安全先进单位推荐材料（共5则）

第一篇：安全先进单位推荐材料

安全先进单位推荐材料

“安全工作是关系到职工生命和国家财产损失的大事，是企业能否持续发展的基石，来不得半点马虎。”已成金格钢构管理层的共识。为提高钢构全体干部职工对安全的认识，在年初我们认真组织学习了2012年安委会上黄总的讲话，根据讲话精神，我们在2012年安全工作计划中提出： “增强安全意识，加强安全教育，实现安全工作全员化管理，强力推行各种安全制度，加强安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”的安全生产管理方针。在安全工作中积极参加建安公司各项安全活动为载体，开展全员安全培训，增强安全意识提高安全技能，开展安全检查，消除各类安全隐患。通过半年一系列的举措，安全工作出现了向良性发展的好势头：

1、职工自我保护意识加强，发现作业区安全设施不完善，主动向上提出要求，从过去要我安全向我要安全的转变。

2、安全就是效益的观念已深入人心。

3、“珍惜生命，关爱健康”的安全氛围在逐步形成。

4、在建安公司设备整治和安全检查中取得比较好的成绩。

5、实现了安全“五为零”的目标，在这半年中，我们主要从以下几点着手加强工作：

一、首先安全工作要从做细事、实事做起，在职工中作好表率

1、抓细事 为扭转职工习惯性违章和安全意识淡薄的局面，以经理、书记牵头，从抓安全帽、安全带、护目镜等劳保用品正确的穿戴，厂房安全通道的畅通，严禁在厂房、各类禁烟区吸烟等日常工作抓起。同时要求钢构管理层必须严格遵守各项安全规章制度，安全上不容许有特权，为职工作好垂范。自从这最基础、最日常的事、别人最不重视的事抓起，逐渐大家都开始关注、做好这些事,我们的良好安全工作氛围也逐渐形成。

2、抓实事 狠抓施工方案、安全技术交底的编写，要求施工员编写前，必须要到现场查看，充分考虑各类不安全因素，采取相应的安全应对措施；施工进场前要对作业人员进行详尽的技术交底，施工中检查安全措施到位。在安全教育中、周安全例会中，反复宣传“不安全的地方不去，不安全的事不做，安全措施不到位可以拒绝作业”，从而反促我们安全管理工作进步提高。难、险的工程领导亲自挂帅，同职工一起战斗在现场。前后圆满完成振动筛，大冶篮球馆，铜山口干堆等厂房桁架的制作安装任务。只有管理层从思想上认识到安全的重要性，才有利于安全工作的抓细、抓实。

二、从全面落实责任制为中心，强化班组自主管理，建立安全管理体系着手，规范日常生产行为

年初与班长签订《安全承诺书》、设备落实责任人、与班组签订《安全目标责任书》、把安全工作和奖金挂钩，对出现问题较多较严重的班组、个人进行一定金额的处罚，极大地促进了班组安全管理，使职工认识到由于自己的违章行为可使整个班组都受到损失，增强了自我监督和互相监督意识，提高了职工对安全的关注程度和遵章守纪的意识，使我厂的安全管理迈上了一个新台阶。

三、开展多种形式安全教育活动，增强职工安全意识

1、认真开好周一安全例会，强力推行班前会。精心准备周安全会，及时传达、贯彻上级安全文件精神及要求，通报公司各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施；结合实际生产情况及上周存在问题等，对本周须注意事项提出要求、并部署安全工作。班前会在以前开展的很不理想，难以坚持，是各单位的通病，我们帮助班组分析、查找原因，并定领导责任人，参加班前会，强力推行。会上安排当天的工作及安全注意事项；通报昨天工作中暴露的安全问题，整改情况，杜绝同类问题的事情发生；会上学习相关安全小知识。现在每日开班前会已是金格钢构的常态。

2、加强新进厂人员的安全教育及培训。我们不光对新分来职工进行安全培训教育，还把外来务工人员也纳入安全管理体系，让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对他们进行认真地教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。半年来共安全教育、培训外协工58人，全部通过考卷笔试、签订安全责任书，并及时跟踪检查，对其安全考核，对考核不合格人员及时辞退。

3、充分采用宣传栏、布标、电子显示屏等多种形式，面向全体干部员工，广泛宣传安全法律法规、反习惯性违章知识，深入宣传 “安全第一、预防为主、综合治理”方针；弘扬安全文化，营造安全氛围。做到及时更新内容，增强职工学习的兴趣。

