后勤贯彻科学发展观交流心得体会

第一篇：后勤贯彻科学发展观交流心得体会

后勤贯彻科学发展观交流心得体会

党的*是在我国改革开放发展的关键阶段召开的一次十分重要的会议，*报告对科学发展观作了最全面、最深刻、最鲜明的阐述。我们应该自觉将科学发展观贯穿落实到日常工作的全过程，增强政治、学习、效率、责任、服务五种意识，做好自己的工作，尽灯日己的责任。、一是政治意识。从一定意义上讲，政治素质的高低，是一名工作人员是否合格的重要标志。要自觉做好分内事情，作为一名公务员就应该时刻保持清醒地头脑，善于从政治上把握方向，善于从政治上观察和处理问题。在政治上，思想上，行动上要和党中央始终保持高度一致性，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，提高政治觉悟，熟悉党的方针、政策。

二是学习意识。要做到处处留心皆学习的意识，不仅要熟练掌握工作基本知识，更重要的是要树立学习意识，养成随时随地学习的好习惯，做个有心人，多思考，多学习，不断通过学习提升自己的眼界，拓宽自己的知识面，提高自己的工作能力。

三是效率意识。当前新思想、新问题、新事物层出不穷，我们只有牢固树立效率意识，才能够适应工作节奏，提高办事效率。提高效率意识，一方面要有创新工慨4，改进工作方法，善于在工作中发现苗头性、倾向性、规律性的问题，善于把表面现象上升为本质规律进行把握，善于在复杂情况下挖掘问题的本质，做到早发现，早解决，主动出击。柬责范围内的工作能够当即解决的问题当场解决，不能立即解决的要和善给对方讲明原因，做事不拖泥带水，提高工作效率。

四是责任意识，作为一名后勤工作人员，应树立强烈的责任意识，坚持高标准，严要求，认真负责，严谨慎微，从而出色的完成好本职工作，做事情应有头有尾，不能只见上文不见下文。要有强烈的事业心和责任心，以高度的责任感严格要求自己。

五是服务意识。服务是后勤工作人员的天职。要自觉树立工作一流，服务一流的意识，自我加压，开拓进取，在心中要树立“今天的工作比昨天作的更好”的服务理念，自觉地把具体工作，日常事务溶于大局之中去，真正做到有心干事、热心干事、情愿干事。努力提高服务质量，为广大服务对象排忧解难，力争为他们解除后顾之忧，尽好自己的职责。

通过此次党的*关于学习贯彻科学发展的知识学习，使我能够深刻的意识到科学发展观作为指导党员行动的重要思想，就是要把它切实的落实到工作中的方方面面去，努力提升自身的政治意识，加强知识学习，不断提高工作能力，增强服务意识和工作责任心，就是对科学发展观切实有效的践行。

