高坪区小龙小学2008-2009三风工作计划

第一篇：高坪区小龙小学2008-2009三风工作计划

高坪区小龙小学2008—2009年度

“三风”工作计划

为加强“三风”建设工作，进一步转变干部队伍工作作风，提升队伍素质，提高工作效能，提高教育质量，增强教育系统公信度，根据教育局文件精神，特制定学校“三风建设”工作计划。

一、总体要求

本年度，全校要围绕“强学习、提素质；强制度，促规范；强服务，树形象”的“三风”工作目标，切实做到以人为本，发挥民智，关注民生，重视民意，力促和谐。以“四查〃八律”、“干部读书思廉”、争创“廉政文化进校园”示范点、“四访五联”、“家长开放月”、“拒绝有偿家教千人签名”、“家长满意学校和满意教师评比”、“依法治校示范学校评比”等活动为载体，推进“法治校园”、“阳光校园”、“廉洁校园”建设，进一步夯实“家长满意工程”。

二、工作重点

1.继续推进惩治与预防腐败体系五年实施计划； 2.加强干部廉洁教育，推进廉政文化进校园； 3.规范收费、办班、招生（招师）、评比等事项； 4.旗帜鲜明地整治有偿家教;5.深化家长满意工程和“四访五联”活动； 6.健全制度，巩固作风建设成效。

三、工作措施

1、注重责任落实，狠抓党风廉政建设。

一是落实党风廉政建设责任制，构建惩防体系。坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实加强组织领导，明确责任分工，做到人人都有岗有责，人人都落实“一岗三职”。（所谓“一岗三责”，就是既要做好本职业务工作，又要做好服务经济和行风建设工作。）健全述廉评廉、谈心谈话等制度，加大跟踪督办力度，确保党风廉政建设责任制落到实处。二是开展“四查〃八律”活动。“查”的主要内容是：一查思想，以“干部读书思廉”活动为载体，加强干部学习，提高修养。要求干部一年内至少读两本学校教育相关的书籍，撰写两篇不限体裁、字数的心得体会，优秀的文章作风建设栏目刊发；二查职责，对学校落实“党风廉政责任制”相关工作进行定期不定期督查，查相关要求是否落实，履行职责到位不到位。三查效率，对交派的工作有没有按时办结，按时上报。四查纪律，不定期检查学校干部教师遵守上下班纪律的情况，特别要严肃查处上班时间炒股、玩游戏及有偿家教等影响系统形象的行为。同时，要倡导党员干部“八律”，即在“权力运行、遵纪守法、生活情趣、制度执行、社会交往、自身形象、社会公德、职业操守”八个方面时时自省自律，为学校教师树立榜样。利用“四查〃八律”促教育系统队伍素质和防腐反腐能力提高。三是完善党务政务、校务公开。严格按照市委市政府及教育局要求，公开应当公开的党务政务和校务内容，做到公开形式适当、时间及时、程序规范，进一步增强各项工作的透明度。

2.注重总结拓展，着力创建“廉洁校园”。根据近年来开展“廉洁清风进校园”活动情况，及时总结经验，充分发挥社会、家庭、学校三方阵地的功能，拓展教育渠道和方式，积极探索新的活动载体，增进廉洁教育实效性、趣味性。以第18个主题师德教育活动和争创省、市级“廉政文化进学校示范点”为契机，全面推进廉政文化进学校活动，进一步增强广大教育工作者的师德修养，展示行业新貌，创建“廉洁校园”。

3.注重弘扬师德，大力整治有偿家教。各学校（单位）要认真组织学习《中小学教师职业道德规范》，积极开展第18个师德主题教育和“拒绝有偿家教签名承诺”活动，引导广大教师自觉抵制有偿家教，不利用职务之便牟取私利。学校校长为整治有偿家教的第一责任人，对规范教师教学行为，教育教师自觉拒绝有偿家教具有不可推卸的责任。一方面，要引导广大教师善待每一位学生、杜绝体罚和变相体罚、主动谢绝学生及家长的礼品、礼金、礼卡和各种名目的“谢师宴”。另一方面，要加强课堂教学质量管理，深入基层调查，对极少数教师上课该讲的内容不讲，放到课后有偿家教的做法要严肃处理。再次，学校要充分利用“家长开放月”等活动，开展问卷调查，了解教师日常教学工作情况，把教师拒绝有偿家教情况与推优评先、绩效工资紧密挂钩。

