裁判委员会年终总结五篇范文

第一篇：裁判委员会年终总结

裁判委员会工作总结

尊敬的各位领导、全体裁判员：

律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2012，迎来了充满希望的2013。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水。我们裁委会在市体育局、市乒协的领导下，依靠社会各界的关心与支持，兢兢业业、脚踏实地地做了很多工作，组织参与了多项赛事，取得了可喜的成绩。现汇报总结如下：

一、工作情况：

1.晋级情况。2012年我市有五名裁判员晋升为二级，四名裁判员晋升为三级，为裁判队伍补充了新鲜血液，提高了本市乒乓球裁判的业务水平，为圆满完成比赛任务提供了有力保障。

2.交流学习。裁委会本着“请进来、走出去”的原则，积极主动地和其他各市的高级别裁判长、裁判员相互交流、学习，从而不断提高我市裁判员的业务水平。如：国际级裁判员XXX在2012.7来担任河北省第十七届中学生乒乓球比赛裁判长期间，多次给我市的裁判员进行辅导，尤其在电脑抽签编排方面给予了详细讲解，提高了我市裁判员的抽签编排水平；我市国家级裁判员XX在本年度参加了国家乒羽中心举办的2012年中国乒超联赛在北京和山西的三场赛事，使我们的裁判员也能够参与到国内外顶级赛事中，并积累了大赛的临场裁判经验；4月份带领五名裁判员参加了全国农民运动会乒乓球预赛的裁判工作；2012.8.18-24日参加了在承德举办的 河北省第七届青少年运动会并担任副裁判长，2012.8.12-16日河北省小学生传统项目乒乓球比赛在俱乐部举行，X担任副裁判长，X等7名裁判员参与了裁判工作。3.继续定制服装。随着裁判队伍的不断壮大，裁委会又购买了一批布料，找专业服装裁缝为裁判员量身定做更为合体的裁判服装，提升了裁判员的形象，获得了组织单位的好评，这是河北省其他各市裁委会所不及的。

4.尊老爱幼，关心裁判员。经常去看望生病的裁判员及其家属，裁判员家中有丧事时也及时前去慰问，充分体现出我们这支队伍团结友爱的一面。

5.年底在年终总结会上表彰评选出的10名优秀裁判员，并为他们发放纪念品。6.比赛情况。这也是我们裁委会的工作重点，本年度参与组织了多项赛事，并取得了圆满成功。共有24次乒乓球比赛，其中本市15次，参与裁判工作达224人次；外派9次，参与裁判工作23人次，共计247人次，为历年参加比赛次数最多、参与人员最多的一次。这其中包括大型比赛13次，各单位系统比赛7次，业余赛事4次。

二、培训学习情况： 裁委会本年度分别在4月8日、7月22日、10月21日和12月2日共组织了3次培训学习、1次晋级考试，参与学习人数达86人次，学习中针对临场裁判员的操作程序和规则理论方面的基本知识作了讲解，对比赛中出现的问题做出总结。12月2日又由X老师对参加新晋级考试的9名裁判员进行了临场、抽签、编排和规则理论等方面基础知识的讲课，并在课后进行了考试。通过培训学习，增强了裁判员的业务能力，提高了裁判员的业务水平，为今后参与组织更多的赛事提供了有力保障，新加入的裁判员又壮大了我们的裁判队伍，三、成绩与不足之处：

1.在7月份的第十七届中学生乒乓球比赛中，有五名裁判员获得“体育道德风尚奖” 的荣誉称号。

2.电脑抽签编排方面有待提高。针对大型比赛不能熟练应用，还处在摸索学习阶段。

3.二三级裁判员中年轻裁判偏少,比赛中裁判队伍老龄化严重,这与一些年轻裁判员工作繁忙、不能参与赛事活动有关。

四、明年展望：

1.针对不足之处，加强业务学习，不断总结经验与教训，从而提高业务水平。2.做出足够的人才储备工作是摆在我们面前的首要任务，多发展一些思想品德端正、文化程度高并且热爱乒乓球裁判工作的年轻人加入到我们这个集体中，以壮大我们的裁判员队伍。

