华东润滑油厂形势任务教育活动总结

第一篇：华东润滑油厂形势任务教育活动总结

华东润滑油厂“形势、目标、任务、责任”主题教育活

动总结

根据润滑油公司《关于开展“形势、目标、任务、责任”主题教育实施意见》通知精神,我厂紧紧围绕“调整、优化、提高”的总体要求和完成年度各项生产经营任务，努力实现润滑油业务又好又快发展的奋斗目标，在广大员工中采取集中辅导、学习讨论、领导宣讲等形式认真组织开展了主题教育，通过教育活动厂领导班子建设得到了加强，干部队伍的作风建设有了明显的好转，广大员工进一步认清了形势，明确了目标任务，增强了责任意识。为着力打造品牌营销，强化渠道建设，优化资源配置，抓好安全环保，降低成本费用奠定了良好的基础。现将这次主题教育的开展情况总结如下。

一、层层宣讲，广泛发动，充分发挥对主题教育的引导

为使这次主题教育在我厂取得实实在在效果，我厂各级领导和广大员工按照集团公司党组提出的“五个深入思考”要求，认真学习主题教育读本，开展群众性大讨论，举办专题讲座，进行专题辅导，召开形势任务报告会，引导广大员工认清润滑油公司和我厂发展面临的形势、目标、任务、责任。

一是领导带头宣讲。润滑油公司工作会议刚刚闭幕之后，我厂党委中心学习组就围绕落实润滑油公司会议精神进行学习和讨论，并安排基层各单位组织学习廖国勤总经理的报告摘要和厂长陈立恒的报告摘要。我厂各级领导干部发挥表率作用，围绕当前形势、奋斗目标、重点工作、自主创新、稳定和谐等问题作形势报告10多场次，参加员工200多人次，使干部员工了解和掌握润滑油公司和本单位“十一五”发展目标和今年的重点工作。厂长兼党委书记陈立恒在厂工作会议等大型会议上向领导干部和标兵代表宣传润滑油公司会议精神，围绕实现润滑油业务又好又快发展，和会议代表进行认真交流、深入探讨，要求领导干部强化责任意识、忧患意识和战略全局意识，全力推进润滑油业务又好又快发展，把科学发展观和润滑油公司会议精神落到实处。厂党委书记陈立恒多次组织厂机关部室主任、各装置负责人和基层管理人员、标兵及岗位员工参加的座谈会，宣传开展主题教育的重要意义，广泛听取基层开展主题教育的实施情况和具体建议，并深入生产一线和工作岗位进行现场指导。

二是利用会议宣讲。主题教育期间正值我厂苏州库迁建工程和基础油容积扩建工程时期，各工程项目召开专业会议、总结部署工作之际，厂党政主要领导要求班子成员及各工程项目分管领导，把宣贯主题教育要求作为重要内容，用润滑油公司会议精神统一思想，引导员工认清发展形势，分析发展潜力，明确工作方向。在每天的调度会上，引导员工认清“降低成本，增加实效”，各装置以下发的节约指标为依据，在经济核算中加大节能减排考核比重，积极开展班组节能竞赛，每月按节能指标完成情况进行业绩考核，节奖超罚，提高从装置到班组节约的积极性。三是利用文字宣讲。我厂党政组织给员工发放主题教育读本、学习资料，开展群众性大讨论10多场次，参加员工200多人次利用学习文件了解并接受“形势、目标、任务、责任”主题教育。团委利用自己的主阵地《昆仑之星》通讯、紧密联系生产实际，宣传和贯彻主题教育，大宗篇幅，头版头条刊登与主题教育相关文件和通讯，以引导青年学习为宗旨，以宣传“形势、目标、任务、责任”主题教育为目的。厂工会利用宣传栏、标语等形式营造活动氛围，重点宣传开展主题教育的重要意义和指导思想，保证主题教育覆盖全体员工。

通过广泛宣讲，广大员工深刻认识到华东润滑油厂作为润滑油公司最大的润滑油生产厂，肩负着保障润滑油公司战略市场的神圣职责，肩负着润滑油公司职工生存发展的历史使命，肩负着支持地方经济和谐稳定发展的社会责任。大家纷纷表示，在国家能源短缺矛盾日益突出的情况下，我厂要自觉继承发扬大庆精神、铁人精神，积极为润滑油公司实现润滑油业务又好又快发展做出义不容辞的贡献。