4.注重制度落实，促进公平、规范、阳光。要围绕教育公平，加强对招生、加分、教师招聘、职务评审等热点事项的监督。要根据“校务公开”相关文件，实施好校务公开及网上公开工作，增加学校工作的信息透明度，以公平、公正、公开的管理工作取信于民。要认真落实招投标有关制度，完善招投标工作的过程管理，严把后续验收和质量跟踪关口，确保招标学校和单位的利益不受损害。要继续以规范收费、规范办班、规范招生（招师）、规范评比、规范加分为重点，减少投诉，巩固成果。2008年，规范收费的重点是规范教育赞助费、教辅资料征订；规范办班的重点是学校不办收费班，在职教师不到社会力量办学的培训机构任教；规范招生、招师重点要信息公开，程序到位，择优录取。要加强学校干部教师“学法、守法”自觉性，不断规范管理和教学行为。要以争创“依法治校示范学校”为契机，完善学校各项制度，加强学校食堂的管理，重点防范“小金库”，进一步加大制度执行力，精心打造“法治校园”和“阳光校园”。

5.注重沟通交流，深化“家长满意工程”。2008年家长满意工程要突出抓好规范收费、创建平安校园、减轻学生过重课业负担、提升教师素质等工作。各校（园）要做到：一是统筹考虑，全面推进，与学校的各项工作有机结合，并逐渐形成自己的特色。二是把“家长满意”作为目标渗透到每天的工作中，从每一堂课、每一次家访做起，时刻关注学生利益、家长意愿，增强服务意识。反对只关注评议结果，忽视平时工作的做法。三是继续深入开展“四访五联促和谐”、“家长开放月”、“家长满意学校、教师评比”、创建“平安校园”等活动，加强沟通与交流，主动征求家长意见，努力改进工作方法，不断提升家长满意率。四是认真梳理2008年“家长开放月”活动及年底行风建设问卷调查中的各类反馈意见，确立1至2个家长和学生反响较大的问题，力争破解。五是积极发挥行风监督员的作用，一年中不少于两次组织他们对学校行风建设工作开展明查暗访，并加强平时联系。

6、注重来信来访，及时发现、化解矛盾

认真对待群众来信来访，调处各类信访件，努力提高信访工作的办结率、满意率。及时分析信访内容反映的问题，思考和发现工作中的不足，及时完善和整改。

7、注重学习提升，深化机关作风建设

大力弘扬“工作积极向上、处事公道正派、从政清正廉洁”的机关工作作风，坚持以创建学习型机关为抓手，积极开展机关政治、业务学习活动，倡导机关工作人员多读书、读好书，不断提升业务素质。以“诸暨市效能行风建设示范单位”的标准从严要求，重实际，办实事，求实效，扎实提高机关工作效率和服务质量，努力营造“一丝不苟为事业，齐心协力谋发展”的良好工作氛围。

高坪区小龙小学 2008年9月

第二篇：高坪区小龙小学2009-2010三风工作计划

高坪区小龙小学2009—2010

“三风”工作计划

根据区教育局德育工作意见精神，我们深刻地认识到领导的工作作风，教师的教风，学生的学风共同构成了一个学校的校风，校风是学校办学的灵魂，一所学校没有好的校风，就不会有好的教育教学质量，因此，“三风”建设不仅是学校文化建设的重要内容，更是学校德育的的一项基础性工程，是基础，就一定得要抓实抓好，为了进一步加强我校的“三风”建设，促使学校良好校风迅速形成，特制定本实施方案。

一、指导思想：

学校三风建设以邓小平教育理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大精神和国家教育方针，以转变领导的工作作风，端正教师的教风，浓厚学校的学风为着力点，以促进教育教学质量的全面提高为目标，通过一系列活动的开展，使我校的“三风”建设迈上新台阶，取得新成果。

二、建设目标：

通过一年的努力，使学校整体形成诚信、文明、务实、创新的校风；学校领导班子形成勤政、务实、廉洁、高效的工作作风，教师形成严谨、爱生、善研、乐教的教风；学生形成勤奋、善思、好问、乐学的学风。通过学校三风建设的全面加强，促进教育教学质量的全面大幅提高和办学效益的显著增强。