第二篇：深入贯彻科学发展观

深入贯彻科学发展观

为开创企业又好又快发展的新局面而奋斗

——董事长李永利在集团公司二届三次职代会上的报告（摘要）

2007年工作回顾

2007 年，我们在风雨中全力拼搏，在艰难中开拓进取，风雨没有挡住我们，艰难使我们更加同心同德、奋发向上，企 业实现了发展，职工得到了实惠。

2007 年是持续发展的一年。一是施工能力进一步增强。全年完成企业总产值与上年相比，增长了12.9%。企业装备实力有了新加强，投入巨资购置了隧道、铁路客专等施工设备，提高了施工能力。沪蓉西支井河特大桥、成都地铁1 号线、哈大客专等27 个重难点工程进展顺利，展示了我们攻艰克难的能力。强化了安全生产的培训和检查工作，安全生产形势逐步好转。推进了质量创优，12项工程获省部级以上优质工程奖，3 项成果获国家级优秀QC小组称号，在建项目工程质量总体有新提高。发挥了进站博士后在多项重难点工程技术攻关上的作用，促进了项目创效创誉。二是市场开发难中有进。在铁路市场信誉受挫的情况下，各级不等不靠，知难而进，实现了市场开发“东方不亮西方亮”。全年承揽任务较上年增加21 亿元。任务的总体质量较高。进一步完善了经营规划和布局，成立了西北工程指挥部，目前已承揽任务4 亿元。四公司承揽的鸡西机场施工任务，使我们阔别多年的机场领域又得以重新进入，可谓难中取胜。进一步明确了轨道交通市场承揽的分工。参与了多个海外项目的承揽，锻炼了人才。在艰难中推进了铁路质量信誉评价，实现了目标，展示了能力。三是经济运行质量有新提高。集团上报利润为总公司计划的100%。全年预算执行情况总体受控；较好地开展了银企合作，争取到贷款优惠政策，节省了财务费用。对部分项目和单位开展了内部审计和效能监察，获国家级优质工程奖，4 项成果获省部级以上科技进步奖。渝怀铁路黄草乌江大桥荣获鲁班奖，这个奖项是集团近几年来独立申报并获得的，来之不易；大连30 万吨级原油码头水工工程、天津快速轨道工程和京福高速公路美菰林隧道荣获国家优质工程银奖；朔黄铁路建设与运营技术获国家科技进步二等奖，同时获北京市科技进步一等奖；长春轻轨独塔无背索斜拉桥施工技术获吉林省科技进步二等奖；大伙房隧道斜井出碴系统施工技术获辽宁省科技进步二等奖；渝怀铁路大跨度双线铁路连续刚构桥施工技术获铁道学会科学技术三等奖。这些高等级、多数量奖项的获得，标志着集团施工质量、科技进步又有新的提升。五是成功取得了柏家屯土地开发权。被总公司领导称赞为“中国铁建自有土地开发工作的典范”。六是股改工作推进顺利。

2007 年是全面建设加强的一年。一是改革调整了企业资本结构和组织结构。根据股改和自身发展需要，收购了职工股权，母子公司改制为国有独资公司；撤销了长春中铁储运公司和深圳中铁达储运公司，相关业务并入中铁达实业公司；赣州铁龙大酒店改制为赣州铁龙工程实业有限公司；推进了劳务作业层改革，出台了组建和规范劳务公司管理的指导意见，推进了企业自身劳务公司的建设。二是加强了人才队伍建设。集团公司把稳定人才队伍作为头等大事，两级主管领导亲自抓，采取了一系列措施，稳定了队伍；进一步优化了班子结构，加大了优秀年轻干部的选拔和交流力度，增强了班子的活力；积极地吸收了人才，招收毕业生407人，引进1 名西南交大隧道专业博士后进站工作；有效开展了职工培训教育；认真组织了职称评审、技能鉴定和建造师注册工作。三是强化了企业基础管理工作。按照总公司的战略部署，推进了工程公司建设；规范了项目薪酬管理；超前谋划了资质重新就位工作；召开了贯彻《劳动合同法》专题会议，对劳动用工进行了清理，为劳动合同的签订与管理奠定了基础。四是有效保障了职工的权益。去年职工人均年收入同比增长18%；按时足额发放了离退休职工退休金和非

外。这些问题给我们带来的教训刻骨铭心，我们必须引以为戒，吃一堑，长一智。这几起事件已经过去。从处理的最终结果看，最大限度地降低了影响和损失，从中我们也得到了经验和体会：一是与总公司的大力支持分不开。在事件处理过程中，总公司领导和机关十分关心，积极出主意、想办法，参与事件的处理。二是绝大多数职工与企业同舟共济，同心同德，共渡难关。在企业最危难的时候，展现出了良好的精神面貌和敬业精神，能够自觉维护大局利益，工作更积极主动，为企业摆脱困境和实现发展尽心尽力，尽职尽责。三是领导班子团结。集团公司党委和班子成员把握大局，正视问题，沉着应对，按照分工各负其责，体现了团结的力量。四是展示了我们应对、解决突发事件的能力。事件处理的最终结果难能可贵，证明了我们有能力处理危机、控制局面和解决复杂问题。

2008年面临的形势

今年企业发展既面临着新的考验和压力，也蕴含着积极有利的因素，是充满希望和期待的一年。考验和压力。一是承揽压力巨大。今年国家将加大宏观经济调控力度，基建投资总的形势是区别对待、有保有压。铁路市场新上项目投资额将有一定的压缩，这意味着争取铁路份额的难度加大，同时也意味着 其他领域的竞争将会变得更加激烈。目前我们在手任务较大，这决定了承揽是今年工作的重点和难点，年内承揽任务必须达到120亿元以上，并且越早越好。二是成本加大的压力。面对低价竞争、刚性合同的市场环境，物价的上涨、贷款利率的增加、《劳动合同法》的执行和职工工资的增长必然加大成本开支。三是人才流失的考验。如何应对建筑行业人才的竞争，如何留住企业核心人才，将是今年的重要课题。四是劳务队伍管理的考验。“包工头”的取消，劳动用工的规范，将给施工现场劳务队伍的选择、使用和管理带来新的挑战。五是企业管理模式将面对考验。社会、股东、监管机构对上市公司的管理要求更

