大队创先争优活动汇报材料（模版）

第一篇：大队创先争优活动汇报材料（模版）

深入开展创先争优活动 建设一流基层执法队伍

——中共重庆市交通行政执法总队高速公路第一支队十大队委员会开展创先争优活动汇报材料

从去年五月至今，大队党支部按照总队和支队党委的统一部署，组织全体党员，并发动共青团员和群众职工深入开展了创先争优活动，结合党员学习型党组织建设、作风纪律专项整顿及建党90周年纪念活动等，切实抓好队伍作风建设、廉政建设、业务建设等系列工作，推进我队执法业务中心工作，实现了队伍安全稳定和健康发展，确保了渝遂高速公路的平安畅通。

一、创先争优活动基本情况(一)高度重视，主题明确

大队成立了由书记和大队长任组长，副大队长任副组长，各组站室负责人为成员的管理层全员参与的创先争优活动领导小组，制订了详尽的活动实施方案。明确了以“创建学习型组织，争做执法模范，建设一流执法队伍”的争创主题，以党员“一讲二评三公示”、队伍作风、业务建设年活动为载体，结合创建党员示范岗（先锋岗）、党员责任区、“五个好”党支部以及创雷锋式执法铁军积极开展创先争优活动。

开展创先争优活动以来，大队从多角度，全方位进行宣传动员部署，通过“三会一课”、大队例会、交接班等学习传达，在大队部和铜梁执法站制作专题展板，营造创先争优活动浓厚氛围。尤其是今年以来，大队结合队伍人员结构及管辖路段变化，及时调整创先争优活动形式和内容，将大队中心工作即执

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法业务和执法服务工作作为创先争优活动的主要载体，将辖区安全保畅效果作为检验队伍创先争优活动成效的主要标准，通过创先争优活动进一步激发全体队员立足本职，恪尽职守，以优异的工作业绩和良好的队伍形象推动大队各项工作更上台阶。

（二）精心组织，全面落实

1、扎实开展党员“一讲二评三公示”活动。

坚持每月一诺，做到科学提“诺”、认真审“诺”、扎实践“诺”、跟踪问“诺”和民主评“诺”。全体同志自觉围绕自身能力建设、作风养成、服务意识等方面的内容，每月提出1至2条书面承诺，并接受广大群众监督。党支部进行定期、不定期督促检查，及时掌握党员履行承诺的情况，并通过个人谈话、例会点评、民主评议等方式不断激发党员地积极性、主动性和创造性，培养全队求真务实，力求实效的工作作风。今年，大队聘请行风监督员10名，上半年组织社区单位和管理对象召开座谈会4次，发放测评表80余份，群众满意率为100%。此外，大队在年初进一步修订完善了队伍考核实施细则，在严格执行日评价月考核制度基础上，牢牢把握“目标设定、责任分解、过程控制、严格考核、奖惩兑现”五个环节，每月组织队员开展民主测评并按比例纳入考核，做到日评、周议、月考、年评，推进创先争优活动健康有序发展。

2、配合开展多项争创活动。

党支部和全体党员按照“五个好”、“五带头”的具体标准，第2页

认真履行活动方案和公开承诺，在日常工作和生活中严格自律，办好承诺事项，展示优质服务，积极开展“亮牌上岗、带头示范、争创一流”创建活动。

（1）自觉亮出身份。支部要求全体党员坚持佩戴党徽，履行党员义务，接受管理对象及社会群众的监督。现在党员均能自觉做到佩戴党徽，并有效激发党员干部的党性意识，无论在日常的工作中，还是各类急难险重任务，全体党员均能主动发挥模范带头作用。开展创先争优活动以来，党员队伍的出勤率、加班率、纠违率明显高于普通群众，在近期高温酷暑天气中，年过半百的两位老党员坚持每天在G93主线站开展超速拦截，执法站女党员做到了一半以上的工作时间在主线站入口开展客车检查工作，有孕在身的办公室女党员XX同志既要做好宣传文档工作，又一直坚持参与户外执勤，他们坚守一线，不叫苦、不叫累的实际行动在队伍中起到了良好的示范和带动作用。

（2）积极亮牌争创。在去年巡逻车渝BXXXx被确定为支队“共产党员示范车”，西永执法站窗口和铜梁勤务组事故处理岗作为亮牌争创示范岗，确定了各岗争创优秀党员，提出了具体的创建要求的基础上，今年铜梁执法站、多功能执法车积极开展创雷锋式执法服务窗口、创雷锋式执法服务车和雷锋式执法标兵等争优活动。各责任党员认真履诺，内务整洁，执法规范、文明，服务意识强、执法效率高，群众反映好，无群众有效投诉案件，实现了良好的争创效应。

（3）密切党群关系。支部组织党员干部并发动群团组织开展“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”三项活动。岗组长以

