参加“经济转型与管理创新”专题培训班心得体会

第一篇：参加“经济转型与管理创新”专题培训班心得体会

与时俱进，深化认识，提升机构编制管理水平

——参加“经济转型与管理创新”专题培训班心得体会

按照县委统一安排，4月11日至4月15日，我在四川大学全国干部培训基地参加了为期5天的金堂县“经济转型与管理创新”专题培训班。5天的培训，涉及领导科学与艺术、城乡统筹与政府创新、社会转型与民生改善……极大地开拓了视野，深化了对工作的认识，提高了理论水平。

一、不断学习提高，增强紧迫感

人生有涯而学无涯，学习是文明传承之途、政党先进之需、国家兴盛之要。重视学习、善于学习是我们党在长期实践中形成的宝贵经验。通过这次学习培训，我更加深刻地认识到了不断学习的重要性和紧迫性。

首先，作为一名公务员，需要不断学习。第一位的是学习科学理论，系统地学习中国特色社会主义理论，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑，不断提高自己的思想理论素养。

其次，深入学习专业知识，提高业务水平和工作能力。机构编制工作的生命力在于具有随着经济社会的不断发展而与时俱进的创新品质，要做好机构编制工作必须不断学习。

二、深化认识抓落实，增强责任感

机构编制工作作为上层建筑的重要组成部分，在经济社会发展中发挥着越来越重要的体制和机制保障作用，建设丘陵地区城乡统筹示范县，是我县当前的发展战略，行政管理体制是影响城乡统筹发展的重要因素之一，带着这些认识我深入思考，提出以下工作思路。

（一）始终保持与时俱进的工作意识。机构编制工作对经济社会发展具有适应性和服务性特点，当机构编制工作与经济社会发展相适应时会促进经济社会发展；当机构编制工作滞后于经济社会发展时会阻碍经济社会发展，作为机构编制工作者只有始终保持与时俱进的工作意识，才能适应不断变化的新形势，深入拓展机构编制业务，促进经济社会发展。

（二）始终保持创新的工作观念。机构编制管理处于行政管理的源头位臵，正所谓“源头活水”，足见机构编制管理工作的重要地位。因此，只有站在全局的高度，用发展的眼光、全新的视野、创新的思维、科学的方式来推动机构编制工作新发展，才能对经济社会发展起到良好的促进作用。

（三）大力开展调查研究之风。机构编制工作的目的是优化配臵党的执政资源，促进经济社会发展，深入一线调查研究机构编制资源配臵上存在的矛盾和问题以及阻碍经济社会发展的体制机制问题，是机构编制工作在新形势下开拓 创新的题中之义，这既是经济社会不断发展的客观需要，也是机构编制工作更好地适应新形势、新任务的自身需求。

三、创新实践促发展，增强使命感

“学而不化，非学也”，学以致用方能不辱使命，加快前进的步伐，我决定把这次学习所得用于实际工作中，创新实践，做好下一步重点工作。

（一）全力推进人员编制“总量控制，动态管理”试点 目前，我县正在进行的人员编制“总量控制，动态管理”试点工作，必须创新实践，挑战新领域，才能达到改革的成效，真正使我县的机构编制管理工作达到国内先进、省内领先的水平。

首先，结合此次政府机构改革，根据不同机构承担的工作职能和特点，尽快研究建立不同类型机构的职能职责运行评估体系和编制核定体系，全面提高机构编制管理的科学化、规范化、法制化水平。

其次，根据职能评估体系和编制核定体系，运用科学的理论和方法全面优化各类人员编制的配臵、调整，开展科学化、系统化、标准化的职能运行评估，建立日常核定和评估工作机制，形成理论与实践紧密结合的机构编制管理运行机制，为全县建设丘陵地区城乡统筹示范县提供优良的体制保障。

