《医疗机构从业人员行为规范》学习心得

第一篇：《医疗机构从业人员行为规范》学习心得

《医疗机构从业人员行为规范》学习心得

为响应院里号召，提升自我职业道德修养，我认真学习了《医疗机构从业人员行为规范》。通过仔细体会，认真反思，加深了我对医疗机构管理人员行为规范和防风险意识的认识，也明确了我的行为规则，在思想上树立以人为本的理念和素养，在行为规范上要以身作则。通过学习教育和深入思考，对自身存在的问题和今后的努力方向都有了清醒的认识。

我发现自己在工作中还存在许多的不足，简述如下：

1、从工作纪律规范上来看，本人虽然遵纪守法，依法执业，遵守单位纪律规范要求，但是对我院各种文件精神还是缺乏系统的学习，满足于看文件，缺乏自我反省和自我完善，缺乏对文件精神的深入体会和思考，认识上较为肤浅。

2、从工作作风规范上来看，在实际工作中，虽然一直严格遵守单位规章制度，认真履行应尽义务，能做好本职工作，但是在细节上还是比较马虎，给工作造成许多麻烦；对自我学习的要求还是比较放松，与同事之间的互动学习交流较少，将实际工作经验转换成自我认知的能力还有待提高；对自己的业务只是虽有一定的认识，但还是比较肤浅，缺乏进一步的学习。

针对以上自我反省所发现的问题以及《医疗机构从业人员行为规范》的要求和提醒，让我认识到自身里一名合格的医疗机构从业人员还有较大的距离。在以后的工作中，本人下定决心要多到以下几点：

1、加强自身理论学习。要提升自我精神素养，系统学习我院各种文件精神，从思想上达到一名合格工作人员的标准。

2、加强自身工作作风建设。严格遵守我院行为规范要求，严格遵守上班纪律，认真仔细的完成每一项工作，从小事做起，不眼高手低，培养自己的岗位热情。同时，服从指挥，坚决摒弃个人主义。

3、加强自身业务知识的提升。要加强同事之间的交流与协作，三人行必有我师，通过交流发现自身不足，解决业务问题。通过图书资料和网络资源，学习新技术新知识，使自己时刻能面对工作中的新挑战，保证工作的顺利开展。

4、廉洁自律，恪守规范。作为一名医疗机构从业人员，要弘扬高尚的职业道德，严格执行内控制度，将强科室财务管理，严格自律，不做违心违德之事，自觉接受监督。

通过此次对《医疗机构从业人员行为规范》的学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，增强维护我行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的作用。我将以信阳职业技术学院附属医院主人翁的姿态积极投身到工作中，不断学习实践，不断提高自己。

科室：信息科 姓名：黄金威

第二篇：《医疗机构从业人员行为规范》学习心得

《医疗机构从业人员行为规范》学习心得

广东省怀集县人民医院 黎记弟

最近，本人认真学习了《医疗机构从业人员行为规范》（以下简称《行为规范》），通过细心体会，认真反思，加深了我对医疗机构管理人员行为规范和防范风险意识的认识，也明确了我的行为准则，在思想上要树立以人为本的理念和素养，在行为规范上要以身作则。经过学习教育和深入思考，对自身存在的问题和今后的努力方向都有了清醒的认识。

我发现自己在工作中还存在许多不足，简述如下：

1、从工作纪律规范上来看，本人虽然政治立场坚定，但是对我党的经典理论还是缺乏系统学习，满足于看文件、听解读，缺少对原文/原著的阅读和思考，认识上较为肤浅和模糊。

2、从工作作风规范上来看，在实际工作中，虽然一直严格遵守单位规章制度、认真履行工作职责，但是细节上还是比较马虎；对自我学习的要求还是比较放松，学习、培训活动中有敷衍了事的情况，学习笔记、体会交流较少；对自己的业务知识自以为有了一定的经验，满足于现状，所以忽视了进一步的学习；对办公环境的要求也比较低，桌面总是凌乱不齐。

