第一篇：北关社区2017年民兵委员会工作总结
北关社区2017年民兵委员会工作总结
2017年度民兵整组工作在街道党工委、武装部的高度重视和大力支持下，在全体成员的辛勤努力下，现圆满结束。整组后，我社区民兵组织更加健全，编组更加合理，民兵质量得到了进一步的提高。高质量、高标准地完成了上级赋予我们的任务，取得了较好的成绩。现就今年我社区民兵整组工作总结如下：
一、领导重视
街道民兵整组工作会议结束后，我们及时向社区领导作了汇报，社区专门成立了以民兵营长为组长的领导小组，并出台了北关社区2017年度民兵组织整顿方案。之后，我们又专门召开了各组组长和有关单位负责人会议，在会上对整组业务进行了培训，并部署安排了今年的整组工作。在整组期间，社区多次召开民兵整组工作领导小组成员会议，研究解决工作中遇到的难题，并且还在社区全体干部会议上多次强调要切实配合工作组成员做好整组工作，并特别强调，社区党总支书记为第一责任人，并要求我们一定要从国防后备力量建设的大局高度认识民兵整组工作的重要性，按质按量完成。
二、宣传教育广泛深入
改革开放的今天，由于人们群众把极大的热情都投入到经济建设的大潮中，相比较而言，人们的国防观念相对淡化，对“民兵”这一组织在头脑中更是失去了概念。针对这种现象，结合整组我们采取多种形式进行宣传教育。首先，我们召开广播会，不仅对人民群众进行国防观念教育、形式政策教育，而且还广泛宣传《兵役法》、《国防法》等法律法规，提高广大群众的国防观念。其次，我们组织适龄青年、民兵对他们进行民兵性质、任务和依法服兵役义务的集中学习。另外，我们还通过张贴标语、悬挂横幅等多种形式广泛宣传。从而使广大青年和民兵进一步认识到民兵是我国武装力量的重要组成部分，参加民兵组织，依法服兵役是广大适龄青年应尽的光荣义务，从而也提高了广大青年参加民兵组织的积极性。
三、编组合理且兵员质量高
在今年的摸排工作中，工作组成员克服了种种困难，起早贪黑利用10多天时间把民兵逐一进行了摸排和政审，对他们的在位情况、外出情况逐一进行了统计，并建立了民兵外出登记制度。在去年的基础上，我们又吸收了若干退伍军人加入了民兵的行列，为民兵组织输入了新的血液。今年，我们依然按照任务牵引、因战而建、编用一致的原则进行编组，对社区民兵数量进行调整，切实做到了优化兵员结构。
四、资料完善，制度健全
资料是民兵工作的基础，没有完善的资料民兵工作是不可能提高的，所以我们在摸清底数的基础上，重新完善了所有“表”、“册”和民兵外出打工登记薄，以及议军会议记录、国防教育记录等各种资料，并摆放整齐，一目了然。
健全的制度是民兵活动的保障，为了使民兵工作正常有序的开展，我们建立健全了民兵干部例会和学习制度、政治教育制度、创先评比制度、档案资料管理制度、经常性活动等各项制度。
五、严格集结点验和检查验收标准
整组后期，我们对各组进行了普遍点验，到点率在95%以上，通过点验，提高了干部的组织指挥能力，增强了“兵”的观念，达到了官兵相识，杜绝了在册不在位、在编不在队的现象，确保了民兵组织的稳定性。另外，我们还逐组进行了验收，对因身体和其他原因不合格的逐一清理，通过验收，纯洁了民兵队伍。
最后，我们还采取了奖励措施，对整组中表现突出的单位和个人给予奖励，从而提高了官兵的积极性。
今年的整组工作虽然取得了可喜的成绩，但也存在一些不可回避的问题，主要表现在：民兵的素质还不是很高;民兵的国防观念及“兵”的意识还不是很强;民兵的流动性很大，等等，这些现实都要求我们在今后仍要做大量的基础性工作。
北关社区民兵委员会
2017年12月
第二篇：北关社区劳动保障工作总结
北关社区劳动保障员工作总结
北关社区位于滁州市的北部，辖区面积0.38平方公里，辖区人口3720人，其中，下岗失业人员371人，持《再就业优惠证》221人，4050人员65人，3年来，在办事处党工委的领导下，在各级劳动保障部门的关心指导下，在全体社区工作人员的共同努力下，北关社区的劳动保障工作取得了丰硕成果，得到了领导的肯定及广大辖区居民的赞许，3年弹指一挥间，现将3年来的工作情况作如下总结。
一、努力学习，全面提高自身素质和业务水平
劳动保障协理员是一个特殊的岗位，它直接面对广大的居民和下岗失业人员，是一个直接为人民服务的工作，所以它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是通过每月的劳动保障例会学习有关的法规政策；二是通过订阅《社会保障》、《安徽劳动保障》、《中国劳动保障报》等报刊杂志，了解国家最新的政策法规；三是通过网络和利用平时工作之余学习。
