全现代化办公设备，促进档案管理工作规范化、标准化、科学化。认真按照防盗、防光、防火、防潮、防高温、防尘、防鼠、防虫的“八防”要求，定期组织人员对档案实体进行防火、防盗等安全检查，对防潮湿、灭鼠、温度计等设备全部进行测验，确保完整好用，确保安全设备合格率达到100%，及时消除不安全隐患。
在集团公司、上级部门的指导下，救护大队档案工作取得一些成绩，但与集团公司要求还有一定差距。在今后的工作中，我们会继续努力，认真学习借鉴各兄弟单位的经验，紧紧围绕矿山救援基地建设，以提升企业形象、实现信息共享为目标，扎实工作，持续推进，进一步提高档案管理水平和工作质量，为档案事业的发展做出积极贡献！
第五篇：安全管理先进单位 总结
安全管理先进单位工作总结
织纳铁路二分部自开工以来，分部对安全管理工作非常重视，投入大量的人力物力，严防死守，不留死角，把安全放在第一位，分部人人管安全，人人懂安全，人人的绩效考核与安全挂钩，分部每月组织安全知识学习并考试，新进场的劳务工进行安全教育培训，考核合格后方能上岗工作，对于有重大安全风险的单位工程分部组织讨论施工安全方案通过后才能施工，在这样的安全管理工作指导方针下，在所有项目职工的严格管理下，织纳二分部2013年安全管理工作处于可控状态，没有发生一起安全生产伤亡事故。
分部配置安全总监1名，安质部长1名，专职安全员9名，所有的隧道、大桥施工现场分部都配置1名专职安全员，同时要求作业班组配置1名专职安全员。
分部法那隧道、猫场隧道属于低瓦斯隧道，分部专职安全员、现场技术员在毕节地区学习并取得瓦检资格证书，部分桥梁桩基人工挖孔桩穿越煤层，分部的现场专职安全员、技术员、施工班组的专职安全员都必须在毕节地区学习并取得瓦检资格证书，严格实行一炮三检制度，防止瓦斯爆炸和有害气体伤人事件的发生。
2013年分部大部分的桥梁桩基工程都在施工，全线都在人工挖桩和部分钻孔桩，人工挖孔桩安全风险大，开工面广，管理难度大，同时涉及火工品的管理，分部的安全管理工作压力大，但是我们都没有懈怠，严格管理，制度化管理，靠大家管理，完成桩基工程80%没有发生任何安全事故，下面详细说下人工挖孔桩的现场安全管
理和火工品的管理：
1、人工挖孔桩的现场安全管理：挖孔桩锁口砼要求30cm厚，锁口高出原地面30cm，孔桩护壁20cm厚，挖孔桩提升机配重必须经过验算，提升机的钢丝绳现场安全员每天检查并做好记录，孔桩四周做好护栏防止高空抛物和坠落事件发生，提升机操作人员佩戴安全帽系安全带，孔内作业人员佩戴安全帽系安全绳，施工现场的空压机四周做好防护栏，储气罐经过安监局检验才能使用，现场的临时用电严格按规范要求管理。
2、火工品的管理：分部制定火工品管理制度并组织涉爆人员学习，现场作业班组的爆破员和爆破安全员都是在毕节地区公安局学习并取得资格证书的，没有证件的人员禁止接触和使用火工品，分部的临时库库管人员禁止将火工品发放给无证件人员，现场爆破作业时，分部专职安全员全程监控，没有用完的火工品及时退库并办理退库手续杜绝火工品的流失，爆破员领用雷管必须使用雷管箱，分部每月组织2次以上的火工品专项安全检查，检查临时库的台账和火工品的现场管理情况，对台账有误的库管人员进行适当的经济处罚，做的好的分部给予奖励，分部将每次检查情况形成通报，同时火工品的奖罚与架子队管理人员当月绩效考核挂钩，局指挥部每月组织针对火工品的专项安全检查并通报，二分部在2013年的火工品管理工作中没有出现任何大的问题，局指领导和分部领导对我们的工作还是比较肯定和认可的。
2013年即将成为过去，2014年分部大部分的桥墩上部结构即将
开始施工，安全管理工作压力倍增，我们将迎接新的挑战，高空作业成为我们的盯控重点，分部将加强安全管理力度，扩大安全管理范围，我们坚信没有干不好的工作，只要有决心，织纳二分部的安全管理工作一定可以做好，没有安全就没有经济效益，安全仍是我们2014年工作的绝对重点，请各级领导放心我们是能做好的。
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