汉口学院经济学院宿管会考核办法(2012年修订版)

第一篇：汉口学院经济学院宿管会考核办法(2012年修订版)

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经济学院宿管会考核办法

说明：

1、每学期末各组将考核结果交信息组，信息组综合信息组对各组的考核成绩，形成本学期最终成绩；总分优秀（90分以上），良好（71-89分）、合格（60-70）不合格（60以下）四档。考核不合格者，根据具体情况做劝其辞退或直接免职处理；符合淘汰项条件者，根据具体情况予以淘汰。考核不合格或被淘汰者在综合素质测评时不予加分。

2、各组每月评出优秀组员，给予通报表扬；对表现差的组员给予通报批评。学期和年终综合每月的评定成绩评选出先进个人给予荣誉证书。

3、每学期考核完毕，公示各干部的考核成绩，无异议即为最终成绩。

4、年终考核结果为两学期考核平均成绩，其将直接决定学生干部的综合测评，对成绩优异的学生干部（90分以上含90分）将给予年终“工作先进个人”、并进行宿管会内部通报表扬，对外公示，并向党组织推荐为党员发展对象。考核内容及细则

（一）部门内考核评分项：（总分60分）

以下各项由各组内部考核，组长审定签字，交书记处考核，最后将考核结果交由信息组备案。A、工作能力分：（20分）

1、熟悉本职工作。善于打开本职工作新局面。

2、组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率。

3、针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议。

4、能把握全局，理论政策水平高，有一定的思想政治觉悟，具备学生干部基本要求（公文写作能力等）

5、工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。

6、具有团队精神，关心他人，重视与同事的交流，经常与内部成员磋商，决策时充分考虑他人意见。

B、现实表现鉴定分：（10分）

1、工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。

2、模范地执行院宿管会各项规章制度和会议精神。

3、能积极配合宿管会开展各项工作。

4、按时召开、参加例会，并记录整理会议内容。

5、重视上级布置的工作，按时按质完成。

6、准时认真地参加各种会议和活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结。以上六条中有记录的以记录为考核依据。C、工作成绩：（20分）

1、本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务。

2、同事、同学们反映、评价良好，工作得到广泛的认可和好评。

3、工作有创新，为组织留下可行的先进经验。

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4、对学生工作有认真地思考，经常提出建设性意见和可行性建议并被采纳执行。

5、对工作有较高的热情，勇于接受批评，努力提高自身能力，有超前意识，努力采取多样化手段出色地完成工作任务。D、部内成员相互评分：（10分）

1、各组内部所有成员相互评分、依据现实表现给予加分（不可全为满分）。

2、人数比例分别占部门成员比例：优秀20%，良好20%，合格50%，不合格10%。

（二）信息组考核项：（总分40分）

以下各项由信息组初考核，本着公平、公正原则，并由信息组组长监督。A|思想品行分：（10分）

1、坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致。

2、能认真自觉贯彻执行学校的工作方针、精神，顾全大局，服从统一的领导和安排。

3、对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务。

4、品德优良，作风正派，坚持原则。

5、模范地遵守校规校纪及各项规章制度。

6、具有奉献精神，热心于公益事业，取得突出成绩。B、学习成绩：（5分）

1、各科成绩平均分在85分以上记5分。

2、各科成绩平均分在75分以上记4分。

3、各科成绩平均分在60分以上记3分。

4、各科成绩平均分在60分以下记1分。

部门的个人学习成绩以各部门为单位，在考核时交至秘书处。C、日常考勤分：（总分5分）

以平时纪检组和资料组的考勤记载情况为准 D、奖励分项：（总分20分）

1、本人受到校级表彰者加2分/次，受到系级表彰者加1分/次，此项最高不超过3分。

2、本人被评为工作先进个人加1分/次，并对每次的工作先进个人进行校级表彰，此项最高不超过3分。

3、组织承办一项大型活动组长加3分/次，组员加1分/次，此项最高不超过3分。

4、组织每被通报表扬组长加3分/次，组员加1分/次，此项最高不超过3分。

5、通过自身努力为宿管会争得荣誉者加3分。

6、在各项活动中表现突出，成绩优秀者加1分。

7、敢于见义勇为，与不良倾向作斗争，成绩突出者加1分/次，此项最高不超过3分。

8、所在宿管为文明宿舍加1分。

9、工作积极进取，主动分担部内以及宿管会工作，经常参加宿管会的各种活动的，能为宿管会其他部门服务，为宿管会的发展做长远计划并被采纳的，视情况给以加分。（此项最高可至10分）

