第一篇：基层组织建设年发言材料
全区基层组织建设年汇报会上的发言
中共秦州区天水镇党委安志成（二〇一二年六月）
尊敬的各位领导：
大家好！
基层组织建设年活动开展以来，我镇积极贯彻省、市、区关于开展基层组织建设年活动的会议精神，立足实际，以促进经济社会发展为目标，以镇村两级班子建设为重点，以制度建设为保障，以剖析整改问题为突破口，强化措施，狠抓各项工作的落实，下面我就天水镇基层组织建设年活动工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、调查摸底，分类定级
天水镇39个基层党组织,1个总支，38个支部。一类支部7个，二类支部29个，三类支部3个。其中26个行政村，26个村两委班子，镇党委主要从工作思路、履职能力、工作成绩、活动阵地、保障机制等八个方面入手考察，对这26个村班子进行分类定级，将排名靠前的7个村班子定为一类班子，将较好的10个村班子定为二类班子，一般的7个村班子定为三类班子，较差的3个村班子定为四类班子。
二、剖析问题，整改提高
村级班子中存在的诸多问题，既有共性问题，又有个性问题，共性问题在每一个班子中均不同程度地存在着，只不过在三类班子中表现更为强烈。在诸多问题中最主要的问题是：一思想消极，主动干事的积极性不高；二能力不强，破解难题的办法不多；三自由涣散，在群众中形象不佳；四患得患失，个人利益大于集体利益；五内部不团结，内耗严重。以上种种问题的直接后果是：干部威信差带动力不强，工作推行难度大，主导产业难确定，村容村貌无变化，甚至群众上访不断，维稳形势也异常严峻。
针对以上问题，镇党委下大气力从比、查、改、建四个方面着手解决问题。“比”，即纵向与“五好班子”的要求比，横向与一类班子的实绩比，通过比较，凸显差距，划分类别。“查”，即在比的基础上，彻查问题，寻找原因。“改”，即制定整改措施、明确整改目标。“建”，即对很难转变的班子依法新建。整改问题的工作环节，不光应该将三类班子列为重点，而且将一类班子和二类班子也纳入其中。按照抓两头，带中间的工作思路，镇党委要求每个班子写出问题剖析材料和问题整改承诺书。整改承诺书上既有剖析的问题，又有整改办法、目标和时限，而且将剖析材料和整改承诺书在政务公开栏中张榜公示，在民主监督之下进行整改。
三、健全制度，强化保障
按照简便、实用、有效的原则，镇党委主持为全镇村级班子完善了《干部考勤制度》、《村务公开制度》、《息诉罢访工作制度》、《财务管理制度》、《应急抢险工作制度》以及《镇村干部实绩奖励与过失追究办法》等制度。特别是《镇村干部实绩
奖励与过失追究办法》，突出了以实绩评价干部的观点，按照年初、年中、年末三个时段的工作大检查、大评比结果，对镇村干部的工作实绩进行排名，通过对好的奖励、对差的处罚，有力地促进了工作。
四、确立载体，服务大局。
基层组织建设工作的出发点和落脚点就是为了巩固党的执政地位，维护社会的和谐稳定、促进社会的进步与经济的发展，所以年初，镇党委经过精心研究，将班子建设、生产安全、和谐维稳、产业结构调整和基础设施建设设立为工作载体，并与各村签订了目标管理责任书。通过工作实绩，体现组织建设的成效，通过对目标责任书的考核，评价班子的优劣，剖析和解决制约发展的焦点和难点问题。
五、发展党员，增强后劲
党员队伍的建设关乎村班子人选的问题，关乎村级战斗堡垒作用发挥的问题，所以，镇党委十分重视党员的发展问题。按照成熟一个、发展一个的原则。今年上半年新发展农民预备党员32个，并且将他们安排在了村上的公益岗位和村上经济合作组织中，进行考验和锻炼。
六、优化设施、完善阵地建设
村级阵地建设是基层组织建设的一个重要内容，全镇26个行政村，截止2011年底有阵地的村22个，无阵地的村4个。今年，在区委组织部的关怀下，将无阵地的4个村全部纳入阵地新建村，目前，阵地正在建设当中。同时对依托学校的柴山
村阵地投资18万元进行了改扩建，对去年新建的青年、元树两村的阵地进行了配套设施建设，使之功能更加齐备、作用更加突出。
基层组织建设工作，既是一个长期性的工作，又是一个在动态中不断出新的工作，所以，尽管我们以基层组织建设年活动为契机做了好些努力，但与组织的要求相比、与客观实际的需要相比还有很多不足和遗漏，在今后的工作中，我们力争在区委区政府的正确坚强领导之下，将这项工作做得更好些、更实些。
