反腐和不正之风专项整治

第一篇：反腐和不正之风专项整治

1、加强党员干部教育管理 一是突出宗旨作风教育，要督促党员干部对照“三严三实”要求和先锋先辈的典范，时时镜鉴。引导党员干部树立正确的权力观和价值观。二是突出反腐倡廉教育。要通过正反两个方面的典型教育，增强党员干部的廉政意识、风险意识．筑牢干部的思想防线 三是突出优良传统教育。艰苦奋斗是我党的优良传统。要通过传统教育，引导党员干部树立正确的消费观和苦乐观。四是突出党纪国法教育。党纪国法是治党治国的法宝．党 员领导干部必须在党纪国法的范围内活动．用党纪国法约束和规范自己的言行对党员干部进行党纪国法教育．引导党员干部树立法纪观念

2、深化巩固“四风”纠治成果，加强和改进监督检查工作，要在发现问题上坚持突出重点．深化纠风专项治理工作．健全完善预防突出问题反复发生的长效机制。对落实中央八项规定．要加大检查力度。发现有苗头性、倾向性问题，要及时诫勉谈话，问题严重的，要及时查处。要从群众反映强烈的问题人手．紧紧抓住基层党员干部中存在的“四风”问题．进一步巩固深化专项整治成效，用制度固化活动成果，形成一批管长效、管长远的制度机制。以优良的作风解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。

3、完善监督制约的法律制度体系 总书记在中纪委十八届二次全体会议上讲话时指出．把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制解决不正之风和腐败问题．必须不断完善党内监督制度、党内决策监督机制、决策失误纠错改正机制和责任追究制度。健全和完善公开制度，提高社区的管理和服务水平，在健全完善制度的同时。要严格执行各项制度，严肃处理违反制度的行为，提高制度执行力，增强制度实效性，形成“带电”的高压线。

4．加快推进党风廉政建设和反腐败工作体制改革。解决不正之风和腐败问题。必须要理顺党风廉政建设和反腐败工作体制机制。一是严格落实主体责任。各级党委要切实担当起党风廉政建设的领导者、推动者、执行者的主体责任．做到党风廉政建设与改革发展一同研究、一同部署、一同检查、一同考核、一同落实。要充分考虑改革发展中潜在的风险、缝隙和漏洞。及时完善制度机制．堵塞漏洞。防止权力寻租

二是认真履行监督责任。积极推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风，加强内设机构的改革调整，突出主业主责、强化执纪监督问责。突出上级纪委领导权的相对独立性和权威性。健全下级纪委向上级纪委报告工作、约谈汇报、处置反馈等制度。三是完善绩效考核机制。要把党风廉政建设和反腐败工作纳入绩效考核．增加对“两个责任”落实情况、作风建设情况等的考核比重．以考核倒逼责任和任务落实。

5．保持合力严惩腐败的高压态势 一是畅通群众信访举报渠道。要加强信访举报渠道的宣传，引导群众有序参与反腐败工作。提高群众同腐败现象和行为作斗争的积极性。要建立信访举报督办制、问题责任制和过错追究制，对基层单位瞒案不报、有案不查、查办不力等问题，严格实施责任追究。二是健全合力办案机制 要进一步健全完善和严格落实反腐败协调小组的工作职能和工作机制．加强纪检监察、检察、公安、法院等部门间的沟通协调，建立健全线索移送、联合办案、信息共享等工作机制。三是保持反腐败的高压态势。坚持从严治党，严肃查处违纪违法案件，要有踏石留印、抓铁有痕的决心，“老虎”、“苍蝇”一起打。严厉惩治腐败分子，使腐败分子在党内无藏身之地。

6．建立健全多元化的监督体系 权力只有接受监督和制约，增加透明度，才能不被滥用。要充分整合党内外监督资源，加强对党员干部的监督，从内外多个层面发力．建立多元化监督体系．有效防止不正之风和腐败问题。一是加强审计监督。要着力围绕群众关心关注的财政预算执行、政府投资项目、民生资金保障等不正之风和腐败问题易发多发的重点领域和关键环节，加大审计力度，推进关口前移，有效防控风险。二是依靠群众监督。要充分发挥人民群众的监督作用，采取聘请特邀监察员、纠风志愿者、政风行风企业监督岗等措施。建立起一支具有广泛性 群众监督队伍。在此基础上．通过开展绩效考核公众评议、民主评议党员和党风政风行风评议等活动．为群众提供监督的渠道和平台 三是运用舆论监督。舆论监督是一种普遍的、无形的强制力量，由于其监督主客体的广泛性和监督效果的威慑性．能够产生强大的社会监督力量。要很好地发挥舆论监督的作用，通过形成强大的舆论监督氛围．使反腐倡廉成为人们的自觉行动。

