游学汇报-三民文化村(演讲部分)（共5则范文）

第一篇：游学汇报-三民文化村(演讲部分)（共）

（三民村所拍摄的一些图片）

科技不断地在发展和进步，一些旧事物在时光中慢慢流逝，但我们不能忘却，我们也需要去弘扬传统文化。

然而，这个暑假，我们参观了三民文化村。我们收获颇多。

三民村简介

江南三民文化村位于崇明岛中北部。拥得天独厚的地理自然优势，是国家4A级旅游景区，上海市文化产业园区。景区以江南地区传统的民间、民俗、民族元素为主题，按衣食、住、行、艺、玩、商分类，是非物质文化遗产挖掘、展示和传承的重要基地。具江南代表性的五十六个物品展示馆，融文化性、科普性、史料性、趣味性于一体，其中四大特色展示馆：“中华龙宫”、“崇明土布博物馆”、“绿岛美术馆”“崇明长寿馆”彰显传统文化特色，富含传统文化韵味，深深吸引中外游客。

我们刚刚踏进三民文化村，迎面而来的便是清新的田园生态和传统文化气息。进入“崇明土布博物馆”，那充满乡土气息的传统老土布，听到叽叽的织布声，仿佛有着神奇的魔力，带人进入传统的农耕时代；进入“长寿博物馆”，分享到到崇明岛人长寿的秘诀，产生心旷神怡、健康延年的感觉；进入其它展馆，就像穿越到祖父、父亲的年代，增加阅历和认识的能力，许多旧时代的杂志、牌、碗陈列于此，甚至连古代的橱、床、轿都有，让人目不暇接。还有，你是否知道崇明扁担戏？这是个濒临灭绝的文化遗产，像变戏法一样将一个个扁担变为小戏台，咿咿呀呀的木偶反仿佛活了一般的栩栩如生，大家看得目不转睛，生怕错过什么。

三民文化村的历史

三民者：“民俗、民间、民族”之谓也。在濒临东海的荒土之中，有五十六间展室，陈列着泱泱大观的中华传统文化，其中不乏特具创意的精品，令人观后十分感慨。在金钱至上，物欲横流的当下，竟有如此诚者以个人之精力和财力，收集和保护了博大的中华传统文化，这样的守望者岂不令人崇敬！

这个三民文化村的创建者是一位有着诗人气质的根雕艺术家和商人，名叫范敬贵，是闽北人。他在从事根雕艺术致富后，投身崇明岛，耗资千万，历时六年，耐得寂寞，乐于奉献，终于使这个文化村初具规模，成就了一段旷世佳话。

三民文化村成了崇明的一个文化旅游景点。文化村的匾额是由原文化部党组书记高占祥题写的。

在这样一个富有浓郁文化气息的村子里，一样又一样新奇的东西不停地吸引着大家的眼球，仿佛纵身跃入历史的海浪中，探索着我们未知而有有趣的东西。时代迅速发展的今天，先进的高科技，便捷的网络，丰富的设备，将历史的轨迹慢慢淡化，作为00后的我们，又有谁能拍着胸脯说我认识里面好多东西？有时候，时代的飞跃是一把双面刃，即开拓了未来崭新的道路，又撕碎了历史密集的信息。那么，怎样保护我国的传统文化呢？为什么要弘扬历史文化呢？

一、传统文化的定义

传统文化是文明演化而汇集成的一种反映民族特质和风貌的民族文化，是民族历史上各种思想文化、观念形态的总体表征。是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文化艺术、行为规范、思维方式、价值观念等

像这些文化精神和行为规范，比如，礼仪，仁慈等等，这些都是我们的优秀文化精神。

第二，中国优秀传统文化的显著特点，主要是有四个特点，1，世代相传，中国的传统文化在某些短暂的历史时期内有所中断，在中国传统文化不同的历史时期或多或少的有所改变，但是大体上没有中断过，总的来说变化不大。

2，民族特色，中国的传统文化是中国特有的，与世界上其他民族文化不同。3，历史悠久，有五千年的历史。4，博大精深，“博大”是说中国传统文化的广度---丰富多彩，“精深”是说中国传统文化的深度---高深莫测。中国的传统文化绝对不止这些。还包括传统文化精神，比如自强不息的奋斗精神，知行合一观，重视人的精神生活，有爱国主义精神，尊老爱幼，团结互助，勇于奉献的精神，追求真理等等，这些都是我们每个人都应该要有的精神。

弘扬传统文化的意义，简单地从四个角度讲一下，党的十八大报告指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园，要建设优秀传统文化承传体系，弘扬时代新风”。中国传统文化源远流长、博大精深，是中华民族的精神支柱、是我们的民族之魂、是发展社会主义先进文化的深厚基础、是建设中华民族共有精神家园的重要支撑。有利于扭转不良社会风气，发挥我们数千年来积累下来的道德智慧的效用, 会对改善当前的社会风气起到积极的作用。用传统文化教育我们和下一代，提高国民的道德素质和文化素质，不仅是素质教育的核心内容，也是我们国家民族文化发展的战略需要。从这四方面可以看出不管是对个人还是社会还是国家，弘扬优秀传统文化意义十分重大。

弘扬传统文化不是复古，不是排外，而是认真对待古代的、外国的一切先进的东西，善于利用那些有积极意义的东西。传播媒介要担负起传播优秀传统文化的重任，向公众推介优秀的文化成果，有意识地地抵制低劣、腐朽的东西。在这个商业化的时代，我们需要深刻的、多层次的、有厚度的文化，不能只满足于速食文化，不能让公众疏远传统文化。对于我们在校学生，我们还要做到，学会在批判中吸收，不管是自己民族的还是其他民族的，只要有利于自身的发展、有利于自己的成长与进步，多多汲取有益的精神食粮。宣传革命精神，而不是改革精神。我们要积极参与到保护传统文化的行动中来，注意生活中的传统文化，积极学习，的职能。总的来说，在传承过程中要取其精华，剔其糟粕。

下面总结一下。

一，我国的传统文化是具有鲜明民族特色的、历史悠久、内涵博大精深、传统优良的文化。二，弘扬中国优秀传统文化, 其根本目的在于振奋我们的民族精神, 增强民族自豪感和民族责任感, 提高民族自尊心和民族自信心。