二、结合实际，运用典型，切实增强主题教育的感染力

我厂党政组织认真总结润滑油公司几年来的工作业绩成果，以发展成果鼓舞士气，以发展目标凝聚队伍，激励广大员工奋发进取，努力开创润滑油公司实现润滑油业务又好又快发展的新局面。

一是用我厂发展的突破性成果鼓舞员工队伍。我们充分利用《昆仑星空》、《昆仑之星》简讯、厂部局域网和会议等多种形式，宣传我厂各项工作取得的重大突破。特别是苏州库的迁建，不仅抢占了先机，而且成功招标，并实现了降本增效。本次招标采购板材1023.96吨，管材147.01吨，若按照节后钢材价格平均上涨900元/吨考虑，节省原材料成本100万元以上，在投资资金使用上掌握了主动，占了先机，为公司○八年节能降耗、降本增效工作做出了巨大贡献。激励广大员工坚定实现润滑油业务又好又快发展信心和决心，站在新的起点上，谋求更大发展。

二是用发生在身边的变化激发员工工作热情。厂各个单位紧密围绕我厂“二四五”管理模式和季度劳动竞赛，积极督促各部门在所属班组中，以“5S”、“6个一“创建活动为载体，促使员工积极对照”5S”、“6个一”先进标准组织自查自改。厂部每季度都对“5S”先进班组和“6个一”先进单位进行表彰奖励，极大地调动了员工立足本岗工作的积极性。

三、活用载体，拓展渠道，切实增强主题教育的实效性

一是开设厂部局域网站，搭建互动的信息平台。在厂部局域主页上，开通了“形势、目标、任务、责任”主题教育专题网页，设置重要讲话、文件通知、活动简报、装置动态、“十一五”规划、理论评述、活动图片、等栏目，及时传达润滑油公司党组关于开展主题教育的指示精神和工作部署，全面反映厂部及基层单位开展活动的情况，深入系统地反映各部门、各装置开展活动的好经验、好做法、好措施，展示近年来取得的成绩。活动期间，我厂及各部（室）、装置通过《昆仑之星》简讯专题刊发1期、各部门动态稿件10多篇，刊登相关理论文章5篇。二是发动群团组织，汇集群众的聪明才智。充分调动各部门、各装置开展形式多样的活动，促进主题教育蓬勃开展。我厂围绕生产经营，认真开展创新创效活动，引导青年围绕生产经营献技献策，并在各部门成立QC小组，进行QC技术攻关。由包装装置申报的“热熔胶的正确使用及溶胶机的日常维护”、“纸箱开胶问题的攻关”和由调合装置申报的“合理利用组分，优化调合工艺”，获得2007年我厂科技攻关评比二个一等奖和一个二等奖。为我厂科技进步、生产工艺的改进提供了新的思路；并且通过这些攻关项目的落实，能够积累大量原始生产数据，通过数据分析来指导、作用于生产，为我厂的降本增效工作作出了积极的贡献。

三是立足岗位举办的演讲比赛活动。厂团委为每位团员发放了《责任胜于能力》教材，各支部分别组织团员青年统一学习，积极讨论，交流体会，并对所学所感进行征文活动，举办《责任胜于能力》优秀征文演讲比赛；通过组织观看铁人事迹宣传片，举办《学铁人、学大庆》演讲比赛不断激发团员青年爱岗敬业、求实奉献的责任意识。通过这些的激励人心的主题教育，我厂广大团员青年，尤其是工作在一线生产岗位的青工，思想触动很大，对企业的责任感和对工作的使命感明显加强，逐渐在团员范围内形成了积极主动钻研业务、学习知识、提高素质的良好氛围，为我厂实现润滑油业务又好又快发展完成打下坚实的基础。

四、主题教育取得的效果

通过开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，广大干部员工进一步认清了形势，统一了思想，明确了目标，激发了干劲，员工队伍精神面貌有了新气象，为实现润滑油业务又好又快发展坚定了基础，我厂各项工作呈现出了新局面。

