北关社区语言文字工作领导小组

第一篇：北关社区语言文字工作领导小组

关于成立北关社区语言文字工作领导小组的通知

各居民小组：

为了统筹做好全社区语言文字工作，根据县委办发

[2011]63号文件精神，决定成立北关社区语言文字工作领导小组，现将组成人员通知如下：

组长：卢俊文北关社区主任、支部书记

副组长：付荣华北关社区主任助理

成员：樊媛媛北关社区工作人员

王爱玲北关社区工作人员（语委专干）张洋北关社区工作人员

冯艺卓北关社区工作人员

领导小组下设办公室，办公室设在北关社区办公室，付荣华同志兼任办公室主任，王爱玲同志办理具体业务。

庆城镇北关社区

2011年7月5日

第二篇：北关社区语言文字工作实施方案

北 关 社 区 卫 生 服 务 中 心

语言文字达标评估工作实施方案

为了全面贯彻《国家通用语言文字法》，落实市、区关于加强语言文字工作的《意见》精神，促进社区语言文字工作全面发展，根据区语委《关于实施语言文字规范化工作的意见》，结合我社区实际，制定本方案。

一、指导思想

推广普通话，推行规范汉字，有利于构建和谐社会，有利于维护国家主权和民族尊严，有利于国家统一和民族团结，有利于社会主义物质文明建设和精神文明建设。

二、目标要求

要将城市语言文字达标工作与创建良好的投资发展环境相结合，与提高城市综合管理水平相结合，与精神文明建设和构建和谐社会相结合，通过普法宣传、规范管理、推广普及普通话等基本措施，建立健全依法管理语言文字工作的体制和机制，提高语言文字规范化水平，逐步实现“普通话初步普及”、“汉字的社会应用基本规范”的目标，使语言文字工作更好的为社区经济社会发展服务，确保我社区语言文字工作通过县语委的评估验收。

三、工作步骤

第一阶段：动员实施阶段（2011年7月）

1、召开社区语言文字工作达标创建动员大会。

2、确定一名分管领导，负责语言文字工作。确定一名工作-1-

人员，担任工作专干，具体负责协调工作，督促完成目标任务。及时建立收集工作档案，报送工作进展情况。积极参与县语委举办的语言文字工作培训。

3、设立永久性的宣传标语牌，做好环境布置工作。

第二阶段：自评自查阶段（2012年9月）

对照《任务分解表》开展自查、自评工作。检查相关人员普通话水平培训、测试完成情况；工作制度、措施的建立健全情况；各类可视文件资料（包括图片、录音、录像等）积累建档情况；文字资料及街面广告、标语、招贴画等不规范用字清理情况。自查自评要坚持以查促改、以评促建，重在建设、重在实效的原则，高标准、严要求，做到横向到边，纵向到底，查无死角，检无遗漏。自查结束后，写出自查总结报告，报区语委办。

第三阶段：评估验收阶段（2012年10月）

做好迎接区评估团评估验收的组织、接待等各项工作。

四、保障措施

（一）加强组织领导。社区成立语言文字工作领导小组，具体负责领导和组织迎评工作。

（二）严格工作要求。为了保证语言文字工作的开展和高水平达标，通过验收，我社区严明要求，各负其责，通力配合，做好达标创建及迎评工作。

（三）强化舆论宣传。根据本方案精神，做好宣传发动工作，使全社会都了解《国家通用语言文字法》的基本精神，了解达标内容并增强迎查意识，自觉配合完成达标工作。为我社

区语言文字创建达标和评估验收工作营造良好的舆论环境。

北关社区卫生服务中

2012-9-20

第三篇：北浦社区反邪教工作领导小组工作职责（范文模版）

北浦社区2011年反邪教工作

领导小组及工作职责

一、反邪教工作领导小组成员名单

组 长：肖宗彦 北浦社区居委会书记、主任 副组长：马恩华 北浦社区居委会副书记 成 员：陈 丽 北浦社区副主任

陈定美 北浦社区副书记 马晓红 北浦社区居委委员

李 艳 北浦社区居委会委员

李 莉 北浦社区居委会委员

赵雨菱 北浦社区居委会委员 张有艳 北浦社区居委会委员 方先家 北浦社区居民小组长

二、反邪教工作领导小组工作职责

1、以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，团结、联系广大群众，弘扬科学精神和人文精神，积极开展反邪教斗争；