再次，进一步完善全县机构和人员编制内部网络业务管 理平台，扩充中心数据库，优化业务流程，拓展业务范围，进一步提高机构编制管理的信息化、智能化水平。

（二）紧贴中心，攻坚克难，做好政府机构改革工作 从全局观念出发，统筹做好县政府机构改革。在清理、划分政府职责边界，明确县乡权责、政事关系的基础上做好部门“三定”规定，为进一步提高政府机构工作效率，更好地发挥职能提供基础和保障。

严格按照“政事分开，事企分离”的原则，重新调整设臵部门下属事业单位，尤其是涉及部门合并的，对其原下属单位进行综合设臵。对职能已经消亡或弱化的进行撤销；对职能相近的进行合并；有新生工作事项的设臵新事业单位。划清政府与事业单位之间的关系，理顺事业单位职责体系，促进我县社会事业发展。

“以总量控制为目标，以动态调整为手段，以优化配臵为目的”，根据部门职责和工作实际核定控编数，按照部门实有人数配臵人员编制实际使用数，编制实际使用数与控编数之差为动态调整数，按照“从严从紧”的原则对动态调整数进行日常调整。

四、机遇挑战面前，时不我待

“世异则事异 事异则备变”，当前的试点工作和机构改革工作以及县委编办独立运行，都给我们提供了广阔的发展空间和向纵深发展的机遇，但同时也面临巨大挑战，发展中 许多棘手的问题必然凸显，能否尽职尽责、发挥应有的作用，促进经济社会全面协调可持续发展是我们将必然面对的巨大挑战。

机遇和挑战面前，时不我待，我将不断学习提升自己，主动配合领导，团结同事，切实履行职责，抓住机遇，不断开拓创新，迎难而上、不辱使命，创造更高的业绩！

2011年4月23日

第二篇：经济转型与管理创新培训班结业发言

尊敬的各位领导、同学们：

大家下午好!作为珙县“经济转型和管理创新”干部培训班普通的一员，下面，我就这次培训学习的三个感受和两个体会，做一个汇报发言。

感受一：缘分。一个月前，我们50名学员带着组织上的嘱托，暂时离开工作单位，满怀热情，共同到四川大学“充电加油”。今天是5月9号，此时此刻，我们这些来自不同单位、不同系统、不同岗位、不同年龄的50名学员内心里，都有着同样的感受?这一个月过的太快了!幸福时光的脚步总是显得那么的匆忙。

感受二：幸运。第一天的开班典礼上，田书记和饶部长亲自到会，与我们全体学员面对面。田书记既讲意义，又提要求，更教方法，使我们明确了这期培训班的重大意义，把握了目标要求，更感受到了组织的关心和爱护。因为大家都心里清楚，能不能实现珙县经济社会又好又快发展，能不能把珙县全面建成“”，决定性的因素是干部?是一大批眼界开阔、胸怀宽广、本领过硬的高素质干部。所以大家普遍认为，县委下大力气抓干部培训，真正是抓住了珙县加快发展、科学发展、和谐发展的“牛鼻子”。能成为这期培训班的学员，是我们的荣誉和自豪。

感受三:真学。我们每个人静心学习、深入思考、团结合作、遵守纪律的强大动力。没有人用学习“装点门面”，而是自愿学、比勤学、赛真学、求深学、讲善学。课上，大家专心听，用心记;课下，大家反复交流、相互探讨;论坛上，大家踊跃发言，努力用理论来指导工作实践。每个人，都将自己的全部热情贡献给了这个和谐的集体;每一天，都将自己的所有精力投入到了这次求知的历程。

20天学习培训一晃过去了。值此总结培训历程，盘点学习收获，筹划下步工作之际，作为培训班里的一名代表，我也有两点体会。

体会一是：自豪，有魅力了!我们这50名学员，没有人不珍视这次难得的学习机会。我们感到精神振奋、信心倍增。不论听报告、不论练拓展、也不论是晚会和论坛，我们每个人脸上都绽开着荣誉和自豪的花朵。特别是教授们图文并茂的讲授，提高了我们的审美鉴赏能力和待人接物能力，一定会在我们今后的工作岗位提高人格魅力，增强影响力，对周围群众的行为方式产生良好的示范效应。

