第一篇：加强基层组织建设典型发言材料
党建工作会议 典型发言材料
加强基层组织建设，促进经济和谐发展
中共平舆县古槐街道工委
古槐街道办事处地入平舆县城，是全县的经济、商贸中心，总面积25平方公里，耕地1.7万亩，辖14个社区居委会（其中农业居委会4个），总人口10.5万人。下设29个基层党支部，现有党员625人。近年来，古槐街道在党建工作中，始终把加强基层组织建设作为推动工作的出发点，促进了全街道经济和各项社会事业持续、快速、健康发展。2009年以来，财政收入一直位于全县乡镇（街道）第一名，多次获得市县三杯竞赛先进单位、先进基层党组织，2001年7月被省委组织部授予“五个好”先进基层党组织荣誉称号。现将我街道基层组织建设做法及成效向大家作以汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、抓班子，强化工委自身建设
街道工委是基层党组织的龙头，在基层组织建设中处于承上启下的重要位臵。抓好街道工委的自身建设，对于建设高标准的社区基础党组织至关重要。因此，我们首先从自身抓起。一是保持奋发有为的精神状态。现阶段，街道工作面临着拆迁征地、城市建管、项目建设、维护稳定等许多客观条件的制约和困难，在这种条件下，正确的态度应该是正视客观现实，着重在主观努力上下功夫，始终保持一种积极向上的进取态度，迎难而上,务实苦干，这是不断使工作取得新进展的重要基础。二是强化公仆意识。作为街道干部，特别是领导干部，都要心里装着群众，想 群众所想，急群众所急，解群众所难，把老百姓受益程度和满意程度作为想问题、办事情的立足点和出发点。三是注重学习提高。和群众打交道，单凭工作经验和朴素的情感交流是不够的，必须懂政策，懂法律、懂经济，会做群众工作，基于此，党工委不断加强学习。坚持中心组学习制度，每月党政班子成员集中学习不少于2次，每次不少于90分钟，做到集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得。通过常抓不懈的学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高。四是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，从而增强了班子的整体合力。五是严格执行民主集中制度。对全街道的发展思路、工作重点、工作措施以及关系到全街道经济社会发展的重大项目等，广泛开展调查研究、组织干部职工认真讨论，实行班子民主决策；对干部任免、较大资金支出等事项实行党工委集体通过，实行民主管理和民主监督。
二、抓队伍，提高党员干部素质
党员干部队伍是基层党组织的基础，只有建设一支高素质的农村党员干部队伍，才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。在党员干部队伍建设中，我们一是抓好作风整顿。为了实现“在感情上贴进群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，进一步密切党群、干群关系，树立机关作风新风尚，我们在党员干部的工作作风建设上，重点抓了机关工作人员作风转变，做好示范带动。今年以来我们对党政领导干部、机关全体同志开展了创先争优、何平九论及李文祥先进事迹的学习活动，街道领导班子成员、各站负责人每位同志进行了深刻反思，重点查找出在工作 2 作风上有无“虚、浮、懒”现象的发生，以及在廉洁自律方面执行情况，针对存在问题的程度，每个同志都制定出限期整顿措施，印发了机关每位同志工作作风调查表300份，让群众监督机关的作风建设情况。