四，要传承中国传统优秀文化, 就必须努力，应该从人人做起，从娃娃教起，要时刻铭记我国先人的智慧结晶，也要努力发扬我国的民族复兴，不要让先进的社会，伤害了历史的回忆，追求时代的同时不要忘本，这些丰富多彩的传统文化，也是国人最珍贵的财富。

第二篇：孙村小学家乡文化进校园汇报材料

孙村小学家乡文化进校园汇报材料

加强家乡文化教育是践行社会主义核心价值观的需要。进行家乡文化教育,有利于激发学生热爱家乡,进而热爱祖国的朴素情感，更有利于学生成人成才。为此，在开展家乡文化进校园活动中，我校将家乡文化实践教育活动，作为德育建设的重要内容，积极探索有效途径，现将活动情况作一简单汇报：

一、提高认识，加强领导

学校成立了家乡文化教育工作领导小组，由校长负总责，并明确德育主任主管负责。

二、参观学习，制定方案

在上级领导的组织下，我们外出参观了保定市址舫头小学，积累了一定的经验，并结合本校实际制定了家乡文化教育实施方案。

三、开展活动，激发情感

清苑是千年古县，历史悠久，底蕴丰厚，我们组织学生深入乡村，走访调查，搜集了一些令我们自豪的家乡文化的新亮点。比如：孙村乡体育馆、戎官营绣球龙灯等，我们通过黑板报、主题班会、绘画、学校宣传橱窗等形式，宣传家乡文化，优化教育效果，并将一些亮点文化整理成册。

四、创特色，使家乡文化进一步传承

我们学校注重家乡文化教育与绘画特色教育相结合，重视校园整体文化布置。定期举行绘画展，把学生的绘画作品悬挂在楼道中，让广大师生在欣赏学生作品的同时，受到家乡文化的熏陶。

为进一步激发学生的绘画兴趣，除了举行绘画展以外，我们还把学生的作品整理成册——命名为《孙村小学美术作品集》，让学生近距离感受绘画魅力，体味家乡文化。

五、锻炼健康体魄，建设美丽校园

在家乡文化进校园活动中，学校还专门开辟了“劳动实践小菜园”、“小果园”，分年级管理，定期组织学生锄草、施肥、浇水，感受劳动的快乐，提高了学生的劳动实践能力，增强主人翁责任意识。使校园更美，更富有生机。

六、今后努力方向

我校的家乡文化教育实践活动，因经验不足，时间仓促，内容及形式比较单一，但我们会不断摸索、创新改进，贯彻始终，并将家乡文化进校园活动日常教育教学有机融合，并持久地延续下去，让我们的孩子在家乡的熏陶下茁壮成长。

第三篇：2011年长沙县....村书记七一汇报演讲

七一汇报演讲

---------***村村支书*** 各位领导、同志们：

大家好！

今天是我们伟大的党---中国共产党90华诞，在这喜庆的日子里，我们欢聚一堂；在这丰收的七月里，我们隆重集会；在这光辉的节日里，我们庄严宣誓；共同回顾党的光辉历程，庆祝党的生日。在此，我谨代表***村党支部全体成员向奋战在全村各条战线上的广大共产党员致以崇高的敬意和节日的问候！向今天受表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！

中国共产党已经走过了九十年波澜壮阔的伟大历程，由小到大，由弱到强，在中国革命、改革和建设的历史进程中，始终站在时代发展的潮头,始终引领社会前进的方向，带领全国各族人民取得了一个又一个伟大胜利，谱写了中华民族辉煌的历史发展新篇章。事实充分证明，中国共产党肩负中华民族伟大复兴的历史重任，肩负着建设中国特色社会主义的历史使命，是我们的事业不断走向胜利的可靠保证。

在党的正确领导下，我村的面貌也发生了翻天覆地的变化，人均收入快速提高，农业产业化进程不断加快，基础设施不断改善，教育、文化、卫生、娱乐等各项社会事业蓬勃发展，乡村面貌日新月异，人民安居乐业，到处呈现出一派

欣欣向荣、蒸蒸日上的崭新景象。

我们回顾党的灿烂历史，缅怀党的光辉业绩，隆重纪念和庆祝党的生日，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为构建和谐新华而努力奋斗！

站在新的历史起点上，各种积极和消极现象同时存在，相互交织，机遇与挑战前所未有，这就需要我们居安思危，未雨绸缪，做好应对准备。今年既是党的90周年，也是“十二五”规划的开官之年，我们全村基层党组织和广大共产党员一定要增强政治意识、大局意识、责任意识，应对新的形势，迎接新的挑战，经受新的考验。坚持一手抓党的建设，一手抓村级经济发展，更好地发挥村党支部领导核心作用。

我们要按照党的十七大和十七届六中全会对加强和改进党的建设作出的战略部署，全面推进党的建设各项工作，尤其要把当前深入开展创先争优活动与实际工作紧密结合起来，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、村干部的模范带头作用、共产党员的先锋模范作用。借此机会，我向镇党委及全村广大共产党员汇报工作思路，作出自己一名共产党员的庄严承诺。

一、要解放思想，争做科学发展的引领者

思想是行动的先导,创新是发展的动力。在奋力推进***

村又好又快发展的道路上，有许多新情况、新问题需要研究，有许多热点、难点问题需要解决。要实现我村的各项发展目标，就必须在解放思想上下功夫，在改革创新上找出路。

我们***村地处***前往县城的第一站位置，近年来随着长沙县以县城为经济核心辐射式发展经济圈的模式，带给我们村很好的经济发展机遇。我们立足村情，调整产业结构，把握地理资源优势，以发展生态农业为特色，以科技园区为示范，积极推进“三农生态园”葡萄园、草莓园、无公害蔬菜园等。同时以市场为导向，在发展生态园的基础上，进一步完善配套设施，建成旅游，休闲，餐饮为一体的度假基地。我们要抓住我们村的地理优势，大县城经济发展圈，***工业园的经济辐射，加快第三产业发展、打造品牌园区，发展村级经济，增加村民收入，为百姓办实事，办好事。