3.适时邀请一些国际级裁判长或有较高水平国家级裁判员来讲课交流学习。新的一年，意味着新的起点，又是新的机遇与挑战。我们乒乓球裁委会一定会在市体育局、乒协的正确领导下，再接再厉，认真履行裁判员的职责，严格执行比赛的各项规程，遵守各项规章制度，在比赛中尊重参赛选手、文明裁判、公正执法，真正做到严肃认真、恪尽职守，努力改进本年度出现的不足之处，为明年取得更好的发展而努力工作。

最后祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意!2

第二篇：裁判委员会工作职责

1.研究、拟定裁判员队伍发展规划和裁判员管理的有关规章、条例，经国家体育总局桥牌运动管理中心批准执行。

2.组织裁判员培训，编写裁判员培训教材，协助组织裁判员的考核、考试。

3.协助中桥牌协会推荐申报国际裁判员。

4.编译世界桥联《桥牌竞赛规则》。

第三篇：裁判总结

运动竞赛是各种运动项目比赛的总称，是体育运动的主要特点之一。运动竞赛是以争取胜利为直接目的，以运动项目或某些身体活动为内容，按照一定规则进行的个人或集体的体力、技艺、心理、智力等多方面的综合较量。随着人类文化的发展，运动竞赛也将得到更加广泛开展。

体育竞赛的特征

（一）竞争性:竞争是体育比赛的一个基本属性。

（二）竞赛的公平性:体育竞赛的公平性主要表现在参赛条件的等同性和裁判员执法的公正性两个方面。严肃认真，公正准确。（裁判员八字方针）

（三）规则的制约性:主要表现在规则对竞赛条件有明确的规定和对竞赛行为有严格限制两个方面。

（四）结果的随机性:体育竞赛的全过程充满着动态变化，而且这些变化常常是事先难以预料的。体育竞赛结果的随机性使其具有巨大的魅力。

一、综合性竞赛

一般称为运动会或综合性运动会。它包括若干个运动项目的比赛，其任务是全面检查各项运动普及与提高的情况，广泛总结交流经验，推动体育运动的发展。

二、单项竞赛

（一）锦标赛：为检查，总结某一运动项目的开展情况和教学训练经验，确定冠军和名次，促使该项运动不断发展而举行的单项比赛。

（二）邀请赛和友谊赛

（三）对抗赛：是由两个以上实力相近的单位或国家联合举办的竞赛

（四）等级赛（联赛）按运动员不同技术水平分别举行的比赛

（五）杯赛

（六）测验赛

（七）选拔赛

（八）及格赛

（九）表演赛

（十）通讯赛

竞赛的组织工作可分为以下三个阶段：

（一）竞赛前的筹备工作

（二）竞赛期间的工作

（三）竞赛的结束工作

制定竞赛规程的依据：

1、制定竞赛规程的依据（1）以体育竞赛计划为依据

竞赛规程是多或（学校则以学年或学期）竞赛计划中，安排的某一次竞赛活动实施的具体法规。（2）以竞赛目的和任务为依据，应体现体育竞赛的方针、政策和体育发展的远期与近期策略，有效调整与推动体育的改革和投资方向等。（3）以客观实际条件为依据，即以当时的经费条件、场地设施和人员情况为依据。

制定竞赛规程应遵循的原则：（1）可行性原则（2）公平性原则（3）稳定性原则

制定竞赛规程的内容和、方法

1、竞赛名称

2、目的任务

3、竞赛时间、地点和举办单位或承办单位

4、竞赛项目和组别

5、参加单位和各单位参加人数

6、运动员资格

7、竞赛办法

8、竞赛规则

9、录取名次与奖励

10、报名办法

11、抽签日期和地点和方法 组委会是整个竞赛组织工作的最高领导机构。基层或小型的竞赛活动，有时也以筹备领导小组代替组委会行使职能。竞赛部主要任务是负责运动竞赛方案的制定与实施。工作专业性强，是竞赛组织管理过程中处于核心地位的办事机构。

