法院“一包双联”暨“走基层、访民情、转作风”工作总结

第一篇：法院“一包双联”暨“走基层、访民情、转作风”工作总结

xxx人民法院

开展“一包双联”暨“走基层、访民情、转作风”活 动 总 结

为贯彻落实中央政法委关于深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动和省委政法委关于深入基层开展“领导包案、单位联点、干警联户”活动及县委开展的“进千村入万户，聚民心促发展”作风建设主题活动的要求，推进四项重点工作，进一步密切警民联系，着力提升群众安全感和满意度，根据上级法院和县委政法委的要求，我院扎实开展了“走基层、访民情、转作风”活动，现将近段工作汇报如下：

一、明责任，提升活动的认识。为扎实开展此次活动，我院制定活动实施方案，明确了领导小组、内容方法，由院党组书记、院长xxx任组长，党组副书记、副院长xxx任副组长，其他党组成员为成员。领导小组下设办公室，办公室设在政工室，xxx同志兼任办公室主任，院机关各庭、室、队、局负责人和各人民法庭庭长兼任办公室成员、活动步骤以及工作要求。同时将任务分解到各个庭室及每个干警，要求各庭室召开动员会议，加强对活动的学习，并严格考核，将活动纳入精细化管理考评和年度考核中去，与干警晋职晋级紧密结合起来。

源村建立扶贫联系点，并认真开展走访工作。活动开展以来，先后走访群众5000余人，走访行政村628个，走访人大代表、政协委员、老党员、老干部，困难群众、召开座谈会400余次、稳控信访对象620人次，收集意见建议28条，及时调处纠纷240件。走访中我院采取发放宣传资料、警民联系卡、现场解答、召开座谈会、以案说法等方式，普及法律常识，提高法律意识，并认真听取群众意见，做好民情日记，虚心向经验丰富的人民调解员学习，拉近法院与人民群众的距离，提高了人民群众对法院工作的认可感和满意度。

3、多举措，化解信访案件。认真开展存在问题的大排查，由每个庭室查找自身存在的问题，并提出解除措施。对于上级交办的涉诉信访案件，根据已明确的责任人，一包到底。2012年xx月xx日，我院召开集中办理涉诉信访交办案件专项会议，将具体任务细化到部门和承办人，严格督办责任，实行院长督办制，采取定期检查督办、听取个案汇报、集中研究的方法加强督办，同时制定《xxx人民法院集中办理涉诉信访交办案件专项活动奖惩特别规定。同时，在原有信访室接访、院领导轮流接访制度基础上，实行“院长大接访”活动。将每月的最后一个星期一定为大接访日，由院长及所有党组成员及机关主要业务庭室负责人集体接访。对所有涉访案件进度情况及最新动态进行跟踪登记，及时存档以备查询，并于每周五下午向院长汇报。活动开展以来，我院院长xxx，传文明建设。同时我院积极组织干警参加县里组织的“百日文明”劝道，每天安排两名干警在东站的十字路口维持交通秩序，劝道不文明行为。

3、树立窗口意识，传递法院文明。加强立案信访窗口建设，实行来访、咨询、审查、立案、收费“一站式”服务，简化立案手续，方便群众诉讼，对于来立案信访的群众，特别的弱势群众，采用人性化关怀，审判人员坐到一张笑脸、一张板凳、一杯热茶，为其提供“一条龙”服务，减少其等待时间，切实改变法院作风。

4、主动接受监督，提升法院形象。为进一步改变我院工作作风，提升我院形象，我院不断拓宽监督渠道，积极促进司法公开。采取定期走访和召开座谈会等方式，征求人大代表、政协委员及社会各界对法院工作的建议意见；完善人民陪审员制度，让人民群众参与司法、监督司法；主动邀请代表委员旁听庭审、参与重大案件执行，不断增强监督实效；开通手机短信平台，主动将法院工作动态向社会公开；建立“网上法院”，推行法律文书上网。xx月xx日，我院开展法院开放日，邀请了老师、学生及媒体记者等30多人前来参与，通过法院开放日，让法律的公平正义看得见。

