教师实习经验总结

第一篇：教师实习经验总结

经历了六个星期的实习生活，让我尝试了身为一名教师的苦与乐，更让我体会到当一名教师所肩负的责任，在这两个月里，我能以教师的身份严格要求自己，为人师表，处处注意自己的言行和仪表，关爱学生，本着对学生负责的态度尽全力做好教学及班主任的每一项工作；同时，作为一名实习生，能够遵守实习学校的规章制度，尊重实习学校领导和老师，虚心听取他们的指导意见，完成我们的实习任务。现就本次实习总结如下：

经历了一个月的实习生活，让我初尝了身为一名教师的酸甜苦辣，也更让我体会到当一名教师所肩负的责任。在这一个月里，作为一名实习教师，我能以教师身份严格要求自己，为人师表，处处注意自己言行和仪表，热心爱护实习学校的学生，本着对学生负责的态度尽全力做好班主任及教学的每一项工作；同时作为一名实习生，能够遵守实习学校的规章制度，尊重实习学校领导和 老师，虚心听取他们的指导意见，并且和其他实习生一起团结协作完成实习学校布置给我们的任务，很好的塑造了我们教育技术专业的形象，给实习学校留下好的印象。

低年级的语文教学着重于生字的认读和书写，以及课文的朗读指导。

2、一般一篇课文是两个课时，第一课时着重于生字的读音、写法和组词上，有时可以采取从字到词到句的教学方法；第二课时着重于体会课文的感情，让学生学会有感情地朗读课文，对于识字类的课文可采取多种形式的对读，对于对话类的课文可以进行分角色朗读„„

3、低年级的教学方法和语言都应该符合儿童的心理特点，这样的教学才易于让学生接受。实习过程中上课存在问题是在所难免的，关键在于怎样解决这些问题，让自己一步步提高，针对自己的问题，我都采取了相关的办法来解决：

1、在备课时反复朗读要教授的课文，一是为了练习有感情的朗读，再就是通过自己的读来理解课文，这样写出来的教案就不容易出现上课“忘词”的情况，而且上课时也运用自如一些。

2、在备详案时尽可能的写出儿童化语言，参考一些名师的教学实录，这样有利于自己的提高。

3、增加一些趣味性的环节，像开火车游戏和分角色朗读课文等，这样有利于提高学生的积极性，还可采用表扬和奖励的办法来集中学生的注意力。

4、从学生的作业中可以了解到哪些知识讲解得好，哪些还强调不够，对于错误较多的字在第二课时复习导入中再进行强调。

5、把表扬学生的话都写在备课本上，比较好的话有“从你的朗读中我仿佛看到了„„的情景，让我也感受到了主人公„„的心情”，“你真是一个勤于动脑、善于思考的孩子！不仅成语故事讲得好，还明白了其中的道理。你真是大家学习的好榜样”。这些表扬的话可以通过看教学实录，或者听老师讲课来收集，也可以自己根据课文内容来想象。

6、结合书本上的插图来理解课文，这样即锻炼了学生看图说话的能力，又理解了课文。

7、在教授对话类的课文时，可以抓住对话前语气类、神态类的词语来分析，有的对话还可以带上表情和动作来读，这样可以提高学生的积极性，也易于学会朗读。

8、上课时要培养学生完整回答的好习惯，要求学生把一句话讲完整。

9、对于课文中的成语、谚语、好的词句等能够在课后摘抄起来，养成积累词句的好习惯。

10、教授简单的语文知识，像修辞手法、反问句等。

11、结合多媒体设备进行教学。

二、行为习惯的教育 在教学中行为习惯的教育尤为重要，我们应该注重学生知、情、意、行的培养与教育，在三维目标中，情感态度价值观的培养尤为重要，养成一个好习惯，收获一个好人生，学生的学习是一方面，而品质的教育也尤为重要，其身正不令而行，教师的示范作用，就是一个很好的例子，我们应该注意自己的行为，端正自己的品行，做好表率作用。

第二篇：教师下厂实习经验总结

近年来，马鞍山市职教中心为提高专业教师实践操作能力，加快“双师型”师资队伍建设，提高教学质量、提升职教发展内涵，制订相关文件要求专业教师每年必须下厂实习一个月，从事生产管理、技术研发、实际生产等工作，让教师先在“做中学”，再在“做中教”；下厂实习实训，多以现场操作、跟班作业、专项课题研究的方式，切实夯实专业教师的理论基础知识，提高实际操作能力，以及理论与实践相结合的能力，从而使教师了解企业单位对人才需求的要求，明确专业技能培训的方向，更好的适应职业学校技能培训和实习指导工作，更好的服务于社会。要求教师通过实践锻炼，切实加深对工厂的认知，丰富教学实例，培养爱岗敬业、艰苦奋斗的优良品质，使得教师对今后的教学内容和方式更加贴近企业需要，从而打造一支“一专多能”的“双师型”教师队伍。主要做法如下：

1、专业教师下厂实习的制度建设

学校根据《教育部关于建立中等职业学校教师到企业实践制度的意见》（教职成【XX】11号）和《马鞍山市职教中心教师管理条例》的文件精神，特制订《马鞍山市职教中心建立专业课教师（实习指导教师）到企业实践制度的实施办法》，明确专业课教师下厂实习的目的，根据专业不同提出具体要求和主要内容，完善相应组织管理。全体下厂实习人员名单报教育局人事科批准备案，建立教师到企业实践的考核和登记制度，并将到企业实践的情况作为教师将来的职称评审、职务聘任和考核的依据。

2、专业教师下厂实习的具体要求

专业教师到企业实践锻炼，一是了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况；二是熟悉企业相关岗位（工种）职责、操作规范、用人标准和管理制度等具体内容；三是学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法；四是结合企业的生产实际和用人标准，不断完善专业实训教学方案，改进教学方法，积极开发校本教材，切实加强职业学校实践教学环节；五是提高教师本人的实际操作能力，更好的将书本知识与实践相结合，以利于提高技能型人才培养质量。实习结束时实习单位出具综合鉴定，本人完成实习总结报告。

3、专业教师下厂实习的组织形式

专业教师到企业实践，可根据培训需求和客观条件，采取到企业生产现场考察观摩、接受企业组织的技能培训、在企业的生产或培训岗位上操作演练、参与企业的产品开发和技术改造等灵活多样的方式进行。学校及职能部门积极创造条件，使教师更多参与到企业的生产和管理过程中去，切实提高教师到企业实践的实际效果。鼓励教师带着问题或项目下到企业，围绕解决实际问题和开展项目研究的需要，确定到企业实践的重点内容，提高实践活动的针对性和实效性。同时做到把组织教师到企业实践和学生到企业顶岗实习有机结合起来，有计划、有目的地开展企业实践活动。

4、专业教师下厂实习的后勤保障

建立专业教师到企业实践的考核和登记制度，切实保障专业教师到企业实践的相关待遇。教师在企业实践期间的工资福利待遇，与在职教师标准工作量同等享受；培训费、差旅费等相关费用，依据市教育局有关文件执行；专业教师在技能考核、劳保用品、误餐等方面依实给予发放和适当补助。

专业教师通过下厂实习感受颇多，主要有：（1）下厂实习让教师们开阔了眼界，平时教学中许多无法看到的设备、器材和工艺流程，在工厂则能身临其境；（2）通过实习可以学到许多书本上无法学到的知识，通过生产现场的面对面接触，可以了解和掌握理论与实践的结合点；（3）对平时教学中许多看似陈旧的理论知识，在新设备、新技术、新工艺的应用还是在这些基本理论的指导下发展起来的，与书本上的专业知识并不脱节，而是要教师找到理论与实际相联系的方法和途径，教授给学生才是关键；（4）虽说目前的校企合作仍然未能建立深层次合作关系。但不少企业还是希望得到专业教师的技术支持，这对教师提出了更高的要求：既要有扎实的专业知识理论，还要有丰富的实践知识，同时还要求教师具有强烈的责任感和服务意识。

