形势任务教育活动整改提升阶段总结

第一篇：形势任务教育活动整改提升阶段总结

形势任务教育活动整改提升阶段

工作总结

某某公司以某某电化公司形势任务教育参观学习活动为契机以5号文精神为指导思想，积极开展形势任务教育活动整改提升阶段工作。通过第二阶段的摆查剖析，针对存在的问题，公司党支部在思想、作风、纪律、管理方面查找问题根源，制定了相关问题的整改计划，明晰责任人，确保了整改提升阶段工作的顺利进行。

一、5月3日，公司党支部召开工作会议，就形势任务教育活动

第二阶段摆查剖析出的问题进行讨论，制定出相关问题的整改计划，明晰相关责任人，限期整改。

二、公司开展以“查问题、抓整改、促发展”为主题的全员整改活动，结合上一阶段的摆查剖析，将在摆查剖析阶段查出的问题，以逐条、逐项、逐个责任人的方式，根据公司党支部制定的整改计划进行整改，并认真填写整改进度表，进行整改效果自查。

三、5月19日，整改提升工作进入到收尾阶段，公司党支部组织整改考核小组，对各部门和责任人就整改问题进行了考核，考核结果录入考核绩效表。

四、5月20日，公司党支部在车间二楼会议室组织开展职工满意度测评活动，以检验整改提升阶段的工作效果，经过职工测评，职工满意度达95.7%，表明公司整改提升阶段的工作得到初步肯定。

五、5月25日，在车间二楼会议室召开形势任务教育活动整改

提升阶段工作总结会议，会上对整改提升阶段的工作进行了总结汇报，并通报了整改考核和职工满意度测评的结果。党支部责令考核和测评不过关的重新整改，并对相关责任人进行了批评。

六、为表彰先进，对本阶段工作表现突出的干部员工，授予“形势任务教育标兵”称号，对表现突出的部门，授予“形势任务教育先进集体”称号。公司专门制作了形势任务教育光荣榜，将评选出来的“形势任务教育标兵评”及“形势任务教育先进集体”进行公示，形成互比互帮的氛围，促进了“戒浮躁、守规矩、重落实、促发展”活动的有力开展。

公司形势任务教育整改提升工作取得显著效果，以“戒浮躁、守规矩、重落实、促发展”为主题的形势任务教育氛围浓郁，为公司又好又快发展提供了强有力的思想支持和精神动力。

某某公司

二〇一二年五月二十九日

第二篇：形势任务教育活动方案

形势任务教育活动方案

xxxx中心

（2014年2月26日）

一、指导思想

以党的十八大和三中全会精神为指导，在全体职工中大力开展以形势任务为主要内容的系列思想教育活动，引导全体职工不断增强履职尽责能力，提升道德品质，提高综合素质。

二、主要内容

在教育活动中，围绕形势任务主题，突出重点，入脑入心，深入扎实地抓好几个方面的教育：

1、形势任务教育（一季度）。结合实际，广泛开展“五讲、五树立、五破除”教育。讲形势，就是讲透严峻经济形势、发展差距，牢固树立危机意识、忧患意识，破除盲目攀比、自我陶醉思想；讲目标，就是讲清发展目标、发展愿景，牢固树立“争先扛旗”意识，破除等待观望、畏难发愁思想；讲压力，就是讲明安全生产压力、温馨家园争当排头压力、水电暖供应压力、完成经济指标压力，牢固树立负重奋进意识，破除自甘落后的思想；讲前景，就是展望企业美好未来，牢固树立强烈的发展意识，破除未成先满思想；讲创新，就是讲社区管理中心分小区核算、温馨家园建设的新思路、新理念、新举措、新办法，牢固树立锐意进取意识，破除固步自封、僵化保守思想。

2、理想信念爱岗敬业教育（二季度）。坚持以建设社会主义核心价值体系为重点，注重结合职工在生活、工作中遇见的新情况、新问题，有的放矢，不断加强职工理想信念教育，大力倡导和弘扬社会主义新风尚，让广大职工明确坚持和提倡什么、反对和抵制什么，进一步增强爱企如家的主人翁意识，充分 1

