四有干部学习体会：做焦裕禄式的“四有”干部

第一篇：四有干部学习体会：做焦裕禄式的“四有”干部

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四有干部学习体会：做焦裕禄式的“四有”干部

四有干部学习体会：做焦裕禄式的“四有”干部

总书记在中央党校第一期县委书记研修班学员座谈会上，与参加研修的县委书记们促膝长谈，语重心长地期望书记们要焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

心中有党，努力提升党性修养。党员干部要深刻认识政治生活新常态，牢记党的性质和宗旨，坚持党的领导，增强党性修养。深化改革已经进入深水区，在复杂环境中，广大党员干部更要认识新常态、顺应新常态，坚定信念、对党忠诚，以赤诚之心铸就意志品质，始终保持政治定力，在各种风浪和诱惑面前经受考验，坚定立场。党员干部在日常工作中要心里装着党，心里想着党，把党的各项方针政策落实，以实实在在的行动让党放心，让人民满意。

心中有民，时刻谨记为民情怀。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”，基层党员干部和老百姓的接触最多、最密切，基层工作越是千头万绪，越要求我们的党员干部满怀感情的去服务群众。领导干部1

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要时刻牢记手中的公权力是人民赋予的，取之于民，更应用之于民。为群众办事一定要有怀着一颗诚心，群众利益无小事，任何怠慢、推脱、“打太极”都会让群众反感，只有我们怀着真诚的心去为群众办事，才能办好事、办成事。和群众心贴心，就要广下基层，深接地气，在工厂车间、田间地头寻找工作伟力。心里装着谁才能为了谁，只有心里有群众才能在服务群众的道路上不动摇、不懈怠，真正做到“群众之事无小事，一枝一叶总关情”。

心中有责，强化责任勇于担当。“有多大的担当，才能干多大的事业。”人生的意义在于承载，作为党员干部不管是做人还是干事，都要有拿得起、扛得住的担当精神。“党把干部放在这样一个岗位上是信任，是重托，要意气风发、满腔热情干好。”这就要求党员干部在工作中要大胆作为、主动出击、乘势而为，绝不能有坐等靠的思想;面对群众期盼要敢于主动回应、主动应对、主动作为，绝不推为逃避;在急难险重的任务面前要挺身而出、争当排头兵，处理复杂问题不逃避，直面尖锐矛盾不躲避，在关键时刻有肩膀、敢负责，敢于担当，站得出来，豁的出去。

心中有戒，遵法守法依法办事。党员干部要守住法律的底线，在权力面前要有戒心，党员干部要有正确的权力观，明白手里的权力是党和人民赋予的，只能用来为党工作、为人民服务，要以如临深渊、如履薄冰的态度权掌用权;在金钱面前有戒心。“为官发财，应为两2

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道”，要树立正确的金钱观，正确看待自己的政治待遇和生活待遇，廉洁从政、清白做人，党纪国法心怀敬畏，追求健康向上的生活方式。敬畏法度，敬畏权力，才能管得住行为、经得住诱惑，守得住清白，保持正确人生航向，干干净净做人、清清白白做事。

焦裕禄是广大党员干部的一面镜子，焦裕禄永远活在人民群众的心中，焦裕禄精神永远鼓舞着我们。党员干部要向焦裕禄学习，时时刻刻向焦裕禄看齐，做党的好干部，努力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

第二篇：做“四有”干部心得体会

做“四有”干部心得体会

【篇一】

“有一种人，虽已离去，却永被铭记;有一种精神，穿越时空，却历久弥新”，曾任XX县10年县委书记的谷文昌就有如此崇高魅力。在XX县，他被当地群众尊称为“谷公”，他是多次被总书记提到过的“默默奉献”的好干部，他以共产党员最真切的品行，屹立于中华民族浩瀚历史中。作为党员干部，我们应勤学谷文昌，成为“四有”好干部。

学习他心中有党，对党忠诚，不掺一丝私心。“天下至德，莫大于忠”，对党忠诚，是每一名党员干部应有的本质特性。党员干部倘若对党没有绝对忠诚，那么就无法在思想上、政治上、行动上与党同心、同向、同步，由此将致使中国事业发展的大船，无法在国内外局势风起云涌的当下行稳致远。“不带私心搞革命，一心一意为人民”，正是谷文昌同志身上诠释的党性修养，作为党员干部，就应该在任何时候、任何地点，将党放在心中最高位置，对党绝对忠诚，不掺杂任何私心，将党的使命肩负于身，为党的事业奉献余生。

学习他心中有民，为民务实，培育公仆情怀。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”，党员干部若要赢得民心，关键是不断培育其公仆情怀。始终像谷文昌同志那样，“对群众有利的事，再难也要办，有损党形象的事，再小也不为”，才能真正赢得民心，留得“政去人声后，口碑永流传”的历史清誉。

学习他心中有责，敢于担当，肩负发展重担。无疑，新常态塑造新要求，新要求明晰新使命。党员干部在新时期下，肩负的责任更大，身上的担子也更重。在各种困难、各种诱惑纷扰于前时，莫要忘了“入仕”时的最初梦想，莫要忘了奉献余生的人生理想，时刻告诫自己“党要求什么，群众需要什么，我们就去做什么”，切莫官职升高了，平台铺大了，当初敢闯敢拼敢担当的劲儿也跟着松了，至国家发展的担子不闻不问，不管不顾。

学习他心中有戒，清正廉洁，恪守为官之道。“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天。”倘若心中无戒，那么贪欲必定呈燎原之势、滔天之状，害己也害人。因此，保持清正廉洁，是每一名党员干部应恪守的基本底线，是为官之道，正如谷文昌说的那样，“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直”，惟有如此，才能够为党分忧、为国奉献、为民谋利，真正成为谷文昌似的“四有”好干部。

总之，领导干部应像总书记说的那样，“在思想上正本清源、固根守魂，始终保持共产党人政治本色。”保持政治本色是每一个党员干部拥有不竭动力、引领中国事业发展的重要保障。

【篇二】

总书记提出的要做焦裕禄式的干部，始终做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒。要想成为“四有”干部，我个人认为，就必须要有“忠诚”和“担当”两种精神。

“忠诚”。习总书记指出：对党忠诚，是县委书记的重要标准。我认为也是对每一名党员干部的基本要求。本人长期在农村基层一线工作，长期与老百姓打交道，深知老百姓想些什么、盼些什么。因此，就要有坚强的理想信念，任何时候都不能对党失去信心，每时每刻都要维护党的权威，自觉学习和弘扬焦裕禄精神，努力成为党和人民信赖的好干部。

“担当”。担当就是责任，担当就是干事创业，担当就是直面困难和问题。作为一名乡镇党委书记，在班子成员面前，在干部面前，在群众面前，要勇于担当。有荣誉要让，有困难要上，要当好表率，切实当好“班长”。具体到甘棠的经济社会发展，就是要紧紧围绕县委提出的“1236”工作思路，制订出甘棠实际的发展思路。加大城镇化建设的力度，不断提升城镇建设品位。在继续做好XX小区三期建设的基础上，加快四期的项目建设工作，以“五个统一”的标准，把XX小区建设成为具有壮乡特色的休闲小区。同时，以打造“XX至甘棠现代农业示范带”为契机，加快农业产业化建设步伐，并全力以赴做好各项民生工作。

【篇三】

总书记的重要讲话，既立意高远、要求明确，又文风朴实、言辞恳切，既是对以县委书记为代表的基层领导干部提出的要求，更是对全体党员干部发出的号召。尤其是“四有”精神，让我深有感触。

心中有党定方向。作为一名乡镇党委书记，我深刻认识，只有做到心有所敬、言有所忌、行有所止，在实践中、在具体工作和生活中践行党性、磨炼自己，才能逐步养成习惯、成长修为，也只有这样，才能真正做到“心中有党”。

心中有民有所为。作为乡镇的“一把手”，我们既是“指挥员”，又是“战斗员”，必须以身影带动，坚决摒弃庸政、懒政、怠政等行为，才能了解群众需要和实际困难，才能努力解决关系群众切身利益的问题，让群众得到实惠、感到满意。