专业教师下厂实习，不仅锻炼了教师队伍，拉近了课堂教学和企业生活的距离，更让教师明确了市场和企业对本专业人才的定位和需求，促进了产、教、学、研的结合，有效的提高教学质量。同时，深入基层厂矿企业，亲身体验生产一线的工作，也有利于提高青年教师艰苦奋斗、敬业奉献的品质。教师下厂矿实习，突破了师资培训“从学校到学校，重理论轻实践”的传统模式。

第三篇：实习经验总结doc

08级会电专业实习经验总结

实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。而会计电算化是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。

会计上经历着前所未有的变化，这种变化主要体现在两个方面：一是会计技术手段与方法不断更新，会计电算化已经或正在取代手工记账，而且在企业建立内部网情况下，实时报告成为可能。二是会计的应用范围不断拓展，会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新，而后两者又起因于外部环境的变化。学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。

经过半年的顶岗实习，焦作大学经济管理学院08级会电专业学生和老师于5月11日下午在主教三楼会议室齐聚一堂，进行实习经验交流总结。在孙玉庆老师和李卫华老师的认真组织和指导下，每个学生积极发言，相互交流实习经验，给老师和同学们带来了很大的感触和体会，两位老师也根据不同学生的发言给予了不同的意见和鼓励。以下是本次实习经验总结的一些记录：

发言者：胡锋会电2班实习于江苏生产面粉的一家企业，在实习过程中，感觉EXCEL教程不熟悉，通过实习感觉实践性很重要，人际关系处理也很重要。现在的工作是进行报税方面，对工作上的业务不是很熟悉，觉得对知识的巩固更重要。

发言者：孔清清会电三班实习于；焦作好友轮胎主要业务 应收账款销售 销售分内销。外销 外销主要是出口汇率。内销；票据 月末进行调价 利润表针对错误进行差价调整。

发言者：熊兰兰会电四班实习于焦作欧凯龙百货业务人员分工不明确，制度不完善，进销。存。报税没有明确目标，企业业务不多存货盘货不完善，理论与实际不协调。

发言者：王琼会电二班实习于驻马店爱家超市主要业务 销售记账凭证登记。会计制度不健全，商品流通企业知识不牢固。

发言者：刘艳美会电二班实习于汽修厂手工记账，报税，国税第一次填写错误，对企业知识不了解，发票----手工发票，开具发票的时候，缺乏经验，知识，导致发票错误。

发言者：张燕会电一班实习于中石化加油站销售盘存工作，填写现金账，银行存款日记账，工作压力大，处理往返帐，没有专门的账，只用银行帐登记。进入企业必须了解企业的规则。学到了FOTOSHOPS扫描仪，正确处理人际关系。

发言者：李亚萌会电五班在公司里要眼疾手快，学自己需要的，勤快是第一，要有忍耐力。

发言人：孙瑞雪会电五班汽车修理部，在公司内设简单账，没有专门的正规帐目，报税。定额征收。银行方面现金支票办理复杂，业务招待方面，会计必需细心。

发言人：陈斌会电一班实习于 1.焦作奥森公司木板销售 账目简单 付款凭证2.信阳全友家私销售锻炼人的口才和能力

发言人：任翠翠会电三班实习于深圳富士康统计次品率，不能准确反映。

发言人：陈艳艳会电二班实习于浙江建设银行大厅接待正确处理人际关系，并参加了商业银行的笔试，感觉应拓宽自己的知识面。

发言人： 石起飞会电三班实习于广东一家学校教小学五年级数学课

第一节讲的是三角形的面积。体会：老师这个职业很辛苦，但是很有意义。

发言人： 崔其敏会电一班实习于信阳全友家私会计现金账报表。应付职工薪酬。

发言人： 王猛会电五班实习于 1.达利园系列产品业务员 跑市场真诚2.酒厂销售会计报销差旅费。

通过这次实习经验总结，大家对自己都有了全新的认识，也总结出了几点共同的心得体会：

1、是要有坚定的信念。不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们实习生做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。所以我们要坚持不懈。

2、要认真了解公司的整体情况和工作制度。并且遵守公司各项规定，只有这样，工作起来才能得心应手。

3、要学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样，才能有良好的人际关系。工作起来得心应手。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。

有人曾说过：“每一个人都有属于自己的歌，不是因为歌的旋律有多动听或是歌词写的多么美，而是这首歌在说着你的故事。”诚然，短暂而又充实的毕业实习就这样结束了，其中汗水很多，知识技能很多，感慨充实的回忆也很多。

第四篇：实习工作经验总结

在西讯翻译公司为期一个月的实习，让我学到了许多过去课堂里接触不到的知识。这份极具挑战性的工作不仅丰富了我的专业知识，更让我意识到自己的不足之处。随着国际交流的不断增多，如今生活中处处彰显着英语的重要性，也更加加深了我对英语这门专业的认识。虽然英语的重要性不容小觑，但是我为自己当初能选择对外汉语作为自己的专业感到庆幸。在日益增多的文化交流，越来越多的外国人出于各种目的进行汉语学习。因此，作为对外汉语教师，提高自己各方面的素养显得尤为重要，不仅需要一定的英语水平，同时也要求较高的中文素养。

通过这次实习，我会更加努力地学习专业知识，同时提高各方面文化素养，做一个专业能力强，综合素质高的复合型人才，最大化地实现自身价值。

第五篇：KPMG实习经验总结

1st 我的职业生涯规划——kpmg实习

实习——职业生涯的预演

2005年12月底，当毕马威人力资源部的Helen Chen给我电话，说我可以免去面试，直接参加今年毕马威寒假实习时，我显得有些措手不及。

在此之前，和Helen 曾有过一面之缘，就是在参加去年11月份由ACCA主办，毕马威、SAP财务软件、以及飞利浦和易观国际咨询等知名单位联合举办的第一届北京地区“大学生就业力大比拼”活动中，在经过两轮笔试（英语博思和数学逻辑测试）后，我有幸进入半决赛，在半决赛中我们的主考官就是Helen Chen。在决赛现场——北京王府饭店，我们还有幸见到了普华永道的资深合伙人David Wu。他为我们做了精彩的演讲，并鼓励我们在会计领域不断探索前进！

这次活动不仅让我结交了很多出色的同学，并使得我这个没有过正规实习经历的小毛孩，以此敲开了毕马威的大门。

第二次与Helen Chen 见面是在去毕马威报道的第一天，她为我们简单介绍了毕马威的业务情况以及在未来几年的战略目的，还讲了接下来一段时间的工作安排：首先我们要接受为期四天的培训；然后再按照需要被分配到各个项目小组，将与毕马威的同事一起工作两个月左右；最后还要进行考核。这种正规的培训程序与考核是在其他事务所很少见的！