发挥广大职工主观能动性，通过创造性地劳动，在岗位上实现人生价值。要教育引导广大党员进一步坚定理想信念，着力增强党的意识、宗旨意识、大局意识和责任意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观，充分发挥先锋模范作用，为xxxx中心平稳健康和谐发展做出新贡献。

要加强职工职业道德教育，引导职工热爱本职工作，干一行、爱一行，专一行、精一行，端正服务态度，讲诚信践承诺，恪尽职守，勤奋工作，钻研业务，遵章守纪，埋头苦干，乐于奉献；教育职工珍惜岗位，不挑肥拣瘦，不朝三暮四，服从组织和领导安排。xxxx中心每名职工所从事的岗位与xxx万多居民的生活息息相关，为广大居民提供优质服务是每名职工义不容辞的职责，岗位平凡但责任重要，能否确保居民财产安全和良好的生活秩序，是对每名职工的工作考验。广大职工要牢固树立“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感，审视检讨自己的工作，是否对得起自己的工资，对得起自己的良心，对得起广大干部职工和广大住户的期望，努力在本职岗位上做出一流成绩。

3、遵纪守法个人品德教育（三季度）。加强职工法制意识教育，引导职工严格遵守国家法律法规，增强职工遵纪守法意识。特别是对于xxxx中心各项规章制度和决策部署，要进行广泛宣传和深入教育，引导广大职工遵章执纪、按章办事，规范行为，以积极健康的心态和文明有序的行为参与到温馨家园建设中，做一名学法、懂法、守法的好职工。

教育引导职工学规范、讲道德、做文明职工，树立正确的荣辱观，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字的公民道德基本规范，树立对社会、对工作、对他人、对家庭的责任感，不懈追求自身的修养，努力争做一名有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工。

4、廉洁从业教育（四季度）。要认真抓好《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司管理人员廉洁从业实施细则》等党纪条规、法制纪律和规章制度的学习，教育引导党员领导干部和重点岗位人员自觉遵守廉洁自律各项规定，增强廉洁从业意识，做到自重、自省、自警、自励，坚决反对和纠正不正之风，自觉抵制腐朽思想和生活方式侵蚀。

第三篇：形势任务教育活动汇报

形势任务教育活动调研报告

—梨园矿长虹公司郭振良

在“我与企业共创业同发展”形势任务主题教育中，我们制定了活动方案，分“学习动员、教育宣讲、效果检验”三个阶段。在学习动员阶段，公司利用周五例会，组织全体干部学习传达活动安排意见，让公司每名干部都清楚开展主题形势任务教育活动的目的和意义，并将《形势任务教育读本》印发到各基层单位，组织职工学习。通过制作宣传图板、标语张挂在公司显著位置，对集团公司、梨园矿在去年所取得的显著业绩和今年的工作重点，广泛向职工宣传，使全体干部职工统一思想、坚定信心，树立企业发展信心和决心。在教育宣讲阶段，我们开展了三种形式的宣讲活动，即今年春季在公司形势任务教育大会上矿、公司领导集中讲，会后班子成员下到各自所承包的基层队分片讲，党支部书记带头讲，讲清国际国内形势、集团形势、矿形势，讲透公司发展确定的工作新目标，讲明公司在发展进程中提出的新要求，把干部职工的思想统一到“企业靠我发展，我靠企业生存”上来，把干劲调动到“安全生产，提高生产效率”上来，把行动落实到“立足岗位，尽职尽责”上来。在效果检验阶段，公司按照主题形势任务教育的宣讲内容，有针对性地出题，对职工进行了抽查考试，抽查率达到80%，从考试结果看，应知应会的内容都能基本掌握。

通过主题形势任务教育活动，对集团公司、矿工作成绩的总结，我公司干部职工进一步坚定了科学发展、构建和谐的信心和决心；通过分析形势，进一步增强了努力工作、开拓进取的责任感和紧迫感；通过落实目标，进一步激发了全体干部职工完成全年各项工作目标的工作热情。4月份，全公司上下齐心，我们经受住了严俊煤炭形势的考验，干部职工发扬“拼搏精神”，以务实进取的工作态度奋战在生产一线，生产原煤5.2万吨，平均每天生产原煤0.17万吨，开掘进尺560米，原煤产量比同期增长1.5%。形势任务教育的成果由此可见。