一是思想政治素质进一步提高。通过学习主题教育读本，参加专题辅导，开展交流讨论，广大员工明确了肩负的责任，认清了历史使命。

二是业务素质进一步提高。广大员工立足本职岗位，将主题教育取得的成果应用到工作中，自觉更新知识结构，拓宽知识领域，立足岗位、自学成才的能力显著提高。

三是队伍作风进一步改进。通过开展大庆精神、铁人精神和大庆优良传统教育，广大员工振奋精神，扎实进取，以崭新的精神面貌投身实现润滑油业务又好又快发展实践。我厂还注重培育廉洁文化，总结提炼廉洁文化理念，加强廉洁行为文化和制度文化建设，树立了干部的良好形象。全体干部、党员参加“党风廉政建设学习班”学习了，蒋洁敏总裁在纪检检查会议上的讲话，观看了《廉洁文化在中国石油》《天网难逃》等录像，征集合理化建议32条召，开了五一国际劳动节，劳模标兵座谈会，结合润滑油公司形势，和厂面临的形势，对厂部管理，制度执行，员工生活等方面问题组织了座谈，明确目标，领导干部和重要岗位人员，签订了廉洁自律承诺书。

四是实现润滑油业务又好又快发展信心更加坚定。步入“十一五”，润滑油公司又站在了新的历史起点上，“落实科学发展观、产销并举快发展，努力实现润滑油业务又好又快发展”已成为我厂最大的政治、最大的大局。我厂阶段性目标已经深入人心，我厂成为润滑油公司主力军的步伐在加快，目前，我厂年调合能力为25万吨/年，包装能力35万/吨，在有待于稳定且提高的同时，库存的容积在不短的再扩大，为了缓解资源厂憋库的压力，我们根据公司的安排，总共租用了南通阳鸿石化5具罐，上海桃浦1具罐、连云港兰州石化5具罐、昆山三联石化2具罐，仓储总容量达到了62400立方米，保证了公司散油调控的总体战略的实现，同时也满足了我厂生产经营规模逐步扩大的现实需要。至今新增山东临工、中国重汽、上海汽车、吉利汽车、江淮汽车、上柴动力、康明斯、五羊本田、锡柴润奥、上海华普VIC用户10个，目前我厂VIC客户共计15个，待供油2个。较好的配合了各分公司的市场开发工作，从今年看华东市场已基本做到全面供油，尤其以工业油品除液压油以外的各类油品市场置换最为突出。我厂的资源、生产快捷、物流保障优势，使我厂的产品在客户中逐步形成了较好的印象，取得了一定的市场信誉。同时为实现润滑油业务又好又快发展提供了有利保障。五是各项工作呈现新局面。一季度，我厂生产实现开门红，调合突破55500吨，完成年计划的43.5%，包装突破34561吨，完成年计划的41.3%。苏州库迁工程进展顺利，实现产值5634万元。进一步巩固了我厂安全生产成果。党风廉政建设和队伍稳定工作继续保持较好形势。

我们在“形势、目标、任务、责任”主题教育中，做了一些工作，取得了一些成绩，积累了一些经验。但是我们感到，主题教育集中开展了一个月，将告一段落，但是“形势、目标、任务、责任”教育工作是一项长期的任务，不能一蹴而就，还要在今后长期开展下去，并融入到润滑油业务又好又快发展的实践中，使之更加贴近基层，从而发挥更加重要的作用。我们有信心在集团公司、润滑油公司领导下，学习借鉴其他兄弟单位的好经验、好做法，发挥润滑油公司思想政治工作传统优势，用集团公司发展目标和实现润滑油业务又好又快发展阶段性目标凝聚队伍，统一思想，真抓实干，为润滑油公司建成一流的社会主义现代化企业和具有较强竞争力的跨国企业集团做出我们应有的贡献.