心中有责勇担当。为官一任、造福一方。当前，王灵镇正迎来前所未有的发展机遇，这就需要我们以敢于负责的勇气和担当来做好各项工作。2015年，我们要锐意创新，加快产业发展，着力提升民生福祉，推动王灵经济社会全面发展。

心中有戒严律己。只有心存敬畏，遵守戒律，管好自己和身边的人，党员领导干部才能在说话、办事之中为自己搭建起不撞红线、不踩高压、不摔跤、不栽跟头的安全防火墙。

【篇四】

总书记提出的“四有”要求，既为我提高自身修为指明了方向，也对自身所处的岗位职责有了更为深刻的认识。在工作实践中，要牢记“四有”要求，发挥“砖头”精神，做一名实干的基层工作者。

一、心中有党，当一块忠诚的垫脚砖。作为一名基层党委书记，要有甘做砖头的意识，如果把党的事业喻为一栋栋高楼大厦，那我就要甘当大厦中的一块砖，脚踏实地，一生忠于党的事业，为地方经济发展尽献自己的砖头价值。

二、心中有民，做一块乐于奉献的砖。新常态下，党员干部更应该像一块砖头一样，甘于扎根基层，全面贯彻落实党制定的强农惠农支农等各项方针政策。当前，古辣镇要围绕农业产业发展实现农民致富为目标，大力推进特色农业发展，抓好生态农业旅游开发，创建生态农业产业休闲旅游示范区。

三、心中有责，做一块方正有为的砖。面临新常态，党员干部更需要像砖头一样，经受住各种考验，顶得住各种压力，敢于直面矛盾，善于解决问题，以强烈的事业心和责任感加快推动地方经济社会发展。

四、心中有戒，做一块刚正不阿的砖。新常态下的党员干部一定要重拾“砖头精神”，要气有浩然。作为古辣镇党委负责人，坚决带头严格遵守中央“八项规定”和《廉政准则》，坚决落实县委党风廉政建设主体责任，全面营造风清气正、人和业兴的跨越发展氛围。

第三篇：四有干部心得体会

四有干部心得体会

（一）2015年1月12日，习近平同志在中央党校第一期县委书记研修班与学员进行座谈并发表重要讲话，明确提出做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。学习习总书记重要讲话精神，让我深感责任重大、使命光荣，结合本职工作，本人有如下体会：

一、“心中有党”,需要对党忠诚

作为一名党员领导干部，对党绝对忠诚，这是讲政治的首要原则，是我们党员干部必须恪守的政治品质，要把牢政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是党的人，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，要在任何情况下，都要自觉同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。我将牢牢把握“心中有党”这一从政之魂，引导宾阳广大统一战线成员自觉与党中央在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。

二、“心中有责”,需要干事有担当

作为一名党员领导干部，要树立正确的政绩观，始终做到心中有责、敢于担责，牢固树立正确的政绩观，想干事、会干事、干成事，为官一任、造福一方。面对人民群众的期待，我们领导干部要胸中有团火，以闻鸡起舞、舍我其谁的使命感，满怀激情奋发有为地攻坚克难，兢兢业业、踏踏实实地为民谋利。做新时期焦裕禄式的好干部，需要我们党员领导干部树立迎难而上，百折不挠的进取精神，不怕困难，不畏艰险。作为一名统战部长，更是要以习总书记提出的“马上就办”的精神，团结和带领全县广大统战成员紧紧围绕全县2015年的“一个发展定位，把握两条基本主线，开展三个产业活动，推进六项重点工作”的总体工作思路，为实现“构建现代化商贸名城，打造民营经济强县，建设宜居宜业中等城市”目标而努力。

三、“心中有民”,需要有爱民情怀

作为直接面对基层群众的领导干部，必须心系群众、为民造福。我们的言行举止、决策举措，都要经得起群众的检验。焦裕禄同志无论在哪个岗位工作，都始终把人民群众的利益放在第一位。做焦裕禄式的好干部，就要提高宗旨意识，牢固树立正确的群众观，始终坚持把群众的利益摆在首位，以群众满意不满意、拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应作为根本出发点和落脚点，最大限度地实现和维护好群众利益。我们要像焦裕禄那样把群众的酸甜苦辣、安危冷暖放在心头，时刻聆听老百姓的呼声，深切体会老百姓的疾苦。从统战工作的角度来看，“心中有民”就是要以“民”为亲，当前，在践行群众路线的实践中，我们尤其要围绕群众的急难愁想问题、做决策、办事情，用真心换真情，用真情换民心，始终同各阶层人士和广大人民群众打成一片。只有这样，才能赢得群众的支持，才能建立起更广泛的爱国统一战线，才能团结一切可团结的力量共同为实现中华民族的伟大复兴这一“中国梦”共同努力奋斗。

四、“心中有戒”,需要心存敬畏

党员干部心存敬畏，是对党和人民赋予权力的敬畏、是对党纪国法的敬畏、是对群众和组织的敬畏，要始终做到心中有戒、恪守本分，做学法敬法懂法守法用法的模范，要严于律己，做清正廉洁的“带头人”,敬畏法律、敬畏人民、敬畏权力，加强道德修养，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官；要按照全面从严治党的要求，当好单位管党治党的第一责任人，坚持用制度、按程序、依法律来办事情、作决策，不越底线、不踩红线、不超界线，带好队伍、推动发展；要树立时刻警醒的危机感，狠抓作风建设，带头践行“三严三实”精神，严格要求自己，坚持依法决策和依法办事，自觉同党中央保持高度一致，认真执行中央和自治区党委、市委、县委决策部署，坚决遵守政治纪律、组织纪律，做到令行禁止，在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的进程中，立足自身工作，开拓进取，努力贡献出自己的一份力量。

四有干部心得体会

（二）2015年1月12日上午，总书记在人民大会堂亲自主持召开中央党校第一期县委书记研修班全体学员座谈会。这18分钟的录像我反复观看，总书记的讲话既立意高远，要求明确，又文风朴实，言辞恳切，让我真切地感受到这是一次接地气的党性教育，一次触灵魂的思想洗礼。

座谈会上，总书记讲到焦裕禄同志以自己的实际行动塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记。并告诫在座的学员要做到“四有”:心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。这是当好县委书记的根本遵循，但对于我们这些最基层的企业党员干部来说，也为我们如何履职尽职、为党和员工干事创业指明了努力方向。

一、心中有党就是要“把对党忠诚作为定海神针”

始终做到政治坚定、对党忠诚。严格遵守党章、党的纪律、国家法律和党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，思想和行动自觉同党中央保持高度一致，()自觉维护党的团结统一；做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，确保在政治方向上不走岔、不走偏。

二、心中有民就是要“心系群众、为民造福”

始终做到全心全意为人民服务。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”,要把“为谁干”刻记在心里面、落实在行动上，经常深入群众、深入基层，要致力于改进群众最关心、最现实、最直接的利益问题。牢记党的宗旨，坚持一切从群众的利益出发，努力在能力范围内解决群众最关心、最现实、最直接的问题，真正做到勤政、务实、为民。

三、心中有责就是要“敢于担责”

始终牢固树立正确的政绩观，保持“功成不必在我”的境界；勇于担当，奋发有为，以“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头，满怀激情地求真务实、真抓实干，推动全面发展。“不能干一年、两年、三年还是涛声依旧，每年都是重复昨天的故事。”

四、心中有戒就是要“廉洁自律”

始终做学法尊法守法用法的模范，牢记“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”.正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，加强道德修养，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，营造风清气正的政治生态和发展创业的浓厚氛围。

五、围绕成发第三次创业，努力做好四有干部

总书记的“四有”不仅是对县委书记一级，也是对全国所有基层干部在新时代提出的要求。联系当前，我们成发公司正处于第三次创业的关键时刻，技术要不断进步，管理要不断创新，军、贸、民要不断实现新突破、新发展。发展靠实力，靠队伍，靠层层干部带出的能战斗的队伍。层层干部能否做到习总书记提出“四有”干部，是能否实现第三次创业的基础和根本。作为一名基层的领导干部，深感担子很重，但却充满着信心。心中有党，就会坚定不移地为公司发展踏实地做好每一项工作；心中有民，就会解决好员工关心的问题，使他们无后顾之忧，努力工作；心中有责，就会团结好班子，大家一起出谋划策，求真务实，抓落实抓基础，确保每一项工作顺利完成；心中有戒，就会以身作则，管好身边人，清清爽爽、干干净净地做好一名党员干部。