循环赛的优点：

1、参赛队机会均等

2、实战和相互观摩学习的机会多

3、能准确地反映出参赛队之间真正技术水平的高低，4、客观地排定参赛队的名次

5、比赛结果的偶然性和机遇性小点。上述优点正式淘汰赛的主要缺点。

循环赛的缺点：比赛总的期限长，占用场地和时间多，当参赛队（或个人）多时，直接采用大循环赛有一定困难，应用范围上有一定的局限性。

（一）循环赛的轮数，每个参赛队赛毕一场（轮空除外）称为一轮结束。

公式：Y=N — 1Y：轮次数；N：参赛队数（偶数）即：轮次数=参赛队数— 1 ；轮次数=参赛队数（N为奇数）

（二）循环赛的场数

是指参赛队之间相互轮流比赛全部结束的总场数。公式：X=N ×（N — 1）÷ 2

X ：为比赛场数；N：参赛队数即：单循环比赛总场数=参赛队数×（参赛队数— 1）÷ 2 双循环比赛总场数=参赛队数×（参赛队数— 1）

单循环比赛顺序的编排方法：轮次表的安排方法（1）逆时针旋转法：若参赛队（或人）为偶数，一般都采用此方法来安排各轮的比赛表。这种旋转法的优点是比赛越临近结束，队与队之间实力接近，比赛越紧张激烈。（2）顺时针旋转法：奇数队参加比赛，若仍按逆时针旋转，将出现一些因轮空休息带来的不合理现象。所以，在奇数队参赛时，可采用顺时针旋转法进行编排。（3）特殊的轮转方法排球的“贝格尔表”

分组循环赛的编排方法通常分为预赛和决赛两个阶段，预赛阶段：分组和确定种子（抽签和“蛇形”排列）（1）种子队必须是组数的倍数。（2）种子队先抽签，并确定其组别，再抽其他队并确定组别。另一种分组方法：即按上一届名次进行分组。

淘 淘汰赛可分为：单淘汰、双淘汰、交叉淘汰三种

淘汰赛的两种形式：计量性项目如：田径、游泳、举重、等。对抗性项目：如：球类等。淘汰赛的缺点：

1、除第一名外，很难合理地排定其他参赛者的名次

2、参赛者之间互相交流、学习、比赛机会少

淘汰赛的弥补方法

1、运用“种子”、分区、抽签和定位等方法，避免强者或同一单位参赛者之间，过早相遇。

2、增设补赛(或采用双淘汰赛)。失败两场方被淘汰

混合法比赛是循环法和淘汰法混合运用的一种竞赛方法法

淘汰赛第一轮合适的位置数目称号码位置数。和 “轮空”：第一轮没有比赛的运动员叫轮空轮空数等于号码位置数减运动员数。一轮没有比赛的运动员（队）叫“轮空”，“轮空”数等于号码查表方法

先根据参加人数，选择最接近的、略大的2的乘方数作为号码位置数，号码位置数减去参加人数即为轮空数。然后，按轮空数目依次（逐行由左向右）摘出小于比赛号码位置数的号码即为“轮空”位置号码。

抢号”就是部分运动员每两名运动员在一个号码位置上先进行一场比赛，负者淘汰，胜者进入下一轮比赛。“抢号”数等于运动员数减号码位置数。运动员(队)在一个号码位置上先进行一场比双淘汰赛轮数计算方法。双淘汰赛的胜方轮数等于n(即单淘汰赛轮数)，负方轮数等于(n一1)×2，总轮数等于胜方轮数十负方轮数等于：n加(n一1)×2=3n一2

场数计算

每两名运动员(队)比赛一次(“轮空”不算)称为一场。场数是计算比赛时间、场地需求的依据。单淘汰赛场数等于N一1(N：代表运动员(队)数)；双淘汰赛场数等于2N一3。“种子”的确定原则：要以最近的比赛和运动员(队)所参加的高一级的大型比赛的成绩为准，远的服从近的，低的服从高的。设置的数量应是2的乘方数。

抽签的原则是要保证“种子”合理分开，同一单位的运动员合理分开，保证最大限度的机遇，尽可能不要人为地加以限制，做到对每个运动员(队)机遇机会均等，以保证比赛的公平合理。

非“种子”运动员的抽签，按“先进区”，“后定位”两个程序进行

第四篇：裁判部总结

排球协会裁判部2009-2010学年第一学期总结

转眼间，一个学期已经接近尾声了~回首，我们裁判部和其它部门一起经历了大大小小的各种各样的活动，也共度过无数喜怒哀乐的时光。

总结我们这一学期来社联的、协会内部的活动，有让我们忙碌万分的招会招干，紧接着是我们协会的成立大会，热闹非常的社联文化节，部门联谊赛，当然还少不了我们的品牌活动——四人排球赛啦！在这一系列的活动中，当然少不了我们裁判部的身影啦。经过我们每星期两次的培训和部门联谊赛的练习，我们的干事们在四人排球赛上已经能够熟练的进行裁判，独当一面，令我感到欣慰啊！