5、两评查，提升案件质量。为切实提高办案质量和法律文书制作水平，通过加强审判管理，严格案件评查，我院采取了“优、差”法律文书评比、“百案评查”、“个案点评”等

会责任，在最基层老百姓中树立人民法官为民、爱民的良好形象。

xxx人民法院 二〇一二年xx月xxx日

第二篇：“一包 双联 ”工作总结

保靖县司法局

开展“领导包案、单位联点、干警联户”

活 动 总 结

按照县委政法委关于《全县政法部门开展深入基层“领导包案、单位联点、干警联户”活动安排部署，我局分批组织41名干警下到毛沟镇白坪村和田冲村两个联系点开展“一包双联”活动，现将近段工作汇报如下：

一、察民情，掌握第一手资料。自活动开展以来，我局分批组织41名干警下到联系点村认真开展走访调查，先后召开村民座谈会8次，村支两委会8次，走访老党员、老干部，困难群众、稳控对象491人次，收集意见建议28条。通过调查走访，掌握了第一手资料。据统计，白坪村辖原白坪、凉风、两岔三个村20个自然寨，7个村民小组，总人口2600多人，党员66名，其中女党员7名，80岁以上老党员7名，40岁以下党员10名，全村耕地面积2400亩，退耕还林面积2150亩。2011年全村平均纯收入1180元，全村公路通车里程24.5公里，但没有一条硬化。田冲村为“一界三邻夹两沟”，全村14个自然寨、组382户1720人。其中980人外出打工，常住的只有740人，有4个组不足20人，让落组只有9人在家。该村耕地总面积1713亩，其中稻田1107亩，旱土606亩，以传统种植养殖为主，有少量规模产业，其中猕猴桃项-1-

目90亩，枇杷等水果项目32亩。养殖以羊为主。该村交通不便，两个组未通公路，村组道路没有硬化，党员年龄偏大，后备力量不足，有党员49人，80岁以上的3人，没有30岁以下的党员，总的来说，这两个联系点是一个面积大，居住分散，贫困人口多，基础设施建设薄弱，产业发展相对滞后的贫困大村。我局采取“一看二访三查四落实”的方法开展“一包双联”活动：“一看”即全村边界查看一遍，对村情村况做到心中有数；“二访”即全面走访村干部、贫困群众，掌握思想状况；“三查”即查组织建设、经济发展及矛盾纠纷存在的问题；“四落实”即落实基础设施规划，落实产业发展规范，落实帮联对子，落实帮扶措施。送慰问金4700元，传送致富技术8项，收集意见建议28条，出台便民利民政策6项，排查矛盾纠纷9起，宣讲政策法规13场次，化解矛盾纠纷8起，分别与67户群众结成了帮联对子。

二、解民忧，解决了一些具体问题

1、妥善化解矛盾纠纷。田冲村张家组党员张太荣在党员会上提出本组村民张太中在其户通行道路上设障碍，影响其农业生产。我局纪检组长何昌金与组员及三大主干步行3公里多山路到争议地点调查，发现张太荣反映情况与实际不符，在对双方进行宣传教育、沟通后，使纠纷得以解决。在走访中，工作组了解到一名劳教释放人员因品行思想不端正，多次村干部发生矛盾纠纷并借故要求赔偿10万元，否则就要超

级上访告现任村干部状，企图制造不稳定因素。在得知这一情况后，工作组立即找到该劳教释放人员，对其耐心地宣讲法律知识，动之以情、晓之以理，经过了3个多小时的思想沟通最终以赔偿300元妥善化解了这一起有可能进一步激化的矛盾纠纷。白坪村大棚菜承包人刘波因大棚菜权属问题同白坪村20多户村民发生纠纷。村委会多次调解未达成一致，极易引起矛盾激化，我局联点村工作组，多次做双方的工作，并按有关法律法规进行调解，终始双方达成了协议，纠纷得到妥善解决，双方都表示满意。

