公路路政执法行风评议自评报告

第一篇：公路路政执法行风评议自评报告

公路路政执法行风评议自评报告

自四月份以来，我县公路执法行风评议活动，在县市主管部门统一领导下，在县纠风办的悉心指导下，根据市县公路执法行风评议的总体部署，精心组织，周密部署，把握重点，狠抓落实，认真查找行风建设中存在问题的同时，着手制定切实可行整改措施，按计划完成了前三阶段的活动内容，达到了预期的目的，全体路政执法人员的精神面貌和工作作风发生了明显改变，有力地促进了我县公路执法工作的开展。

一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供了有力保障。

为切实加强对行风评议的组织领导，确保行风评议落到实处。一是建立机构，成立以段主要领导为组长，中层人员组成的行风评议领导小组，并设立办公室，抽调得力人员，具体负责日常工作；二是制定方案。根据市县主管部门、纠风办《关于开展公路民主评议行风活动的实施意见》精神，结合我县公路路政执法工作实际，制定下发了《关于开展民主评议行风活动的实施议案》，明确了评议工作具体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议的重点和要求，同时在每阶段提出工作计划，排出工作日程表，逐项予以落实。三是深入发动。注重从提高思想认识入手，充分利用动员会、座谈会活动、熟练掌握应知应会内容，引导路政人员增强责任感和自觉性，以满腔的热情，积极的姿态投入到行风评议活动中来，在评议过程中共编发文成公路信息3期，悬挂横幅3条、标语12张，录制了光盘。四是完善制度，强化责任，先后修订了《路政人员六项禁令》、《路政人员守则》，一方面将行风评议作为年度个人目标考核的重要依据，明确了行风评议领导小组成员和办公室的责任，使路政人员牢固树立从我做起，从自身做起的责任意识，调整行风监督，完善外部监督机制，重新从退休干部中聘请2名行风监督员，全过程、多方位对路政执法行风评议活动进行监督；

二、吸纳群众意见，实行开门整风，切实找准在行风建设上存在的问题。

在这次行风评议活动中，我们坚持把落脚点放在接受社会评议和监督，认真查找在行风建设方面存在的突出问题。为此，我们采取请进来走出去，发放社会问卷调查，召开座谈会等形式，广泛听取群众的意见：一是请进来，先后召开行风监督员、公路沿线乡镇代表、县重点企业负责人等路政执法服务对象座谈会。征询对路政执法行风建设的意见和建议；二是走出去，路政大队主动上门走访服务对象，一方面征求对路政执法行风建设意见，加强相互理解和沟通，另一方面深入调查研究，帮助服务对象解决一些实际问题；三是发放社会问卷调查表。行风评议第二阶段我们共向社会发放问卷调查表53表，收回48份，问卷反馈了一些中肯的意见，同时我们还在办公楼大门醒目位置设置了行风评议征求意见箱，公开了举报电话，为搞好整改工作打下坚实的基础，对反馈的意见及时认真梳理分析，责成路政大队主动做好整改和宣传解释工作。

三、明确目标，把握重点，将行风建议纳入长效管理。

通过三阶段听取意见、调查研究、自查自纠，我县路政执法队伍依法行政、执行廉洁自律规定情况、服务态度方面和为基层服务方面，着力做好以下工作：

1、在依法行政方面：一是加大法律法规宣传力度，通过电视、广播、报刊等新闻媒体和公路沿线增刷永久性标语等形式深入宣传《公路法》、《路政管理办法》、《超限运输管理规定》；二是强化马路市场专项整治，对56省道峃口、西坑段、花支线黄坦段等在公路沿线路肩上占道乱搭摊棚予以拆除迁移；三是狠抓公路滴洒漏车辆管理。56省道峃口至县城路段由于运砂石车辆违章运输，砂石物散落路面，致使过往摩托车时有滑倒现象发生，接下去我们打算会同交警部门联播开展对路面滴洒漏的专项整治。

2、工作作风方面服务意识有待增强，工作效率要进一步增强。服务态度有待进一步改进，服务意识有待进一步提高，部分路政人员仍存在“门难进，脸难看”的现象，管理型向服务型意识的转变有待增强；办公的效能有待提高，部分人员办理拖拉的现象时有发生。