当然，在这一个学期中，我们有得有失。失去的是学习的时间、坐在电脑前的时间，但获得的却是在课堂中学不到的经历、无数次锻炼的机会，还有大家一起打排球的时间，还有……另一个家。我们付出，我们收获，这，就是我们加入排协这个大家庭的意义。

总结一个学期以来，我们裁判部在工作中的优点与不足。优点：

1、裁判部的娃们对工作都有一种热情、一种责任心。每次发通知后，总能在最快的时间内收到回复，这事虽小，但却让我倍感欣慰；每次的培训都基本能全到齐，有不懂的都会主动问清楚，对每场比赛都认真对待，这种认真负责的态度让我感到很开心，因为这是我们裁判部的人啊！

2、因为我们是一家人。这首是我们班的班歌，但现在我最想献给我们的裁判部。我很高兴能看到每一个你们都能相处得和谐融恰，我

真的不要求我们裁判部能有多风光，不要求我们裁判部在每场比赛都不犯错，不要求他们能熟记所有的排球裁判的规则，但只要我们内部像一家人般的亲密无间，我就很满足了。

不足：

1、交流上仍是缺乏。虽然我们秘书处已经建了飞信群还有QQ群，但很遗憾并没有发挥到它们应有的作用，在群上聊天发言的人都只是那几个，也许是因为还有些人没带电脑来吧。相信加入我们裁判部的小朋友们都是比较文静斯文慢热的，但是我相信在你们熟悉的人面前，你们也会变得活泼健谈。或许要做到这一点需要一定的时间，但我希望最终我们能打成一片，打得火热。

2、工作中不够独立自主。我虽然说过，我们部门的干事能独当一面，但还是有一两个人仍然需要我们师兄师姐的帮助，但只是在决赛上，还是可以原谅的。至今我仍抱着这一种信念。我很惊讶但也能理解小朋友们在工作上的不确定与不自信，我想这应该是源于对工作的不了解以及对自己能力的不自信吧~希望她们能在后来的工作中能锻炼得成熟干练。

有则改之，无则加勉。我相信裁判部中的每一个干事都在这一个学期中取得了一定的进步与收获，希望我们裁判部能和排球协会一同茁壮成长！

第五篇：裁判培训总结

四川师范大学成都学院院团委学生社团联合会

乒乓球协会 裁判培训

活

动

总

结

学生社团联合会

乒乓球协会 2012年10月25日

四川师范大学成都学院院团委学生社团联合会

乒乓球协会裁判培训总结

为了丰富乒协干部的课余生活，增强对裁判工作的认识和理解，同时也为了保证10月29日开始的乒乓球团体比赛顺利进行，为乒乓球爱好者提供一个学习和交流的平台，乒乓球协会于2012年10月24日晚20：40 — 22：00在体育馆负一楼开展了乒乓球协会新干事的裁判培训。

此次培训得到了乒协干部的积极响应，基本达到了增强新干部对裁判工作方面的知识的了解，为即将举行的乒乓球团体比赛的顺利进行提供了保障。新干部们在此次裁判培训中也增强了交流和沟通。未参加裁判培训之前，我们对乒乓球比赛规则的具体细节的了解是模糊的，在会长卢年雪和副会长李倩的仔细讲解下，大家认真听认真记，实战演练操作，极大地提高了各成员的能力，加强了各成员之间团结协作，展示了我们乒协的风采。

但是这次活动也存在很多问题，在细节方面还是有所欠缺。首先，此次培训安排在晚自习下课后，时间比较紧，培训显得较仓促，很多细节方面的培训还未到位，个别对裁判规则了解少的成员在培训后还需要加强培训。其次，此次参加培训的多数乒协干部之前从未接触过裁判规则培训，会长讲解起来比较困难。最后，培训期间有个别成员纪律性不强，不听从指挥，影响了培训的正常有序进行。

对此次培训出现的问题，在今后的培训工作中，我们将努力做好以下方面的工作：凝聚团队力量，在培训中加强团体协作，让各成员能更好的得到实战培训。在培训前做好培训工作安排，确保培训顺利高效完成.加强培训期间的纪律，严格要求各成员，对个别能力薄弱的成员应单独强化培训。我们将在此次培训中反思总结，在下次培训中做得更好。

学生社团联合会

乒乓球协会

2012年10月25日