工作十余载，从一名普通员工到一名党员干部，是党组织对我的信任，给了我发展的良好平台和机会，我也时刻不能忘记自己是党的人，不能忘记要对党应尽的责任和义务。焦裕禄用他的行动诠释了“四有”干部的内涵，用他的生命谱写了一曲震感人心的赞歌，我必将以他为学习的楷模，努力争当新时代“四有”干部，带好队伍，推动发展，为公司第三次创业贡献自己应尽的力量。

四有干部心得体会

（三）作为一名基层党员干部，通过认真组织和参与党的群众路线教育实践活动，积极学习习总书记“四有”的有关要求，我决心坚决按照“四有”的标准去努力服务基层，服务群众，为宝田的一方平安和经济发展贡献自己的力量。

严格以党员干部标准要求自己，做到“心中有党”.作为一名基层党员干部，心中有党，就必须要对党忠诚，严格以党员标准要求自己，才能对党负责，才能有正确的政治方向，才能以实际行动去履行义务，做好本职工作。心中有党就是要始终自觉加强党的政治理论学习，与时俱进，用党的理论武装头脑，任何时候都必须与党中央保持高度一致，都要有党员意识和大局意识，要坚决相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，执行党的决议和工作安排，自觉维护党的团结统一，切实以实际行动践行“心中有党”.坚持践行党的群众路线，坚持人民利益高于一切，做到“心中有民”.作为党员干部，心中有民，就是要心系人民，甘为公仆，为民尽责，始终把人民利益放在首位，心中装着群众，决策依靠人民，让人民分享改革成果。作为人民的公仆，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，在工作中要突出以群众的利益为出发点，要以对人民负责，对历史负责的态度，不搞违背客观规律的决策，竭尽全力为群众排忧解难，带领宝田人民脱贫致富，真正以公仆情怀体现“心中有民”.以对党负责，对人民负责的政治使命感搞好工作，做到“心中有责”.作为基层党员干部，直接和群众打交道，直接服务群众，我们的“责”就是要兢兢业业、任劳任怨、勤勉干事、敢于负责、勇于担当。要立足宝田当地实际，集思广益，凝心聚力，积极开展招商引资工作，以企业带动的模式发展特色产业促进宝田经济发展，加强对班子和干部队伍的培养教育，带头关注民生，为民谋利，让大家都做到心中有责，想干事，会谋事，能干事、干成事。真正把责任变成人民群众看得见、摸得着的实事、好事，为宝田的经济发展奉献力量。

要以党纪国法似利剑悬顶，做到“心中有戒”.作为基层的党员干部，做到认真贯彻中央“八项规定”,落实“三严三实”要求。党和人民赋予了我们一定的工作职权，它是用以服务人民群众的，我们必须坚决反对违法乱纪行为。党纪国法似利剑悬顶，因此，我们必须心中有戒，要常有敬畏之心，敬畏组织、敬畏法纪，要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”.我们要勤勉工作，甘守清贫，能够抗得住诱惑、顶得住腐蚀，始终不碰政策的“红线”、不越纪律的“雷池”、不触法律的“高压线”,切实以勤廉风范落实“心中有戒”.四有干部学习心得体会 挂职干部心得体会

做一名合格的机关干部心得体会

第四篇：四有干部心得体会

四有干部心得体会

四有干部培训心得体会

一周的培训，自己有幸聆听了魏书记的辅导讲话和省、市委党校教授们的一系列专题讲座，使自己在平时学习思考的基础上，更进一步加深了对“四有”要求丰富内涵的理解和领悟。“心中有党、有民、有责、有戒”包含着总书记对干部的良苦用心和殷切期望，我觉得这不但是县委书记做人做事的座右铭，也应该是我们所有党员领导干部的行为准则。

心中有党，就是做到爱党忧党、兴党护党，义不容辞、责无旁贷。首要的一条就是要对党忠诚，对党和国家的大政方针，理解的要服从，暂时不理解的，也绝不妄议。在大是大非面前，自觉维护好党的声誉，对于那些损害党的形象和执政基础的奇谈怪论，不管是甚嚣尘上，还是起于青萍之末，我们都应该坚决予以反对和抵制。作为一名组工干部，我认为在日常工作中体现心中有党的实际行动主要有三点：一是坚持原则，严格执行党的干部工作政策，对那些认为自己“情况特殊”请求“特事特办”，挑战政策底线的人和事，不惜得罪人也不能办。二是公道正派，评价干部的优缺点不掺杂个人好恶，反映民情民意不隐瞒各方观点，对组织选人用人和干部个人成长负责。三是甘于奉献，虽然自己常常参与考察提拔的一些干部年龄比自己小、资历也不一定比自己深，但仍然抱着一颗平常心，乐于为人做“嫁衣”。

心中有民，就是要做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众。作为服务广大党员干部的组工干部，心中有民时时体现在看得见、摸得着的实际行动上：一要让群众做主。在选干部配班子中，要以群众公认、能带动群众形成合力为首要取向;在安排、部署、服务基层党建工作中，要以解决群众期盼的实际问题为首要取向。二要向群众学习。学习群众思考问题的角度、解决问题的办法，转变自己坐在机关闭门造车的僵化趋势，群众的智慧，就像水之源、木之本，是提高自身解决问题能力的活的教科书。三要请群众监督。邀请群众参与到党建组织工作的各个环节中来，落实好群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权，既是对群众的尊重，也是争取群众对我们工作的理解和信任。

心中有责，就是要做到有追求，敢担当，想干事，能干事，干成事。作为一名组工干部，一要有责任意识。干部选拔任用中，能不能通过用好一个人，激励一支队伍、带动一块业务工作，都要看用人准不准，解决干部个人待遇事小，能否给党的事业选贤任能事大。二要有务实理念。要因地制宜，针对不同班子的特点调配干部，针对群众不同的需求开展各项党建工作，防止“要驴送马”，让工作中付出的力气使到点子上，扩大党建组织工作效益。三要有担当精神。面对工作压力，不逃避，不推卸。对一些难事，要追根溯源，找出治本之策，坚持不懈，一步一个脚印实现目标。

心中有戒，就是要做到坚守底线，提高修养，清正廉洁，不走邪路。底线有好几个层次，最低的层次是守法;组工干部的底线，至少要加上党规党纪等各项党内规定。作为一名在组织部门这个优秀的公务员集体中工作了10多年的组工干部，自己常常勉励自己心气还应该再高一点，努力用更高的自我修养标准要求自己。工作中，牢记把对组工干部“高看一眼、厚爱一份”尊重和光环当压力、当警示，带头遵守党的纪律和职业道德，在原则与情感发生冲突时，讲原则、讲政策、讲规矩。在生活中，为人父母、朋友往来，时常反思自己的言行是积极的还是消极的，是给了别人正能量还是负能量?通过“吾日三省吾身”来不断的修正和完善自己，即使人无完人，也总能使自己每一天都更优秀，我想，这才是作为一个人真正意义上的“进步”。

践行延安精神 争当“四有”干部心得体会

一个周来，我聆听了市委书记魏XX的专题辅导，重点学习了党章、党史、“四有”要求和延安精神。学习过程中，我不断理清思路、温故消化，带着问题深入思考、反省自查，感到深受教育和启发。下面，我就主动适应从严治党新常态和践行延安精神争当“四有”干部，向大家汇报我的粗浅体会。