三、工作措施：

（一）领导工作作风建设措施： 主要是通过“三抓”“四讲”来实现领导工作作风的转变。“三抓”即：

1.抓政治学习：一学政治理论，二学业务理论。要学习管理学，现代教育技术，新课程理论等内容，更新观念，创新思路，优化方法。学校领导要带头加强政治学习，每人每天自学要不少于1小时，每学期写学习笔记不少于一万字，联系思想实际和工作实际写心得体会不少于两篇。2.抓作风建设：领导班子每期至少召开二次民主生活会，个人对照检查，相互批评帮助，有针对性地解决工作低标准、作风漂浮，工作效率低和不能廉洁自律等方面的问题。

3.抓工作落实：走精细化管理之路。做到合理分工，勤检查落实，实行周工作任务检查汇报制，每周五校行政会，各分管领导主动汇报一周来各项任务完成情况；不能完成的说明原因，承诺完成期限，在此基础上，学校布置落实下周工作任务。“四讲”即：

1.讲原则、树正气。学校管理要制度化，对制度执行要不打折扣，要不做老好人，不随心所欲；不优亲厚友，不损公肥私，不贪污受贿，强化大局意识、服务意识，班子成员处处要率先垂范，高风亮节。

2.讲团结，促和谐。领导班子成员相互间精诚团结，互谅互解，互帮互助，不勾心斗角，不阳奉阴违，不口是心非。

3.讲务实，比贡献。每人分管的工作，要精心谋划，务求实效，努力干出好成绩；工作不搞花架子，不摆虚样子，不卖空嘴皮子，一律讲求实际效果。4.讲主动，会创新。要求每位领导积极谋划工作，主动干工作，克服懒散思想，打消被动应付心理。在工作中，善于创新实践，探索新路，善于发现和解决问题，要善于总结和积累经验，在改革创新中提高。

（二）教风、学风建设措施

1.狠抓教职工政治学习和师德教育，学校每两周组织一次集体政治学习，通过学习政策法规，师德规范，师德先进个人模范事迹，上级教育主管部门的师德要求，禁令和学校的各项规章制度等，把教师的思想统一到为“教书育人、建功立业”这个要求上来。

2.不断加强教学的常规管理，做实常规管理各个环节的工作。课堂采取不打招呼地随时进班听课制度，并不定时、不打招呼地抽查教案和作业，实行随机抽查与定期检查结合管理，对有违反学校常规管理规定的教师要及时进行教育，严重者将予以行政处理。

3.教导处要加大教师培训、培养力度，努力提高整体队伍的施教水平，要通过多种途径大力开展教师培训、培养，努力造就更多的骨干教师。4.工会组织要发挥职代会的作用，定期召开职工代表大会，了解教师的心声，把教师的困惑和呼声及时反应到学校，以便于学校及时研究和解决。

5.积极开展教师竞技活动，促进教师基本功提高。要大力开展演讲、朗诵、书法、绘画、课堂技能等项目比赛活动，每期至少举行一次课堂教学基本功大赛活动，通过“岗位练兵”，为青年教师搭建展示自我的平台，为提高课堂教学技艺奠定基础。

6.夯实每周一次的教研活动，互相交流，达到教学相长的目的。7.学校领导班子要群策群力，深入一线，管理教育教学工作，要切实把领导包年级、包教研组及值周中分配的教学管理任务完成好。

（三）学风建设具体措施

1.加强学生理想教育，激发热爱学习的强烈动机。要通过班队会、个别谈话、讲名人故事等途径，加强学生理想教育，使学生树立为建设祖国而学习的志向。要使“读书改造命运，知识成就未来”的观念牢牢根植于学生心灵之中，进而激发学生热爱学习的恒心和决心。

2.教导处要引导教师狠抓学生良好学习习惯的培养，使学生爱读书、会读书、读好书，爱学习、会学习、学得好。各科任教师要切实关爱一切学生，关爱每个学生的学习，不厌其烦地引导每个孩子进步成长。3.教导处要严格班级考勤制度，杜绝学生迟到、早退、旷课现象，尤其是要及时消除学生的厌学情绪。