2、妥善解决饮水问题。码头组村民原有水井可以解决村民饮水，但花垣竹篙滩电站蓄水后，水井全部被淹没，造成群众饮水困难。去年9月28日，因饮水困难原因，白坪村100多村民包了三辆中巴车到县政府、县移民局集体上访。最后在移民局的帮助下，在该村电坪组找到水源，修建了蓄水池，经过管道进入到码头组。但由于跟水源池电坪组道路硬化小池扩容没有建设到位，电坪村经常截断小源，造成码头组饮水困难，居住在高处的村民无水可吃，只好下到河里挑水，引起码头组村民十分不满，酝酿再次集体上访。我局联村工作组摸排出此隐患后，多次与移民局和竹篙滩电站指挥部联系，协商。取得了县移民局的重视和支持，并安排专人到水源地安装管道，及时解决了水源问题。群众的饮水问题得到了妥善的解决。

3、做好道路硬化工作。田冲村道路硬化总投资达500万元，全长16.1公里，其中通村路6.3公里，通组路4条9.8公里，县司法局联村工作组到村后，对整修的路基实地查看，会同有关部门严把硬化公路的质量关。力争把公路修成放心路、致富路。

4、冒雨调查水患灾情。5月11日，局党组成员、纪检组长何昌金带领联村工作组成员冒雨对联点村田冲村14个组耕地、房屋、公路是否遭受水患灾害进行走访调查。在调查中，没发现房屋因此水患受灾，14个组耕地共有38处塌方，但不影响正常耕种。公路大小塌方25处，其中大寨至彭家通组路因在瓦场河段出现一处塌方约20方，树木、巨石、泥土将整个路面淹埋，导致交通中断，行人也需艰难攀越才能通过，造成5个组700多人出行困难。针对公路塌方，工作组与村干部组织群众及在该村实施硬化路施工的工程机械设施进行了及时的抢修。

5、召开动员大会，让群众吃下定心丸。白坪村电坪组现有80户370余人，该村码头和着落寨的移民饮用水源地位于该组境内。有一条通组公路3.5Km,原来路面十分崎岖坎坷，村民出行和物资进出十分不便，群众意见很大，要求硬化该进组公路，并要求再延伸2Km,并以此为借口，多次拔出、砍断到码头组和着落寨的饮水管道，给码头组和着落寨群众饮水造成困难。县司法局联点村工作组于4月期间，多次与移

民局等相关部门积极协调，争取公路维修资金2万2千元，现已组织村民整修公路。针对公路硬化、延伸问题，及围绕本村的稳定和发展，于5月12日上午召开了群众动员大会，参会群众达50余人。会上，县司法局联点村工作组表示，我们已将公路的硬化问题向上级进行了汇报，已列入了解决计划之内，同时还从惠民政策宣传、积极主动汇报等方面向群众作了解释和说服教育工作，到会群众感到非常满意。

6、结成发展对子，帮其致富。县司法局副局长彭亮与白坪村村民吴乾财结成了发展对子，吴乾财种植瓜蒌50余亩，在正值瓜蒌秧苗发芽上架季节，其只有两个劳力，劳动强度很大，联村工作组与村干部一道帮助他理苗上架，在一定程度上缓解了他的劳力紧张局面，吴乾财对此十分感激。在交谈中得知吴乾财想进一步扩大规模，从而带动附近村民共同致富，希望得到上级有关部门的支持。县司法局联点村工作组答复到扶贫开发部门帮其联系有关事项。

三、暖民心，赢得群众好评。

我局纪检组长何昌金在走访中发现田冲村的困难户彭翠莲，今年96岁，因摔倒卧病在床，家中无人照料，便立即掏出200元钱送给她，嘱咐老人买点药和营养品补补身子。彭翠莲老人激动的说“好人啊，还是共产党好！”白坪村村民向中杰的儿子向水坡，因户口民族栏被错误填报为黎族，不能享受到高考少数民族加分政策，工作组组长彭亮在知晓这一

情况后立即向驻毛沟镇工作队队长周胜益副县长汇报，取得了周胜益副县长的大力支持，并及时与乡镇派出所、学校和县教育局进行衔接，当天就将向水坡户籍信息上的错误纠正了过来。村民向中杰知道这一消息后，直呼工作组效率高啊！

