“四比四查”检查评比要求修改

第一篇：“四比四查”检查评比要求修改

利通十一小“四比四查”检查评比活动要求

一、各班四项评比具体要求： 室内外卫生：（卫生整洁先进班）

班级卫生包括教室地面、桌凳、电脑、电视、灯管、牌匾等室内陈设、内外窗台和教室前走廊卫生打扫干净，物品摆放整齐。每天下午放学后彻底打扫并拖洗一次，桌凳摆放整齐，关好门窗。第二天早晨查漏补缺处理，早晨扫拖班门前楼道，擦外窗台（各年级办公室前楼道由（3）班负重，政教处和教务处由邻近的（2）班负责，二号楼一楼和三楼的音乐教室楼道由六（5）班负责），另外各班楼道的顶灯及开关、消防应急照明灯、安全出口指示牌等设施实行包班制，即在哪个班区域就属于哪个班管理和擦拭，出现问题及时汇报。同时要经常提醒学生人人都要关心保护环境，养成随手捡垃圾的好习惯，保证一天之内的干净整洁。

个人卫生检查包括衣服和头、脸、脖子干净（男生留小平头，女生梳理整齐）。要求每天来校前洗脸、洗手，每周洗澡一次和换洗衣服一到两次，勤剪指甲。

环境卫生

1、卫生区划分原则：就近原则，如三年级卫生区；年级从低到高逐渐增加原则；基本平均原则：难干的面积小些，好干的面积大些。

2、要求早晨于教师操前30分钟时开始彻底打扫，于上早自习之前打扫完毕，中午查漏补缺处理，安排学生督查看管，抓到弄脏卫生及破坏坏境及设施的学生上交政教处，政教处将责令其所在班级班主任带领学生清理获赔偿。同时提醒学生人人都要关心保护环境，养成随手捡垃圾的好习惯，保持校园一天之内的干净整洁。

3、卫生区的垃圾箱及公共设施归该环境区班级擦拭和看管。路队安全：（路队安全标兵班）

要求按时、有序、快速、整齐的走出校门，班主任老师必须跟队护送，要求学生唱歌或背诗（声音洪亮、整齐划一）。出校门后同一路线的学生排1到2路纵队回家，安排负责人带队管理，公交站点乘车的学生按年级排成6路，每路纵队按班级排序等候乘车，公交车停稳后1～3年级从前门上车，4～6年级从后门上车，谦让有序，不推不挤。注意：

1、各位班主任老师要求好学生后公交站点由值周老师负责秩序。

2、要求各班接送学生的家长在东西两侧人行道上且距离校门口10米远的地方等候，有家长接的孩子随东西路队走出10米之后再离队。一年级和学前班的老师必须将学生按队带出校门制定地点之后集体解散，家长才可以接。班级1-3班往西，4-6班往西。

礼仪常规：（礼仪常规楷模班）

1、要求仪容整洁、规范佩戴红领巾（一些学生校门口为了应付检查带好红领巾，进校后就摘下来塞口袋里，这一现象要坚决制止，大队部不光是门口查，两操时也查，随时随地都在关注），按时到校，不迟到。

2、升降旗礼仪要求：周一必须穿校服，全校师生面向国旗，脱帽、肃立，不得讲话，不得随意走动，保证升旗仪式的严肃性。（此项尤其注意教育学生每天升降旗时严格按要求做到）。利用中午预备铃10分钟给学生纠正敬礼姿势，强化练习四歌，既国歌、队歌、校歌、班歌。（附行队礼方法图片）

三操纪律：（三操纪律优秀班）

要求

1、早操和课间操分下楼和跑、做操两项。下楼要求按时、有序、快速、整齐、安静的走下楼梯，跑步到操场，班主任老师跟队督促。跑操要求整齐、安静，做操要求安静、认真、规范。

2、眼保健操要求按时、认真、安静、心情愉快放松的高质量完成。眼保健操时间请班主任老师到班内督促学生，给学生讲清利害，要求学生认真完成，为了孩子的健康成长，为了学生的一生幸福，就从好好保护眼睛做起。同时我建议老师们随学生一块做，保护眼睛，从预防做起。

