余北小学行风评议自评报告

第一篇：余北小学行风评议自评报告

余北小学行风评议自评报告

余北小学的生源主要来自坨墩、余北、北潭三个村居，近年来招收规模每年大约80名左右的学生。学校规模不大，教师也不太多。但全校上下面对现实、坚守岗位，根据现有的条件和可能励精图治，为余北小学的生存和发展勤勤恳恳兢兢业业执着地追求着。回顾总结余北小学的行风，我感觉有如下四个特点：

一、感恩的心。

我校的环境，在党和政府大力投入下，日新月异。新楼房、新操

场、新大门、新图书设备，食堂、综合楼的加固，学校场路的改造，围墙新建，植树绿化，年年有投入，年年有变化。全体教职工都深感党和政府慷慨投入。教师工资待遇的提高，全体教职工心满意足，感谢党和政府最实际的尊师重教。二甲镇人民政府，坨墩村领导支持学校北面的场路改造，让昔日的垃圾填埋场变成学生的运动场，变成香樟林，变成宽阔的道路和学生家长的接送场地，余北小学全体师生员工及广大学生家长心中充满感激。余北小学校友季火江先生无私为学校捐助十万元建塑胶跑道，全体师生活动在宽敞平坦的塑胶跑道上，仿佛天天生活在季火江的恩泽里。

二、服务的态度。

学校是社会服务的机构，教师是政府雇佣为适龄儿童服务的人。服务社会、服务学生是我们的本职。我们的服务对象大多是纯农子弟，很多又是留守儿童，家庭的教育环境不是很好。这对我们的服务提出了更高的要求。植爱蕴灵是我们的校风，没有爱便没有教育。淳朴的农村儿童，孤单的留守儿童，外来务工子弟儿童，他们更需要爱。如果说城镇儿童的爱是锦上添花，那么农村儿童的爱便是雪中送炭。来到余北小学读书的学生，我们全体教工提供全方位的服务：每天早晚学校领导带队在大门口迎送；每天早读午习都有坐班的老师；每天晚上放学教师为学生补差已成为习惯，不会收受学生家长的任何费用；学生中午在学校吃饭，学校领导教师天天为学生打饭打汤；学生学不会，教师不会一味责怪、谩骂，而是教师从自身的教学水平教学方式方法找原因，没有教不会的学生，只有不会教的老师。学校教师工作的好坏，请学生及学生家长到学校来评判，学校每学期都请学生及学生家长为教师打分测评。

三、人文的情怀。

学校是传承人文，建设人文的场所。教师是人文的化身、人文的典范。教育就是为了提升人的素养，通过教育消除愚昧、野蛮、自私、狭隘。学校是最应该通过人文的方式处理解决方方面面的矛盾和问题的地方。教师们上课耐心细致，循循善诱，民主平等。事实证明，民主的教师，学生的思维活跃；耐心的教师，学生学得好；循循善诱的教师，学生很容易学得会。我校的李凤、喻萍两位六年级的数学老师经常组织学生民主开放讨论有关数学问题，学生学习数学的兴趣十分浓烈，学生们亲近老师，又非常听老师的话，两位老师的数学教学质量在全片遥遥领先。徐秋、唐卫萍、陈玉香等语文老师在课堂教学中在班级管理工作，十分尊重爱护学生，启发提问，耐心细致不急不躁，开启了学生心智的大门，学生学得主动活泼趣味盎然。

学校管理中把尊重教职工，听取教职工的意见一件放在第一位，校长不是教职工的主宰，校长讲话也不是金口玉言。教职工的心声，教职工的意见是校长工作的基础。维护校长的权威仅是权宜之计，发扬民主才是办好学校的法宝。学校应该是最民主最自由的地方。只有民主才有教职工的积极性主动性，只有民主才 1

有教职工的自由成长，只有民主才有更多的真知灼见，只有民主才有宽松和谐的气氛。

关爱师生是学校的责任和义务。工友吴加富不慎遭遇车祸，头颅出血，两脚骨折，家里拿不出医疗费。此时，学校全力动员，借款、捐款一齐上，人人捐款，尽力借款，保证了吴加富的抢救费用。身体康复的吴加富对学校感恩不尽。五年级学生张佳豪身患肝癌，学校领导教师多次登门探望、慰问，送去慰问品、慰问金。

