五好党员的标准

第一篇：五好党员的标准

五好党员的标准

学习好。能坚持经常性的政治理论和业务知识学习，有较高的政治理论水平和业务工作技能，自身素质明显提高，在局级以上媒体刊物上有工作研究、理论文章发表。

思想好。积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，自觉树立科学的世界观、人生观和价值观，在大是大非面前立场坚定，具有高尚的道德修养，诚实守信，在政治上、思想上、行动上始终与区委保持高度一致。

工作好。工作思路清晰，方法得当，具有与时俱进、开拓创新、干事创业、勇争一流的意识；具有较强的事业心、责任感，不怕吃苦，乐于奉献，勇于承担急难险重的工作任务；在本职岗位上作出优异成绩，充分发挥先锋模范和带头带领作用。

纪律好。讲党性，顾大局，重团结，自觉遵守党的纪律，模范的履行党章规定的各项义务。遵纪守法，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，严格遵守工作纪律和各项规章制度。

师德好。充分发扬党的优良传统和作风真正把维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强师德修养，爱岗敬业、为人师表，教书育人、无私奉献，努力做好本职工作，争创一流业绩。

二、“五个好”党员标准

（一）政治素质好。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻科学发展观，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的理想信念；有较高的政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

(二)思想作风好。艰苦奋斗、清正廉洁、吃苦在前，享受在后，自觉抵制各种不正之风，坚决反对消极腐败现象；密切联系群众，维护群众的正当权益，为党和人民的利益敢于斗争；遵纪守法，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在精神文明建设中发挥表率作用。

(三)履行义务好。坚持和维护党的民主集中制，认真执行党组织的决议、决定，自觉遵守党的纪律，积极完成党组织分配的工作；牢记“两个务必”，严格执行“八个坚持、八个反对”；对党忠诚老实，坚持真理，讲党性、顾大局、重团结，勇于开展批评与自我批评，模范地履行党章规定的各项义务。

(四)工作业绩好。树立科学的发展观，熟练掌握业务技能，干一行、爱一行、专一行，与时俱进、开拓创新，在本职工作岗位上做出优异成绩；具有强烈的事业心、责任感，勤奋工作，乐于奉献，在强所建设中充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众为我所又好又快发展做出突出贡献。

(五)服务群众好。坚持立党为公、执政为民，真正把广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点；切实转变工作作风，不断提高工作效率和服务水平；全心全意地为全所广大群众服务，为强所建设事业的跨越发展服务。

第二篇：五好党员标准

“五好”党员标准

1、政治素质好。认真学习中国特色社会主义理论，积极学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，树立科学发展观，正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的理想信念；有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

2、工作业绩好。爱岗敬业，具有强烈的事业心、责任感；锐意进取，善于创新，创造性地完成本职工作；自觉奉献，用于创先，在急难险重任务中表现突出；在本职岗位上做出优秀成绩，成为本行业的业务骨干。

3、遵纪守法好。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规；坚持和维护党的民主集中制；认真执行党组织的决议、决定，积极完成组织分配的工作；廉洁自律、公道正派，坚决同腐败现象作斗争。

4、思想作风好。牢固树立社会主义荣辱观，树立良好的思想作风、工作作风、生活作风和学风，自觉抵制各种不正之风；艰苦奋斗、勤俭节约，不铺张浪费；模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，生活正派、情趣健康，在精神文明建设中发挥表率作用。

5、群众反应好。坚持立党为公、执政为民，真正把维护、实现和发展好广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点；牢记宗旨，全心全意为人民服务、为职工群众服务，不断提高服务质量；密切联系群众，讲团结、顾大局，在党员群众中有较高威信。

第三篇：五好党员

五好党员”标准

（一）政治素质好。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的理想信念；有较高的政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

（二）思想作风好。艰苦奋斗、清正廉洁、吃苦在前、享受在后，自觉抵制各种不正之风，坚决反对消极腐败现象；密切联系群众，维护群众的正当权益，为党和人民的利益敢于斗争、不怕牺牲；遵纪守法，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在精神文明建设中发挥表率作用。

（三）履行义务好。坚持和维护党的民主集中制，认真执行党组织的决议、决定，自觉遵守党的纪律，积极完成党组织分配的工作；牢记“两个务必”，严格执行“八个坚持、八个反对”；对党忠诚老实，坚持真理，讲党性、顾大局、重团结，勇于开展批评与自我批评，模范地履行党章规定的各项义务。

（四）工作业绩好。树立科学的发展观，熟练掌握业务知识和技能，干一行、爱一行、专一行，与时俱进、开拓创新，在律师执业队伍中做出优异成绩；具有强烈的事业心、责任感，勤奋工作，乐于奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众为我市经济发展和社会进步做出突出贡献。