“文明小卫士”校园监督检查队：

“文明小卫士”的任务是发现学生中的优良表现（包括捡垃圾、各种好人好事）记录在“好人好事”中，不良表现（包括说脏话、严重追逐打闹、过分大声喧哗、乱丢垃圾、吃零食、骂人打架、破环公物、爬栏杆、翻墙头、不戴红领巾、随地大小便不入池等）记录在“违纪现象”中并予以制止。记录在“好人好事”中的学生不但可以为本班四比四查评比加分，而且在校园广播站公开表扬，对有突出表现的学生将获得学校的特别嘉奖；记录在“违纪现象”中的学生会致使本班扣分，对行为异常恶劣者将加倍扣分且在校园广播站或全体师生会上点名批评。另外如果有学生不服从“文明小卫士”的批评制止，学校政教处将严惩不贷。

二、评比结果：

打分以扣分的方式进行，四项评比每班每项基础分100分，扣除做得不好的分数之后，就是最终得分。例如，红领巾不带没人扣1分，卫生发现一处不干净扣1分„„每天都进行检查、打分、记录，根据各班学生每天的表现每周一汇总，每项得分前四名的颁发流动红旗。同时将得旗情况和文明小卫士巡查结果记录张贴在校门口的四比四查一览表中，请各班及时关注。各班成绩一直累计，最终作为评选“优秀班集体”的标准之一。

三、说明：

学校“大队部小干部”和“文明小卫士”的表现将记入本班四比四查评比中，表现好的加分，表现不好的扣分。对于“大队部小干部” 和“文明小卫士”不能以身作则且犯错将取消其“小干部”和“文明小卫士”资格。同时也请各位班主任老师支持、配合大队部小干部、文明小卫士及广播站播音员的工作，做到两点：一是支持帮助本班干部做好工作；二是配合检查干部的督促、检查，不要为难干部学生。在检查评比过程中我们会尽可能的做到公平公正，当然，做到绝对公平也是不可能的，如果有什么不对或不到的地方，还请多多理解并及时与我们沟通，有问题我们会及时改正、补救。

第二篇：四查四比检查材料

“四比四做”对照检查材料

文科组 陈建宏

一、对标先进、拉高标杆，逐项查找短板和不足，深刻剖析问题根源

（一）追赶超越方面 短板和不足

1、不能充分调动学生的学习积极性。

2、课堂组织能力不强,课纪律不好。问题根源

1.备课中未注重备学生，没有多研究学生的知识结构、兴趣爱好。2.课堂管理中发挥班干部的作用，提高学生的自治能力和主体作用。

（二）脱贫攻坚方面 短板和不足

1.对扶贫政策了解不细致。

2.未及时学习新的政策，并及时下乡宣传新的扶贫政策。问题根源

大局意识不够强，处理工作未能做到统筹兼顾。

（三）为民服务方面 短板和不足 1.关心学生面不宽。

2.对不认真学习的同学要求不高。问题根源

未多关心未代课班级学生，未能对任何违纪学生进行批评教育，没有把严和 爱结合在一起。

二、明确努力方向和改进措施

1、树立学习为先。认真学习党的19大及其二中、三中全会、习总书记在春节团拜会上的讲话，深刻领会其精神；认真学习李克强总理在人代会上所做的工作报告。增强使命意识。迎难而上，勇于担当，把自己承担的教育、教学工作抓好、干好；把对学生的思想、心理等方面的工作做细、做活、做扎实。

2、树立大局意识。我要牢固树立大局意识，处理工作统筹兼顾，坚决服从领导的安排。做好脱贫攻坚工作。

3、树立主人翁意识。关心爱护学生，促进学生心理健康发展，使学生树立正确的人生观、世界观。从小事做起，时刻与单位、与同事、与家长、与学生保持一种血肉相连的感觉，干好每一件事情，上好每一节课，不放弃每一名差生，细致批改好每一本作业，给自己一个机会。

4、搞好本职工作。认真完成教学任务。按照教学计划，认真备课、上课。加强业务学习，努力提升教育教学水平。完成学校交办的其他工作。积极参与教研教改活动。积极组织和参与学生的课外活动不少于两次。完成好继续教育学习。

2018年4月3日

第三篇：四查四比总结

阿里河林业局工会“查问题、找差距

强素质、塑形象”活动总结

局工会自接到《关于在局机关开展“查问题、找差距、强素质、塑形象”活动的通知》以来，按照文件要求，以“四查四比”为载体，以“维护职工权益，促进企业发展”为主线，以创建“维权到位，氛围和谐、职工满意、业绩突出”的工会机关为目标，大力开展此项活动，取得了良好效果。