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10、在学期末，根据学生干部参加活动的记录进行评定、总结，对活动签到率和日常签到率综合达到80%者给予一定加分奖励并进行通报表扬。

（三）减分项：（信息组考核）（减分不封顶）

1、例会迟到者减1分/次，无故不到者减2分/次。

2、因个人原因严重影响工作（病、休假除外）减1分。

3、不能按时完成上级交给的各项任务减2分/次。

4、有违反校规、校纪行为，不听劝阻者，视情节轻重减2-5分。

5、受校通报批评者减3分/次、系通报批评者减2分/次。

6、学生干部坐在宿舍受校通报批评者减2分/次，系通报批评者减2分/次。

7、部门例检不合格的，组长减5分/次，组员减1分/次。

8、部门受通报批评，组长减5分/次，组员减2分/次。

（四）淘汰项：

对出现下列事例的干部取消评优资格，视为不合格干部并建议学院取消评优资格。

1、受到任务党团行政处分者。

2、考试作弊者。

3、学习成绩三门及三门以上不及格者。

4、行为自由散漫屡教不改者的干部规劝不听者。

5、不注意工作方法，不能以正确的态度工作者。

6、以权谋私，不以集体利益为重者。

7、严重违反学校和学院有关部门规章制度者。

8、考勤旷到累计3次者。

9、考勤迟到累计4次者。

10、有紧急情况时，不理不睬或逃避者。

11、有虚报假报宿管会账目。

12、有铺张浪费、损坏公物者。若还有其他原因，视情节严重给予处理。备注：

宿管会请假制度

一、宿管会成员须提前一天，请假要求：

1、请假的须用汉口学院信纸。

2、请假条须交与宿管会正副主席，批准方可。

二、宿管会对未到的成员，如直接未到或未按照正常途径请假的，按旷到处理。

宿管会处罚制度

一 ,宿管会开大会,每周查寝不得迟到,早退,旷到,迟到早退达四次次者,予以除名,旷到达三次者予以除名。

每一学年期末份对“宿管会”进行一次总体考核，向学院推荐优秀学生干部，给予表彰奖励，对不称职或失职造成不良后果者报上级酌情处理。

值班、检查、开会及组织活动特殊情况提前书面请假，无故缺勤三次以上者，以自动退内部资料

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出处理。考核结果与评优挂钩。

二, 查寝过程中语言文明,举止礼貌,不得穿短裤，拖鞋执行查寝任务如在查寝过程中被举报达两次者，予以除名。

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第二篇：经济学院宿管会工作总结

宿管会工作总结

2011年——2012年学期，宿管会在院系领导和老师的正确领导和团委的悉心指导下，紧紧围绕寝室为中心，党十七大重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极学习、贯彻落实十七大及十七届三中全会精神，以寝室文化为载体，以“全心全意为同学服务”为宗旨，在原有的基础上，在经济学院直属党支部书记郑杜的建议下，宿管会对管理制度进行了完善，考核制度进行了加强，制定出楼栋值班的安排和处罚制度，在大力宣传的同时，也在2011级新生中营造了良好的寝室氛围。

一、全面学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，以青年马克思主义者培养工程为立足点，加强思想建设经济学院宿管会开展了“纪律严明”行动 人民日报评论员：发挥纪律严明这个优势

——学习胡锦涛同志在中纪委十七届三次会议上重要讲话之七

严明的纪律历来是我们党的一大优势。加强党性修养，严守党的纪律，这既是对领导干部的基本要求，也是弘扬优良作风、保证党的路线和方针政策认真贯彻执行的前提条件。

当前，绝大多数党组织和党员能够自觉遵守和维护党的纪律，但也有一些党员干部纪律观念淡薄，自恃地位特殊，放松纪律约束。同时在大学期间，绝大多数入党积极分子都是优秀，自觉遵守和维护党的纪律。但为了将我们党的优势保持并传承下去，经济学院宿管会在全院入党积极分子中开展了“纪律严明”，并希望能借此次行动为院系输送经得起考验的好党员。