保靖县司法局

二〇一二年五月二十二日

第三篇：阳山走基层转作风

访民情、听民意、办民事、解民困

阳山开展“政府工作群众公开日”活动

清远日报讯（记者黄扬梅 黄昱茜 特约记者唐志荣 戴金绍 通讯员唐海浪）1月14日，阳山县拉开“政府工作群众公开日”活动序幕，政府领导班子成员和相关职能部门负责人一起到小江镇走村入户，慰问老干部、老党员和困难群众，集中接访群众，与村的干部群众座谈，深入基层访民情、听民意、办民事、解民困、聚民智，进一步密切干群关系，提升政府决策水平。

民情大接访：畅通群众表达诉求的“绿色通道”

为深入学习贯彻党的十八大精神，进一步密切联系群众，阳山县政府决定从今年开始开展“政府工作群众公开日”活动，用一年时间走遍全县13个乡镇167个行政村（居委会）。首场活动于14日在小江镇举行。记者在政府工作群众公开日接访活动现场看到，阳山县政府领导班子成员及该县20个相关部门负责人与来访群众面对面交谈，倾听诉求，解惑答疑。

小江镇下坪村村民伍畅反映，该村伍屋、黑山、隔屋、羊炉岗、狗仔田等5个村小组10年前安装的自来水管道、蓄水池由于日久失修多处出现破损，当地1000多群众的饮水问题受到影响，要求县政府帮助解决此事。

接访的领导在详细了解情况后，当即叫来县水务局负责人到场，要求迅速查明情况，尽快给予答复处理。

“我相信问题很快能得以解决。”伍畅高兴地对记者说，政府这个走基层转作风活动非常好，给农村群众提供了一个反映、表达诉求的平台，搭建了领导干部和群众的连心桥，给我们群众送“幸福”来了。群众有困难有民情现在在镇里就能面对面直接向县领导反映，能解决的问题领导马上拍板解决、不能解决的领导亲自交代有关部门负责人跟踪解决。

还有群众提出，希望邮政储蓄能够在小江镇增设网点，方便群众办理新农合等业务。阳山县有关领导表示，已经将这一问题反映给相关职能部门和邮政储蓄银行，下一步将协调解决。来访群众对这一情况的答复感到非常满意。

据统计，当天的公开日民情接访活动共接待来访群众400人次，梳理问题或

建议139条，群众反映的问题主要集中在房屋、土地纠纷，低保、下山移民、农村基建等方面。

该县主要领导表示，阳山县去年以来力推动政府工作群众公开日活动常态化，现在由从去年的每两个月1次到今年的每月开展1或2次，意在方便群众，畅通群众表达诉求“绿色通道”，推动干部作风转变，切切实实为群众办更多的实事、好事。

民情大走访：搭建领导干部察民情访民意平台

进村走访慰问是阳山县“政府工作群众公开日”活动的重要内容。当天，阳山县政府领导班子成员分头带领镇驻村干部走进小江镇的14个村（居），走访慰问老干部、老党员和低保、五保、残疾等困难群体等重点人群，详细了解困难群众生产生活状况及收入情况，送去慰问金和慰问品。

黄牛滩村93岁的困难老党员钟英，由于年老体弱卧床不起，并居住在简陋的砖瓦房里。有着57年党龄的她见到来慰问她的阳山县领导，连说感谢的同时还嘱咐现任领导班子和党员干部要好好干。该县主要领导要求当地干部要多留意老人的情况，给予她更多的关怀和帮助。

船洞村地处高寒边远山区。由于生产生活条件恶劣，近年来村民们纷纷搬迁下山生活。困难老党员欧进兴、五保房蔡汉、低保户欧楼至今仍住在山上，成为村小组中孤独的留守者。阳山县副县长王秀明一行翻山越岭，走泥泞山路，依次来到他们家中走访慰问，在目堵了他们的生产生活条件后，不由动员他们搬下山。

不少领导表示，此次进村走访，深有感触，让我看到了贫穷边远山村更多真实的情况，这对我们政府部门做好各项农村工作深有启示。更加重要的是，感觉干部和群众的心更加贴近了。