通过思想、作风、纪律整顿，进一步解决了一些机关同志工作中存在的作风涣散、纪律松驰，工作浮飘的问题，树立了务实、拼搏、公正、廉洁的良好现象。通过狠抓思想作风建设，全街道党员干部树立了高效、廉洁的工作作风新风尚，群众对我们的工作比较满意。二是抓党员队伍管理。我们按照“党要管党，治党必严”的原则，严格管理党员队伍，认真落实“三会一课”制度，明确规定每周五为党员学习日，组织党员学习理论知识和实用技术，交流致富经验，强化对党员的管理教育。“七一”前夕，党政班子成员分头参加各支部工作总结和党员民主生活会，收到了良好效果。三是认真做好党员发展工作。我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，围绕“提高素质，增强党性，发挥作用”的总体要求，注重在工人、农民、知识分子、军人、和干部中发展党员，在生产、工作第一线和青年中发展党员，积极稳妥地开展在新的社会阶层中发展党员工作。2009年以来，全街道共发展党员74人，为党组织输送了新鲜血液。
三、抓制度，建立健全各项工作机制。
一是建立“一把手”责任制。街道主要领导亲自抓党建、理思路，深入到基层调研，提出党建工作的新要求。明确基层组织建设作为“一把手”工程，规定各社区支部书记是基层组织建设的主要责任人，进一步推动该项工作的全面、深入开展。二是建立定期研究制度。每年两次专题研究基层组织建设工作，落实各单位 3 在全基层组织建设中的责任和工作要求，2010年以来，我街道永乐社区、城北社区两居委会先后迁址揭牌，全街道基层阵地建设取得突破进展。三是建立联系点制度。明确各位党政班子成员及一般干部联系1-2个居委会，帮助做好协调工作。驻居委会干部均能够围绕卫生文明创建、新农村建设,按照要求主动深入到联系点，谋思路，定措施，办实事。四是建立帮扶制度。实行党员与党员、党员与群众结对。由部门、机关事业单位的党员与困难党员结对，在资金、技术、信息等方面提供支持，切实帮助困难党员群众解决生产、生活实际困难。据统计，全街道共有56多名街道机关事业单位党员及居委党支部负责人与100多名社区困难党员结对。另外，针对全街道工作的实际，我们还制定了领导工作制度、会议制度、办事公开制度等为主要内容的政务管理制度；严格执行了收支双线运行制度、财政内部管理制度、专项资金管理制度、接待费用管理制度、差旅费管理制度、办公费用制度和小车管理制度为主要内容的财经管理制度；严格执行了考勤、请假为主要内容的职工管理制度。以上制度严格兑现，确保了机关工作的正常运转。
四、抓发展，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用
加强基层组织建设，归根结底，是进一步促进经济发展，实现民共富、民共乐、民共享，形成了基层组织促经济社会发展，经济发展促基层组织建设的良性循环。突出表现在：一是街道工委成为经济发展的助推器。我街道引资兴建的永盛皮革有限公司，由于受金融危机的影响，公司生产的皮子积压20000多张，资金周转一时困难，眼看着企业前期建设陷入绝境。党工委了解这一情况后，及时召开班子会议，决定拿出15万元，帮助企业 4 渡过难关。2011年，该公司新上二期毛坯生产线一条，对皮革进行了深加工，公司在市场的竞争力大大提升，仅元至6月份，永盛皮革上缴税收887万元，一跃成为全市第25强企业。二是社区党员成为全民创业的领头羊。由于我街道办事处地处县城，近年来城镇建设的飞速发展给社区居民带来了巨大商机。街道党工委因势利导，提出了城市建设让利于民的指导思想，无职党员宋太良、张新红组织本社区居民200余户，实行自拆自建的方式，分别在古槐步行街南门、泰和路实施了步行街南门和泰和路综合市场开发，极大地调动了社区居民创建的积极性。