为此，宿管会在今年十月份推出了新的《宿管会考核办法》，从工作，学习，思想行为，个人贡献等多方面进行严格的打分考核，并实行末尾淘汰。保证院系入党积极分子的先进性和纪律严明性。根据《宿管会考核办法》，依照宿管会每个成员每月的工作表现进行了打分和排名，并及时的上报给了院系，希望借此作为对每个预备党员的考核依据。对于平时工作不积极，思想不上进的同学，宿管会予以除名。

二、不断创新，完善自身组织制度建设

不断为宿管会补充新鲜血液，在接受了14期党校结业的入党积极分子后，对宿管会的组织内部结构进行了调整，宿管会现由书记处，信息组，宣传组，党务组，查寝一组，查寝二组，查寝三组组成。宿管会完善了管理条例、考核制度、考勤制度、请假制度、值班制度，本着自我教育，自我管理、自我服务的原则，向制度型组织、学习型组织、服务型组织不断发展。探索出把入党积极分子素质拓展活动与干部的考勤考核相结合的工作方法，为学生干部综合素质的提高提供了新的思路。

1．突出实践特色，全面提高学生骨干的综合素质。在每周的例行查寝中，对负责每栋每周的查寝人员有了明确的分配，特别是在对查寝的工作态度，查寝的完成情况，是否存在查寝态度问题，是否存在漏查寝室和问题寝室，在原有的查寝基础上，本学期对查寝结束的组员又增加了一次考勤，并在晚上九点对经济学院所有无人寝室和所有8分以下寝室增加了一次复查，确保经济学院所有寝室无一件漏查，确保宿管会对每个组员的工作状况都能记录在案。

2.突出了带头作用，彰显党员风范。在每次考勤中，各组的考勤率均达到90%以上。并在6栋值班安排中，宿管会所有组员都坚守在中午这个值班段，有些人还同时分担着监督各班值班的任务和分担班上值班的任务。没有一句怨言，并坚守自己的岗位，无一次失误。

三、紧扣寝室文化，开展“舍”彩缤纷的活动

寝室是友情凝聚的点，是我们欢声笑语扩成的面，是我们同甘共苦填充的空间，一个温馨的寝室，需要我们共同创造。

在不用院系一分钱的前提下，宿管会自己拉赞助，通过“舍”彩缤纷活动的开展，陶冶学生的生活情操，营造温馨的寝室氛围，提高寝室成员的团结合作能力，并产生经济学院寝室新门牌。紧绕主题：个性，温馨，和谐，在为期一个月的“舍”彩缤纷活动中，大一学生以寝室为单位，设计自己寝室的个性寝室门牌。在设计过程中，大一学生充分展现了他们的团结有爱，敢于创新。

在十一月十四号的“舍”彩缤纷决赛中，有九个门牌入围。当天晚上在持续一个半小时之久的晚会中，同学们充分而自信地展示出自己的特长，让人惊叹经济学院可谓是藏龙卧虎，人才济济，彰显经济学院寝室特色！晚会上，九个参赛寝室的选手分别上台介绍自己寝室成员一起齐心协力设计门牌的过程和创意的灵感，同时也上演了丰富多彩的文艺节目。最后晚会通过评委打分评，选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，分别由经济学院分团委书记艾聪老师，09级辅导员徐梦云老师，经济学院宿管会主席陈彦佐为获奖选手颁奖并合影留恋。

四、坚持以人为本，开展多种形式的交流

积极创造条件加强与院系其他学生组织间的交流与沟通，形成资源相互利用，经验相互分享，活动相互渗透的良好局面。

加强与经济学院各班生活委员的联系，以开会和交流的形式，加深了和各位生活委员的了解和联系。并和各班生活委员一起，顺利的完成了本学期六栋的值班任务。

加强了与经济学院分团委学生会的联系，在分团委学生会的协助下，宿管会顺利了完成了每次展板的设计和活动现场的照相等相关事项。并在本学期中，在学生会生活部和治保部的配合下，宿管会顺利完成了经济学院查寝任务。