民情大调研：帮助每个村办1件实事

慰问结束后，阳山县政府领导班子成员、县相关职能部门负责人、乡镇分管领导进村约见村中的县、镇人大代表，一并在村委会与村干部交流座谈，了解村的主要工作情况，听取基层干部、群众对县和镇工作的意见和建议，了解基层广大群众的生产生活实际，掌握各村发展现状和存在的问题，及时帮助村中解决实

际困难和问题。县政府领导班子全体成员会同县相关部门负责人、小江镇党政班子成员集中座谈，对当天的接访和走访慰问活动中群众提出的意见和建议进行通报、探讨交流，共同研究小江镇经济发展的个体问题，有针对性地提出解决问题的办法和对策。

据悉，阳山县为确保“政府工作群众公开日”活动取得实效，在活动中要求做到“六个一”即：用好一张卡。统一印制《民情联系卡》，发给镇村的干部群众，便于联系，及时反映；填好一份表。统一印制《县政府工作征求意见表》，发给镇村干部群众，征求意见和建议；算好一盘帐。帮助乡镇和行政村（居委会）算好经济帐、民生帐、廉政帐；办好一件事。以当前群众最需要解决、通过努力能够办成的事为突破口，加大为镇村办实事的力度。县政府帮助每个乡镇办好1件实事，入村的县领导要帮助该村（居委会）办好1件实事；开好一次会。开好一场座谈会，广泛听取民意；建好一份档。建立县领导入村开展活动的档案，加强跟踪服务。

希望通过这一活动，能够解决一批制约发展的突出问题，办好一批群众企盼的实事好事，形成一批有价值的意见建议，进一步密切党同群众的血肉联系。

现场花絮

建立民情联系卡，群众足不出户就可以反映民情

记者在接访现场发现，接访领导还向来访干部群众派发了一张“民情联系卡”，卡上面注明有领导及经办人姓名、职务、联系电话等。拿到民情联系卡的张伯非常高兴，他说，以前反映问题要去县里找相关部门，很难找到领导，现在有了民情联系卡，在家里就可以拨打电话反映情况了。伍畅也告诉记者，“民情联系卡，让我们可以随时在家里打电话直接咨询问题的处理结果。这个做法非常好。”

第四篇：走基层 转作风 促发展

走基层 转作风 促发展

—— 新疆农业职业技术学院校领导深入课堂、宿舍、食堂、基地开展调研

问政于民方知得失，问需于民方知冷暖，问计于民方知虚实。

中共中央政治局委员，国务委员刘延东在第二十次全国高校党的建设工作会议上要求：“高校党员领导干部要贯彻胡锦涛总书记关于密切联系群众的要求，发扬群众工作优良传统，转变工作作风，深入基层，到课堂去，到宿舍去，参加支部活动，直接联系和服务师生并形成制度，真正与师生面对面、心连心”。一年之计在于春。发展不等人，机遇不等人。开好头，起好步，工作要乘早部署、乘早落实，落实需要雷厉风行的精神，更需要时不我待的精神。人勤“春”来早。月 24 日至 26日，学院举办了为期三天的以“谋划新开局，实现新突破”为主题的新学期教职工培训，确立了“国内一流、世界水准”的奋斗目标，安排部署了 2012 年的工作。