同时我们公司利用典型示范教育，激发员工为企业做贡献的使命感。为了能够使职工增强集体荣誉传这次“义务劳动”先进人物事迹，尤其是本单位、职工身边的先进人物，要加大学习宣传力度，通过学习先进事迹，自己通过在自己的本岗位查不足找差距，这样，把自己的问题和不足找出来后，让干部职工带着问题、带着思考，结合本岗位实际开情况展开讨论活动，大大增强了活动的针对性。讨论活动中，公司领导到所承包的基层队同职工一起进行讨论，保证了形式任务教育扎实有序的开展。

通过形势任务教育，干部职工大都认识到，作业单位要想实现持续稳定发展，必须做到不折不扣地执行科技管理体系，多创“精品工程、优质原煤”，用一流的作业质量，优质的服务，塑造出良好的外部形象。综采队队长胡正午通过形式任务教育说：要想带出一支思想上、技术上、作风上都过硬的作业队伍，干部的表率作用很重要，关键时刻你冲得上去，指挥就灵。胡正午认为，要把全部精力投入到工作当中，用自身良好的形象去影响和带动员工为企业的发展出谋划策，只有这样，才能不断地促进区队工作质量上档次、上水平。胡正午在发言材料中写道：作为一名基层技术干部，首先要做到刻苦学习和钻研业务知识，做一名懂业务、技术精的行家里手，其次要带动职工学技术、练本领，另外还要敢于攻克难关，善于进行技术创新，为实现公司产业升级做一些实实在在的工作。综采队二班班长冯胜杰谈到：在大讨论中我进一步认识到，员工的文明程度也代表着企业形象，因此我决心从自己做起，要把职工行为规范和员工礼仪运用到实际生产当中去，因为很有可能由于我们说了一些怪话，就破坏了我们自身的形象，甚至会逐步失去用户对我们的信赖，丢掉市场。采煤队职工张国政说：我要积极响应公司和区队开展内部挖潜活动的号召，从干好本岗位工作做起，把能够再利用的钻杆、高压管、运输机配件、液压配件等回收起来，为区队降低成本做出自己的贡献。也许我做不出大的贡献，但一定要尽力把自己能做到和应该做到的事做好。等等，通过扎实开展讨论活动，在公司范围内形成了人人思考问题、人人献计策的好风气。

此次活动职工参与率100%，活动中我们采取了动员、学习、宣讲、献策、实践的方式，有效地调动了员工参与讨论和干好工作的积极性，收到了良好成效。干部职工达到了处处明确：即明确了集团的内外部形势，从而得知外部市场环境不是很好,明确了“发展是第一要务，改革是根本出路，安全是头等大事，稳定压倒一切”的精神，“要牢固树立了科学发展观”、做好本职工作、确保优质煤炭。明确了在这难得的历史发展机遇中个人应当担负的职责和重任，知道了如何在工作中弘扬“拼搏精神”，继承和发扬“梨园人”的优良传统和作风，始终保持良好的精神状态；明确了实现创新管理、加快企业发展的步伐；明确了本公司下一步的发展思路、工作任务及奋斗目标。

通过这次的形式任务教育，层层传递压力，层层落实责任，激发了广大干部职工的积极性和创造力，形成了“贡献不在大小，尽力了就好”这样一个人人讲奉献、人人为企业发展尽心尽力的良好氛围。

梨园矿长虹公司 2013年6月18日

第四篇：2021年党委形势任务教育活动总结

2021年党委形势任务教育活动总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年党委形势任务教育活动总结

近年来，___处党委紧扣各阶段___处改革发展主题，扎实开展“认清矿区新形势、凝聚改革新共识、增添发展新动力、实现服务新升级”主题教育，通过形势宣讲、全员讨论、座谈回访，统一思想，转变观念，为稳步推进改革发展提供坚强思想保证。