在本学期末，宿管会拟定了下学期和汉口学院其他院系宿管会或生活部一同开展寝室文化节的策划书，希望通过寝室互查和文艺活动来加深各院系宿管会和生活部之间的联系，相互学习，相互补充。

五、完善自我，广泛宣传。

宿管会作为学生群众组织，党的实践课堂，也是是学校和老师联系学生的桥梁和纽带。长期以来，宿管会积极关注本组织的自我完善，在本学期，宿管会设计了自己的新工作证，并完善和出台了《经济学院宿管会工作手册》，《学生手册——经济学院寝室制度》《经济学院文明寝室评选标准》，《经济学院宿管会考核办法》，《经济学院宿管会处罚制度》，《经济学院6栋安排》。

在自我完善的同时，向大一所有学生发放了宿管会编辑打印的《学生手册——经济学院寝室制度》，并通过手册的形式在院系大力宣传宿管会。并同时通过网络的途径，在百度和汉口学院贴吧上传了介绍经济学院宿管会的文章。希望通过有效的途径增加宿管会在院系和学校的知名度。

宿管会将在今后的工作中不断反省自己，完善自己，同时在原有的基础上一步步的增加宿管会的知名度，希望在明年的工作中宿管会能在所有成员和院系的支持下百尺竿头更进一步，也衷心祝愿经济学院的明天会更加灿烂、辉煌！

第三篇：西昌学院宿管会章程(南校区)

西昌学院宿管会章程（南校区）

第一章总则

第一条学生宿舍是学生生活、学习的重要场所，是校园精神文化建设的重要阵地。加强学生宿舍管理是稳定校园秩序，优化育人环境，促进精神文明建设的一项重要的工作。为了创建安全、文明、舒适、和谐的学习生活环境，营造高品质文化氛围，保证学生日常学习和生活需要，同时提高宿管会干部的思想政治素质、工作能力和工作效率，更好地规范各项工作，发挥其桥梁和纽带作用以及在公寓区精神文明创建活动中的生力军作用，真正体现“团结进取、求实创新、服务大家”的宗旨，特制订本章程。

第二条西昌学院宿舍自我管理与服务委员会是在校党员的领导下，由学生宿舍管理科直接指导工作，在宿管科、保卫处、校团委、各学院党总支的协调支持下，由学生宿舍管理科总体负责，各学院学生会生活部或者宿管会及全校学生共同参与学生宿舍建设的学生组织。简称“宿管会”。

第三条宿管会遵照“自我教育、自我管理、自我服务”，以宿舍“管理育人、服务育人”为宗旨开展工作，以建设“清洁卫生好、学习风气好、团结友爱好、精神文明好、遵章守纪好”的“五好”为目标，培养大学生爱清洁、讲卫生、守纪律的良好品德，促进校园精神文明建设及寝室文化建设。

第四条服务于同学是宿管会的根本宗旨，宿管会要尽力发挥好桥梁纽带的作用，协助宿舍管理部门，加强同学与宿舍管理部门的交流与联系。

第二章宿管会干部的基本要求

第五条宿管会干部要有较高的思想觉悟和良好的品德修养。

（一）各级学生干部必须坚持四项基本原则，拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。思想素质好，具有较好的群众基础，在同学中有一定的威信和感召力

（二）要严于律己、言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。

（三）要有认真负责的态度，实事求是，善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。没有因任何不文明或违纪行为受到学校或各学院的处分。

