第一篇：马嵬办中心小学“走基层、访民情、转作风、树正气”主题教育实践方案
马嵬办中心小学
关于在全办深入开展“走基层、访民情、转作风、树正气”主题教育的
实施方案
各小学：
为了深入贯彻十八届六中全会精神，全面落实党要管党、从严治党要求，切实改进教师党员干部作风，为建设富强人文健康新兴平提供坚强保障，马嵬办中心小学决定，在全办集中开展“走基层、访民情、转作风、树正气”主题教育。现提出如下安排意见。
一、指导思想
以党的十八届六中全会精神为指导，认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，围绕“走基层、访民情、转作风、树正气”主题，紧扣密切干群关系、优化发展环境、推动工作落实、提升干部形象目标，以深化教育为基础，以集中整治为抓手，以健全制度为保障，着力解决党员教师在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，进一步增强党员干部的责任意识、学习意识、务实意识、团结意识、廉洁意识，努力为建设富强人文健康新兴平提供坚强组织和作风保障。
二、主要任务
为了确保活动深入有效开展，马嵬办中心小学决定，成立全办主题教育领导小组，中心小学校长陈杰任组长，副校长吴战军、李伟安任副组长。领导小组办公室设在中心校办公室，田娟娟任办公室主任，李杰任办公室副主任，具体负责主题教育的组织协调、督促检查和监督指导。领导小组下设5个专项工作组。
第一组：“党建工作”推进组 组 长： 陈 杰
副组长： 邱涛涛
主要职责：
1、督促各学校组织宣讲十八届六中全会精神，推动开展“两学一做”学习教育；
2、督促各小学整合党建资源，帮助加强基层组织建设；
3、督促检查教师上下班工作情况。
4、清查各小学是否健全问责机制。
5、清查各单位是否建立权力清单和运行流程，明晰职责权限、实现“归口管理”和限时办结，并向广大群众和服务对象公开权力清单、办事流程；
6、清查各单位是否建立责任清单，明确责任主体，健全问责机制，逐一厘清与行政职权相对应的责任事项；
具体要求：各学校要依据（2016）104号《关于进一步加强全市中小学校党建工作的通知》，认真自查学校的党建工作，对“两学一做”学习教育工作开展“回头望”形成书面总结，于12月15日前交中心校办公室。中心校将采取集中督查、明察暗访等措施，加强对各学校党建工作情况的督促检查。
第二组：财务专项检查组 组 长：赵晓亮 副组长：李瑞云 范肖肖
主要职责：
1、检查是否存在私设“小金库”、公款私存问题；
2、检查是否存在挤占、挪用专项资金，工程拨皮、违规提取项目管理费的问题；
3、检查是否存在违规设立银行账户，逃避财政审计部门监管的问题；
4、检查是否存在违反中央八项规定的支出票据入账；
5、检查是否存在违反廉洁自律的有关规定，滥发补贴、奖金和其他福利的问题；
6、检查会计账务处理是否及时规范，是否存在账外设账或账表凭证等资料不规范、不完整的问题；
7、检查是否从严落实内部牵制制度，不相容业务岗位是否分设专人负责；
8、检查是否存在违规使用票据收费，坐收、坐支非税收入等问题。具体要求：抽调人员分组对所有学校财务工作情况进行检查，并逐单位出具检查报告单，对年初检查发现的问题、群众反映比较突出的单位，要进行重点检查。各学校要认真开展自查自纠，自查情况在单位内部公示、接受群众监督，并与12月15日前将自查自纠报告单上报中心校财务室。
第三组：吃空饷专项整治组 组 长：吴战军 副组长：吕备刚
主要职责：
1、查处在学校挂名并未实际到岗或以借调、病假、停薪留职等名义不在岗，仍领取工资、津贴补贴的人员；
2、查处因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与学校终止人事关系，但仍在领取工资、津贴补贴的人员；
3、查处已与学校终止人事关系或办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的人员；
4、查处已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的人员；