为狠抓各项工作任务的落实，使全院上下按照学院党政确定的发展战略，咬定目标不放松，坚持不懈求发展，学院领导以一种雷厉风行、抢抓机遇、求真务实的精神，走向基层，深入课堂、宿舍、食堂，察民情、听民声、解民忧、暖民心，在走基层中广纳民意、汲取民智。如何站在历史的制高点上谋划，如何在统揽全局中推进工作，如何为今后几年谋篇布局，是“一年之计”的精要所在。月 2 日，学院党委书记李玉鸿来到教务处、示范办、职教研究所，就学院的“六二”发展战略听取专家教授们的意见，经过不断的讨论进一步完善了发展战略。关于学院的发展，简略地概括为“六二”发展战略。(坚持“两为方针”：即坚持“育人为本，德育为先”的方针。树立“两跟理念”：即牢固树立专业跟着产业走，教学跟着生产走的理念。构建“两个体系”：即一是纵向构建新疆农业现代化职业教育体系，二是横向构建多赢开放性办学体系。提升“两个提升”：即提升教育教学质量和提升社会服务水平。建好“两个校区”：即建设好昌吉本部校区和东泉校区，为学院赢得更多的发展空间。发挥“两个引领”：即引领新疆职业教育科学发展，引领全国农业职业教育科学发展。实现一个目标：即实现国内一流、世界水准的目标)。月 2 日，李玉鸿深入到经济贸易分院、农业工程分院开展调研。他指出，经济贸易分院成立时间较早，有较深厚的历史积淀，办学实力雄厚。新的发展阶段为分院的发展创造了有利条件，应充分把握好机遇。他要求，分院要抓住自治区第三产业大发展对人才“大需求”的历史机遇，利用好深厚的办学积淀，勇担责任，创新发展。在专业建设上，要加大物流、酒店管理、旅游等人才需求的调研与论证，加大建设力度。他要求农业工程分院要扩大开放办学程度，实现体制机制的新突破。要积极协调与自治区农机局及相关农机企业的关系，做好机电一体化(农机方向)人才培养工程，同时应积极与相关中等职业学校、技师学院的合作，做好中高职衔接的试点工作，为昌吉州乃至自治区的农牧业现代化提供人才支撑与智力支持。随着乌昌地区汽车市场迅速崛起，加强与中锐、成通等企业合作力度，引企入校，共建汽车检测与维修校内生产性实训基地，实现共赢。他提出要在加快现代农业机械化进程中，充分发挥农业工程分院优势，顺势而上，加快筹建成立农业机械化学院。月 7 日下午，李玉鸿来到学生处，与学生处工作人员及学生助理进行亲切交谈。他对学生处的工作给予了肯定，并对学生处学生助理的工作进行了指导，他指出，作为学生处助理一定要有服务意识和责任心，才能更好地完成工作任务。月 8 日，李玉鸿深入吉瑞祥校区，那里是 418 名少数民族学生学习、生活的家园，地处市区边缘，那里的师生同样也牵挂着他的心。李玉鸿带领人文分院副院长卡哈尔等来到该校区，利用一个上午的时间，深入到学生食堂、宿舍、班级、图书室、文体活动场所等地进行实地调研，并与随行人员一同在学生餐厅就餐，体验饭菜质量。月 13 日，上午，李玉鸿来到园林科技分院，走访了三个教研室和两个科室。在调研过程中，他对园林科技分院专业建设及学生管理给予了充分的肯定，并要求专业建设要特色鲜明，基地建设要有突破、有创新；同时希望教师能够加强实践锻炼，走出去，不断提升自己的业务水平。走访了园林科技分院之后，他又来到生物科技分院开展调研。在生物科技分院他着重强调要加快榆泉基地建设，为新疆现代农业提供模板，拓展学院大发展的空间。“纲目不举，四维不张”，抓住主要矛盾并加以解决，是我们做好一切工作的一个基本方法。月 7 日上午，学院院长王毅深入教学一线，对社科部谭琼琼老师的课程进行了督导听课，并详细填写了“院领导教学工作指导意见表”。课后，王毅院长和谭老师进行了沟通交流，对谭老师在教学中引导学生关注新闻，关心国家大事，以问题为主线，由浅入深开展教学，促使学生由“要我学”转向“我要学”等方面给予充分的肯定。同时，建议青年教师要进一步加强对外交流，广泛开展社会调研，开阔眼界，不断提升教学水平。月 8 日，学院办学资源研讨会在图书馆二楼会议室召开。王毅院长出席会议。月 9 日下午，王毅院长对 1、2、8 号学生公寓楼的住宿环境进行了实地查看。他要求宿舍管理人员要认真做好学生公寓卫生维护工作，帮助学生解决生活中的困难。同时，他还与学生亲切交谈，详细询问学生学习、生活情况，对同学们提出的疑问一一作答，他鼓励同学们要克服各方面困难，认真学习，学好知识技能，服务社会。