二、要民生为本，争做和谐发展的推动者

我们党的根基在人民、血脉在人民、力量也在人民。民生问题，关乎百姓生计，关乎人心向背，关乎社会安宁，关乎政权稳定，关系到每个人的切身利益。着力解决民生问题，是贯彻落实科学发展观的具体体现，更是我们村级党组织和党员干部的应尽职责。要始终坚持以人为本，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把关注民生、改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，千方百计为群

众办实事、办好事，不断提高全区人民群众的幸福指数。

我***是2008年3月当选***村支部书记，感谢镇领导的帮助，党员同志的拥护，支部同志的维护，全村父老乡亲的信任，今年再次当选。过去的三年里，我们积极开展扶贫帮困活动，先后帮助四户贫困户建起新房，每年年终组织2万元专项扶贫资金，对全村贫困户进行慰问活动，使他们感受到党的关怀，政府的热爱和大家的关心。过去的三年里，我们积极积极创建民主治安村，确保村民安居乐业，组建了一支严管理、高效率的治安巡逻队伍，并按时组织培训，加大巡逻力度，为村民治安工作做好保障。我们要认真解决党员群众关心、社会各界关注的热点难点问题，维护人心稳定，力求通过每一名共产党员的努力，为***村各项事业的快速发展营造一个和谐稳定的社会氛围。

三、要作好表率，争做服务发展的奉献者

我们党的宗旨是全心全意为人民服务。无私奉献精神，是党的根本宗旨的直接体现，是共产党人应有的精神追求。榜样的力量是无穷的，近年来，我村涌现了一大批热忱服务、无私奉献的优秀共产党员和先进个人，他们坚持立党为公，无私奉献，为党和人民的事业贡献着自己的一份力量。我们要大力发扬倡导这种精神，使之成为***村发展的强大精神动力。全村党员干部要向先进模范学习，立足本职岗位，积极服务村民。

我作为我们***村的党支部书记，自上任起就暗暗发誓，要扛好这杆党旗，当好领头人，回报乡亲。我对自己提出的要求是：“吃苦在前，甘于奉献，清清白白当好村官，堂堂正正做好表率，真正当好群众的“带头人”。作为一名党员干部，我时刻牢记“立党为公、执政为民”的宗旨，坚持勤政廉政、密切联系群众，勤奋学习、善于思考，立场坚定、原则性强，办事公道、作风正派，讲政治、讲道德、重品行。全村21个组中有20个组的道路都得到硬化，我本着优人后己的原则，唯有本人本组一条村级道路都没有硬化。我干工作一马当先，如防汛期间不顾个人安危下水塞管涌，受到登报表扬。2009年6月，由于见义勇为、勇斗歹徒，我被镇党委光荣授予“见义勇为先进个人奖”。过去的三年为书记期内虽不算优秀，但稳步扎实推进了村级各项工作的开展。

我们农村党员干部，尤其是村干部要积极帮助群众关心的热点难点问题，引导群众增收致富；带头学知识、学技术、挑重担、攻难关，努力成为岗位能手和标兵；要想群众之所想，急企业之所急，做到主动服务、上门服务、亲情服务，在无私奉献、倾心服务中实现一个共产党员的价值。

同志们，在这里我要再次感谢我们镇党委社和全村党员同志，在过去的三年里，我们得到了你们很多的帮助、支持和理解，正是因为你们，我们的工作才会开展的如此顺利，才会有今天工作的成果。在这里我庄严承诺：第一，我们支

部的七位工作人员一定会以最饱满的精神面貌全情投入到***村的社会管理和公共服务中去，一定想民之所想，及民之所急，解民之所苦。本着方便群众的原则，我们要随时创新各项工作机制，为村民提供一流的服务。第二，新的开端区，新的要求，我们会克服各方困难，发挥艰苦创业精神，结合本村特色，打造本村亮点经济，为***镇和谐发展，做出新的贡献。

时代赋予了我们历史的重任，形势给我们提出了严峻的挑战。我相信在镇党委的英明领导下，在村党支部小组成员及广大共产党员的积极参与配合下、我们***村一定会站在时代的最前沿，抓住发展的机遇，迈向更加和谐、幸福、美好的明天！

谢谢大家！

第四篇：文化营销汇报材料

连云港港口集团

企业文化建设情况汇报材料

连云港港口集团有限公司成立于2003年11月，是以原连云港港务局企业职能组建的国有独资大型企业。现有注册资本45亿元、资产规模183亿元、净资产75亿元，下辖全资子公司10多家，组建合资合作企业20多家，并整合形成装卸仓储、物流保税、港航建设、临港工业等板块，营业创收、发展实力快速增长，位列中国服务业企业500强。“十一五”连云港港口累计完成货物吞吐量5亿吨，其中，外贸吞吐量2.9亿吨、集装箱吞吐量1300万teu，年均增幅分别达到16.7%、13.4%和31.8%，为“十五”总量的2.5倍、2.2倍和5.7倍。2010相继入选“中国先进物流企业”、“中国物流百强企业”。

一、连云港港口企业文化建设现状 连云港港之所以在最近几年出现爆发式增长，离不开港七十八年积淀下来的吃苦耐劳、爱港如家、勇于拼搏的精神文化，它是万名海港工人“建设东方大港、构筑和谐家园”的精神支柱和动力源泉。在继承港口传统文化的基础上，连云港港口集团从2007年起全面启动了具有港口特色和较高品味的企业文化建设，制定了“一年全面起步，两年升华发展，三年形成特色”的“三步走”战略，初步实现了“员工高素质、管理高境界、效益高水平、文化高品位”目标。

（一）实施企业形象工程，以文化塑造形象力。坚持以“开放型、创新型、科技型、学习型港口”为创建理念，系统地对港口集团进行cis设计，提炼了包括企业精神、共同愿景等14条核心理念和应用理念；制定了企业员工行为规 1 范、党员干部行为规范、员工日常礼仪；确定了港歌、港徽及标准色、标准字等视觉要素，使得企业标识、干部员工着装到经常使用的物品，从构建物、设备、工艺流程到每个作业场所都体现出了港口企业文化的个性特征。

