换届纪律培训班学习心得修改

第一篇：换届纪律培训班学习心得修改

在乡镇、街道党（工）委书记第四期培训班的学习心得

刘厚祥

（2011年11月2日）

2011年11月7日至11月11日，我有幸参加了省委组织部举办的“全省乡镇、街道党（工）委书记培训班”，此次培训内容丰富，重点突出，紧紧围绕胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，认真学习并探讨了如何加强和创新社会管理、加强基层党组织建设、乡镇党委“3+2”工作法、社会主义新农村建设等相关问题。虽然此次培训只有为期短短的五天时间，但却让我受益匪浅，受用终生。

一、加强和创新社会管理，扎实提高社会管理科学化水平

首先，要充分认识加强和创新社会管理的重要意义。当前，我国正处于改革发展的重要战略机遇期，也面临着社会矛盾日益凸显的敏感期，在社会管理领域上，新问题、新形势不断涌现，对我国社会经济的持续、健康发展埋下了巨大隐 患。纵观国内外新形势、新变化、新特点，针对当前我国社会管理中的突出问题，我们必须加强和创新社会管理，扎实提高社会管理科学化水平。同时，加强和创新社会管理，是继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期、推进党和国家事业的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是维护最广大人民根本利益的必然要求，是提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求，对实现全面建设小康社会宏伟目标、实现党和国家长治久安具有重大战略意义。

其次，加强和创新社会管理要紧紧围绕“人”开展，以保障和改善民生为目的。社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益，加强和创新社会管理，就必须始终坚持以人为本、执政为民，切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，紧紧依靠人民群众开创新形势下社会管理新局面；要把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，坚定不移走共同富裕道路，完善保障和改善民生 的制度安排，使发展成果更好惠及全体人民。

二、加强学习，努力提高思想政治素质和履职能力

通过学习“3+2”工作法，使我深刻认识到了一个党员干部良好的思想政治素质和履职能力的重要性。思想觉悟高低，履职能力强弱，在很大程度上决定了为党和人民做出贡献的大小。因此，党员干部必须要加强学习，注重修养，努力提高自己的工作水平和创新能力。“文建明工作法”就是一个巨大的创新，对于这么一个工作法我们要领会其精髓，要结合当地实际，深学，活用：

（一）坚持“三制”确保工作落实到位，即业务工作岗位制、中心工作分组制、应急工作集中制；

（二）落实“三定”，按“定岗—定酬—定员”明确目标责任；

（三）加强“三教育”，增强素质修养，即开展党员党性教育、开展群众爱民教育、开展群众经常性教育；

（四）突出“两下”，切实为民服务，即下访寻问题、下村解难题；

（五）试行“两集中”，提高办事效率，即集中服 务、集中理财。

三、加快推进社会主义新农村建设

建设社会主义新农村，是增加农民收入、繁荣农村经济的根本途径，是发展农村社会事业、构建和谐社会的主要内容，是缩小城乡差距、全面建设小康的重大举措。作为一个农业大国，农业、农村和农民问题，始终是关系我国经济和社会发展全局的重大问题。当前，我国已到了以工促农、以城带乡的发展阶段，具备了加大对农业和农村支持保护的条件和能力。借鉴国内外的成功经验，必须加快建设社会主义新农村，实现城乡和农村经济社会的协调发展。

建设社会主义新农村，必须树立和落实科学发展观，把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，坚持“多予、少取、放活”和“工业反哺农业、城市支持农村”的方针，努力改善农村生产生活条件，提高农民生活质量，促使农村整体面貌出现较大改观，逐步把农村建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。重点是加强村镇建设规划和环境整治，建设新村镇；发展农村各项社 会事业，培育新农民；加强农村民主法制建设和精神文明建设，倡导新风尚。

四、进一步加强基层党组织建设

我们党是以民主集中制为原则建立起来的马克思主义政党，分布广泛、严密完善、富有活力的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

加强党的基层组织建设，一是要进一步健全基层组织体系，全面推进基层党建工作，形成科学严密的组织架构；二是要进一步推动基层党建工作创新，找准基层党建工作与中心任务的结合点，不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展、维护社会和谐稳定的能力；三是要进一步增强基层党员干部队伍活力，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，形成新形势下党员经常受教育、永葆先进性的长效机制；四是要进一步构建城乡统筹的基层党建新格局，推进城乡基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进，推动城乡、区域基层党建工作协调发展。

五、同步推进工业化、城镇化、农业现代化

“同步推进工业化、城镇化和农业现代化”作为我们党和国家在新时期新阶段，立足当前、着眼长远做出的关键性决策部署，已经被写入“十二五”规划纲要。“三化同步”是深入贯彻落实科学发展观的内在要求，集中体现了中国特色社会主义在现代化建设方面的最新理论和实践创新成果，其核心在于更加注重发展的公平性、协调性和可持续性，充分发挥工业化、城镇化对发展现代农业的辐射带动作用，进一步夯实农业农村发展基础，加快形成城乡经济社会发展一体化新格局，为促进经济社会又好又快发展提供广阔空间和持久动力。