一、认真学习，提高认识，统一思想

我们利用早会，认真学习传达了《关于在局机关开展“查问题、找差距、强素质、塑形象”活动的通知》，并进行了座谈，深刻领会文件的要求，对照文件进行了具体安排，使工会机关工作人员能够认识到开展此项活动的重要意义，统一了思想，为开展活动打下了基础。

二、严格管理，自觉约束，自检自查

我们制定了一系列规章制度，如《阿里河林业局工会机关联系基层制度》、《关于开展学习型工会组织建设的意见》、《关于开展学示范化工会建设竞赛活动的通知》等。加强工会机关内部管理，共制定了《工会工作标准》、《工会管理标准》、会议管理、档案管理等制度10项，明确了工作职责，理顺了工作程序，使全体工会机关工作人员能够严格约束自己，不迟到，不早退；佩戴胸卡；中午不饮酒；工作时间不

绩明显、行为习惯遵守，表率作用突出”的目标不懈努力。今后我们将继续努力，从讲政治、顾大局的高度出发，进一步结合工会工作的实际，查找问题和差距，并有针对性的进行整改，使工会工作再上一个新水平，树立良好的工会新形象。

0一0年十月八日 阿里河林业局工会

二

第四篇：四查四比总结材料（精选）

“四查四比”总结报告

开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，是集团公司党组在全系统加强思想作风建设的重要举措，也是局党委继续深化党员干部思想作风建设的一个主抓手。作为一名党员领导干部，我能够按照上级党组织的要求和部署，以“负责任”的态度，自动自发置身于主题活动中，认真履行双重责任，一方面，能以积极的姿态参与到“双促”活动中，另一方面，能大力组织开展和督导“双促”活动。近阶段，按照“五个对照”（对照做好群众工作、坚持以人为本、加强个人品德建设、提升执行力和作表率）、“四查四比”（查思想、比素质，查作风、比深入，查清廉、比正气，查工作、比贡献）的要求，对自己的思想、工作和作风情况，进行了多次认真的回顾和梳理，现简要总结如下：

一、顾全大局，勤奋学习，不断提高承担重任的素质和能力

我始终要求自己要讲政治、讲大局，能够与党中央、集团公司党组和管理局党委保持高度一致，全面领会把握集团公司和油田今年以来的一系列重要工作部署情况，认真贯彻执行上级部署，对国家社会经济发展中的各种不利因素、对集团公司和油田在经营发展中遇到严重困难和重大挑战有深刻的认识，同时也深刻地感受到了作为一名企业领导干部、作为一个单位的党政主要领导应当承担的责任，既感到使命光荣，也感受到压力不断增大。

一是讲政治、顾全大局。自己能站在为国担当、为集团公司和油田分忧的高度，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，不折不扣地贯彻落实上级的决策部署。能带头并要求全厂各级领导干部都要牢固树立全厂“一盘棋”思想，做到“分工不分家”，在工作的各个环节，着眼于油田和我厂的整体发展，互相支持，互相补台，加强配合，促进我厂的全面发展。要求领导干部必须成为维护全局利益、整体利益的模范，正确处理好我厂发展与油田发展的关系、个人发展与集体发展的关系，努力实现和谐共荣。

二是树立迎难而上意识。针对当前油田压缩开支、厉行节约、挖潜增效、保油上产的严峻形势，在厂室两级领导干部会议上，我反复强调要有过紧日子的思想，要迎难而上，从抓内部精细管理入手，不能粗枝大叶、大手大脚，要从节约一张纸、一滴水、一度电做起，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚，确保实现我厂挖潜增效指标，为集团公司分忧解难、为油田多创效益。

三是着力提升理论修养和工作能力。我带头加强学习，不断促进思想解放、能力提升。首先，加强政治理论学习。认真学习党的路线方针政策，学习党的十七大精神以及集团公司、局党委的重要文件、会议精神，特别突出加强科学发展观等重大战略思想的系统解读和领会，进一步提高政治素质和理论水平。其次，加强新知识、新理论的学习。通过参加EMBA的系统培训，进一步加强经济、管理、法律等专业知识的学习，不断完善自身知识结构，提高自身综合学养。第三，坚持理论联系实际，把学、思、用三者紧密结合起来，不断提升自己“把方向”的能力、“做决策”的能力、“理大事”的能力、“抓落实”的能力和“保稳定”的能力。