一、在大学后花园中培训的日子

进入毕马威后，最经常听同事及授课的trainer说的一句话就是：在毕马威，你将获得一个轻松的工作环境，这里平级同事之间不存在其他公司里的尔虞我诈与勾心斗角，大家都是每年一起晋升，每一个人都从A1做起，再一步步的升到A2、A3、再到B1、B2……因此毕马威就像是大学的后花园，在这里人与人之间的关系就有如同学之间一样单纯而友好，不存在恶性竞争。平心而论，从我接下来在毕马威实习这段时间的所见所感来说，在同级之间，这句话是一点都没错，大家几乎无话不说，熟悉的人之间互相善意的唏嘘玩笑，的确给紧张的工作带来了一丝轻松，同时，毕马威的领导们大多数也都是年轻人，说起话来也很风趣幽默，不像一些国企领导大多数都是老气横秋挺着将军肚的官老爷。但不管怎样，上下级之间说话做事，还是有那么一点隔阂，我觉得。可能，这也是为什么毕马威被叫做大学的后花园而不是叫做大学的原因，毕竟是后花园么，还总是会有些阳光照不到的地方。

在接下来四天培训的日子里，我经受着每天要挤一个多小时公交车的痛苦，往返于学校与东方广场之间，同时还要忍受着每天中午大时代又贵又难吃的饭菜对我胃的摧残。但无论怎样，这段培训经历，让我结识了很多新的出色的同龄人，大家来自全国不同的大学，还有一些来自国外的大学生，我们一同上课，一同汲取新知识。

不过说实话，毕马威的培训真的是很全面系统了，从着装、待人接物到基础的审计知识，再到对Excel的使用，可谓全方面立体化的“包装”了，其中还特意从香港调来一位美女来给我们讲授Excel的基本知识。让大家收益非浅。

二、打“飞的”去审计

由于在四大人们经常乘飞机在全国各地飞来飞去做不同的项目，因此人们戏谑地把坐飞机出差叫做“打飞的”。

作为前期的准备人员，我们组先行五人从事简单的准备活动，例如铺设网线、联系相关人员、催要各地市分公司的银行对账单（Bank statement）和银行余额调节表(Bank reconciliation),并邮寄银行询证函……

以上这些大概就是我们第一周的工作内容。虽然其间也犯过一些小错误，但大家都很和善，从没有责怪过什么。如果说第一周由于新鲜感，干起活来充满干

劲，走起路来都一路小跑的话，那么在接下来的几周中，就明显有些力不从心了。虽然我们实习生从事的都是小Case，但也由于工作时间较长，每天都要晚上十二点之后才有可能回到宾馆休息，长期的睡眠不足使我们每一个人脸上都或多或少地挂上了疲倦。但庆幸的是我们组的男士都非常的幽默风趣，实在是为我们在工作之余提供了很多快乐——因为他们都还犹如大学生一样全身充满了快乐的细胞——这种快乐不是西服和领带可以束缚得了的——这也让我看到了大学后花园的影子。

在工作的第二周，我们才正式的进入了审计工作。因此，我们又多了四名成员的加入，这样使我们的工作得以更顺利地进行。

三、相见时难，别亦难

说实话，在实习过程中真的由于睡眠不足生病想家而在心里骂过三字经。但当实习后期回到京，意识到实习马上就要结束，要离开这些可爱的同事们的时候，心里真的是充满了不舍。回顾短短的两个月的实习期，在这段时间里，同事们都远离熟悉的北京，一起工作生活在陌生的他乡，没有亲人也没有朋友，有的只是看不完的账目和核对不完的数字。身边唯一可以慰藉和珍惜的就是同事间的友情，大家之间互相传染着快乐与哀愁——Stella负责的固定资产遇到了问题我们大家会一起着急帮忙；Cuty不小心生病了大家都会对她十分照顾。同时更重要的是，我们的team是一个会自己寻找快乐，很会苦中作乐的团队，我们team中北大和清华毕业的三个帅哥不仅业务水平高，而且做人乐观积极向上，他们一个不经意的笑话，一句本山大叔的经典台词都会让我们捧腹大笑，回味良久…… 最后让我用我们team常用的无厘头感谢词来作为这篇文章的结束语：感谢CCTV、Channel V，感谢毕马威，感谢……

2nd 心有千千结,我的实习之路

上次写到哪儿了来着?哦......毕马威，对，就是这个咋一听别人都以为是毕马翁的公司。不过毕马威的实习让我学到了很多，虽然每天扣除了交通费还有中午的吃饭钱就没赚什么了，虽然每天在路上的时间要花很多很多，虽然我从公司里出来后还要赶回家烧饭洗衣做卫生重复着典型家庭妇男所做的一切，但是我不后悔。

元月四号，那个神圣而永远的日子，我踏入了东方广场的E2楼，在这儿，我即将开始为期两个月的实习工作，这份实习工作将会是我第一次比较大的实习，我相信我会好好珍惜的。元月五号到九号，KPMG在这里对我进行了四天了培训计划，在这四天里，我知道了如何成为一个合格的审计师，理论上知道了撰写working paper应该要注意些什么，也知道了作为一个即将入职的成员我应该坚守着什么样的职业操守，嘿嘿，所以具体的培训啥内容我就不说了，当然包括实习的具体项目，只能稍稍简单的介绍一下了。

九号下午，我立马接到了十二部成员的电话，要我出差，去湖南，跟一个项目，这个项目是一个大项目的DS的子项目，一般这样的小组都是一个A2带一个A1再加一个intern，那时很迷茫，与之前狂想出差的感觉完全不同，因为马上就要开始第一个真正意义上的出差了。当时还有两门课要考试，所以我很委婉的表达了想延期的想法，没想到项目负责人居然同意了，当时那个打电话给我的A2还诧异的看着我说，居然敢请假，对方可是B3呢，可能马上要升经理了。初生牛犊的我可能还没有意识到经理是什么级别，只是张了张嘴巴笑了笑。其实后来说起来，人家还是很和蔼的，虽然在项目上要求是很严格的，但是人是非常好的，在我生病的时候还发短信过来慰问，真的很感谢。

中间的日子因为还没有开始接手项目，所以有些无聊，项目负责人也对我们这班实习生说了，其实并不是指望实习生能做哪些重要的事，主要还是发一些询证函之类的事，当然是比较简单的啦，不过还是要废一些手力的。十三号，我打电话找到了正在青岛出差的我在Site上的负责人，是一个男的，当时说话非常快，结果后来突然发现原来是因为外地接手机很贵，他正迫不及待呢，当时吓了我一跳，这个日日夜夜要在一起的项目负责人说话这么急，脾气应该也很急，不会很凶吧，我的日子啊，其实在KP里确实有福利项目与苦项目之说，当然只是一种说法，真正并未成定论，当然也因人而异了。

14号我麻烦一认识的人送我去机场，在机场等刚刚从青岛回来的老大，当时一个正在不断的玩弄着手机呢，突然一个电话进来了，我接起来向着老大说的方向走去，眼睛却在不断的上下左右巡视，结果却令我大吃一惊，我们的老大是一个小孩子气非常重的人，不，就是一个小孩子，一眼就可以看出来那张脸上写着江西两个字，哈哈，果然他是江西人。一说到江西，大家应该都知道他的年龄了吧，老大的真实年龄比我还小，当然也许正是这个年龄上没有差距，使得我们的湖南之行充满着快乐与欣慰，更有甚时，我们亲爱的老大反而被我和A1一唱一和的欺负着，经常把我们的老大搞到无语，搞得他直想回房间睡觉。哈哈哈，那段日子是最值得的回忆的实习之日。现在还是很想老大的，况且我们也不仅仅是在玩，更是在快乐的学习工作，老大教了我们很多东西，还专门开了一堂会计课告诉我们一些基本的东西。这是我的第一个项目，说实话，我在这个项目上学到的东西确实很多，如何写working paper，如何作TOC，如何和客户恰谈要材料，如何去观察两年数字的不同并与客户恰谈了解区别，如何写notes，除了固定资产与税收这块会计处理还迷迷糊糊外，其他的基本都没有什么问题了。不过这都要归功于老大，老大并没有让一个intern仅仅只是做发发询证的事，而是让我参与了撰写WP，参与了与客户的交流等一个A1才有机会做的事。当然，这小小的成长虽然不足挂齿，但是却足以让我慢慢的体味好久了。