二、坚持勤奋务实，力争工作上台阶
1、全面完成上级部门下达的劳动保障各项目标任务。每年年初街道办事处都将区政府下达的劳动保障各项目标任务分解到各社区，我将目标任务作为全年工作的核心内容，并按质按
1量完成分解到我社区的目标任务。
2、认真开展劳动保障各类专项活动。
①百日帮扶；②优惠证年检；③退休人员问卷调查；
④社保补贴；⑤创建充分就业社区。
3、大力宣传劳动保障各项方针政策。
①利用黑板报、宣传栏；②发放宣传资料；③开展政策咨询；④上门入户
4、积极帮扶就业困难人员实现就业。
①大力开发社区就业岗位：社区共开发出保洁员岗位2个 ②发布用工信息：每星期去一次劳动力市场，抄录用工信息，利用黑板报进行发布，共发布86次。
③开展职业介绍：嘉丰木业、城河制钉厂、平安保险等47人次 ④积极清腾社区就业岗位：北关房产所清腾3个维修岗位、米厂门卫1个、社区保洁员岗位2个
5、全面落实劳动保障各项优惠政策。
①社会保险补贴：共为198人次办理了社保补贴；
②再就业培训补贴：为12人办理了再就业培训补贴；
③小额贷款：共为4人申请办理了小额贷款；
④免费职业介绍：共为126人开展了免费职业介绍；
⑤公益性岗位补贴：准备今年开始申报；
6、经常深入广大下岗失业人员家中，了解社情民意。
在平时工作中及开展各类专项工作时，深入下岗失业人员家中，了解他们的生活情况、家庭情况、就业情况等，向他们宣传党和国家有关再就业方面的优惠政策，对家庭十分困难的，积极为他们申办低保，目前共有51户、89名下岗失业人员享受最低生活保障。
7、及时、准确上报各类报表、材料。
8、建立完善了各类劳动保障基础台帐达20余种，并及时更新。
三、作风严谨、态度端正、多办实事。
1、在工作作风上:①有奉献精神；②能发挥先锋模范作用；③能牢固树立全心全意为人民服务的宗旨；④能正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；⑤能消除消极腐败的思想；
2、在服务态度上：能做到接待群众热心、解释政策耐心、解决问题诚心、无私奉献爱心。在入户走访中,能做到换位思考,以诚待人,像走亲戚、会朋友一样,在聊天中送信息,在拉家常中解难题。
3、在为民办实事上：为下岗失业人员办理优惠证、服务卡；为灵活就业人员办理社保补贴；为从事个体经营人员申办小额贷款；为暂未就业人员免费介绍工作；为生活困难居民申办低保。
四、开拓创新，促进就业1、2006年8月7日成立北门街道劳动再就业协会2、2006年9月15日——10月31日举办再就业服务月活动
五、政治思想收获
我觉得劳动保障协理员工作是一个非常有意义的工作，能从事这项工作，我感到很光荣，也感觉到肩上的责任很重，我是一名共产党员，为人民服务是我义不容辞的责任，能为辖区居民办一些实事，我感到很高兴。
六、百尺竿头，更进一步
劳动保障工作离不开街道党工委的领导，劳动局的指导以及社区工作站站长及社区其他工作人员的相互配合。在今后的工作中，我将在思想上牢固宗旨，坚定信念，求“深”求“坚”；在工作上勤奋拼搏，求“实”求“新”；在律己上，廉洁奉公，求“严”求“正”。并着力在以下几个方面进一步加强：一是进一步加强法律法规政策理论学习，不断提高自身综合素质和理论水平；二是加强劳动保障政策宣传，加大宣传力度，使广大居民都能了解到我国现行的法规政策；三是进一步牢固全心全意为人民服务的宗旨，更好地践行“三个代表”重要思想，想群众之所想，急群众之所急，想方设法为辖区下岗失业人员，特别是就业困难人员多办一些实事，多解决一些实际问题。努力使北门街道的劳动保障工作再上新台阶。
2007年2月12日
第三篇：北关社区日常工作制度
北关社区卫生服务中心日常工作制度
1、按医院日常管理要求，严格遵守。
2、尊重领导，团结同事，分工明确，相互配合。
3、按时上班，准时到岗，不得无故迟到早退，在院工作时间为上午
8：00-12：00，下午12：30-17：30。特殊情况具体安排。下社区工作时间据情况而定。如有特殊情况必须电话请假，否则按旷工处理。
4、每周工作时间为周一至周六上午，如因社区活动需做时间调整，进
行统一安排。无特殊情况不允许请假。如需请假，提前1天上报，一天以内假期办公室可批准，超过一天必须向李利平主任请假，方可休息，当月事假超过3天，病假超过5天，按日扣工资。
5、因社区工作的特殊性，工作时间变动大，所有人员必须无条件服从，但如有特殊情况可向领导请假，绝不允许任何人带个人情绪工作。
6、每周一上午为周例会时间，必须准时参加。