第二篇：不正之风专项整治自查自纠总结

不正之风专项整治自查自纠总结

兴宾区妇幼保健院 梁秀

为深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决纠正医疗卫生行业不正之风，规范医务人员执业行为，加强医疗质量安全监管，整顿和净化医疗市场秩序，根据自治区《关于开展全区医疗卫生机构医药购销和医疗服务不正之风专项整治工作的通知》（桂卫发〔2016〕26号）文件精神。结合我院卫生工作实际，在我院开展了树立医疗卫生行业新风，纠正损害群众利益行为专项整治工作。现将我院输液室近期工作开展情况汇报如下： 一 工作开展情况

组织全科室人员自查，对照工作自查表，突出对医药购销领域商业贿赂、乱收费、医务人员收受红包、乱用药和医德医风差等严重损害群众利益行为的问题，进行排查梳理，对发现的问题认真记录，及时整改，个人形成自查自纠报告并签订承诺书，科室做出廉洁从业承诺。二 存在的问题及整改措施

1、工作中存在急躁情绪，对病人的咨询回答不够详细，态度不够好。

整改措施：戒骄戒躁，破除骄傲自满情绪，强化忧患意识，近几年来，我院的快速成长是有目共睹的，内部风气很正，外部形象很好，但也有个别同志因此滋长了自满情绪。我们必须看到，我们与上级的要求还有一定差距，我们工作中还有很多不足，因此，我们一定要耐心细致的开展工作，对待群众要热情诚恳。

2、工作不够主动，满足于完成当前的任务，固步自封。整改措施：必须增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，积极主动，树立争创一流的精神，提高工作标准。三 下一步工作

进一步加强学习《医疗卫生行风建设“九不准”》、《关于加强医疗卫生机构统方管理的规定》等一系列法律法规和有关规定，坚决执行医院对各科室人员在药品、耗材的集中采购活动中的管理规定，遵循相关管理规章制度，规范行为，做到自觉抵制收受“回扣”或提成等贿赂行为。

2017年2月25日

第三篇：医疗服务不正之风专项整治工作总结（精选）

开发区医院 关于做好廉政建设开展医疗服务不正之风专项整治工作总结 一年来，我院为认真贯彻落实经开区社会事业管理局工作要求和开展医疗服务不正之风专项整治工作及国家卫计委加强医疗卫生行风建设“九不准”精神，结合医院工作实际，认真开展治理医药购销领域商业贿赂并建立长效机制，自觉将卫生行风建设工作贯穿于专项治理工作的全过程，取得了一定的成效。现将我院关于做好廉政建设开展医疗服务不正之风专项整治工作总结如下几点：

一、领导重视，组织协调

在开展医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作以来，我院领导班子高度重视此项工作，多次召开专项会议，研究制定具体工作方案，成立领导小组，由办公室具体负责医院治理商业贿赂工作具体事宜。

二、加强教育，提高认识

1、是加强职工的职业道德和法制教育。为了做好治理商业贿赂专项工作，我院专门组织召开了动员大会，组织全院医务人员学习纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作方面有关文件和材料，宣传党和国家有关政策和法律法规，根据经开区社会事业管理局工作要求同时结合医院实际深入开展治理商业贿赂活动的深入开展奠定了坚实的思想基础。

2、是抓好警示教育。充分利用查处发生在身边的典型案例和新闻媒体披露的大案要案，适时开展警示教育。开展“以案说纪、以案说法”教育活动，教育广大医务人员筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立依法执业和自觉抵制商业贿赂的良好风气。

三、措施有力，方法得当

1、是向院内外重新公布了举报电话和疗区及门急诊设立投诉举报箱，主动接受社会各界的监督。

2、是加强药事管理委员会职责。健全药事管理工作的规章制度并监督实施，促进合理用药，规范化全院用药计划，结合抗菌药专项治理工作，对全院抗生素使用进行自纠自查。

3、是严格执行价格政策，规范医疗收费行为。不定期开展价格执行情况检查。定期向社会公布有关医疗服务信息价格。没有发现违纪违规行为。

4、是开展医院管理活动与治理医药购销和服务中不正之风有机结合。继续在全院开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理活动，努力减轻群众就医经济负担。

5、抓好医务人员培训，提高服务质量。特别强化医务人员的“三基”“三严”培训，严格执行有关操作规范，提高合理检查、合理用药、合理治疗的意识，加强病历和处方的规范化管理，规范医疗服务行为，提高基础医疗、护理质量，保障医疗质量和医疗安全。

6、全面推行院务公开制度，对外公开医疗服务项目及服务价格、药品及医用耗材价格；对内向职工公开医院重大决策事项、经营管理情况、人事管理情况、药品器械采购等。为畅通信访渠道，还设立了专门投诉电话、举报箱，接受社会监督，促进医院依法执业，诚实执业。