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上管理骨干坚持做到每周至少参加一次夜间巡逻班，第二天照常上班。支委班子及组站室负责人带队，分小组每月深入青木关、大路、蒲吕、少云、田家、双江等辖区沿线主要乡镇的学校、村社，走访摸排沿线村社情况，建立联系机制，与农户面对面宣讲高速公路安全文化知识，慰问困难群众、与农民群众“结对子”、开展帮扶劳动等多项活动。结合行人专项治理、客运车辆专项整治等工作，主动向沿线政府汇报工作，收集政府、人大对大队执法工作的意见和建议，分批次进入多家客运企业开展安全宣传和培训，为企业安全管理出谋划策。大队领导分别带队多次到辖区政府、公路客运企业、沿线农村村社和事故当事人家中进行汇报、宣传，到土主镇明珠三社五保户何万鹏老人及困难队员李红家中慰问，取得了良好的社会效应。

（4）开展民主评议。今年6月，党支部下发了《关于开展党员民主评议工作的通知》，对评议工作进行了安排布置。全体党员撰写并上交了个人年度书面总结。支部于7月22日组织召开了党员民主评议大会，通过自评、互评的方式，开展了批评和自我批评，24名正式党员被评为合格党员，4名正式党员被评为优秀党员，没有不合格党员。同时，党支部组织对两名预备党员预备期间表现情况进行评议，经民主表决，全部同意其按期转正，现已报支队党委审批。

（5）重视党建平台建设。根据上级相关要求，做好了“12371党建信息平台--七一网”的建设工作。安排了专人对信息平台进行管理和维护，做好了网上支部简介、相册更新、党员信息更新等工作，积极组织改动党员登录，为党员网上学

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习、交流活动创造了条件。

（6）完善资料台帐。在大队创先争优活动办公室的统筹安排下，认真收集、整理、完善了开展争创活动以来的文本、图片、音像等各种载体活动资料，至今共编发了创先争优专题活动简报16期，根据支队“关于做好创先争优活动记实登记制度工作”的相关要求，建立健全了活动记实登记台账，要求每名党员做好了“三会一课”等专题学习记录。

（7）注重人文关怀。支部坚持将抓好队伍的人文关怀作为促进争创活动，调动队员工作热情的重要举措。一是落实了队员的健康体检工作；二是大队领导在高温天气上路上车慰问一线队员，每天安排专人向队员提供绿豆汤、西瓜、清凉饮料等；三是开展丰富多彩的工会活动，如篮球比赛、登山活动等；四是走访慰问了困难党员及在洪灾中受灾队员家庭，今年还组织开展了退休职工慰问、退伍军人座谈，创造性地开展了每月职工集体生日活动。

（8）提升服务质量。结合“党员示范岗”、“党员示范车”和雷锋式执法铁军等创建工作，在创先争优活动中，全队更加注重提升服务水平和能力，树立一流执法队伍形象。一是规范内务管理，着力优化执法车辆、内务卫生、执法窗口和办公环境，实现执法环境洁净、环保、便民、美观的四大目标。二是兑现服务承诺，规范执法言行，做到“逢停必问、逢障必排，见违必纠，有难必帮”，坚持人性执法和便民服务举措。三是体现温馨服务，在巡逻车上配备装有常用药品的医药箱，车辆故障维修的工具箱，附地图的便民手册，以及钢丝绳、冷却水、第5页

沙、灭火器等紧急施救器材，牢固树立“公务员就是服务员”的意识，及时、快捷地为驾乘人员服务。四是提供信息服务，通过路面电子情报板、收费站提示、交通广播及具有大队特色的“飞信”社区短信平台，及时准确传递路况信息，方便群众出行。

（三）注重三个结合

1、与建设学习型党组织活动相结合。重视学习型组织建设对创先争优的推动作用。建立大队领导分别与组站室对口联系指导制度，明确了基本目标和学习内容，开展了读书赠书活动，大队购买了《狼图腾》《团队精神》等各类健康向上书籍。队员结合本人实际制定学习计划，每人每年精读各类书籍4-6本，其中政治理论书籍和业务书籍不少于2本，年底前撰写并上交至少1篇读书心得体会，大队将对上报文章进行评比推荐。坚持做到“一月一集中，一季一培训”，确保了学习内容、时间、人员、效果“四落实”。今年，大队利用例会专题学习了胡总书记“七一”讲话、市委三届九次全会精神等，组织参加了“痕迹物证提取”专题培训，邀请了地方运管部门专家为队员作运政专题讲座，与四川交警遂回大队签订了区域性事故预防协作协议，在云雾山隧道开展了由铁发遂渝公司、铜梁县应急办、消防大队、人民医院等多部门进行的隧道火灾事故演练，队伍实战能力进一步提升。

2、与作风纪律专项整治活动相结合。根据《重庆市交通行政执法总队高速公路支队关于开展作风纪律专项整治活动的通知》（渝高执„2010‟37号）精神，大队从去年6月起开展