7、做好卫生清理工作。各人负责自己卫生区清扫，保证在8点之前清
理干净，不影响正常工作。8点之前未清理或未清理完一次扣5元。月底卫生检查集体清扫。
8、工作时间不得无故离岗、脱岗。
9、工作时间统一着装，佩戴胸卡，不允许穿拖鞋、光脚上岗。
10、下社区时要着装整齐统一，注意形象。本着主人翁精神、负责任的态度进行宣传，态度热情、咨询到位、服从安排，不做与工作无关的事情，不准出现不雅现象。
11、社区建档、慢病管理、电话回访时要工作到位，记录认真填写，不
允许出现应付和造假现象，郭彩英不定期抽查，一经发现，严肃处理。
12、爱护公共设施，不得在办公室做与工作无关的事情，尤其是张院长、李主任办公室。
13、工作时间接听电话要注意影响，接听私人电话，时间不宜过长，不
能影响正常工作。
14、具体工作接受统一安排，分工不分家，必须有集体观念，在小组活
动时组长要起好带头作用，组员要听从小组长安排，可以提出合理意见和建议但不允许不经小组长同意进行个人行为。
15、认真工作，主动学习，遇到问题，虚心请教，积极寻求解决办法。
16、如个人工作变动，提前1月报告领导，否则扣最后1月工资。
17、社区服务中心是个大集体，每个人都有责任和义务去努力经营，维
护好集体和个人形象，每个人都是主人，不允许做出有损社区形象的事情。
18、除国家法定假日外，年假10天以上不得参与年终评优。
19、每周一统一领取物品。
20、本制度从即日起执行，出现本制度之外的特殊情况，参照医院管理
制度执行。
2010年3月27日
北关社区卫生服务中心日常工作制度
1、按医院日常管理要求，严格遵守。
2、尊重领导，团结同事，分工明确，相互配合。
3、按时上班，准时到岗，不得无故迟到早退，在院工作时间为上午
8：00-12：00，下午14：30-17：30。特殊情况具体安排。下社区工作时间据情况而定。如有特殊情况必须电话请假，否则按旷工处理。
4、每周工作时间为周一至周六上午，如因社区活动需做时间调整，进
行统一安排。无特殊情况不允许请假。如需请假，提前1天上报，一天以内假期办公室可批准，超过一天必须向李利平主任请假，方可休息，当月事假超过3天，病假超过5天，按日扣工资，旷工一日扣3日工资，旷工2次予以开除。
5、每周一上午为周例会时间，必须准时参加。
6、做好卫生清理工作。各人负责自己卫生区清扫，保证在8点之前清
理干净，不影响正常工作。8点之前未清理或未清理完一次扣5元。平时卫生抽查一次明显脏乱扣5元，月底卫生大检查，一次不干净扣10元。
7、工作时间不得无故离岗、脱岗。
8、工作时间统一着装，佩戴胸卡，不允许穿拖鞋、光脚上岗。
9、下社区时要着装整齐统一，注意形象。本着主人翁精神、负责任的态度进行宣传，态度热情、咨询到位、服从安排，不做与工作无关的事情，不准出现不雅现象。
10、社区建档、慢病管理、电话回访时要工作到位，记录认真填写，不
允许出现应付和造假现象，郭彩英不定期抽查，一经发现，严肃处理。
11、爱护公共设施，不得在办公室做与工作无关的事情，各自办公室物
品自行保管，若出现人为损坏自行赔偿。
12、工作时间接听电话要注意影响，接听私人电话，时间不宜过长，不
能影响正常工作。
13、具体工作接受统一安排，分工不分家，必须有集体观念，在小组活
动时组长要起好带头作用，组员要听从小组长安排，可以提出合理意见和建议但不允许不经小组长同意进行个人行为。
14、认真工作，主动学习，遇到问题，虚心请教，积极寻求解决办法。
15、如个人工作变动，提前1月报告领导，否则扣最后1月工资。
16、除国家法定假日外，年假10天以上不得参与年终评优。
17、每周一统一领取物品。
18、社区服务中心是个大集体，每个人都有责任和义务去努力经营，维
护好集体和个人形象，每个人都是主人，不允许做出有损社区形象的事情。
19、本制度从即日起执行，出现本制度之外的特殊情况，参照医院管理
制度执行。
2010年3月27日
第四篇：北关欧堡小学家长委员会工作总结
北关欧堡小学家长委员会工作总结
随着教育改革的不断深入和现代学校制度的不断完善，教育正由学校教育转型为家校合作教育。家长委员会成为了学校工作一个不可缺少的重要组成部分。家长委员会的建设是学校全面实施素质教育的需要，充分发挥家委会功能，努力提升家委会内涵，可以有力地提高学校教育教学工作的效能。