第二篇：基层组织建设年座谈会发言材料
发言材料
各位领导、同志们，大家好！
我是xx镇xx村党支部书记xx，很荣幸能参加本次基层组织建设年座谈会。首先，感谢县委为我们创造了这样一个相互沟通，交流工作的机会。下面，我借此机会，主要谈谈xx村党支部组织建设方面的情况。希望各位领导对我们的工作多提宝贵意见，以便我们不断改进。
在基层组织建设年活动中，我们xx村党支部在县委、镇党委的统筹安排下，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，以制度建设为保障，以创建“五个好”党支部为目标，以秦书记在县十二次党代会上的讲话精神为发展动力，以服务群众为落脚点，扎实开展组织建设年活动，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一、基本情况
xx村位于xxx镇西北12公里处，全村共有150户，560口人。村党支部共有党员34名，其中预备党员2名，女党员5人，高中以上文化程度4人。
二、主要做法
1、树形象、做表率，全面加强班子队伍建设
党支部紧紧围绕“抓党建，强队伍”的工作思路，从思想、组织、作风上全面加强两委班子建设。在班子建设上做到带头讲团结，带头讲学习，带头讲落实，带头讲批评。班子成员个个以身作则，胸怀大局，团结一心，以融洽的思想感情促进工作上的默契配合，以健全的规章制度和责任明确的分工，让两委班子真正做到思想上“合意”，工作上“合力”，行动上“合拍”，切实发挥“领头雁”作用，积极营造创争先优实干为民的办事氛围，努力推进各项工作的顺利开展。
2、下基层、变作风、入民心、惠民生，密切了党群干群关系 我支部结合“下基层、变作风、入民心、惠民生”活动，建立了联系服务群众制度，明确了干部帮扶困难对象。通过入户了解，制定了包户增收计划及措施，解决了帮扶群众在生产生活中的实际难题，密切了党群关系，维护了社会和谐，促进了农民增收，推动了经济发展。
3、理思路、解民忧、帮民富，稳步推进新农村建设
xx村党支部始终把改善人居环境，加强基础设施建设，理清思路话增收，出谋划策促民富作为工作重点。通过深入农村实际调研，村两委以为民解难题、办实事为落脚点，启动并实施了四大惠民工程。一是投资20万元，完成村内后街3000平方米巷户道硬化任务；二是投资20万余元，对村内自来水水塔、管道进行整体设计、施工，完成一体化供水工程；三是投资50万余元，完成农民文化广场选址填沟40余万方任务；四是投资30万余元，完成农户栽植核桃苗木三百亩。
三、存在的问题
存在的主要问题：
一是党员队伍总体年龄偏大，而且男女比例失调，人才储备不足，带动发展后劲不足。
二是党员队伍多初中文化素质，实用技术水品普遍偏低，为群众更好服务的能力不足。
三是党员队伍中老年党员、贫困党员、长期离家的流动党员和无职党员的管理还不完善。
四是党员先锋模范作用有待进一步发挥。
三、措施及对策
一是继续壮大集体经济，使群众从集体经济发展中得到实惠，增强党组织的吸引力与凝聚力，积极引导和吸收优秀青年积极分子向党组织靠拢，努力提高女性党员比例，鼓励和引导女性志愿者加入党组织。
二是强化人才队伍建设，经常性、不定期的组织学习，提高党员队伍整体素质。组织专业技能培训，培养种养能手、经营能人带动群众致富。
三是完善流动党员管理制度。对老党员、贫困党员、后进党员做好结对帮扶工作，协助他们发挥党员作用；针对流动党员，建好管理台帐，确定好流动联络员，让流动党员能够在党支部的关怀下在岗位上做出应有的贡献。
四是加强党员干部农村实用技能培训，通过开展党员干部“设岗定责”、“双培双带”等活动，充分发挥党员干部先锋模范带头作用。
我的发言完毕，谢谢大家！
第三篇：基层组织建设发言材料
分类科学定级客观
扎实推进基层组织建设年活动
各位领导:
自基层组织建设年活动开展以来，乡党委严格按照县委组织部《关于在全县开展基层组织建设年活动的实施意见》的要求，结合我乡实际,制定了切实可行的实施方案，明确了活动开展的重要意义及各阶段目标任务和方法步骤。在分类定级工作中，我们根据基层党组织的自身功能定位、职责任务等七项定级分类指标和XX项评分要点，对全乡XX个党支部进行了分类定级。我们的具体做法如下：