“三化同步”推进是一项涉及面非常广的系统性工程，既要加强改革创新的顶层设计，建立合理有效的体制机制，又要在一些地方和领域率先实现局部性的突破。要努力做到以下四点：一是要加快完善农业生产利益补偿机制；二是要加大农村劳动力转移的支持服务力度；三是要努力提高农业的产业化、组织化程度；四是建立健全城乡发展一体化制度。

第二篇：山东严肃换届纪律学习心得

山东学习严肃换届纪律心得体会

近斯，通过认真学习严肃换届纪律的相关文件和要求，充分认识到，这次换届是国家政治生活中的一件大事，做好换届选举工作，是促进经济社会又好又快、更好更快发展的根本保证。只有严肃换届纪律、营造风清气正的环境，才能保证换届选举工作顺利进行。下面，谈一点自己的学习体会：

首先，这是铁的纪律。为了顺利地完成好选举工作，中央、省、哈市和我市相继下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准、5个一律、3个正确、6个确保、5条禁令”，表现出了对形势的清醒认识和坚强决心。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明态度、落实措施，同选人用人上的不正之风做斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。

其次，这是预防在先。从严肃换届纪律教育读本中通报的典型案件中，我们可以看到，个别干部在换届工作中投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。在换届之前，各级党委严肃换届纪律，对可能出现的各种情形提前预警，告诉干部应该做什么，不应该做什么，什么能做，什么不能做，可以起到很好的警示教育作用，筑牢各级干部的纪律防线，避免类似问题的发生。

第三、这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届纪律，这是职责所在，也是重大的政治责任。在换届工作中，必须严格约束自己，自觉遵守纪律，充分发挥领导干部的表率作用，确保换届工作取得圆满成功。

第三篇：换届纪律

中央换届纪律要求

“五个严禁”：

（1）严禁拉票贿选；（2）严禁买官卖官；（3）严禁跑官要官；（4）严禁违规用人；（5）严禁干扰换届。“十七个不准”：

（1）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；

（2）不准贿赂代表；（3）不准参与或帮助他人拉票贿选；

（4）不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；

（5）不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；

（6）不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；

（7）不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；

（8）不准违反规定程序选拔任用干部；（9）不准突击提拔调整干部；

（10）不准任人唯亲，指定提拔调整人选；

（11）不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

（12）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；

（13）不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

（14）不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；

（15）不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；

（16）不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；

（17）不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

“五个一律”：

（1）对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

（2）对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

（3）对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

（4）对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

（5）对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

吉林省换届纪律10条“高压线”

五不用

1.存在拉票行为的，坚决不用；2.搞贿选活动的，坚决不用；3.买官卖官的，坚决不用；4.跑官要官的，坚决不用；5.干扰换届特别是诬告陷害他人、给换届制造麻烦事端的，坚决不用。三取消

1.是后备干部的，取消后备干部资格；2.是新提名人选的，取消考察人选资格；3.是继续提名人选的，取消继续提名资格。

两调离

1.对出现换届风气不正等重大问题的当地党委主要负责人和相关人员，调离现工作岗位，并视具体情况追究其责任；2.对在换届中不坚持党性原则，违反组织人事纪律的组工干部，立即调离组织部门。

第四篇：换届纪律

“5个严禁、17个不准和5个一律”等纪律要求的相关内容进行公布，望广大党员干部认真学习贯彻落实

五个严禁

（1）严禁拉票贿选；（2）严禁买官卖官；（3）严禁跑官要官；（4）严禁违规用人；（5）严禁干扰换届。

十七个不准

（1）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；

（2）不准贿赂代表；

（3）不准参与或帮助他人拉票贿选。

（4）不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；

（5）不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。

（6）不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；

（7）不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。

（8）不准违反规定程序选拔任用干部；

（9）不准突击提拔调整干部；

（10）不准任人唯亲，指定提拔调整人选；

（11）不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反

第五篇：换届纪律（本站推荐）

中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，各级党员干部必须认真学习贯彻,严格遵守和执行。

（一）严禁拉票贿选。要做到“3个不准”

不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票；

不准贿赂代表；

不准参与或者帮助他人拉票贿选。

（二）严禁买官卖官。

要做到“2个不准”。

不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的，贿赂他人；

不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。

（三）严禁跑官要官。要做到“2个不准”。

不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；

不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。

（四）严禁违规用人。要做到“6个不准”。

不准违反规定程序选拔任用干部； 不准突击提拔调整干部；

不准任人唯亲，指定提拔调整人选；

不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作； 不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

（五）严禁干扰换届。

要做到“4个不准”

不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权；

不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人； 不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；

不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

在落实“5个严禁、17个不准”的同时，要严格执行“5个一律”。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

对违反规定作出的干部任用决定，一律予以免除，并严肃追究相关人员的责任。

对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。