一、党员干部如何主动适应从严治党新常态

首先，适应从严治党新常态，必须加强党的理论学习。从严治党是党的一贯要求和优良传统。过去我们党依靠从严治党赢得了民心、取得了举世瞩目的成绩，但当前我们党内出现了一些问题。出现问题的原因不在于党放松了治理，而在于一些党员干部降低了对自己的标准和要求。通过对党内一批反面典型的分析，发现他们的问题基本都出在学习放松、思想松懈和信仰缺失上，究其缘因都是个人内生不良因素所致，作为党员干部，这些问题需要我们深思和警醒。内因决定着外因，从某种程度上讲，解决内因问题可以通过监督制约等外部压力来实现，但如此仅是指标，要解决思想和灵魂深处的本真问题，则需要通过长期学习教育去改造主观世界、重塑信仰追求。当前，从严治党已指向明确、初具成效、获得民心，作为新任县级干部，必须要在从严治党新常态中发挥主动适应、带头深化的示范作用，既要防微杜渐、居安思危，努力用党的先进理论占据自己的精神世界，让一切可能引发自身质变的诱因没有生存的土壤和空间;还要广泛持续的在党员队伍和社会各方面传播党的思想理论，让更多党员干部受到教育，让更多人支持从严治党，努力用党的正气和崇高形象影响周边、改造社会，为塑造从严治党新常态做出应有的努力。

其次，适应从严治党新常态，必须弘扬优秀传统文化。中华民族的传统文化源远流长、历久弥新、影响古今，在我们工作生活中发挥着潜移默化的作用。但随着经济快速发展和全球文化交融，导致各种思潮、观点和文化倾向出现乱象丛生的局面。特别是在网络和新媒体中，一些消极的、腐朽的、良莠混淆的、利己主义的所谓“心灵鸡汤”或“智者真言”趋于泛滥之势。这些诱因不同程度的误导着人们的思想观念、人文修养和价值取向。党员干部必须时刻保持清醒的思维和判断，对于各种言论思潮要甄别良莠，绝不人云亦云;对于糟粕思想和有损于党和国家的言论，要带头抵制、坚决叫停。总书记说：“中国共产党人始终是中国优秀传统文化的忠实继承者和弘扬者。” 作为党内一员，必须肩负起这一朴素而伟大的使命，既要自觉用“精忠报国”的精神信念、“天下为公”的政治理想、“为政以德”的仁政文化、“出污泥而不染”的高洁品质熏陶自己，更要用党的延安精神、焦裕禄精神、雷锋精神、以人为本精神、改革创新精神，来匡正和激励自己。让中华民族的优秀传统文化扎根于心、外践于行，为适应从严治党新常态奠定良好修养和思想基础。

第三，适应从严治党新常态，必须以更高标准要求自己。党的群众路线教育实践活动锤炼了党纪党风，也使党员干部的精神受到了洗礼、作风得到了优化。至此，党中央任然持续以重拳“打虎拍蝇”、正风肃纪，反复强调“作风建设没有终点”，这充分表明了我们党重塑风清气正政治生态的强大决心和能力。作为党员领导干部，必须主动增强拥护思想和适应意识，切实把转变作风化为发自内心的自觉行动，始终以“三严三实”为遵循，带头在理想信念上、党性修养上、政治纪律上、遵纪守法上、道德情操上、干事创业上，对自己提出更高的标准和要求，时刻用底线思维警示自己，时常用先进典型和正能量鞭策自己，让自己远离违纪违法的“高压线”，使自己使真正成为有信仰、有法纪，能吃苦、能负重，敢负责、敢担当的关键少数，在从严治党这场大考中，向组织和人民提交一份满意的答卷。

二、党员干部如何践行延安精神争当“四有“干部

延安精神是党和国家的精神瑰宝，“四有”是总书记对以县委书记为代表的领导干部提出的为政遵循。通过深入学习，我进一步认识到，延安精神和“四有”要求既是我们党执政兴邦、铸就共产党人精神风范的科学思想体系，也是指导我们实践的具体要求，二者之间相辅相成、相呼相应。作为一名处于青年时期的党员领导干部，应该以对党负责、为己负责的态度，用一生时间去努力践行。

第一，要高举理想信念，做到心中有党。延安精神的核心和灵魂是坚定的共产主义理想信念，更是党的精神旗帜。党员领导干部只有把理想信念放在心中、举过头顶，才不会在纷杂世界和复杂局面中迷失自己，才能在人生道路上实现自己的价值和追求。要时刻牢记自己的党员身份，经常问问自己为什么入党，对党的感情有多深，思想和言行是不是与中央基准齐步，政治纪律和规矩意识是否有所增强，干事创业的劲头和成效是否能让人民满意、组织认可?从而把理想信念作为立身、立德、立功的基石，义无返顾的做追寻“中国梦”和实现共产主义的坚定信仰者，真正把心中有党体现在爱党忧党、对党忠诚的具体行动中。

第二，要把宗旨刻在心里，做到心中有民。恪守为民服务宗旨是为政之道，是否真心服务群众是衡量党员干部合格与否的标准。新形势下，共青团肩负的党的青年群众工作内容多、责任大。既要引导青少年爱党爱国，做有理想、有道德、有作为的一代;又要想方设法解决青少年在学习成长、就业创业、婚恋交友、社会保障等方面的实际问题，特别是留守儿童、贫困家庭子女等特殊困难青少年群体更需要团组织的帮助。作为共青团领导机关干部，要始终做到心系青年、融入青年、情撒青年，真心实意为青年成长成才提供服务。要努力让更多清新朴实有内涵的活动走进青少年当中，让他们在正能量的感召下，茁壮成长，成为祖国栋梁;努力让更多特殊困难青少年得到团组织帮助，感受到国家和社会的温暖;努力让更多服务项目和资源惠及成长发展之中的青年，让他们在有利的条件下励志奋斗，实现理想，为推进改革和加快“三市”建设添砖加瓦。把心中有民落到实处，为党赢得更为广泛的群众基础。

第三，要把责任扛在肩上，做到心中有责。责任是一个党员干部的胸怀和勇气，有多大担当才能干多大事业。要始终以尽职尽责的态度和孜孜以求的精神对待共青团事业，为胜任工作而努力提高能力水平，让自己负责的每一个措施、每一项工作、每一个活动、每一次服务都得到圆满落实。要有迎难而上的勇气，集众人之智、破常规思路去探索引导青年、凝聚青年、服务青年的新方法、新载体和新举措，去主动面对制约共青团转型发展的难点和重点，努力使共青团工作不断创新升级。要有自力更生、艰苦奋斗的精神，主动到最基层、最艰苦、最困难的环境中完成任务、接受锻炼。要以为党高度负责的态度去直面矛盾和问题，遇事不推诿扯皮，遇难不犹豫躲闪，遇险不畏惧退缩，勇敢的肩负起实事求是、坚持原则、伸张正义的党员使命。

第四，要把名利抛在身后，做到心中有戒。青年时期的作风养成决定着人生的成败兴衰。作为青年干部，要经常以党章、八项规定、“三严三实”和廉政准则为镜，对照审视自己的思想意识和行为举止，不断正本清源、固元强基，自觉做到自警、自省、自律，慎初、慎欲、慎微。要坚决克服团干部不管钱、管物、不管人，不会出大错误的麻痹思想，坚持从细微之处规范言行，从思想观念和行为方式上筑牢拒腐防线，始终做到不为名利所动，不为贪欲所累，不为世俗所牵。要勤修道德情操、善养精神境界，始终珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，善于积小德小善为大德大善，努力为个人成长进步塑造高尚品格、奠定良性基础。

第五篇：四有干部讲稿

践行三严三实争做四有干部（讲稿）

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平昨天在京主持召开座谈会，同中央党校第一期县委书记研修班的200名学员进行座谈并发表重要讲话。习近平强调，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。干部就要有担当，不能只想揽权不想担责。

习近平强调，县委是我们党执政兴国的“一线指挥部”，县委书记就是“一线总指挥”。对党忠诚，是县委书记的重要标准。县一级阵地，必须由心中有党、对党忠诚的人坚守。要把牢政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是党的人。作为党的干部，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要经得起风浪考验，不能在政治方向上走岔了、走偏了。要自觉同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。学党史，就要树立正确态度、合理选择内容、科学运用方法。

习近平曾多次强调干部要有用于担当精神，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。这一论述不仅使我们加深了对保持党的纯洁性深刻内涵的理解，而且使我们对如何保持党的纯洁性有了实践标准和行动指南。作为一名党员特别是领导干部，面对复杂形势和种种考验，既要清正廉洁，坚守共产党人的精神家园；又要敢于担当，在干事创业中展示自己的作为，才 能把保持党的纯洁性的要求落到实处”。大事难事看担当，顺境逆境看襟度，临喜临怒看涵养，群行群止看识见。