5、查处受党纪政纪处分及行政刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的人员；
具体要求：抽调人员分组对各单位“吃空饷”工作逐一检查，对于群众反映存在“吃空饷”问题线索的单位进行重点核查。要将整治“吃空饷”与清理违规借调结合起来，进一步清理和规范各单位借调人员。各学校在全面自查自纠的基础上，健全落实人事管理、机构和全员信息公开公示等干部日常管理制度，公布举报电话，设置举报信箱，接受全社会监督。
第四组：优化教育发展环境组 组 长： 张建华 副组长：田娟娟
主要职责：
1、清查各学校是否存在行政效率低、工作拖拉、让群众来回折腾“跑断腿”现象；
2、清查各学校是否存在层层设卡、处处打坝，在贫困生助学金、营养餐等惠民政策落实上拖拉、阻滞。
3、清查学校是否存在威逼要挟、吃拿卡要、乱收费、乱罚款、乱摊派现象。
4、清查是否存在利益至上、相互推诿扯皮现象。
5、查处执法单位执法不公，搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”“人情案”“金钱案” 问题。具体要求：严格落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制等制度，对超过规定时限或承诺时限仍未办结的，必须进行责任追究。
第五组：纪律作风整顿组 组
长：李伟安 副 组长：李 杰
主要职责：
1、查处教师上班时间迟到早退、脱岗溜岗、离岗办私事，甚至打游戏、炒股票、看视频、玩手机，出入消费娱乐场所赴宴、洗浴、打麻将、赌博等问题；
2、查处学校领导开会缺席不履行请假手续、由其他人员代会，外出不落实请销假报备制度问题；
3、查处各学校教师领导值班时间是否存在值班不严、带班不力现象。具体要求：坚持高频度、全方位地组织实施“查岗”行动，明查暗访每周不少于两次，赶活动结束前必须实现各学校全覆盖，100%做到查岗两次以上。各学校加强单位内部管理，健全落实干部职工考勤制度，原则上要配置使用“人脸识别或指纹签到”等现代科技考勤系统。
三、步骤安排
主题教育从2016年11月18日开始，到2017年1月25日结束。分宣传动员、集中整顿、总结验收三个阶段进行。
第一阶段：宣传动员（2016年11月17日至11月25日）。各专项整治小组要及时抽调人员成立组织机构，紧扣市局总体方案精神，结合各自工作实际，研究制定具体实在有操作性的实施方案、考核办法并以文件形式予以印发。牵头领导要亲自主持审订把关各专项整治小组的活动实施方案。各学校要围绕上述5项整治主题，结合各自实际制定自查自纠方案和长效机制。各专项小组和各学校要通过制作宣传板、LED屏、挂设条幅等方式，积极动员、广泛宣传，为主题教育开展营造浓厚氛围。
第二阶段：集中整治（2016年11月26日至2017年1月15日）。各专项整治小组要集中人力、集中时段重点清查整治各自领域内违法违纪问题，督促相关单位按照突出重点、易于操作、分步落实的要求，切实抓好问题整改工作；对于突出问题整改，要挂号督办、销号整改，确保整治工作取得实效。中心校办公室要抽调人员成立主题教育督查组，定期对各专项小组整治工作和各单位自查自纠情况进行检查，发现问题要及时上报中心校主要领导，并在全办通报批评。各牵头领导要全程督导整治工作，研究解决工作中遇到的问题。中心校将定期听取专项整治工作汇报，届时由各组组长汇报整治工作举措和成效。
第三阶段：总结验收（2017年1月16日至1月25日）。中心校办公室要组织召开全办政风行风评议会，组织“两代表一委员”和教师代表、家长代表对全办各个专项小组的整治工作、各学校干部纪律作风进行打分测评，对整治成效不明显的单位，要责令重新“补课”。各专项整治领导小组要分领域对各学校整改工作进行评估，对满意率不高的部门和单位，要安排人员驻点抓整改，直到验收过关为止。中心校主题教育领导小组要切实加大组织惩处力度，对活动中发现的违纪违法人员，要从严惩处，严格实行责任倒查，严肃追究单位部门“一把手”领导责任。各学校要在认真总结的基础上，建立健全干部管理、工作考核、激励机制等各方面的制度体系，推动作风建设的制度化、规范化和常态化。