（二）实施培训教育工程，以文化启动学习力。结合学习型组织创建工作，提倡“走出港口看港口、跳出连云港看连云港”，联系整体、未来、周边及外来因素，系统思考创建工作；系统运用5s管理、vi标识管理、定置、流程再造等管理方法，构造创建的基础结构；围绕建设东方大港宏伟蓝图，系统推进集团、基层、班组深度会谈、专家会诊，整合创建方法与工具。在内容安排上，坚持规范、实效、诚实、系统、共享、超越原则，抓好与现代管理、文化建设、流程再造、港情教育、选树典型、提升基础等六个管理结合，以技术比武、内部培训、外出深造为主要形式，营造了浓厚的学习氛围，强化了组织的创造力。

（三）实施典型示范工程，以文化凝聚内动力。包括深入挖掘先进典型，集团组织职能部门和基层单位把发生在身边的一个个感人故事整理出来，总结、提炼出每一个故事中所蕴含的企业精神和先进文化特质。近年来我们先后推出了全国五一劳动奖章获得者、十七大代表唐艳，交通运输部、江苏省科技英才高兆福等一大批先进典型。广泛宣扬先进典型，集团利用各种媒体，先后组织开展了“企业文化人物”、“形象大使”、“新风家庭”、“百佳明星”等评选活动，形成人人学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。特别是“企业文化人物”评选以及“企业文化示范点”争创活动，无形中使先进典型走进了员工、影响了员工、带动了员工。发挥典型示范作用，通过举办研讨、交流、观摩等形式宣传 2 推广企业文化建设先进单位的做法，达到了典型引路、示范带动、整体联动的效果。

（四）实施制度建设工程，以文化激活创新力。按照“健全制度，完善机制，形成闭环管理”的要求，把企业文化建设内容与企业规划、计划合并编制，并列入经营承包责任制，使企业文化建设与企业管理工作一样纳入日常管理工作之中。同时，把企业文化建设贯穿于企业改革、发展、稳定、管理的全过程，修改完善各项管理制度流程、操作规程、工作职责、行为规范等，以有效的制度创新推动了经营机制转换，强化了效能建设；建立健全协同有力的领导体制和充满活力的运行机制，不断提高了管理的科学化、规范化和现代化水平。

（五）实施职工文化工程，以文化彰显向心力。全力保障员工切身利益，包括兑现“稳定岗位、不减薪酬、发放及时”承诺；高度重视员工健康体检，成立困难帮扶中心，改善员工乘车条件；丰富员工文体活动，启动员工文化建设，关爱弱势群体生活，加强企业民主管理，以及开展“两节”送温暖、“五一”关爱劳模、金秋助学以及对一线员工“冬送温暖、夏送清凉”等活动，切实将关怀送到员工心坎，从而保证了员工队伍的和谐稳定和港口生产的顺利进行。

唯物辩证法指出，精神的东西来源于物质世界，它又将成为物质世界发展的强大动力。企业文化作为企业共同认知的精神产品，只有结合生产实践落到实处，才能促进企业的持续发展；只有企业切实发展了，建设企业文化的方向、路径才是有效的。近几年连云港港口呈现出超常发展的态势，切实得益于以企业文化建设引领企业发展，用企业文化凝聚人、激励人、发展人，推动了企业与个人在和谐统一中向“建 3 设东方大港、构筑和谐家园”的愿景不断跨越，由此港口集团先后获得改革开放30年“全国企业文化优秀单位”、“中国企业文明示范单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国思想政治工作优秀企业”、“江苏省企业文化先进单位”、“中国人本管理十佳单位”等荣誉。

二、连云港港口企业文化建设存在问题及原因

优秀的企业文化是企业保持持续、稳定发展的助推器，也是保持企业凝聚力和生命力的源泉。从当前港口集团开展企业文化建设的现状看，虽然取得了阶段性成果，但与先进单位相比，还存在着许多待完善和改进的问题。

（一）对企业文化建设工作的重要性认识不足。

尽管集团领导十分重视港口企业文化的创建工作，多次召开企业文化建设专题会议，但在实际推进工作中，一些管理人员对企业文化建设工作的认识还不到位、重视程度远远不够，未将其整合到企业战略中，作为一项提高企业核心竞争力的重要工作来抓。认为企业文化建设工作是“误虚”的工作，不像技术保障、生产业务等管理会产生直接的经济效益，认为钱不应该花在企业文化建设工作上面，直接造成企业文化建设很多项目无法启动。

基于此种认知，部分基层单位的企业文化建设工作往往进局限于做一些宣传报道活动和员工的文娱活动，而忽视了企业文化中最本质的部分，即企业理念和行为方式的确立与推广。这也不难理解港口年年讲安全质量，但为何安全质量问题还是层出不穷？生产操作标准化进行了大量宣传推广，但真正有效执行有多少？许多单位一直强调完善制度，实行制度化管理，但实际有多少管理制度是能够有效实施？„„.归根结底这些问题的根源在于人员责任心，在于企业文化上 4 面。而这些问题是可以通过加强企业文化战略性投资，强势推动企业文化建设工作而逐步减少和避免，但目前包括港口和基层单位的企业文化建设投入支出相对较少。

（二）企业文化的内涵和外延挖掘不够深入，缺乏鲜明的个性特色和品牌支撑。企业文化能够产生凝聚力的重要原因之一是它的独特性。当然，优秀的企业文化在许多方面具有共性，但更突出的是它的独到之处，是它所代表的企业独有的特征。

连云港港口集团作为我市港口形象（c.i）唯一的代表，企业形象设计中常见的是“连云港港人”和“连云港港精神”的宣传，即“港口”与“港口企业”划上了等号，集团内部的基层单位类同于工厂内的车间，个性化特征不明显。产生这种现象的原因在于很多人对企业文化的认识过于狭义，认为只是一些文娱、体育活动，把企业的文娱体育活动开展好了，就是建立了企业文化；有的把企业文化与企业精神文明建设完全等同;有的则将企业文化等同于企业思想政治工作等等，这些都是偏离企业文化的本质。