我校学生也很有爱心。季冬旺同学在放学途中捡到2400元，在找不到失主的情况下，交到余北居村干部手中。失主原来是位八十多岁的老爷爷，丢失的钱原是为老伴治病的救命钱。失而复得的老爷爷对季冬旺对学校感激涕零。

四、求实的作风。

求真务实，说实话，做实事，求实情，想实招是发现问题解决问题提高工作质量的关键。提高教育质量是真功夫是硬办法。学校在目标上引导全体教师在全片同轨年级的背景上竞争，人人努力争先进位；在学生的学习兴趣上，发挥学生的主体作用，开展自主学习的探索研究；在课堂教学模式上，积极探索“三自”、“三导”的课堂教学模式；在教学“六认真”上，抓实集体备课，不少教师在书头书尾备课，上课时尽量制作课件，生动形象地展示知识形成过程和本质，作业的批改不少教师坚持面批面改，大部分教师做到有发必收，有收必改，有改必评，有评必纠，期末检查中发现教师批改作业非常地多，非常地到位；在教学的管理上，校长们蹲点到年级，蹲点到班级学科，深入课堂中听课评课，每位校长每学期至少要搞一个年级的抽测，亲自制卷，亲自印卷，亲自监考，亲自改卷，亲自交流指导；为了提高学生体质，学校每天上下午各安排一个课间让学生跑步，每次跑3-4圈，校长教师带头跑，有运动天赋的学生，学校组织运动队领先跑，他们为自己在全校师生面前跑得快跑得多而自豪。在艺术节展演中，薛建来老师编导的《森林课堂》，不厌其烦，精益求精，反复修改，反复排练，平时抓紧练，周六日加班练，功夫不负有心人，该节目终于在通中片出线，获通州区二等奖。当然我们学校由于主观努力不够，加上多方面客观条件的限制，学校还存在不少的问题，人民群众还有许多不满意的地方。敬请各位领导、各位评议员不吝赐教，多提宝贵意见。我将把你们的意见当做我们改进工作的动力。

各位领导各位评议员，办好余北小学是我们坚定的信念，也是我们的责任。我们将克服困难，奋力拼搏，脚踏实地，从自身做起，从现在做起，从小事做起，认认真真地上好每节课，教好每位学生，批改好每次作业，辅导好每位学生，努力做人民满意教师，努力办人民满意学校。最好衷心感谢各位领导、社会同仁对余北小学的关心支持，欢迎各位多来余北小学视察指导！

第二篇：行风评议工作自评报告

行风评议工作自评报告

——临江镇食品站——

各位领导：

我代表临江镇食品站近几年来在开展行风建设活动中所做的主要工作，向在座的领导同志们做一个简要汇报。多年来，我站在当地党委、政府及上级主管部门直接的领导下，认真学习“三个代表”重要思想，把企业的服务职能与行风建设紧密地结合起来，积极地搞好我站的各项工作，加强党风廉政建设和反腐工作，树立服务行业新风，较好地完成了上级下达的各项任务，连续多年被镇评为“先进单位”。

一、认真落实党的“反腐倡廉”的决定，全力推进企业的党风廉政建设

近年来，我站班子认真学习、贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任的决定》，召集各种会议，研究制订了行风建设计划，为了把“反腐倡廉”提高企业服务质量落实到实处，我们根据各岗位的工作职责制订了《企业规章制度汇编》，把企业所有行之有效的、操作性强的管理制度印编成小册子，发至干部职工人手一份，以便互相监督；同时我们实行了政务公开，财务公开制度，自觉接受群众的监督，此外，我们还健全了专题学习制度、定期组织全 1

体干部、职工进行党风廉政建设的专题学习，站每月开不少于一次座谈会，把企业在本期的基本情况提出来，互相探讨，畅所欲言，提出很多宝贵的意见。为了把党风廉政建设搞好，班子成员带头廉洁自律、自觉地拒绝一些养猪户的酌请、赠送等，端正了服务态度，有力地促进了单位的党风廉政建设工作的开展。