看一个党员干部是否具有勇于担当的精神，要用总书记突出的“四有”标准来衡量。

一、做到心中有党 不能在政治方向上走偏

学党史，强党性，知党情，铸信仰。

历史是一面映照现实的镜子，也是一部最富哲理的教科书。在新时期，要学党史，就要充分认识学习党史的极端重要性，认真学习，潜心研究，善于思考，注意从中学党性修养、宝贵经验、光荣传统、优良作风，真正做到学有所知、学有所悟、学有所获、学有所用。1920年初，陈独秀和李大钊等开始酝酿组织共产党。陈独秀在上海建立了中国第一个共产主义小组，实际上承担了筹建和组织中国共产党的任务。1921年7月23日至8月初，中国共产党第一次全国代表大会在上海举行。大会选举了以陈独秀为书记的中央局。

通过对党的发展史的学习，提高对党的认识，更加相信，党的路线方针的正确性，新中国65年的发展充分证明，只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。因此，我们要坚持中国共产党的领导，拥护我们的党，爱我们的 党。

“心中有党”看似简单，但能否做到时时勿忘、时时检视，能否做到真正内化于心、外化于行并不简单。在战争年代、在急难险重面前，党员、干部会自觉做到心中有党，冲在前列、干在前面，相比较而言，在和平时期、在长期执政环境下、在经年累月的日常工作中，特别在各种监督还不完全到位的环境中能否做到“心中有党”，成了重大考验。这就需要党员个人不断强化自我身份认同。总书记一再告诫全党，党员、干部要有政治思想定力，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。“心中有党”，就是要我们时刻牢记自己的党员身份，做到心有所畏、言有所忌、行有所止。

某种程度上讲，“心中有党”是自我角色的不断暗示，更是价值取向的反复拷问。当下少数党员干部产生了“身份麻痹”，不仅心中无党，个别人甚至目中也无党，不严格要求自己，不该张的嘴张了，不该伸的手伸了，不该去的地方去了，最终走上不归路。究其原因，无一不是忘记了党员身份，忘记了还有组织。这也启示我们，各级党组织要对党员干部经常性“身份提醒”，常常拎拎耳朵、念念“紧箍咒”，引导党员、干部对自己的“基本身份”全面检视，在面对大是大非和权力诱惑时扪心自问：心中有没有党？还记不记得自己是个党员？

心中有党，不是嘴上有党，也不只是心中有党员的名号，心中有党是以坚守党性为支撑的。党性不是与生俱有的，需要后天的学习锻炼。在中央党校学习期间，我们阅读了一些中高级干部贪腐忏悔录，尽管情况各异，但有一点是相同的，他们都忏悔意识到，丧失党性要 求是根本内因。党性是信仰，也是约束，一个没有强大内心的人自然无法抵御各种诱惑和考验。所以，一定要坚持把深化学习锻炼放在突出位置，引导党员干部自觉铸就强大内心。知而不行，等于不知。我们不光要知道党性要求、党纪法规，更要知行合一，不断践行磨炼。当前在党员队伍中，确实存在“两面人”现象，说一套、做一套，最终走上违法违纪、腐化堕落的道路。只有在实践中、在具体工作和生活中践行党性、磨炼党员，才能逐步养成习惯、成为修养，也只有这样，才是牢固的可靠的。王阳明先生在心学理论中反复强调“事上练”，深意即此。

心中有党，还要求我们做到始终守纪律、讲规矩。总书记强调，“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”守纪律、讲规矩，是对党员干部党性的考验。如果每个党员、干部都不按纪律规矩“出牌”，而且上行下效、他人盲从，那整个社会就乱套了。所以，党员、干部要把守纪律、讲规矩作为一条“红线”和“底线”来遵从，并常态化营造守纪律、讲规矩的良好氛围。

二、做到心中有民

解决人民最现实的问题

习近平指出，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。县委书记是直接面对基层群众的领导干部，必须心系群众、为民造福。大家要先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，做到不谋私利、克己奉公。对个人的名誉、地位、利益，要想得透、看得淡。要着力解决 好人民最关心最直接最现实的利益问题，特别是要下大气力解决好人 民不满意的问题，多做雪中送炭的事情。现在，距实现全面建成小康社会的第一个百年奋斗目标只有五六年了，但困难地区、困难群众还为数不少，必须时不我待地抓好扶贫开发工作，决不能让困难地区和困难群众掉队。

“作风建设的核心问题，是保持党同人民群众的血肉联系。”习近平同志在党的群众路线教育实践活动系列讲话中多次论述了这一观点。在活动第一批总结暨第二批部署会议上，他又对进一步转变作风、密切党群干群关系作了深刻阐述。讲话具有很强的思想性、针对性和指导性，对于我们深入开展教育实践活动具有十分重要的指导意义。贯彻落实习近平同志的重要讲话精神，我们要牢固树立群众观点、站稳群众立场，创新工作方法、搭建工作平台，解决突出问题、凝聚精神力量，把密切党同人民群众的血肉联系抓到深处、落到实处，为科学发展、后发赶超、同步小康提供坚强保障。

（一）树立群众观点、站稳群众立场，与群众坐到一条板凳上习近平同志指出：“群众路线是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝，必须做到教育和实践两手抓，使马克思主义群众观点深深植根于思想中、真正落实到行动上。”这就要求我们从思想深处回答和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本性问题，切实增强同人民群众一块过、一块苦、一块干的思想自觉和行动自觉。教育实践活动开展以来，贵州省委始终把坚定理想信念、强化宗旨意识作为首要任务抓紧抓实。把人民放在心中最高位置，深入到基层和群众中去，了解民情、体察疾苦、顺应民意、为民办事，把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。

加强马克思主义群众观点和群众立场教育，党员干部要进一步坚定理想信念，做到在任何时候任何情况下，全心全意为人民服务的宗旨不忘，与人民同呼吸共命运的立场不变，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不丢，更加注重相信群众、依靠群众，敞开大门、请群众参与，把为民务实清廉的要求深深植根于思想和行动中，使群众观点、群众路线落地稳、扎根深。从活动一开始，我们就深入群众，广泛听取意见和建议，切实做到“五个必听”：工作对象和服务对象的意见必听，基层党员干部和群众的意见必听，离退休老同志的意见必听，党外干部的意见必听，困难多矛盾突出地方的意见必听。在听取群众意见中强化群众观点，找准突出问题，开展驻村联户、结对帮扶、在职党员到社区报到服务群众等活动，使党员干部在为民服务中受到深刻教育。

（二）创新为群众排忧解难的方法，让群众话有地方说、事有地方办

习近平同志指出：“要讲究方法。要用群众乐意接受、易于接受的方法开展工作，化解矛盾。”这就要求我们创新方式方法，解决好群众诉求渠道不畅通、服务群众体系不完善的问题，搭建为群众排忧解难的工作平台，着力打通联系服务群众“最后一公里”。注重方法、搭建平台，让群众话有地方说、事有地方办，是做好群众工作的重要前提。要坚决克服旧办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用等问题，不断创新惠民生、实现群众利益的举措，把党的 基层组织建设成为学习型服务型创新型党组织，打通联系服务群众“最后一公里”。

（三）聚焦解决群众反映强烈的问题，以百姓心为心为老百姓办实事

习近平同志指出：“坚持问题导向、解决突出问题是这次教育实践活动的鲜明特点，也是确保活动取得实效的关键。”这就要求我们将心比心、以心换心，着力解决群众反映强烈的突出问题，以实实在在的整改成果取信于民。教育实践活动中，从群众切身利益问题入手纠“四风”、转作风，让群众看到变化、得到实惠，群众反映强烈的问题往往带有普遍性，聚焦这些突出问题，不走神、不散光，围绕解决问题做文章，向问题“叫板”，从小事做起，从具体事情抓起，让群众看到成效，让群众“叫好”，才能确保群众路线教育实践活动善始善终、善作善成。