人贵自知，知不足然后知进步，《行为规范》的要求和提醒，让我知道了我离一个合格管理人员还有较大差距，所以在今后的工作中，我务必要：

1、加强政治理论的学习，努力追逐现象背后的本质，提高对大事件的洞悉能力。严格上班纪律，从点滴小事培养自己的岗位热情。

2、加强业务知识的钻研能力。要善于学习新知识、接受新事物，创造性地开展工作。尊重人才，鼓励公平竞争和学术创新，不从事或包庇学术造假 等违规违纪行为。同时，服从指挥、团结协作，坚决摒弃个人主义思想。

3、严格自律，不索取和非法收受他人财物，不利用执业之便谋取不正当利益，发挥表率作用。认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任，不断改进工作作风，切实服务临床一线。

《行为规范》是一面镜子，以此为镜，可以正行风，同时也有利于坚定广大职工和患者对医院的信赖。我相信，有了《行为规范》的指引，不仅能促使个人工作更加规范、更加明确，同时也是为创造良好医疗环境做出应有的贡献。本人在自学的同时也积极与其他同事交流,大家普遍认为实施《护士条例》对规范护理人员执业行为,保障护理人员的合理权益,第一次上升到了法律的角度进行规范,对强化和规范医院等医疗卫生机构的职责,保障护理人员合法权益,促进护理事业健康发展,稳定护理队伍,鼓励人们从事护理工作,都将产生积极作用。《医疗机构从业人员行为规范条例》的公布施行必将极大地激发广大护理工作者的工作热情,促进护理工作更加规范化,更好地促使整个护理事业健康、快速地发展,人民群众和最广大的伤病患者的健康需求将会得到更好、更优质的满足和服务

总之，在学习过程中，我们都认为此次学习受益匪浅，表示在今后的工作中，要认真履行护士的权利和义务，规范护理行为，严格要求自己，提高法律意识，提高自己的护理专业水平。

2015年3月 22日

第三篇：《医疗机构从业人员行为规范》学习心得(管理人员)

《医疗机构从业人员行为规范》学习心得

最近，本人认真学习了《医疗机构从业人员行为规范》（以下简称《行为规范》），通过细心体会，认真反思，加深了我对医疗机构管理人员行为规范和防范风险意识的认识，也明确了我的行为准则，在思想上要树立以人为本的理念和素养，在行为规范上要以身作则。经过学习教育和深入思考，对自身存在的问题和今后的努力方向都有了清醒的认识。

我发现自己在工作中还存在许多不足，简述如下：

1、从工作纪律规范上来看，本人虽然政治立场坚定，但是对我党的经典理论还是缺乏系统学习，满足于看文件、听解读，缺少对原文/原著的阅读和思考，认识上较为肤浅和模糊。

2、从工作作风规范上来看，在实际工作中，虽然一直严格遵守单位规章制度、认真履行工作职责，但是细节上还是比较马虎；对自我学习的要求还是比较放松，学习、培训活动中有敷衍了事的情况，学习笔记、体会交流较少；对自己的业务知识自以为有了一定的经验，满足于现状，所以忽视了进一步的学习；对办公环境的要求也比较低，桌面总是凌乱不齐。

人贵自知，知不足然后知进步，《行为规范》的要求和提醒，让我知道了我离一个合格管理人员还有较大差距，所以在今后的工作中，我务必要：

1、加强政治理论的学习，努力追逐现象背后的本质，提高对大事件的洞悉能力。严格上班纪律，从点滴小事培养自己的岗位热情。

2、加强业务知识的钻研能力。要善于学习新知识、接受新事物，创造性地开展工作。尊重人才，鼓励公平竞争和学术创新，不从事或包庇学术造假等违规违纪行为。同时，服从指挥、团结协作，坚决摒弃个人主义思想。

3、严格自律，不索取和非法收受他人财物，不利用执业之便谋取不正当利益，发挥表率作用。认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任，不断改进工作作风，切实服务临床一线。

《行为规范》是一面镜子，以此为镜，可以正行风，同时也有利于坚定广大职工和患者对医院的信赖。我相信，有了《行为规范》的指引，不仅能促使个人工作更加规范、更加明确，同时也是为创造良好医疗环境做出应有的贡献。