目前，两处开发建设正有条不紊的进行，预计年底可峻工使用。投入使用后，可新增住房300多套，商铺200余处，吸纳就业人员500多人。三是领导干部成为城市建设的急先锋。要发展，就要触及矛盾。2010年，平舆县为彻底改变东入口脏乱差的现象，实施了改造工程，把平和路拓宽47米，需征用两侧土地62亩，拆除违障建筑28家；同时为加大皮革园区治污能力，在永盛皮革东侧新征171亩，兴建污水处理场。街道主要领导干部身先士卒，率先垂范，先后召开征地大会，并深入农户，深入细致地做居民工作，通过为失地居民提供致富信息，纳入低保、社保等有效形式，克服重重困难，在规定的时限内完成任务，得到了县委、县政府的肯定。四是党员干部成为社会管理的灭火器。积极开展“一村一干一警一员大走访”活动，坚持开门接访，及时解决来访群众反映的合理问题，严厉打击缠访闹访形为，规范信访秩序。2010年，公开招聘20名巡逻队员充实到两个派出所，增强了防范力量，群众安全感稳步提升，党组织在社区维稳和服务功能上进一步深化。五是职能站所党员干部成为干群关系的润滑剂。深入开 5 展了新农合、新农保、城镇居民医疗保险、社会保障工作，加强了廉租住房的申核、计生服务，按标准落实了低保、救灾救助等相关措施。为确保各项惠民政策落到实处，街道职能党员干部放弃假日，努力做好宣传发动工作，2010年，全街道新农合参合率达100%，医保、保参保率也达到90%以上，全年解决困难住房144套，发放住房补贴14.7万元，群众得到实实在在的实惠，干群关系进一步缓解。
各位领导，我街道的基层组织建设工作在县委的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求尚有一定的差距。我们将在今后的工作中，努力加强党工委一班人执政能力建设，抓住发展机遇，强力推进党的建设伟大工程，求真务实，开拓创新，为建设平安和谐社会作出更大的贡献。同时，我们真诚地希望兄弟单位提出宝贵意见，使我们基层组织建设工作迈上一个新台阶。
我的发言完了，谢谢大家。
2011年8月
第二篇：伍市镇基层组织建设典型发言材料
合力创先破难题
齐心争优促发展
伍市镇党委
近年来，我们瞄准建设平江形象大使、经济增长极点、工作创新标杆、产业承接平台的远大目标，动员全镇上下破难题，强党建，求发展，促和谐，经济社会建设取得了长足进步，镇村面貌发生了明显变化，今年被评为全省创先争优示范单位，年初市委黄兰香书记在我镇调研时对我们的工作给予了充分肯定。我们的主要作法是：
一、选能人当支书，破基层党建之难
工作中，我们深切感受到，当前基层组织建设主要面临两难，一是支部书记难选拔，二是支部作用难发挥，而支部书记能力的强弱直接决定着支部作用发挥的大小。为破解这两难问题，我们把选优配强支部书记作为切入点，通过选任能人当支书，促进支部创优秀。两年来，我们创新方式，不拘一格找，拓宽渠道选，从企业老板、致富能手、复退军人、返乡青年中，遴选了19名能干事、有激情、口碑好的能人担任支部书记。在能人带动下，村级班子得到了全面加强，有8个后进村实现了华丽转身，村级工作进入了全镇先进行列，更重要的是村与村之间比发展变化、比工作成效的氛围日益浓厚，涌现了一大批村级工作典型，为全镇经济社会发展和创先争优奠定了坚实的组织基础。如莲花村支部书记李玉良过去是养殖大户，被推选出来担任书记后，不仅工作有
声有色，而且成立园林公司，吸纳村民入股，建起了300多亩的苗木花卉基地，年收入400多万元，为村民增收致富拓宽了渠道。
二、以实干求变化，破经济发展之难