积极主动地做好与铁道部、各路局的工作，千方百计地争取施工任务。我们必须倍加珍惜在建铁路项目的机会，坚定搞好质量信誉评价，卧薪尝胆，厚积薄发，通过好的排名，证明能力，赢取信任。三是突出城市轨道交通和水利水电市场的经营。城市轨道交通是我们的优势品牌，水利水电市场我们有了一定的规模和影响力，必须下大力深度开发，谋定而动，以优取胜。四是突出既有资质的有效开发。这既是促进任务结构协调发展的要求，也是保全资质的必需。在充分利用公路、市政、房建、机场、矿山等资质资源的前提下，强力抓好房地产的开发，努力做强做优房地产产业。五是突出核心客户的培育。要借助已建和在建项目的平台，加强与基建投资上规模的大集团、大公司的密切沟通，力求培育成为长期合作的核心客户，为我们提供稳定的任务来源。六是突出海外市场的开发。要通过争取总公司的支持、合作经营、参与援外和自身承揽，积极稳妥地开辟海外市场，今年力求突破。

（二）积极开展“达标年”活动，全面加强基层和基础管理今年要以贯彻《劳动合同法》为前提，以三个“十条规定”、《工程项目管理规范》等制度为依据，以总公司《关于加强工程公司建设的指导意见》等文件为指导，开展项目管理和工程公司

建设达标年活动。达标考核的内容侧重可量化的主要指标，目的就是要较真碰硬地去落实。要通过开展和总结达标年活动，把考核的内容和要求常态化、长期化，持续提升基层和基础的管理水平。年内要重点加强以下五个方面：一是积极贯彻《劳动合同法》。《劳动合同法》的实施体现了科学发展观和构建和谐社会的要求。对我们而言，贯彻《劳动合同法》是企业管理的一场革命，考验巨大。首先，要正确认识，积极应对。新法的实施，将给企业带来成本加大、人才流失、用工固定化、劳动合同纠纷增多等诸多问题。这就要求我们必须全面加快规章制度的修订完善，适应新法和管理规范化的要求，整章建制；必须全面加快不规范用工的检查清理，该上岗的要上岗，该解

点项目和新上场项目的组织策划、方案优化、技术攻关、成本核算、安全质量控制等方面的指导。要通过对亏损项目的剖析，查明症结，对症下药，加强对大额亏损项目减亏、扭亏的治理和整顿，有措施，有目标，有责任。五是做好工程公司建设考核工作。加强工程公司建设是总公司、总公司党委的重要战略部署。要按照集团公司安排的推进要求，着力解决经营机制、管理体制、资源配置、市场开发、经济运行等方面存在的重大问题和突出矛盾，抓住重点，提升整体。考核指标的完成情况要与主要领导的利益紧密挂钩，推动工作的落实，积极促进工程公司做实、做强、做优、做专。

（三）加强财务管理，确保现金流通畅 国家为防止经济过热，去年央行6 次加息，10 次提高银行 存款准备金率，中央经济工作会议又明确提出施行“从紧的货币政策”。这意味着今年贷款越来越难，成本越来越高。我们能不能在贷款难、成本高的情况下，既保证了资金链不断，又压缩了贷款，这是检验，也是考验。各单位要未雨绸缪，防患未然，全面清理盘点债权债务、流动资金、收支等财务情况，做到心中有数，调控有度。要研究落实开源节流、挖潜促效的措施，努力改善财务状况，做到“五个加强”: 一是加强预算管理。以全面预算为基础，统筹安排资金，压缩和控制非生产性开支。二是加强验工计价和结算。已完工程要及时计量、争取业主及时验收、支付工程款，对下要严控超计超拨。三是加强变更索赔工作。在有理有据的情况下，尽快争取变更索赔的批复，形成项目收入，加快现金回流。四是加强资金集中管理。充分发挥资金结算中心职能，充分整合区域财务管理，最大限度地集中资金，统一调剂，提高资金使用效率和效益。五是进一步加强清欠工作。今年，各单位必须把清欠工作列入重要日程，与经营承揽放到同等重要的位置。