为深入贯彻落实国家和山东省中长期教育改革和发展规划纲要，落实《中共中央国务院关于进一步深化教育改革大力推进素质教育的决定》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《山东省中小学家长委员会设臵与管理办法（试行）》，充分发挥家庭、社会在学校教育中的作用，实现学校教育、家庭教育和社会教育的有机结合，从而有利于全面推进素质教育，我校以“自愿报名，家长互相推荐，班主任推荐”的形式确定了家长委员会成员，成立了新一届家长委员会，形成以学校为核心、辐射到家庭、延伸到社会的“三结合育人网络”的重要环节。在全校师生的共同努力下，在家长的积极配合下，我校家长委员会工作取得一定的成绩，发挥了联系学校家庭的桥梁作用，促进了学校工作的提高，进一步推进了素质教育。具体工作情况和主要做法如下：
一、健全组织，加强领导
多年来，学校始终坚持“建立三级机构，成立两支队伍，落实一个目标”的做法，以确保家长委员会有效工作。
1、建立三级机构：
在家长自愿报名、互相推荐、班主任推荐的基础上，学校建立了班级、年级和校级三级家长委员会，并经全体委员会成员推荐产生了校委员会主任、秘书长、常委的成员。
在各级委员会的设臵上，学校尽量按照每个村庄、社区都有委员会成员的原则，同时吸收了一部分办事处干部、村干部参与到家长委员会的协调工作中来，确保家长委员会达到最大的覆盖面。
2、成立两支队伍：
成立了以校长为组长，分管副校长、政教主任、家长委员会主任共同参与的领导小组；成立了以分管副校长为组长，级部主任、班主任为主体的家教指导工作小组。
3、落实一个目标：
各级组织职责分明，分工协作，共同为“把学生培养成为具有综合实践能力、修改健全发展、适应未来需求的优秀人才”的培养目标而努力奋斗。
二、制订计划，完善制度
为了使家长委员会的工作落到实处，根据学校的实际情况，修订了《北关欧堡小学家长委员会工作章程》，制订了《北关欧堡小学家长委员会工作计划》，明确规定了家长委员会设立的目的、性质、组成、权利义务以及组织安排等。使大家做到目标清、方向明，确保了家长委员会工作扎实开展。
为充分发挥班级、年级和校级三级家长委员会的职权，学校还相应制订了《家校联系制度》、《家长参与学校活动制度》、《家长评议制度》等，开设了“校长信箱”，开通了“校长热线”。
另外，为确保家长学校的教学活动和教学任务按计划圆满完成，学校建立了《学员考勤制度》、《优秀学员评比制度》等一系列行之有效的管理制度，既保证了学员的到课率，也保证了良好的听课纪律，使教育活动能够高效开展，家长努力争做优秀，为孩子们树立了良好的榜样。
三、家校合作，形成合力
家长委员会成立以来，取得了较好的社会效应。广大家长热心学校的教育与发展，家长委员会成员经常为学校的教育教学管理出谋划策，大大改善了学校的教书育人环境。同时，也摸索出了家长参与学校管理的新办法，家长们热心帮助化解学校与社会之间的矛盾，争取社会各界的支持与理解。
学校和家长的沟通联系，使家长与教师的教育观念得以同步转变，对素质教育的认识达成共识，树立了正确的人才观和成材观，一致认为学生良好的思想品质和良好的行为习惯对孩子的整个人生影响巨大，使学校教育进一步得到家长和社会的支持和理解。
1、家长委员会助推学校社团活动良性发展。
作为学校“以人为本，扬长发展”教育理念的实施载体，“欢乐社团”在发展学生特长、弘扬学生个性等方面起到了至关重要的作用。在开展社团活动的过程中，学校不断探索适合本校学生发展的活动模式，广泛寻求社会各界的支持和协助。通过家长委员会的协调和运作，学校先后联系了胶州市空竹协会、胶州市太极拳协会等组织，成立了“阳光空竹社团”、“太极拳社团”等专业性比较强的社团，由协会安排专业教练来校义务指导，形成了学校独有的特色社团。
同时，通过家长委员会调查推荐和家长自荐，吸收了10多名有各方面特长的家长参与到社团活动中，成立了折纸、草编、柳编等手工社团，深受学生欢迎。
2、家长委员会提高学校大型教育活动质量。
为提高家长教育素质和教育技能，学校聘请全国教育名家来校为家长授课，先后组织了“学做成功家长，培养优秀孩子”家庭教育报告会、团中央“真爱洒满人间”主题活动等大型活动，受到了家长的欢迎。
在组织活动过程中，学校充分发挥家长委员会的作用，通过各级家长委员会居中协调，保证了家长的到会率和参与积极性。同时，家长委员会在学校组织家长会、“家长开放周”等活动时也起到了良好的组织作用。
四、明确思路，狠抓落实
1、把家长学校办成一个家长与学校合作交流的平台，使家长能真正地、直接地参与学校管理，了解学校中心工作和实际情况，为学校的发展共同出谋划策。使家长学校成为家校联系的纽带和桥梁。