一个地方如何破解难题求发展，关键在于实干和坚持。近两年来，我们在全镇土地经营一直没有规范运作的情况下，顶住各种压力，坚持政府垄断经营，推动城镇发展。由于首次实行招拍挂，一块居住用地以42万元每亩的天价成交，新增土地收入1900万元。为了破解伍市集镇形象不高的难题，打造平江窗口镇，党委政府克服财政紧张压力，筹资1200多万元，争取上级投资1500万元，启动了平伍大道、伍向路升级改造和集镇绿化，将使城镇品位大幅度提升。在国家经济政策影响税源的情况下，全力挖潜，开辟税源，半年税收顺利过半，对比去年翻番。今年，县分我镇财税任务2190万元，对比去年增加430万元，但受宏观经济和政策调整影响，原来能支撑伍市财税大半壁江山的福利企业全线停产，对税收的贡献几乎为零。面对巨大的工作压力，我们抽调精干力量组成税收清理征管小组，深入工厂矿山，磨嘴皮、讲政策、用真情，硬是开创先例，从石材加工等行业中增加税收300多万元。在条件严重制约、劣势对比明显的情况下，在夹缝中抢抓机遇，力求招商引资有成效。在外人看来，伍市抓招商引资具有得天独厚的交通区位优势，但由于伍市介
于平江工业园和汨罗循环经济工业园之间，招商政策、硬件设施等方面均明显处于劣势，在人气和吸引力方面与两园相比存在天壤之别，招商引资异常艰难，但在我们锲而不舍的努力下，上半年成功引进福建茂顺、玉豪建材、广东特种钢材，合利生态农业等5家企业，引资总额达1.9亿元。
三、抓整治优环境，破社会管理之难
伍市边界纠纷多，工程矛盾多，社会管理难度大。今年，我们着力加强和创新社会管理，创造了良好的社会环境。服务重点项目，优化建设环境。为工业园项目建设提供支持和服务，是伍市镇党委、政府义不容辞的责任。南岭民爆线路架设经多方3年多努力一直没有妥善解决。我们把这项工作作为社会管理的一项重中之重的工作来抓，组织镇机关60多名干部全部出动，昼夜不停，逐家逐户上门做群众工作。在施工过程中，干部一直坚守岗位，中午就在山坡上午休，在田坎上吃盒饭，连续苦战20多天，终于将这个久拖未决的历史难题成功处理。开展专项行动，优化生态环境。为了坚决制止汨罗江沿岸非法淘金，我们组织全体机关干部对各采金点落实责任包干，召开群众会、对象会等大小会议45次，形成了整治共识。全面树立正气，重拳整治，打压邪气，配合县执法机关关停非法淘金、采砂点37个，刑事拘留9人，非法淘金得到彻底制止。加快城乡整洁，优化人居环境。注重发动党员组长群众等各方力量，形成齐抓共管合力，率
先启动环保合作社，投入近300万元，完善了镇区设施，建立了政府主导、农户主体、村组监督、社会参与、环保合作社运营“五位一体”的环境卫生治理模式，环境卫生整治争创了先进，7月上旬，我镇将在全市城乡环境整治工作会议上作经验介绍。
我的汇报完毕，谢谢大家！4
第三篇：基层组织建设发言材料
分类科学定级客观
扎实推进基层组织建设年活动
各位领导:
自基层组织建设年活动开展以来，乡党委严格按照县委组织部《关于在全县开展基层组织建设年活动的实施意见》的要求，结合我乡实际,制定了切实可行的实施方案，明确了活动开展的重要意义及各阶段目标任务和方法步骤。在分类定级工作中，我们根据基层党组织的自身功能定位、职责任务等七项定级分类指标和XX项评分要点，对全乡XX个党支部进行了分类定级。我们的具体做法如下：
一、做到“两个细化”，力求分类定级工作的精确性