体会二是：自信，有能力了!作为乡镇干部，直接与基层群众打交道，没有较宽的知识面，不了解当今国内外政治经济发展的趋势和规律，就把握不住工作的方向性和关键点。教授们在我们面前推开了一扇扇开眼界的大门，丰富我们在政治、经济、法制、军事以及领导艺术、先进典型培养等方面的知识，引领我们走上强化能力之路。一定会在我们今后的工作中，不断提升我们科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力，从而提升我们在实际工作中的执行能力、发展能力、创新能力、和谐能力。

这期“经济转型与管理创新”培训班能圆满成功，我们每个学员能有这么多收获，我们该感谢的人很多。在此我特别向给予我们这次培训机会的组织部领导，特别向给予我们精彩讲座的各位专家教授表示由衷地感谢!

祝愿珙县培训班全体学员，回到岗位后身体更健康、工作更顺心!祝愿珙县的干部培训班一届比一届更圆满成功、更成果丰硕！借此机会，我也代表王家镇两名学员，欢迎各位抽空莅临王家镇指导工作！谢谢大家!

第三篇：经济转型培训班主持词

主 持 词

同志们：

现在开会。为了全面领会十八届三中全会精神，加强资源型城市转型相关知识的学习，我们在这里召开全区发展改革系统经济转型培训会，主要任务是，深入贯彻学习党的十八届三中全会精神，研究部署我区当前的各项工作。

今天应邀到会的领导和嘉宾有：国家发改委培训中心主任王青云、自治区发改委副主任文民、自治区发改委东振处处长龚喜岭，以及全区十四个盟市发改委分管振东工作的负责同志共计50余人。我是自治区发展改革委培训中心主任冷冰，今天的会议由我主持。在这里，我要特别感谢王青云主任在培训班筹备过程中的大力支持和热情帮助，为我们邀请到几位高水平的领导和专家到班讲课，相信大家一定会学有所获。

下面进行第一项议程，请文民主任致开幕辞。大家欢迎！下面，进行会议第二项议程，我们荣幸的邀请到国家发改委培训中心王青云主任，为大家讲解《资源型城市转型发展》的相关知识。

王主任是中国人民大学兼职教授、区域经济专业博士生导师。1994年7月至2009年12月，在国家发展改革委国土开发与地区经济研究所工作，2003年起任副所长，主要研究内容包

括我国区域发展战略和政策、区域规划、城市发展战略、扶贫开发、开发区管理等，在县域经济和资源型城市转型方面的研究成果影响突出，是国家有关方面制定政策的重要依据。先后参与了国家“九五”计划、“十五”计划、“十一五”规划、“十二五”规划有关课题的研究或文件起草工作，参与了中央关于西部大开发、东北振兴、中部崛起、县域经济发展等文件和中共中央、国务院有关领导的讲话起草。完成的研究报告字数超过100万字，发表论文60多篇。出版个人专著两部：《县域经济发展的理论与实践》和《资源型城市经济转型研究》。曾在德国联邦国土规划研究院做高级访问学者，曾挂职任甘肃省白银市市长助理，为中共中央组织部青年专家国情考察团成员、甘肃省人民政府科技顾问、西藏自治区人民政府咨询委员会委员、国内多个城市的经济发展顾问。王青云主任是国内资源型城市经济转型研究领域享有很深造诣的学者。下面，让我们以热烈的掌声欢迎王主任作报告。

同志们，今天下午，由国家行政学院决策咨询部主任慕海平为我们解读“十八届三中全会精神”。

慕海平，现任国家行政学院决策咨询部主任，研究员。曾就职于中共青岛市委宣传部、中国社会科学院世界经济与政治研究所、国家发改委宏观经济研究院、吉林省人民政府等单位。主要