（四）加强风险管理，确保企业长治久安

施工企业是高风险行业，我们必须高度重视风险管理。一是强化安全质量风险管理。今年国家大事多、喜事多，更要高

三是推进项目经理职业化建设。要把项目经理作为一种特殊资源进行特殊管理，今年要完善项目经理业绩考核档案，建立优秀项目经理星级评选制度，激发项目经理的工作热情和职业荣誉感。

四是加大高技能人才的培养力度。技能人才短缺是基层比较突出的问题。要通过优秀高技能人才的评选、技术比武等有效方式，加强对实用和特需工种人才的培养，造就一批技艺精湛的高技能人才队伍。五是发挥薪酬激励的核心作用。在坚持“两低于”的原则下，进一步规范薪酬管理。薪酬分配要与市场接轨、与工作绩效挂钩，向关键人才倾斜、向基层倾斜。六是强化人才的培训教育。分层次、多渠道地加强人才的培训工作，突出高层次人才、紧缺型人才的培训。对项目经理、总工要注重项目组织策划、施工方案优化、合同管理、风险管理等方面的内容培训。要把项目作为人才培养的重要阵地，通过导师制以学带干，以干促学，在实践中增长才干，提高素质。集团上下要共同行动，努力构筑和建设吸引人才、培养人才、留住人才、发挥人才作用的良好氛围和机制。

（六）认真谋划资质就位，确保特级资质

资质是走向市场的通行证，是企业生存发展的命脉。2009年企业资质将重新就位，我们需要做的工作多，时间紧，任务重，必须认真谋划。一是坚定信心。这次新的特级标准要求高，就位难度大，这是共性问题。我们全力争取特级资质的信心和决心绝不动摇，要顺潮流而动。这是影响企业生存发展的大事，是关系全体职工吃饭的大事。二是明确目标。按照铁路优先，公路次之，市政再次的顺序，总的目标是确保一项特级资质，争取两项。三是明确责任。集团公司企业管理部负责综合协调，各单位、各部门要按照分工，对所负责的工作消化吸收，有承办人、有工作方案、有进展规划；要对科技进步、人员指标等难度大的工作及时掌控，重点突破。各单位、各部门要以高度的责任感和认真负责的态度，落实此项工作，谁出问题谁负责。

（七）整肃企业风气，培育积极向上的文化氛围整肃风气，112-

第三篇：贯彻科学发展观-学习贯彻科学发展观心得体会

贯彻科学发展观-学习贯彻科学发展

观心得体会

学习贯彻科学发展观心得体会

胡总书记在《树立和落实科学发展观》一文中指出，树立和落实全面发展、协调发展、可持续发展的科学观，对于我们更好地坚持发展才是硬道理的战略思想具有重大意义。实现全面建设小康社会的宏伟目标，就是要使经济更加繁荣、民主更加和谐、人民生活更加殷实。要实现这个目标，必须促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，坚持在经济发展的基础上促进社会全面进步和人的全面发展，坚持在开发利用自然的实现人与自然的和谐相处，实现

经济社会的可持续发展，这样的发展符合社会发展的客观规律。树立科学发展观，对于提高党领导经济工作的水平和驾驭全局的能力实现全面建设小康社会的目标至关重要。

每当看到这些令人鼓舞兴奋的词汇，深切感受到中国共产党执政能力水平在提高。同时，也有一些隐忧时常在心头涌起。贯彻科学发展观凭个人的阅历，我总有这样一种“苕观念”，什么东西叫的越凶，说明这一方面的工作做的太差，这一领域的现象越严重，是到了非下狠手整顿或者要深刻汲取教训的时候了。这一次全党学习科学发展观，理论的东西我们大家都有了一些初步理解，如科学发展观的第一要义、核心、要求、根本方法等等，尤其是贯彻科学发展观要始终坚持的“六大要求”，说到底，都是中国共产党为强化执政能力，更好地统领经济社会发展、更好地为人民服务、打牢执政基础而对党的各级领导干部提出的一些具体要求。作为一名

党的基层干部，学习科学发展观，树立科学发展观，对我们的工作无疑将起到重大作用。反过来看，按照我的逻辑，我们的发展在很多方面是不科学的，领导干部科学发展的观念是不强的。