4.教导处每期要召开一次学生的学习经验交流会，要通过期中考试分析，让学习成绩优异者现身说法，介绍经验，让全体同学从中受益，学到好的学习方法。

5.大队部要扎实开展好每周一次的少先队主题活动，全面提高学生的思想素质。

6.少先队大队部要开通心理咨询室，定期开展心理咨询活动，及时对学生进行心理疏导，把学生的精力和注意力吸引到学习上来。

7.各班要加大学困生的帮扶转化力度，实行“一帮一”活动，促使学困生尽快转化。

8.文明岗哨要积极配合学校教导处抓好“两个常规”工作管理，坚持日检查，周评比，周总结，促进各班的学风向好的方向转化。

五、几项要求

1.各部门、各班级及全体教职工要高度重视并积极参与学校“三风”建设活动，要充分认识加强学校“三风”建设的意义，要通过活动的开展，确保学校“三风”建设达到预期目的。

2.围绕“三风”建设任务，各分管领导要统筹规划、精心安排，强化措施分步抓好落实。具体要抓好以下几个阶段的工作：一是宣传发动工作，要通过召开各类会议，广泛宣传“三风”建设的意义，2008年学校“三风”建设的目标要求、指导思想和工作措施等，引起全体参与人员对学校“三风”建设的高度重视；二是建设方案的实施工作，要严格落实“三风”建设的各项措施，认真查纠领导作风、教风、学风中存在的各种问题，整顿学校“三风”中的各种不良之风，大张旗鼓的弘扬正气，积极倡导“诚实、文明、务实、创新”的新校风；三是要认真总结本次“三风”建设活动的经验和教训，大力表彰活动中成绩突出的人和事，使活动收到最佳成效。3.活动要遵循以下原则：一是要紧密联系全体师生员工的思想实际、工作和学习实际来开展教育活动；二是要做到整顿不良作风与倡导树立新作风相结合；最终达到形成好校风、教风、学风的目的。三是首先要搞好领导作风建设，以领导作风的转变，带动教风的转变，以教风的转变带动学风的转变，从而实现校风的根本转变。

4.6月份学校要召开会议，对学校“三风”建设进行半年阶段总结，12月份，要进行全年总结，要求各实施小组组长要先行具体总结好各自分管一块的活动开展情况。高坪区小龙小学 2010年9月

第三篇：2011-2012XX小学三风建设工作计划（定稿）

XX小学“三风”建设工作计划

2011-2012学

一、学校办学努力方向

在学校的管理中以人为本——是我校的基本的思想观念和工作思路。即任何工作都应以学校所有教职工、每一位学生的现在和未来的生存、幸福和终身发展为基础，以“重视人、尊重人、培养人、发展人”为灵魂，以人的价值、人的尊严、人的幸福、人的发展作为出发点和终极目标。

二、制度文化建设中的思考与实践

我们在“人本”的核心思想引领下，从实际出发，关心师生、服务师生，培养教职工的团队意识。

1.人本管理收获人心

学校的发展主要依靠学校管理，校长作为学校管理执行者需要智慧统领全局。

2.加强学习规范行为

积极贯彻《教师职业道德规范纲要》、《义务教育法》等教育法规。在思想政治教育和师德建设上学校采取集中学习和自学的方法组织教师进行政治理论学习，每位教师都要认真做好自学习笔记并写出学习体会。学校对教师的学习笔记及学习体会定期检查，对日常教师师德落实进行抽查，作为教师考评的一项。

三、师资队伍建设的想法与做法 1.打造一支师德高尚的队伍

“高尚的师德是立校之根本”，学校党支部坚持加强和改进思想政治工作，把提高教师职业道德水平摆在重要位置，树立“学校无小事，事事关教育；教师无小节，处处是楷模”的师德意识。

2.抓住青年教师和骨干教师

加强青年教师鼓励教师参加学历进修和业务培训。促进新教师的成长，努力为年轻教师创造更多的锻炼机会，开展新教师上汇报课、说课等活动，并且委派教师到各地进行听课点评，为学校今后的发展创造条件。

3搞好校本教研与校本培训

结合本校实际，开展校本教研和校本培训活动。我校以课堂教学为载体，以驾驭教材为核心，以提高实效为目的，以名师指导、骨干教师上示范课、青年教师上汇报课为手段开展工作。