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了队伍作风纪律整顿活动。在制定活动方案，明确整治目标的基础上，大队多次传达总队、支队作风纪律专项整治活动相关文件和会议精神，学习滕宏伟主任和滕总队长、万政委讲话精神，并结合大队实际，以组站室为单位分组学习讨论；大队党支部分别与全队党员及群众队员签订了《党风廉政建设责任书》及与其家庭签订了《廉洁自律共建协议书》，进一步落实廉洁自律的要求，加强“八小时”以外的家庭共建共管，保证“创先争优”工作中党员不出现违纪违规现象，对于出现的违规违纪行为，党支部将对党员实行“一票否决”；支部还在全队开展了廉政公益广告展播以及每周群发两则廉政箴言活动，营造大队党员及全体队员廉洁从政的文化环境，实现了开展创先争优活动以来，无一名队员受支队以上处分，无一名队员违法犯罪，无一名队员被有效投诉的作风纪律建设“三个零”目标。

3、与文明创建工作相结合。坚持将创先争优活动与大队文明创建工作紧密结合，充分发挥党工团组织合力，激励全体队员积极主动参与创建。今年大队先后被命名为“市级文明单位”、“市级先进职工之家”和“市级青年文明号”。同时，大队高度重视与社区单位尤其是高速公路营运公司之间的文明共建活动，并以此推动公共关系建设。今年7 月与铁发遂渝公司召开了半年工作总结会及沟通协调会，双方就2010年上半年协作情况作了总结汇报，重新调整了渝遂高速公路路段管理办公室成员，明确了职责分工和良性互动措施，并就路面隐患排查、通勤保障等达成了共识，推动了创先争优活动的更好开展。

二、活动主要成效

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（一）形成了领导带头，全员参与的尚誉争先氛围。大队领导班子成员带头参加“一季一诺”、学习型党组织建设等活动，带头调查研究，深入基层岗组座谈交流，带头做党课巡讲和业务巡讲报告；无论发生重大交通事故，还是特大暴雨、连晴高温自然灾害，大队班子成员在内的各级骨干总在第一时间赶到现场，指挥抢险施救，组织事故调查，协调善后事宜。尤其是从去年开展“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”等三项党性实践锻炼活动以来，大队各级班子成员坚持定期进社区，上巡逻车，努力做学习实践活动的示范者、先行者和引领者。同时，通过党员联系群众“一帮一”结对子、举办家属座谈会、开展健身健心系列活动等发挥群团组织作用，引导职工群众广泛参与，有力推动了创先争优各项工作的顺利推进。

（二）出台了“从严治队、规范执法”十项制度。为推进纪律作风建设，规范队伍执法行为，今年大队在认真调研，广泛讨论的基础上，出台了十项规范执法行为管理制度。一是规范行政改处审批，严禁对客运违法行为改处，对货车2000元以上罚款改处履行严格审批程序。二是规范现场纠违，要求队员必须在可摄像监控地点实施现场处罚。三是规范“双超”治理，与收费站协作，对55吨及超限100%货车实现查处率100%。四是规范暂扣证件管理，严格执行交接班移交制度，对暂扣物品实施全过程监管。五是加强重点人员排查内控，逗硬开展“月排查”，通过结对子方式，强化对重点人员的引导、教育和监督。六是实施队风队纪层级督查，每天一名队领导上路带班，每周第8页

大队和各岗组分别开展内部督察，每季度实施轮岗交流。七是公开发布执法信息，建立社区飞信群呼平台，多渠道公开各项政策措施、执法监管信息及自由裁量标准。八是建立队员廉政档案，客观记录个人违规违纪、信访投诉、舆论反映及上交礼金礼品等情况。九是定期电话回访案件当事人，根据纠违案件、事故案卷记载的当事人信息，每周两次进行电话回访，了解队员廉洁自律情况。十是联合排查安全隐患，联合路管公司每月上路开展安全隐患排查，共同监督执法人员和公司施救、路巡队员违规行为。

（三）取得了“执法为民，执法为路”的管理实效。在创先争优活动中，结合作风建设，通过查找自身差距和问题，增加并巩固了系列便民利民措施，队员“执法为路”的使命意识得以增强，与各运输单位在内的社区单位协作关系更加密切，形成了各方齐抓共管的“统一管理，综合执法”和谐渝遂管理格局。同时，通过创先争优活动的开展，队伍建设与执法业务相互促进，中心工作成效明显。今年1-7月，大队共查处各类违法行为近XXX万起，在管辖路段减少的情况下，纠违量比去年同期增加近10个百分点，每月纠违总量均名列全支队第一；辖区交通事故共XXXX余起，死亡X人，与安全指标进度基本持平，人民群众通行渝遂路安全感明显增强。此外，队员执法办案能力明显增强,执法办案质量亦明显提升，今年以来，无一当事人申请复议案件。

三、存在的主要不足

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（一）个别党员对争先创优工作重视不够，认识不深，对贯彻落实创先争优活动的具体要求停留于口头和形式上，实际行动不够，创先争优活动的整体效果还未充分体现。

（二）缺乏深入思考和创新，目前，“雷锋式执法服务岗”的创建经验还需要进一步的积累与创新，个别党员先锋模范作用有待更进一步发挥。

（三）信息反馈不够，在活动过程资料的收集，信息撰写的数量、质量等方面均有待进一步改进，同时对活动中的先进人物和典型事例挖掘提炼、宣传不够，活动亮点不多。

四、下一步的工作打算

在下一步工作中，大队党支部将按照总队和支队统一安排部署，结合队伍发展现状，在创先争优活动方面，重点抓好一讲二评三公示、雷锋式执法铁军创建、活动记实登记、民主评议、先进典型挖掘和宣传工作，继续贯彻落实好“六条禁令”、“十不准”及总队“重点勤务”等相关规定，加强督察，绝不手软，确保队伍勤政廉政，通过党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的发挥，发动全体队员，打造一支政治过硬、作风优良、纪律严明、形象一流的基层执法队伍，为交通综合执法事业作出新的贡献！