从DS回来，我的这第一个项目也基本结束了，接下来就是GA了，只是我依稀记得培训的时候HR的人说GA就是没有事干，最好自己找一些事干，不要总是GA，于是我当时也不知道哪儿来的胆子，居然冲到department head的桌子旁希望DH能给我们实习生再安排一些项目。DH当时只是略微的答应了，不过没有想到后来居然实现，我被booked给了一个经理，这个经理人很好，而且有很多小项目，不过与之前那个大项目上不同的是，这些小项目让我充分体会到了一个项目的整体流程，不再是大项目那某个流程的锻炼了，而是做什么事都有了一个全局照顾的意识，比如做confirmation control时要充分考虑到以后的TOC，所以要加入一些与大项目不同的步骤…… 时间过的很快，我们的实习期也马上要结束了，我也又在准备着寻找三月的新实习，希望自己的综合素质能够不断的得到锻炼。下一节，我会把这次实习的体会总体总结一下发上来。

3rd 我在KPMG实习的日子

一.序言

在我再次打开电脑里面原来的文档的时候，我打算重新开始记录下这几天的感受和收获。觉得以前的一些想法过于幼稚，其实特别是到你去到一个新的地方的时候，要多学会边走边看，不是为了流连路途的风景，而是为了更好的去感受，去体会。

我不得不承认，我一直有着或多或少的四大情节，26号完成笔试，5号收到OFFER，通知我7号到深圳报到，真的让我很是兴奋了一阵。在中间等待的日子中，每一次手机的震动都会换来一次心跳的加速。等待的日子的确很难熬。可是拨云见日后的快乐却能带给你更深刻的烙印。

当时放弃德国ALTANA实习邀请一心一意的准备着四大的实习，现在想起来竟是不得不佩服自己当时的意志和决心，也为自己的决定而感到欣慰，因为如果开始忙着办签证也许就没法参加KP的笔试了。事后有朋友问，当时冒那么大的风险不会害怕么？虽然口里轻描淡写的说了句：不懂得放弃就不会有真正的收获。现在回头看来，这句话是容易说却不容易真正做到的。我们在为了自己的前途忙于奔波的时候，是否常常会为了保险起见而给自己留有后路，甚至是为了眼前的安稳去选择一条看上去更容易的路而放弃对梦想的追求和勇于承担应有的风险呢？

我不是在这里鼓吹在找工作或者选择自己未来的路的时候，一定只能认定选一条路死走到底。相反，每过一定的阶段，你都会对事对物有更深刻的理解，同时，也有有一些更正和修改。我这里说的是，在你确定了自己想做并且通过自身努力相信自己能做的事情之后，应该学会勇于承担一定的风险，应该学会为了这条路而用于放弃周边的一些诱惑。因为真正的梦想是不应在早晨睡醒之后抹抹嘴角边的口水就忘在脑后的。因为我坚信，不论从事什么工作，路上都是有坎坷，有艰辛，有痛苦，有迷茫，但我们拥有坚韧的意志和勇于面对挫折的勇气，最终我们的人生会有一片灿烂的天空。这一切，源于一个情节，那就是对梦想的追逐。在这里，我要引用黄健翔的一句话：像男人一样去战斗。对，就是这个意思。

由于时间问题，打算把workshop的那几天经历放到后面来写，先发上这几天的实习生活。

Part1 初来乍到

怎么开头呢，说实话，为了描述我第一天在KPMG开始正式实习的感受，还真费了我一番功夫，既不能抱怨的太过于明显，又想要描述的色彩斑斓一些，咳，该怎么着就怎么着吧。

刚过完在广州几天培训的日子，白天尽情享受培训的乐趣，和teamwork的成就感，晚上住着酒店吃着美味（其实也就是一些再简单不过的饭菜而已），不忘末了晚上大家还在房间里拱拱猪杀杀人，（大家不必惊慌，只是几种简单流行的纸牌游戏）这小日子过得，实在是上有天堂下有KPMG。

回到深圳报到的时候，我和其他5位同仁被分到了审计005-SZ部门，其余的发配到007-sz去。见过我们005的Department head之后大家就随便找了几个座位坐下。因为来之前培训的时候，就看到广州的小朋友们乐颠乐颠得拿到了一个个外出的JOB，去北京的，云南的，甚至福州的都有，培训完就立马就跟着Audit Team出Job去了。看得我们深圳所的小INTERN们口水直流。大家心里都暗自期待，回深圳的第一天就能接到出Job的好消息。

其实话说回来，现在在四大Audit Firm，真的已经没有什么peak season之说了，因为一年到头，都是忙季，通常忙完了客户的年审，又要开始IPO的上市了。所以，我们这些小INTERN们真的都是抱着大干一场的想法去的。大家都心甘情愿的被发配到边疆什么的，然后一脸沧桑的回来，说：不枉此行。所以在从广州回深圳的火车上时，我们就已经开始憧憬了。

然而，第一天我们05depart的除了我们一位文武双全的北大光华的研究生大哥和一位已经在KPMG实习过的JJ接到去CIMC的Job以外，其他全部留守。07的也只有一个南开的研究生被派去了北京。我对大家坦白，对就这样做了一天办公室的我来说，多少有些失望。我们的buddy是个非常Nice的JJ, 期间分配了我整理一份董事变动的表出来，也就是接到这样一个小工作，也让我喜出望外，真的，做在那里看着别人都在忙自己却什么也做不了的感觉实在是太难熬了。特别是在KPMG这样的一个环境里。

后来从一个A2口中得知，我们来得并不是时候，大部分的需要出差的job已近安排好人手了，也都已经出发了。所以，整个office空空的，除了tax的，audit没剩几个人。漫长的第一天就这样过去„回到住的地方，我就迫不及待的发了短信抱怨说广州所的小朋友们都接到job奔小康去了，我们都还要饭着呢。

好在接下来就是周末，和朋友交流了一下，好好的反省自己。地瓜发来的短信，看了真的觉得很有道理，其实现在大家实习，能不能学得到东西，并不是看别人怎么安排你去做什么特别重要的事，因为像一些地产咨询公司实习一开始就让你单独出差写报告这样的是很少的。四大特别是KPMG的实习和培训已经真的算很完善的program了，如果这样你都抱怨学不到东西，那就不同应是公司而应是你自己的问题了。想学东西不在于依赖别人分配给你什么任务，而在于你懂不懂的观察，会不会主动。

一味的埋怨别人不给你机会，还不如自己主动创造机会。逛BBS的时候，看到这样一句话，拿出来给大家分享：卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解，他们称之为“机遇”。

Part 2 卖了一天的汉堡包

这一周来，第一天卖汉堡包的日子是最记忆犹新的。第一天，我整理了一整天我们Department的文件.审计的文件一般分为几种，用到最多的就是working paper, 当然还有关于公司背景和分析的就存作permanent file, 当然还有acct file，等等。分别用不同颜色的file存放，便于找也便于存档。我们小Intern们的工作就是把这些file拿出来，分类分日期分客户放好，然后贴上标签。当然做这些事的时候，很少需要用到你的专业知识，或者很高的技术含量之类。肯定很多小朋友们会觉得来KPMG白来了，干了半天什么也没学到。但事实并不是如此，卖汉堡包也是一个机遇。做再小再简单的事，也能反映出你的attitude, 也能从中得到学习的机会.最简单的说，整理这些file的时候，不就是一个最好的机会了解公司业务，公司的客户的机会么？ 所以，那天我们整理完这些file，我已经可以大致对我们部有哪些客户有了一个简单的认识。这就是我第一天卖汉堡最大的收获。