随着港口扩大开放和体制改革的深入推进，不少沿海港务集团已经形成了不同投资主体的多个港口企业，即使只有一个港务集团，但港口运输市场发展进程中也必然会要求其派生出多个不同投资主体的港口企业。在激烈的港航市场竞争中，各港口企业必然会千方百计和塑造区别于其他港口企业的形象、精神、标识等等；同时，必然会大力培育自身的文化品牌以赢得相对的竞争优势。因此，对于港口集团来说，塑造具有鲜明的个性特色的港口企业文化，培育生命力强的港口品牌文化势在必行。5篇二：国际市场营销中的文化因素及如何实现跨文化营销)国际市场营销中的文化因素及如何实现跨文化营销

及如何跨越文化障碍 [摘要]在经济日趋全球化，文化日益交融的今天，尤其是中国加入世贸组织后，企业在国际营销过程中应重视分析文化环境，识别不同价值观之间的差异。处于不同文化环境中的人，在语言文字、宗教信仰、价值观念、社会礼仪等方面都存在着差异，因此企业在进行国际市场营销活动中，必须重视各种文化环境因素的影响，建立国际市场营销中的跨文化意识，制定相应的跨国营销策略。本文主要探讨国际市场营销中的文化因素，并指出企业应当怎么样去适应各种不同的文化以及成功营销。

【关键词】文化环境 跨文化 国际市场营销 分析 当今世界,随着经济全球化的程度日益加深,一个企业要想在日趋激烈的国际竞争中占有一席之地,就必须走出去,去寻找市场机会。但到不同的文化地域、背景进行跨国经营的国际企业，必然会面临来自不同文化体系的文化域的摩擦和碰撞。国际市场营销是跨越国界的经济活动，它包含着丰富的文化内容，从某种意义上讲，国际市场营销就是一种文化营销。

一、在国际市场营销中，我国企业应考虑的文化环境因素主要有 1价值观——价值观念是一种信仰，它阐明什么是正确的，什么是错误的，或说一种总的偏爱。不同的国家、不同的民族，在价值观念上常常存在着较大的差异。价值观包含个人主义强度指数（idv）、权利距离指数（pdi）和风险规避指数（uai）.如在美国，美国人的风险规避指数较我国国民要低，也就是说美国人更喜欢冒险和挑战。2社会礼仪、仪式—— 在不同的国家内，会有一些不同的风俗习惯，这也是社会礼仪、仪式的一方面。风俗习惯是人类社会代代相传的思想和行为规范，也是消费者的一种消费形式。禁忌是风俗习惯的一种特殊的表现形式，成功的营销活动总是与对目标市场的消费者风俗习惯的了解、分析、研究相联系的。例如，不同国家的商人有不同的商业习惯和礼节，谈判的风格和礼节也各不相同。比如，美国人喜欢边吃边谈，所以与美国人谈生意多在餐桌上，德国人很注意体面，注意形式，但比较缺乏灵活性。在日本和新加坡，商业名片是通向商业交易的头等重要的人场券。递交名片时，应双手呈上，微微鞠躬，并怀着感激的样子欣赏一番。只有懂得了这些，才能带来商业交往上的方便。3文化符号——文化符号的一个重要方面是语言，语言是思想、文化和信息交流的工具，要进入国际市场，就必须了解各国的语言文字，并掌握它，这对于沟通思想、掌握市场信息、做好产品介绍和广告宣传工作，有着重要的作用。例如，我国一些出口商品的主要顾客是散布于世界各国的华侨和华裔人士，因此商标标签上的文字应该避免使用简体字和拼音文字，否则顾客看不懂。此外，还应注意语言文字的翻译问题。翻译实际上是两种文化的交流，稍有不慎便可能出现错误。例如，美国通用汽车公司生产的“nova”牌汽车，在美国很畅销，但是销往拉丁美洲却无人问津，原因是拉美许多国家都讲西班牙语。而“nova”一词在西班牙语中译为“不动”，试想一下，谁愿意买“不动”牌汽车呢？相反，“benz”和“bmw”这两个汽车品牌在翻译成中文时却翻译得恰到好处，“benz”译为“奔驰”，“bmw”译为“宝马”，“奔驰”和“宝马”都给人一种快的感觉，这种品牌的汽车，让人听起来就很舒服。4宗教信仰等——宗教信仰是文化的一个重要方面，对国际市场营销的影响不可低估。因为宗教信仰与社会价值观念的形成密切相关，对人们的生活习惯、生活态度、需求偏好及购物方式等都有重要影响。在拉丁美洲的一些国家，宗教已经渗透到个人、家庭、社会群体的各个方面，甚至对某种食物、衣物的接受，对于某种消费行为的认可，都会受到宗教的影响。这种影响甚至决定了产品促销的成败与否。比如，在一些国家如果广告过多的涉及到人体表演，就被认为是不道德的，这种产品自然也会被拒之门外。总之，只有充分了解这些社会文化因素，才能制定出适宜的营销策略。如对本公司的外

派人员，不仅要在语言、产品性质、推销技巧方面进行培训，更要重点进行进口国的文化背景、生活方式、商业习俗等方面的培训，使他们适应国外的生活和工作。

二、在国际市场营销中，我国企业应当积极的分析和适应不同的文化环境 1.对目标市场国的文化进行市场调研

企业进行跨国调研的费用是十分高的，但如果企业不进行调研有可能付出更高的代价。没有充分、完整和准确的市场信息，跨国经营的决策便无从谈起，即使决策也是盲目的，可能会给企业带来巨大的损失。在跨国文化调研时，调研的内容应全面。要考虑到目标市场的民族、宗教、地理位置条件、教育背景等特点。在调研方法上，一般的实地调研和案头调研虽然可以有一定的收获，但对文化的调研却不太实用，因为文化往往不是用语言所能表达出来的，它更多的是一种潜移默化的作用，必须要亲身去体会、去感悟，这个过程需要相当长的时间。所以，企业进行国际市场的文化调研时，要尽可能地找到一个在目标市场国长时间生活过的本国人，或者是在本国找到一个目标市场国的外来人来参与这项工作。就是说必须要有一个双重文化影响下的人，这样，调研起来省时、省力而且相对准确和完整。2.加强国际营销人才的培养 跨国企业管理人员不但要具备必要的跨国经营知识，而且要具有语言知识和沟通技能。进行跨文化培训是防治和解决文化冲突的有效途径，跨文化培训是对文化的认识、文化的敏感性训练、语言学习、跨文化沟通及文化冲突处理、环境模拟的培训，熟悉他国文化背景，掌握商务惯例。因此，企业应该有计划的实施文化同化的训练，即让国际营销人员在一个特定时间到一个与自身文化背景不同的国家中去学习，使其具备对该文化的理解能力和适应能力。