马嵬办中心小学 2016年11月18日
第二篇：法院“一包双联”暨“走基层、访民情、转作风”工作总结
xxx人民法院
开展“一包双联”暨“走基层、访民情、转作风”活 动 总 结
为贯彻落实中央政法委关于深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动和省委政法委关于深入基层开展“领导包案、单位联点、干警联户”活动及县委开展的“进千村入万户，聚民心促发展”作风建设主题活动的要求，推进四项重点工作，进一步密切警民联系，着力提升群众安全感和满意度，根据上级法院和县委政法委的要求，我院扎实开展了“走基层、访民情、转作风”活动，现将近段工作汇报如下：
一、明责任，提升活动的认识。为扎实开展此次活动，我院制定活动实施方案，明确了领导小组、内容方法，由院党组书记、院长xxx任组长，党组副书记、副院长xxx任副组长，其他党组成员为成员。领导小组下设办公室，办公室设在政工室，xxx同志兼任办公室主任，院机关各庭、室、队、局负责人和各人民法庭庭长兼任办公室成员、活动步骤以及工作要求。同时将任务分解到各个庭室及每个干警，要求各庭室召开动员会议，加强对活动的学习，并严格考核，将活动纳入精细化管理考评和考核中去，与干警晋职晋级紧密结合起来。
源村建立扶贫联系点，并认真开展走访工作。活动开展以来，先后走访群众5000余人，走访行政村628个，走访人大代表、政协委员、老党员、老干部，困难群众、召开座谈会400余次、稳控信访对象620人次，收集意见建议28条，及时调处纠纷240件。走访中我院采取发放宣传资料、警民联系卡、现场解答、召开座谈会、以案说法等方式，普及法律常识，提高法律意识，并认真听取群众意见，做好民情日记，虚心向经验丰富的人民调解员学习，拉近法院与人民群众的距离，提高了人民群众对法院工作的认可感和满意度。
3、多举措，化解信访案件。认真开展存在问题的大排查，由每个庭室查找自身存在的问题，并提出解除措施。对于上级交办的涉诉信访案件，根据已明确的责任人，一包到底。2012年xx月xx日，我院召开集中办理涉诉信访交办案件专项会议，将具体任务细化到部门和承办人，严格督办责任，实行院长督办制，采取定期检查督办、听取个案汇报、集中研究的方法加强督办，同时制定《xxx人民法院集中办理涉诉信访交办案件专项活动奖惩特别规定。同时，在原有信访室接访、院领导轮流接访制度基础上，实行“院长大接访”活动。将每月的最后一个星期一定为大接访日，由院长及所有党组成员及机关主要业务庭室负责人集体接访。对所有涉访案件进度情况及最新动态进行跟踪登记，及时存档以备查询，并于每周五下午向院长汇报。活动开展以来，我院院长xxx，传文明建设。同时我院积极组织干警参加县里组织的“百日文明”劝道，每天安排两名干警在东站的十字路口维持交通秩序，劝道不文明行为。
3、树立窗口意识，传递法院文明。加强立案信访窗口建设，实行来访、咨询、审查、立案、收费“一站式”服务，简化立案手续，方便群众诉讼，对于来立案信访的群众，特别的弱势群众，采用人性化关怀，审判人员坐到一张笑脸、一张板凳、一杯热茶，为其提供“一条龙”服务，减少其等待时间，切实改变法院作风。
4、主动接受监督，提升法院形象。为进一步改变我院工作作风，提升我院形象，我院不断拓宽监督渠道，积极促进司法公开。采取定期走访和召开座谈会等方式，征求人大代表、政协委员及社会各界对法院工作的建议意见；完善人民陪审员制度，让人民群众参与司法、监督司法；主动邀请代表委员旁听庭审、参与重大案件执行，不断增强监督实效；开通手机短信平台，主动将法院工作动态向社会公开；建立“网上法院”，推行法律文书上网。xx月xx日，我院开展法院开放日，邀请了老师、学生及媒体记者等30多人前来参与，通过法院开放日，让法律的公平正义看得见。
5、两评查，提升案件质量。为切实提高办案质量和法律文书制作水平，通过加强审判管理，严格案件评查，我院采取了“优、差”法律文书评比、“百案评查”、“个案点评”等
会责任，在最基层老百姓中树立人民法官为民、爱民的良好形象。
xxx人民法院 二〇一二年xx月xxx日