其实在我们的同龄人当中，有两种普遍的现象或者说自身的缺点存在着： 一是简单的活认为没意思去做，没有挑战性，难得活却又做的不好 二是过于急于表现自己，不断地想要分配给自己活干，希望越多越好。

这两种情况屡见不鲜，可是大家如果能冷静的仔细想想，做简单的事的时候，等于就是把自己放在一个过渡阶段，让自己开始适应这个新的环境，从工作态度上就开始磨练自己，没有理由你一个junior一进来就要求人家让你做很high level的事情。相反，这些简单的事可以给你信心，让你觉得你已经慢慢开始融入这个新环境中，你应该为有机会做这些事而感到自豪而不是抱怨。这些经验的积累，会为你以后做更high level的事打下基础的。

至于第二点，其实说实话，我们大家都希望可以做的更优秀，可以给manager们更好的印象，这本来无可厚非。但是往往很多人就过于追求数量，去忘了质量。往往AM交待下来的事就草草做了，然后说“我做完了还有其他活么？再给我一些吧”。其实我们是因该鼓励这样的有干劲，工作刻苦不偷懒的工作态度的。可是，试想一下，如果当manager看过你草草做完交上去的job，不合格要重新再做，反复说了几遍你却没有注意，本来想让你帮忙最后却反而拖了他的进度，你想想，那以后Manager还会再愿意把工作给你做么？其实人在职场就是这些道理，很简单。就看你有没有心去留意了。所以呢，我的方法是，尽自己的最大努力做事，做之前先想想有没有什么方法更有效率，如果没有就是要花时间比较枯燥的工作，那就要一开始就打起精神，中间发现有疑问，或者是不明白的地方，先自己想想，实在不行再问，不要等做完了才发现不合格。做完了再想想还有没有什么可以补充的，检查一下，再交给Manager。总结成一句话：work hard, work smart, work efficiently.大家一听看了很不屑，觉得我凭什么在这里指指点点，其实我也是过来人，当初第一份实习是去父亲的公司，结果简单的不屑做难得又做不好，三天打鱼两天晒网的，结果父亲气得把我赶了出来，再也不给我机会了。这个教训对我来说是记忆犹新的。

在经济体制剧烈变革的今天，人心浮躁，短期行为和投机行为充斥我们的社会，过去我们讲的是做人要讲正道。现在，我们还要讲在我们职场中，在企业中也一样要讲正道。我们要让世界看到，不但我们的经济发展，不但我们的企业，文化可以赶超世界先进水平，我们一样要让世界看到，我们的精神状态，我们的工作态度，人生价值观一样也可以赶超世界先进水平。在这里，我还要说一个故事给大家听。故事的主角是格兰仕，一个从乡镇企业成长起来的世界冠军企业。在90年代初的时候，大学生在城里找份好工作不难，稳定可以图国家单位，高薪可以去外企。然后就是当时被说动去了乡镇企业格兰仕的一批大学生，历十余载风霜，已经成长为格兰仕集团的副仲裁或是骨干。是什么让他们在那一带大学生中脱颖而出的呢。在这个现在学历越来越高的时代，我们应该如何在社会中确定我们的位置呢？其实，在企业工作，就是要做许多琐碎的事，不能眼高手低。你得找到自己的位置，这个不难，最简单的切入办法就是找到别人没做好而你能干的事。比如抄通讯录，整理文件，一遍下来，公司的业务范围马上就了解的七七八八了。当年格兰仕引进的一批大学生，格兰仕并没有拔苗助长立即委以重任，而是让他们从基层做起。再多么了不得的人才进来，都要经过磨合，了解这个企业，这个公司。进而彼此建立起感情和信任。在这里摘一句话和大家分享：年轻人在基层摔打，就算捅出篓子也有限，不经历风雨将来怎么接班？这个方面我们不必去看日本和美国的企业，我们多看看格兰仕，就可以学到很多东西了。回归正题，大家在四大实习，或者作为一个A1刚进入四大的时候，不要因为去整理文件，去碎纸，去打印复印而抱怨。特别在现在一个人才辈出，大学生，研究生，博士生充斥着我们的社会的时候，好好想想格兰仕的这个例子吧。为什么那么多的企业总裁只是高中大专毕业，他们成就的背后是什么，并不能一味的把他们归成暴发户，我们更应该看到的是，他们肯干敢干，勇于把心里的梦想和雄心付诸于行动的人格魅力。有一首歌，不经历风雨，怎么见彩虹。我们未来职场的路也是如此。

Part 3 错了就是错了，不要推卸责任

这一周飞快的过去，躺在床上抱着本子打着字的时候，回想一下，不得不承认，这一周收获颇丰。

有一句俗话，男怕入错行，这话句再过一万年也不会变。选择什么样的企业，其实也是选择一种什么样的公司文化，有适合自己企业文化的公司，一定程度上就可以说是合适自己的好公司。在四大，不用提心吊胆的过日子，生怕谁突然眼红给你暗地来一刀。相对简单的人际关系可以让你更加全身心的投入到生活工作当中去，就算再苦再累，也只限于工作上，实在累的不行了，睡一觉起来继续干，反正来不及赶在deadline之前完成任务，大不了就是一个斩立决，不折磨人。不必太担心得罪什么老板，也不用想着怎么拍马，老老实实干就是了。工作中急了可以发火不留情面，但私下照样是好朋友。相对很多企业，发展的空间也大，上级和下级之间，没什么隔阂。谁都可以找你帮忙，你需要帮助大家也都尽力而为。一周下来，包括Senior Manager, department head, Manager，还有其他的同事都找过我做帮手。有时候，一下子接了2，3个不同Manager的工作，都要按时完成，人家等着你的结果用呢。所以，挑战和机遇并存，就像一对孪生兄弟，是分不开的。

有一位业界的老兄讲到审计师的风险控制的时候，说到：“常在江湖漂，谁能不挨刀”。可没想到我初入江湖，就为自己在工作方面的没经验付出了代价，挨了一刀。事情是这样的，会计师事务所里面，最宝贵的小金库就要数存放file的资料室了。离开她，寸步难行。有一次，有一个A2把一些要用的文件和信息从working file和acct file里面抽出来，用完了之后，就要一个小Intern放回去，当时那个Intern放了几份就被另一个manager叫去帮忙了，于是就让我和另一个女生来把剩下的文件分类放好。当时万万没想到这个客户的信息如此复杂，还分广州深圳不同的分部，信息很乱，当时整理的时候并没有注意到。那么多的分散的文件，我们就以为放回去就没事了。没想到到了快下班的时候，一位manager要找这个client相关的文件却死活找不到了。这可是一件生死攸关的大事。万万没想到，manager一下就找到我，就问我某几个file放哪里去了。我当时一下就被问懵了，我哪知道阿，第一，我们放file，都不会去看是关于什么的内容，只是看了看每份的标号，按目录写的放回去就是了，第二，当时这堆文件经过那么多人多手，又不是我一个人放的啊,天知道谁中间出了乱子(当然我也包括在其中)。我第一反应就是想为自己开脱，其实如果我说我不知道，我放的那些肯定没问题，找不到的可能是别人放的。马上就为自己开脱了，可如果这样，谁都说别人的错，别人放的，这件事就没头没尾了。很亲幸的是，我当时说，让我来找出来吧。虽然把问题自己扛下来的时候还是觉得心里不舒服，觉得怎么平白无故的就戴了这顶帽子。但不舒服归不舒服，我还是把所有相关的file都拿出来，一份一份核对。傻人有傻人的办法，最后忙活到快八点，总算全部重新整理清楚了，向manager报告并核对后，心里才踏实下来。这才发现，饭还没吃呢。

