长涂供电所参观学习感受

第一篇：长涂供电所参观学习感受

长涂供电营业所参观学习有感

（宣科）

上周公司营销系统组织供电所相关人员到岱山供电公司“国家电网标准化供电所——长涂供电营业所”参观学习，此次学习让我对标准化供电所有了真实的感受，对供电所的军事化管理有了新的认识，为黄龙供电所的建设树立了信心。

一、员工展示“精、气、神”

一进长涂供电所，无论是营业人员、生产人员、管理人员首先给人的感觉就是精神、自信。营业厅里业务柜台、收费柜台的员工齐刷刷的标准姿势站立，向来客行注目礼，走进值班室，衣服、物品、内务整齐统一。进入办公大楼里所有办公室，办公电脑、杯具、资料单证等都按规定位置摆放，使得办公区域和生产区域有了明显的区别。办公室里是各类业务、台账、资料信息整理汇总的地方；生产区域是放置个人工具，生产物资，安全工器具的场所，这两个区域明确的隔离，让职工在思想上对不同区域自觉的形成不同的工作思维。

长涂所从2010年开始，组织开展了员工早跑锻炼活动，一直坚持到今天。从这件小事中不难看出长涂所的组织领导是非常有力的，职工全情参与没有一人落下，这样的集体，怎么会创不出良好的业绩呢？

二、硬件展水准，细节显用心

参观后对长涂所的硬件设备确实比较羡慕，齐全的安全工器具仓库和生产物资准备仓库，标准化的个人工具柜，特别之处是所内还配备了户内配电装置、户外杆上配变的实操培训场地，看到了这些硬件设备，我又专门看了这些场所的台账资料，所有的台账的记录都非常完整，这一点让人发自内心的敬佩，这些详实记录说明了这些硬件不是摆设，全都是实实在在在用的，并且整体都能够发挥良好作用的。

整个长途所的人性化细节也是非常独特的，办公大楼大厅、值班室等明显的地方都醒目的放置着安全提示，让员工时刻不放松安全这根弦。个人工具柜上别出心裁的放着家人或同事和柜主人照片，照片下方还留有他们的温馨语录，时刻提醒柜主人：家人等待着他安全回家，同事愿和他共同为电力事业奋斗。工作生活在这样一个集体中，员工的家庭一定非常和睦，同事间也一定非常融洽。

三、齐全的台账资料反映供电所的综合实力

供电所除了硬件之外，最重要的就是台账资料了，正如长涂所龚方祥主任所说，做到十全十美是非常困难的，但是长涂所的资料内容是过硬的、经得起检查的，能够做到这一点，我已觉得非常难得了。在资料室里查看了长涂所标准化供电所台账和档案，九大部分十分齐全，这说明在日常工作中长涂供电所就是细致认真的，这也是黄龙供电所特别要学习的。

长涂供电所营销用户的档案收集也已基本完成，辖区内的5000多户用户资料全部建册，全部实现了智能化、电子化，资料柜也是当前最先进的智能档案柜。

无意间，我翻看了运检班一份资料，看到了所里对生产台账的更新有着具体要求，时间具体到天，人员确定到人，很多在嵊泗公司看似难以做到的事情，在长涂所的员工思维里这些工作就是应该及时完成的。我想正是因为有了这种觉悟，才会有我看到的完整的长涂所的台账资料。

四、心得和感想

有了这次参观经历，我对黄龙供电所的未来是信心满满的，由于黄龙所暂时未投运，我一直没有上任，上周我和分管领导商量后，在谢主任的陪同下到黄龙所去参观新的大楼，看到崭新的黄龙所大楼及配套设施，办公环境、居住条件较之老办公场有非常大提升；虽然黄龙所的职工在年龄、学历水平、技能职称等方面都存在不足，但是黄龙所职工长期在海岛工作，养成了吃苦耐劳的优秀品质，这一点我想和长涂所的员工是一样的，是最重要的基础。

目前我考虑近期要加快完成的工作：

1.新的供电所的投运工作：由于黄龙供电所是我公司第一个具有新办公场所的海岛供电所，在各种硬件设施的细节上要强化，无论是营业厅，办公室，还是工器具仓库，各个地方都应该学习长涂所的标准化，让员工尽快融入新环境，逐渐养成良好的工作习惯。做到区域隔离，物品摆放整齐划一，整体让人感到一种海岛电力人的良好精神风貌。