4、在全体职工中掀起学习规程的活动。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行考试，以促进员工自学的积极性。在全厂员工中形成良好的学习氛围。

5、“安全生产月”中针对钢构的实际情况组织了集中供气应急消防演练。在演练中，职工对液氧的危害性有了更深步的了解，熟悉了应急流程，提高了应对突发事故的应急处置能力和职工自我保护意识。

6、钢构青工多，占职工总数高达75％，安全教育避免枯燥的说教，工作之余同他们交心谈心，了解他们的安全思想动态，讲清安全生产的意义；让老职工讲自己身边发生的安全事例，让他们明白安全事故的危害性。收到良好的效果。正如黄总要求，工作方法上要创新，用“情”字开展工作，动之以情，晓之以理

三、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主

安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。

（1）加强日常安全检查

安全员每天要对安全重点部位（集中供气、油漆库）、作业现场进行日常定时巡检，并做好记录。发现问题，马上通知相关人员进行整改。要求设备操作人员每天做好设备自检记录，出现问题及时上报。同时发动职工查违章纠隐患，并制订了相应的奖惩制度。自活动开展以来，职工自觉查出隐患共29处，并得到及时的整改。

（2）开展专项安全检查

除做好本单位月安全自检活动，还充分利用建安设备整治活动、安全月活动、治非打违活动的契机对全厂五十多台设备进行拉网式排查，不放松每个细节，共查出隐患32项。安全问题容不得半点拖沓，发现问题及时整改，在维修人员严重不足的情况下，合理安排工作，采取中午不休息晚上加班联轴转的方法，按时全部整改完毕，共整改78处。在公司的检查中取得好的成绩。半年来用于整改的安措费高达34万元。

半年来，通过全体职工的努力，金格钢构取得没有发生一起轻伤事故、火灾事故的成绩，全厂上下形成了党政工团齐抓共管的局面。但我们深刻认识到安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸，而是永无止境的。在今后安全工作中我们将按照公司统一部署，在公司安环部的直接领导下主要从以下“四点”抓起，即：从人员安全意识和安全技能抓起，从规范施工作业现场抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提升管理人员素质抓起，切实在全公司形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，使我公司安全生产全面进入全员化、常态化管理，切实保障职工生命安全。

XXXXXXXXX公司

2012-07-08

第二篇：安全先进单位自荐材料

XXXX公司安全生产先进单位自荐材料: 抓好安全生产，促进经济发展

XXX年我们公司始终把安全生产工作放在第一位，认真落实安全生产措施，有效防范了各类事故，保障了经济健康发展。回顾一年来安全生产工作主要有以下特色。

（一）落实安全规章制度 强化安全防范措施

1.根据年初制定的工作计划，我们公司把安全工作放在第一的位置来进行部署，以“增强安全意识，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”的安全管理方针为指导思想。按照公司安全目标管理责任状的要求，从完善组织机构入手，成立了以经理为组长，副经理为副组长，书记、设备技术员、各部门为成员的安全生产领导小组。保证了安全生产工作机构健全。

2.全面推行安全标准化管理。建立健全职工负责制，把安全工作和奖金挂钩，促进车间安全生产。深入细致的开展安全检查工作，做到“安全第一，预防为主”。持续组织开展车间安全自查，加强日常安全检查，定期开展专项安全检查，对查出的不安全因素、状态、不安全行为及时进行整改，并纳入考核。利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识。充分利用周一安全会，班前会等形式，开展多种多样的学习培训，利用周例会集中人员进行安全学习、讨论，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，下发学习资料。全年我公司未发生一起安全事故。

3.2010年，安全生产领导小组细化责任，目标到人，对每个小组成员的安全生产目标责任制进行重新讨论，细化责任制的内容。同时制定了岗位安全防范措施，使每个管理人员、每个员工都把安全生产放在工作首位，始终保持安全生产警钟长鸣。