（四）把党员干部在活动中激发出来的激情干劲转化为赶超跨越的强劲动力，点燃干事创业的激情和信心，以作风建设新成效凝聚推动改革发展的强大力量

习近平同志指出，“必须紧紧依靠人民，从群众中汲取无穷的智慧和力量”，并强调要“以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量”。这就要求我们点燃干事创业的激情和信心，充分发挥广大党员干部的先锋队、生力军作用，向群众学习、拜群众为师，团结带领各族群众推动改革发展，奋力实现同步小康。在教育实践活动中，我们坚持统筹兼顾，着力把教育实践活动与推动科学发展、保障和改善民生、党 员干部履职尽责结合起来，在活动中紧紧依靠群众，推动经济社会呈现出运行平稳、增速较快、结构趋优、民生改善的良好态势。

三、做到心中有责 不能干三年仍涛声依旧

习近平指出，干事创业一定要树立正确政绩观，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。县委书记对一方党风政风具有示范作用，要按照中央要求，继续把作风建设抓好、把群众路线教育实践活动成果巩固好，自觉抵制和纠正“四风”问题。

习近平强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。要意气风发、满腔热情干好，为官一任、造福一方。不能干一年、两年、三年还是涛声依旧，全县发展面貌没有变化，每年都是重复昨天的故事。对定下来的工作部署，要一抓到底、善始善终。要有“功成不必在我”的境界，像接力赛一样，一棒一棒接着干下去。要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，积极寻找克服困难的具体对策，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。责任意识是一种自觉意识，是清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动过程中责任，把责任转化到行动中去的心理特征。有责任意识，再危险的工作也能减少风险；没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。责任意识强，再大的困难也可以克服；责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。

好干部的一个重要标准就是敢于担当负责。愿不愿、敢不敢担当负责，既是工作能力问题，更是政治素质、胸怀修为问题。加强党性修养、增强责任意识，是对领导干部的基本要求。有权必有责，眼睛盯在权上的干部做不成好干部，眼睛盯在责上的干部才能成为好干部。古人说：“不患无策，只怕无心。”有责任心的干部，知识不够会主动去学习，经验不够会主动去积累，能力不足会主动去提升。因此，当好领导干部，首先要有很强的责任感。中国自古以来就强调从政要尽责、为官要尽责。我们党是执政党，党的干部更要对党负责、对国家负责、对人民负责、对历史负责。作为一个地方或一个部门的领导干部，一定要牢记党和人民的重托，强化“昼无为、夜难寐”的事业心和责任感，一心一意抓发展、保稳定，切实履行好立党为公、执政为民的职责。

首先，要做到对党负责。发展是党执政兴国的第一要务，对党负责就要对发展这个第一要务负责。党中央反复强调，发展是硬道理，解决中国的一切问题都要靠发展，坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展。地方或部门领导干部要深入贯彻落实科学发展观，认清本地发展的优势和劣势，扬长避短、扬长补短，解放思想、改革创新，主动去破解制约科学发展的难题和瓶颈，走适合本地实际的科学发展之路。领导干部对社会稳定负责。发展是硬道理，稳定是硬任务。没有稳定，什么事情也办不成，已经取得的成果也会失去。我国正处在矛盾集中期和凸显期，维护社会稳定的任务十分艰巨。地方或部门领导干部担负着本地区维护社会稳定的重要责任，要深入研判社会稳定的形势，增强维稳工作的预见性和前瞻性，见微知著、抓小抓早，把矛盾解决在萌芽状态。领导干部要对党的建设负责。一个地方的发展关键在党，关键在人，关键在领导班子，关键在干部。要全面落实党建工作责任制，在全党特别是各级领导干部中形成抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的共识，一定要扎扎实实抓党建，抓干部队伍建设，通过抓党的建设推动科学发展、促进社会和谐。要建坚持以改革创新精神加强党的建设，总结推广基层创造的新鲜经验。要坚持德才兼备、以德为先标准，深化干部人事制度改革，用民主、公开、竞争、择优的办法选人用人，坚决整治用人上不正之风，提高选任用人公信度。

其次，要做到为民尽责。习近平当选为总书记与中外媒体记者见面时讲话的主题就是讲责任。习近平说：“全党同志的重托，全国各族人民的期望，这是对我们做好工作的巨大鼓舞，也是我们肩上沉沉的担子。这个重大的责任，就是对人民的责任。凡是人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。”总书记告诫全党，为民尽责是我们一切工作的出发点和落脚点。领导干部必须始终把人民利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；要始终把顺民心聚民意、谋民利求民富、保民生解民难作为自己的责任，为官一任、造福一方。要让老百姓得到实实在在的利益。领导干部情系百姓、爱民利民，既是讲经济，更是讲政治。要重视客观经济指标，更要重视老百姓的主观感受，发展要让老百姓得到实惠。要创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。领导干部要创造一流的工作业绩，必须树立和落实正确的政绩观。要按照客观规律谋划发展，一切从实际出发，立足当前、着眼长远，量力而行、积极进取，不搞违背客观规律的拍脑袋决策，不追求脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，要以求真务实作风推进各项工作，创造经得起实践、历史和人民检验的政绩，既要着力解决当前的突出问题，又要充分考虑人民群众的长远利益。要真心关心困难群众，努力让发展的成果惠及全体百姓。中国共产党是依靠劳苦大众起家的。党领导革命就是要让受剥削、受压迫的劳动人民翻身得解放。党领导改革开放和建设中国特色社会主义，就是要让每一个中国人都过上幸福生活。社会主义的目的就是要全国人民共同富裕，而不是两极分化。领导干部要走到哪里就把党的关爱送到哪里，要像关心自己亲人那样，无微不至地关心群众生活，经常深入到困难群众家庭，揭一揭锅盖，摸一摸衣被，问一问难处，对他们生活中的突出困难做到心中有数，并且有针对性地采取措施加以解决。

再次，要做到自律守责。一个干部能走上领导岗位很不容易，在这个岗位上干了什么，留下什么，很值得认真思考。总书记在兰考重要讲话中指出：“焦裕禄同志在兰考工作只有一年多，但在群众心中铸就了一座永恒的丰碑。大家要深入思考这样一个问题：焦裕禄同志给我们留下了那么多，我们能为后人留下些什么？ ”这启迪我们领导干部对实现什么样的人生价值应该有个要求，那就是要努力留下良好的政绩、良好的道德、良好的形象。领导干部要有干事创业的正确追求。走上领导岗位，干事创业的劲头很足，但为谁干事、怎么干事，追求不同，结果也就不同。为党和人民干事，就能求真务 实、奋发进取，如果老是想着个人进退得失，就很容易出偏差。领导干部在人民群众中有个好名声。中国传统政治讲德治、重名声，选官做官都强调道德文章。对官员的最好评价，文官是“德声四起”，武官是“威震四方”。中国共产党的干部是人民的公仆，人民满意不满意是衡量一个干部工作好坏、作风优劣、品行高低的根本标准。当年，时任总书记的胡锦涛同志到小岗村视察时，对沈浩说过一句话，老百姓的认可是对干部最大的褒奖。这说明金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。一任领导干部干了些什么事，干了多少好事实事，干了多少错事特别是坏事，老百姓心里都有本账。领导干部要做到清正廉洁。手中有权力，廉政风险也大。清正廉洁是中国共产党人为官从政的底线，一个领导干部不管有多大功劳、苦劳、疲劳，如果在廉政上出问题，所有的成绩和名誉都会毁于一旦。因此，领导干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，自觉做到“慎独、慎欲、慎微、慎初”，不管在什么环境、何种条件下都能够守得住物质上的清贫，抗得住酒色利禄的诱惑，顶得住庸俗关系的腐蚀，始终保持高尚的道德情操，在任何时候任何情况下都不逾越制度这条“红线”，不碰纪律这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”。要坚持做到是非之地不去，非分之禄不受，背景复杂、重利忘义的朋友不交，不正之风不染，不法之事不干，时时处处以党性约束自己的一言一行，真正做一名组织上放心、人民群众满意的人民公仆。

四、心中有戒

把好“权钱关、美色关”习近平指出，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。要带头执行民主集中制，按照程序进行决策，做到总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手。要注意听取班子成员意见，带头增进和维护县委班子团结。县委书记要做学法尊法守法用法的模范，做决策、开展工作多想一想法律的依据、法定的程序、违法的后果，自觉当依法治国的推动者、守护者。要始终严格要求自己，自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，加强道德修养，追求健康情趣，把好权力关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