贯彻落实科学发展观，是一场深刻的观念变革。观念的变革不是一蹴而就的，它需要在新旧观念的反复交锋中逐步完成。

落实科学发展观，创新发展思路，首先要转变发展观念。多年来，我国经济增长方式没有得到根本转变，思想观念没有改变是一个重要原因。贯彻科学发展观我们必须看到，在现实生活中，只重视GDP增长而轻视环境保护、只重视效率而忽视社会公平、只重视城市发展而忽略乡村建设、只重视财富创造而忽略财富共享的现象普遍存在，直接影响经济社会的发展。一些部门和地区的领导依然把“发展是硬道理”简单地理解为“经济增长是硬道理”，依旧把“以经济建设为中心”视为“以速度为中心”。这些

情况的存在，足以说明，要真正全面落实科学发展观，转变观念并非易事。学习贯彻科学发展观，就是要汲取教训，矫正失衡的发展理念，走健康文明、以人为本、可持续的发展道路。

落实科学发展观，各级领导干部要有正确的政绩观念。党的领导干部是一个特殊的群体，他们是经济社会发展政策的制定者也是执行者，他们的政绩观与发展观是密切相联的。有什么样的政绩观，就有什么样的发展观。纵观我国现实，一些领导干部只注重本地区本部门利益，只顾眼前利益及个人升迁，不管中央如何三令五申反对“形象工程”、“政绩工程”、“献礼工程”，仍然我行我素，违反规划、规律，逞一时私能私势，严重影响科学发展观的贯彻落实。如何考评干部的政绩，建立科学合理的考评指标体系，健全决策责任追究制度，更是一门科学，不可能千篇一律。干部队伍素质的提高，不仅要靠个人的自觉修为，更要靠制度考评约束。

落实科学发展观，走可持续的发展道路，国民的消费观念必须转变。建立资源节约型、环境友好型社会，必须转变消费观念。这种观念的转变，不仅要各级干部带头，全体公民必须践行。观念的转变，还要从娃娃儿抓起。领导干部要站得高，看得远，要有强烈的忧患意识，认识到资源的有限性。要有强烈的责任意识，珍惜珍爱资源，从自己做起，从小事做起，为建设节约型政府率先垂范。身教胜于言传！

落实科学发展观，还要确立新的共享价值观。目前，我国还存在贫富差距过大、城乡差距过大的现象。如果在今后的发展中不能很好地解决这些问题，社会风险将因积累而放大，是否翻船也不得而知。因此，缩小差距，协调各方利益，促进和谐，我们必须树立共享发展成果的理念，协调初次分配格局，改进现行税赋结构，公平配置公共资源，健全社会保障体系，真正做到全民共享发展成果。

第四篇：科学发展观交流材料

行动快 氛围浓 载体新 效果好 **镇深入学习实践科学发展观活动稳步推进

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，我代表**镇党委就我镇开展深入学习实践科学发展观活动情况作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导及同志们给予批评指正。

根据县委的安排部署，我镇被确定为昌宁县第三批学习实践科学发展观活动试点单位参加第二批学习，参加学习实践的有1个党委、1个党总支、19个党支部、21个单位，参学党员1060名，重点对象是镇级四班子及党员领导干部。在县委深入学习实践科学发展观领导小组的支持帮助下，在县委第十指导组的精心指导下，镇党委精心组织，全体参学对象认识到位，态度积极，学习实践活动起步快、开局好，进展顺利，圆满完成了第一阶段的学习实践任务，取得了初步成效。

一、主要做法和经验

(一)抓好理论学习，务求学深学透。镇党委坚持把理论学习作为第一阶段的中心任务来抓，按照“党委书记带头学，班子成员联系学，全体党员共同学”的原则，采取“集中学习与个人学习相结合，自主学习与互动交流相结合，读书学习与深入调研相结

—1— 合，学习理论与促进工作相结合”的“四个结合”学习方式，把内容细化到篇，把时间安排到天，把责任具体到人。在学习过程中，镇四班子成员率先垂范，坚持参加镇机关和联系单位的理论学习，与参学党员互相交流、展开讨论。在学习过程中，镇党委提出“十有”要求：即要求党员干部要做到“有学习资料、有学习笔记、有学习心得”，副科以上领导干部“有调研文章”；参学单位做到“有领导小组及办公室、有学习活动计划、有学习日程表、有学习专栏、有宣传横幅、有学习交流”。在学习时间、内容和要求上，我们坚持“三个不搞”，即不搞“一刀切”，不搞“一锅煮”，不搞“齐步走”。针对农村党支部党员分散、部分党员体弱多病、流动党员多的实际，由各党支部采取分散组织学习、送学等形式，使学习实践活动既结合实际，又增强针对性和实效性。在学习调研阶段全镇共发放学习读本2120册，开办学习宣传专栏20个，出板报30多期，粘贴标语580余条，编发简报15期，上报信息15条，撰写心得体会207篇，广大党员的政治理论水平得到了进一步提高，全镇上下形成人人知晓、广泛参与、踊跃建言、共促发展的浓厚氛围。