一是细化工作要求。为了贯彻落实好《关于做好全县基层党组织分类定级工作的通知》文件精神，乡党委精心组织，及时下发了《关于做好全乡基层党组织调查摸底分类定级工作实施方案》，就基层党组织分类定级工作的重要意义、主要指标、定级类别、评分标准、方法步骤等作了具体说明，同时随文印发了党组织分类定级评分细则、党员群众测评表、分类定级情况汇总表等测评表格，以便做好量化分析；二是细化工作责任。突出分类定级工作“一把手”工程，乡上成立由党委书记任组长的领导小组，各党支部书记负责抓好落实，注重了解党支部每一位党员和群众的实际反映。由包村领导和包村干部组成工作组，进村入户，采取召开群众代表会和个别座谈的方式，重点围绕组织设置是否
合理、组织制度是否完善、工作保障是否到位、作用发挥是否充分等方面全面了解党支部现状，对各党支部对照分类定级参考标准，进行全面排查，做到信息准确、情况明了、底数清楚，尤其是对存在的突出问题和薄弱环节，做到具体情况具体对待，分门别类加以梳理，认真研究分析，查找原因症结，以便对各支部在分类定级时提供准确的依据。
二、严格“四个程序”，力求分类定级工作合理性
积极探索分类定级方法，广泛听取各方面意见，按照“党支部自评、党员群众测评、包村干部监评、乡党委审评”程序进行。一是党支部自评，各党支部结合本支部工作实际情况，对存在的问题不护短、不遮掩，对照《党组织分类定级标准》进行自查，实事求是，得出本支部自评定级分数；二是党员群众测评，注重了解掌握各党支部党员和群众实际反映，组织部分党员和群众对照评分标准填写《村党组织分类定级测评打分表》，尽可能获得普通党员和群众对本支部的客观评价资料；三是包村干部监评，各村包村干部全程参与村支部分类定级工作，监督、指导各村分类定级工作，确保此项工作公开、公平、公正、程序合理。四是乡党委评定，乡党委召开扩大会议，根据平时掌握各党支部的实际情况，对照评分标准，对各支部自评情况进行评议审定,认真进行汇总登记，集体研究确定各支部定级结果。
三、建立＂三项机制＂，力求分类定级工作的长效性
坚持定前调研、定中指导、定后跟踪，在求长效上下功夫。
一是建立公示机制，定级情况汇总后，及时把定级结果进行公示，接受广大党员和群众的监督；二是建立落实机制，对各党支部定级测评中呈现出的问题，制定整改计划，实施动态跟踪，及时督促落实整改，并不定时开展督查，确保不流于形式；三是建立激励机制。对定级中排名靠前的党支部，注重宣传引导，通过以点带面，起到“干有激情、学有榜样、赶有目标”的示范引领作用。对定级中排名较后的党支部，及时指出存在的问题与不足，并进一步帮助其改进提高。
四、把握“两个结合”，力求分类定级工作的实效性
一是结合创先争优＂一诺三评三公开＂活动，定级为后进的党支部，由联系点领导、包村干部及村党支部书记及时就如何整改提高、晋档升级进行承诺，并推行联系服务群众日志制度，为每一位机关党员、领导、干部制作了《联系服务日志》，将服务群众事由、过程、结果、群众满意度记录其中。党员干部《联系服务日志》工作情况需进行月度、季度自评和分管领导月度、季度审核点评。干部自评主要针对自身联系服务群众工作情况、存在问题进行总结，对联系服务群众情况进行自我认定，并明确整改重点和措施，不断改进和提高服务群众水平和能力。分管领导审核点评主要针对被点评人便民服务工作成效、存在问题进行指导点评，提出针对性的整改建议，并对被点评人联系服务群众情况进行考评认定，以分类定级激发干部工作作风、以干部工作行动促进基层组织建设工作。二是结合＂双联富民＂行动，制定了
联村单位和联户领导干部工作台帐，详细记录了省、市、县级单位和领导干部在我乡开展富民行动期间对基层党建工作提出的意见建议。并要求全乡领导干部在联户过程中，就如何加强党员管理、引导党员自觉致富带富方面出点子、谋思路，在“分类”上找差距，在“定级”上激斗志，扎实有效地推进基层组织建设年活动，巩固和深化创先争优活动成果，推动全乡整体工作有序有效开展。
不妥之处,敬请批评指正.