二、单位工作人员廉洁从业情况

我站经过多年努力，在行风建设方面取得一定的成效，廉洁自律优质服务成为我站全体干部、职工行动准则，行业面貌在社会上有了很大的改观。为切实改变我站过去在生猪屠宰环节中的混乱局面，树立行业新风，我们从二方面抓起：一是争取上级支持和发动职工集资，筹集人民币40多万元，建成一个封闭式管理的机械化屠宰场，杜绝了过去因宰、卖不分离而出现乱割、乱丢等损害生产者利益的现象，屠场秩序得到了根本的改变。二是我站认真开展学习有关文件、规定，大力提高职工的思想认识，转变工作作风和职业道德，对企业的一些不良现象积极加予整改，教育干部、职工要依法办事、秉公办事，不贪不沾，并严格岗位责任。认真落实有关措施，加大对一些不良现象的处罚力度。对重点岗位有关人员采取一管一，并实行长期跟踪监督的管理办法，我们还组织各种学习活动，提高全体干部、职工的思想认识，教育他们一切为了人民利益。端正服务态度，转变工作作风，纠正错误，堵塞管理漏洞，努力提高服务质量。对一些不听教育贪图小利有损企业形象的个别人员给予坚决处理，并在会上进行通报批评，限期整改，屡犯者给予除名等。经过一系列的整改后，近几年来，我站从没有发生过一些吃、拿、卡、要等现象发生。也从未有利用特殊条件对群众进行故意刁难、推诿的行为，也从未有接到这方面的投诉。所有这些监督措施的落实对我站的行风建设起到了积极作用。

三、顾全大局，服务人民，服务经济建设

多年来我站在上级部门的领导下，把解决群众卖猪难问题当作头等大事来抓，针对我镇养猪专业户较多这一问题，我站专门组织人员深入基层了解生猪存栏情况，随时掌握信息，当发现本镇生猪存栏量过剩时，我站顾全大局，利大家、弃小家，宁愿亏本都要把生猪及时疏理出去。为生猪生产的健康发展，作出应有的贡献，有力地支持了当地的经济发展，受到了上级表扬。

四、依照文件规定收费，杜绝三乱

食品部门是县政府指定的生猪税费代收代缴的单位，对此，我站严格按照有关文件精神和物价部门的规定，进行各项费用收取及准时划缴工作，并把各项应收费用，规定标准和收费对象在公开栏公布予众，接受群众监督，从来没有因各种借口进行乱收费，甚至在有些应收的费用上，我们结合本地实际给予少收（如全机械加工费，按有关规定，我们是

可以收每头25元的，现只收取20元）。

五、全面提高职业道德水准，努力提高服务水平

我站是一个服务行业窗口单位，多年来，在抓好干部、职工的职业道德教育的同时，把服务工作有机地结合起来，积极为生产者、经营者服务。在日常工作中，我们努力做到急为群众所急，想为群众所想，专门派人与养猪户联系，了解他们的情况，凡是属我镇辖区的养猪户，如需要，我站都派人派车上门运载，如遇突发情况（如自然灾害、生病住院）我们都优生解决。

生猪屠宰是关系到千家万户人民群众生命安全的大事，我们在搞好本职工作的同时，严格把好出场关、检疫关，杜绝不合格的肉品流向市场；我们还配合相关部门，抽调人力参与市场管理工作，并起早摸黑，对那些私屠滥宰的地方进行伏击，打击了走漏国家税收的不法肉商，有效地防止了病死肉流向市场，确保群众吃上“放心肉”。

六、团结协作，努力完成上级下达的各项任务

几年来，我站全体干部、职工认真执行党的各项方针、政策，圆满地完成了上级下达给我们的各项任务，企业内部管理办法和监督措施在本系统是比较完善的，有的还处于领先地位，在历年的工作考评中，我们都被镇委、镇政府及上级主管部门授予“先进单位”的称号。