（四）要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。

（五）要有“服务”大家的强烈意识，不允许宿管会干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

第六条宿管会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。

（一）要全心全意为同学服务。善于开展批评和自我批评，用于接收广大同学的监督。

（二）要有强烈的责任心和吃苦精神，用于承担宿管会工作，努力完成各项工作。

第七条宿管会干部要勤奋学习，学习成绩良好。第三章宿管会工作任务及干部职责

第八条宿管会应履行以下职责：

1.带领同学执行遵守学生宿舍的各项管理制度，对违纪的人和事要劝导、说服和制止，并进行登记。

2.组织同学搞好宿舍的安全防范和清洁卫生工作。

3.支持并监督宿舍管理人员、门卫、清洁工的工作，与他们配合，做好宿舍管理工作。4.及时反映和研究同学的合理要求，搜集整理相关意见并反馈到相关部门，更好地为广大同学服务。

5.做好学生宿舍纪律、秩序、维护和督查工作。

6.提供卫生寝室、文明寝室、五星文明楼评比的基础数据，并对获得荣誉的寝室进行督查。7.通过组织公寓区丰富多彩的文化活动，营造良好的育人氛围，丰富同学的精神生活。

第九条具体职责：

（一）分会 副会长：

1、副会长分管各部门、参与各部建设工作，对各部工作计划、管理方式等方面提出意见。

2、指导、帮助、检查、督促宿管会各职能部门开展工作，协调各部门关系。

3、不定期抽查和参加各部门工作例会。

4、协助会长制定各项规章制度以及修改宿管会章程，报学生工作处批准，并监督执行；

6、带领宿管会全体成员积极主动地完成所担负的各项工作，定时提交《工作总结表》

7、接受宿管会所有成员及全体师生的监督。秘书长：

主持日常工作，负责全面宿管会各项工作。会长不在是全权负责主席的各项事务。接受宿管会所有成员及全体师生的监督。

（二）办公室

1、全面负责宿管会日常内务管理工作，制定学期工作计划以及各种活动的策划，分析其可行性，征得主席团及宿管会指导老师的批准，再安排到各个部门；

2、负责院宿管会相关档案的管理工作。负责宿管会经费管理，及时进行财务登记，及时总结，及时报账，账目清晰公开；

3、负责每次会议或活动所需教室，多媒体设备等的借用工作，起草宿管会各项工作汇报；会议的记录工作；

4、负责通讯和各项联络工作，促进宿管会与兄弟院系学生组织的交流；积极为全院广大同学提供各种实践机会，以提高同学们的社会实践能力；

5、协调各部门之间的日常工作，使各部门的工作以顺利进行。及时向各部传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部反映；

5、对各部门进行评估和考核，并定期向主席团汇报情况；

6、及时统计宿管会成员的组成和变动情况，定期向主席团汇报日常工作。

7、积极完成会长团交办的其他事情。

（三）宣传部

1、负责对宿管会各项大小型活动和传统节日的宣传报道工作，及各个活动后期的海报回收工作，并做好保存；

2、宣传部负责维护各个公寓楼下宣传栏并及时更新天气预报等信息；

3、做好与各大院系组织在宣传方面的交流工作；

4、维护宿管会的相关网络平台（人人、微博等）。定期更新宿管会微博、合理利用贴吧平台。

5、负责院宿管会重要会议和活动的文字图片资料的收集工作并上传网络；

6、负责宿管会开展的各项活动的新闻稿和拍照摄像等相关工作；

7、积极完成会长团交办的其他事情。

（四）纪检部

1、负责学生公寓安全检查，并及时汇总上交检查结果；

2、负责宿管会全体成员规范使用灭火器，做好防火、防盗、违规用电等各项安全工作；

3、及时制止各种违纪事件的发生，并对违纪学生进行说服教育，帮助他们提高认识，教育他们改正，对情节严重或态度恶劣者，及时向学院老师反映情况，提出处理意见；

4、定期和不定期相结合，组织楼长检查公寓晚归、夜不归宿等违纪情况；做好复查工作，保证公寓文明就寝；

5、及时上报公寓突发事件的处理情况（例如：突然停电、聚众斗殴和自然灾害等）；

6、负责每次活动的出勤考察，归纳整理并管理操行的评比；

7、积极完成会长团交办的其他事情。

第四章附则

第十条如果本条例在操作过程中遇到宿管会不能协调解决的情况，由学生本人或宿管会将相关材料报送学生宿舍管理科协调解决。

第十一条本条例自公布之日起执行，解释权归宿管会。

第四篇：宿管会工作计划

新学期宿管会工作计划

眨眼间步入高二了，算算自己在宿管会也已经一年了，一年来学会了很多，懂得了很多，这个收获算是大的吧，新学期里，我们展望着宿管会能够比以前更好，更强，宿管会工作计划。