近年来‘一些领域腐败问题仍然易发多发，一些党员干部无视党纪国法，滥用公权大搞权钱交易、权色交易，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。”党的十八大以来，我们自觉承担起管党治党的主体责任，我们扎实开展党的群众路线教育实践活动，以认真精神反对“四风”，改进作风，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。

近些年查处的很多腐败案件都反映出，由于权力过于集中，导致权权交易、权钱交易、权色交易问题突出。“转变政府职能，既是适应社会主义市场经济体制改革的需要，同时又是减少权力寻租、反对腐败的需要。

习近平指出：“把权力关进制度的笼子里”。从制度上改变权力 过分集中而又得不到制约的状况。解决好对权力的配置、制约和监督，涉及方方面面，是一个系统工程。在为权力编织笼子的过程中，既要传承过去已有的好经验，也要借鉴国外一些好的做法。

最后用一个小故事和大家共勉：一个被下属的“借口”搞得不胜其烦的经理在办公室贴了这样一个标语：“这里是无借口区。”

他宣布，九月是“无借口月”，并告诉所有人：“在本月我们只解决问题，我们不找借口。”这时，一个顾客打来电话抱怨该送的货迟到了，物流经理说：“的确如此，货迟了。下次再也不会发生了。”随后他安抚顾客，并承诺补偿。挂断电话后，他说自己本来准备向顾客解释迟到的原因，但想到9月是“无借口月”，也就没有找理由、后来这位顾客向公司总裁写了一封信，评价了在解决问题时他得到的出色服务。他说：“没有听到千篇一律的托辞令他感到意外和新鲜，他赞赏公司的”无借口运动“是一个伟大的运动。通过这个例子相信每个人都会明白：

借口与责任是相关的，高度的责任心才能产生出色的成果。很多人遇到困难不知道努力解决，而只是想到找借口推卸责任，这样做事一辈子都不会成功的。一旦领悟了全力以赴的工作是通往成功之路的秘诀，就掌握了获得成功的原理。结合谷文昌事例如何做到四有

心中有党，做事才有底气（人民论坛）——谷文昌给干部留下什么①

有一种力量，时间越久，越能充实我们的心灵。“见到木麻黄，想起谷文昌”，漫步福建东山海滩，木麻黄树汇成的绿色波涛引人遐思。

《中国植物志》载：木麻黄是热带海岸防风固沙的先锋树种。这种树，盐碱里扎根，风雨中挺节，挫折后重生。环境艰苦，愈砺其风骨；顶天立地，愈彰其底气。树是先锋，人更是先锋，品读谷文昌的事迹，“木麻黄品格”分外鲜明。

平心而论，谷文昌的人生起落不少。但越是困苦，越见本色。面对风沙肆虐，他没有退缩：“共产党人不能做自然的奴隶”；看到民生疾苦，他内心如焚：“不把人民拯救出苦难，共产党来干什么！”即使是下放当社员，他依然拖着坐“喷气式”、关“牛棚”落下的病腿，带着村民攻克了粮食难题，成为人们交口称赞的“谷满仓”。

顺境逆境看襟怀。“我是经过沟沟坎坎的人，但我始终坚定，任何时候都要相信党，相信党组织”。无论任何岗位、任何境遇，谷文昌都牢记自己是党的人，时刻不忘对党应尽的义务和责任，始终为群众谋利造福。就像木麻黄深深扎根于大地，心中有党，忠于使命，甘于奉献，正是谷文昌做事的底气、不变的信仰。

在东山，群众经常拿谷文昌比照后任领导，干部也习惯用谷文昌的口碑鞭策自己，榜样的力量所造就的“东山现象”，昭示着谷文昌精神的当代价值。现在，条件改善了，环境变化了，但宗旨丢不得、本色变不得。现实中，一些人出现了“身份迷失”。有的忘了党员身份，当官做老爷；有的无视组织纪律，有权就任性；有的放下责任担当，为官常不为。不少腐败分子更是在忏悔录中写道，丧失党性 是根本内因。如何牢记自己的党员身份，用好权当好干部，依然是迫切而紧要的课题，依然需要谷文昌这样的明镜与标杆。

心中有党，从来都是具体的而不是抽象的。“不带私心搞革命，一心一意为人民”，把公权姓公的权力伦理写在心中，才能不急求“显绩”、多创造“潜绩”，做到为官一任、造福一方；“当领导的要先把自己的手洗净”，像谷文昌那样“不沾公家一点油”，才能不为诱惑所扰、不为“围猎”所困；“只要对百姓有利的事，哪怕排除万难也要做到；凡是对党的威信有损害的事，哪怕再小也不能做”，把百姓安危冷暖放在心上，才能绷紧宗旨意识这根弦，让群众有更多“获得感”。

“石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。”穿越历史的天空，焦裕禄的焦桐，谷文昌的木麻黄，杨善洲的林场，构成了一道道精神风景。他们的人生轨迹虽然不同，价值坐标却高度一致——看轻权力、看淡名利、看重群众。走近他们，理解他们，“入党为什么，当干部做什么，身后留点什么”这样的问题，就有了更清晰的答案。正如总书记强调的：“在思想上正本清源、固根守魂，始终保持共产党人政治本色。”立起精神上的定海神针，方能清白做人、坦荡为官。

直到今天，街坊邻居们依然记得那个“谷满仓”。他瘦高个子，身上经常穿着打了补丁的中山装，有一双起了茧子的大手掌，花白头发，见人总是带笑，没半点架子。在人们心中，谷文昌从未远离，就像一本常读常新的好书。“我们的事业需要有千万个谷文昌”，对共产党人来说，这是人民深切的呼唤，更是时代前行的步伐。心中有民，为官才有分量

“先祭谷公，后祭祖宗”。几十年来，每逢春节、清明，福建东山的百姓们，就会自发祭奠当年的县委书记谷文昌，至今未变。究竟是什么力量，让一位共产党的干部永远活在了百姓心中？

为民情怀最动人。正是怀揣“不把人民拯救出苦难，共产党来干什么”的坚定信仰，谷文昌带领东山干部群众，苦战风沙十余载，打破了“神仙也难治”的魔咒，把人间荒岛变成海上绿洲。正是明白“基层干部离群众最近”的道理，他时时处处心系于民，大事小情想到群众心里，把功成不必在我的“潜绩”，变成了泽被后人的福祉。百姓谁不爱好官？谷公可敬，解放初期，本着对党和人民的高度负责，他不怕政治风险，建议被国民党抓走壮丁的家属，从“敌伪家属”改为“兵灾家属”，两字之差，新政权尊重了事实，赢得了人心；谷公可亲，每次下乡，他至少交三个朋友：一个老贫农，一个队长，一个困难农民。全县400多名生产队长，他几乎都叫得出名字；谷公可爱，笃信“受一样的苦、干一样的活，群众才会信任我们”，他和民工一起抬石头，和农民一块喝地瓜粥，战天斗地的场景中，总有他冲在最前的身影。他和焦裕禄、孔繁森、郑培民、沈浩一样，始终把群众放在心上，忧百姓之忧，乐百姓之乐，做人民的好公仆。古人云，“善治必达情，达情必近人”。基层干部，是党的政策的传递者、党的形象的代言人。人民群众，是共产党的“本”“基”“源”。心系群众，为民造福，就要跟群众同坐一条板凳，把群众当亲人，群众才能把你当亲人。如今，一些干部慨叹“时代变了”“民情变了”，群众工作难做，感觉老办法不管用、新办法不会用、软办法不好用、硬办法不能用，如果都能像谷文昌那样，始终与群众血肉相关，怎么会打不掉横亘在党同群众之间的无形之墙，破解不了“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本命题？

金杯银杯比不上群众的口碑。共产党干部的人生追求，是要在百姓心中筑起恒久的丰碑。与其终日浮躁贪求钟鼓馔玉，莫如静心沉潜累积为政之德；与其苦心钻营难以示人的“为官之道”，莫如热忱涵养为民务实的“公仆情怀”。心中有民天地宽，心头装着老百姓，干事创业就有底气，就能冲破一己之私的小格局，像谷文昌那样，抵达充盈而有意义的人生境界。