（二）采取四项载体，推进学习实践。为了使学习实践教育活动更接近基层实际，更容易让基层党员接受，我镇采取了基层党员群众喜闻乐见的四项载体。一是演科学发展之戏。我镇在县文体局的帮助下，按照科学发展观的要求，结合**镇的实际工作编创了一台名为“和谐漭水”的文艺节目，在全镇9个村和两所初

—2— 级中学巡回演出13场，唱响科学发展观之歌，并在9个村巡回放广场电影9场，以文艺节目和电影的形式把科学发展观的知识和理念送到基层党员群众的家门口，让他们在欢声笑语中接受科学发展观教育。二是说科学发展之话。在开展学习实践科学发展观活动中，坚持开门办活动，组织开展“科学发展大家谈”活动。4月25日，我镇召开科学发展观谏言献策座谈会，邀请漭水籍在县城工作的副科级以上领导干部和近10年来曾在漭水担任主要领导的干部和部分人大代表、政协委员、党代表及群众代表与**镇领导班子、镇直单位负责人、各村支书、主任一起座谈，分析制约漭水发展的原因，以科学发展观的理念谋划漭水发展大计。5月3日，我镇举办以“我为漭水发展献一策”为主题的科学发展演讲比赛，14名选手从不同角度为漭水科学发展建言献策。结合调研，深入开展“干部下基层、群众进机关”活动，召开座谈会15次，走访单位26个、走访农户63户500余人，倾听广大干部群众对促进科学发展的意见建议26条。三是走科学发展之路。我镇在充分分析镇情的基础上，提出了“党建领镇、农业稳镇、工业强镇、科教兴镇、劳务活镇、文化名镇、投资立镇、旅游富镇、和谐安镇”的科学发展思路，以此指导漭水的各项工作，促进漭水经济社会又好又快发展。四是做科学发展之事。结合当前的各项农业农村工作，我镇干部职工深入田间地头搞调研，现场帮助群众解难题，促进各项工作科学健康发展。

（三）实施七大行动，开展实践活动。我镇按照“规定动作

—3— 不走样，自选动作有特色”的要求，坚持以学习实践活动推动党委中心工作的落实，用党委中心工作的成绩检验学习实践活动效果。一是实施科学发展树理念行动。在全镇深入开展支部书记、站所长谈科学发展，职工讲服务，党员作表率活动，在党员干部中牢固树立科学发展的理念。二是实施科学发展创示范行动。开展争创科学发展好班子、示范点、先锋岗、排头兵活动，结合党员星级化评比、无职党员设岗定责、党员承诺、支部“1+1”等为载体丰富创建活动，在全镇上下形成比、学、赶、超的学习实践氛围。三是实施科学发展重民生行动。切实落实国家各项强农惠农政策，高度关注与群众生产生活联系紧密的环境污染、看病、入学、安全等问题，对突出问题专题研究，花大力气协调解决，建星纸业公司污染治理等问题已取得实质性进展。四是实施科学发展促和谐行动。及时化解事关人民群众生产生活和影响社会和谐稳定的矛盾纠纷和突出问题，成功处理了河尾村东山、后山两个村民小组与昌（宁）永（平）公路二标段工人之间发生的群体性事件，调处了65件山林、土地纠纷，及时查处了发生在辖区的刑事和治安案件，维护了辖区社会稳定。五是实施科学发展转作风行动。我镇严格执行县纪委、县委组织部“七个严禁”的作风建设要求，在党员干部中开展“九防五风八要求”作风教育活动。“九防”即防酒、防色、防赌、防漂、防奢、防惰、防贪、防假、防妄；“五风”即树德政新风、善政新风、勤政新风、良政新风、廉政新风；“八要求”即善于学习、精于思辨、勤于实践、敢于创