事后我想，我当初把这堆文件放回去的时候，如果有心先做一个记录，知道手中过了那些文件，共有几份，分别是哪些公司的，就容易解决多了。不过这倒是次要，因为在日常生活中，谁会想到那么多的如果呢？我们毕竟都不是先知。但最重要的是，在犯错误的时候，特别是新人，不要怕自己犯了错就会给老板不好的印象，相反，不犯错不会进步，我们大多数人，第一反应往往都是推卸给其他的人，为自己开脱。可如果大家都这样，什么事情都变成怨无头，债找不到主。那这个企业还怎么运作，遇到困难谁还敢站出来承担，遇到错误还怎么解决呢？

大家有没有经历过小的时候心爱的玩具借给别的小朋友，可到最后所有的小朋友都说自己玩完给别人了，然后最后一个人说我没看到，然后就剩你一个哇哇的在那里大哭呢？我们都应该学会面对错误的勇气，这也是一种锻炼，毕竟在这一行诚信才是最重要的。错了就是错了，不要推卸责任。

说宽一些，中国曾经极度轻视人才，后来又跳到另一端过度迷信人才，造成现在的大学生研究生，刚入行就希望少干活多拿钱，不干活也拿钱。最有良知的也是：拿多少钱干多少活。导致在今天，人的问题越来越成为困扰企业发展的首要问题，导致很多企业夭折倒闭。人才都向钱看，哪里钱多往哪里跳，我们的企业还怎么发展，还谈什么企业文化的建立？

当年巨人靠广告起家，史玉柱身上只有4000元，后来破产了。现在又靠脑白金翻了身，这几年成天开电视关电视都是：要送只送脑白金的烂广告。这么多钱进行地毯式轰炸，谁想过真正用于产品本身的研发费用，生产成本是多少？这样不良的比例的广告支出，这算一个什么样的企业? 居然还有那么多国人去买，史玉柱居然靠这种招式还能发财还债，居然媒体还大肆为之宣传。如果我们的社会都成了老板捻了钱就跑，企业投机完就倒，人才拿了钱就跳，主管得到了机密就要挟跳槽。小到一个员工，一个掌舵人，大到一个企业，一个行业没有这种诚信待人的态度。那想象一下，我们未来的企业都是什么样子的呢。

扯远了, 说了一堆和实习没关的东西。最后表明一下立场吧，我要成为审计这一行中的一员的为中国企业诚信的建设添砖加瓦。

4th 我的毕马威（KPMG）实习JUL10，2006 意大利赢了，齐达内下去了，我通宵了。

六点整，回寝室整理了一下，小靠了二十分钟后，开始出发，由于先前不知道KPMG到底在哪，所以我7点10分就坐上了地铁，出乎意料，7点40就到了东方广场，很巧的是，碰到了同参加intern的北大一个硕士gg。

八点半，工作人员来了，拿了张纸让我们签名，那签名薄明显是昨天就准备好了的，每上午＆下午都要签到。看了schdule才知道，我们首先要进行三天培训，第四天去中石化燕山石化分公司参观，然后分到不同的地方做项目，三天培训的时间非常紧，什么时候休息，什么时候进行什么内容，都有很严格的时间。由于意大利的错误，让我一天未睡，终于忍不住了，靠着睡了几次。12点30分，一个jj带我们去俏江南吃饭，后来一个manager陪我们，讲了每个人的一些经历，对我来说印象都不是很深，不服的是我只吃了一碗饭！人多确实放不下手脚。

下午继续讲座，仅有一个值得一听，交你怎么穿衣服的，结束之后，IT部门交我们每个人拿一个手提，借给我们，虽然旧了些，但毕竟是手提啊

按那manager的观点，我好像在北京实习~而很多同学出差到外面，除了每天多挣80元，还每天住三星以上的待遇，还有免费的飞机票~ 晚8点多，终于回到学校，快虚脱了，一直困死，明天还有个考试，醒来再复习。

Jul14，2006 今天早上七点起来，比前几天晚了二十分钟，因为不用去KPMG，而直接去客户公司，中国移动通信集团公司（CMCC）。昨天下午就来了一趟公司，发生了一件极其奇异的事情。到了金融街公司大厅内，本来想打个电话给buddy，但却发现手机显示：“无网络信号”老天！这是移动总部啊，怎么可能没有信号？！我问前台小姐，她说怎么会，连联通在这里都有信号的。看来我真是遇到鬼了，以前从来没有发生过的问题在移动总部竟然发生了，我可是中国移动的忠实客户！后来buddy打电话责备我怎么还没来（实在古怪，她打我的就能接通），我说手机没信号，可这谁会相信？这种惊讶无异于看到齐达内把头撞向马特拉奇的肚子~~~ 一个上午的时间，in charge 就叫我用涂改液把一叠客户回函的文件的公司名涂掉，接手的第二件事情（第一件事是昨天下午帮一个姐姐输了几个数据）同样十分无聊。十点多钟搞定之后他们就没分配我任务了，我无聊的只能上网，逐渐构思一个比较适合我的英文名。每次他们叫我都是“陈~~运~森”，很难记住如此多的字，在KPMG每个人都有英文名，当初培训时我还很反感，一个好好的中国人，取一个英文名干吗，现在我知道了，除了可以直接跟香港，美国等自由沟通之外，同事之间也可以很轻易就叫出名字，我原来的英文名叫“scott”，挺好的一个名字，但中国人用putonghua叫出来就是很别扭，不得不改一个。

构思了一个多小时，仍然没有什么进展，in charge说先吃饭吧，我就乖乖的跟他们去吃饭了，AA制，他们带我去吉野家，老天，我一天才一百块钱，来回车费还不给我报，却带我来吉野家！算是破处了吧，第一次去吉野家就是跟一个姐姐和一个哥哥。花了二十块，吃了二两饭不到，还莫名其妙的点了个什么萨拉，一点都没有吃，唯一欣慰的是百事可乐。

回来后是十二点半，他们继续工作，我仍然没有什么事，我现在好像是香港office的intern，昨天那个姐姐把我从北京office抢过去了，今天下午要去他们那边，不过现在仍然没分配我事情，我就继续我没有完成的事业——取英文名。

由于倾向于取一个跟森相近的名字，就senny,sunny,sonny,johnsen之间徘徊，但一直觉得没什么创意，sunny还有点女性化，johnsen是我边上那哥哥的。

在移动大楼十二层向外望去，确实有种成就感。对面是双安大厦和一个俏江南连锁（去KPMG培训的第一天manager就带我们去了），各种高楼大厦林林总总，各种各样的高档轿车穿梭在金融街——首都最繁华的公司聚集地之一。我穿着所谓的正装，在笔记本上快速的打着字，感觉像是一个无聊的白领。边上的gg频繁的边打着电话，边在电脑上飞击。他是北大光华金融毕业的，在KPMG继续着自己的第二年工作生涯。