2、面向辖区举办各种形式的研讨活动，研究探讨各类邪教组织的活动现状和动向，剖析邪教组织的本质与危害；

3、举办反邪教报告、讲座、展览，印制反邪教刊物和书籍，增强公众区分伪科学的辨析能力，提高群众自觉抵制邪教污染的防范意识；

4、针对社会上邪教活动情况，及时上级党委、政府提出切合实际、具有较强操作性的建议和对策；

5、加强与民间反邪教组织的联系与交流，积极开展各种形式的研讨交流活动；

6、贯彻落实上级党委、政府部署的有关揭批“法轮功”等邪教组织方面的任务；

7、完成上级党委、政府交办的其它相关任务。

北浦社区综治委

第四篇：北关社区近期创建工作情况汇报

北关社区文明创建工作内容

北关街道北关社区东起汇源大道，西至三角洲公园，北临汴河北岸，南至沱河路，总面积约2.7平方公里。辖区居民1951户，总人口7270人，下辖15个居民小组，社区党员105名，驻地单位2家。居住小区1个,基础设施完善、环境优美。

社区内主要街巷有沈庄路、黄庄路、新村中路、新村南路、新村北路、化工路等共6余条，现有社区干部7人，其中书记、主任各一名，社区两委干部共5人。社区两委班子健全、团结、年轻有活力、有战斗力。社区党支部由五人组成：书记张守国，副书记梅维新、黄浦，委员冯启顺、梅奇；社区居委会由五人组成：居委会主任梅维新，副主任梅奇，委员黄浦、崔曼玲、孙进德。分工合理，责任明确。社区先后荣获“示范社区”、“文明社区”等荣誉称号。等多项荣誉称号。

北关街道办事处于4月5日上午召开“北关街道城市建设管理年和文明城市创建活动”动员大会，会议对创建工作做了明确部署和要求，会后，北关社区立即采取行动。

一、首先成立了北关社区城市创建领导小组，制定创建省级文明城市社区工作计划，明确了工作步骤，工作要求，工作职责。

二、加大创建城市宣传使之家喻户晓。首先社区制作了宣传条幅，悬挂在社区明显位置，增强创建文明城市的氛围；其次入户发宣材料约2600多份，并做了口头解释和宣传，使居民充分了解创建省级文明城市的意义；利用社区宣传阵地不定期的出黑板报；与临街门面签订门前三包责任书；发动三支志愿者队伍，走街串巷，一边巡逻一边宣传，动员全民参与文明创建工作；与辖区驻地单位、物业管理联系共同参与城市创建活动。

三、动员会后，对辖区内的积存建筑垃圾进行全面清理，动用铲车共计清理65车，对辖区内的主要路段责任到人，清洁工全天保洁，管理人员按时督查，对沈庄路、黄庄路、新村中路、新村南路、新村北路、化工路进行清扫保洁，清理牛皮癣、杂草、涂白墙清理建筑垃圾等活动，同时带动居民“门前三包”。通过我们的努力，社区卫生环境有了很大的改善，居民的创建意识也有了很大提高，文明创建工作也已步入常态化的管理模式。

第五篇：北关社区日常工作制度

北关社区卫生服务中心日常工作制度

1、按医院日常管理要求，严格遵守。

2、尊重领导，团结同事，分工明确，相互配合。

3、按时上班，准时到岗，不得无故迟到早退，在院工作时间为上午

8：00-12：00，下午12：30-17：30。特殊情况具体安排。下社区工作时间据情况而定。如有特殊情况必须电话请假，否则按旷工处理。

4、每周工作时间为周一至周六上午，如因社区活动需做时间调整，进

行统一安排。无特殊情况不允许请假。如需请假，提前1天上报，一天以内假期办公室可批准，超过一天必须向李利平主任请假，方可休息，当月事假超过3天，病假超过5天，按日扣工资。