3、利用文化差异细分全球市场，进行营销创新 市场细分是指以消费需求的某些特征或变量为依据，区分具有不同需求的顾客群体。在国际市场上，跨国经营者能够通过比较鉴别不同文化，把企业原有的营销文化和当地文化相结合，识别不同海外市场的文化偏好，针对消费者不同需求和购买动机来开发和提供相应的产品与服务，以满足目标消费群体的需求，强化企业市场应变能力。例如，坎贝尔汤制品公司在美国市场销售，基于不同民族文化和种族的偏好，该公司将美国市场细分为22个不同子市场，然后创立特别的品牌来满足不同子市场的独特需求。4.按照目标市场国的文化进行产品的设计，使得产品本土化

不同国家的消费者处在不同的文化环境之中,相应的其对产品的偏好也不同。文化对人的影响最终是通过行为流露出来的，这就是说不同国家和地区的消费者往往是通过购买行为的差异表现出其所属的文化群体。因此，在进行国际市场营销时，一定要把他们所属文化的特性设计到产品中去适应他们的文化个性。因此,国际市场营销者在将自己品牌推广到国际上的同时,也应该根据国外市场的文化背景、生活偏好等实现对目标国而言的产品本土化，适应当地消费者的需求,以达到跨越文化障碍的目的。例如迪斯尼公司可以根据中国人的饮食习惯和偏好,引进一些中餐馆,或者根据当地人的口味进行研发,打造出属于自己品牌并适合中国人口味的美食。这样的产品本土化就形成了既满足了消费者的消费需求又达到了自己盈利目的双赢局面。

5.按照目标市场国的文化特点进行企业管理

不同国家文化上的差异性还要求企业在管理制度的制定和执行上要做到适应性。尤其要做到企业文化和当地文化的兼容，使企业文化扎根在民族文化的土壤上。总之,随着国际竞争的日趋激烈,企业在进行国际市场营销的过程所面临的文化障碍和风险也日益增多。只有充分了解国际市场营销目标国的文化并在营销过程中充分发挥文化优势，企业才有可能在国际市场营销的道路上走的更稳更远。篇三：企业文化建设交流汇报材料 企业文化建设交流汇报材料

山西柳林凌志成家庄煤业有限公司

（2011年12月3日）

尊敬的各位领导、各位同仁：

上午好！

现在我代表成家庄煤业有限公司向大家汇报我矿在企业文化建设方面的主要工作，敬请各位指正!山西柳林凌志成家庄煤业有限公司位于柳林县城北12公里处的成家庄镇成家庄村，是凌志能源集团属下子公司之一.该矿于2009年由山西成家庄煤矿有限公司和山西吕梁昌盛煤业有限公司兼并重组、资源整合而成，井田面积8.0905km2。现设计能力90万吨/年，批准开采4#、5#、8#、9#、10#煤层，地质储量3127万吨,可采储量1268万吨.经过两年的建设我矿现已进入投产验收阶段。资源整合以来，我们一直按现代企业标准建设矿井，在安全基本建设和企业文化建设方面实行了两手一起抓，以企业文化建设带动和促进煤矿的安全生产基础建设。总结这两年企业文化建设的发展历程，我们主要完善了安全文化设施建设和继续深入开展安全文化活动，将安全、责任和企业精神贯彻于文化建设的各个方面，进一步推动了各项工作的进 度和质量。

一、文化建设是企业发展的首要任务

首先，煤矿改扩建以来我们在抓基本建设的同时继续深化安全文化建设，一方面，我公司汇集了董事长历次会议发言的论断精髓编辑出版了具有鲜明特色的《企业管理箴言》一书，并下发所有员工每人一册进行洗脑式培训，使全体员工深刻领会了燎原文化的精神实质。同时谱写了《燎原之歌》和《员工守则之歌》要求员工人人传唱，从而增加了企业团队凝聚力和核心竞争力。

另一方面公司不惜投入给所有职工购买下发了各类教育书籍要求学习，《解放军精神》增强了员工准军事化建设，《敬业》促动了员工的合作协作精神，所有学习资源都为企业的安全建设发展起到了引领作用。

其次，我们以制度形式指导各部门积极开展“白国周班组管理法”、“班前会七步法”、“手指口述安全操作”、员工军事化管理等学习活动，并举行评优创新竞赛，每月组织一次评比，奖优罚劣。

第三，文化设施建设与矿井基础建设同时设计、同时施工、同时验收。为了建设一流的企业我公司不计成本开展文化建设，漫步矿区井上下随处可见有关企业文化的宣传牌匾、霓虹灯、宣传栏、安全文化长廊和安全警示牌板等。所有文化设施在基础设施设计建设时公司高层就进行规划和

部署，以此推动标准化示范矿井建设。

二、文化建设的主题与内容突出安全、责任和企业价值观

我矿在技改期间严格落实企业文化建设，随着改扩建的竣工文化氛围焕然一新。主要体现在以下三方面：

1、所有文化设施和牌板都突出煤矿安全生产主题，围绕煤矿安全选取各种素材，经一一选定而做。这样员工在作业或休息时随处可见到安全警示和提示，既赏心悦目又赋予科学教育，达到环境育人的目的。