二、强化战略意识，谋划长远，不断引领企业更好更快发展

大力加强改进思想政治工作。面对新形势、新任务、新要求，思想政治工作不但需要加强，也需要改进；不但需要继承，更需要创新。针对职工思想中的热点、难点问题，开展思想政治工作创新立项研究，组织思想政治工作优秀成果等四个奖项的评选，荣获局思想政治工作创新成果2项。

三、以人为本，深入群众，不断推进和谐建设

我能够时刻牢记群众观点，坚持群众路线，围绕“深入群众促和谐”要求，在作风建设上狠下功夫。我能与班子成员沉下身子深入基层，与职工群众交朋友、增感情，认真听取职 2 工群众的意见和建议，在密切联系群众中调动职工群众的积极性，增强职工群众的主动性，把蕴藏在职工群众中的智慧和力量凝聚到企业改革发展稳定的中心任务上来，营造出“心齐气顺劲足家和”的良好局面，扎实推进了持续稳定、和谐发展。

一是不断完善群众工作机制。加强民主管理、民主监督，认真落实职代会、厂务公开、室务质询等制度，充分发挥季度综合调研和网上“书记厂长信箱”的作用，及时发现工作中的薄弱环节，解决职工群众反映的实际问题，进一步密切了干群关系。牢记“职工利益无小事”，切实把职工群众的事记在心上、落实在行动上。重视职工群众身体健康，定期组织职工疗养、查体和职业健康检查；扎扎实实做好稳定工作。通过“三亲情”、“三联系”活动，及时了解非在职群体思想、生活情况，通过爱心捐助、走访慰问、落实协解人员再就业和困难帮扶等形式，送去组织的关怀和温暖。

二是确保队伍稳定。在厂稳定工作会议上，反复要求厂各级领导要充分认识到，“稳定是硬任务，是第一责任”、“稳定也是政绩”的要求；充分认识到，处在基地中心城区，毗邻油田机关和胜利广场，处在一个敏感的区域，在安全稳定方面，牵一发动全身，影响巨大；充分认识到，越是在特殊时期，越能够考验我们的政治敏锐性、工作责任心和工作作风，越能够考验我们处理复杂问题和驾驭复杂局势的能力和水平。同时，我以身作则，对待稳定问题不畏难、不回避、不松懈，办公室的门随时向来访的职工群众敞开着，对于职工群众反映的问题，或做好耐心的解释说服工作，或责成有关部门及时处理答复，妥善化解各类利益矛盾的问题，坚决将不和谐因素消灭在萌芽状态。当前我厂各群体情绪稳定，协解人员、内退及离退休职工和家属均没有参与聚集上访，“心齐气顺劲足家和”的大好局面不断巩固。

三是切实关注民生建设。我大力倡导“尊重劳动，尊重知识，尊重创造”的理念，带领领导班子殚精竭虑，促进厂各类人才健康成长、早日成才，充分发挥其聪明才智，服务油田，3 奉献社会。从加强干部队伍建设实际需要出发，组织开展了大规模岗位竞聘，并且在岗位设置、竞聘范围、方式程序等方面进行了大胆的探索和创新，取得了良好效果这次竞聘。其主要特点体现在四个方面：第一，在岗位设置上突出了专家的政治地位和待遇；第二，在竞聘范围上打破了单位、部门岗位序列的界限；第三，在程序操作上体现了快节奏、环环相扣、公平公正；第四，在公开监督上强化了群众的全过程参与。这次岗位竞聘，强化创新竞聘机制，突出正确用人导向，充分激发了科研人员积极性和创造活力，取得了良好效果。

四、廉洁自律，持身谨严，不断塑造自身良好形象

紧紧把握当前油田党风廉政建设“抓源头、促清廉”的要求，我努力做到克己奉公，洁身自好，严格要求自己，以实际行动塑造领导干部的良好形象。

一是强化廉洁自律意识。自觉地把“秉公用权、廉洁从政”的要求，化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标，转化为自己的廉政言行；不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验、挡得住诱惑；自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，时刻用党的纪律约束自己，用党性原则要求自己，始终保持领导干部高尚的情操和气节。坚持做到艰苦奋斗、勤俭节约，不搞排场、不比阔气，并且反对挥霍公款、奢侈浪费行为；做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑；把握好“公与私”、“人情与原则”的界限，努力做到用权正、用人正、自身净，做到堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳干事，在群众中树立了良好的形象。在自律的同时，对分管部门、单位党员干部和家庭成员严格要求，严格按组织原则办事，没有违反原则和规定，为他们提供任何便利条件。