—4— 新、勇于超越、忠于职守、乐于奉献、严于律己。党员领导干部以身作则，率先垂范，切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，改进党风促政风带民风。六是实施科学发展建机制行动。我镇按照科学发展观的要求，对管理制度进行清理，对一些与科学发展不相适应的管理机制进行及时废止，健全完善有利于推进科学发展的管理规定和工作机制。七是实施科学发展调思路行动。针对目前面临的发展形势，镇党委、政府在充分调查研究的基础上，及时调整了工作思路和工作重心，巩固和提升粮食、茶叶、核桃、畜牧等传统产业，发展蚕桑产业，加快发展社会事业，着力改善民生，维护社会稳定，抓实保增长、保民生、保稳定各项工作。

二、取得的初步成效

一是更新了发展理念。通过学习实践活动，广大党员干部对科学发展观的重大意义、科学内涵、理论体系和实践要求有了比较系统的认识和把握，以人为本意识、统筹兼顾意识、可持续发展意识得以强化，加快科学发展的思想更加统一、行动更加自觉，推进科学发展的自觉性明显增强，提升了科学发展的思想境界。

二是拓宽了发展视野。学习实践活动开展以来，广大党员干部对照科学发展观的要求，通过听报告、听讲座和开展案例分析、调查研究等活动，明白了标准和差距，分清了正误与是非，解放了思想，拓宽了科学发展的思路和视野。

三是明确了发展方向。参学对象通过与群众对话、向群众问

—5— 计、为群众解难的生动实践，提升了领导干部的执政理念和干事创业的境界，强化了务实作风和为民情结，自觉把“发展作为第一要务、和谐作为第一责任、人民幸福作为第一追求”。

四是促进了当前工作。通过第一阶段学习实践活动的开展，有力地促进了我镇各项工作。目前，共完成固定资产投资590万元，比去年同期增加90万元，增合18%；实现农村经济总收入3730万元，比去年同期增加570万元，增合15.3%；实现工业现价总产值839万元，同期增加280万元，增合33%；实现农民人均纯收入938元，同期增加88元，增合10.4%；完成财政收入36.34万元，同期增加7.34万元，增合20.1%。有序向市外输出劳务人员295人，实现劳务收入236万元。

三、下步工作打算

认真做好分析检查阶段的工作，是巩固深化学习调研阶段成果、确保学习实践活动取得实效的关键。我们将按照此次会议的安排部署，在下步工作中重点抓好五个方面工作：一是抓好学习调研阶段的“回头”看，认真组织开展自查，对查出的问题及时进行整改；二是突出重点篇目，继续抓好学习，深化学习效果；三是强化措施，搞好分析检查阶段各项工作。四是突出重点难点，着力解决问题；五是坚持统筹兼顾，抓好各项任务落实，突出真用，把学习实践成效体现在工作中，努力做到两不误、两促进。

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第五篇：科学发展观交流材料

树立科学发展理念

推进和谐待补建设

--深入学习实践科学发展观活动交流材料

尊敬的各位领导: 根据会议安排，我就待补镇分会深入学习实践科学发展观活动开展情况汇报如下，恳请批评指正。

按照《会泽县委关于深入开展学习实践科学发展观活动实施方案的通知》精神，根据延研[2009]9号《关于积极参与第三批深入学习科学发展观活动的通知》要求，在镇党委的统一部署下，我镇延安精神研究分会高度重视，成立了以分会长为组长的学习实践科学发展观活动领导小组，及时召开会议，制定学习方案，组织会员组进行深入学习，参学会员共585人，在学习过程中，创新载体、丰富内容，精心组织，扎实推进，各会员组共召开大小会议24次，撰写心得体会347篇，读书笔记412本。圆满完成学习实践活动学习调研阶段的各项任务。

一、主要做法

（一）超前谋划与精心组织相结合，突出超前性。学习实践科学发展观活动是解放思想大讨论活动的延伸。待补镇分会按照“思想早发动、调研早准备、工作早安排”的指导思想，开展了一系列前期调研工作，摸清了参加学习活动的会员的具体情况，同时，还广泛征求了干部和群众对开展深入学习实践科学发展观活动的意见、建议，并于4月12日召开了动员大会，对开展深入学习实践科学发展观活动作了深入的动员部署，并迅速启动了学习实践科学发展观活动。