（二）注重安全教育培训 提高员工安全意识

1.公司从提高员工操作技能出发，采取了多种形式对员工进行安全生产的宣传、教育、培训。要求各级管理人员在布置生产工作的同时，必须同时进行安全教育。利用员工大会、班组会、板报、宣传单、宣传画、现场演习等丰富多彩的宣传形式对员工进行安全操作规程以及法律法规教育培训。安全教育内容广泛、细致入微，也更贴近实际。从员工岗位安全操作规程、突发事件应急演习及安全防护。从上下班遵守交通规则、骑摩托车必须配戴头盔到家庭防火、防盗、防中毒等等。12月下旬，公司组织消防灭火实战演习，由经理挂帅，书记指挥，教大家如何使用消防器材，扑灭初起火灾和紧急疏散等方面知识，公司全体职工参加了灭火演习，通过每个员工的亲自操作，掌握了灭火器的使用方法和对初期火灾的扑救方法。在此期间还开展了XX公司2010年企业文化周安全知识竞赛活动。公司在宣教工作中，重点抓了“百日安全无事故”活动，为了使本次活动不流于形式，达到全面提高员工安全素质的目的，于六月中旬组织了“安全百日无事故”安全竞赛活动，公司内的五个班组100多名员工参加了此次活动。全体员工们从中感悟到：有了警惕，才能躲开事故，有了防范，才能远离不幸。四月份公司组织全体员工学习《安全生产法》，激发起员工们对安全生产的再认识。提高了员工“人人关注安全，人人关爱生命”认识，形成良好的自主管理的氛围。

2.认真落实好三级安全教育，对2010年新入厂职工42人进行了三级安全教育，对9名特种作业人员进行了复审培训，并组织5名班组长参加了班组长的教育培训。另外还在年初组织开展了“春节期间反三违”的培训考试，在安全月组织开展了安全知识竞赛活动，特别是车间班组级的安全教育都从岗位特点出发，进行现场了解，帮助他们加深理解，增强防范意识。2010年公司共组织全员安全教育3次，有关安全知识为内容的板报6期，张贴各类宣传画、宣传标语15张。

（三）落实安全检查，消除事故隐患

1、消除事故苗头，先得排除事故隐患。安全检查是消除事故苗头的一个重要手段，2010年从国际到国内，从省外到省内，各类重大安全事件履履发生。公司对此高度重视，安全生产领导小组制定详细周密的安全检查表，并加大了安全检查的密度，由每月两次的安全大检查增加为每周一次，检查的重点是对原材料库，车间配电柜、操作台、压力容器、行车及车辆等进行检查，对发现的问题与小组成员一起商定整改的措施，规定整改的期限。

2.加强对外来施工人员的管理。2010年公司新增2条生产线（平整和酸洗），为了保证施工人员在厂区内的安全，公司除对他们在施工前进行安全教育签字外，在施工过程中，加强检查，及时纠正施工中的违章行为，并勒令立即整改，达到有安全隐患不开工的氛围。2010年公司对50吨行车进了改造，并主动为施工人员提供安全防护用品及安全设施，保证了施工安全。

3.每月、每季度按照公司制度的安全制度，结合各时期的安全生产特点认真开展了各级安全检查工作。1至11月份公司共查处“三违”行为13起，考核相关人员13人，其中A类违章违纪2起，B类违章违纪1起,C类违章违纪10起，考核800元。排查出各类安全隐患37项，下发整改通知单14份，并及时按照“四定三不交”原则对各类隐患落实了整改。在推广新技术、提高本质化安全水平方面，我们在6月份对危险区域、危险工艺，设备设施的联控、联锁等进行了清理排查，共排查出6项问题，并已结合实际情况制订整改措施进行了整改落实。

（四）加大安全设施的投入，堵塞事故漏洞

1.2010年公司对厂内重点危险部位如车间配电柜、操作台、压力容器，易燃易爆品库，成品库，车间安全通道及安全防护栏等安全进行专项治理。建立严格的管理制度，为岗位员工购置了标准的劳动安全防护用品；增配灭火器20具。

2.加强对特殊岗位人员、设施的管理，如电工、焊工、司索指挥、天车工等参加上级相关部门组织的操作技能培训，保证特殊岗位操作人员持证率达到100%。

3.在公司开展的“安全百日竞赛活动”活动中，组织全体职工进行安全知识竞赛，公司本着以人为本的方针，在落实好各项安全工作的同时不断提高职工的安全意识。由于安全管理有了牢固的基础，才保证了公司各项工作的有序进行。2010年公司全年安全生产无事发生。

2010年，公司通过以上扎实有效的工作，为安全生产工作稳定发挥了积极作用。在新的形势面前，我们还将遇到新的问题和难题，但是我们也有决心，有信心在上级安全部门的指导下，按照公司要求，脚踏实地、一丝不苟，把公司的安全生产工作做的更好，为公司发展创造美好的生产、生活环境共同努力。

第三篇：安全先进单位申报材料

砀山分公司安全生产先进单位

申报材料

一年来，砀山分公司在总公司领导及安全处的大力支持下，在分公司领导的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，实现了全年安全生产平稳运行的良好态势，现将全年所做的主要工作汇报如下：