第二篇：华东润滑油厂2012年庆元旦暨新年联欢晚会主持词

华东润滑油厂2012年庆元旦暨新年联欢晚会主持词

（开场白）

男：尊敬的各位领导

女：各位来宾

合：大家晚上好！

男：中国石油华东润滑油厂2012年庆元旦暨新年联欢晚会 合：现在开始！

男：2011年，全厂职工在厂部厂党委的正确领导下，紧紧围绕

公司工作会议“坚定发展信心迎接新的挑战提升盈利能力”精神的总体要求，继续强化三基工作、提高员工素质，挖潜增效、和谐发展。

女：扎实推行“二、四、五”管理模式，坚持“安全第一、质量

第一”，各项工作取得了骄人的成绩。

男：优化产销结构，生产管理协调发展，我们实现了生产经营业

绩与精细化管理的双赢。

女：强化监管，明确责任，华东物流中心配套完善工程实现零标

以上施工，各项工程按照施工总体部署，有条不紊扎实推进。男：以科学的发展观指导经营建设，坚持以生产经营发展为出发

点和落脚点，抓好以党带团工作，认真推进“五四红旗团支部、四优党员、和四强党支部建设，形成了以团带队，以抓党建促生产的有机结合。以党建促发展的核心思想，实现了员工与企业同发展，共繁荣。

女：加大新产品工试力度，优化完善产品生产结构，我们成长为

国内润滑油生产能力最完善、产品品种最多的领军者。

男：今天，我们相聚这里，一同分享胜利的成果。

女：今天，我们相会这里，一同抒发内心的喜悦。

男：今天，我们相约这里，共同用歌声与舞蹈抒发心中的热情。

女：下面首先有请厂办刘文剑主任宣布华东润滑油厂2011年十大新闻。

男：下面有请陈厂长发表新年致辞！

女：非常感谢陈厂长给我们带来最温馨、最诚挚的祝福！让我们再次用掌声表示感谢。

男：本次晚会，得到了厂部厂党委、各级部门领导的大力支持，让我们同样把最热烈的掌声送给他们。

女：好，下面——装置将给我们献上第一个节目，大家掌声欢迎。（结束语）

男：看！阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩。

女：听！钟声朗朗，那是新年美妙的音符。

男：忆昔日，我们举步维艰，共克艰难。

女：看今朝，我们成绩斐然，再创佳绩。

男：在即将到来的十二五开局之年，我们感受的是责任、是使命。女：用我们的努力为润滑油事业书写十二五开局的新篇章 男：用我们的奋斗实现昆仑润滑油事业的新飞跃

（合）用我们的歌声唱出石油人铿锵有力的诺言。。

合：今天的晚会到此结束，谢谢大家。下面有请厂领导和各部门装置领导上台一同唱响“我为祖国献石油”

第三篇：形势任务教育活动方案

形势任务教育活动方案

xxxx中心

（2014年2月26日）

一、指导思想

以党的十八大和三中全会精神为指导，在全体职工中大力开展以形势任务为主要内容的系列思想教育活动，引导全体职工不断增强履职尽责能力，提升道德品质，提高综合素质。

二、主要内容

在教育活动中，围绕形势任务主题，突出重点，入脑入心，深入扎实地抓好几个方面的教育：

1、形势任务教育（一季度）。结合实际，广泛开展“五讲、五树立、五破除”教育。讲形势，就是讲透严峻经济形势、发展差距，牢固树立危机意识、忧患意识，破除盲目攀比、自我陶醉思想；讲目标，就是讲清发展目标、发展愿景，牢固树立“争先扛旗”意识，破除等待观望、畏难发愁思想；讲压力，就是讲明安全生产压力、温馨家园争当排头压力、水电暖供应压力、完成经济指标压力，牢固树立负重奋进意识，破除自甘落后的思想；讲前景，就是展望企业美好未来，牢固树立强烈的发展意识，破除未成先满思想；讲创新，就是讲社区管理中心分小区核算、温馨家园建设的新思路、新理念、新举措、新办法，牢固树立锐意进取意识，破除固步自封、僵化保守思想。

2、理想信念爱岗敬业教育（二季度）。坚持以建设社会主义核心价值体系为重点，注重结合职工在生活、工作中遇见的新情况、新问题，有的放矢，不断加强职工理想信念教育，大力倡导和弘扬社会主义新风尚，让广大职工明确坚持和提倡什么、反对和抵制什么，进一步增强爱企如家的主人翁意识，充分 1