3、内部管理方面存在着制度执行不严，自我约束意识不强的现象。个别执法人员工作期间未着制服，着装不规范，未佩带执法证上路巡查，执法过程中有吸烟的陋习；对考勤制度遵守不严，时有出现迟到早退或上午上路执法下午在家休息的现象。

4、队伍建设开拓进取的责任意识有待进一步增强。部分执法队员工作往往浮于表面，缺乏奉献意识和

吃苦耐劳的精神，特别是对偏远山区的公路沿线日常巡查往往走马观花。

通过内部排查和社会评议找出来的问题，我们一方面在路队伍中进行深入的反思，正视差距，自加压力，使全体路政执法人员进一步增强整治的责任感和自觉性，另一方面坚持以服务对象满意为宗旨，努力完善整改措施，强化整改责任。在强化路政执法服务意识和提高管理水平上动真格，出实招，取得了阶段性的整改成效。

1、以提高路政执法水平为目标，认真解决业务工作中存在的突出问题，推行日常上路执法管理和法规宣传相结合的机制，拟在瑞东线刷置15条公路法律、法规永久性宣传标语；巩固马路市场整治成果，实行跟踪管理，还公路沿线乡镇一个良好的道路环境。

2、以提高办事效能为宗旨，大力推进政务公开

我们把政务公开作为行风评议整改的重中之重的工作来抓，对所有的服务事项进行认真的梳理，按照精减、效能和方便服务对象的原则，对不符合改革发展要求的办事程序一律予以取消，尽可能地减少审批环节，减轻服务对象负担，通过完善政务公开，尽最大限度满足群众的要求。

3、以强化责任制为手段，确保边整改边改落到实处。落实整改关系到整个行风评议的成功与否，关系到路政执法部门在群众心目中的形象，为此我们对评议过程中要实现的整改目标进行了落实，明确每一个责任项目的内容，责任中队、责任领导和整改时限，对组织整改不力和整改不及时的中队和个人将严肃追究责任，有效地加大整改落实力度，使整改工作做到有的放矢。

4、以增强服务意识为重点，努力塑造执法队伍形象。

我们抓住这次行风评议的有利时机，引导执法人员牢固树立服务意识，切实转变服务态度，大力提高服务质量；二是积极倡导雷厉风行的工作作风，努力提高办事效率，加大了“首问责任制”和“限时服务承诺制”的落实力度，加强监督、检查，强化制约手段。二是狠抓文明办公，努力改善部门形象。通过重申“文明用语”和“办公忌语”实行亮证执法，从点滴小事做起，从身边事抓起，使文明办公成为每个执法人员的自觉行动；三是创新服务机制，不断提高服务能力。我们在强化服务的过程中，不仅仅满足于热情服务，微笑服务的要求，而是在创新服务机制上下功夫，把服务体现在工作效率上、工作质量、工作水平上。

通过开展行风评议，全体路政执法人员思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，全体路政执法人员将以“三个代表”重要思想为指导，以更加高昂的斗志，饱满的热情，正视评议过程中所反映出来的突出问题，认识加以对待总结，全面实施整改，真正落到实处，促进公路执法工作再上新台阶，为我县实现公路无“三乱”目标而努力。

第二篇：行风评议工作自评报告

行风评议工作自评报告

——临江镇食品站——

各位领导：

我代表临江镇食品站近几年来在开展行风建设活动中所做的主要工作，向在座的领导同志们做一个简要汇报。多年来，我站在当地党委、政府及上级主管部门直接的领导下，认真学习“三个代表”重要思想，把企业的服务职能与行风建设紧密地结合起来，积极地搞好我站的各项工作，加强党风廉政建设和反腐工作，树立服务行业新风，较好地完成了上级下达的各项任务，连续多年被镇评为“先进单位”。

一、认真落实党的“反腐倡廉”的决定，全力推进企业的党风廉政建设

近年来，我站班子认真学习、贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任的决定》，召集各种会议，研究制订了行风建设计划，为了把“反腐倡廉”提高企业服务质量落实到实处，我们根据各岗位的工作职责制订了《企业规章制度汇编》，把企业所有行之有效的、操作性强的管理制度印编成小册子，发至干部职工人手一份，以便互相监督；同时我们实行了政务公开，财务公开制度，自觉接受群众的监督，此外，我们还健全了专题学习制度、定期组织全 1