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第二篇：创先争优活动汇报

创先争优活动汇报

xx镇自今年5月份全面启动创先争优活动以来，镇党委根据市、区党委统一部署，结合本镇党建工作实际，始终以创先争优活动为引领，带动促进当前各项重点工作的开展，取得了良好的收效。具体工作做法如下：

一、强化领导，层层带动，切实提升基层党建工作水平

5月份，镇、村（社区）分别召开了学习动员会，集中学习贯彻各级关于开展创先争优活动的重要指示精神，镇党委成立了由党委副书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，统筹协调，强化领导，层层带动，广泛动员广大党员群众积极投身到创先争优活动中去，为活动提供坚实的组织保障。6月份，按照“五个好、五带头”要求，结合实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上制定了以“创先争优抓组织建设，凝心聚力促经济发展”为主题的活动实施方案，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，各党总支也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特点明确、竞相比学赶超的生动局面。7月份起，镇党委在全镇基层党组织和党员中部署开展了双向承诺、集中整改、结对帮扶三大专项工作，各基层党组织广泛发动党员积极参与支部党建工作计划的制定和完善，群策群力落实好各项工作。截止目前，镇党委共收集各基层党组织承诺事项113条，党员承诺事项1020条；列出整改事项109件，现已完整整改85件；共计8个党组织深入村、社区开展了结对帮扶活动，为群众办实事办好事107件。据统计，自创先争优活动启动以来，全镇共有23个基层党组织、900余名党员参与到创先争优活动中，有效带动了我镇广大基层党员参与党内事务、服务人民群众的主动性和积极性，切实提升了我镇基层党建工作水平。

二、突出重点，紧扣中心，全力服务土地征迁工作大局

土地征迁工作是当前我镇的中心工作，为打好征迁拆违攻坚战，三季度，我镇召开了“大战百日、集中攻坚”动员大会，号召全镇上下将创先争优精神贯彻到征迁拆违一线，以征迁拆违工作作为检验干部的标尺，积极落实党员干部责任制，督促党员干部走在前、带好头、作表率。镇党委根据党建工作需要，及时成立了xx镇土地征迁办党支部，为征迁一线的广大党员干部群众提供了组织生活保障。在征迁拆违工作中，我镇党员干部率先垂范，充分发扬了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通过典型带动在征迁一线形成了良好的创先争优氛围。为保障征迁拆违工作的顺利推进，镇党委不断加大对征迁拆违民生问题的协调解决力度，坚持“特事特办、急事急办”的原则，积极开展了民政救助、住房保障、子女入学、户籍办理、残联救助、就业援助等多项救助帮扶工作，为打好征迁拆违攻坚克难战役提供了强有力的支撑。

三、辐射延伸，典型引路，确保创先争优活动取得实效

四季度以来，为确保创先争优活动见实效，镇党委根据先期部署及时调整工作着力点，全力以赴，扎实做好两个结合：一是将创先争优活动与指导带动广大党员有效履职践诺相结合，对机关各部门、镇直各单位及各基层党组织、党员队伍进行调研摸底，借助实物、虚拟宣传载体广泛开展评先树优工作，努力发挥先进典型的示范、带动、辐射作用。二是将创先争优活动与我镇党建工作创新项目——党员志愿者工作相结合，先后组建各类党员专业志愿者服务队9支，发展党员志愿者129名。通过扶贫救助、医疗义诊、抢险救灾、社区服务等义务活动的开展，我镇党员志愿者工作在实践中迈出了坚实的一步，为进一步探索基层党建创新项目发展方向以及发挥好基层党员先锋模范作用与价值积累了宝贵经验。创先争优活动开展以来，在我镇基层工作一线，涌现出“五个好”基层党组织——宝庆村党总支、“守一线、勇争先”的防汛排涝党员先锋黄刚、“舍小家、为大家”带头自拆房屋的xx村委会主任xxx等一批先进党组织和党员代表。

总体来看，我镇创先争优活动取得了阶段性实效，但仍存在着诸多不足：一是个别党员干部对深入推进创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高、主动性不够；二是个别党支部的创先争优活动与当前的中心工作、重点工作结合不够紧密，存在滞后性；三是受土地征迁因素影响，部分行政村办公用地紧张，党员居住分散，集中开展活动存在一定难度。

在下一步工作中，镇党委将紧紧围绕“三民一促”活动，扎实做好创先争优“回头看”工作，总结表彰既得成绩，排查整改工作缺漏，带领广大党员干部“走下去”，切实将政策法规宣传好，将社情民意带上来，将实际问题处理好，为持续推动我镇重点工作的稳妥有序开展和来年工作思路的早谋划奠定坚实的基础。