一、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规。

1、增强安全生产工作的责任感和紧迫感

认真组织安全管理人员学习安全生产法律、法规，从观念上认知安全就是效益，安全就是效能的理念。变被动工作为主动工作，坚持已人为本。相关管理人员树立以科学发展为指导，安全生产为前提的工作作风。在认清安全生产重要性的基础上，切实增强安全生产工作的责任感和紧迫感。

二、根据生产实际情况，制定对策，保持安全生产的良好局面安全生产是公司工作中的重中之重，更是工作难点所在。近年来日趋复杂多变的市场经济环境，承包车主和驾驶员的更换幅度，安全环境（包括自然环境、外界条件、道路状况）的进一步复杂等等方面。为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响，在公司领导的高度重视和大力引导下，我们在继承传统的安全管理经验时，学习和探索先进的安全管理办法，结合实际对安全工作进行加强和创新，我们的安全工作整体上是平稳的，安全生产的势头总体上是好的。

1、坚持行之有效的安全管理制度，保持安全生产的良好局面；合理安排驾驶员的工作；坚持安全检查工作，查违纠错；坚持月一次安全

例会和每天早晨到发车现场进行现场叮嘱管理，做到了警钟长鸣；坚持职工思想教育，保持了良好工作心态，充分发挥人的主观能动性，进一步以“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方针，保障安全工作的稳定有序。

2、加强安全管理，加大处罚力度，起到了安全生产方面的震慑作用，较大程度上减少了不安全行为；公司现有营运车辆68台，运营班线南到浙江沿海，北到北京、内蒙，交通安全管理的难度相当大，我们的指导思想是：用铁的制度、钢的手腕、六亲不认的管理来保证交通安全。通过今年来的管理实践证明，公司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生了辐射和震慑作用，为公司整体安全工作起到了积极作用。

3、探索安全管理的新办法，适应新时期的安全工作；今年公司每月召开一次由主管领导、分管领导、全体安保科人员、全体驾驶员、承包车主参加的安全大会，集体上安全课，增加安全讲话的效果，每月由行政一把手主持召开一次安委会，探讨下一步的安全工作，制定安全措施。这些方法一方面解决了安全工作中的难点，一方面起到了加强职工安全意识的作用。针对驻点车辆安全管理松懈的问题，制定包保责责制，严明责任谁包保谁负责。对招聘的人员，我们加强了安全程序管理，坚持先考核，后上岗的原则，避免了一些技术素质差的人员上岗。这些新的办法的实施，为我公司如何建立安全生产的良好环境打下了基础。

三、积极开展安全活动，广泛宣传安全知识，努力营造安全文化氛围，极大地提高了员工的安全意识。

1、为了提高员工的安全意识，在全公司营造安全文化氛围，而达到“人人学安全，人人要安全”的目的，今年以来，分公司多次邀请县交警队法制科，汪奇科长来给广大驾驶员上法制教育课。分公司安保科从网上下载一些交通案例，以令人不寒而粟的数字、掏心肺腑的劝说取得了大家对安全重要性的认同，有效的提高了员工和广大群众的安全意识。活生生的事实、血淋淋的案例极大地教育了广大职工，取得了良好的安全效果，为全年安全平稳运行营造了良好安全环境。

2、公司配合驻地交通、交警执法部门积极开展了，“创建道路运输平安年”、“安全活动月”、“牵手平安行”、“安全带--生命带”等活动，张贴交通警示图片、新法规名词解释、专题活动内容120多张，悬挂标语、口号15幅。体现了良好的公司精神风貌，驾驶员也耳闻目染 受到良好的教育。

四、安全考核各项指标完成情况

（1月份至12月份）

1、没有特大行车责任事故。

2、责任事故频率百万车公里小于3次。

3、责任事故死亡率百万车公里小于0.3人。

4、责任事故伤人率百万车公里小于1.6人。

5、经济损失率百万车公里小于3.5万元。

五、今后安全工作的重点

多年来的安全工作管理经验告诉我们，今后我公司安全工作重点

应按照：主要在领导、核心在基层、重点在岗位、关键在员工这个指导思想，从以下“四点”抓起，即：从人员安全意识抓起，从源头地现场管理抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提升管理人员素质抓起，切实在全公司形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，使我公司安全生产平稳有序的运行。