发挥广大职工主观能动性，通过创造性地劳动，在岗位上实现人生价值。要教育引导广大党员进一步坚定理想信念，着力增强党的意识、宗旨意识、大局意识和责任意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观，充分发挥先锋模范作用，为xxxx中心平稳健康和谐发展做出新贡献。

要加强职工职业道德教育，引导职工热爱本职工作，干一行、爱一行，专一行、精一行，端正服务态度，讲诚信践承诺，恪尽职守，勤奋工作，钻研业务，遵章守纪，埋头苦干，乐于奉献；教育职工珍惜岗位，不挑肥拣瘦，不朝三暮四，服从组织和领导安排。xxxx中心每名职工所从事的岗位与xxx万多居民的生活息息相关，为广大居民提供优质服务是每名职工义不容辞的职责，岗位平凡但责任重要，能否确保居民财产安全和良好的生活秩序，是对每名职工的工作考验。广大职工要牢固树立“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感，审视检讨自己的工作，是否对得起自己的工资，对得起自己的良心，对得起广大干部职工和广大住户的期望，努力在本职岗位上做出一流成绩。

3、遵纪守法个人品德教育（三季度）。加强职工法制意识教育，引导职工严格遵守国家法律法规，增强职工遵纪守法意识。特别是对于xxxx中心各项规章制度和决策部署，要进行广泛宣传和深入教育，引导广大职工遵章执纪、按章办事，规范行为，以积极健康的心态和文明有序的行为参与到温馨家园建设中，做一名学法、懂法、守法的好职工。

教育引导职工学规范、讲道德、做文明职工，树立正确的荣辱观，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字的公民道德基本规范，树立对社会、对工作、对他人、对家庭的责任感，不懈追求自身的修养，努力争做一名有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工。

4、廉洁从业教育（四季度）。要认真抓好《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司管理人员廉洁从业实施细则》等党纪条规、法制纪律和规章制度的学习，教育引导党员领导干部和重点岗位人员自觉遵守廉洁自律各项规定，增强廉洁从业意识，做到自重、自省、自警、自励，坚决反对和纠正不正之风，自觉抵制腐朽思想和生活方式侵蚀。

第四篇：形势任务教育活动汇报

形势任务教育活动调研报告

—梨园矿长虹公司郭振良

在“我与企业共创业同发展”形势任务主题教育中，我们制定了活动方案，分“学习动员、教育宣讲、效果检验”三个阶段。在学习动员阶段，公司利用周五例会，组织全体干部学习传达活动安排意见，让公司每名干部都清楚开展主题形势任务教育活动的目的和意义，并将《形势任务教育读本》印发到各基层单位，组织职工学习。通过制作宣传图板、标语张挂在公司显著位置，对集团公司、梨园矿在去年所取得的显著业绩和今年的工作重点，广泛向职工宣传，使全体干部职工统一思想、坚定信心，树立企业发展信心和决心。在教育宣讲阶段，我们开展了三种形式的宣讲活动，即今年春季在公司形势任务教育大会上矿、公司领导集中讲，会后班子成员下到各自所承包的基层队分片讲，党支部书记带头讲，讲清国际国内形势、集团形势、矿形势，讲透公司发展确定的工作新目标，讲明公司在发展进程中提出的新要求，把干部职工的思想统一到“企业靠我发展，我靠企业生存”上来，把干劲调动到“安全生产，提高生产效率”上来，把行动落实到“立足岗位，尽职尽责”上来。在效果检验阶段，公司按照主题形势任务教育的宣讲内容，有针对性地出题，对职工进行了抽查考试，抽查率达到80%，从考试结果看，应知应会的内容都能基本掌握。

通过主题形势任务教育活动，对集团公司、矿工作成绩的总结，我公司干部职工进一步坚定了科学发展、构建和谐的信心和决心；通过分析形势，进一步增强了努力工作、开拓进取的责任感和紧迫感；通过落实目标，进一步激发了全体干部职工完成全年各项工作目标的工作热情。4月份，全公司上下齐心，我们经受住了严俊煤炭形势的考验，干部职工发扬“拼搏精神”，以务实进取的工作态度奋战在生产一线，生产原煤5.2万吨，平均每天生产原煤0.17万吨，开掘进尺560米，原煤产量比同期增长1.5%。形势任务教育的成果由此可见。