2.加快相关业务衔接：随着新所的成立，供电所综合管理、安全生产、营销各方面的工作都要尽快和主管部门衔接，和他们加强沟通联系，并努力争取支持，尽快做到黄龙供电所业务全覆盖。

3.建立健全供电所台账体系：从长途供电所的台账模板中学习，把黄龙所的标准化台账做实做全，因为标准化台账覆盖了供电所大部分的业务内容，所以我想从在标准化台账的基础上同时完善各个专业的管理台账能够达到事倍功半的效果。

4.从自身做起，争取全所员工的支持：作为黄龙所年纪最轻，工龄最短，资格最浅的副主任，我一定要树立艰苦奋斗的思想，努力扎实工作，巩固生产业务水平，加强营销业务学习，克服所内员工年龄结构、学历技能等困难，用自己的专业技术和能力来获取主任和所内职工的支持，团结同事，争取在短期内使黄龙供电所经营管理各方面有明显的提升。

第二篇：彬长参观学习心得体会

彬长救护队参观学习心得体会

——陈立斌

2014年1月16日，在大队领导的带领下, 大队战训科、大队领导及东西区中队长到彬长公司救援中心进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。在这有限的一天里，我主要参观了彬长救援中心关于小队管理及资料资料等方面内容，听取了所到之地领导关于小队、中队管理和日常训练的经验介绍。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观外出参观学习，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多管理理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。

此次参观学习感受很深，收获非浅。实地的考察参观学习极具特色。

一是参观学习活动内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过观摩交流学习，切实地感受到了彬长救援中心近年来的快速发展，看到了省内新发展起来的救护队和澄合救护队存在的差距，也看到了我救护队在新一代领导班子带领下具有的优势，激发了员工的工作热情，促进了员工团结向上的理念，奏响了救护队提速前进，坚决打好翻身仗的最强音。

二是参观学习活动形式新颖。这次参观学习，大家互比互学，通过彬长救护队和澄合救护队的比较，领略了他们的发展亮点；外出交流考察，通过对彬长救护队的实际学习，把目光投得更远，奔赴救护发展最前沿，做到了内外兼顾，远近结合。

三是参观学习活动气氛热烈。通过参观学习，共谋发展，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。

四是参观学习活动收获显著。这次，我们集中一天的时间，领略了彬长救援中心近几年来的巨大变化，感受了彬长日常管理和训练的浓厚氛围，学习了他们通过不断地创新，不但坚持严格训练，推进彬长救护队发展的成功经验，看到了跟我地在一些方面的差距，同时看到了发展的巨大成果。有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。

本次考察参观学习的特点很多，体会更多。

一是日常自主训练的积极性差距很大，发人深思。二是队伍的管理严格，奖罚分明，职工的精神面貌旺盛，为救护队的发展奠基了良好基础。

三是充分发挥小队长的才能和管理能力，并给予丰厚的福利待遇，让他们能充分发挥才智，带领和管理好小队完成日常训练和小队之间的比拼工作。

四、队伍的凝聚力较强，每人都树立了“以队为家、队衰我耻”的强烈意识，每人都融入到救护队这个大家庭中来，为救护队添砖加瓦，为小队、中队以及大队荣誉而战！

五、小队管理及中队日常管理方法有所不同，值得学习和借鉴。

六、通过严格的管理和一系列配套的管理手段以及良好的竞赛氛围，铸造了队伍的战斗力和凝聚力。

提高干部、职工的工作积极性和福利待遇等问题，完善和改变现有的体制、转变和创新日常训练及管理方法，才能解决目前的一系列问题和矛盾，使全体人员能够安心、确实愿意为救护队而能力工作。

七、是救护队要长远，必须提高救护队的凝聚力。“人心齐、则士气足，士气足，则百事兴”。救护队凝聚力不仅是维持救护队团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。一个救护队如果失去了凝聚力，就不可能完成其既定的任务，本身也就失去了存在的条件。救护队的凝聚力是救护队稳步快速发展的保证，只有员工心往一处想、劲往一处使，才能使救护队力量集中，步伐迅速。

增强救护队凝聚力的过程，是救护队发展的各种要素和矛盾交互作用的过程。必须坚持用系统的、辩证的观点和方法，正确处理好其中的关系。要坚持全心全意为救护队的宗旨和高尚的职业道德，讲学习，讲技术，讲管理，讲正气，有效地保证救护队凝聚力建设的方向；要坚持救护队为家的大方向，坚持物质凝聚与精神凝聚并举、逐步侧重于精神凝聚的方针，努力为各种人才创造施展才华、实现自我价值的机会和条件。要努力保持救护队凝聚力的长期性、稳定性，宏观、微观共同努力，保持救护队凝聚力的整体性。