2、把家长学校办成一个新课程改革的宣讲台，大力宣传党的教育方针、新课程改革理念和科学的家教方法。家长学校是学校教育教学活动的延伸，是家长朋友满足学习需要的场所。通过各种形式向家长宣传、传授有关知识，提高家庭教育质量，为大力推行新课程改革创造良好的精神家园。
3、把家长学校办成一个“家校共建”活动的有效载体。学校工作是一盘棋，学校办学是一项系统工程，涉及到方方面面和各个环节。家长学校成为促进家校联系和沟通的重要工作机制。家长学校通过家长委员会、经验座谈会、工作交流会等形式共同研究学校的发展大计，使家长和教师心往一处想，劲往一处使，最大限度地降低学校各项活动开展的工作难度，争取家长们的广泛支持和理解。
4、把家长学校建成家长监督学校德育工作的有效手段。通过家长的眼睛发现学校道德教育、基础道德建设及安全教育等方面的薄弱环节，帮助学校及时修正错误，改进工作方法，提高教师自我约束和自我教育水平，同时，也不断提高学生管理水平。
五、查漏补缺，良性发展
学校的家长委员会工作取得了初步成效，今后工作还应加强以下方面的工作力度：
1、以“网上家长学校”为平台，积极开展家校合作。
建立网上家长学校，通过网络信息技术，建立起学校、家庭、社会三位一体的教育网络，实现家庭教育知识传播方式从传统到现代的无缝对接，体现家庭教
育和学校教育资源的最优整合，是利用现代化手段推进家校合作的重要载体。学校通过网上家长学校，积极开展网上家校合作，充分利用现代化手段做好家校合作工作。
2、加强研究和指导，培育典型，总结经验，促进工作的全面深入实施。要加大对各级家长委员会的指导工作力度，督促各级委员会对家校合作工作开展深入研究，积极探索，逐步构建有效的工作机制和制度，并及时总结经验，培育典型，召开全校家长委员会典型工作推广会议，形成典型示范、全面推进的良好局面。
和谐社会带来和谐发展，家长、学校、社会三者教育的有机整合一直是学校教育的重要课题。今后，学校将一如既往，开拓进取，积极探索并形成一套有效的家校管理模式，架起一座沟通学校与家庭、教师与家长的桥梁，培育出更多更好的合格人才。
胶州市北关欧堡小学
2011年11月4日
第五篇：2011北关街道工会工作总结
北关街道工会2011年工作总结
2011我街道工会在区总工会的精心指导帮助下，在街道党工委、街道办的重视支持下，紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工会工作方针，始终把建设职工满意之家、加强街道工会工作为着力点，在围绕中心、服务大局上做文章，积极屡行工会职能，进一步完善了工会组织维权、大病医疗互助、帮扶、思想素质，取得了一定的实效，现就今年的工作做一个简单的总结：
一、坚持把工会工作摆在党工委重要议事日程来抓 街道党工委非常重视工会工作，定期召开党工委会议和联席会议，听取工会工作汇报，对工会工作给予全力支持。在街道有关重要会议和社区主任例会上，街道党工委书记常春俊同志多次对工会工作作出重要指示，强调各社区要把工会工作当作一项政治工作抓好落实。同时，在办公设施及经费等方面给予充分保障和大力支持，为街道工会开展活动创造条件，极大地调动了广大工会干部职工主动性、积极性和创造性。
二、抓基础，加强街道联合工会的组织建设
基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。所以，建设好社区工会组织，夯实社区工会工作基础，意义重大，任务艰巨，使命光荣。
为了发挥工会组织整体功能，建设和谐职工之家，我们在抓工会组织工作时注重了四个健全。一是健全了工会组织领导机构，完善了女职工委员会、劳动竞赛委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、事务公开领导小组等。二是健全了工会组织制度、民主管理制度、事务公开制度等共计16项工作制度，完善了7项工作职责。三是健全了工会会议记录、培训记录、活动记录和事务公开记录等四项工作记录，规范了工会工作。四是健全了会员档案，2653名工会会员的入会申请、会员登记表等全部入档，并详细地进行造册登记。这样确保了组织、制度、人员、职责。四到位，为开展好工会工作奠定组织基础。
我街道工会对辖区所有非公企业法人数据进行了全面，统一的网上入库管理，现以全部入库，共有116家非公企业，其中寿安里社区联合基层工会72家，荣发社区联合基层工会22家，羊毫街社区联合基层工会11家，太行社区联合基层工会11家，桥西社区联合基层工会0家（由于网上入库管理软件每个社区联合基层工会下面只能覆盖50个非公企业法人单位，将寿安里社区的22家法人单位覆盖于桥西社区联合基层工会下）。