第四篇：医疗机构从业人员行为规范（定稿）

主题：学习“医疗机构从业人员行为规范”

时间：2013年12月12日19:30

地点：泌尿外科医护办公室

主持人：崔茂荣主任出席人：全体医护人员

内容

一、本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员，包括:管理人员、医师、护士、医技人员、药学技术人员、其他人员等。

二、医疗机构从业人员基本行为规范

1、以人为本，践行宗旨

2、遵纪守法，依法执业。

3、尊重患者，关爱生命。

4、优质服务，医患和谐。

5、廉洁自律，恪守医德。

6、严谨求实，精益求精。

7、爱岗敬业，团结协作。

8、乐于奉献，热心公益。

三、管理人员行为规范

牢固树立科学的发展观和正确的业绩观，认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任。遵循公平、公正、公开原则；严格落实医疗机构各项内控制度，加强财物管理，合理调配资源；加强医疗质量管理，建立健全医疗风险管理机制；尊重人才，鼓励公平竞争和学术创新，建立完善科学的人员考核、激励、惩戒制度，不从事或包庇学术造假等违规违纪行为。恪尽职守，勤勉高效，严格自律，发挥表率作用。

第五篇：医疗机构从业人员行为规范(试行)

医疗机构从业人员行为规范（试行）

（征求意见稿）

第一章 总则

第一条 为加强医疗卫生管理，规范医疗秩序，提高医疗机构从业人员的职业素养和医疗行业服务水平，保障患者合法权益和医疗安全，依照《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》等医疗卫生有关法律、行政法规、规章制度，制定本规范。

第二条 本规范适用于由卫生行政部门批准的各类医疗机构从业人员。包括:

（一）管理人员是指医疗机构管理行为的主体，具有相应职责，在医疗机构中从事管理活动的人员。

（二）医师是指经依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，按照注册的执业地点、执业类别、执业范围，从事相应医疗、预防、保健活动的医疗机构从业人员。

（三）护理人员是指经注册取得执业证书后，按照注册的执业地点、执业类别、执业范围，从事相应的卫生防护、医疗保健服务、医疗、预防、保健活动的护士、护理师等人员。

（四）医技人员是指医疗技术人员，包括各种辅助检查科室的技术人员、口腔技师、麻醉师和医疗器械维护人员。

（五）药剂人员是指经全国统一考试合格，取得执业证书并经注册登记，在医疗机构中执业的药学技术人员。

（六）其他人员是指在医疗机构内，除以上五类人员以外的支持临床诊疗活动的相关人员,包括医疗机构物资、总务、设备、财务、基本建设等人员。

第二章 医疗机构从业人员基本行为规范

第三条 依法执业，认真贯彻落实国家各项医疗卫生政策，自觉遵守医疗卫生管理法律法规、规章制度和各种诊疗常规、技术操作规范，执行所在机构的规章制度。

第四条 恪尽职守，团结协作，举止文明。工作时间不得有娱乐等与工作无关的行为，不得在医疗救治过程中相互推诿。

第五条 尊重科学，诚实守信，保障患者合法权益，尊重患者人身权利，不得因民族、宗教、地域、贫富、残疾、疾病等歧视患者，不得拒绝急救处置。第六条 爱岗敬业，钻研业务，公平竞争，严谨求实，努力提高专业技术水平，积极参加业务技能继续教育、培训，不得学术造假。

第七条 廉洁行医，恪守医疗行业职业道德，不得私自索取、收受患者财物，不得利用职务之便牟取不正当利益，不得收受或参与医疗设备、器械、药品、耗材、试剂等生产、经营企业、个人以各种名义支付的财物及各类娱乐活动。

第八条 积极参加突发性公共卫生安全事件的处置任务和社会公益性的义诊、援外等活动，不得推脱开展公众健康教育的责任。第三章 管理人员行为规范

第九条 应树立科学的发展观和正确的业绩观，创新进取，努力提高医疗机构的医疗质量和服务水平，加强医德医风建设，努力提高自身管理能力，不得推卸管理责任。

第十条 遵守国家采购政策，尊重供应商合法权益。不得拒绝院务公开，不得在医疗机构的基础建设、设备采购、药品采购、医疗器械采购、人事管理等工作中谋取私利，不得违规基建、装备大型医用设备，不得规避集中采购，不得影响公平招标采购。