（五）服务群众好。坚持立党为公、执政为民，真正把广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点；切实转变工作作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，进一步提高工作效率和服务质量；全心全意地为服务单位和群众服务，切实为服务单位和群众办实事、解难题，得到服务单位和群众支持、拥护。

1、争当学习的模范。树立终身学习的观念，争当学习型职工。认真学习政治理论，学习党的路线、方针、政策及决议。认真学习科学文化知识。认真学习本职工作需要的业务知识，刻苦钻研业务，努力提高工作本领。积极参加集团公司组织的各种培训，积极参加机关党委、党支部和本部门组织的学习，不缺勤。有个人的学习计划，有专门的学习笔记，并努力做到学以致用，学有成效。

2、争当勤奋工作的模范。有强烈的事业心和责任感，有强烈的敬业奉献精神，有吃苦耐劳、求真务实的工作作风。工作中出满勤、干满点，不迟到，不早退。工作需要时，加班加点无怨言。工作认真负责，工作效率高、质量好，成为本单位、本部门的工作骨干，得到群众的公认。

3、争当团结守纪的模范。自觉遵守党的纪律和各项廉政规定，模范遵守国家的法律法规，模范遵守集团公司所制定的各项规章制度，无不廉洁的行为。自觉维护集体荣誉，团队精神强。组织观念强，既能搞好本部门内部同志之间的团结，又能和其他部门的同志搞好团结、搞好协作。

4、争当努力创新的模范：树立与时俱进、努力创新的观念，结合本职工作，能不断解放思想，转变观念，推动工作，不断破除僵化陈旧的观念，工作中有新思路、新举措、新成果。

5、争当精神文明的模范：发扬社会主义新风尚，努力实践公民道德实施纲要，按照创建中央国家机关文明单位的要求，积极参加各项创建活动，积极参加植树、献血、捐献等社会公益活动，积极参加机关党委和党支部组织的各项精神文明建设活动，在集团公司总部创建中央国家机关和首都文明单位活动中发挥模范作用。

第四篇：五好党支部标准是什么

五好党支部标准是什么?

1、领导班子好

(1)党组织健全，能够认真学习和自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极协助、支持行政负责人完成本单位各项工作任务。结合本部门的任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设。

（2）领导班子团结协调，坚强有力。班子成员具有一定的思想政治素质和科学决策能力，坚持民主集中制原则，按照民主决策程序和办事规则认真履行工作职责。充分发挥党的思想政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，促进本部门（单位）各项工作任务的完成。

（3）认真落实上级党委关于改进和加强基层党组织建设的决定、意见和工作部署，结合本校实际制定了长远规划、近期计划；党建工作有安排、有措施、有督查、有总结。建立了党建工作目标责任制，班子成员分工明确，密切配合；每年专题研究党建工作不少于两次，发现问题及时解决。重视和支持工、青、妇等群众组织开展工作。

（4）自觉改进和加强党员领导干部作风建设，不断提高领导班子解决自身问题的能力；加强对党员领导干部特别是行政负责人的监督；积极深化干部人事制度改革，做好干部及专业技术人才的培养和使用工作。

（5）党组织负责人切实履行第一责任人的职责，熟悉学务工作；党建工作在人力、物力、财力等投入上有保证；党员活动有场地，有电教设备。

2、党员干部队伍好

（6）党员管理制度健全、落实。基层党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党费收缴管理等制度健全，并抓好落实。每季度至少召开一次党组织生活会，没有连续3个月不参加组织生活的党员，没有连续6个月以上不交纳党费的党员；对优秀党员给予表彰奖励，对不合格党员能及时处理；党内统计数据准确；党组织关系接转及时、规范。

（7）深入开展保持共产党员先进性教育活动。注重党员政治素质和业务能力的经常性教育培训；党员普遍爱岗敬业；有较强的奉献精神和创新意识，廉洁从政，密切联系群众，自觉为基层群众服务，在工作、学习、生活等各方面较好地发挥了模范带头作用。积极开展各种“创先争优”评比活动，树立了党员先进典型。在县级以上单位表彰的各级各类先进模范人物中，党员的比例不低于70%。

（8）认真做好发展党员工作。制定了发展党员工作计划；建立入党积极分子花名册，对入党积极分子的培养措施具体。注重在青年、少数民族、妇女、知识分子、各类拔尖人才中和生产、工作一线发展党员，党员队伍的年龄和文化结构超于合理，整体素质不断提高。全面实行发展党员预审制、公示制和责任追究制，积极推行发展党员标决制；严格按照标准、程序发展新党员；无违反规定程序发展党员的情况。