短短一天考察参观学习时间，大家一路学习取经，一路深入思考，感受很深，收获非浅。

不经历风雨，怎么见彩虹。通过参观彬长参观学习，感慨很多。但是，临渊羡鱼，不如退而结网；心动更要行动。我有决心、有信心，在本次考察之后，在以党力为核心的新一届领导班子的带领下，进一步抢抓发展机遇，按照公司（局）领导的要求，进一步创新工作管理方法，转变工作思路，提高干部、职工的各项素质，严格管理，刻苦训练，为救护队的发展营造一个良好的氛围，在澄合救护队发展的滚滚浪潮中，乘风破浪，奋起直追，开创澄合救护大队更加美好的明天。

体会人：陈立斌

2014年1月18日

第三篇：副所(院)长岗位职责

1.贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，协助所(院)长完成上级下达的各项任务。

2.协助所(院)长做好本单位的各项工作，承担分管工作职责,并做好沟通、协调工作。

3.具体分工根据所务办公会议确定。

第四篇：参观感受

参观刘庄龙泉有感

今天学校思政部的领导和老师带领我们去参观了新农村建设的典型刘庄和龙泉。早上7:30准时从学校出发12:30返回学校，历时5个小时，这次参观留给我很深的印象。

这次去刘庄和龙泉参观给了我很大的触动，在河南的新乡这座小城竟然有如此出色的地方，我很震撼，他们给我耳目一新的感觉，仿佛就像到了“世外桃源”一般，但转而又让我沉思起来：同样是农村，甚或是同样在新乡这座城市，为什么有些地方却还是那么落后，而有些地方却又是如此出色、如此令人惊叹。差距，为什么会有如此大的差距，原因究竟在哪里?

沿着平坦的华兰大道，一路向西又北拐朦朦胧胧、稀里糊涂的就到了我们参观的第一站—刘庄。在车上时我们的带队老师徐老师和毕老师都已给我们讲好了我们的行程和时间安排，做了简单的交代之后，又给我们分了几个小组，每个小组选出来一个带队的小组长，负责学生的安全。在车上我结识了我们的组长刘高奇同学和组员杨琼和银召旋。一下车我们就被眼前的景象惊呆了：风格一致色彩鲜艳的小别墅赫然映入眼帘。当时，我心里就在嘀咕：这是农村吗？下了车老师就带我们到史来贺纪念馆前合影留念。之后，我们就进入参观，有近似导游性质的讲解员给我们做粗略的讲解。从中我获悉了史来贺其人及其事迹；了解了他是如何带着刘庄人民脱贫致富、赶上时代步伐、走在时代前列带领群众过上幸福生活的。据讲解员道，他们有一位好领导--史来贺带领群众狠抓实干，从50年代到现在，他们已经住上了第三代住房，也就是前文提到的小别墅，基本的红色搭配着白色，外周夹杂着浅青色，给人一种庄重、和谐、宁静的韵味，很是气派而又毫不张扬，这或许也是史来贺同志的良苦用心之所在吧！一进展览馆迎面就是一尊史来贺同志的塑像，通身的洁白或许就是他廉洁爱民形象的一种象征吧！从入口进去顺着盘旋的走道，我们很是仔细的观看了每个展区，其中不仅包括刘庄人民的贫苦、刘庄人民的奋斗、刘庄人民的现在和刘庄人民的未来展图，更有史来贺同志怎样践行党的宗旨带领刘庄人民摆脱贫困的血泪史，还有史来贺同志怎样要求自己、群众、家人和村干部的警示语和对刘庄未来发展的规划设计图。大概有十几个展区呈现在人们的面前，其中给我印象最深的有三个展区：第一个是史来贺同志在棉花地里的情景，据当地的村民讲，那展区简直就跟真的一样是显示生活的缩影。第二个展区是一个瓦房的村委会办公室，里面简简单单的放这四张单人床、两张办公桌、几把破椅子、一把破蒲扇、一顶破草帽和一双单布鞋，还有史来贺同志的几件破衣服以及一些书籍（毛泽东思想、邓小平理论、马列主义思想等）和史来贺同志的笔和笔记本、放大镜之类的东西。简陋的室内陈设与展厅里的豪华甚是不相称。这就是史来贺同志办公的地点，简陋而又朴素，真真正正把一个中国共产党员的形象淋漓尽致的展现在人们面前。最后一个展区就是史来贺同志对刘庄的贡献和他对刘庄未来发展前景的规划。