体干部、职工进行党风廉政建设的专题学习，站每月开不少于一次座谈会，把企业在本期的基本情况提出来，互相探讨，畅所欲言，提出很多宝贵的意见。为了把党风廉政建设搞好，班子成员带头廉洁自律、自觉地拒绝一些养猪户的酌请、赠送等，端正了服务态度，有力地促进了单位的党风廉政建设工作的开展。

二、单位工作人员廉洁从业情况

我站经过多年努力，在行风建设方面取得一定的成效，廉洁自律优质服务成为我站全体干部、职工行动准则，行业面貌在社会上有了很大的改观。为切实改变我站过去在生猪屠宰环节中的混乱局面，树立行业新风，我们从二方面抓起：一是争取上级支持和发动职工集资，筹集人民币40多万元，建成一个封闭式管理的机械化屠宰场，杜绝了过去因宰、卖不分离而出现乱割、乱丢等损害生产者利益的现象，屠场秩序得到了根本的改变。二是我站认真开展学习有关文件、规定，大力提高职工的思想认识，转变工作作风和职业道德，对企业的一些不良现象积极加予整改，教育干部、职工要依法办事、秉公办事，不贪不沾，并严格岗位责任。认真落实有关措施，加大对一些不良现象的处罚力度。对重点岗位有关人员采取一管一，并实行长期跟踪监督的管理办法，我们还组织各种学习活动，提高全体干部、职工的思想认识，教育他们一切为了人民利益。端正服务态度，转变工作作风，纠正错误，堵塞管理漏洞，努力提高服务质量。对一些不听教育贪图小利有损企业形象的个别人员给予坚决处理，并在会上进行通报批评，限期整改，屡犯者给予除名等。经过一系列的整改后，近几年来，我站从没有发生过一些吃、拿、卡、要等现象发生。也从未有利用特殊条件对群众进行故意刁难、推诿的行为，也从未有接到这方面的投诉。所有这些监督措施的落实对我站的行风建设起到了积极作用。

三、顾全大局，服务人民，服务经济建设

多年来我站在上级部门的领导下，把解决群众卖猪难问题当作头等大事来抓，针对我镇养猪专业户较多这一问题，我站专门组织人员深入基层了解生猪存栏情况，随时掌握信息，当发现本镇生猪存栏量过剩时，我站顾全大局，利大家、弃小家，宁愿亏本都要把生猪及时疏理出去。为生猪生产的健康发展，作出应有的贡献，有力地支持了当地的经济发展，受到了上级表扬。

四、依照文件规定收费，杜绝三乱

食品部门是县政府指定的生猪税费代收代缴的单位，对此，我站严格按照有关文件精神和物价部门的规定，进行各项费用收取及准时划缴工作，并把各项应收费用，规定标准和收费对象在公开栏公布予众，接受群众监督，从来没有因各种借口进行乱收费，甚至在有些应收的费用上，我们结合本地实际给予少收（如全机械加工费，按有关规定，我们是

可以收每头25元的，现只收取20元）。

五、全面提高职业道德水准，努力提高服务水平

我站是一个服务行业窗口单位，多年来，在抓好干部、职工的职业道德教育的同时，把服务工作有机地结合起来，积极为生产者、经营者服务。在日常工作中，我们努力做到急为群众所急，想为群众所想，专门派人与养猪户联系，了解他们的情况，凡是属我镇辖区的养猪户，如需要，我站都派人派车上门运载，如遇突发情况（如自然灾害、生病住院）我们都优生解决。

生猪屠宰是关系到千家万户人民群众生命安全的大事，我们在搞好本职工作的同时，严格把好出场关、检疫关，杜绝不合格的肉品流向市场；我们还配合相关部门，抽调人力参与市场管理工作，并起早摸黑，对那些私屠滥宰的地方进行伏击，打击了走漏国家税收的不法肉商，有效地防止了病死肉流向市场，确保群众吃上“放心肉”。

六、团结协作，努力完成上级下达的各项任务

几年来，我站全体干部、职工认真执行党的各项方针、政策，圆满地完成了上级下达给我们的各项任务，企业内部管理办法和监督措施在本系统是比较完善的，有的还处于领先地位，在历年的工作考评中，我们都被镇委、镇政府及上级主管部门授予“先进单位”的称号。