第三篇：单位开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动方案
关于印发《**单位开展
“访民情、办实事、转作风、作表率”
主题实践活动方案》的通知
各设区市局，机关各处室、各直属单位：
现将《**单位开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动方案》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。
二○一二年三月二十日
**单位开展“访民情、办实事、转 作风、作表率”主题实践活动方案
根据《关于印发<**单位集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案>的通知》(**发„2012‟1号)要求,进一步推动**单位各部门和广大党员干部转变工作作风。**决定，2012年在**单位广泛开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动。现制定如下实施方案。
一、活动目标
开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届六中全会和省委第十三次党代会精神，围绕建设富裕和谐秀美江西宏伟目标和四个“走在前、作表率”的要求，着力抓好“三亮、三创、三比、三评”，打造 党员干部队伍“四个一流”。“三亮”即“亮身份、亮职责、亮承诺”，自觉接受人民群众监督；“三创”即“创文明窗口、创先进支部、创服务品牌”，为人民群众提供优质服务；“三比”即“比技能、比作风、比业绩”，不断提高为民服务水平；“三评”即“群众评议、党员互评、领导点评”，切实保证为民服务实效。“四个一流”即“一流队伍、一流作风、一流服务、一流业绩”。真正体现 人的社会价值，涌现一批服务明星、服务品牌，为促进我省科学发展、进位赶超、绿色崛起提供动力和保证。
二、活动内容
1.访民情。各单位要组织机关在职党员干部，特别是县处级以上党员干部深入到企业、社区、工业园区以及机关下属单位，向基层党员干部和群众宣传党的路线方针政策、国家的法律法规，中央和省委、省政府近年来出台的各项惠民、富民、安民政策，宣传实施**战略的意义。广泛开展调查研究，虚心问政于民、问计于民、问需于民，注意做到“五必访”，即创先争优联系点必访，基层共建共驻社区必访，定点包扶贫困村必访，重大企业必访，困难企业必访。在走访中要做好民情日记。各设区市局每季度上交5篇以上、**机关各处室上交1篇以上、**直属单位上交2篇以上“民情日记”，**将组织对“民情日记”进行评选并予以通报。
2.办实事。各单位要结合自身职能，组成技术服务队，深入企业、社区、工业园区开展服务咨询，提供相关服务，帮助解决企业、群众生产生活等方面的实际困难。要为重大招商企业、省市重点企业开辟上门服务等绿色通道。要把企业、群众的急事、难事、愁事作为办实事的重要内容，从实际出发，力争为企业、群众办好1-2件看得见、摸得着的实事。各执法单位要设立文明执法党员示范岗，在办证大厅设立党员示范窗口，积极开展创文明窗口、创先进支部、创服务品牌活动，让人民群众真正享受到 人提供的优质服务。
3.转作风。集中整治工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”和为政不廉的“私、奢、贪”等群众反映的突出问题，开展“服务对象评机关”、“基层单位评机关”等活动。围绕服务大局、工作质量、服务态度、干部作风、机关形象五个方面内容，就优化发展环境的意识、效率和质量等进行评议，广泛听取服务对象和基层单位的意见和建议。评议结果作为评先的主要依据之一。各单位要认真查摆问题，制定切实可行的整改措施，要积极开展比技能、比作风、比业绩活动，不断提高为民服务的能力和水平，提升 工作的有效性。单位作风整治办将通过明察暗访等形式，对机关整改情况进行跟踪督查。