政之所兴在顺民心，“民之所好好之，民之所恶恶之”，对今天的各级干部来说，牢记“党要求什么，群众需要什么，我们就去做什么”，在补齐发展短板上久久为功，在帮扶困难群众上执着有为，在促进公平正义上孜孜不倦，把工作做到群众心里去，这才是对谷文昌精神的传承。

“你播洒一路春风，只为百姓梦圆„„你抛却一生名利，只为百姓梦圆”。纪录片《谷文昌》的主题曲《梦圆》，在八闽大地经久传唱，道出了人民敬仰谷公的朴素缘由。缅怀谷文昌，当从他身上汲取前行的力量，以百姓之心为心，奉“三严三实”为标尺，让群众过上好日子，共产党就会走进人心。心中有责，人生才有作为

同样为官一任，为什么有的人如过眼烟云，没能给百姓留下 什么印象，而县委书记谷文昌病逝34年，不仅给海岛留下一条绿色林带，更在人心铸起一座永恒丰碑？

同样面对挑战，为什么有的人遇到矛盾绕着走、碰到问题不敢抓，而县委书记谷文昌却总是迎难而上、百折不挠，在造福一方中书写了自己的事业辉煌？

答案很简单。区别就在于，想不想担当、敢不敢担当、能不能担当。

一个党员干部，心中有多少责任，决定了人生有多大作为。“担当起该担当的责任”，谷文昌如一座精神灯塔，烛照着共产党人一脉相传的精神坐标，彰显了领导干部勇于担当的价值底色。

一种精神能够在时间淘洗中益增其光亮，不仅因为它牢牢印在历史深处，更因为它丝丝融入时代脉动。就像治理风沙曾点燃谷文昌的奋斗豪情，打掉改革路上的“拦路虎”，同样需要各级干部拿出明知山有虎、偏向虎山行的劲头，激发舍我其谁、奋发有为的热情。面对经济下行压力，如何统筹保增长与调结构？面对更高期待，怎样增强群众的“改革获得感”？面对“会呼吸的痛”，靠什么驱逐雾霾、保卫蓝天„„今天，我们纪念谷文昌，不仅为了缅怀先贤，更是为了传递责任，唤醒每位领导干部的担当精神，共同为改革想招，一起为发展出力。

“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”这是总书记的谆谆教诲。谷文昌也告诉我们，心中有责、敢于担当，是每一个干部必须完成的人生课题。如 果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，怎么对得起公职的“公”字、干部的“干”字？谷文昌的精神，标注的并非高不可攀的价值天际线，而是每位干部干事创业的基点。

今天，大到一个地方的改革发展，小到一项政策的落地生根，观念的多元程度、利益的复杂程度，远超当年，尤其需要各级干部像谷文昌那样，拿出“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”的胆魄，拿出“喊破嗓子，不如干出样子”的干劲，在一棒接着一棒干的笃行中，助推改革之舟越过激流险滩。

也要看到，少数地方、少数党员，以“要求严了”为借口不想作为。一些干部抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，保持“不求过得硬、只求过得去”的状态。对比这些，谷文昌何尝不是一面穿越时空的镜子？患得患失的算计，斤斤计较的狭隘，只会陷入无所作为的空虚；腰杆直起来、肩膀硬起来、责任担起来，才能铸就造福一方的业绩。像谷文昌那样，在百姓心中留下无尽思念，在后人面前竖立巍巍丰碑，这样的人生境界，不是更值得追求？

“人民的需要就是我们的工作。我们要敢闯新路，勇往直前！”责任、信念、勇气，穿过岁月依旧动人心弦。追梦路上，把使命担在肩上，将责任牢记心中，用行动写在大地上，于个人，是人生的出彩，于国家，是梦想的绽放。心中有戒，用权才有底线

原标题：心中有戒，用权才有底线（人民论坛）——谷文昌给干部留下了什么④ 在东山当一把手，从不让家里人、身边人搞一点特殊；大半辈子与林业管理打交道，从不沾公家一寸木材„„这就是谷文昌，一个无论走到哪里都廉洁为政、清白为人的干部，一个没留下多少清晰影像、却清晰留存在群众记忆里的干部。

100个好干部，有100种画像。但清廉，始终是雷打不动的一条“标配”。清廉不是“胎里带”，它源自于对党纪国法的敬畏遵从，积淀于一点一滴的风纪考验，升腾于炉火纯青的党性修养。谷文昌的可贵之处就在于，他自觉把党纪国法、公义廉耻作为心间戒尺，将干事创业、为人处世的根基立稳在了从严自律上。“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直！”他是这样说的，更是这样做的。他用权以廉、持身以正的宝贵品质，正是今天各级干部尤需补充的精神钙质。

有人悲观：物质条件改善了，谷文昌对待家人的苛刻态度，今天很难效仿。有人质疑：现在“糖弹”那么多，“围猎”那么猛，谷文昌也不是“万灵药”。情况真的是这样吗？在物质极其匮乏的时候，谷文昌尚能做到一袋饼干、一顿饭都公私严明，如今，公职人员待遇福利改善了，不拿公家一丝一毫、不沾民利一分一文反而更难做到，哪有这种道理？严以用权、严以律己，不是做不到，关键是在公与私、情与法、利与义的较量上，敢不敢摆正自己的位置，割舍下一己私利。认为“时代变了，清廉也要跟着折腰”的观点，错就错在没认清腐的病根、廉的本源。一犯事就责怪“权力让人犯晕”，喟叹诱惑容易让人迷路，埋怨组织没有及时敲打，却都忽视了主观责任。清廉与 否，既靠他律，也靠自律。自律不是信誓旦旦的承诺表态，而是要念好自律自省的紧箍咒，从严从实守住每一个廉洁风险点。所谓“寸心不昧，万法皆明”，思想上不染一尘，为人处世才有一身正气；思想上一旦变质，便失去了最好的“廉政保险”，出问题是早晚的事。“廉洁自律是共产党人为官从政的底线。”不管时代怎么变，自律的要求不能松。越是诱惑陷阱来势汹汹、讨好逢迎此起彼伏，就越应当系紧思想的安全带，及时扫除“升不上去弄点钱来弥补”的失衡心态，坚决摒弃“被抓的总是少数”的侥幸心理，果断放弃“别人贪我岂能旁观”的攀比思想。为官者心中有“畏”，才会换来百姓心头的“敬”。如此，法治信仰才立得起来，清风正气才树得起来。当年，省委书记来东山视察基层，谷文昌提议用水煮番薯、清炒青菜来招待，周围人嘀咕，“会不会怠慢上级？”但守得住权力底线的人，才会真正收获组织和群众的信任，抵达人生的高地。心中有戒，既是对党性的清醒把握、对法纪的成熟认知，也是对优秀传统的继承、对党内规矩的坚持。把党性铭刻在心中，人格力量才能永不失色。每个人都是政治生态的一个“因子”。像谷文昌那样，在心底种下抗御风沙侵袭的木麻黄，助它清秀繁茂，护它磊落参天，茁壮的木麻黄，一定可以挺立成长为护佑良好政治生态的“顶天梁”。

老一辈革命家这样严立规矩来防腐

1.毛泽东青年时代给自己规定了“三不谈”作为修行准则：不谈金钱、不谈身边琐事、不谈男女恋爱方面的问题。全国解放后，毛泽东处理亲友一般来信原则是：凡是要求到北京来看我的，现在一律不准 来。来了也不见。凡是要求安排工作的，一律谢绝，我这里不介绍，不推荐，不说话。

2.周恩来给自己和身边工作人员“约法三章”，规定了“三不沾”：私人的事不坐公车，不沾国家的便宜；亲属来机关探亲，就餐自己买票，不沾集体的财富；不得以总理的名义接待或收受礼品，不沾机关和个人的利益。

3.刘少奇外出视察工作的“四不准”：一是每到一地，不要人家接送；二是到任何地方，不准请客吃饭，铺张浪费；三是不准向人家要东西；四是参观时不要前呼后拥地陪同，有个向导引路就行，不要影响地方同志的工作。

4.董必武的“三种行为”和“三不许”。他把自己的工作比喻为“三种行为”：当抹布、跑龙套、敲边鼓。“三不许”：“不许向地方要东西，更不许以我的名义在任何部门搞活动，不许接受礼物。”