July 16,2006 终于盼来周末，可以好好的休息一下了，习惯日出而息日落而作的我自然不适应上班族的时间，周六九点多起，上网搜集了中石化的一些财务数据，team a02 的第一个deadline已经快到了，我也该开始着手presentation的事情。下午完成了一个艰巨又富神圣的任务：把《挪威的森林》看完，上了大学就很少看小说，现在突然发现自己读的书实在太少，书上的知识大多是达人思维的结晶，而就将大四的我却没有很多的吸收他们，有时间一定好好看些书。我对看书的幻想情境大概是：一杯清茶、一个太师椅、一个昏暗的灯，在一个寂静的雨夜品味一本有品味的书，欣赏一位值得欣赏的大家，若有佳人静伴身边则更好。这样的读书，不需要为了考试，不需要为了前途，甚至不需要为了知识，也不需要为了责任，纯粹的就是读书。如同钱钟书先生所言，前人藏在书中的一声浅笑，经历过许多年时间和空间的阻隔而有你会心的微笑与其共鸣，那是多么美好而奇妙的感受呵。大四的时候，一定要经常体会这种感觉。看完《挪威的森林》出来已经是晚上八点，十点的时候记者团的同学找我谈实习的一些所谓的经验，才上班几天，经验自然没有，倒是说了些自己的看法。北师大的学生素质都很高，但大部分人都在一个封闭的圈子里顾影欣赏。作为经济管理类学生来说，其他很多学校的同学确实走在了前面，北大、清华、人大、对外经贸、中财等学校的同学在寒暑假都积极的去外面实习，可能大部分都是当“影帝影后”杂工之类的，但能锻炼到很多，最起码知道了学习之外的很多东西，对以后就业也有很大帮助，师大学生太内敛，根本没想过出去，一面在讲我们学校就业怎么这么差，一面自己又不出去锻炼，这怪谁？ 以前高三的班主任来了北京旅游，我们约在周日下午见面，我们上高一的时候，她刚从江西师大毕业，很有幸能成为她的第一届学生，六年烟云一晃消逝，老师依旧没有结婚，我们也将大四。岁月不留人，只能留住回忆。送走老师后就去北航打篮球，很久没见jiyi和liuyukun，他们球技貌似更近一步，而自己仍在原地，呵呵，主要是北师的篮球水平实在不敢恭维，阴气太重，没竞争就没发展。July 17,2006 也许真如《Matrix》中所言，我们都是一些早就被编写好的程序，命运早就注定。一切的跌宕起伏也只是执行命运的程序而已。对于实习的新鲜感逐渐退去，随之而来的是列行准则，又一个星期开始了，有点麻木的早早起床，楼下买早点，走路到地铁站，挤在列车上，走到移动总部大厅。新一天的工作开始。这样的日子就像被命运上紧的发条，每天固定的“嘀嘀哒哒”松弛，最后软弱无力的停下来。

在给上司买了几张电话卡之后，正式进入工作状态，上午主要是核对数据，看各种原数据是否有错，其实他们已经知道这根本就没有错，但为了让我们熟悉流程，仍交给我们任务。中午是在金湖茶餐厅吃的，听同来的intern豫江说，香港人最喜欢去tea restaurant 吃饭，看来确实不假。不过自己对这种餐点并不适应，如同姥姥进观园，什么都新鲜。好在今天的米饭比上次多了很多，菜也不错，但花了35大洋。

下午manager交给我们另一个更复杂的任务，整理客户公司通用报表里面的数据，用excel整理出一定的格式。这还很具有挑战性，弄了一下午。文静的豫江做事明显比我认真，她仔细的修改了很多东西，我却始终没有进入角色。KPMG给in charge 说了不让intern加班，可现在明显是六点四十了~郁闷的很，肚子的空城计都已经失灵，“big four”的魔鬼加班初次显现。Jul 18,2006 命运总是爱折磨人，不明白为什么中国经济研究中心不录我，也许我的水平真不够、也许他们要想培养中国未来的诺贝尔经济学获得者，而我作为会计背景，经济学理论素养毕竟比不上纯经济学和数学的同学。而一开始我就对人大夏令营没报希望，觉得自己应该能上中心的夏令营。就连人大的面试也草草应付。造化却弄人，今天刚在整理数据，就接到人大的电话，告知我被录取了，问我能不能够参加，由于它到26号，而北大25号开营，我有点犹豫，就问他26号有没有什么面试，她说没有，但那天很重要，有什么闭营幕式，我琢磨一下，狠下心了，舍不得孩子套不到狼，如果能进人大金融也非常不错了。现在我担心的就是应付不过来，实习到四号结束，还剩下十五天的时间，要复习那么多东西，实在太紧了。考验脑力和体力的双重时间到了！

现在已经晚上七点了，可他们丝毫没有让我下班的迹象，看来四大真是一个加班狂的地方。肚子早已经饿扁了。Jul20,2006 今天终于体会到了实习的无聊，上午一直在校对数据，后来有幸当了一次“影帝”，给Billy和其他人复印东西，我原以为这是一件比较无聊的事情，后来我发现我错了，应该是相当的无聊。下午一直没干事，坐在方格座位上，他们也不给我发网线，只能跟豫江聊天。

永远都不要以貌取人，一直以为她是一个很平凡的女孩，但她说了一些事情，让我着实惊讶了很久，她以前是一个摇滚狂，神经也很不正常（此话版权由她所有），大学四年混了过来，随便找了个外贸公司工作，后来可能觉得太没前途，就想起考研，花了两个月的复习时间考上了外经贸的金融专业，是个很天才的人啊。她去过很多地方，而且都是一个人的自助游，西藏、丽江等等。真看不错一个文静的女孩经历这么丰富。她说她现在正常了，想找个银行工作，再跟男朋友结婚，很好的一条路。Jul26 2006 上星期六Julian打电话给我，让我加了一天班，而绝大部分时间在该一个PPT，看来他的水平也不是很高，效率不敢恭维，听香港那个intern的小mm说Bonnie等人都很不服他，认为他没有能耐，呵呵，原来他们也有勾心斗角的时候。从几天的观察来看，事务所低级员工做的很多事情本来就很琐碎，如果有人想一出来就干一番大事业，那最好别来事务所了。即便你要实现伟大的理想，生活依然得一天天地过下去，而每天的生活，基本上是无聊的加总。

Covinson还是对我们很好，跟我说路费的发票直接找他，他给我报。前天晚上又请小组的所有人吃了顿饭，有史以来我第一次吃到所谓的“鱼翅”，他们虽然赚的多，花销也蛮多的其实。

昨天晚上第一次五点半就下班了，能感觉到这几天的任务越来越轻，可能项目也该接近尾声了吧。Ljw爸妈都来了北京，请我们吃了顿饭，看得出他在贸大混得还不错，来的同学都是高官一把手之类的，腐败从娃娃抓起了，要。

今天上午没什么事干，由于只睡了五个小时，我就偷偷的到接待处的大厅靠着小睡一下，结果前台服务员把我给赶了，还说什么老板看到会不好，切，反正我是实习生，怕啥啊。没辙，只好买了罐咖啡。在电脑上看看课件，准备复习的东西。假如真要感觉四大忙碌的气氛的话，估计要寒假来才合适。但睡眠这种东西，一定要好好先储备一下，在“四大”体力肯定是透支而不是盈余的。Jul 31 ,2006 昨天和前天一直在睡觉，超出了我的极限，上星期虽然没做什么实质性的工作，但仍然感觉到非常累。今天大部分intern已经回来了，看着他们的费用报销单，还真有点羡慕，一个人出差十五天，光差补就2700元，加上工资快四千了。运气不是总在我身边，所以，心也倘然不少，毕竟我不是为了钱来实习的，它给我钱已经很好了，又何必在意那么多呢。Julian说他们下午就坐飞机回香港了，跟他们相处了两周多，突然有点伤感，虽然交流不便，仍留下了一些欢声笑语，对我们也挺好的，该分开的终归要分开吧。路费给我报了一百一，虽然不多，却也是我意料之外的。