第四篇：基层组织建设年典型材料
创新活动载体，增强党建活力
---前哨学校基层组织建设年典型材料
前哨农场学校党支部共有党员52人，其中在职38人，内退14人，党支部书记黄启军。为了更有效地在创先争优活动中开展基层组织建设年，学校党支部紧紧围绕“抓学校党建促学校发展”这条主线，以创建“三优工程”为总体目标，以学校“01188437”为具体目标，实施党员成长“三格”工程及“以党建带团建，带少先队”工程，从而有序地开展支部工作。
1.推进党员成长的“三格”工程。
为了规划党员的成长，充分发挥党员先锋模范作用，便于职工群众评议，支部特意为党员们量体裁衣，制定了成长的“三格工程”---入格、升格、风格。
对于青年党员教师、积极分子，支部采用“经验移植”的方法，通过“转变+学习+指导+结对”的培训方式，使其迅速入格；对于中年教师，支部通过“整合团体智慧”，搭建互动交流与展示的平台，使其快速升格；对于骨干教师，支部采取“研究+反思”的方式，鼓励参加课题研究，形成实践反思，并充分发挥骨干、示范、引领作用，形成特有风格。“三格工程”为教师的专业发展和个人素养的提升注入了活力和动力。
2、抓实党员行动的“三诺”环节。
党支部把党员行动“三诺”—承诺、践诺和履诺作为强化党员管理和加强党支部建设的重点来抓。一抓党员公开承诺活动，通过全体党员争先创优承诺大会、进行创先争优活动宣传栏、共产党员示范岗，把党支部和每个党员的承诺进行全方位公开公示，接受全校师生监督，让每个党员头有“紧箍咒”，群众评议有“对帐单”。二抓党员践诺情况。校党支部要求党员根据自身承诺事项，制定详细的工作计划和推进措施，确保承诺及时兑现、如期完成。三抓党员履诺情况，定期开展党支部和党员实践情况点评，对群众反映履行承诺不够的党员，由党支部书记找其谈话。
3、落实“党建带团建、带少先队”工程。
注重强化党支部引导和协调功能，充分发挥工会、妇委会、共青团、少先大队、学生会等群团组织的桥梁纽带职能，重点实施“以党建带团建、带少先队”工程，把团建、少先队建工作列入党建工作的总体布局，抓制度建设，促支持措施，求工作保障，努力做到“真带”、“实带”、“常带”。
支部每学期都召开1-2次党支部会，专题讨论和解决共青团和少先队工作方面的一些重要问题，制定有关共青团和少先队工作的政策、制度。
班子成员深入团组织，听取校团委、少先队大队辅导员汇报，与团员学生、团员教师、少先队员谈心，了解团和少先队的工作，出谋划策，协调服务。
优秀党员教师每月为学生授团课、队课；组织团员、队员学生观看电教片；开展“手拉手”工程，要求每名党员、积极分子帮带至少5名学生，经常与他们交流、沟通，帮助他们解决学习和生活难题。
为了增强团员、队员意识，巩固学习教育成果，校团委和少先队紧紧围绕“以党建带团建、带少先队建”开展了红色之旅读书活动、青少年志愿者组建活动、中华魂诗歌朗诵会、参与五五普法教育宣传、安全演练、“团员上团课，纪念五四92周年”、少先队入队仪式，把团员青少年团结起来、凝聚起来，引导团员青少年以更加积极的姿态，承担起肩负的使命。
第五篇：2012基层组织建设年典型材料
第五管理区第二作业站 基层组织建设年典型材料
一、基本情况
第五管理区第二作业站现有耕地27000亩，其中水田15570亩，职工97人，有党员14名。其中干部党员10名，工人党员4名。拥有现代化和数字化的大马力农业机械14台套，总动力2500马力。2011实现粮豆总产14400吨，人均收入1.9万元。数字电视、电话的入户率达100%，45%的家庭在友谊县或管理区购买了楼房，95%的家庭有摩托车，14户家庭有私家车，小康之家达95%以上。支部连续多年被分局、农场党委授予“五好支部”荣誉称号，评为先进基层党组织。
第二作业站（原五分场二队）1978年被国家确立为全国第一 个农业机械化试点。依靠先进的农业机械，创造了20名农业工人耕种21000亩土地，劳动生产率全国第一，粮食商品率为93%中国农业生产的奇迹。2000年，又被列为国家精准农业试验点。是我国农业现代化和实施精准农业，实现保护性耕作的一个窗口，被列为国家现代农业综合科技试验和商品粮基地。多次被农业部、农垦总局、分局授予“粮豆高产先进单位”、“粮豆高产标兵”、“上