2、安全文化设施建设时我们充分考虑了各处宣传的内容结合临近岗位的工作要求，突出了岗位安全作业的责任，满足了《煤矿安全规程》的要求，确保安全文化设施教育重在责任。

3、文化牌匾、专栏和长廊的内容设置都和企业核心价值观紧密结合，内容大多出自《企业管理箴言》，所有这些企业文化载体时时教育和熏陶着每一位员工，起到潜移默化的作业。

三、安全文化活动多样化、常态化

为了打造一流企业，我们利用一切文化活动营造安全文化氛围，促进职工安全教育。主要体现在：

（1）每年充分利用“安全生产月”活动，大力宣传安全主题，组织全矿职工和家属举行“手牵手安全献爱心”签名活动，对优秀员工及家属现场进行表彰。

（2）定期组织全矿职工开展各类技术比武活动，评选优秀人才进行奖励。

（3）安全生产月积极举行安全百科知识竞赛，推动《煤矿安全规程》学习热潮。（4）组织全矿职工传唱安全之歌、员工组歌，班前班后会前会后必唱。

（5）定期组织员工观看安全主题教育影片。

（6）严格落实入井宣誓制度，实施井口答题，进一步落实安全文化教育。

（7）充分利用井下通讯广播系统进行安全宣传，播放音乐教育员工、陶冶性情。在企业文化建设方面我矿硬件设施和软件建设双管齐下，努力促使一线工人自觉抵制三违，从要我安全转化为我要安全、我必安全！全力推进文化建设引领企业快速运转，协调发展，这样稳步带动了我矿的安全管理良性发展。

各位领导、各位朋友，煤海扬帆起征程，再铸辉煌向未来！我们在企业文化建设方面积极采用了以上措施和手段，虽然这些措施和手段促进了我矿的改扩建建设速度和保障了我矿的安全生产建设，但是仍有许多不足之处，愿我们携起手来互相交流、共同进步，共创安全生产长治久安！汇报到此完毕，敬请指正！

谢谢大家！篇四：上级领导文化中心调研汇报材料 上级领导文化中心调研汇报材料

上级领导文化中心调研汇报材料

首先，我谨代表我们文化中心全体员工，对王区长及各位领导莅临指导中心工作，表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！

下面我就中心前段工作、中心规划设想及xx年文化活动安排等简要汇报如下：

一、前段工作总结：

我是2010年12月31日接手文化中心工作，算来xx天了。

在工作上主要抓了以下几项工作：一是明确来中心工作任务。局党政联系会议研究决定，派我来这里工作主要是为xx庄老百姓服务来了，这是我工作的宗旨。其次我作为我们xx庄文化中心全体五名同志的班长，我必须为我的四位姐妹、弟兄服务，把他们的个人利益也放在很重要的位置。在有兆民、玉良二位前辈参加的全体会上，我把这两项任务具体明确公布出来，以使我们大家都明确工作中心、达成共识。同时承诺，在评优评先等荣誉问题上，全部给予我们中心在工作中表现突出的同志。二是按照亢局长要求，我们全体人员一改原来轮班制为常白班制，坚持全员白天到岗上班，前段时间我们都认真按照领导指示，上岗值班、无一擅自离岗、不值夜班情况发生，尤其是有玉良前辈自愿担任文化中心义务志愿者工作以来，更使我们弟兄姐妹信心百倍，玉良老同志更是不用扬鞭、宝刀不老，天天和我们工作、生活在一起，帮我们出谋划策、搭建各种关系，并几次帮我们值夜班，在此我代表我们中心全体同志对您表示深深谢意！同时欢迎各级领导时刻监督检查中心工作，以使我们能更好的干好工作。三是细化分工。根据每位同志的特长及现实表现，经与各位同志沟通，把办公日常管理、人事、生活、卫生、保管、图书馆管理等工作交由能干、心细、严谨的周秀侠大姐负责；文化活动等业务工作交由李宝良同志负责；维修维护、开车等工作交由魏继东同志负责；梁桂云同志负责文化中心会计工作，使人人有活干、各个是主人。四是建章立制，严化管理。规定在原有规章制度基础上，从自身做起，严格要求全体同志工作时间不喝酒，下班及外出时做到人走关空调、关灯、关电褥子、及时锁门防盗等。五是积极谋划2011年文化体育活动安排。下面我将具体作以说明。通过近20天中心全体人员共同努力，我们中心已初步形成了团结、干事、包容、奋进的整体。

二、关于文化中心的规划设想：

一）文化中心景观亮化规划设计：文化中心作为xx庄村及周边地区老百姓的活动平台，现我中心在积极谋划丰富老百姓文化体育活动的同时，也正积极规划如何能把中心建设更好，使它更能发挥文化娱乐、读书育人、休闲健身等作用，并以它为中心辐射、服务、带动周边地区百姓的文化活动。经与广大百姓充分沟通征求意见，大家普遍反应一直以来没有夜间活动场所，所以提出安装中心夜间景观灯规划。

1、按照中心建筑的轮廓，安装夜间景观灯。夜间

景观是中心景观在夜间的再次呈现。夜空间环境形成的目的和作用是为老百姓夜生活提供场所，夜间景观也是文化中心形象建设的重要组成部分。春节将至，更能给广大百姓带来喜庆、祥和的节日氛围。（年关将至、此工作时间紧，请重点考虑。）（老院是否列入规划？）

2、在中心门前有两颗银杏树、院内外有花草树木，建议按照区委、区政府门前夜间景观形式加以建设。在草地及灌木树丛中安装地灯、在银杏树附近安装射灯，在竹林、花草、灯光的衬托下，凸显中心雄伟壮观。（具体实施可待开春进行。）

我想，文化中心的夜景观建成，又将为我区小城镇建设增添一道亮丽的风景，将极大地丰富xx庄村及周边地区广大农民的业余文化生活，成为他们强身健体、陶冶情操、愉悦身心的好场所，更为我区今年建设文化名城添砖加瓦。

二）安装防雷系统：

文化中心在这里虽然不是最高，但它是独门独院建筑，原来设计没有安装防雷系统，这很是个问题。我在管桦园工作的时候，就发生过滚雷进屋的事件，我主持及时申请财政资金安装了防雷系统。在这里我建议最好也安装防雷系统，防患于未然！