3、工作机制好

（9）党组织能充分发挥作用，各项工作制度健全，有一套切实可行的学习、工作、管理和监督制度，党员能认真履行义务，党组织有效保障党员的民主权利。

（10）党组织的行政领导班子团结，关系协调；党务、政务公开，办事高效，工作运转协调规范。单位业务工作、精神文明建设和党的工作融为一体，相互促进；共同提高。

4、发展业绩好

（11）认真按照党委的工作部署、创造性地开展工作，圆满完成工作任务，较上年有新的提高和突破。

（12）作风明显转变，群众反映强烈的热点、难点问题及时得到处理，没有因干部作风问题引发的群众上访和群体性事件；无越级上访事件发生。

（13）精神文明建设不断加强，干部职工的精神状态良好；三年内无重大、恶性刑事案件和治安案件发生。

5、群众反映好

（14）领导干部公道正派，能够依法办事、尊重群众、工作措施符合群众意愿；党员、群众的满意率达到85%以上；基层单位干部服务意识强、服务措施实、服务质量高，党员、群众的满意率达到80%以上。

（15）领导班子诚心诚意为群众谋利益、办实事，工作措施符合群众意愿，重大决策无失误，作风和实绩令群众满意。党员、群众对党组织和党组织负责人的满意率达到90%以上。

第五篇：五好党支部标准

五好党支部标准

1、领导班子好

(1)党组织健全，能够认真学习和自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极协助、支持行政负责人完成本单位各项工作任务。结合本单位的任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设。

（2）领导班子团结协调，坚强有力。班子成员具有一定的思想政治素质和科学决策能力，坚持民主集中制原则，按照民主决策程序和办事规则认真履行工作职责。充分发挥党的思想政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，促进本单位各项工作任务的完成。

（3）认真落实上级党委关于改进和加强基层党组织建设的决定、意见和工作部署，结合本单位实际制定了长远规划、近期计划；党建工作有安排、有措施、有督查、有总结。建立了党建工作目标责任制，班子成员分工明确，密切配合；每年专题研究党建工作不少于两次，发现问题及时解决。重视和支持工、青、妇等群众组织开展工作。

（4）自觉改进和加强党员领导干部作风建设，不断提高领导班子解决自身问题的能力；加强对党员领导干部特别是行政负责人的监督；积极深化干部人事制度改革，做好干部及专业技术人才的培养和使用工作。

（5）党组织负责人切实履行第一责任人的职责，熟悉党务工作；党建工作在人力、物力、财力等投入上有保证；

2、党员干部队伍好

（6）党员管理制度健全、落实。基层党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党费收缴管理等制度健全，并抓好落实。每季度至少召开一次党组织生活会，没有连续3个月不参加组织生活的党员，没有连续6个月以上不交纳党费的党员；对优秀党员给予表彰奖励，对不合格党员能及时处理；党内统计数据准确；党组织关系接转及时、规范。

（7）深入开展保持共产党员先进性教育活动。注重党员政治素质和业务能力的经常性教育培训；党员普遍爱岗敬业；有较强的奉献精神和创新意识，廉洁从政，密切联系群众，自觉为基层群众服务，在工作、学习、生活等各方面较好地发挥了模范带头作用。积极开展各种“创先争优”评比活动，树立了党员先进典型。

（8）认真做好发展党员工作。制定了发展党员工作计划；建立入党积极分子花名册，对入党积极分子的培养措施具体。注重在工作一线发展党员，党员队伍的年龄和文化结构超于合理，整体素质不断提高。全面实行发展党员预审制、公示制和责任追究制，积极推行发展党员表决制；严格按照标准、程序发展新党员；无违反规定程序发展党员的情况。

3、工作机制好

（9）党组织能充分发挥作用，各项工作制度健全，有一套切实可行的学习、工作、管理和监督制度，党员能认真履行义务，党组织有效保障党员的民主权利。

（10）党组织的行政领导班子团结，关系协调；党务、政务公开，办事高效，工作运转协调规范。单位业务工作、精神文明建设和党的工作融为一体，相互促进；共同提高。

4、工作业绩好

（11）认真按照党委的工作部署、创造性地开展工作，圆满完成工作任务，较上年有新的提高和突破。

（12）作风明显转变，群众反映强烈的热点、难点问题及时得到处理，没有因干部作风问题引发的群众上访和群体性事件；无越级上访事件发生。

（13）精神文明建设不断加强，干部职工的精神状态良好；

5、群众反映好

（14）领导干部公道正派，能够依法办事、尊重群众、工作措施符合群众意愿；党员、群众的满意率达到85%以上；基层单位干部服务意识强、服务措施实、服务质量高，党员、群众的满意率达到80%以上。

（15）领导班子诚心诚意为群众谋利益、办实事，工作措施符合群众意愿，重大决策无失误，作风和实绩令群众满意。党员、群众对党组织和党组织负责人的满意率达到90%以上。