一、做到“两个细化”，力求分类定级工作的精确性
一是细化工作要求。为了贯彻落实好《关于做好全县基层党组织分类定级工作的通知》文件精神，乡党委精心组织，及时下发了《关于做好全乡基层党组织调查摸底分类定级工作实施方案》，就基层党组织分类定级工作的重要意义、主要指标、定级类别、评分标准、方法步骤等作了具体说明，同时随文印发了党组织分类定级评分细则、党员群众测评表、分类定级情况汇总表等测评表格，以便做好量化分析；二是细化工作责任。突出分类定级工作“一把手”工程，乡上成立由党委书记任组长的领导小组，各党支部书记负责抓好落实，注重了解党支部每一位党员和群众的实际反映。由包村领导和包村干部组成工作组，进村入户，采取召开群众代表会和个别座谈的方式，重点围绕组织设置是否
合理、组织制度是否完善、工作保障是否到位、作用发挥是否充分等方面全面了解党支部现状，对各党支部对照分类定级参考标准，进行全面排查，做到信息准确、情况明了、底数清楚，尤其是对存在的突出问题和薄弱环节，做到具体情况具体对待，分门别类加以梳理，认真研究分析，查找原因症结，以便对各支部在分类定级时提供准确的依据。
二、严格“四个程序”，力求分类定级工作合理性
积极探索分类定级方法，广泛听取各方面意见，按照“党支部自评、党员群众测评、包村干部监评、乡党委审评”程序进行。一是党支部自评，各党支部结合本支部工作实际情况，对存在的问题不护短、不遮掩，对照《党组织分类定级标准》进行自查，实事求是，得出本支部自评定级分数；二是党员群众测评，注重了解掌握各党支部党员和群众实际反映，组织部分党员和群众对照评分标准填写《村党组织分类定级测评打分表》，尽可能获得普通党员和群众对本支部的客观评价资料；三是包村干部监评，各村包村干部全程参与村支部分类定级工作，监督、指导各村分类定级工作，确保此项工作公开、公平、公正、程序合理。四是乡党委评定，乡党委召开扩大会议，根据平时掌握各党支部的实际情况，对照评分标准，对各支部自评情况进行评议审定,认真进行汇总登记，集体研究确定各支部定级结果。
三、建立＂三项机制＂，力求分类定级工作的长效性
坚持定前调研、定中指导、定后跟踪，在求长效上下功夫。
一是建立公示机制，定级情况汇总后，及时把定级结果进行公示，接受广大党员和群众的监督；二是建立落实机制，对各党支部定级测评中呈现出的问题，制定整改计划，实施动态跟踪，及时督促落实整改，并不定时开展督查，确保不流于形式；三是建立激励机制。对定级中排名靠前的党支部，注重宣传引导，通过以点带面，起到“干有激情、学有榜样、赶有目标”的示范引领作用。对定级中排名较后的党支部，及时指出存在的问题与不足，并进一步帮助其改进提高。
四、把握“两个结合”，力求分类定级工作的实效性
一是结合创先争优＂一诺三评三公开＂活动，定级为后进的党支部，由联系点领导、包村干部及村党支部书记及时就如何整改提高、晋档升级进行承诺，并推行联系服务群众日志制度，为每一位机关党员、领导、干部制作了《联系服务日志》，将服务群众事由、过程、结果、群众满意度记录其中。党员干部《联系服务日志》工作情况需进行月度、季度自评和分管领导月度、季度审核点评。干部自评主要针对自身联系服务群众工作情况、存在问题进行总结，对联系服务群众情况进行自我认定，并明确整改重点和措施，不断改进和提高服务群众水平和能力。分管领导审核点评主要针对被点评人便民服务工作成效、存在问题进行指导点评，提出针对性的整改建议，并对被点评人联系服务群众情况进行考评认定，以分类定级激发干部工作作风、以干部工作行动促进基层组织建设工作。二是结合＂双联富民＂行动，制定了
联村单位和联户领导干部工作台帐，详细记录了省、市、县级单位和领导干部在我乡开展富民行动期间对基层党建工作提出的意见建议。并要求全乡领导干部在联户过程中，就如何加强党员管理、引导党员自觉致富带富方面出点子、谋思路，在“分类”上找差距，在“定级”上激斗志，扎实有效地推进基层组织建设年活动，巩固和深化创先争优活动成果，推动全乡整体工作有序有效开展。
不妥之处,敬请批评指正.