4.作表率。要坚持用科学理论武装头脑，用远大理想指引人生，用必胜信念鼓舞斗志，不断砥砺政治品格，争当建设富裕和谐秀美江西的排头兵，努力在坚定信念，把握政治方向上走在前、作表率；要“在岗、在状、在行”，不断增强服务意识，提升服务能力，提高服务水平，努力在爱岗敬业，推动科学发展上走在前、作表率；要践行宗旨、心系群众，脚踏实地、埋头苦干，不断加强机关作风和效能建设，进一步优化发展环境，努力在求真务实，弘扬优良作风上走在前、作表率；要主动接受监督，自觉抵御情色诱惑，情趣高雅，洁身自爱，表里如一，努力在严于律己，永葆共产党员本色上走在前、作表率。各单位要主动开展群众评议、党员互评、领导点评，切实保证为民服务实效。
三、活动时间
2012年2月至2012年12月。
四、参加人员
**单位各级行政机关、事业单位全体工作人员。
五、措施要求
1.强化组织领导。各单位要把开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动作为创先争优的重要内容，作为加强基层党组织和党员队伍建设的重要抓手，加强组织领导，建立责任落实机制。要结合自身职能深入调查研究，解决实际问题，力戒形式主义。要结合实际制定活动实施方案，并于4月1日前报活动方案、于12月31日前报活动总结至**。
2.注重统筹推进。要把“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动与创先争优活动结合起来，与深化“四级联动、携手共建”结合起来，与集中整治影响发展环境的干部作风突出问题结合起来，与推动本单位业务工作结合起来，确保“两不误、两促进”，真正使党员干部队伍达到“一流队伍、一流作风、一流服务、一流业绩”，体现队伍的社会价值，涌现一批服务明星、服务品牌。
3.严肃工作纪律。党员干部到基层要密切联系群众，严守工作纪律，只帮忙、不添乱，对群众反映的问题，要立说立行，即查即改。对违反工作纪律、侵害群众利益的一经查实要严肃处理。单位作风办将通过明察暗访、受理效能投诉、日常督察等，对活动开展情况进行督查、指导。
4.加强舆论宣传。要充分运用板报、橱窗、电子屏、网络、杂志等及时宣传报道，为活动的开展营造良好氛围。要发现和挖掘活动中涌现出来的先进典型和先进事迹，引导活动深入开展。**将在门户网和简报中开设“访民情、办实事、转作风、作表率”活动专栏，及时刊发各单位经验做法。
第四篇：“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动实施方案
****开展“访民情、办实事、转作风、作表率”
主题实践活动实施方案
根据省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》的总体要求，按照****关于开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动的部署，结合机关工作实际，现制定如下实施方案。
一、目的意义
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神和省委第十三次党代会精神，围绕建设富裕和谐秀美江西宏伟目标和四个“走前头、作表率”的要求，在**全体党员干部中深入开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动。通过活动，使党员干部深入基层、深入群众，了解民情民意，解决民困民忧，夯实群众基础，在改进作风中提升服务水平，在为民办事上创先争优，为促进我省科学发展、进位赶超、绿色崛起提供动力和保证。
二、工作内容
1、访民情。组织**机关、二级机构在职党员干部，特别是处级以上党员、干部深入到省直单位、省直基层党组织、共建社区、扶贫村，向基层党员干部和群众宣传党的路线方
针政策、国家的法律法规，中央和省委、省政府近年来出台的各项惠民、富民、安民政策。广泛开展调查研究、虚心问政于民、问计于民、问需于民。注意做到 “三必访”，即创先争优联系点必访，基层共建共驻社区必访，定点包扶贫困村必访。党员干部下基层访民情必须写好民情日记。
2、办实事。各部门要结合自身职能，为基层提供力所能及的帮助和服务，帮助解决群众生产、生活方面的实际困难。要把群众的急事、难事、愁事作为办实事的重要内容，从实际出发，力争为群众办好1—2件看得见、摸得着的实事，让群众能真正体会到活动开展的成效。机关党委将把办实事的成效作为党的工作考评一项重要内容。