同时我们公司利用典型示范教育，激发员工为企业做贡献的使命感。为了能够使职工增强集体荣誉传这次“义务劳动”先进人物事迹，尤其是本单位、职工身边的先进人物，要加大学习宣传力度，通过学习先进事迹，自己通过在自己的本岗位查不足找差距，这样，把自己的问题和不足找出来后，让干部职工带着问题、带着思考，结合本岗位实际开情况展开讨论活动，大大增强了活动的针对性。讨论活动中，公司领导到所承包的基层队同职工一起进行讨论，保证了形式任务教育扎实有序的开展。

通过形势任务教育，干部职工大都认识到，作业单位要想实现持续稳定发展，必须做到不折不扣地执行科技管理体系，多创“精品工程、优质原煤”，用一流的作业质量，优质的服务，塑造出良好的外部形象。综采队队长胡正午通过形式任务教育说：要想带出一支思想上、技术上、作风上都过硬的作业队伍，干部的表率作用很重要，关键时刻你冲得上去，指挥就灵。胡正午认为，要把全部精力投入到工作当中，用自身良好的形象去影响和带动员工为企业的发展出谋划策，只有这样，才能不断地促进区队工作质量上档次、上水平。胡正午在发言材料中写道：作为一名基层技术干部，首先要做到刻苦学习和钻研业务知识，做一名懂业务、技术精的行家里手，其次要带动职工学技术、练本领，另外还要敢于攻克难关，善于进行技术创新，为实现公司产业升级做一些实实在在的工作。综采队二班班长冯胜杰谈到：在大讨论中我进一步认识到，员工的文明程度也代表着企业形象，因此我决心从自己做起，要把职工行为规范和员工礼仪运用到实际生产当中去，因为很有可能由于我们说了一些怪话，就破坏了我们自身的形象，甚至会逐步失去用户对我们的信赖，丢掉市场。采煤队职工张国政说：我要积极响应公司和区队开展内部挖潜活动的号召，从干好本岗位工作做起，把能够再利用的钻杆、高压管、运输机配件、液压配件等回收起来，为区队降低成本做出自己的贡献。也许我做不出大的贡献，但一定要尽力把自己能做到和应该做到的事做好。等等，通过扎实开展讨论活动，在公司范围内形成了人人思考问题、人人献计策的好风气。

此次活动职工参与率100%，活动中我们采取了动员、学习、宣讲、献策、实践的方式，有效地调动了员工参与讨论和干好工作的积极性，收到了良好成效。干部职工达到了处处明确：即明确了集团的内外部形势，从而得知外部市场环境不是很好,明确了“发展是第一要务，改革是根本出路，安全是头等大事，稳定压倒一切”的精神，“要牢固树立了科学发展观”、做好本职工作、确保优质煤炭。明确了在这难得的历史发展机遇中个人应当担负的职责和重任，知道了如何在工作中弘扬“拼搏精神”，继承和发扬“梨园人”的优良传统和作风，始终保持良好的精神状态；明确了实现创新管理、加快企业发展的步伐；明确了本公司下一步的发展思路、工作任务及奋斗目标。

通过这次的形式任务教育，层层传递压力，层层落实责任，激发了广大干部职工的积极性和创造力，形成了“贡献不在大小，尽力了就好”这样一个人人讲奉献、人人为企业发展尽心尽力的良好氛围。

梨园矿长虹公司 2013年6月18日

第五篇：2021年党委形势任务教育活动总结

2021年党委形势任务教育活动总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年党委形势任务教育活动总结

近年来，___处党委紧扣各阶段___处改革发展主题，扎实开展“认清矿区新形势、凝聚改革新共识、增添发展新动力、实现服务新升级”主题教育，通过形势宣讲、全员讨论、座谈回访，统一思想，转变观念，为稳步推进改革发展提供坚强思想保证。