参观完史来贺纪念馆之后，我们就出来四处转转。我和~~两个人就到了他们的居民区，一幢幢房屋整整齐齐、路边郁郁葱葱花香弥漫，各种各样的花树屹立在道路的两旁，仿佛是对我们这些远道而来的客人的欢迎。由于明天是史来贺同志去世9周年的纪念日，大部分的老人都去纪念馆了，而年轻人大多也都去上班啦。所以，我们转了两圈来到一户人家门前，门虚掩着，听到我们的脚步声，出来一位比我们年长约10岁左右样子的阿姨出来了，我们讲明了来此的目的，她就很是热心的招呼我们进去，并那些瓜果给我们吃，我们刚一进屋就见到一位头发花白的老奶奶，看起来身体也蛮健朗的，腿脚灵活、口齿清晰，我估计有六七十岁的样子。我们和哪位阿姨攀谈了一会儿，她就

带我们到房间里去参观：宽敞明亮的房屋、散发着古色幽香的家具，该有的一应俱全。我们估计了一下这座房子的价格，以现在的物价水平没有200多万根本就买不来400多平米的房子更别说是别墅了。我们很是疑惑老百姓怎么会负担的起呢？阿姨解释说“除了家具是自己拿钱买的外所有东西包括装修老百姓分文未出。”我们更是惊诧了，一个农村他们是怎样做到的呢？还没容我们细想，就只见有两个年龄稍长的人拎着东西进来了，我们扫视了一下客厅，只见桌子上放一大蛋糕，阿姨告诉我们今天是她奶奶94岁生日，他女儿和女婿来给她拜寿来了。看着客人已到，我们赶紧向老奶奶问候了一句“生日快乐”，又说了一些客套话就慌忙离开了。老奶奶非要留我们在她家里吃饭，我们谢绝了，他告诉我们“没事就常来玩”听着这话，我们很舒心地离开了！

时间已差不多快十点了，我们就沿着另一条大路走了出来。我们瞥见了他们的娱乐中心和医疗机构，等我们出来大部分的同学已经在车上了。鉴于安全和其他方面的原因，我们就坐车在他们的华兴制药厂粗揽了一下，绕了三圈车子出来了，向着我们的第二个目的地——龙泉出发了！

来到龙泉苑，只见一片绿油油的郁郁葱葱迎面扑

来，里面种满了果树:桃儿、杏儿、梨儿，还有黄灿灿的油菜花导游一路给我们讲来，一会来到一旁的两个汉白玉砌成的花坛内有两棵梨树，导游说“2005年胡总书记来视察，曾在那两棵梨树下驻足，故修饰起来留作纪念”。再穿过那一片牡丹花坛，就来到了我们参观的第一站：龙泉农耕文化馆。其中我们看到了农耕文明一些农耕器械，简陋、落后而又充斥着那个时代器械气息的农耕馆，更多的印象是贫穷、落后，辛勤、劳苦，但其中也不乏现代的高科技元素;第二站是孝德文化教育馆，孝德可以说是龙泉的主要特色，其中的古代孝德故事缩影，如汉文帝刘恒亲尝汤药、仲由百里负米、郯子鹿乳奉亲、老莱子戏彩娱亲等等古代经典佳话，其中也有不少现代人所特有的孝德文化,如亮被展。第三站就是他们的发展史馆，分别以图片、视频、影像资料等不同方式展现了他们龙泉村的发展史以及现在的生活风貌和对未来的远景规划。在这个馆里还有不少他们的发展理念：如坚持不懈、狠抓党建的号机制；依法治村、严格过硬的好制度；政务公开、政治民主的好作风„„此外，他们还有一个德才兼备、廉洁奉公的带头人——梁修昌。里面有梁秀昌同志的简介、劳作场面、对自己、家人、村干部领导班子的要求和国家领导人来龙泉视察工作的情况，此外还有