第四篇：基层组织建设年活动表态发言
抓住重点强化措施
扎实推进基层组织建设年活动
各位领导，同志们：
开展基层组织建设年活动，是深化创先争优活动的重要举措，是今年组织工作的重大任务。我们将认真抓好这次会议精神的贯彻落实，以农村基层组织为重点，抓住关键，强化措施，扎实推进基层组织建设年活动有效开展。
一、抓启动，奠定坚实基础。要大力宣传，提高认识。组织各级党组织和广大党员群众认真学习领会精神，充分认识开展活动的重要性和必要性，层层动员部署，并采取设置宣传栏、编写工作简报、广播电视报道等多种形式，营造浓厚的舆论氛围。要深入调研，摸清底数。采取走访调研、座谈交流、统计分析等多种形式，深入村社，深入农户，摸清底子、找准问题，历清类别。要认真研究，制订方案，及时成立组织领导和工作机构，分类制定巩固、推动、整顿方案。
二、抓融合，形成强大合力。要坚持把基层组织建设年活动与农村重点项目建设相结合，协调抓好农村环境连片整治、现代农业园区建设、城中村改造及招商引资等重点项目实施，做到“两促进”。要坚持把基层组织建设年活动与“联村联户、为民富民”行动相结合。组织全县6300余名机关干部、企事业单位职工深入基层开展联系服务群众行动，帮助贫困村找准发展思路，制定脱贫计划，提高自我发展能力；帮助贫困户分析贫困原因，找准致-1-
富路子，提供知识、技术、信息等服务，让群众切实感受到活动带来的新变化。要坚持把基层组织建设年活动与破解难题相结合。围绕各乡镇、村“十二五”和任务，谋划和推进基层组织建设年活动，着力解决一批制约经济社会发展的瓶颈问题、与群众生产生活息息相关的民生问题、社会普遍关注的热点难点问题，使活动与全县经济社会发展相互促进、共同提高、整体推进。
三、抓重点，务求取得实效。要抓好带头人队伍建设。加大基层党组织书记轮训力度，创新培训方式，丰富培训内容，年内对所有基层党组织书记轮训一遍，不断提升基层党组织书记队伍整体素质。对不胜任现职的党组织书记，通过从机关选派、大学生村官中选拔、面向社会选聘等方式，及时进行调整；对工作薄弱村，下派得力党员干部担任“第一书记”，帮助整顿后进党组织。要研究谋划工作思路。坚持因地制宜，分类指导，立足村情实际，突出区位优势，围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、加强社会管理服务，形成一个富民强村的好思路。要健全完善规章制度。总结创先争优做法和经验，健全完善务实管用的制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议等做法规范化、长效化。认真落实党务公开、“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理服务、党内激励关怀帮扶等制度机制，坚持发展党员“五步工作法”，保持党员队伍的先进性和纯洁性。要建好用好活动阵地。抓好已列项村级组织活动场所续建工作，做好已建活动场所的设施配套。大力推进村级组织阵地规范化建设，不断开发完善阵地功能，重点解决村级活动场所使用不充分、不合理的问题。
四、抓落实，力求群众满意。要靠实工作责任。坚持“书记抓、抓书记”，强化各级党组织书记“第一责任人”意识，同时，明确任务，靠实联乡领导、包村干部和大学生村官责任，确保全覆盖、不漏项。要强化督查指导。建立督查指导制度，成立督查指导组，经常性深入基层，了解活动进展情况，研究解决问题，总结推广经验，全面指导各项工作，确保活动深入开展。要注重典型引路。坚持县级领导联系点制度，广泛开展蹲点调研，抓点示范，以点带面，整体推进。要健全考评机制。建立“三级联述联评联考”制度，把开展基层组织建设年活动与领导班子和干部的考核评价相衔接，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，确保基层组织建设年活动取得实效，群众欢迎。