缴利润最高单位”、“先进生产队”等荣誉称号。1992年被全国总工会授予“全国先进班组”的称号，荣获全国“五一劳动奖状”。34年来，共生产粮豆34亿公斤，产值2.5亿元，为保障我国的粮食安全做出了重要贡献。实现了周总理提出的“出粮食、出经验、出人才”的目标，受到党和国家的关注。党和国家领导人邓小平、李先念、李德生、王震、吕正操、王任重、宋健、陈俊生、李克强、王刚、回良玉先后来二队视察。
34年来，第二作业站作物结构调整也发生了天翻地覆的变化，党支部克服重重困难，以前二站不认识水稻，只是认为经济作物赚钱，比如大豆、白瓜等，但从2008年开始，从没有水稻到现在水稻面积已占总面积的65%，从粮食产量每年的9000吨到现在的14400吨，职工群众现已对水稻非常认可，因为职工群众的生活水平和收入已逐年提高。
二、工作思路
第二作业站党支部认真贯彻落实党的“十七大”和“十七届五中、六中全会精神”，用科学发展观谋划发展思路，围绕农场的经济发展战略，以实施“北大荒先锋工程”为载体，积极开展争先创优活动，开展了创“五好”支部，争“沃野先锋”活动。”并以党员目标管理为手段，以发展经济和新农村建设为中心，坚持党建工作服务经济社会建设的原则，发挥党组织的战斗堡垒作用
和党员的先锋模范作用，为全站职工群众实现致富奔小康提供强有力的组织保证，2011年实现粮豆总产14400吨，人均收入1.9万元，取得了经济效益和社会效益双丰收的显著成绩。
近几年，二站在党支部建设上按照“五个好”的标准和目标，认真抓了“五好”支部的创建工作。通过认真学习政治理论，贯彻农场党委“出路在市场、关健在干部、成败在民心”的工作理念，进一步认识到，抓好“五好”支部建设是组织带领职工群众致富的有效载体，是基层党的建设和经济建设有机结合的有效形式。为此，作业站把“五好”支部建设作为党支部工作的一件大事，摆上重要议程。在“五好”支部创建工作中，坚持以科学发展观为指导，以经济发展、职工增收为中心，以支部班子建设，党员干部队伍建设为重点，以完善服务体系建设，强化服务为措施，精心组织，典型引路，分类指导，整体推进，使创建活动扎实有效地开展起来，取得了较好的成效。党群、干群关系明显得到改善，党员、干部、职工队伍素质明显得到提高，党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显得到增强，促进了二站经济发展和社会稳定。
三、土地出租“三公开”群众知情社会稳定
作业站党支部的工作如何，直接关系到农作业站的发展和稳
定。我们都知道，土地出租工作是作业站各项工作任务的重点和难点，它关系到每个职工群众的切身利益，即复杂又敏感，牵一发而动全身，平稳顺利完成土地出租工作关系到作业站的经济社会秩序的稳定，所以党政班子齐心协力，组织干管人员召开2次座谈会，3次入户调查征求职工群众意见，做到心中有数，召开2次党政班子会议，讨论制定“土地出租方案”交由民管会和召开职工大会讨论通过后实施。
在上级正确领导下，二站始终坚持“三公开”制度，实行民主管理，维护了全体职工群众的知情权、决策权、参与权和监督权，推进了基层民主政治建设，密切了党群、干群关系，促进了经济发展和社会稳定；群众敏感的土地出租工作，由于坚持了“公平、公正、公开”的原则，进行得平稳有序，未发生不稳定现象。
四、提早布局谋划，工作积极主动
二站党支部把争先创优活动与农业生产相结合，在农业生产中根据水稻生产一环扣一环的特点，在农时标准的基础上打提前量，提早谋划，使各阶段的生产工作准备充分，进行得平稳有序，为完成工作任务赢利了主动。正月初五，大棚基地就陆续开始了清雪工作，之后的扣棚，筛土，摆盘，播种等一系列工作都按农时标准和质量标准进行得有条不紊，从5月2日起开始插秧，人机齐上，只用15天，1000公顷的水稻插秧工作结束，在今春低温
寡照的不利条件下，为丰产丰收奠定了较好的基础，预计水稻平均亩产750公斤。