四、勤奋创新，努力营造浓厚的学风

1、抓好素质教育。要坚持德育为先，切实加强爱国主义教育、社会主义核心价值教育、理想信念教育和感恩教育，要积极开展志愿服务活动，推进学习雷锋活动常态化。开展好“每天锻炼一小时”校园阳光体育活动，培育健康体魄，注意学生心理健康。

2、抓好班级管理。班级是学校教育的基本单位，要充分发挥班主任的主动性，调动积极性，加强班主任工作的考核。

3、抓好习惯养成。各学校必须把学生的行为养成教育放在首位，认真落实《中小学生守则》、《中小学日常行为规范》，重点培养卫生、休息、锻炼等生活习惯，写字、作业、上课等学习习惯和待人、接物

等文明礼貌习惯。

4、抓好关爱学生。每学期开好家长会，建立家校互动制度，成立家长委员会，办好家长学校，最大程度和家长形成合力，共同教育学生。对于留守学生、家庭困难、身体疾病等特殊学生的学习、生活、心理健康要特别关爱，建立特殊学生档案，实行校内家长制，设立亲情热线，关心他们的教育和心身健康。

5、抓好考风考纪。开展形式多样的考风考纪宣传教育活动，教育学生端正考试态度。

第四篇：高坪区小佛卫生院2008工作计划

高坪区小佛卫生院2008工作计划

寒随一夜去，春逐五更来，聆听春天的脚步，卫生院经过卫生改革的洗礼，各级工作检查，我们送走了不平凡的2007年，迎来了充满希望，挑战的2008年，在这辞旧迎新，一元复始的日子里，既是描绘我院发展蓝图，也是安排布署2008年院内工作，我一定与大家一起同甘苦，共患难，我有信心，也有决心，使卫生院走出困境，谋求新的发展。

一、2008年工作规划

（一）加大宣传，扩大影响

卫生院位于城乡的结合部，我们要充分利用其地理优势，宣传我院的科室功能，业务开展情况，并与县人民医院协作，能帮助解决内外妇儿疑难杂症，重点宣传我院名老中医在的独特见解，开展健康知识讲座，扩大其知名度，辐射境内及周边百姓就医，使他们了解我们卫生院，知道我院的特长，更进一步扩宽服务半径。

（二）改善诊疗环境，提升医院形象 医院形象建设在医院文化中得到充分体现，他是建医院的服务环境、服务设施、服务质量等作为一个相互作用的系统，在医院所有活动中，统一运作，是医院对患者的信任和忠诚、纵观大小发展较快的医院，都很注重医院的形象建设，患者才会对医院产生足够的信任。

（三）加强科室建设，扩宽服务领域

合理利用闲臵的房屋，逐步规范科室建设，利用中国医师协会的机遇，已经申报购入推车式B超、心电图机、半自动生化仪、投入报价共计20余万元，实际付给8万余元，使医院功能科室健全，提升服务功能，扩宽服务领域。

（四）改善职工福利待遇，调动职工工作积极性

为了使2008年业务进一步发展，工作更上一层楼，调动广大职工的工作积极性。在2008年的福利待遇上进一步调整，适当调整收入较差的科室工资分配分例，使其人人有事做，人人有饭吃，保持稳定的工作局面，聘请退休名老中医，进一步发挥余热，用较高的待遇留住人才。

（五）加快人才埋头，更新业务技术

出台优惠政策和奖励措施，激励义务人员通过自学、函授、脱产学习等形式，达到专科以上学历，以提高卫生院的综合服务实力，增强两个效益，计划在2008年进一步引进中医人员、检验人员，发展检验科，从而促使检验科达到上等标准，充分利用上级医院扶贫，寻求技术上的支持，计划在护理人员实行轮流培训，逐步提高护理人员的业务技术水平，使内儿科治疗水平明显提高，培训化验、B超、心电图、放射等科室人员进一步提高卫生院技术水平，使卫生院逐步成为功能完善，人员、设备健全、配套的综合基层卫生院。

（六）加强农村卫生工作，推行社区服务

狠抓农村卫生工作，实行全员职工包村包点，并与工资挂钩，从而防止闭门造册，使防保工作做实、做真。加强一体化管理，规范医疗市场，快速推进新型的合作医疗，一般好一个示范村为突破口，开展社区医疗服务，建立医疗服务档案，达到有病早治，无病早防的效果。