第五篇：基层组织建设年表态发言9
永跃村基层组织建设年动员大会表态发言 各位领导，同志们：
根据会议安排，现将我村党总支就如何抓好农村基层组织建设工作在此作一汇报，不妥之处，敬请批评指正。
我村党总支下设5个责任田党支部，其中派驻党支部2个，共有党员34名。近年来，我们党总支认真贯彻党的十七大及四中、五中全会精神，以开展“三级联创”活动为载体，以“五个好”为目标，积极开展创建活动，2012，我们按照年初提出的工作思路和目标，狠抓工作落实，实现了党的建设与经济建设同步协调发展，其它各项社会事业的全面进步。2012年，我村农民人均纯收入达5500多元，人口自然增长率为3.14‰。
虽然我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但是，随着形势的变化与发展，、我村与镇党委的要求都还存在着许多不相适应的地方，按照镇党委召开创建农村基层组织建设先进动员大会的要求，我村还有许多差距，我们要以这次会议为契机、为动力，进一步拓宽思路、创新方法，把我村基层组织建设整体推进一个新的水平。
一、把握重点，强化村党总支自身龙头作用。
村党总支是抓好农村基层组织建设的龙头，只有强化自身，才能舞活龙头。我们将以“五个好”的目标要求，在提高素质、理清思路上下工夫；在抓制度落实，促进工作规范化上下功夫；在强化
工作的力度和实度，转变工作作风上下功夫，从自身抓起，增强两委班子的凝聚力和战斗力，真正起到牵头抓总的作用。
二、强化措施，着力抓好村级党组织建设。
农村要致富，关键要有一个好支部，农村要发展，关键要有一个好班长。在村级党建工作中，我们坚持以“五个好”为目标，实行分类指导，示范带路，整体推进的工作思路，着力在工作突破上、规范化建设上作文章。一要组织村“两委”成员认真学习《党章》，上好党课，以促进各项工作的制度化、决策的民主化。二要严格执行《吉林省村务监督公开暂行办法》，继续执行并完善村级会计委托代理制，切实解决村务公开中财务难公开问题。三要加强基础建设，推进村级档案管理的规范化。
三、突出中心，在壮大村集体经济上争一流。
发展是我们党执政兴国的第一要务，我们要紧紧围绕中心抓党建，抓好党建促发展，始终坚持以科学的发展观为总揽，着力提高经济总量，提高综合村力。进一步加大招商引资的力度，大力发展第三产业，逐步提高第三产业的比重。二是要通过“招、引、联”等多种方式，建成村级农业产业，三是要以“双培双带”为抓手，不断增加农民收入。我们要在确定双培对象的基础上，根据不同培养对象的特点，分别确定目标任务，强化措施，落实责任，定期召开“双培双带”工作现场会、推进会。
四、协调发展，打造我村新形象。
党的基层组织是党在农村工作的基础，是把党的路线、方针、政策贯彻到农村基层的宣传者、组织者、推动者和实践者。必须站在全局的高度，统筹抓好各项事业的协调发展，我们要把全村广大党员干部的思想统一到镇党委，政府的战略部署上来，以饱满的热情和昂扬的斗志全身心投入到我村的建设当中，树立良好的精神风貌和形象。
总之，“事在人为、关键在人”。抓好了农村基层组织建设就抓好了工作的根本。我们要以“立足第一方阵、争当崛起先锋、舍我其谁”的胸怀和气概，在镇党委的坚强领导下，在镇党委精心指导下，进一步提高认识、精心组织、明确责任、狠抓落实，力争在2012年底达到“五个好”标准，为稳步深入推进社会主义新农村提供坚强的组织保证。
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