3、转作风。集中整治工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”和为政不廉的“私、奢、贪”等群众反映的突出问题。认真对照机关作风中存在的问题，围绕服务大局、工作质量、服务态度、干部作风、机关形象五个方面开展自查自纠，加强对机关作风的督查，发现问题及时通报并限期整改。
4、做表率。**全体党员干部要认真落实苏荣同志提出的做好四个“走前头、作表率”的要求。要坚持用科学理论武装头脑，用远大理想指导人生，用必胜信念鼓舞斗志，在坚定理想信念，把握政治方向、提高思想素养和道德品质上走
在前、作表率；要不断增强服务意识，提升服务能力，提高服务水平，在履行岗位职责、提高工作效率、做出优秀业绩上走在前、作表率；要发扬党的优良传统，坚持为民、务实，践行宗旨，心系群众，脚踏实地，埋头苦干，在弘扬优良作风，优化发展环境上走在前、作表率；要主动接受监督，自觉抵御各种诱惑，清正廉洁，情趣高雅，言行一致，在严于律已，洁身自爱，永葆共产党员本色上走在前、作表率。
三、措施要求
1、强化组织领导。**机关、二级机构要把开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动作为创先争优的重要内容，作为加强基层党组织和党员队伍建设的重要抓手，加强组织领导，建立责任落实机制。要结合自身职能深入调查研究，解决实际问题，力戒形式主义。活动结束后要及时将部门活动开展情况上报机关党委。
2、注重统筹推进。要把“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动与创先争优活动结合起来，与深化“四级联动、携手共建”结合起来，与集中整治影响发展环境的干部作风突出问题结合起来，与推动本单位工作结合起来，确保“两不误、两促进”，真正使活动过程成为增强党员干部思想纯洁、队伍纯洁和作风纯洁的过程，成为自我净化、自我完善、自我提高的过程。
3、严肃工作纪律。党员干部到基层要密切联系群众，严守工作纪律，只帮忙、不添乱，对群众反映的问题，要立说立行，即查即改。对违反工作纪律、侵害群众利益的一经查实要严肃处理。机关纪委将通过明察暗访、受理效能投诉、日常督查等，对活动开展情况进行督查、指导。
4、加强舆论宣传。要充分运用宣传栏、板报、机关内网等工具广泛宣传主题教育的意义和要求，为活动开展营造良好氛围。要发现和选出好的民情日记和为民办实事的先进典型，发现和选出机关作风的先进典型集体和个人，宣传表扬先进事迹，要把开展主题教育的好经验好做法进行宣传推广，大力推进“访民情、办实事、转作风，作表率”主题实践活动有序、有效、有力地开展。
第五篇：XX县走基层问民情转作风抓落实主题实践活动小组考勤制度
XX县走基层问民情转作风抓落实主题实践活动
领导小组办公室考勤制度
为了加强管理，改进作风，提高工作效率，增强服务意识，为各项工作提供纪律保障，特制定本制度。
1、考勤由县走基层问民情转作风抓落实主题实践活动领导小组办公室具体负责，实行上班签到制，每星期汇总后，由领导小组办公室审查，报领导小组办公室主任后并予以公布。
2、工作日早晨10：00，下午15：30点名，如有特殊情况，另行通知。定期或不定期进行抽查。
3、领导小组成员因公出差按正常出勤对待。因病、因事请假者，必须办理出交请假条，待彭常委批准后，请假条交领导小组办公室存查。无请假条者，一律视为旷工。
4、领导小组成员应自觉遵守工作时间，坚守工作岗位，不得迟到早退，妥善处理有关事宜，无故旷岗发生不安全问题的，要追究其责任。
5、请假办法：
（1）领导小组成员因病因事请假，由本人写出请假条，经办公室主任审批签字后生效，如遇办公室主任出差，经办公室副主任审批签字后生效。
（2）领导小组成员请假手续完毕后，要安排好本职工作，假条统一交到小组办公室。否则，视为旷工。
（3）领导小组成员假满后，应及时上岗并到领导小组办公室销假。
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