5、因社区工作的特殊性，工作时间变动大，所有人员必须无条件服从，但如有特殊情况可向领导请假，绝不允许任何人带个人情绪工作。

6、每周一上午为周例会时间，必须准时参加。

7、做好卫生清理工作。各人负责自己卫生区清扫，保证在8点之前清

理干净，不影响正常工作。8点之前未清理或未清理完一次扣5元。月底卫生检查集体清扫。

8、工作时间不得无故离岗、脱岗。

9、工作时间统一着装，佩戴胸卡，不允许穿拖鞋、光脚上岗。

10、下社区时要着装整齐统一，注意形象。本着主人翁精神、负责任的态度进行宣传，态度热情、咨询到位、服从安排，不做与工作无关的事情，不准出现不雅现象。

11、社区建档、慢病管理、电话回访时要工作到位，记录认真填写，不

允许出现应付和造假现象，郭彩英不定期抽查，一经发现，严肃处理。

12、爱护公共设施，不得在办公室做与工作无关的事情，尤其是张院长、李主任办公室。

13、工作时间接听电话要注意影响，接听私人电话，时间不宜过长，不

能影响正常工作。

14、具体工作接受统一安排，分工不分家，必须有集体观念，在小组活

动时组长要起好带头作用，组员要听从小组长安排，可以提出合理意见和建议但不允许不经小组长同意进行个人行为。

15、认真工作，主动学习，遇到问题，虚心请教，积极寻求解决办法。

16、如个人工作变动，提前1月报告领导，否则扣最后1月工资。

17、社区服务中心是个大集体，每个人都有责任和义务去努力经营，维

护好集体和个人形象，每个人都是主人，不允许做出有损社区形象的事情。

18、除国家法定假日外，年假10天以上不得参与年终评优。

19、每周一统一领取物品。

20、本制度从即日起执行，出现本制度之外的特殊情况，参照医院管理

制度执行。

2010年3月27日

北关社区卫生服务中心日常工作制度

1、按医院日常管理要求，严格遵守。

2、尊重领导，团结同事，分工明确，相互配合。

3、按时上班，准时到岗，不得无故迟到早退，在院工作时间为上午

8：00-12：00，下午14：30-17：30。特殊情况具体安排。下社区工作时间据情况而定。如有特殊情况必须电话请假，否则按旷工处理。

4、每周工作时间为周一至周六上午，如因社区活动需做时间调整，进

行统一安排。无特殊情况不允许请假。如需请假，提前1天上报，一天以内假期办公室可批准，超过一天必须向李利平主任请假，方可休息，当月事假超过3天，病假超过5天，按日扣工资，旷工一日扣3日工资，旷工2次予以开除。

5、每周一上午为周例会时间，必须准时参加。

6、做好卫生清理工作。各人负责自己卫生区清扫，保证在8点之前清

理干净，不影响正常工作。8点之前未清理或未清理完一次扣5元。平时卫生抽查一次明显脏乱扣5元，月底卫生大检查，一次不干净扣10元。

7、工作时间不得无故离岗、脱岗。

8、工作时间统一着装，佩戴胸卡，不允许穿拖鞋、光脚上岗。

9、下社区时要着装整齐统一，注意形象。本着主人翁精神、负责任的态度进行宣传，态度热情、咨询到位、服从安排，不做与工作无关的事情，不准出现不雅现象。

10、社区建档、慢病管理、电话回访时要工作到位，记录认真填写，不

允许出现应付和造假现象，郭彩英不定期抽查，一经发现，严肃处理。

11、爱护公共设施，不得在办公室做与工作无关的事情，各自办公室物

品自行保管，若出现人为损坏自行赔偿。

12、工作时间接听电话要注意影响，接听私人电话，时间不宜过长，不

能影响正常工作。

13、具体工作接受统一安排，分工不分家，必须有集体观念，在小组活

动时组长要起好带头作用，组员要听从小组长安排，可以提出合理意见和建议但不允许不经小组长同意进行个人行为。

14、认真工作，主动学习，遇到问题，虚心请教，积极寻求解决办法。

15、如个人工作变动，提前1月报告领导，否则扣最后1月工资。

16、除国家法定假日外，年假10天以上不得参与年终评优。

17、每周一统一领取物品。

18、社区服务中心是个大集体，每个人都有责任和义务去努力经营，维

护好集体和个人形象，每个人都是主人，不允许做出有损社区形象的事情。

19、本制度从即日起执行，出现本制度之外的特殊情况，参照医院管理

制度执行。

2010年3月27日