一、“有的放矢、把握关键”，把握关键明确宣讲重点

处党委紧密结合国际石油价格低迷带来的经营压力和效益冲击、矿区服务系统“三供一业”业务分离移交改革带来的业务转型和岗位冲击等干部职工关心的“热点”，按照“四大”主题教育总体部署，通过系统学___的___大、___中、__中全会和___系列讲话精神，学___公司各层面会议精神___集团公司矿区各项工作决策部署的认识，准确把握各阶段___处面临的改革和经营发展形势。在此基础上，处领导班子成员、处机关党群科室通过民主恳谈会、调查问卷、基层调研三种形式，深入基层站队和职工面对面座谈讨论，把职工群众最关心的问题“捞上来”，将“矿区服务系统要怎样进行改革、油田物业今后将会走向何处。___处的经营形势到底有多严峻。机构编制到底怎么改、人往哪里去。”等集中___的问题确定为形势任务宣讲要解决的“靶心”问题。处党政主要领导亲自修改审定宣讲材料，把职工群众思想疑惑和重点关切解释透彻。做到讲清楚改革趋势，让大家明白适应改革是出路，不适应改革走投无路的道理；讲清楚___公司和___处大形势，让大家明晰企业的现实困难和未来希望是什么；讲清楚“五定”政策，增强职工群众对人事制度改革适应能力；讲清楚特殊形势下该怎么做，让职工群众明白无论怎么改革爱岗敬业和能力素质是最大竞争力的道理。

二、精心___“三级宣讲、全员覆盖”，确保宣讲质量

紧密配合___公司宣讲团从___公司层面___宣讲，围绕“增添发展新动力、保持稳产一千万”为核心内容，重点宣讲解答八个职工关心___的热点问题。___处党政主要领导围绕___公司、___处经营形势，亲自为全处党员干部进行集中宣讲，重点讲清___公司矿区、___处改革和经营发展形势和任务，引导党员干部牢固树立过“紧日子”思想，积极应对、主动适应改革。分管处领导主持___个宣讲团按照“直接参与改革单位、基础保障单位、管理辅助单位”三个板块深入到___家三级单位、处机关进行21场次有特色专场宣讲报告会，用职工群众听得懂的语言阐述改革，不唱高调；用详实具体的数据说明问题，不做虚工；用形象直观的多媒体全面展示，不留死角。按照___地区、___矿区、___矿区分头___因岗位值班、因故请假没有参加首轮宣讲会的干部职工进行5场“补课”宣讲，确保对每名职工都进行主题教育，真正做到“全员参与，不落一人”。宣讲会采取多媒体串联、微电影展示等鲜活形式，让职工群众爱看、听懂、深悟，使形势任务教育活动实现无缝隙推进。

三、“创新形式、精心___”，提升宣讲效果

将“四大”主题教育作为发现问题和解决问题的有效载体，党委主要领导、分管处领导通过“基层回访恳谈会”形式，结合每个三级单因改革带来的岗位变动、薪酬调整等具体问题，深入到基层站队和基层干部职工面对面座谈，对集中宣讲讨论效果进行回访，对职工的疑惑问题进行再交流、再解答，切实厘清“改革怎样改、经营多严峻”等发展问题；以开展“身边的草根典型故事征集”、“最___务人评选”活动巩固讨论结果，编撰整理___个在大讨论过程中收集到的典型人和典型事，利用基层企业文化展板和文化小册子进行宣传；选树___名在实施社会化改革过程中岗位和利益受到很大冲击，但仍能坚持爱岗敬业的党员干部和职工群众典型，结合个人工作经历宣讲新形势下如何转变观念、爱岗敬业；结合单位改革实际宣讲实施改革过程中党___如何凝心聚力、稳妥推进，用身边人身边事感染职工群众主动适应经营压力和改革冲击，立足岗位安心工作。处党委对干部职工思想上的疑虑、生活上困难进行“立项”，开展“温暖工程”，制定措施、尽力解决，改建___个“员工驿站”，___淋浴器、洗衣机、空调等设施设备，完善班组文化、配齐图书杂志，使一线职工工作学习环境明显改善，进一步凝聚发展动力，使形势任务教育活动效果在工作实践中展现。

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