从事过世界经济、对外经济关系、宏观经济、发展战略等领域研究工作，目前侧重经济社会发展问题研究，围绕党和政府谋划战略、制定政策和推进工作需要开展决策咨询研究，代表成果有《发展中国家经济发展理论与实践》、《现代化的构想》、《寻找竞争力支点》、《新型城镇化道路》等著述和论文。

下面，让我们以热烈的掌声欢迎慕主任作报告。

今天是培训会的第二天，首先由国家发改委地区经济研究所肖金成所长为我们讲解“我国区域经济发展”的相关知识。肖金成教授，经济学博士。现任国家发改委国土开发与地区经济研究所所长、中国社会科学院研究生院博士生导师、福建省人民政府顾问、中国区域经济学会副理事长、中国区域科学协会副理事长、中国国土经济学会副秘书长，中国投资协会理事、中国国际工程咨询公司学术专家委员会委员、并兼任中国人民大学、国家行政学院等大学教授工作。2011年，被中国国土经济学会评为“2011中国十大国土经济人物”,2012年，被中国科学技术学会评为“全国优秀科技工作者”，被中国国际城市化发展战略研究委员会评为“2012年中国城市化贡献力人物”。其研究方向为区域发展理论。主要著作和论文有《西部开发论》《中外西部开发史鉴》《打造区域中心城市》《第三增长极的崛起》《地级市地位论》《省域中心地区与边缘地区差距研究》《天津滨海新区：

中国北方地区发展的新亮点》等。

下面，让我们以热烈的掌声欢迎肖所长作报告。

感谢肖所长的精彩报告。

今天，我们荣幸的邀请到国家发改委东北司综合处王任飞处长以“新十年国家实施振兴东北等老工业基地战略总体思路”为题作报告。

第四篇：社会管理与创新培训班学习心得体会.

社会管理与创新培训班学习心得体会

通过这次培训班的学习交流、对社会管理与创新有了更深的认识，受益匪浅、感受良多。结合在自己的工作，谈几点体会：

一是县委组织部和人社局安排这次培训学习、是一种创新的切实有效的一种学习形式，同志们能排除很多干扰因素，静下心来认真的学习，真正达到了学习的效果。通过他们典型经验的介绍和老师的讲课，不但学习了一定的理论知识，而且掌握了一些先进的工作社会管理与创新知识，尤其是通过学习，增强了党性、坚定了理想信念，提高了对做好群众工作的重要性的认识、牢记了全心全意为人民服务的宗旨。

二是解放思想、更新观念，通过参观学习，开阔了视野，学到了一些他们在社会管理、发展经济、促进社会和谐发展的一些新的理念，意识到只有改变服务方式，加强经济合作，从转变政府职能中创造新机遇，才能实现优势优先、又好又快发展的目标。

三是要在主体上创造优势，积极探索培育新型农民新办法，走全民创业之路，建设社会主义新农村，构建和谐社会，只有提升农民素质、调动农民激情，才能促进经济发展。一要抓好新型农民的技能培训、增强农民的适应能力、采取多种途径，引导农民学得会、用得上、能致富。二是要结合本乡镇实际，创造产业优势，发展主导产业，培育一镇一品、一村一品，引导农民搞好规模经营、效益经营。

四是搞好保障服务，走和谐发展之路。乡镇是社会矛盾、社会焦点、社会敏感问题相对集聚的部门，我们既要搞发展，又要维护群众的合法权益，促进社会的和谐稳定发展，切实抓好民生工程，加强基础设施建设，完善公共服务体系。提高社会保障水平，在农村劳动力转移就业，困难群体援助就业，以创业带动就业上求突破。抓好农村特困人群救助及城乡医保为主要内容的社会保障性建设，做到老有所养、困有所助。搞好矛盾纠纷排查调处工作，切实解决群众反应敏感、解决难度大、热点、难点问题，以实际成效取信于民，为发展营造良好的氛围。