以上几点是我站近几年来行风建设工作中所做的一些

主要工作，但离上级对我们的要求还相差甚远，由于行业的特殊性，加上平时我们学习抓得不够，对上级的政策领会不深，工作人员的政治素质和服务思想都还有待提高，个别违纪现象还时有发生，如有个别职工贪小便宜乱割粉肠等，所有这些现状我们已制订了一系列行之有效的整改措施。为了使我们今后的工作做得更好，继续搞好行风建设和党风廉政建设，在这里，我们恳切地希望所有在座的领导及评议团的同志对我们提出宝贵意见，并对我们今后工作提出建议。我们一定以这次行风评议为动力，做好各方面工作，为把企业推向更高层次的、适合市场经济的、群众满意的、领导放心的新型企业而努力。

第三篇：小学行风评议自查自评报告

小学行风评议自查自评报告

在行风评议的第二阶段，我们通过民主评议，认真查找学校廉洁从政和工作作风建设上存在的薄弱环节，解决教育乱收费及师德水准不高等人民群众反映强烈的题目。围绕抓好自查自纠自评、广泛征求意见和边查边改三项重点工作，依照实事求是、边查边改的原则，找准题目、解决题目、推开工作。我们联系学校实际，通过量种情势听取教师、学生、家长和社会各界的意见和建议（主要采取

问

谈

访

三种情势，敞开校门，接受教师、学生、家长、社会各界的评议），对照评议内容和要求，找准存在题目，重点要在解决触及群众亲身利益、群众关注的热门题目上，特别是对教育收费、招生考试、教材教辅、补课行为、建设工程、物质采购、校务公然和师德师风建设等题目，广泛搜集，认真梳理，进行分析，并以此制定切实可行的整改目标和整改方案。

一、主要做法是：

1、发放调查问卷和征求意见表。分别向教师、家长、学生代表发放《黄埔区Xx小学行风情况问卷调查和征求意见表》。

2、召开座谈会。分别召开学校中层干部、教师、学生和家长代表座谈会。

3、走访。行评办组织职员走访街道、社区、对口中学等单位，直接听取社会各界的意见和建议。

4、接受网上和电话咨询、投诉，处理信访题目。

5、汇总分析各种途径搜集的意见和建议，对查找出来的题目进行梳理，找准题目存在的主要缘由。

6、制定整顿措施，扎扎实实地边查边纠，边整边改，确保整改措施落实到位，取得实效。

7、做好总结工作，构成自查自纠报告和整改方案，报局行风评议办公室。

二、自查自评情况通过

问

谈

访

三种情势敞开校门，接受学生、家长、社会各界的评议，在家长、学生座谈会上和回收的家长调查问卷、教师调查问卷和征求意见表中，和在走访社区、街道、对口中学等各有关单位，直接听取社会各界的意见和建议中，对Xx小学

依法治校、管理强校、质量立校、科研兴校、特点名校的办学指导思想和教育教学成绩普遍表示可美，充分肯定学校规范收费和师德师风，以为学校的办学思想是端正的，领导作风，教风、学风、班风、校风是好的；以为教师的师德端正、教学严谨、爱岗敬业，对学生布满爱心；特别是面临红山地区教育资源整合时期，学校领导班子始终以大局为重，积极做好社区、家长、教师、学生的正面宣传引导，为调剂进程中确保稳定所作了大量工作表示欣赏。他们以为，学校领导班子始终保持积极的心态，专心经营

用聪明引领，使学校干群关系***、师生关系***，家校联系密切，教师积极性高，近几年，学校保持稳定，在稳定中发展，在发展中创造，学校教育教学质量稳居区一级（同类）学校前列。这非常值得肯定；普遍对学校以为学校能严格执行教育收费政策、规范教育收费行为，收费项目清楚，收费公然透明，没有乱收费的情况，也对确有困难的学生和低保户学生，按政策减免相干的用度，没有乱办班、乱补课、强行征订报刊资料等情况，以为学校订群众反映热门题目的态度和查处纠正情况满意，学校订各种投诉实行三必原则：