第三篇：“创先争优”活动汇报材料

“创先争优”活动汇报材料

今年来，我市的组织工作紧紧围绕推进“发展某”、“和谐某”、“魅力某”，突出重点，科学统筹，务实创新，各项工作取得了较好成绩。现将有关情况汇报如下：

一、上半年组织工作开展情况

我市重点推进了 “三大块”工作：

（一）以改革创新为动力，着力建设“活力班子”、“活力队伍”

一是落实“三个不让吃亏”，创新了“选”的方式。以“三个不让吃亏”为导向，以延伸考核考察为手段，对“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老实”干部进行了提拔重用，共调配县处级领导干部4批337人次。同时，加大公开选拔工作力度，面向社会公开选拔了7名县处级领导干部。积极探索国企管理人员选拔方式，在市自来水总公司等单位开展了副总经理职位内部竞争上岗工作。

二是突出 “四讲”主题教育，丰富了“育”的途径。针对当前部分领导班子、领导干部存在的执政意识淡化、党性原则虚化、勤廉精神弱化等现象，市委以讲政治、讲党性、讲原则、讲勤廉为载体，着力加强领导干部和领导班子的思想政治建设。同时，落实好“三项工作”：①坚持多渠道培训，提高综合素质。共培训干部5500人次，其中县处级干

部320人、中青年后备干部650人、科级干部1800人。②坚持多形式锻炼，提升工作能力。选派了38名年轻干部上挂、下派锻炼，其中从市直机关公开选拔了12名县（市）区长助理到各县（市）区锻炼。③坚持多方位着力，提供人才支持。建立了100个实用技术人才示范培训基地，开展了科技特派员试点工作，促进了农村技术推广人才、农村营销管理人才、种养能手、能工巧匠的培养。

三是认真进行“点线面”的探索，完善了“管”的措施。在“点”上，抓好三个试点：积极开展科学规范、有效监督县委书记用人行为试点工作和规范干部任用初始提名权试点工作，试行基层党委问责制（问责对象为基层党委、党组班子成员，“有错、无为、低效”的领导干部将被追究，严重的有可能丢官）。在“线”上，分级成立了举报中心，加强任用监督。在“面”上，加强日常监督，对全市208个县处级领导班子和1874名县处级领导干部认真开展了考核工作，并按要求开展了体现科学发展观要求的部门综合考核评价试点工作，受到中组部的肯定。特别是在今年人大、政府、政协换届选举前夕，市委出台了《关于进一步明确人大、政府、政协换届工作工作纪律的通知》，市委常委、组织部长曾仁忠又带领专门班子下到12个县（市）区开展调研活动，了解换届动态，听取干部意见，提出明确要求，确保换届环境的风清气正。

（二）以固本强基为目标，着力打造和谐组织、和谐基础

一是围绕扩大覆盖，加强非公有制经济组织党建。建立健全市县两级民营企业工委，全市350个规模以上的非公有制企业，都明确一名县级领导挂点，一个县直单位包点，一名党建工作联络员、特派员帮助指导党建工作。探索建立了非公有制企业“四建”机制，实行党建、工建、妇建、团建互补互进。

二是围绕巩固村级阵地，狠抓活动场所建设。截止6月底，全市立项的718个村，已建成使用的100个，占总数的13.9％；主体工程已完工的458个，占63.8％；正在建设的160个，占总数的22.3％。

三是围绕提高“双带”能力，强化实用技术培训。开展以“学理论、学科技，带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双学双带”活动；建立市县两级实用技术培训人才库；积极开展远程教育“十佳学用站点”、“十佳学用个人”、“十佳站点管理员”评选活动。

四是围绕增强党组织的凝聚力，做好服务党员和群众的工作。在县、乡、村（社区）三级建立党员服务中心（站）共2670个，其中县乡一级服务中心180个，村级站2510个，重点开展信访接待、代管服务、特困救助、技能培训、创业扶持、思想引导六项工作。依托党员服务中心（站），我们

切实加强了流动党员管理，指导祁东县、耒阳市等县（市）区在流出党员集中地建立跨省流动党员管理服务站。

五是围绕增强活力，加强基层干部队伍建设。积极探索建立从优秀村干部中招录公务员制度，在今年全省公开招考公务员考试中，我们面向村干部公开招考了5个乡镇公务员职位。建立健全了村干部报酬补贴、养老保险、医疗保险、离职补偿制度，以及离任村干部生活困难补助制度。

（三）以“六个组工”为标尺，着力苦练内功、树立形象

一是积极推进改革，理顺工作职能。在更新平台上选调了5名部机关工作人员，其中研究生3名；在更高标准上开展中层竞争上岗，采取全程细化评价，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范围上交流岗位，共有24人异动工作岗位，占干部总数的48.97%。同时，对干部科室的职能进行了合理调整。通过一系列措施，部机关学习氛围、创新氛围、团结氛围明显变浓。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首问责任制、调查研究、工作讲评和工作通报制度，及时开展工作调研，及时开展工作讲评，及时编发《每周通报》，加强部内各科室的工作沟通交流，增强工作预见性和计划性。