二是严格遵守政治纪律。我时刻要求自己政治上必须做到“坚定、清醒、敏锐”六个字，即：始终坚持正确的政治立场，在事关大局、事关根本原则的问题上，必须旗帜鲜明，不跟 4 风、不摇摆，不信谣、不传谣；头脑中要有政治这根弦，对错综复杂的社会现象，对各种不同的思想理论观点，要有正确的清醒的认识，要分清正确与错误，要明确提倡什么、允许什么、限制什么、反对什么；反应快，看得深，善于从政治上、全局上观察和处理问题，善于分析形势、预测趋势，因势利导，把工作做在前面，善于抓苗头、抓倾向，热情支持积极因素，及时克服消极因素。因此，我始终做到任何时候、任何情况下，都讲党性、讲纪律、讲原则，以坚定的党性、坚强的执行力和坚韧不拔的工作作风，确保全厂上下政令畅通、步调一致，带领广大职工群众坚决执行集团公司党组和局党委的各项决策部署。

三是注重个人品德建设。我深刻地认识到，一名党员领导干部既要重政治品行，又要重生活品行。将“有正气”准则切实转化为实际行动，始终保持一身正气，始终养护一种威慑力量；始终做到忠诚坚定、堪当重任、情趣高尚、靠得住信得过；始终做到公道正派、任人唯贤、公信度高；始终做到团结和谐、真诚待人、谦虚包容、亲和力强；始终做到坚持原则、敢于负责、扶正祛邪，对歪风邪气敢抓，对不良风气敢管，对违纪违章的人和事敢于碰硬、严肃处理，决不姑息迁就，对拉关系、套近乎、搞交易的行为勇于抵制，不丧失理性、原则和立场。

总之，自己感觉在思想、学习、工作、作风等方面都能严格执行上级有关要求和规定，并取得了一定成绩。但也存在不足，比如：在调查研究方面，虽然能够坚持制度、持之以恒，但在与基层领导、职工面对面沟通方面还需深化；在日常工作中，也推出了一些创新举措，但在工作节奏的把握和过程管理方面还需进一步下功夫。下一步，我将发扬成绩，克服不足，以科学发展观为统领，团结带领全厂干部职工，求真务实，开拓创新，锐意进取，为油田及我厂的持续稳定发展做出新的更大贡献。

第五篇：县质监局四查四比方案

沈阳市辽中质量技术监督局

深入开展“四查四比 勇夺全国百强县”

主题教育实施方案

为深入学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，全面贯彻落实市第十二次党代会精神和县委十六届二次全会的各项工作部署，推动机关广大党员干部继续解放思想，坚定必胜信心，昂扬发展激情，勇夺全国百强县，根据县委的工作部署，辽中质量技术监督局决定，从现在开始利用一个月时间，深入开展以“查工作差距，比谁的发展进步大；查精神状态，比谁的创业激情高；查思维观念，比谁的思路举措好；查工作作风，比谁的落实能力强”为主要内容的“四查四比，勇夺全国百强县”主题教育，现制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党员领导干部为重点，紧紧围绕辽中冲刺百强县这一中心工作，深入开展“四查四比，勇夺全国百强县”主题教育，促进机关党员干部进一步提升精神状态，转变思维观念，创新工作举措，改进工作作风，为辽中勇夺全国百强县提供强大的精神动力。

二、活动内容

这次主题教育，要紧密结合县委十六届二次全会提出的用足“四大优势”，抓好“八项工作”的工作部署，以“查”为基础，以“比”为方式，以“抓”为根本，促进思想大解放、观念大更新、能力大提升、发展大提速。

1.查工作差距，比谁的发展进步大。就是围绕县委十六届二次全会提出的“八项工作”，逐一对照分析，深入查找差距。要坚持着眼全县衡量自我，放眼全市打量自身，做到横向比位次、纵向比速度，查出压力，比出动力，激出活力，进一步找准工作定位，明确奋斗目标，加快发展步伐，全力提升本单位在辽中冲刺百强县中的贡献率。