一、“有的放矢、把握关键”，把握关键明确宣讲重点

处党委紧密结合国际石油价格低迷带来的经营压力和效益冲击、矿区服务系统“三供一业”业务分离移交改革带来的业务转型和岗位冲击等干部职工关心的“热点”，按照“四大”主题教育总体部署，通过系统学___的___大、___中、__中全会和___系列讲话精神，学___公司各层面会议精神___集团公司矿区各项工作决策部署的认识，准确把握各阶段___处面临的改革和经营发展形势。在此基础上，处领导班子成员、处机关党群科室通过民主恳谈会、调查问卷、基层调研三种形式，深入基层站队和职工面对面座谈讨论，把职工群众最关心的问题“捞上来”，将“矿区服务系统要怎样进行改革、油田物业今后将会走向何处。___处的经营形势到底有多严峻。机构编制到底怎么改、人往哪里去。”等集中___的问题确定为形势任务宣讲要解决的“靶心”问题。处党政主要领导亲自修改审定宣讲材料，把职工群众思想疑惑和重点关切解释透彻。做到讲清楚改革趋势，让大家明白适应改革是出路，不适应改革走投无路的道理；讲清楚___公司和___处大形势，让大家明晰企业的现实困难和未来希望是什么；讲清楚“五定”政策，增强职工群众对人事制度改革适应能力；讲清楚特殊形势下该怎么做，让职工群众明白无论怎么改革爱岗敬业和能力素质是最大竞争力的道理。

二、精心___“三级宣讲、全员覆盖”，确保宣讲质量

紧密配合___公司宣讲团从___公司层面___宣讲，围绕“增添发展新动力、保持稳产一千万”为核心内容，重点宣讲解答八个职工关心___的热点问题。___处党政主要领导围绕___公司、___处经营形势，亲自为全处党员干部进行集中宣讲，重点讲清___公司矿区、___处改革和经营发展形势和任务，引导党员干部牢固树立过“紧日子”思想，积极应对、主动适应改革。分管处领导主持___个宣讲团按照“直接参与改革单位、基础保障单位、管理辅助单位”三个板块深入到___家三级单位、处机关进行21场次有特色专场宣讲报告会，用职工群众听得懂的语言阐述改革，不唱高调；用详实具体的数据说明问题，不做虚工；用形象直观的多媒体全面展示，不留死角。按照___地区、___矿区、___矿区分头___因岗位值班、因故请假没有参加首轮宣讲会的干部职工进行5场“补课”宣讲，确保对每名职工都进行主题教育，真正做到“全员参与，不落一人”。宣讲会采取多媒体串联、微电影展示等鲜活形式，让职工群众爱看、听懂、深悟，使形势任务教育活动实现无缝隙推进。

三、“创新形式、精心___”，提升宣讲效果

将“四大”主题教育作为发现问题和解决问题的有效载体，党委主要领导、分管处领导通过“基层回访恳谈会”形式，结合每个三级单因改革带来的岗位变动、薪酬调整等具体问题，深入到基层站队和基层干部职工面对面座谈，对集中宣讲讨论效果进行回访，对职工的疑惑问题进行再交流、再解答，切实厘清“改革怎样改、经营多严峻”等发展问题；以开展“身边的草根典型故事征集”、“最___务人评选”活动巩固讨论结果，编撰整理___个在大讨论过程中收集到的典型人和典型事，利用基层企业文化展板和文化小册子进行宣传；选树___名在实施社会化改革过程中岗位和利益受到很大冲击，但仍能坚持爱岗敬业的党员干部和职工群众典型，结合个人工作经历宣讲新形势下如何转变观念、爱岗敬业；结合单位改革实际宣讲实施改革过程中党___如何凝心聚力、稳妥推进，用身边人身边事感染职工群众主动适应经营压力和改革冲击，立足岗位安心工作。处党委对干部职工思想上的疑虑、生活上困难进行“立项”，开展“温暖工程”，制定措施、尽力解决，改建___个“员工驿站”，___淋浴器、洗衣机、空调等设施设备，完善班组文化、配齐图书杂志，使一线职工工作学习环境明显改善，进一步凝聚发展动力，使形势任务教育活动效果在工作实践中展现。

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第五篇：分局集中开展形势任务教育活动总结

**分局集中开展形势任务教育活动总结

公司党委工作部：

根据公司党工[2014]1号文件要求，为深入学习贯彻**股份2014年工作会议和公司第八次党代会、十一届四次职代会、2014年工作会议精神，统一思想，提高认识，认清形势，明确目标任务，分局在全体干部职工中，通过有计划、有组织、多形式地开展形势任务教育活动，进一步增强了职工的主人翁责任感和优质服务用户的自觉性，有效地调动了大家工作的积极性，促进和保证公司全年经营责任目标的全面完成。我们的主要做法是：