三）喷泉规划设计：

三、xx年中心举办文化活动安排：

1、春节将至，组织评剧团于阴历20、21，正月初二至初四来我村进行慰问演出活动；阴历21日，和区书协联合举办“迎新春、送春联”活动。

2、结合xx庄中小学举办迎新春文艺演出活动；2月下旬，组织举办xx庄村新农民戏曲大赛活动。3、3月上旬，举办“国泰民安杯”xx庄镇象棋友谊赛（在这里我向领导们汇报一下，在15、16日文广新局和联通公司联合举办的“联通杯”中国象棋大赛中，个人前八名中有咱们xx庄队二人入围，我们得了一个第三、一个第五名的好成绩；团体总分荣获全区第二的佳绩。）；新的xx庄象棋队将适时举行成立大会；昨晚丰润电视台播放了象棋比赛录像，并对玉良前辈做了专门采访。4、4月份，我们配合xx庄中小学举办“希望的田野”中小学征文比赛； 5、5月上旬，举办xx庄镇乒乓球、台球邀请（挑战）赛； 6、6月份，举办喜迎建党九十周年书法、绘画、卡拉ok唱红歌等系列活动； 7、7—8月份，举办xx庄镇，青年男子篮球邀请赛； 8、9月份，举办迎国庆xx庄村文艺汇演； 9、10—11月，举办xx庄镇农民文艺汇演选拔赛，并对入围选手进行培训，组织成立xx庄镇参加区农民文艺汇演队； 10、12月份，举办xx庄镇“全民读书日”活动。

四、现我中心存在的实际困难及解决思路：

1、经费问题：区财政拨付中心的那点经费，连维持正常的办公、房租、门卫工资、报刊、煤气、电话、伙食补贴等费用都不够，更谈不上搞各种文化体育活动服务老百姓。两位前任也曾就举办文化活动打报告给区财政，一分没拨过。领导们你们可以看看我们的办公条件，连打印纸我们都是正反面使用。这些日子我们全员白天上班，连中午伙食、休息床位都是问题!怎么办？很伤脑筋！

2、人员问题：我们中心全体员工都在这里，连我5人。我们除了满负荷长白班到岗外，还要无偿轮流值夜班，没有暖气，连二位女士都值夜班了很是辛苦！建议从各种渠道帮中心解决3至5名人员或雇佣3名保安来负责白天、夜间安保、值班问题。

3、车的问题：我来这里工作，c局长、x书记等领导非常支持中心工作，在局里只有三部车的情况下，还挤出一部车给我们做通勤车，我们全体人员工很是感动！我们没有理由不好好工作！但1725这部车太老了，前几天大修就花了近5000元，上周我专门做了测算，一周光加油费就300元，这样算下来一年就得近一万五千元的油钱！建议给中心配置一辆节能、经济、维修便宜的车子，捷达就行。

4、线路老化问题：中心不能使用暖气、明火，全部全暖、照明、做饭等问题都得依靠电。经我们排查，所有电路不能满负荷保障工作正常运行，如若发生意外，后果不堪设想！而且这里经常限电、停电，在没有电的情况下，我们只能挨着冻、抹黑值班。建议更换所有电线线路、购买一台发电机以备急需。

5、办公条件亟待改善：中心作为首长老家的一张名片，经常接待国内外各级领导及友人的来访，我们连一个接代室都没有，今天领导们来了只能挤在我这个办公室里开会，连坐的地方都没有，这些椅子皮革已经破裂，我的四位同事们都挤在一间屋里办公也很是拥挤，桌子都坏了，没钱更换。

6、中心外围路灯几近全坏：前天我和玉良前辈一起又围绕中心做了调查，外围路灯能亮的很少而且布局很不合理，亟待解决。

7、年关将至，给中心人员发点福利。

五、总结发言、表决心。

第五篇：村卫生室部分妇幼保健工作任务

村卫生室部分妇幼保健工作任务

一、村卫生室要有一名专（兼）职人员负责本村妇幼保健工作。每月按时参加乡镇卫生院召开的妇幼保健例会，以会代培。成立本村孕产妇护送队，并将孕产妇护送队人员名单及联系电话在村里公布。

二、掌握本村本育龄妇女数、新婚夫妇数、产妇人数，活产数、3岁以下儿童数、5岁以下儿童数、7岁以下儿童数、孕产妇死亡数、死胎数、死产数、新生儿死亡数、婴儿死亡数、5岁以下儿童死亡数和当年育龄妇女死亡数。每月25日上报《怀远县村级妇幼保健基础数据报表》到乡镇卫生院。

三、要建立健全各种登记。要有《7岁以下儿童花名册》、《5岁以下儿童死亡、死胎、死产登记簿》、《育龄妇女死亡、孕产妇死亡登记簿》、《出生登记簿》和《产后访视登记簿》等相关登记。

四、要分类保存各类妇幼保健资料和报表，相关保健资料和报表要存入档案盒后放资料柜保存。

五、要每月与本村计生专干核对所掌握本村本月育龄妇女数、新婚夫妇数、产妇人数，活产数、3岁以下儿童数、5岁以下儿童数、7岁以下儿童数、孕产妇死亡数、死胎数、死产数、新生儿死亡数、婴儿死亡数、5岁以下儿童死亡数和当月育龄妇女死亡数。

六、做好健康教育工作。要积极开展妇幼保健专题宣传活动，每季度不少于一次橱窗宣传。

七、协助乡镇卫生院（或社区卫生服务中心）做好产后访视工作，及时掌握出生信息，于产妇出院后7天内、产后28-30天内分别进行一次上门产后访视，认真填写《孕产妇保健服务券》、《孕产妇保健手册》和《产后访视记录表》，并在第二次访视结束后，将《孕产妇保健手册》和《产后记录表》收回，交乡镇卫生院分类保存。在产后访视时，负责告知产妇及其家属，于产后42-56天带儿童到所在地乡镇卫生院（或社区卫生服务中心）领取免费的《儿童保健服务券》和建立《儿童保健手册》。

八、加强与村（居委会）计生专干沟通，及时发现孕妇，负责督促孕妇持身份证到所在地乡镇卫生院（或社区卫生服务中心）或县妇幼保健所领取免费的《孕产妇保健服务券》和建立《孕产妇保健手册》。

九、每月25日将本月已访视的产后访视服务券、产后访视记录表和回收的《孕产妇保健手册》上报至乡镇卫生院。

怀远县妇幼保健所业务科