他们工业产业链的缩影：七龙纸业、橡胶公司、药业公司和玻璃卡公司等。时间总是转瞬即逝的，不知不觉间，都已到了12:30了，于是带着还未尽兴的心情往回返了！

5个小时的参观，带给我们的不仅仅是视觉盛宴，更应该引起我们每个人的思考，思考他们怎样脱贫致富的，领导是怎样带领群众谋发展的，以及作为党的带头人应该怎样以身作则、廉洁自律为人民服务的。作为在校大学生，这些问题也值得我们去思考、去琢磨。

第五篇：参观感受

参观感受

老师问过我们，为什么要参观完达山，当时我还说不出来，但是通过今天的参观，我想我能回答这个问题了。

一九五八年，王震将军率领十万转业官兵进发完达山并亲笔写下：“完达山下英雄建国立家园，密、虎、宝、饶千里沃野变良田”的诗句。并于1963创办了8511农场奶牛示范场；1965年在王震将军的亲切关怀下，完达山乳品诞生了。1997年黑龙江农垦系统10家乳制品生产厂整合组建了完达山企业集团乳品有限公司，2001年6月转制为完达山乳业股份有限公司。进入21世纪以来，完达山牌奶粉、液态奶产品被国家质量监督检验检疫总局评为中国名牌产品，连续多年被国家八部委认定为全国农业产业化重点龙头企业；2008年，完达山乳业经受住了三聚氰胺奶粉事件的考验；2009年，完达山的品牌价值从三聚氰胺奶粉事件前的22.39亿元跃升为35.02亿元，在中国最具价值品牌500强中“完达山”位列234位，提高了92位。完达山能取得如此成就这或许就是我们要参观它的原因。

完达山为什么能取得如此成就我想这与它的食品安全管理体系，与食品加工过程是分不开的。首先在奶源管理方面完达山乳业直接实行“小区规范饲养、集中机械榨乳、快速冷链运输”的管理模式，把奶站作为乳品生产的第一车间，切实做到每个环节都是可控制的。其次完达山的奶源管理模式及其建立的“奶源质量追溯制度”从源头上保证了原料奶的质量，完达山的牛是听着清音乐产奶，保证牛的绝对舒适，并且牛一年要经过两次体检，而完达山在收购原奶时采取的“双项计价、优质优价”的计价方法，则既增加了奶农收入，又增强奶农“养好牛、送好奶”的质量意识。完达山得天独厚的自然优势和严格的奶源管理模式为完达山生产优质乳品提供了强有力的保障。

在生产管理方面。完达山为了在产品质量管理上与国际接轨实施并通过了ISO9001质量管理体系认证，HACCP（危害分析及关键控制点—乳制品生产企业要求）食品安全管理体系认证，并引进GMP乳制品企业良好生产规范，导入“5S”现场管理等国际先进的管理方法，实行严格的可追溯体系，每一批产品都可以对所使用的原料奶产地、使用的原材料、使用量、原辅料供应商、生产时间、生产过程工艺参数、生产班次、班上作业人员、成品检验人员、放行人员、每批产品物流存储地点、物流发货去向进行追溯，从而实现对产品质量与食品安全的全过程监控和全方位追踪问效。通过实施食品安全管理体系,保证了产品的营养和安全，做到有效地预防食品安全危害的发生。

在设备配套方面：完达山融合了同行业最前沿的生产技术，引进了国外先进的技术与设备，生产线全部采用中央控制系统，电脑操作，在设备上真正实现了自动化加工生产，包括自动配料、自动清洗等，全程监控，自动化程度在国内最高，并且在国际仍处于领先水平。

完达山的奶有着它独特的优点。例如：袋装纯牛奶是经活性乳酸菌发酵的，富含易被人体吸收的，蛋白质、氨基酸、钙质和多种维生素。高钙特浓奶采用闪蒸技术，提高牛奶浓度，适合中老年及需要补钙的人群，有利于睡眠。鲜牛奶：采用巴氏杀菌全面保留牛奶中的营养物质，口感新鲜正。屋型酸牛奶为活性乳酸菌发酵，富含氨基酸维生素和钙，促进消化、吸收。和防止肌肤老化降低胆固醇，有助于减肥。东北老酸奶富含维生素，提高钙磷、铁及其他矿物质的消化与吸收，防止肌肤老化，降低胆固醇，具有口感细腻、奶香浓郁、状态嫩滑的品质

我想我毕竟不是食品专业的要是让我提缺点我还真的提不出来，这也是完达山能做到乳液三大巨头的原因吧。希望完达山的奶能做到更加有营养，更能通过展品质量的保证。

学院：市政学院

学号：1132710117 姓名：阿里亚