二、明确目标、强化措施、全面落实2008年的各项工作任务

2008年我院工作指导思想：以邓小平理论“十七大精神及三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》和卫生方针，以初保为龙头，进一步强化乡村卫生组织一体化管理，以开展亿万农民健康教育促进活动为契机，狠抓健康教育工作，进一步提高农民的健康意识和自我保护能力，以预防为主，进一步强化卫生防疫工作，以妇幼保健为基础，加大产科建设，确保住院分娩，以病人为中心，创一流文明优质服务，以改革为动力，倡导竞争，敬业、进取精神，以人才培训为策略，致力于提高全员素质，以安全管理为重点，切实保障医疗安全，以质量管理为核心，不断提高医疗质量，以目标管理为主线，强化管理力度，以宣传为手段，进一步提高医院的知名度，努力完成成各项工作目标任务，稳定推进全镇卫生事业健康发展。

（一）切实抓好农村初保卫生保健工作，提高卫生防疫、保健工作质量，以健康教育，改水改厕，美化家园为目的，提高农民的自我保健能力，制定切实可行的实施方案，深入基层督导检查，要进一步加强卫生防疫、保健工作，努力抓好卫Ⅷ、卫Ⅹ项目，母婴安全项目工作，五苗单项接种率达95%以上，卡介苗、乙肝疫苗接种及时率达到100%，同时要防止计划免疫留空白村，所有医务人员在执行医疗活动中，都是法定传染病义务报告人，门诊医生要做门诊登记齐全、完整、防疫人员要及时收集资料，法定报告传染病控制在180/十万以内，传染病漏报率控制在10%以下，抓好疟防、肠道门诊，学校卫生、性病、艾滋病、慢性非传染病的防治工作，要及时指导院内各科室及基层医疗机构做好，消毒检测，消毒登记工作及一次性医疗用品的毁形，消毒工作及突发性公共卫生事件工作。保健医生要及时与产科联系，宣传我院产科建设，业务开展情况要加大宣传力度，宣传住院分娩的好处，保健医生就是我院产科的义务宣传员，提高住院分娩率保健服务宣传是关键，孕产妇系统管理率达90%以上，高危孕产妇系统管理率达100%，儿童系统管理率达80%以上，高危儿系统管理达100%，住院分娩率达80%以上，要认真开展产前检查产后访视工作，常可要做到温馨待产，我们工作就是服务，只要我们认真的、富有责任心的去开展此项工作，在加上我院的住院分娩率达到基本要求是有保障的，孕产妇死亡率控制在50/十万一下，婴幼儿死亡率控制在15/千分以下，防保科工作人员要切实转变工作作风，增强服务意识，每月必须保证10天时间下到基层指导工作，要贴近群众生活，不能走马观花，要深入下去，不要做表面文章，年年都闭门造册，要有实际效果，要加强必须工作的督导检查力度，不要不闻不问，不进行指导，报表来画押，签个字就万事大吉。

（二）狠抓农村卫生工作的同时推行社区医疗服务

社会医疗服务是农村初级卫生保健工作的内容之一，也是慢性非传染病管理工作之一，更是对儿童疾病进行干预措施之一，在抓好农村卫生工作的同时要推行社区医疗服务，要建章立制，快速推行新型农村合作医疗，以办好一个示范村为突破口，建立医疗服务档案，达到有病早治，无病早防，此项工作分管防保工作的领导负责，防保科工作人员具体操作实施。

（三）是加强财务管理力度，增收节支，财务室要制定出具体的财务工作计划，每月按时完成各项任务，报表，每季度要上报一份财务报告，重要的是卫生院财务状况和资金利用率，对医院决策提供可靠的依据，按月结算职工工资，在资金允许的情况下按月兑现，此月20日发放，至今有困难时，最多拖欠一个月工资，不论想什么办法兑现，决不拖欠到两个月。为了防止多算少算漏算错算工资情况，同时加强民主理财的透明度，定于次日10日为职工看帐日，会计有权进行解释，工资核算无误后，予以发放，杜绝工资发放后错算漏算少算的现象的发生，下次再补发时，严格执行财务制度和财经纪律。实行日清月结，所有支出由三人汇签，大的开支由集体讨论，严禁挫支，定时不定时的组织物价检查，杜绝漏收和乱收费现象，药房和各科室划价要准确，准确率要达到98%。