寝室是学生的学习之余的一个家，宿管会作为华侨中的一个部门我们对华侨同学寝室有一定的管理权利，能力和义务，更要对同学的寝室负责！宿管会工作以加强住校生思想品德建设和让他们更爱自己的寝室为指针，充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人

我个人提出一些提议：

一．加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环节抓好常规工作，尽职尽责，提高管理水平，提高每天的查夜效率，工作计划《宿管会工作计划》。

二．由上学期宿管会人员都不是很遵守宿管会规定，这学期将严格要求宿管部每个人的纪律问题，都将一视同仁。

三．做好相应的检查督促工作，做好对12届新手对内务，寝室卫生。就寝纪律等宣传，12届新手对寝室内务整理及评分标准并不了解，宿管会对此应该让学生了解，以便学生更好的做好寝室的内务整理，这更有利于学生宿舍的文明与卫生建设。

四．时而让宿管人员组织出去游玩，因他们管理的太辛苦，偶尔这样轻松下让他们有益无害，更加会让宿管部人员增加感情。更好的在工作中配合。

五．巡逻时做好巡逻记录，要对每个宿舍一视同仁，要认真严谨，端正工作态度。

这不只为新学期做个计划，也是对一年来的总结，吸取自己的工作中的不足的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。我相信这个锻炼的机会对我来说是难能可贵的。

至于之后我还会跟宿管会成员一起修改，完善我们的宿管会纪律。

最后说一句俗套的话，新学期，抛开过去，展望未来！宿管会的大家们一起加油！

第五篇：宿管会管理制度

宿管会管理制度

一、值班制度1、2、3、4、5、6、值班人员应按时值班，不迟到、不早退、不得无故旷班。值班人员值班期间应注意打扫并保持办公室整洁，认真完成值班过程。值班人员应保持良好的个人素质，不得在办公室内大声喧哗、吵闹、吃零食等。宿管会成员不得无故带领非宿管会成员进入办公室。宿管会成员值班期间禁止使用违章电器，若由本人不慎出现安全问题，宿管会概不负责。值班时间现已确定，无特殊情况外，将不予自行更改。

7、值班期间需积极配合管理员处理宿舍各项事务。

二、例会制度1、2、3、4、5、宿管会所有成员不得无故旷会或迟到。开会期间手机须调成震动、静音或关机，并不得在会场内随意走动。进入会议室开会时，宿管会成员必须佩戴证件，严格要求自己并维护宿管会的良好形象。宿管会例会每两周开一次，于每单周五晚七点在5-7#二楼会议室准时开会。例会采取点名制，节省时间和维护良好秩序。

三、活动制度1、2、3、4、作为宿管会成员应积极主动策划活动方案，主动展现自己，锻炼自己，同时也应为宿管会及我院学生服务。宿管会成员应积极参加、配合宿管会举办的每一次活动，并享有对宿管会及其活动提出意见或建议的权利和义务。活动主要策划人在活动前后要向办公室提交策划方案和总结报告书，予以备案同时利于活动的开展，并要求以电子稿件为主，以便保存。参加活动时必须佩戴证件，活动积极分子，将会获得一定的表扬和奖励。

四、请假制度1、2、各成员不得随意请假。请假必须有正式假条，不得以口头、短信等形式请假，否则以旷会处理；请假条形

式须规范：请假人、请假时间、批准人及请假时间长短等;请假条严禁私自撕用办公室纸张。

请假条须宿管会主席、副主席、办公室主任、及本部部长批准后方可有效。如遇急事，可以打电话向主席或副主席临时请假，但事后必须补齐假条并作出解释。请假条将由办公室予以保存备档，待学年结末评优以作参考。3、4、5、五、宿管会将严格按照以上各条例执行，各项记录均与学年评优相

关，请宿管会各成员严格遵守。

滁州学院宿舍管理委员会