以上几点是我站近几年来行风建设工作中所做的一些

主要工作，但离上级对我们的要求还相差甚远，由于行业的特殊性，加上平时我们学习抓得不够，对上级的政策领会不深，工作人员的政治素质和服务思想都还有待提高，个别违纪现象还时有发生，如有个别职工贪小便宜乱割粉肠等，所有这些现状我们已制订了一系列行之有效的整改措施。为了使我们今后的工作做得更好，继续搞好行风建设和党风廉政建设，在这里，我们恳切地希望所有在座的领导及评议团的同志对我们提出宝贵意见，并对我们今后工作提出建议。我们一定以这次行风评议为动力，做好各方面工作，为把企业推向更高层次的、适合市场经济的、群众满意的、领导放心的新型企业而努力。

第三篇：图书馆行风评议自查自评报告

根据学校《XX年民主评议政风行风工作实施方案》的文件要求，图书馆成立了行风民主评议工作小组，结合图书馆工作实际，制定了评议工作实施方案，通过广泛的宣传和发动，对图书馆的政风行风进行了认真的自查自评。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以办好人民满意的教育为目标,深入贯彻落实科学发展观，坚持“读者第一、服务育人”的根本宗旨，不断加强图书馆的行风建设，维护好广大读者的根本利益，充分发挥图书馆的“服务育人”功能，进一步转变工作作风，改进工作方法，以推动学校的建设与发展。

二、组织领导

成立图书馆行评工作领导小组，馆党政领导为组长，副馆长为副组长，成员由各部室主任组成，领导小组下设办公室，办公室设在馆办，负责行评活动的组织、协调、督促、检查等工作。

三、评议内容

（一）领导班子建设方面

图书馆领导班子把解放思想、统一认识作为工作前提，把深入开展学习实践活动作为凝聚力量、应对挑战、解决矛盾、统一思想的关键契机和推动图书馆发展的重大机遇，围绕图书馆的中心工作，图书馆领导班子加强队伍建设，不断提高领导班子的公信力、执行力、决策力。建立健全会议制度，包括党政联席会议制度、馆务会议制度、工会委员会议制度、民主监督委员会议制度、党总支会议制度和支部会议制度、民主生活会制度等，定期或不定期的召开有关会议，充分发扬民主，多听大家意见，最大限度的调动大家建言献策的积极性和主动性，从而提高决策的科学性和民主性。图书馆班子成员之间经常的进行沟通，保证思想和认识上的统一性，自觉维护班子的团结，为建设和谐图书馆起表率作用，自觉遵守各项规章制度，认真履行自己的岗位职责，深入学习和实践科学发展观，全心全意带领职工建设好图书馆。努力营造一个充满活力和积极向上的和谐工作集体。

（二）作风建设方面

领导班子十分注重加强班子成员的作风建设，通过“保持共产党员先进性教育活动”，“讲正气，树新风”，“讲党性修养、树良好风气、促科学发展”等专题教育活动加强领导班子作风建设。每学年把党风廉政建设纳入部门整体工作一起部署。严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防”的方针，落实上级反腐败和党风廉政建设工作部署，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持述职述廉制度。党总支通过理论学习、组织观看党风廉政建设专题教育片，教育干部增强免疫力，自觉抵制各种不正之风和违法乱纪行为。党政领导班子成员都能做到以身作则，严守纪律，按章办事，不徇私情。凡是涉及教职工切身利益、组织发展的问题，实施民主决策，政务公开，自觉接受教职工的监督。如评先评优、职称职务晋升、党员发展等都实行公示，征求意见，做到决策透明、程序公开、运行公正；坚持领导班子联系业务科室制度，班子成员经常深入到基层了解情况，关心业务开展、读者服务等情况，加强与群众的联系和沟通，及时为他们排忧解难，调动他们工作、学习的积极性；积极响应学校号召，在落实“三短一简一俭”、厉行勤俭节约等方面卓有成效。

（三）办学质量方面

图书馆作为学校的文献信息中心和文化中心，不断加强文献资源建设，努力提高学科服务水平，切实保障学校学科建设和教学科研对信息的需求，在管理育人服务育人等方面发挥积极的作用，为学校的发展做出应有的贡献。近年来，图书馆的规模建设阶段已经完成，日常管理服务工作也步入正轨。图书馆的工作重心转移到“服务上层次，管理讲科学，发展求实效”上来，围绕学科建设，建立优质高效的服务体系，更新服务观念，拓展服务领域，创新服务手段。开展多层次、多形式的服务工作，满足读者多元化需求。受到校内广大师生的赞许。