三是做好信访工作，建设满意机关。上半年，接待来访群众193人次，处理来信240余件，办理领导批转件179件，信访量比去年同期有大幅度下降。

二、“创先争优”活动开展情况

认真落实“三抓”：

（一）深化认识抓部署。认真组织学习省委组织部《评比方案》，传达贯彻全省组织部门办公室工作会议精神；在年初召开的全市组织工作会议上，深入抓好动员，并结合全市实际情况，对“创先争优”活动作了详细具体的安排。

（二）创新载体抓推动。推行“三个争创”：在加强能力建设中争创，在组织工作创新中争创，在迎接党的十七大中争创。在全市组织系统深入开展了“树形象、作表率，喜迎十七大”主题教育实践活动。各县（市）区组织组工干部广泛开展读书活动、下基层活动、送党课活动和爱心捐助活动，教育广大组工干部创一流业绩，作一流表率，取得了明显成效。

（三）健全机制抓规范。建立了责任机制，健全了考评机制，完善了激励机制。今年初，我们认真总结2005——2006年“创先争优”活动的经验，对10个先进组织部门和10名优秀组工干部进行了表彰，社会反响比较好。

三、相关工作建议

（一）尽快出台今年县乡人大、政府、政协换届选举工作的有关文件，明确班子的职数、结构等要求，便于提前做好各项准备工作。

（二）加强对组织工作的一些重点、难点问题的深入研究，比如如何进一步扩大干部工作民主，提高干部工作民主质量的问题，如何搞好新形势下军转干部安置工作等，目前这项工作遇到了许多新情况和新问题，安置形势比较严峻。

（三）要注重解决各级组织部门和组工干部创先争优的内动力问题，建议在开展活动的过程中，宣传发动要深，争创目标要明，评选的方式要好，激励的措施要实。

第四篇：创先争优活动汇报材料

创先争优活动汇报材料

为集团党委创先努力工作 修路筑路充分发挥党员作用

——京赞路面工程临时党支部

按照集团党委、集团创先争优领导小组和处党组织创先争优活动计划安排，结合京赞公路路面工程：线长、项目部多且住地分散，电脑少，交通不便（丘陵地况）和远离大本营的实际情况，为确保集团党委、各基层组织创先工作，党员争当优秀党员工作顺利进行，达到集团党委领导下的基层党组织无落后党组织，党组织内无落后党员。党员用自身模范行为带动和影响身边群众努力工作和集团职工在党委领导下，在党员模范作用下，为修桥筑路献计献策，创河北冀通名牌的目的。京赞公路路面工程临时党支部主要做了如下工作：

一、主要工作

（一）统一思想，把组织建在项目部

根据集团党委创先争优的工作安排部署，为便于组织施工期党员学习集团党委文件和传达上级创先争优工作精神，京赞线路面标成立了以张金普为书记、刘路海（副处长）、赵伟（副处长）为委员的临时党支部，以集团项目部和七处标段项目部为第一党小组，二处标段为第二党小组，三处标段为第三党小组，四处标段为第四党小组学习活动组织。

（二）建立学习专栏

为充分发挥党员的模范作用和全面落实集团创优办的创先争优精神，在临时党支部建立学习专栏的基础上，各党小组也建立起学习专栏，营造氛围，确保每位党员时刻牢记党的宗旨，自觉增强党性意识和责任意识，自觉加强党性修养，共建学习专栏五处。

（三）亮牌上岗

按照集团党委的要求，临时党支部把检查、监督党员把党徽戴在胸前作为一项基本工作来抓，敢于戴党徽是党员处处起模范作用的一种标志，是党性的反映，是党性的体现。临时党支部多采用电话询问、督促各小组每位党员落实集团创先争优会议精神，教育党员敢于说：我是党员，请监督我的行为。共建立党员责任区5个，树立党员先锋岗5个。(四)建立党员突击队

临时党支部根据赞皇路基标工程交工不系统、不彻底（应为六月底全部交工）和赞皇区域水多量小、路面窄，大型运输车辆多等特点，为了集团的全面建设，为了集团的荣誉要求各项目部成立以党员为带头人的党员突击队。主要任务是解决突出问题，处理应急事件。突击队的工作是促进科学发展观自觉性的再体现，对进一步深化创先争优活动，是一次富有成效的实践。建立党员突击队5个。

二、学习方法 京赞公路路面工程项目临时党支部，现有党员13名，其中2名预备党员，来自四个单位，分在五个项目部。多数都是一线指挥人员或技术骨干，有的项目部从施工方面考虑又分设临时指挥部、料场工作区，项目部与项目部间距直线在15千米以上，路面达50千米，有些项目部有电脑但无上网卡等情况，为确保创先争优活动中每位党员能够学到上级文件，能够全面落实集团党委和集团领导创先争优讲话精神，使每位党员工作中不掉队、学习中不落伍，创先争优活动中不落后，党员队伍整体素质能够明显提升，工作水平、工作主动性、自觉性能够明显提高，临时党支部采用了自学为主，督促检查为辅的学习方法。资料以各处送达发放的上级文件，领导讲话稿，集团党委文件，领导指示和集团创先争优办推荐的学习资料为主。临时党支部根据处送达的资料，询问各小组的学习情况，并要求每位党员建立四个笔记本：一个是自学读书笔记本，一个是心得体会提高理论水平笔记本，一个是联系群众，帮助群众，提高群众，了解群众基本情况笔记本，一个是参加上级和处组织学习、听报告或看录像笔记本。