总之，通过培训进一步激发了我们干事创业的激情，大家已形成共识，下一步将结合本单位的总之，通过培训进一步激发了我们干事创业的激情，大家已形成共识，下一步将结合本单位的实际，借鉴好的经验和做法，理清工作思路，解放思想、全面谋划、深入调查研究、总结出自己的路子，发挥自己的优势，挖掘各方面的潜力，带好队伍，干好工作，为发展经济，增加农民的收入，保一方平安做出自己应有的贡献。

切实加强学习和借鉴符合我国国情的社会管理经验 加强和创新社会管理，一方面需要学习和借鉴其它国家特别是欧美发达国家的成功经验，特别是要学习和借鉴当代西方社会治理的理念和做法。另一方面，学习和借鉴发达国家经验不是也不能照搬照抄他人的做法，而是要结合我国国情，走出一条具有中国特色的社会管理道路。要立足中国国情，根据我国经济社会发展中出现的新情况、新问题，研究中国特色社会管理的新理念、新任务、新模式、新措施。要看到我国的现实国情与西方国家不同、发展阶段与西方国家不同、社会性质与西方国家不同、社会结构与西方国家不同、发展方向与西方国家不同，所以对其他国家的社会管理经验必须有选择地汲取、甄别借鉴，必须与我国当前的建设发展实际相结合。

4.进一步深化社会管理。改革开放以来，我国在社会管理上做了大量工作，也积累了一些的经验。随着工业化、信息化、城镇化、市场化进程不断加快，社会管理还需要进一步加强和完善：

一是要进一步加强和完善社会管理格局，切实加强党的领导，强化政府社会管理职能，强化各类企事业单位社会管理和服务职责，引导各类社会组织加强自身建设、增强服务社会能力，支持人民团体参与社会管理和公共服务，发挥群众参与社会管理的基础作用。二是要进一步加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，统筹协调各方面利益关系，加强社会矛盾源头治理，妥善处理人民内部矛盾，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护群众合法权益。

三是要进一步加强和完善流动人口和特殊人群管理和服务，建立覆盖全国人口的国家人口基础信息库，建立健全实有人口动态管理机制，完善特殊人群管理和服务政策。在人口服务管理方面，要完善居民身份证制度。

四是要进一步加强和完善基层社会管理和服务体系，把人力、财力、物力更多投到基层，努力夯实基层组织、壮大基层力量、整合基层资源、强化基础工作，强化城乡社区自治和服务功能，健全新型社区管理和服务体制。

五是要进一步加强和完善公共安全体系，健全食品药品安全监管机制，建立健全安全生产监管体制，完善社会治安防控体系，完善应急管理体制。

六是要进一步加强和完善非公有制经济组织、社会组织管理，明确非公有制经济组织管理和服务员工的社会责任，推动社会组织健康有序发展。

七是要进一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平，健全网上舆论引导机制。要把虚拟社会和现实社会作为一个整体来把握，按照“积极引导、依法管理、整体管控、确保安全”的原则，健全网络管理法律法规。健全网上舆情引导处置机制，及时跟踪舆情动态、研判舆情走势、评估舆情影响，积极主动地引导网上舆论。

八是要进一步加强和完善思想道德建设，持之以恒加强社会主义精神文明建设，加强社会主义核心价值体系建设，增强全社会的法制意识，深入开展精神文明创建活动，增强社会诚信。

第五篇：乡镇长社会管理与创新专题培训班心得体会

乡镇长社会管理与创新专题培训班心得体会

4月22日至4月28日，本人有幸参加了市委组织部组织的**市乡镇长社会管理与创新专题培训班，这次学习活动学、看、交流相结合，内容丰富，组织紧凑，达到了解放思想、启迪思路、加快发展的目的，使我受益匪浅。