有投诉必接，有投诉必查，有投诉必复，对误解及时澄清，对题目及时查处。以为学校始终坚持实行校务公然。他们对学校的发展布满信心。

第四篇：图书馆行风评议自查自评报告

根据学校《XX年民主评议政风行风工作实施方案》的文件要求，图书馆成立了行风民主评议工作小组，结合图书馆工作实际，制定了评议工作实施方案，通过广泛的宣传和发动，对图书馆的政风行风进行了认真的自查自评。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以办好人民满意的教育为目标,深入贯彻落实科学发展观，坚持“读者第一、服务育人”的根本宗旨，不断加强图书馆的行风建设，维护好广大读者的根本利益，充分发挥图书馆的“服务育人”功能，进一步转变工作作风，改进工作方法，以推动学校的建设与发展。

二、组织领导

成立图书馆行评工作领导小组，馆党政领导为组长，副馆长为副组长，成员由各部室主任组成，领导小组下设办公室，办公室设在馆办，负责行评活动的组织、协调、督促、检查等工作。

三、评议内容

（一）领导班子建设方面

图书馆领导班子把解放思想、统一认识作为工作前提，把深入开展学习实践活动作为凝聚力量、应对挑战、解决矛盾、统一思想的关键契机和推动图书馆发展的重大机遇，围绕图书馆的中心工作，图书馆领导班子加强队伍建设，不断提高领导班子的公信力、执行力、决策力。建立健全会议制度，包括党政联席会议制度、馆务会议制度、工会委员会议制度、民主监督委员会议制度、党总支会议制度和支部会议制度、民主生活会制度等，定期或不定期的召开有关会议，充分发扬民主，多听大家意见，最大限度的调动大家建言献策的积极性和主动性，从而提高决策的科学性和民主性。图书馆班子成员之间经常的进行沟通，保证思想和认识上的统一性，自觉维护班子的团结，为建设和谐图书馆起表率作用，自觉遵守各项规章制度，认真履行自己的岗位职责，深入学习和实践科学发展观，全心全意带领职工建设好图书馆。努力营造一个充满活力和积极向上的和谐工作集体。

（二）作风建设方面

领导班子十分注重加强班子成员的作风建设，通过“保持共产党员先进性教育活动”，“讲正气，树新风”，“讲党性修养、树良好风气、促科学发展”等专题教育活动加强领导班子作风建设。每学年把党风廉政建设纳入部门整体工作一起部署。严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防”的方针，落实上级反腐败和党风廉政建设工作部署，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持述职述廉制度。党总支通过理论学习、组织观看党风廉政建设专题教育片，教育干部增强免疫力，自觉抵制各种不正之风和违法乱纪行为。党政领导班子成员都能做到以身作则，严守纪律，按章办事，不徇私情。凡是涉及教职工切身利益、组织发展的问题，实施民主决策，政务公开，自觉接受教职工的监督。如评先评优、职称职务晋升、党员发展等都实行公示，征求意见，做到决策透明、程序公开、运行公正；坚持领导班子联系业务科室制度，班子成员经常深入到基层了解情况，关心业务开展、读者服务等情况，加强与群众的联系和沟通，及时为他们排忧解难，调动他们工作、学习的积极性；积极响应学校号召，在落实“三短一简一俭”、厉行勤俭节约等方面卓有成效。

（三）办学质量方面

图书馆作为学校的文献信息中心和文化中心，不断加强文献资源建设，努力提高学科服务水平，切实保障学校学科建设和教学科研对信息的需求，在管理育人服务育人等方面发挥积极的作用，为学校的发展做出应有的贡献。近年来，图书馆的规模建设阶段已经完成，日常管理服务工作也步入正轨。图书馆的工作重心转移到“服务上层次，管理讲科学，发展求实效”上来，围绕学科建设，建立优质高效的服务体系，更新服务观念，拓展服务领域，创新服务手段。开展多层次、多形式的服务工作，满足读者多元化需求。受到校内广大师生的赞许。

（四）教育收费方面

图书馆财务收支严格执行学校的各项财务规章制度，遵守学校的“收支两条线”规定。所有收费项目全部使用校园一卡通结算，所有现金收入全部上缴会计核算中心。严格收费审批权限，落实审批备案制度，做到了不擅立收费项目、不擅自提高收费标准；严格服务性收费和代收费的范围、标准，坚持学生自愿和非盈利原则。所有支出严格执行审批手续，按照学校行政及财务相关规定，实报实销。没有坐收坐支、以票套现现象。