130公顷大豆高产攻关试范田的播种工作也于4月30日开始进行。这个地块我们采取统一管理的模式，充分利用现代化农业技术措施，例如大型喷灌机和滴灌技术的应用，有效的缓解今年旱情，在干旱等不利的气候条件下，大豆预计亩产175公斤以上。
作业站党组织在争先创优活动中把与争当“沃野先锋”与“高产大王”活动相结合，鼓励党员积极参与，奋勇争先。党员种植户率先垂范，带领职工群众积极争当“高产大王”。非种植户的党员则为职工群众提供及时必要的服务，通过加强管理，严格农时标准和质量标准，推广应用新农艺、新技术等措施，达到增产增收效果。
五、着力加强服务体系建设，为职工群众办实事。(一)抓科技服务。一是完善服务体系。完善了农业、农机、畜牧等服务体系，并利用职工中专开设了农业、农机、畜牧专业培训班，毕业学员回到基层，增强了基层服务队伍。二是引进新品种，重点引进了经济作物新品种。并运用“田间课堂”作好示范。科技体系的完善和科技推广，提高了职工群众农业生产的科技含量，为职工增收提供了保障。
(二)抓好扶低工作。一是健全扶低组织。成立了扶低领导小
组，扶低帮困领导小组。二是落实扶低责任。副站级每人包一户并将领导干部扶低目标、任务纳入了年终党员目标考核内容。
（三）关注民生解难题。第二作业站耕地面积大，粮食存放难，一直是困扰职工群众多年的老问题。每到秋收，职工群众都为粮食的存放犯愁，水稻只能送往管理区的中心晒场，玉米也只能无奈地堆放在土场面或街道上，不仅增加农户的成本，而且损失浪费严重，还为环境建设增加了不小的负担。为解决这一困难，作业站向上争取项目和资金，修建了2万平方米的晒场，现已交付使用，这一举措为职工群众分忧解难，赢得大家的一致好评。
六、着力加强支部班子建设，选好群众致富带头人
（一）常言说：“给钱、给物，不如建设一个好支部”。党支部班子建设是“五好”支部建设的关键，是前提，它既是“五好”支部建设的内容，又是“五好”支部建设的具体组织者。如果没有一个好支部，没有一个好的支部带头人，其它四好就无从谈起。因此，在“五好”支部创建中，我们首先突出抓了班子建设。
抓教育，增强责任意识。联系实际,紧密联系党支部建设和经济发展的实际，明确了产业结构调整的方向，增加高产高效作物，如增加水稻玉米的种植面积，积极探索畜牧业及其他非农产业，拓宽增收致富的渠道。探索新的农业生产模式，如实现土地规模经营股份合作（例如大豆）。进一步明确了工作目标，增强了发展
经济和带领职工群众致富的责任感和紧迫感。
（二）、着力加强党员队伍建设，发挥其骨干带头作用 党员是“五好”支部建设的骨干力量，建设一支高素质的党员队伍，通过他们的先锋模范作用，去带领、引导、影响职工群众，才能把“五好”支部的创建工作落到实处。为此，在“五好”支部建设中，我们把提高党员素质，发挥党员先锋模范作用紧紧抓在手上。
(一)抓培训，提高整体素质。二站紧紧围绕提高党员干部的自身素质、服务技能和带领群众致富的本领，加大了党员干部的培训力度。结合二站调整产业结构、发展经济、致富群众的需要，有针对性地对党员干部和职工群众进行了政治理论培训和实用新技术、新措施的培训以及市场经济知识和有关法律法规的培训。通过培训，增强了党员干部的政治素质和业务素质，提高了带领群众致富的本领。
(二)抓管理，发挥整体作用。在党员管理上, 二站按照上级部门的要求，突出抓了党员目标管理。将三会一课、党费收缴、扶低支富活动及党员的本职工作要求纳入目标管理。•并按100分形式进行量化参考。二是完善了考核评议的办法和程序。通过推行党员目标管理公示制，加强了对党员的监督和管理，约束了党员的言行，调动了党员的积极性，积极争当“沃野先锋”。涌现出
了像韩守峰、董喜强、张军等一大批率领职工群众调整结构、发展经济、共同致富干部典型群体。
以上是二站基层组织建设年当中的一些作法，同时决心在农场党委、管理区党委的指导下，作好具体工作，常抓不懈，切实抓好支部建设促进农业发展，使二站的党建工作登上一个新的台阶，为作业站的经济社会发展提供强有力的组织保障。
第二作业站党支部
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