（四）教育收费方面

图书馆财务收支严格执行学校的各项财务规章制度，遵守学校的“收支两条线”规定。所有收费项目全部使用校园一卡通结算，所有现金收入全部上缴会计核算中心。严格收费审批权限，落实审批备案制度，做到了不擅立收费项目、不擅自提高收费标准；严格服务性收费和代收费的范围、标准，坚持学生自愿和非盈利原则。所有支出严格执行审批手续，按照学校行政及财务相关规定，实报实销。没有坐收坐支、以票套现现象。

（五）师德师风方面

在倡导知识服务的时代，图书馆已经不是单一的文献中心或信息中心，它是大众文化中心，是每一个师生终身学习的场所。近年来，图书馆致力于文化环境和职工队伍建设，以不断改善的物资环境和人文环境来彰显服务育人和管理育人。

图书馆党政领导为了切实保障图书馆各项业务工作的顺利进行，修订并完善了各项规章制度，进一步明确了岗位责任制度和考核管理办法，加强职工队伍业务培训、职业道德建设，提高职工的服务能力。鼓励职工立足本职工作，理论联系实际，加强学术研究，提高业务素养。同时加强读者教育工作，用制度规范读者文明阅读行为，培养读者的公德意识，平等意识；规范职工服务标准，以自己的模范行为服务读者感染读者，体现对人类知识殿堂的尊重。

图书馆力求通过以上措施向每一个师生读者传递信任、负责、自尊、自重、自律、关爱、助人的高尚价值取向,向读者传播认真工作、开拓创新、努力进取的人生态度，弘扬经院厚德博学经世济民文化的主旋律。

第四篇：行风政风评议工作自评

行风政风评议工作自评

各位领导、各位评议代表： 大家好！

现就环保局监察大队行风政风评议工作自评，请各位评议，首先介绍监察大队的基本情况及工作职能，监察大队是环保局下属的二级机构，现有工作人员13名，执法车辆2台，配备了一些执法仪器，总价值在60万元左右；主要工作职能是：负责全县的环境监察，污染源的现场检查；排污申报登记、排污费的核定和征收；建设项目三同时制度执行情况现场监督检查，农业和生态环境监察，环境应急，环境信访和举报接待，执行环境保护行政主管部门的处理、处罚决定，承担上级部门交办的其他工作任务等职责。

我队在今年开展民主评议政风行风工作中，以邓小平理论和“三个大表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格落实“为民、务实、清廉”的工作要求，以创建友好环境、和谐生态、保障人们心身健康安居乐业为宗旨；以依靠群众，发动群众，打击损害群众利益，危害群众心身健康的环境违法行为为重点，努力转变职能、转变作风，提高执法水平、工作效率和服务质量，进一步推进我队政风行风作风建设。活动开展以来，我们积极组织，深入查找问题，剖析存在问题原因，坚持边评边改，制订整改措施。现将我们的工作情况报告如下：

一、主要做法

（一）加强学习，提高认识。为了切实做好政风行风评议工作，认真组织学习县委、县政府和局党组会议精神，提高认识，端正态度，把政风行风评议作为提高环保系统干部职工整体素质的良好契机。

（二）查问题，边评边改。进行自查和根据评议组提出来的建议及问题，认真分析存在的原因，并有针对性地采取措施进行整改，能立即整改的立即整改，不能立即整改的，限期整改，切实把整改工作贯穿于行风政风评议的全过程，把解决群众最关心的热点难点问题作为衡量行风建设的唯一标准，努力在有作为上下功夫，在夯实、高效上作文章。

（三）加强督查，稳步推进。切实加强各企业的督查。认真深入了解企业目前的现状及存在的环境问题，为下步工作进行具体安排，垫下基础。

（四）严格责任追究，着力解决群众关心的热点、难点问题。今年以来，环境监察执法人员加大对企业的查处力度，共处理领导批示件、12369投诉、群众举报件78件，检查企业1100多次，下达违法行为整改通知书87次。处罚违法企业18家，最高罚金为5万元；关闭企业3家，发出停止供电协助函3份。同时，我们对执法人员实行责任追究制度，对环境监察系统的政风行风建设起了较好的警示作用，进一步促进了环保监察工作健康发展。