三、抓维权，维护广大职工群众的合法权益。工会是职工的代言人，维护广大职工群众的合法权益是工会组织的基本职责。为此，街道工会始终把职工群众、广大居民的利益放在首位，在为群众解决问题、维护权益中竭尽全力、千方百计做群众信赖的人。
辖区单位市房管中心锅炉房烟囱冒烟，造成环境污染影 响了附近商业局宿舍十几户居民的正常生活，居民们意见很大，在多次找房管中心进行理论未果的情况下，找到街道工会组织要从维护自身权益方面讨个说法。于是街道工会工作人员立即找房管中心领导进行沟通，希望他们能站在环保的角度，响应政府的号召，大力实施“蓝天碧水”工程，还大家一个晴朗明媚的天空。在街道工会的一再坚持下，房管中心将燃煤锅炉改成了电锅炉，一举解决了环境污染问题，从而有效地保维护了群众的合法权益。
在维护广大会员群众合法权益的同时，工会还把维权的重点放在了从事打工的人员，与辖区个体工商户签订协议，帮助打工人员与用人单位签订劳动合同，仅2011年各社区就帮助160名打工人员与其供职的单位正式签订劳务合同，为10名职工讨要工资，极大地维护他们的合法权益
四、抓服务，帮助弱势职工群体解决困难
作为工会组织，就要把服务工作放在第一位，真正为职工办实事、半好事、解难事，关注弱势群体，把温暖送到困难职工心坎里，让广大职工真正感受到党和国家对他们的关爱。
1太行社区组织辖区10余名女职工志愿者以“一帮一”的方式，帮助空巢老人打扫卫生，为这些空巢老人营造整洁、舒适的生活环境。2、3月份，我辖区铁西巷居民反映：45户居民2月份居然用了750吨水，其中亏空500吨水，平均10元1个字的水费让居民无力承担，经过10来天的观察，发现又走了500吨 水，因怀疑漏水，只好将阀门关闭。3月28日，因停水多日，自来水公司又要求交水费换水表，居民组织20多人准备上访。我街道太行社区工会得到消息，在3天内查明原因，在专业管道工的帮助下，所有住户积极配合，终于找到漏水处，并于当日处理，居民用水恢复正常。
看到街道工会主动为会员出谋划策，会员们纷纷说：没想到咱们街道工会什么都管，真是我们的当家人！3、4月27日，在榆次区总工会观看了西山煤电集团公司工会开展的“情系职工共驻和谐”专题片后，我街道工会对辖区的困难职工进行了摸底，他们有羊毫街社区的陈晋梅，太行社区的周保全，寿安里社区的郝榆平，桥西社区的王金江，荣发社区的赵兰。区总工会还安排记者与街道社区工会干事一起专程到困难职工陈晋梅家进行慰问、采访，陈晋梅一家流下了感动的泪水，经常教育孩子吃水不忘挖井人，在生活最苦难的时候是区总工会帮助了我们，希望他好好学习，将来做一个对社会有用的人回报党和社会，去帮助更多需要帮助的人。
4、中博会到来之际，为了推进“迎中博清洁环境，靓城市引深“四城联创”百日行动的迅速升温，9月23日下午，我街道组织广大领导职工又一次开展“靓丽星期五，建美好家园”活动，办事处李书记、王主任、田书记等包片领导和区城建局、残联等单位职工参加了此次整治行动，与居民共同为城市“梳妆美容”。大家不顾灰尘满面，用汗水见证了 又一个“靓丽星期五”。
截止此次整治活动，我街道共出动辖区职工、低保户、志愿者共350人，32辆三轮车，共清理垃圾200余车，清除小广告180余条，拔除杂草5000平方米，清扫总面积达150000平方米。通过整治，使小区环境焕然一新，深受居民欢迎。5、9月份家住桥西街3号楼的法立兰家老伴老马六十多岁了，今年夏天患了脑出血，行动不便，卧病在床，他家对门开了一家麻将馆，麻将馆的人每天玩到深夜，打麻将的声音影响了老人正常的休息，白天、晚上都睡不安稳，法立兰和康某多次协调，都未能得到解决，直至发生口角。法立兰是回民，她扬言要找阿訇领回民过来解决，这样就会影响到民族之间团结和社区的稳定，桥西社区工会干部郑文丽知道后，急忙找到麻将馆的主人康某进行协调，康某答应关上窗户，可是关上窗户后客人反映太热，窗户不能关，法立兰家人更加生气，多次找社区工会，于是社区工会继续找康某进行协调，最后康某答应客人玩时到别的房间，离老人休息的房间远一点，尽量关好朝老人睡觉这边的窗户，并对法立兰进行了安慰，自己社区内发生的事情，尽量在社区内进行解决，相信我们一定能解决好，矛盾解决了，双方都比较满意，我们也轻松多了，避免了一场群体事件，我们的社区也更加和谐稳定。由于社区工会干部的及时调解，最终避免了一场 5 回民群体闹事**，使矛盾化解在社区最基层。矛盾解决了，双方均表示满意。