砀山分公司 2013年2月28日

第四篇：安全生产先进单位

晋中荣晟建筑有限公司

是否发生安全生产事故汇报材料

在公司领导的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全工作方针，狠抓了安全管理工作，公司成立近五年了，整体安全生产形势基本实现了平稳有序，实现了全年安全生产平稳运行的良好态势，现将全年所做的主要工作汇报如下：

一、安全生产指标完成情况

l千人事故死亡率：0；达标；

l千人事故重伤率：0；达标；

l千人事故负伤率：0；达标；

二、今年来主要所做的安全工作如下

思想是行动的指南，公司领导班子在对安全生产重要性的认识上，态度是明确的，旗帜是鲜明的，我们深知，安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们更清楚，安全工作早已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一”的安全工作指导思想，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的安全工作管理理念，及时修订完善规章制度，广泛宣传安全知识，不断加大监

督检查力度，深入开展风险管理，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。在加强了各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步建立起了安全生产稳定发展的良好局面。

超前策划、狠抓落实，强化日常的安全教育等工作。安全工作无处不在，无处不有，日常的生产运行过程就是一个消除来自各方面的事故隐患的安全工作过程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。在日常的生产过程中，各岗位积极开展风险识别、评价活动，及时制定出具体的风险消减防范措施。在生产组织中形成程序化管理，根据生产任务的不同性质，安排不同的人员执行其相应的生产任务。坚持执行每季度一次的安委会制度，根据各基层施工队分析上报的安全工作难点和重点控制人员，公司制定相应的对策，下发下一季度的安全工作要点。节假日到来之时，提前制定安全防范措施，进行安全教育。在执行制度的同时，安全教育工作一天也没有放松，公司每天下午的生产会都必须结合当日的生产重点讲安全，次日早晨开工前的安全讲话必须提前准备，要求讲话一定要做到结合国家及局、处和公司安全新形势，具有针对性教育提示，同时指出讲话内容简短但不空洞，通俗但不无味，切实使安全措施落到了实处。今年以来，在安全教育中，我们抓住职工队伍中存在的“安全工作听天由命，安全工作不敢多讲”的错误认识，开展了多次大的安全知识竞赛、安

全演讲 活动，通过具体的事故案例、违章责任人现身说法等说理教育等多种形式，加大宣传声势，营造安全氛围。与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论，如我们提出的“抓安全工作到底是为了谁？”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步大大提高了职工的安全意识，激发了安全工作中人的主观能动性作用。

今后安全工作的重点与多年来的安全工作管理经验告诉我们，今后我公司安全工作重点应按照：主要在领导、核心在基层、重点在岗位、关键在员工这个指导思想，从以下“四点”抓起，即：从人员安全意识和安全技能抓起，从规范施工作业现场抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提升管理人员素质抓起，切实在全公司形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，使我公司安全生产永远运行平稳。

晋中荣晟建筑有限公司

二O一一年三月十八日

第五篇：2006安全生产先进单位材料

2006安全生产先进单位汇报材料

*****建筑有限责任公司

*****建筑有限责任公司目前有职工300多人，工程范围涵盖了20个单项工程52个单位工程，工作相对比较分散，而且经常流动转移，安全管理有一定的难度。一年来，我公司从“三个代表”的高度来认识和对待安全工作，认真解决好对安全生产的思想认识问题、工作方法问题和工作作风问题，坚持“预防为主、安全第一”的方针，夯实安全工作的基础，创造安全工作的有利条件，营造了人人关心安全，人人重视安全，人人做好安全的良好氛围，切实保障了公司经济工作的蓬勃发展。

1、建立健全安全管理机构、规章制度和各级、各部门安全生产责任制并认真贯彻落实，加强安全生产组织建设。成立了以总经理***同志为组长、党支部书记、副总、工会主席为副组长的安全领导小组和总工程师、各项目经理为安全具体负责人的安全网络，安全领导小组定期每半个月召开一次安全例会，公司以项目为单位，公司领导与各项目经理签订了安全责任状。安全管理以第一责任人→具体分管领导→项目部→职工为链条，通过明确各自的职责和任务，一级抓一级，层层抓落实，全面落实了安全生产责任制。

思想是行动的指南，公司领导班子在对安全生产重要性的认识上，态度是明确的，旗帜是鲜明的，我们深知，安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们更清楚，安全工作早已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一”的安全工作指导思想，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的安全工作管理理念，及时修订完善规章制度，广泛宣传安全知识，不断加大监督检查力度，深入开展风险管理，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。在加强了各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在公司建立起了安全生产稳定发展的良好局面。