一、组织上保证，制度上落实，营造形势任务教育的良好氛围

在公司党委发出《关于在全公司集中开展“形势任务教育活动的通知》后，分局党委把落实这项活动作为统一干部职工思想，明确目标任务，完成全年各项工作的重要途径来抓，成立了由分局党政主要领导任组长，党委副书记、工会主席任副组长的主题教育领导小组，加强对形势任务教育活动的组织领导，并由分局党群办具体负责组织，基层党、政、工、团积极配合，共同抓好这项活动。在具体实施中，各党支部能够按照要求结合项目实际着力落实。特别是在进行党员评议的支部会议上集中学习了党的十八大三中全会精神、公司三年发展规划以及2014年目标任务，并在会上对开展形势任务教育的活动情况进行了交流，从措施和制度上保证了整个主题教育在不断总结、提高中有序开展。

二、突出教育重点，领导带头，分层次进行学习

宣讲在形势任务教育活动中，我们以基层为主，以党员干部为重点，采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法，由领导带头，分层次对干部职工广泛进行形势目标责任教育，形成了人人参与，人人受教育的良好局面。

一是领导干部带头学。公司党委进一步强化班子成员理论学习中心组学习制度，促进了班子成员的政治理论学习，截止目前已组织中心组学习2次。3月23日，分局领导班子在**工地集中学习了党的十八届三中全会精神以及《关于印发集团公司暨股份公司领导在2014年反腐倡廉建设工作会议上讲话的通知》（中**股党[2014]3号）；4月18日，分局领导班子在在浙江金华江南会大酒店，集中学习了《关于培养和践行社会主义核心价值观的意见》、《习近平：认真学习党章 严格遵守党章》以及《习近平：共园中华民族伟大复兴的中国梦》。此基础上，分局党政班子成员分片负责，深入分局所属项目部，与职工面对面宣讲。仅分局党政主要领导先后5次深入分局地基、海琼项目部以及滩坑项目部进行形势任务宣讲，动员大家立足岗位干好本职工作，懂得只有把自己的事干好后，才能为公司发展作出贡献的道理。

二是组织职工一起学。分局党委通过召开支部大会、职工群众座谈会和中心组学习会等形式，积极宣传党的十八届三中全会精神、公司三年发展规划以及**股份领导在工作会、公司总经理在“两会”和公司党委书记在党代会上的报告精神等内容，结合分局当前面临的挑战与机遇，认真分析了分局在技术、生产、品牌等竞争所具有的各种优势，正确分析了当前存在的各种困难和问题，分析了分局发展所面临的不利因素给我们带来的巨大压力。教育职工群众做到：明确工作目标，明确所处位置，明确岗位职责；达到创造岗位业绩，创造良好效益；实现全年生产经营目标。

三、运用多种载体，推动形势任务教育活动扎实开展

第一，开展了学习宣传贯彻中央全会精神的专题活动。主要采取集中学习、专题讨论的形式，以及发放《强化反腐败体制机制创新和制度保障 深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》以及中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》等学习资料，狠抓了干部职工中央全会精神的学习灌输。3月26日，分局在**施工局召开专题学习会，组织施工局全体领导干部认真学习贯彻中央全会精神。与会人员一起学习了习近平重要讲话主要内容《强化反腐败体制机制创新和制度保障 深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》以及中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，围绕中央纪委三次全会内容进行热烈讨论，并结合工作实际畅谈学习心得。

第二、深入学习宣传公司三年发展规划，引导干部职工深刻理解和把握公司发展战略的总体思路、目标任务和重大举措，把干部职工的思想行动高度统一到公司对形势的判断和工作部署上来，动员干部职工以更加昂扬的斗志圆满完成2014年的各项目标任务，为公司发展战略的顺利实施打下坚实的共同思想基础。3月17日下午，海南琼中抽水蓄能电站项目经理部组织传达、学习《**公司十一届四次职工代表大会第九次工会会员代表大会暨2014年工作会》会议精神。会议总结了项目前阶段的工作成果和工作中存在的问题，并提出了应对措施。为2014年要分别从安全文明、工程质量和工程效益三方面深刻探讨；面对市场竞争做好风险预测，尽可能有效地防范和控制施工中各环节的风险、防止企业利益受损。通过学习，职工了解了公司发展趋势，将进一步提升自身素质。面对2014年的工作目标和任务，以更加饱满的热情，坚定信心，努力创新，直面挑战，为公司发展多做贡献。