二、取得的主要成绩和解决的主要问题 衡山县环保局监察大队按照县委、县政府的会议要求，加大标本兼治力度，着力解决了服务意识、服务质量、工作效率、工作作风、业务素质等方面存在的问题。监察大队先后参加了2期环境执法人员培训班，提高了执法人员的整体素质；进一步健全了规章制度，强化了监督制约机制，实行标准化管理，树立了良好的对外形象，促进了环保系统的行风建设，提高了服务水平。执法行为得到进一步规范，做到了文明执法、依法执法、规范执法，在处理违规违法案件时做到了有理、有据、有力、规范、文明.（一）加强了对行风建设的长期性和艰巨性的认识。环境护是功在当代，利在千秋的事业，通过民主评议政风行风活动，环保系统开展了一系列的思想教育活动，使环保部门广大干部职工，特别是执法服务人员从思想认识上有了明显提高。

（二）强化服务意识，提高工作效率，增强工作人员的责任心。摆正了服务与管理的关系，解决了服务不到位，以罚代管，重收费、重审批、轻管理的现象；在队伍建设上解决了过去工作上重任务、轻管理，教育上重集中教育，轻平时教育，规章制度存在棚架现象；特别是对“窗口”单位的队伍建设进行了加强。

（三）开展了“整治违法排污企业，保障群众健康”专项行动。加强了重点排污企业的监察频次，对县城饮用水源保护区监管力度加强，保障饮用水的安全。在东湖镇设立了东湖环境保护站，加强对矿山、矿石粉加工厂的许厂巡查，发现问题，及时汇报。

（四）加强建设项目环境管理。严格执行《环评法》，三同时管理制度。

（五）加强环境宣传，营造浓厚的环境保护工作氛围。围绕环保工作中心，连续开展了一系列活动；进一步发挥新闻媒体的宣传阵地作用，开辟栏目及版面，普及环保知识，宣传环保法律，促进全县环境保护各项工作的顺利开展。

（六）进一步规范行政行为，实行政务公开。在全县范围内实行排污费明白卡制度，切实做到公正、公开、高效、透明；全面推进政务公开制度，把监察大队的工作职责、办事依据和条件、办事期限、办事标准、办事结果和监督电话等向社会公开，接受社会各界的监督。

（七）重视群众来信来访。按照“分级负责，归口办理”的原则，确保12369环保热线畅通，热情接待群众举报。坚决做到有案必查，查必有果，限时反馈，切实解决群众投诉难的问题。对群众反映的问题做到快速反应，严厉打击违法排污行为，加强日常管理，确保热点、难点、民失问题及时得以解决。

三、主要存在问题

政风行风评议的目的，就是要促进政风行风的根本转变，充分发挥我队的各项工作职能，努力完成各项任务，更好的服务我县经济建设、服务人民群众。围绕这一目标，我们把查找问题作为一个重要环节来抓，发现在我们的工作中存在以下问题，这些问题有客观方面的，也有主观方面的。

1、监察设备与我们所承担的执法任务相比严重不足，一定程度上影响了我们的执法的效果。

2、执法队伍的业务素质有待进一步提高。随着人民群众对环境要求的日益提高，各类环境扰民问题也层出不穷，环境执法也朝着多元化方向发展，而大多数执法人员以前没有接触过，面临着法律知识欠缺的问题。

3、工作质量和水平还不适应我县经济社会发展的需要。一是由于平时具体业务工作，忽视政策法规、理论知识、业务知识的学习更新，不适应新形势的需要；二是政务公开透明度不高，职能职责、方针政策、工作效果宣传力度还不够大，给基层群众了解环保工作或前来办理业务带来不便。

4、规章制度的落实还有差距。我们制定的一系列的规章制度，但是在贯彻执行上还与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。

四、具体整改措施

1、在今后工作中，我们将坚持科学发展观的思想，充分发挥主观能动性，采取自已凑集部分资金，申请部分经费的方法，尽快添置完善环境监察所必须的设奋，为今后更好地开展执法工作提供有力地保障。