2.查精神状态，比谁的创业激情高。就是查党员干部尤其是领导干部的精神状态好不好，创业干劲足不足，发展激情高不高。要通过查精神状态，推动党员干部克服畏难发愁、萎靡不振的情绪，消除小进则满、不进也满的心里，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，凝聚开拓进取、敢闯敢干的创业激情。

3.查思维观念，比谁的思路举措好。就是查党员干部的思维方式活不活，创新意识强不强，思路举措新不新。要通过查思维观念，大力强化县委提出的“机遇、速度、开放、创新”四种意识，解决好眼界不宽、观念不新、抱残守缺、因循守旧，习惯于拍脑袋决策、凭经验干事的问题。促进机关党员干部围绕冲刺百强县这一主题，围绕县委提出的抓好

“八项工作”，以开放的思维、开阔的视野谋事，以创新的举措、创优的标准干事，积极破解各种深层次矛盾，全面激发辽中振兴崛起的内在动力。

4.查工作作风，比谁的落实能力强。就是查党员干部是否保持埋头苦干、真抓实干、一以贯之、一抓到底的工作作风。要通过查工作作风，使党员干部牢固树立“关键在落实”的思想，坚决克服坐而论道、夸夸其谈、抓而不实、抓而不紧、抓而不很的现象，大力弘扬敢于担当、敢于负责、敢于攻坚、敢于落实的优良作风，紧紧围绕县委全会提出的“八项工作”，紧扣各自的中心工作，聚精会神抓落实，满怀激情抓落实，雷厉风行抓落实，不折不扣抓落实。

三、实施步骤

开展主题教育，要坚持紧扣中心，抓住重点，统筹协调，科学安排，特别要把握好“三个四”：在基本步骤上，要把握好“学习动员、分析自查、整改落实、总结提高”四个阶段；在重点活动上，要开好“党员干部动员大会、党支部学习会、领导班子民主生活会、单位部门形势教育会”四个会议；在重点材料上，要形成“一个好的活动实施方案、一个好的分析自查报告、一个好的整改落实方案、一个个好的活动总结”四个材料。

第一阶段：学习动员(8月1日-8月7日)

主要任务是抓好组织发动，加强学习宣传，营造解放思

想、锐意进取的强大声势和良好氛围，为整个活动奠定思想基础。主要抓好三项工作：一是科学制定本部门开展主题教育的具体实施方案。而是组织召开全体党员干部参加的动员大会，主要领导要做好动员讲话。三是组织两次以上党支部学习活动。重点学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、曾维书记在市第十二次党代会上所做的工作报告、张东阳书记在县委十六届二次全会上的重要讲话。

第二阶段：分析自查（8月8日—8月15日）。主要抓好三项工作：开好班子民主生活会，搞好班子分析自查，形成分析自查报告。民主生活会要与班子分析自查结合一起，围绕“四查四比”各项要求，逐条逐项进行分析自查。党政主要领导要以身作则、率先垂范，带头开展批评与自我批评，努力从实际工作上找差距，从精神状态上找原因，从工作作风上找缺点，从思路举措上找找不足，做到评有态度，查有力度，比有高度，析有深度，严禁形式主义、敷衍了事，切忌蜻蜓点水、避重就轻。在此基础上，形成一个问题找得准、原因分析透、发展思路清、工作措施实的分析自查报告。

第三阶段：整改落实（8月16日—8月23日）。主要抓好两项工作：制定整改措施，形成整改落实方案。召开班子扩大会议，认真总结通过学习讨论、分析自查，着准需要着力解决的问题，制定切实可行的整改措施，形成整改落实方

案，确保将活动转化为解决问题，促进工作，推动发展的具体行动。

第四阶段：总结提高（8约24日—8月底）。主要抓好两项工作：组织一次形势教育会，形成总结性报告。要在分析自查、整改落实的基础上，召开一次由主要领导担任主讲的形势教育会。形势教育会要回答好三个问题：发展形势怎么样、我们怎么办、具体工作怎么干。要深入思考、精心组织、真正把教育会开成一次统一思想、明确方向的动员会、部署会，开成一次鼓舞士气、振奋人心的加油会、鼓劲会，带动本单位形成凝心聚力谋发展、攻坚克难促提升的良好氛围和生动局面。最后，要全面总结活动的经验和做法，形成一个高质量的总结报告。

沈阳市辽中质量技术监督局

2011年7月31日