东风吹来满眼春，协力绘就新画卷。图书馆、教室、学生宿舍„„留下了原晋南、阿不都热依木·克里木、许建英、袁瑞祥、吾甫尔· 艾买提江、王山虎等领导的足迹。

学院党委副书记、副院长原晋南： 2 月28 日-3 月 1 日，深入东泉校区，检查落实中职开学前各项准备工作。3 月 9 日参加学院宣传教育工作会议并提出三点要求，一是要充分认识宣传教育工作的重要性，进一步增强做好工作的责任感和使命感；二是要以专题活动为载体，扎实抓好宣传教育工作；三是切实加强宣传教育队伍的自身建设。学院党委委员、常务副院长杨贵泉：利用在中央党校学习之余，带领信息技术分院领导、教师向教育部汇报工作，争取学院信息平台建设项目。

学院党委委员、副院长阿不都热依木·克里木：在全国招生工作面临严峻考验的新形势下，利用寒假开展外围调研，提出富有创意的招生模式(与本科院校分段培养专升本、招收退役士兵免试上高职、和自治区农机局联合培养农机专业高职学生)； 3 月 14 日，带领招生办公室工作人员深入生物科技分院、国际合作分院开展调研，及时召开招生座谈会，就今年的招生形势进行再分析，再安排；三·八节日来临之际，慰问离退休女教师并召开座谈会。

学院党委委员、纪检委书记许建英： 3月 1 日，对东泉校区开学后的各方面情况进行了检查，与南疆三地州两后生阿克苏地区各县的带队老师进行了座谈交流。3 月 7 日深入经济贸易分院，了解分院的教育教学，专业建设，实训实习，内部管理等方面的工作计划落实情况。学院党委委员、副院长袁瑞祥： 3 月 2日中午，对食堂伙食供应、食堂卫生、学生就餐情况进行了实地查看，并与学生进行亲切交谈。3 月 8 日，召集后勤处、资产处等相关部门进行实地检查并召开会议，就南区户外工程项目做进一步研究讨论，制定实施方案；组织相关部门对学院现存的“冷、漏、破、垢、旧”问题进行了全面的检查，并拟定了初步的维修改造实施方案；组织人员对学院现已建成的运动场进行了现场检查，并要求做好运动场维护工作。

学院党委委员、副院长吾甫尔·艾买提江： 3 月13 日，深入学生 8 号公寓楼，走进宿舍，与学生面对面交流。一是了解学生对学院学生管理制度方面的意见；二是对民族学生对宗教进校园问题的看法。3 月 12 日，深入动物科技分院，与分院领导交流，一是党员发展情况，特别是少数民族学生党员的发展工作；二是如何进一步加强少数民族教师的科研课题研究；三是对少数民族教师形势政策课讲师团组建情况与教职工信仰宗教等问题。

学院党委委员、副院长王山虎： 3 月 9 日，带领有关人员深入伙食科调研中国电信实施的一卡通使用情况，在食堂与学生一起共进午餐，开展交流。落实是具体的，一具体才深入；落实是细致的，一细致才到家；落实是过硬的，一过硬才见效；落实得越彻底、越好，成效就越大。而学院领导带头开展深入基层调查研究，给我们的感悟和启示也在于此。

一分决策，九分落实，决策的生命就在于落实。只要每个党员干部特别是各分院、部、处、室负责同志都能从院级领导带头开展深入基层调查研究活动中有所启发，带头抓落实，注重抓落实，捏紧拳头抓、突出重点抓，抓一件是一件、抓一件成一件，何愁决策不能落实，何愁蓝图不能实现，何愁年底换来的不是累累丰收硕果。

第五篇：下基层访民情_转作风赢民心

下基层访民情 转作风赢民心

春暖花开的季节里，走在长1.5公里、宽4米的砂石路上，精河县茫丁乡皇宫北村北地生产小组的村民们喜悦之情溢于言表。维吾尔族村民马合苏木激动地说：“两个月前这里还是坑坑洼洼的土路，大人娃娃干啥都不方便，现在我们终于有一条像样的路了。县里来的卡德尔(维吾尔语，意为干部)亚克西！”这里的变化得益于该县地震局今春开展的深入帮扶村、为民办实事活动。