6、今年，是开展职工大病医疗活动的第四期，我街道工会采取张贴通知、写黑板报、入户宣传、发放资料等形式大力开展宣传，共发放职工大病医疗互助知识手册880本，使工会会员了解到每天花1毛钱就可以达到 “无病我帮人，有病人帮我”，大大减轻职工因患大病造成的经济负担，我街道共参加大病医疗互助人数776人，缴费总金额21971.5元整。
职工大病医疗互助活动已经成为社会救助体系的一个重要组成部分，通过职工之间的互相调济，“聚小钱、办大事”，实现“有病人帮我，无病我助人”，从而解决职工因患病住院导致生活水平下降或因病致贫的问题。
五、抓活动，提高广大职工群众的自身素质
开展群众喜闻乐见的各种活动，活跃工会会员的文化生活，宣传健康向上的思想公德，是工会组织开展工会工作的重要形式。为此，我们联合工会以社区阵地为平台，以各种活动为载体，大力开展职工素质工程建设。
1、“三八”节期间，为全面提高辖区女职工的健康意识和自我保健能力，推动广大妇女实现从治疗疾病为主到预防疾病、保健为主的转变，从而改善和提高女性生活质量，从根本上保障女性的身心健康。3月，我街道工会动员辖区100多名女职工参加了办事处组织由北关社区卫生所承担的健康普查。2、5月24日，我街道组织33名女职工姐妹在泰山庙小学参加了区总工会举办的“健康与美丽同行、女性生殖健康讲座”的女职工健康知识讲座，由西安医学院的冀教授从女性的生理结构入手，通俗易懂的讲解了妇科病临床表现及治疗方法，使大家受益匪浅。通过讲座，为我街道的女性建立了科学、健康的生活方式，保持健康心理、年轻心态，做一个魅力女人。
3、为响应上级文件精神，6月我街道工会在辖区职工中开展主题为“破除陈规陋习，倡导文明新风”活动。此次活动旨在优化发展环境，引导职工文明举办婚姻嫁娶、生日乔迁，反对大操大办。
4、榆次区举办的庆“七一”大型书画展活动开展后，我辖区职工杜东贵、王瑞山、蒲金凤等积极参与进来，纷纷挥毫泼墨把一幅幅书画作品献给党和人民，不少作品获的大奖。5、6月23，在中国共产党迎来90华诞之际，北关街道办事处工会开展了庆祝建党90周年知识答题竞赛活动，我街道共组织21名职工会员参加了此次竞赛。竞赛分出了一、二、三等奖，最后全体人员共同高歌《没有共产党就没有新中国》，在嘹亮的歌声中结束了知识竞赛。通过知识竞赛，帮助我们职工掌握新知识，开阔新视野，增长新本领，全面提高自身素质，增加内涵修养，更好地为更大职工群众服务，更加不断激发全体职工在工作岗位上创先争优，用实际行动为建党90周年献礼。6、6月29日上午，在国税宾馆七层会议室，我街道工会 组织办事处全体人员，辖区广大职工，隆重开展了庆祝建党90周年北关街道办事处文艺演出。7、8月份我街道开展女职工关爱行动两癌普查活动宫颈癌和乳腺癌是最常见的女性恶性肿瘤，发病率占女性生殖器 恶性肿瘤的首位，在女性恶性肿瘤死亡率中居第二位，严重威胁广大妇女的健康。
接到区总工会通知，开展女职工关爱行动两癌普查。我街道立即通知100名困难女职工，其中有两名妇女已搬离我辖区居住，我们想方设法联系到她们，让她们都能享受到此优惠活动。
此次两癌普查由区总工会发起，普查对象为困难女职工。通过普查，使女职工充分认识了两癌普查的重要性，建立健康、科学的生活方式，以可达到及早预防、及早发现疾病、及早治疗的目的。
8、在职工中大力倡导“五五”普法知识学习，丰富居民生活内涵，把深入学习和贯彻落实十七大、及市总工会精神作为首要的任务来抓，结合“创先争优”活动，积极组织职工参与“创建学习型组织，争做学习型职工”活动。组织会员学习《职代会条例》、《工会法》、《《妇女权益保障法》、《劳动法》《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动调解仲裁法》等法律法规知识，提升了会员的素质。
9、每月结合国家时事、社区建设、工会活动、健康知识 8 等出一期黑板报，通过宣传，既扩大了职工的知识面，又增进了职工相互之间的了解，增强了工会的凝聚力。