2、一支强有力的执法队伍是保障一切的前提，我们将进一步强化执法队伍建设，深入开展政风行风评议活动，加大对执法活动的监督检查，严肃查处违法违纪现象，树立正反两方面的典型的模范及警示作用。同时继续加大执法人员的培训力度，提高执法人员执法水平，促进我局队伍的全面建设。

3、加大环境保护宣传力度，提高环境执法力度，进一步加大协调力度，在工作中积极主动与有关部门进行对接，争取各部门的理解和支持，划清职能界限，防止出现执法空挡。加大规章制度的贯彻力度，全面落实各项规章制度，进一部规范执法行为、风容风纪和日常办公秩序，使各项工作规范化、制度化、模式化，细化职责与分工，将每一项具体任务落实到人，明确标准和完成时限，使每一项工作有部署、有落实、有检查、有考核，达到更高的标准、争取更好的效果。

4、坚决执行局制度的各项规章制度，做遵纪守法的规范，认真执行工作首问负责制度。

衡山县环境监察大队

二0一一年十二月九日

第五篇：行风评议自评

2011年城东镇财政所行风评议活动自查报告

根据梅府纠办［2011］2号文件精神，按照上级的部署和要求，财政所积极开展民主评议政风行风活动。按照《城东镇财政所2011年民主评议政风行风工作实施方案》的要求，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照县纠风办统一工作部署，紧密围绕“有效增长、注重民生、维护稳定”的总体要求，大力推进绿色崛起评议活动的主题，以服务群众为契机，达到群众满意为目的，全面开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动，现将自查自评情况报如下：

一、领导重视，专人负责

财政所深刻认清当前行风工作所面临的形势，把纠风专项治理和“群众最满意单位评议”工作摆上了领导班子的重要日程，由分管领导亲自抓，有专人负责，层层落实。将其作为进一步实现科学发展观的一个具体行动。明确提出“以科学发展观为契机，着力解决关注民生问题”的具体要求，大力营造人心思干、人心思进的良好氛围，主动接受全社会监督。

二、求真务实，转变作风

弘扬求真务实精神，转变工作作风，简化办事程序，提高办事效率。坚持执行“六项制度”，增强办事透明度，实行“一站式”办公。在严格遵守法律法规的前提下，做到急事急办、特事特办。着力解决群众关注的大事实事，树立“为民、务实、清廉、高效”的人口和计划生育队伍形象。

三、进一步推行政务公开制度，增强办事透明度

财政所进一步完善再生育审批、项目收费、行政管理等方面的公示和承诺制度。业务骨干深入到基层人口统计单位，对人口和计划生育当前工作进行调研，着力解决关注民生的重点难点问题，提高群众对人口和计划生育工作的认知率和满意率，为我镇经济发展创造良好 的人口环境。在农村部分计划生育家庭奖励扶助对象确认和独生子女伤残死亡救助对象确认期间推行了公示制度，将各单位的符合条件人员的名单在村级进行张贴公示，接受社会监督。

四、加大宣传力度，大力开展行业作风建设

财政所利用新闻媒体、发放宣传单、张贴宣传标语、设立咨询电话等多种形式，进行人口和计划生育法律法规以及相关知识的宣传。开展“关注计生、关爱群众”活动，深入农村开展计划生育宣传，现场免费发放人口和计划生育宣传品5000余件。走进乡村为广大育龄群众解决生产、生活和生育中的实际困难，实实在在在地为群众办实事、办好事，树立计生干部的良好形象。

五、履行职责，加大依法行政力度

执法监督是法律赋予人口和计划生育部门的神圣职责，是党和人民的重托，我们把主要精力放在加强执法监督上，以更大的决心，下更大的力气，破解执法难题，切实提高执法监管水平。深入开展普法及依法治理工作，提高计生干部的法律素质，努力推进依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动和综合治理，把人口与计划生育工作全面纳入法制的轨道。共举办行政执法人员培训班2期，收到较好的效果。

2011年，面对人口和计划生育工作提出的新目标，新任务和新要求，我们有信心抓住机遇，开拓创新，正视困难，扎实推进，努力开创我镇人口和计划生育工作的新局面。

.城东镇财政所 二0一一年七月二十日