自3月以来，精河县结合基层组织建设年要求，采取单位包村队+干部包困难户的帮扶长效机制，772名领导干部，先后成立117个工作组（队），帮扶80个村队286名困难户；全县各单位每名干部职工联系5—10户群众，春耕生产期间，他们牺牲节假日休息时间，深入田间地头、农户家里，摸排情况、了解民情，参与生产活动，在宣传教育、维护稳定、改善民生、基层建设、作风转变等方面取得明显效果。

宣传教育好。工作组(队)入户走访、面对面宣讲时，手中拿着醒目的蓝皮惠民政策解读本，里面涵盖了近年来各级各类与百姓生活息息相关的政策法规及区、州、县党代会精神，通俗易懂、面对面地解说，在百姓和党委政府间架起了一座连心桥。据不完全统计，各级工作组(队)共组织召开各类座谈会276场次，入户面对面宣讲3.55万人次，发放宣传材料3.65万份，开展各类文体活动103场次，宣传教育群众6.56万人次。

维护稳定好。为配合开展“网格化”巡逻防控工作，全县各级工作组(队)累计向公安机关提供有价值信息135条，协助抓获犯罪嫌疑人7名，及时发现、消除了一批社会治安隐患，调处化解了一批矛盾纠纷。为了加强宗教事务管理，工作组完善领导干部联系宗教活动场所、定期与宗教人士谈话制度，推行村干部任寺管会成员、寺财村管等模式。对没有讲经资格、非法从事讲经活动人员摸清底数，及时掌握行踪，纳入重点管控对象。

改善民生好。为及时了解群众诉求，征集群众意见建议，大河沿子镇党委开展了赴基层转变作风服务群众问卷调查。县委驻呼和哈夏南村工作组积极联系农机部门协调农用机械8台，缓解了该村农用机械紧缺问题；八家户农场建立“科技入户”帮扶机制，组织百余名帮扶技术人员下田间、进大棚，及时为农户解决技术难题。

基层建设好。各工作组(队)成员充分发挥“党建指导员”作用，对全县各村队的基层党组织进行分类定等，帮助查找和解决村队“两委”班子存在的突出问题。大河沿子镇呼萨英铁热克村动员村干部、各族爱心人士、种植大户捐助资金3万元，救助贫困母亲、关爱留守儿童、资助困难家庭子女上学；托里乡党委把各类企业、协会全部纳入管理，确保党的工作全覆盖；托托乡党委确定了领导干部“1+5”、党员干部“1+1”的结对帮扶机制，每个领导包五户群众，其中包括一户信访户，每个干部联系一户群众，积极了解并解决群众生产生活中遇到的困难。

作风转变好。活动开展以来，精河县四套班子领导带头到各自联系点，倾听群众呼声，关心群众疾苦。全县副科级以上领导干部集中利用两个月时间深入村队、社区、企业、学校开展调研活动，撰写1篇调研文稿；大河沿子镇创新实施每周“三个半天”下基层工作制度，领导干部每周抽出三个半天时间到村队(社区)摸排和化解矛盾纠纷，抓好民宗和统战工作，面对面倾听老百姓的呼声；八家户农场为各队文化室安装“一线通”暖心电话，协调帮建单位为队文化室配备复印打印一体机，方便群众办事；托里乡全面推行为民服务全程代办制度，帮助人民群众解决办事难问题。

“县委梳理了24大类、99项民生工程，各工作队带着感情和责任融入群众，从事关群众切身利益的具体事情入手，帮助解决各族群众反映的问题，用干部的„辛苦指数‟换取人民群众的„幸福指数‟，充分发挥其„维稳队‟、„宣教队‟、„服务队‟的作用。目前各工作组（队）已

入户走访群众3.1万人次，做好事、办实事472件次，帮助就业287人次，为村队、社区解决办公经费19万元。”精河县委常委、组织部部长张铭介绍说。