人们常说，挫折让人成长，这也许是对的；但挫折会让人伤心，这一定是对的，培训时的考试numerical test 不幸被挂，还要在四号补考，相当倒霉的一件事情。也许是以前根本没有接触过外企的笔试，适应不了，KPMG的题是用SHL公司的，好像每年的题都不变，要上网好好研究一下了。Aug 01,2006 KPMG又扩层了，从E2座六层到九层。之前E&Y和DT也扩了，看这个趋势，“四大”今年招的新人肯定不少，对07毕业生来说是个好消息啊。Programm已经完成，我也回到了原来的部门，已经有五六个xdjm出差回来，在座位上休息好几天了。

无聊的让人有些窒息，就去找豫江，她跟一个manager学习，俗称“shadow”，不知道为什么我们部还没有安排，Eric是我们早就认识了的，当时在翡翠皇宫酒家吃饭的时候，他就在我对面，挺好一人，复旦大学毕业的，才干五年就到了manager。他很乐意的回答我们问的几乎所有问题，包括薪水、跳槽、独立性等。据他所说，在四大每个月工资四五千，但如果跟的项目好的话，或经常出差，有时差补能超过工资，但项目不好或跟的manager不好，钱也并不是特别多，每年工资升的比较快，最大能到百分之五十，看每年员工的评分而定（每个项目完了都有评分，每年汇总）干了六年左右，基本能拿三万一个月。在KPMG人际关系比较简单，并不是说竞争上岗，你能升，并不影响其他人。

午饭仍然在东方广场的大食代，人超多，不过平均十五块的费用是我这种人的承受范围内的。

下午修改我们组演示的ppt，全要翻译成英文，看来之能靠金山词霸来解决了。这几天一个问题一直在困扰我：要不要来四大？作为一个本科生，能进四大是非常不错的一个选择，但我的代价是免试读研，两年研究生出来后自己的定位又是什么？科研、管理咨询？理想的模型在脑中模糊不清，雾里看花一般。不过现在并不是我做决定的deadline，在什么地方都要靠自己的态度。只要自己认为值得，并且持之以恒地为之付出努力，那就可以了。至于结果，真的没有人能预料，更加别提控制了。那些总是犹豫不决，总是在不停地后悔的人，是让人看不起的。Aug 02, 2006 拿到in charge 给我在项目中的assessment了，他给了我两分（1分最高，5分最低）令我比较满意的一个分数，他也给我提出了一些建议：

1分：Initiative;2分：interest and understanding of business, verbal communication, work attitude, attendance;3分：written communication, relationship with colleaguesclients,capabilities&potential.总体：2分 优势：Highly motivated, eager to learn, sincere and pleasant manner staff.有待发展的地方：Communicate with colleagues to clarify his tasks when difficulties arise.虽然在项目过程中对Julian印象并不是很好，但感谢他对我的深入分析，很透彻。Aug03,2006 今天是实习的最后一天，突然有点伤感的情绪，很多人都拿了相机，互相记录着共事近一个月的兄弟姐妹，这种感觉很好，基本上每个人都来自不同学校，能在KPMG相处一个月，也是一种缘分吧。佛说：前世五百次的回眸才换来今生的一次擦肩而过。所以，朋友应该珍惜偶然的相遇。上午做中石化的一个presentation，这是实习初期的一个任务，每个组在最后要做一个team work，这很能锻炼合作的能力，因为每个人都分在不同的项目，基本都在不同的地方，面临着沟通等多方面问题。大家的积极性都很高，毕竟是小组的最后一次合作。我们是第一个上台的（在ＫＰＭＧ每个人都很主动，我们由于team leader第一个举手而取得机会），我具体分析了中石化的财务报表（感谢我的财务分析老师，让我学会了一门有用的技术），发现了流动性跟盈利等方面的风险。点评时manager给的评价比较高，但同时也指出了我的弱点，很多时候报表中的指标并不能代表什么，而且中石化是超大型集团公司，不能说具体属于那个行业，很多行业指标对它都没有意义。

结果获得第一名的是第三小组，他们把ppt演示做成话剧的形式，描述了审计人员在中石化的第一天，而谈的内容全是ppt上的。Manager给他们的评语是：有创新，全组成员都 很好的参与了。

下午是期待已久的酒会，说实话以前在电视上才看到这种情景，现在体会一下，确实很不错。里面有很多饮料、甜点、水果等，大家可以随便找人交谈。在KPMG北京OFFICE的所有partner都受到邀请，也来了不少，还有HR、senior manager等，每个人都问了很多问题，感受也颇深，大家也很happy，其实，该笑的时候就得笑，别管它高雅或者庸俗，也别管之后会不会觉得无聊。至少，在那一刻，你是快乐的。一些体会现在还在逐渐消化，暂时写不出感受：）感谢毕马威给了我们一个交流的平台，我想如果我真会去“四大”的话，毕马威应该是首选。

很多人说，会计师事务所是一个相当累的行业，但年轻的我们怎么能在还没进入社会就失去激情呢？世界上没有坐享其成的事情，有也是特权集团的小概率事件。作为普通人的我们，应该趁着自己还年轻，干出一番事业！申明：由于正值暑假，不是会计师事务所的忙季，所以此次实习自己能做的事情并不多，今天寒假有两同学去了其它二大，回来的反馈是能锻炼很多，但相当累。

5th kpmg过来人得肺腑之言

好久没上来了，忽然看到KPMG在bbs上的人气那么高，心里热热的，就跟弟弟妹妹们随便 聊聊吧。偶在中石化泡了快一个月了，现在已能如数家珍般列举出中石化上中下游的各 个油田，炼厂和销售公司。路过加油站看到长城润滑油几个字就想吐！通常在KPMG第一 年的工作简称为3C，即copy, casting,co-over,（复印，计算，校对）。现在我们自己又加了一C(carry,搬运工）。

所以要想在KPMG做，最重要的是：1）身体好，能熬夜。不管几点睡，早上都能按时起床。2）眼睛好。因为如果你不幸象我一样被分到中石化这样的大项目，N个partner齐聚一 堂的时候，你就只有当typi st的份儿了。就连senior manager也只能校对校对的说。KPMG通常会有一张名为spread sheet的类似于Trial Balance 的表需要你去填，俗称千行表（绝不夸张，一行都不差）。最好备一瓶新为了吨。3）精通word&excel, 如果你专业知识不行，没关系，但这两样一定要牛。因为如果你的senior极其信任你，经常跟你讨论一些审计问题甚至向你请教，而你根本听不懂他在说些什么，只能带着万 分歉疚的心情睁着无辜的睡眼茫然地看着他的时候，你可以时不时地告诉他一些word & excel的小技巧来改变你在他心目中逐渐建立起来的无知的形象。他会高兴地象个孩子一 样：“嘿嘿，这招绝，你行啊！”4）要有革命乐观精神。无论让你干多么弱智的活，你 要想；“partner们不也是这样过来的嘛！”并能苦中作乐。当然，英文是最基本的，因 为所有能在办公室见到的?丛谥缴系亩骰旧隙际怯⑽牡模瑆orking paper就更不用说 了。会计知识是基础，但如果现在还很烂的话，也不用着急。--for better or worse, till death do us apart, i''ll love you with every beat of my heart