（五）师德师风方面

在倡导知识服务的时代，图书馆已经不是单一的文献中心或信息中心，它是大众文化中心，是每一个师生终身学习的场所。近年来，图书馆致力于文化环境和职工队伍建设，以不断改善的物资环境和人文环境来彰显服务育人和管理育人。

图书馆党政领导为了切实保障图书馆各项业务工作的顺利进行，修订并完善了各项规章制度，进一步明确了岗位责任制度和考核管理办法，加强职工队伍业务培训、职业道德建设，提高职工的服务能力。鼓励职工立足本职工作，理论联系实际，加强学术研究，提高业务素养。同时加强读者教育工作，用制度规范读者文明阅读行为，培养读者的公德意识，平等意识；规范职工服务标准，以自己的模范行为服务读者感染读者，体现对人类知识殿堂的尊重。

图书馆力求通过以上措施向每一个师生读者传递信任、负责、自尊、自重、自律、关爱、助人的高尚价值取向,向读者传播认真工作、开拓创新、努力进取的人生态度，弘扬经院厚德博学经世济民文化的主旋律。

第五篇：行风政风评议工作自评

行风政风评议工作自评

各位领导、各位评议代表： 大家好！

现就环保局监察大队行风政风评议工作自评，请各位评议，首先介绍监察大队的基本情况及工作职能，监察大队是环保局下属的二级机构，现有工作人员13名，执法车辆2台，配备了一些执法仪器，总价值在60万元左右；主要工作职能是：负责全县的环境监察，污染源的现场检查；排污申报登记、排污费的核定和征收；建设项目三同时制度执行情况现场监督检查，农业和生态环境监察，环境应急，环境信访和举报接待，执行环境保护行政主管部门的处理、处罚决定，承担上级部门交办的其他工作任务等职责。

我队在今年开展民主评议政风行风工作中，以邓小平理论和“三个大表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格落实“为民、务实、清廉”的工作要求，以创建友好环境、和谐生态、保障人们心身健康安居乐业为宗旨；以依靠群众，发动群众，打击损害群众利益，危害群众心身健康的环境违法行为为重点，努力转变职能、转变作风，提高执法水平、工作效率和服务质量，进一步推进我队政风行风作风建设。活动开展以来，我们积极组织，深入查找问题，剖析存在问题原因，坚持边评边改，制订整改措施。现将我们的工作情况报告如下：

一、主要做法

（一）加强学习，提高认识。为了切实做好政风行风评议工作，认真组织学习县委、县政府和局党组会议精神，提高认识，端正态度，把政风行风评议作为提高环保系统干部职工整体素质的良好契机。

（二）查问题，边评边改。进行自查和根据评议组提出来的建议及问题，认真分析存在的原因，并有针对性地采取措施进行整改，能立即整改的立即整改，不能立即整改的，限期整改，切实把整改工作贯穿于行风政风评议的全过程，把解决群众最关心的热点难点问题作为衡量行风建设的唯一标准，努力在有作为上下功夫，在夯实、高效上作文章。

（三）加强督查，稳步推进。切实加强各企业的督查。认真深入了解企业目前的现状及存在的环境问题，为下步工作进行具体安排，垫下基础。

（四）严格责任追究，着力解决群众关心的热点、难点问题。今年以来，环境监察执法人员加大对企业的查处力度，共处理领导批示件、12369投诉、群众举报件78件，检查企业1100多次，下达违法行为整改通知书87次。处罚违法企业18家，最高罚金为5万元；关闭企业3家，发出停止供电协助函3份。同时，我们对执法人员实行责任追究制度，对环境监察系统的政风行风建设起了较好的警示作用，进一步促进了环保监察工作健康发展。

二、取得的主要成绩和解决的主要问题 衡山县环保局监察大队按照县委、县政府的会议要求，加大标本兼治力度，着力解决了服务意识、服务质量、工作效率、工作作风、业务素质等方面存在的问题。监察大队先后参加了2期环境执法人员培训班，提高了执法人员的整体素质；进一步健全了规章制度，强化了监督制约机制，实行标准化管理，树立了良好的对外形象，促进了环保系统的行风建设，提高了服务水平。执法行为得到进一步规范，做到了文明执法、依法执法、规范执法，在处理违规违法案件时做到了有理、有据、有力、规范、文明.（一）加强了对行风建设的长期性和艰巨性的认识。环境护是功在当代，利在千秋的事业，通过民主评议政风行风活动，环保系统开展了一系列的思想教育活动，使环保部门广大干部职工，特别是执法服务人员从思想认识上有了明显提高。