（四）是进一步加大药品管理力度，药剂人员要严格遵守有关制度，严把药品入出库关，经常检查库存药品质量，杜绝药品过期，失效、虫蛀、鼠耗、霉烂、变质，要动态掌握药品价格市场行情，做好缺药登记，及时上报，勤进快销，保障临床用药，要严格按照炮制规范炮制中药饮剂，杜绝生药用于临床，药房人员要经常检查药品，掌握好存量不要积压单个品种，以免过期、实效、霉变等，同时做好药品购销登记，三个月内快要过期的药品及时报告联系临床医生，做到心中有数，并做好登记，一旦出现上述现象，而没有严格按照本程序操作，将直接追究当事人的责任。

三、加强医德医风建设，增强医疗安全意识

一是要积极开展以病人为中心的优质服务活动，强化医疗人员的责任感，加强急诊值班纪律，值班领导要切实担负起责任加强巡视。二是要改善服务态度，提高服务质量，严肃查处服务态度差，性质恶劣的人和事。三是要仪表庄重，衣帽整洁，佩卡上岗。四是要增强风险意识，推行质量否决，风险共担，责任自免得管理办法，杜绝医疗事故差错纠纷的发生。五是所有干部职工要严守《医德规范》认真执行“三个一切”做到“四个一”即一声您好相问，一把椅子让座，一杯热茶暖手，一张处方明白。努力争创百姓放心医院，今年将统一印发医德医风评鉴表，个人自我鉴定，联系科室领导评鉴，群众测评，卫生院综合评定相结合，将结果公开公布，以此增强服务思想，提高服务意识，改善服务态度，并存入个人档案。

四、狠抓医疗业务工作

2008年医疗业务收入的奋斗目标是25万元，其中医疗收入8万元，为了完成上述目标，我们要以新农合为契机，一是要切实提高服务质量，要充分利用县人民医院的对口扶贫机遇，提高业务素质，定期或不定期对医疗医技护理操作进行检查，对违反操作过程的将严格依据有关规定予以处罚，并每月制作一期医疗质量简报，进行全院通报。二是加大人才培养力度，现在卫生院核心竞争力不强，发展后劲不足，是“缺才”不“缺人”，医务人员全部是中专或大专在读者，能独当一面开展工作就那几个人，所学专业及进修专业不能发挥专长，抱着混日子的态度敷衍塞责，工作不能开展纪律散漫，只要组织照顾，不要组织原则。因此，继续派人到上级进修学习，要加大对进修人员的管理，实行进修回院后必须开展工作，不能开展工作的继续进修，直到进修后能开展工作为止，同时二次进修取消一切待遇，自己联系进修医院。院内每月组织一次业务学习，医护人员轮流讲课，由业务院长安排；三是加强科室协作，杜绝相互拆台现象，辅助科室要经常与临床科室相互联系；四是增加上级设备投入，计划购臵B超，尿液分析仪，心电图等设备投入临床使用。五是改善院容院貌，树立医院形象，提供舒适的就诊、住院、办公条件；六是加强院内感染管理，严格进行消毒管理办法，实行定期不定期的检查，对消毒达不到标准的和不及时更换消毒液的将予以处罚，院感办每月制作一期院感简报全院通报。七是切实抓好医疗安全，坚决杜绝医疗事故，减少医疗纠纷，全体干部职工要规范技术操作，规范医疗文书书写，严格执行“三知道”“三同意”“一报告”和首诊负责制度，切实抓好急危重病人和手术病人的管理，药房，护理人员要严格执行三查七对一注意。

五、切实加强精神文明建设

坚持“两手抓”“两手硬”的方针，经常性开展具有行业特色的精神文明创建活动。力争实现县级文明单位的目标，群团组织要充分发挥在文明创建活动中的主力军作用，支部要争创先进党支部，注意加强思想政治工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，我院大部分是青年干部职工，要发挥这一充满活力的优势，工会要组织开展积极向上，充满活力团结拼搏的娱乐活动。并给予一定的物质奖励，形成朝气蓬勃的团结的群体，所有的干部职工要自觉加强职业道德建设，遵循医德规范，真正做到视病人如亲人，朔造卫生良好形象，以良好的精神风貌，文明优质的医疗服务赢得更多更广阔的医疗市场，为卫生院和卫生事业的可持续发展提供精神动力和人力保障。