三、存在问题

（一）线长

京赞线集团标段全长50千米，四个单位五个项目部，且任务突出性强，路基目前未按时交工，多数党员是项目指挥，技术骨干，统一组织学习难，检查指导难。

（二）学习资料少

由于项目部远离大本营，来回不易，上级、集团党委文件不能及时学习，集团领导的重要讲话精神工作难以及时领会，缺少其他学习资料，（三）理解深度上有难度

由于工程情况，学习上多采用自学为主，但时间短资料少，方式简单，对上级文件理解表面精神容易，深层拓展理解难。

四、下步工作

为全面落实集团党委创先争优会议精神和集团领导讲话精神，努力营造一个和谐稳定的工作环境，紧紧抓住临时党支部和党小组这个组织，更好发挥组织堡垒作用，党员的模范作用，推动集团创先争优活动，使广大党员干部的党性修养和作风养成得到广泛提高，京赞工程临时党支部要求每位党员努力做到六个带头：

一是带头学习，认真学习实践科学发展观，自觉树立理想信念，模范履行党章规定的义务，认真学习集团，处党组织，集团创先争优办的文件，深入学习马克思主义理论，学习“三个代表”邓小平理论、学习现代化建设所需要的各方面知识，推动工作上取得新成效。

二是带头争创佳绩，树立强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三是带头服务群众，增强宗旨意识，密切联系群众，全心全意为人民服务，积极帮助群众解决实际困难。

四是带头遵纪守法，自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项制度，遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

六是带头用行动影响身边职工，按照党员的标准和集团党委的要求，努力工作，用自己良好的行为带领职工努力工作，用自己实实在在的行动努力践行党员的义务。

2010年7月2日

第五篇：创先争优活动汇报材料

创先争优活动汇报材料

甘南三中

荆淑芳

在学校党支部统一部署下，从上半年开始，我们学校的全体党员积极投身到创先争优活动中，不断巩固和拓展学习科学发展观活动成果，力争通过努力，使支部党员的创优争先活动开展得轰轰烈烈，成效明显。现将个人参加创先争优活动的情况小结如下。

一、认识不断提高。

因循守旧，墨守成规，是办不好人民满意的教育的。要把教育办得人民满意，就必须与时俱进，开拓进取。作为一名党员必须带头竭尽全力，倾力前行，有一份热发一分光。最平常之事、最关键之处、最困难之时也许正是考验自己党性原则和思想境界的时候;只要勤勤恳恳，发奋工作，光明磊落，坚持真理，保持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一如既往，为党和人民的教育事业奋斗不止，就会得到组织认可、社会认可和群众认可。在业务水平提升上应秉承学无止境，更上一层楼的精神。活到老学到老，并充分发挥骨干教师辐射带动作用，形成合力带动学校业务整体提升。创先争优活动是继深入学习实践科学发展观活动后的又一次大的学习活动。作为一个想长期执政的党，就是要通过对各级党组织和党员不断的学习引领提高，才能激发各级党组织和广大党员的生机活力，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，保持党同人民群众的血肉联系，促进经济社会和谐发展。作为党员，就要搞好“五个带头”，一是要带头学习，带头解放思想，作学习型社会的楷模。只有不断地学习，党员干部的素质才会不断提高，才能肩负起党和人民赋予的神圣使命。二是要带头争创佳绩，要有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，在本职岗位上作出一流成绩。三是要带头服务学生，牢记宗旨，爱生如子。四是带头遵纪守法，模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，严于律己，情趣健康，公道正派。

二、承诺说到做到

按照活动的要求，结合本职岗位工作特点，我作出了公开承诺。在思想上严格要求自己，积极学习党的一切理论原则，并将之体现在行动当中。

1、坚决以一个党员的身份标准要求自己，坚决维护党的一切决定，尽力将学校党支部的工作要求超值超量完成。

2、在服务上，时刻意识到自己的党员教师年轻教师身份，做好为学生的服务工作，一切为了孩子，为了孩子的一切，不怕困难，不讲报酬。

3、在业务上，不能墨守陈规不思进取年年月月日日老一套，而是要主动学习新课改标准，向一切课改先锋学习，汲取精华丢弃糟粕，使自己的教学更上一层楼。

4、虽然不为名不为利，教师尤其一线教师是良心活，但我要争取在各方面要个要求自己，争当“先进”。

三、认真兑现承诺

公开承诺发出后，既有压力，也有动力。作为一位党员、教师，如果信口开河，不讲诚信，就会怡笑大方。为不落人后，我以先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是深入学习，学党章，学廉政准则。比如重温党章以后，对党员的义务有了更深的体会，对工作上的不足能做到心中有数。二是勇于实践。三是廉洁执教。四是关爱同志，关爱学生。