（二）强化服务意识，提高工作效率，增强工作人员的责任心。摆正了服务与管理的关系，解决了服务不到位，以罚代管，重收费、重审批、轻管理的现象；在队伍建设上解决了过去工作上重任务、轻管理，教育上重集中教育，轻平时教育，规章制度存在棚架现象；特别是对“窗口”单位的队伍建设进行了加强。

（三）开展了“整治违法排污企业，保障群众健康”专项行动。加强了重点排污企业的监察频次，对县城饮用水源保护区监管力度加强，保障饮用水的安全。在东湖镇设立了东湖环境保护站，加强对矿山、矿石粉加工厂的许厂巡查，发现问题，及时汇报。

（四）加强建设项目环境管理。严格执行《环评法》，三同时管理制度。

（五）加强环境宣传，营造浓厚的环境保护工作氛围。围绕环保工作中心，连续开展了一系列活动；进一步发挥新闻媒体的宣传阵地作用，开辟栏目及版面，普及环保知识，宣传环保法律，促进全县环境保护各项工作的顺利开展。

（六）进一步规范行政行为，实行政务公开。在全县范围内实行排污费明白卡制度，切实做到公正、公开、高效、透明；全面推进政务公开制度，把监察大队的工作职责、办事依据和条件、办事期限、办事标准、办事结果和监督电话等向社会公开，接受社会各界的监督。

（七）重视群众来信来访。按照“分级负责，归口办理”的原则，确保12369环保热线畅通，热情接待群众举报。坚决做到有案必查，查必有果，限时反馈，切实解决群众投诉难的问题。对群众反映的问题做到快速反应，严厉打击违法排污行为，加强日常管理，确保热点、难点、民失问题及时得以解决。

三、主要存在问题

政风行风评议的目的，就是要促进政风行风的根本转变，充分发挥我队的各项工作职能，努力完成各项任务，更好的服务我县经济建设、服务人民群众。围绕这一目标，我们把查找问题作为一个重要环节来抓，发现在我们的工作中存在以下问题，这些问题有客观方面的，也有主观方面的。

1、监察设备与我们所承担的执法任务相比严重不足，一定程度上影响了我们的执法的效果。

2、执法队伍的业务素质有待进一步提高。随着人民群众对环境要求的日益提高，各类环境扰民问题也层出不穷，环境执法也朝着多元化方向发展，而大多数执法人员以前没有接触过，面临着法律知识欠缺的问题。

3、工作质量和水平还不适应我县经济社会发展的需要。一是由于平时具体业务工作，忽视政策法规、理论知识、业务知识的学习更新，不适应新形势的需要；二是政务公开透明度不高，职能职责、方针政策、工作效果宣传力度还不够大，给基层群众了解环保工作或前来办理业务带来不便。

4、规章制度的落实还有差距。我们制定的一系列的规章制度，但是在贯彻执行上还与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。

四、具体整改措施

1、在今后工作中，我们将坚持科学发展观的思想，充分发挥主观能动性，采取自已凑集部分资金，申请部分经费的方法，尽快添置完善环境监察所必须的设奋，为今后更好地开展执法工作提供有力地保障。

2、一支强有力的执法队伍是保障一切的前提，我们将进一步强化执法队伍建设，深入开展政风行风评议活动，加大对执法活动的监督检查，严肃查处违法违纪现象，树立正反两方面的典型的模范及警示作用。同时继续加大执法人员的培训力度，提高执法人员执法水平，促进我局队伍的全面建设。

3、加大环境保护宣传力度，提高环境执法力度，进一步加大协调力度，在工作中积极主动与有关部门进行对接，争取各部门的理解和支持，划清职能界限，防止出现执法空挡。加大规章制度的贯彻力度，全面落实各项规章制度，进一部规范执法行为、风容风纪和日常办公秩序，使各项工作规范化、制度化、模式化，细化职责与分工，将每一项具体任务落实到人，明确标准和完成时限，使每一项工作有部署、有落实、有检查、有考核，达到更高的标准、争取更好的效果。

4、坚决执行局制度的各项规章制度，做遵纪守法的规范，认真执行工作首问负责制度。

衡山县环境监察大队

二0一一年十二月九日