第三、结合实际，服务中心。将形势教育与加强生产安全管理工作结合起来。3月23日,在**施工局召开分局安委会会议，学习传达了**股份副总经理姚强作的《坚守安全“红线” 坚持安全发展为集团公司发展创造更加稳定的安全生产环境》的安全工作报告。会议要求各项目部安委会认真组织学习，并对照领导讲话，寻找差距、完善管理，把领导讲话精神落到实处，不断查找完善本项目的安全生产工作，分析安全形势，加强安全教育，引导全体职工融入安全管理中。**施工局要高度重视防汛工作，备足防汛器材，确保已建工程度汛安全；加强围堰拆除、水上作业安全管控，根据突发汛期变化，做好应急准备工作；厂房管型座存在高空、邻电作业、交叉作业面等，做好安全监管、隔离及员工安全教育工作；武义换流站尾工项目,围墙油漆作业紧邻带电区域,要严格执行操作规则，安排专人进行过程监管；混凝土道路施工做好安全警戒工作；海南琼中抽水蓄能电站进点开工，工程防汛不能忽视，洞挖、爆破、高边坡作业是安全重点工作，要逐项落实安全措施，做好进场人员安全教育培训等工作。

第四、深入总书记系列重要讲话精神以及学习宣传**股份领导在工作会、公司总经理在“两会”和公司党委书记在党代会上的报告精神。进一步明确当前的工作目标和任务，进一步明确对各级领导干部提出的各项要求。5月4日，分局党委在**施工局会议室召开学习会，会议专题传达学习总书记系列重要讲话精神，主要学习了《总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话》、《强化反腐败体制机制创新和制度保障 深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》、《共圆中华民族伟大复兴的中国梦》、《总书记在联合国教科文组织总部、布鲁日欧洲学院和德国科尔伯基金会的演讲》以及《**股份领导在工作会、公司总经理在“两会”和公司党委书记在党代会上的报告》。会议提出，要切实把学习讲话精神摆在更加突出的位置，着力拓展学习的深度和广度，深入学、反复学、原原本本地学，实现学与思、学与用、知与行的高度统一，不断凝聚推动分局经营业绩不断发展的强大力量。严格落实“八项规定”相关要求以及杜绝“四风”问题，切实开展党风廉政建设。要毫不动摇地坚持分局既定的生产经营目标，破解当前营销难题，努力拓展市场，不断提升分局的竞争力，为全面推动公司改革发展做出的更大贡献。

四、通过开展形势任务教育活动达到的效果

通过集中开展形势任务教育活动，取得了一定的实际效果，增强了发展意识、进取意识、创新意识和危机意识；达到了达到统一思想，凝聚力量，鼓舞士气、激发热情、振奋精神、促进发展的活动目标。

一是职工的大局意识得到进一步提升，对公司的整体发展规划和分局当前面临营销困境有了一个较全面的认识。理清工作思路，以实际行动关心支持分局的发展

二是职工安全意识不断增强，通过对分局所属项目安全危险源的全面梳理与分析，广大干部职工对各自所在项目部安全形势有了较深的认识，通过全员参与，安全上杜绝了轻伤及以上的人身事故和非人身事故，杜绝了事故隐患，杜绝了违章现象，实现了安全生产。

三是通过对公司较深入全面的了解与讨论，广大职工的企业认同感的到进一步提升。目前出勤稳定，职工队伍稳定，同时进一步推进了企业文化系统健康向上发展。

五、持续深入开展形势任务教育活动

为了使形势任务教育活动深入发展，在今后工作中发挥更大的潜能，还继续须做以下几各方面：

一是继续深入学习上级指示精神，进一步把握大局，提升境界，明确方向，推进工作；

二是继续加强班组建设和职工素质提升工程，进一步推进安全文化系统建设深入发展；

三是进一步加强形势任务教育，以深化企业文化建设为动力，培育共同价值观，深入学习并实践管理创新，打破当前市场营销困境，创一流业绩，为企业又好又快发展提供源动力。

二〇一四年五月八日