四、问题还不少。

存在的不足主要有：一是理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够；对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。二是全局意识不够强。对学校工作还关心不多。

对于以上存在的不足，我决心抓住这次创先争优活动的机会，加强学习，继续坚持教育教学改革，注重工作实效，巩固学习成果。进一步排找自身存在的问题，认真剖析问题，并在实际教育教学工作中，身体力行实践党员“五个带头”，克服自身缺点，争优创先。

创新争优活动汇报

邓守君

参加工作以来，我牢记自己是一名党员，要在群众中发挥先模的作用，“以无私心才能无畏”来对待各项工作。开展“创先争优活动”以来，使我更进一步地学习到了更多更深入的理论知识，个人的政治素养也得到了更进一步的提高。在日常的工作、生活中，我严格遵守学校制订的各项规章制度，勇于承担起繁重的教学任务，并且注重学习先进的教育 理念和教学手段。对照“五带头”，严格要求自己，同时我还及时总结自己教学上的经验教训，努力做到把关爱、温暖送到每个学生的学习、生活中。对学生我大多采取多表扬少批评的原则，鼓励学生发现自身存在的缺点并帮助提出改进的方法，圆满的完成了教学任务。

自身存在的问题 ： 在近年来，我始终保持坚定的政治立场，接受指挥调动坚决，工作思路也很清晰、为人坦诚、对自身要求也是很严格的。在这次保持共产党员先进性教育 学习过程中，通过领导点、群众帮、自己查，我发现自身在思想、工作等方面仍然存在着一些不足和问题，主要有以下四点：(一)理论学习方面存在的问题。(二)理想信念方面存在的问题。(三)工作作风不够扎实(四)创新精神还有差距。工作不够大胆，自主解决问题的信心不足，在一些教学问题的解决上有看的现象，等其他人提出了再一起解决。对一些学生存在的懒散、拖拉等个人小问题还有看的思想，认为问题小也许随着年龄的增长，明白的道理多了，有一天自然都会自己解决了。

存在问题原因分析 ： 通过这次系统学习和认识上的提高，通过认真的回顾与反思，我个人认为存在以上问题的原因主要有以下几点：(一)理论学习不够，自身政治理论修养不到家。(二)存在不求有功，但求无过的思想。(三)自我改造意识不强。改造世界观是一个党员终身的任务。站在政治立场的高度来看待自己，我的政治立场和政治信念是很坚定的。通过与其他党员的谈心交流，使我找准了问题和不足，认识到这些问题给我的工作和自身造成的危害，抓住了产生的根源，更加认清了今后努力方向，听取各方面的意见和建议，接受大家的批评和帮助，弥补自己的不足。

(一)加强学习，努力提高自身素质

1、加强政治理论学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓--理论武装自己头脑，特别要在学习邓--理论的科学体系和精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高学习理论的自觉性。

2、充分开展自学活动。除重点参加好党组织布置的政治学习外，还要利用业余时间进行自学，争取在一段时间后，使自己政治理论和专业知识水平有一个提高。

3、自觉加强党性锻炼。努力实践全心全意为人民服务的宗旨是每个共产党人的最高价值观，也是检验共产党员党性强弱的试金石。在努力实践党的宗旨的过程中，要牢记自己在党旗下的誓言，为教育 的发展为人才的培养，做出自己的努力，奉献自己的智慧，要“做一辈子老师，一辈子学做老师”。(二)脚踏实地，进一步改进工作作风 要努力做到对学生多给一些微笑，少发一点脾气，让自己多点朝气，长点才气。善于对遇到的问题进行理性思考，善于从学生的心理特点、学生的角度去分析和解决问题，要把学生工作做前、做透、做细，做到防范于未然;善于根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向其他同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地的开展工作。

(三)与时俱进，主动适应新的形势 教师这一职业是一个永无止境的职业，是一个充满智慧而又要不断创造智慧的职业。作为一名年轻的党员教师，要勇于探索，始终站在教育 教学改革的前列，不断学习，除了要掌握精湛的本专业知识，还有掌握跨学科的本领。使自己具有与时俱进、与学校的发展俱进、与学生俱进的精神状态，以学校的发展为己任，以他人的需要为出发点，使自身的发展融入于学校的发展之中。

(四)自律奉献，牢固树立宗旨意识 在日常工作中，严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度，继续发扬不怕苦，不怕累的工作精神。牢固地树立全心全意为学生服务的宗旨意识，为了教育、为了学生奉献一切的激情。在平凡的教育 工作中追求完美，努力在教育 岗位上成为一面亮丽的旗帜。

总之，紧紧围绕推进科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，坚持学习带头、争创佳绩带头、服务群众带头、遵守纪律带头、弘扬正气带头，开展创先争优，做一名合格的共产党员。在建党90年的喜庆日子里，在科学发展观的理论学习中，对照自己、查找问题、不断交流与学习，增进对科学观的理解。在学校党组织的带动下，我较好地完成了自己的本职工作，经过不断的学习与努力工作，政治理论水平、思想觉悟以及业务工作能力都有了很大的提高。