**市是革命老区所在地，人口规模与我们**市相似，在改革开放初期各项基础相

近。但是，通过近几年来在**精神鼓舞下，他们艰苦创业、顽强拼搏、甘于奉献，自强不息，**已经发生了翻天覆地的变化，工业发展、城市建设显著，环境生态建设、文化建设全国闻名、社会和谐稳定、群众安居乐业、幸福指数高是我们学习的典范，**人民不满足现状，目前众人齐心协力打造大**、新**，为争取把**打造成商之都、水之城、文之邦而共同努力。

通过这次培训班的学习交流、对社会管理与创新有了更深的认识，受益匪浅、感受良多。结合在乡镇工作的经验，谈几点体会： 一是解放思想、更新观念，通过参观学习，开阔了视野，学到了一些他们在社会管理、发展经济、促进社会和谐发展的一些新的理念，意识到只有改变服务方式，加强经济合作，从转变政府职能中创造新机遇，才能实现优势优先、又好又快发展的目标。二是敢于创新，善于创新。敢于创新就要有缜密的分析能力、果敢的决策能力、精密的操作能力；就要有敢于尝试的领导气魄，勇于担当的历史责任感；更要有细致入微的调查研究、兼听各方的论证考证和步步为营的探索实践。要把先进地区的发展经验因地制宜的用在本地区的发展中去，既要克服水土不服导致的发展不畅，又要善于总结创新适合本地区快速发展的经验做法。三是打造一支坚强的干部队伍。**的成功经验表明每个地方的发展机遇都是平等的，能不能抓住机遇，用好机遇，推动本地区经济发展，关键要有一个好的精神面貌、一个好的发展氛围，要有一支高素质的干部队伍，特别要有一个责任心强、事业心强的，想干事、会干事、肯干事、能共事的领导班子。要强化干部管理制度，优化行政资源，明确干部责任；进一步建立健全干部考评机制，加大惩罚力度；对影响发展环境的人和事，要严格责任追究制。积极营造“公正、公平、宽松、稳定”的投资环境。四是调动群众的发展积极性。正如胡锦涛同志所说的：发展为了群众、发展依靠群众，要尊重群众的首创精神。群众的大智慧是发展的不竭动力，要采取有效手段引导帮助群众的自身发展。鼓励扶持个私和集体企业成长壮大，出台切实可行的优惠政策，营造“和谐、公正、平安”的发展环境，充分调动群众的发展积极性。同时，要畅通献言献策渠道，加大政务公开力度，密切政府和群众的交流活动，引导群众参与政府运作，支持政府管理。五是要在主体上创造优势，积极探索培育新型农民新办法，走全民创业之路，建设社会主义新农村，构建和谐社会，只有提升农民素质、调动农民激情，才能促进经济发展。一要抓好新型农民的技能培训、增强农民的适应能力、采取多种途径，引导农民学得会、用得上、能致富。二是要结合本乡镇实际，创造产业优势，发展主导产业，培育一镇一品、一村一品，引导农民搞好规模经营、效益经营。六是搞好保障服务，走和谐发展之路。乡镇是社会矛盾、社会焦点、社会敏感问题相对集聚的部门，我们既要搞发展，又要维护群众的合法权益，促进社会的和谐稳定发展，切实抓好民生工程，加强基础设施建设，完善公共服务体系。提高社会保障水平，在农村劳动力转移就业，困难群体援助就业，以创业带动就业上求突破。抓好农村特困人群救助及新农保新农合为主要内容的社会保障性建设，做到老有所养、困有所助。搞好矛盾纠纷排查调处工作，切实解决群众反应敏感、解决难度大、热点、难点问题，以实际成效取信于民，为发展营造良好的氛围。总之，经过这次**学习考察，使我个人的思想认识经历了一次全面洗礼，对工作中存在的许多问题有了一个全新的认识。下一步将结合本单位的实际，借鉴**好的经验和做法，理清工作思路，解放思想、全面谋划、深入调查研究、总结出自己的路子，发挥自己的优势，挖掘各方面的潜力，带好队伍，干好工作，为发展经济，增加农民的收入，保一方平安做出自己应有的贡献。