2、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。结合自身的实际情况，我公司分别制定了《安全管理规则》、《安全生产管理办法》及主要岗位的安全责任制，并在实际工作中认真地予以贯彻执行。依照上级安全部门下达的《应急予案指导书》，我公司及时组织各项目部编制了《安全事故应急救援预案》，成立了应急指挥中心和综合协调组、救援组、后勤保障组。

确定了安全生产领导小组每月要召开二次安全工作会议，听取安全检查情况汇报，研究和解决公司安全生产工作中的问题，每月要组织各项目部进行一次至二次安全教育，并且每周一次安全检查，同时制定相关的安全管理制度十二项，更有效的保证了安全生产工作的健康发展。

3、、加强了安全培训和教育，增强了管理人员及民工的安全意识。认真落实好三级安全教育，重点抓了新上岗人员的安全培训和临时民工的安全教育。为了杜绝安全事故，在开工前，由项目经理专门召集有关人员进行质量与安全方面的技术培训，又制定了切实可行的具体措施，对每个工作人员提出了具体的安全要求，在工作当中，由项目经理负责专职安全员实施对聘请的民工进行安全培训，把安全责任落实到了生产过程的每一个岗位和每一个环节。话说：安全措施订得细，事故预防有保证。2006年，公司细化责任，目标到人，对每个项目的安全生产目标责任制进行重新讨论，细化责任制的内容。明确并量化了各自的职责和奖罚，同时制定了岗位安全防范措施，使每个管理人员、每个员工都把安全生产放在工作首位，始终保持安全生产警钟长鸣。

技术不过硬，安全无保证。2006年我公司从提高员工操作技能出发，采取了多种形式对员工进行安全生产的宣传、教育、培训。要求公司各级管理人员在布置生产工作的同时，必须同时进行安全教育。利用员工大会、班组早夕会、板报、宣传单、宣传画、现场演习等丰富多彩的宣传形式对员工进行安全操作规程以及法律法规教育培训。安全教育内容广泛、细致入微，也更贴近实际。从员工岗位安全操作规程、突发事件应急演习及安全防护。从上下班遵守交通规则、骑摩托车必须配戴头盔到家庭防火、防盗、防中毒等等。

4、、保证安全措施经费的投入，及时发放劳动保护用品。我公司本着以人为本的方针，今年加大了安全生产投入，积极采用新的安全生产装备，用科技手段和先进装备保证安全生产。一年来，我公司安措经费的支出达8万余元。每项工程开工前，给参加施工的工人全部购买了人身意外伤害保险。在炎热的夏季里，为了防止职工中暑和蚊虫叮咬，购买了2000余元的防暑药品和防蚊虫药，分发到每个职工手中。更新了各项目工程的安全防护设施，按月发放劳保用品。通过大量资金的投入和基础工作的加强，把各项防范措施落到了实处，掌握了安全工作的主动权。

5、加强了施工机具和临时用电的管理，我公司坚决执行“施工机具操作规程、临时用电操作规程”制度，并坚持由公司主管安全的副总统一负责，安全保卫科具体实施，每月底，按照公司的要求，组织了各项目部相关人员参工程质量安全例会。

6、强化了检查监督，整治安全隐患。依照规章制度，对所有岗位、人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的检查控制，定期开展安全检查，及时发现和消除事故隐患，对存在问题的地方进行认真整治。同时加大监督力度，揭露安全生产中的矛盾和问题，增强各项目部安全生产的压力和动力，提高安全管理的有效性。

消除事故苗头，先得排除事故隐患。安全检查是消除事故苗头的一个重要手段，2006年从国际到国内，从省外到省内，各类重大安全事件履履发生。公司对此高度重视，安全生产领导小组制定详细周密的安全检查表，并加大了安全检查的密度，检查的重点是对原材料库，工地临时用电、操作台、三宝、四口、五临边等进行检查，对发现的问题与项目部一起商定限期整改的措施。

7、在全市“创模、创卫、创优”活动中和创建文明工地活动中，我公司工作积极主动，措施有力，效果明显，基本达到预期目标。

一年来，在上级各部门的关心和领导下，我公司全年安全生产无事故。在新的形势面前，我们还将遇到新的问题和难题，但是我们也有决心，有信心在上级安全部门的指导下，按照公司要求，脚踏实地、一丝不苟，把公司的安全生产工作做的更好，为公司发展创造美好的生产、生活环境。

*****建筑有限责任公司二〇〇六年十二月二十二日