10、为全面贯彻落实国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要》等有关精神，大力营造“全民学习、终身学习”的浓厚氛围，促进公民素质的全面提升，进一步构建终身教育体系，形成学习型社会，11月9日在街道工会开展了一次全民学习座谈会，参加职工会员达60多人，重点学习了党的十七大精神，以及传统民俗节日知识，着重介绍春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等主要节日的来历、风俗、典故等。11、11月10日太行社区工会联合辖区单位榆次一中、太行小学针对家长、学生开展了青少年心理健康教育讲座；二是于11月10日在太行社区活动室举办了书画、摄影作品展示。我辖区工会会员积极参与了活动，展出作品几十幅，为职工提供了一个学习交流的平台，此活动引起了书画爱好者的关注。三是“关注弱势群体学习”活动。在全民终身学习活动中，社区对零就业家庭、农民工、老年人、残疾人等社会弱势群体给予特别关爱和支持，采取免费或优惠培训的形式，帮助困难人群解决困难，增强他们的学习信心，提高就业能力和生活质量。12、11月11日在寿安里社区工会开展了一期冬季营养保健及食品安全知识讲座，社区工会干部为居民讲解了冬季高 血压的饮食及预防，讲解了食品安全知识，告诉大家怎样识别食品的质量，活动受到了大家的一致好评。
六、抓学习，提高工会工作人员的工作能力
工会是群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，工会干部的政治思想素质关系到把职工引到什么方向。工会干部工作能力高低直接关系能否成为广大职工群众的“贴心人”。1、10月21日，我街道和社区工会工作人员及61各社区的工会工作人员在区总工会领导的带领下，来到了阳泉城区总工会所辖的两个社区进行学习，其中滨河西社区给我留下了深刻的印象。
在滨河西社区工会会议室工会主席给我们介绍了工会自2009年成立以来的工作情况，滨河西社区工会工作特色鲜明，成绩突出。同时向我们介绍了社区的总体情况及工会组织在促进社区建设发展、参与社区重大决策、维护职工权益等方面所取得的成绩和经验。
中午，阳泉城区工会工作者孙巧云给我们深入浅出的讲解了工会工作的经验，力争做到坐下能写、站着能说、走着能干的三能工会干部。
此次参观学习，感到受益匪浅，对新形势下工会工作的创新发展有了更深刻的认识。对如何有力促进工会组织建设;如何进一步发挥工会职能，为企业和职工服务;如何加强个私入会并搞好服务;如何组建区域性、行业性基层工会联合会等 方面工作进行了广泛的交流、今后，我社区工会要进一步解放思想、开阔思路，增强做好工会工作的责任感和使命感，努力开创工会工作新局面。
2、为进一步推进社会管理网格化进程，真正做到横向到边、纵向到底的精细化、责任化、动态化管理，北关街道于11月1日积极组织了在辖区广大职工中选拔而出的5个社区34个网格长及各社区负责人共计40余人的培训会，区委党校杜启东校长、区政务大厅指挥中心专业人员参会。
会上，杜校长首先高度评价了我街道职工的爱岗敬业、无私奉献精神，然后杜校长就社会管理网格化工作提出三点看法：一是做为网格负责人，首先要完善信息采集工作，其中包括网格内的人员、地域、财务、组织、事务管理等五大方面的基本信息，其次对所在网格把握两点，一是管理，二是服务，确保对网格信息底数清、情况明，对辖区资源，协调统筹，整合利用，充分发挥网格在网格化中的作用，真正做到“零距离”服务。二是隐患排除。三是知责、履责、问责。严格网格化工作流程，确保既对网格长工作负责，又对政府部门实现有效监督，对发现的问题即时办结，切实提高工作效率，提升居民满意度。3、11月8日我街道全体工会工作人员在万豪美悦国际酒店参加了榆次区工会干部暨职工代表培训。
省、市总工会的领导围绕和谐劳动关系、民主管理、平等三方面深入浅出的讲述了如何在新时期更好的为广大职工服务。工会干部要想适应新形势,真正履行好自己的职责,就必须提高工作能力和水平。一方面要与时俱进,更新观念,开拓创新,强化学习,把培训与自学、学习与借鉴紧密地结合起来,不断提升从事工会工作应具备的素质,增进工作效果,跟上时代及企业向前发展的脚步。另一方面要钻研业务,认真学习工会理论知识,要用科学的理论武装头脑,夯实政治素质和思想理论功底。同时要熟悉和运用法律法规,依法维护职工合法权益。因此要学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例》等相关法律法规,只有学透吃透,领会其中的精髓,才能更好地维护广大员工的根本利益。
总之，回顾一年以来的工会工作，虽然取得了一点成绩，但是对照区总工会的要求，还存在许多不足。一是缺乏与时俱进，开拓创新意识。二是依法维护职工合法权益的力度还不够，还缺乏更有效的手段和办法。三是工会工作的运行机制、活动方式还不能完全适应市场经济发展的要求，一些基层工会组织作用发挥得还不够有力。这些有待于新一年的工作中加以改进和提高。
二0一一年十一月二十五日
点击咨询 