（二）领导带头与典型案例相结合，突出示范性。为确保活动扎实有效，镇分会及时成立了活动领导小组，制定了实施方案。同时，成立了1个指导检查组，督促和指导各会员组扎实开展好学习实践活动。在学习实践活动中，理事会负责带头深入学习，带头撰写心得体会，带头调查研究，充分发挥表率，为活动的扎实开展起到了良好的导向作用。4月16日，镇党委召开典型案例分析现场会。镇分会组织28人参观了驾车乡光头村大明畜牧养殖场，待补镇野马村蔬菜、花卉种植基地。之后针对“产业兴镇、特色富民”展开了交流讨论和分析，并结合案例总结了贯彻落实科学发展观的经验和教训。

（三）理论学习与实践活动相结合，突出实效性。在学习活动中，待补镇分会注重不同群体，有针对性地做好学习活动的组织实施。全镇24个会员组共585人参加了学习活动。一是确保学习覆盖面。针对部分老会员文化偏低、读写困难的实际，结成一对一帮扶帮学5对，进村入户领学导学15次。针对农村会员文化程度偏低的实际，把科学发展观的内容与农村实用技术揉合起来，编写成通俗易懂、好学好记的“农村语言”。开展活动以来，镇分会协助联系县劳动、农业、科技、畜牧、安监等部门在嘎里、野马、金牛3个村委会开办农民技能培训班，共有260名农民工参加了培训。二是扎实开展专题调研。着重围绕 “创特色、富民生”的工作主线，确定了产业结构调整调研主题。深入开展调研，2009年7月16日，镇分会组织各会员组组长共30余人到歹咩村，调研学科技，促发展开展情况，总结了歹咩村延安精神研究会员组带动广大青年发展产业，以创业促廉为目标，结合学习实践科学发展观活动要求，主要以“五落实五到位”来开展工作，总结了全村青年发展产业带领群众致富的典型做法，剖析了存在问题及原因，提出了建议与对策，形成调研材料。力争使各会员组找出差距、找准不足，取得新的突破，更加发扬延安精神、发挥小组活动作用，促进当地经济社会和谐发展。

三是认真组织开展“科学发展大家谈”活动。紧紧围绕“抓机遇、打基础、调结构、创特色、富民生”的要求以及群众最关心的利益问题，镇分会积极组织，密切配合镇党校教员和农口部门负责人举办科学发展讲座17场次，切实增强全镇上下实践科学发展观的自觉性和坚定性。

（四）找准问题与解决问题相结合，突出针对性。农村作为基层工作的前沿，应找准影响科学发展方面存在的问题，注重分层管理，分类指导。镇分会紧紧围绕镇党委确定的“三强三带头，五抓五推进”的活动主题开展学习实践。三强即强化团结干事意识，强化宗旨服务意识，强化责任创新意识。三带头即带头勤劳致富、带头遵纪守法、带头弘扬美德。五抓五推进即抓项目建设，推进农村基础设施改善；抓特色产业，推进农民增收致富进程；抓作风建设，推进干部队伍“三力”建设；抓“整乡推进”，推进新农村建设；抓“创业促廉”，推进基层党建工作。通过主题实践活动的开展，进一步提高了广大会员的素质，发挥了干事创业的积极性和主动性，大局意识、危机意识进一步增强，解决了宗旨意识、法纪意识淡薄的问题，树立了正确的人生观、价值观，切实转变了工作作风。

二、取得的成效

通过学习实践活动，全镇会员对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更深刻的理解，进一步深化了推动待补科学发展的共识，促进了各项工作的顺利开展，做到学习实践活动与当前工作“两不误、两促进”。一是广大会员遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献的良好风气初步形成，为做好各项工作奠定了坚实的思想基础。二是通过 各种活动的开展，为全体会员的物质文明、政治文明、精神文明建设提供了精神动力和智力支持。三是通过活动的开展，广大会员团结干事的意识明显增强，服务群众的意识明显提高，责任创新的意识明显改善。形成了思发展、谋发展、会干事、敢干事、能干成事的队伍，组织的凝聚力、执行力、创新力明显提升。四是通过活动的开展，共同致富思想明显体现，能人匮乏现象明显改善，致富与带领致富能力不断提高，人际关系进一步融洽，营造了风清正气的工作氛围。

三、下一步工作打算

在下步工作中，待补镇分会将继续加大工作力度，按照县委“提升素质强能力、创新机制、优化环境、改善民生促和谐、科学发展保增长”的要求，进一步巩固和扩大学习实践活动中取得成果，以奋发有为的进取精神，以攻坚克难的开拓勇气，以求真务实的工作作风，沿着科学发展之路阔步前进！

待补镇延安精神研究分会

2010年1月12日