六、加大制度执行力度，强化内部管理

1.院领导班子成员，共产党员，共青团员要模范执行规章制度和有关决定，决议，以身作则，率先垂范做好榜样。

2.加强民主监督，积极鼓励所有职工向院方举报违规的人和事，对举报属实，院方予以奖励。

3.全院职工每年进行两次测评，采取群众测评，院领导按德、能、勤绩打分，两次倒数前三名的定位基本称职和不称职，作为年终公务员考核的依据，如完成目标任务实行普奖，倒数前三名取消奖励资格

4.加大对违规违纪的处罚力度，“娇小姐”“公子哥”的风气请收敛，作风散漫，安排工作拈轻怕重讨价还价，挑肥选瘦的作风也要改进。

5、是要增强风险意识，图形质量否决，风险共担，责任自负的管理办法，杜绝医疗事故和差错纠纷的发生。

6、是所有干部职工务必严守《医德规范》认真执行“三个一切”做到“四个一”即一声你好相问，把椅子放坐，一杯热茶暖水，一张处方明白，努力争创百姓放心医院，今年将统一印发医德医风评签表，个人自我签定，联系科室领导评签，群众测评，卫生院综合评定相接合，并存于个人档案，将结果公开公布，以此增强服务思想，提高服务意识，改善服务态度。新一年的卫生工作任务十分繁重，面临的有机遇，有挑战，我们坚信有党委、政府的重视与支持，由主管局的指导与关怀，只要我们继续发扬团结拼搏，艰苦奋斗，永不服输的敬业精神，只要我们能够换位思考，相互理解，相互尊重，共同努力，发扬团队精神，就一定会取得新的更大的发展。

2008．01.01

第五篇：新色小学三风建设工作计划

新色小学“三风”建设工作计划

良好的教风、校风、学风是建设和谐校园、提高教育教学质量的重要保障，也是衡量学校内部管理水平的重要标志。为了实现“树学校良好形象，办人民满意的教育”的总体目标，学校特开展“端正教风，培养学风，整顿校风”为主题的教育活动，最终实现“学风浓，教风正，校风好”的目标，特制订本计划。

一、建设目标

以抓教风建设促进学风建设，以学风建设带动校风建设，把学校建设成为“民主、团结、和谐、文明、创新”的战斗集体，展示学校的良好精神风貌，使广大学生“五会”，即学会学习，学会做人，学会健身，学会共处，学会发展。基本要求是“抓养成，抓诚信，抓纪律，抓卫生”，全面提高学生素质，通过“三风”建设，达到“学风浓，教风正，校风好”的目的。

二、组织领导机构

组长：周金然 副组长：

成员：

三、主要内容

（一）教风建设主要内容

加强师德建设，树师表形象，铸师德灵魂。以师德建设为突破口，带动教师队伍整体素质的提高；以师德促进教师责任感和服务意识的增强，树立良好的师德形象。

抓好“六个严禁”的落实，规范教师的言行。“六个严禁”的内容为：严禁造谣、传谣、信谣；严禁体罚和变相体罚学生；严禁乱收费；严禁以个人名义乱订乱发资料；严禁工作时间内打牌、上网聊天、玩游戏；严禁穿拖鞋、背心进教室，上课不准接打手机，不准抽烟、嚼槟榔、嚼口香糖。

抓好教学日常工作，落实学科教学常规，促进学校工作整体发展。

抓好教师的素质提高，钻研业务，提高教书育人的水平。抓好教师的服务意识，关心爱护学生。

（二）校风学风建设主要内容

抓好学生的养成教育，培养良好的学习习惯，养成良好的文明卫生习惯，培养良好的行为态度。抓好《行为规范》和《日常管理制度》的落实。

抓学生的思想政治教育，弘扬中华民族的传统美德，形成高尚的情操，塑造美好的心灵，促进学生健康成长。

抓学校校园文化建设，营造良好的学习氛围，培养学生的兴趣特长。

抓好班级日常管理，开展好“文明卫生”班级竞赛评比活动。抓好考风整顿，端正考风，严禁作弊行为。

望田镇新色学校