第十一条 建立和完善医务人员考核、激励、惩戒制度，鼓励公平竞争，鼓励学术创新，尊重人才，不得从事或包庇学术造假行为等违规违纪行为。第四章 医师行为规范

第十二条 文明行医，救死扶伤，尊重生命，不得拒绝或拖延任何急救处置。

第十三条 尊重患者被救治的权利，严格执行医疗机构感染控制任务，合理检查、用药、治疗，因病施治。严格执行诊疗操作规范和用药指南，不得隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及资料；不得多收、乱收和私自收取费用；不得违规使用毒麻类、精神药品和放射性药品。不得随意扩大诊疗范围，不得过度医疗，不得误导或夸大病情。

第十四条 恪守职业操守，廉洁从医，不得参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不得倒卖挂号，不得从患者身上非法谋利。第五章 护理人员行为规范

第十五条 严格执行《护士条例》，遵守法律法规、规章制度和诊疗技术规范。第十六条 做好护理工作，在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应当先行实施必要的紧急救护。

第十七条 按照《病历书写基本规范》要求，认真书写、管理护理病历，不得伪造、隐匿、修改、销毁护理病理数据。第六章 医技人员行为规范

第十八条 爱护仪器设备，严格操作规程。不得违反操作程序，不得谎报数据，不得伪造报告。

第十九条 正确运用医学术语，保证报告结果的准确性。按时、准确出具检查、检验报告，耐心帮助患者查询结果。对结论有异议的报告要及时复查验证，并提示临床医师注意。

第二十条 指导患者配合检查，对接触放射性物质的相关人员，做好必要的防护。在检查过程中注意保护患者的隐私。第二十一条 合理采集、使用、保护标本。第七章 药剂人员行为规范

第二十二条 严格执行《中华人民共和国药品管理法》及相关法律法规，严格执行用药指南，不得私自销售药品，不得挪用毒麻类药品、精神药品和放射类药品。

第二十三条 不得私自修改处方、增加额外收费项目。

第二十四条 严格执行医疗数据的保密工作，不得泄露处方量等相关数据及资料。

第八章 其他人员行为规范

第二十五条 遵守国家采购政策，尊重供应商合法权益；不得收受供应商以各种名义支付的财物或参与其提供的娱乐活动。

第二十六条 严格执行财物、物资、食品卫生管理等法律法规和规章制度，信息中心人员严格执行医疗数据的保密工作，落实岗位责任制。第二十七条 严格执行隔离消毒，医疗废弃物处理规定。第九章 实施与监督

第二十八条 各级各类医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施。主要负责同志要以身作则，模范遵守本规范，同时抓好本单位的贯彻实施。医疗机构纠风工作机构（或承担卫生纠风工作职责的纪检监察机构）协助行政领导班子抓好本规范的落实，并负责对实施情况进行监督检查。第二十九条 各级卫生行政部门要加强对辖区内由其注册的各级各类医疗机构及其从业人员贯彻执行本规范的监督。

第三十条 医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况，应列入医疗机构校验管理、医师定期考核和医务人员医德考评的重要内容，作为医疗机构等级评审、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据。

第三十一条 医疗机构从业人员违反本规范的，由所在单位视情节轻重，给予批评教育、通报批评、取消当年评优、评职资格或缓聘、解职待聘、直至解聘；医师、护士违反本规范的，依据《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》等有关法律法规，视情节轻重给予警告、责令暂停执业活动，直至吊销执业证书；医疗机构中由行政机关任命的人员违反本规范的，依据《行政机关公务员处分条例》给予相应行政处分；党员违反本规范的依据《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分。构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

第十章 附则

第三十二条 本规范由中华人民共和国卫生部负责解释。

第三十三条 各类医疗机构内的实习人员、签订劳动合同但未取得执业资格或尚未办理注册的人员、进修人员等，均应参照本规范执行。第三十四条 本规范自公布之日起正式施行。