我院在开展医疗服务不正之风专项整治工作中，按照“谁主管、谁负责”的原则，把治理放在业务工作的大局中来谋划部署，坚持一手抓业务，一手抓纠风，细化工作任务、严格目标考核、加强监督检查、确保责任落实。营造了“守法、公平、诚信”的社会环境。通过治理工作，我院未发现药品购销和医疗服务存在有违规，违纪现象。

开发区医院

2015-10-30。

第四篇：大石头林业专项整治不正之风违法违纪工作汇报

大石头林业有限公司专项整治

党员干部不正之风和违法违纪问题工作报告

根据延林群办发„2014‟10号关于转发《延边州专项整治门难进脸难看事难办问题工作方案》等专项整治工作方案的通知要求，大石头林业有限公司纪委牵头，党委工作部、工会、督查处密切配合，于2014年9月8日前，完成了在全公司开展基层党员干部不正之风和违法违纪问题专项整治工作，现将具体落实情况报告如下：

一、公司领导高度重视精细部署。公司党政领导把专项整治工作提到当前重要议事日程，专门组织召开班子会议进行研究，制定专项整治工作方案，确定重点工作目标，成立以局长、党委书记为组长，由纪委监察处牵头落实的组织机构，确保了专项整治工作取得实效。

二、专项整治自查工作开展情况

1、公司惠民资金自查情况。2014年公司惠民资金使用主要由公司工会负责，低保资金、慢性病补贴和医保金：实行社会性发放，资金直接打入个人账户。慈善救助资金：由本人申请，并提供相关证实材料，由单位工会主席到局工会领取慈善救助三联单，本人所在单位公示一周后，由单位主要负责人签字报局工会，局工会审核后报敦化市慈善会申请救助。上级工会（省林业工会、州总工会、延边林业集团工会）资金救助使用：2014年春节走访慰问资金62万元，慰

1问33个基层单位。各单位在发放慰问金时填写了统一的实名制表及联系方式，经基层单位7个工作日公示后，由单位工会主席和行政领导签字后上报局工会，局工会整理审核后将实名制发放表和资金分配表报局财务处入账，运行规范。临时救助资金：主要来源是春节送温暖资金中划出15万元，严格落实“三联签”审核制度，手续齐全后在局工会财务领取补助金。截止目前临时救助477人，发放困难补助16.3万元。经自查，局场两级分别建立了完善的集体联签和公示制度，各项惠民资金使用做到了公开透明，是在职工群众监督下运行。

2、与职工利益相关的沟系果林发包的自查情况。公司首次实行了全程摄像监督678个规划区域的网上竞拍，从报名资格到身份认证各个环节，竞价期间在机关四楼大会议室设立竞拍主会场，公司各部门以及林区职工群众现场参与监督竞拍过程，第一时间同步向参与竞拍的职工群众公布竞拍结果，纪委全程跟踪监督认证-交款-合同规范签订等各个环节，体现出公平、公正、公开的办事流程，得到了全林区竞拍职工群众的高度认可，为公司今后的资源开发公平、公开竞拍工作提供了可行性的模本，有效堵塞了资源发包不公开的漏洞，为企业创造了1.0764亿元的经济效益。竞拍期间由于监督机制完善，没有出现违规违纪行为。

运用“五权”制约权力运行机制，规范林地合同签订。明确发包主体，林地发包工作“做到联审联签”。确定公司为唯一发包主体，公司所属单位、林场无权对外发包所有林

地、沟系等各种资源，建立起所有资源开发项目必须由公司竞价领导小组及相关部门联审联签，依法确定各联签部门职责，采取多部门联签合同，使合同签订形成倒查机制，遏制“暗箱操作”，确保合同签订公正透明。

3、棚户区拆迁工作，我公司2014年棚户区拆迁住房60户，2196平方米，在拆迁过程中，根据《吉林省人民政府关于城市棚户区改造的实施意见》（吉政发[2005]34号）、《延边国有林区棚户区改造暂行管理办法》（延林局[2008]6号）的文件精神，为保障广大住户的切身利益与真实意愿，制定了《大石头林业局棚户区改造实施细则（试行）》、《大石头林业局棚户区改造实施细则补充规定》，经走访了解23户拆迁户，反映公司工作人员，在拆迁过程中做到“公开、公平、公正”拆迁安置，不存在发生拆迁补偿款问题和工作方式简单粗暴问题。

三、查处违法违纪情况

上半年，我们共立案3起，结案3起（本委自办2起，与管局纪委合办1起）。给予党纪处分8人，其中涉及程彦平案件给予党籍处分5人。开除党籍3人，留党察看一年处分2人，党内警告2人，党内严重警告1人。对发现的一般性问题又未构成违纪的5名同志进行了诫勉谈话。共收缴违纪款113万元，为公司挽回经济损失176万元。

大石头林业有限公司纪委

第五篇：石楼乡卫生院不正之风和腐败 专项整治 自查报告

石楼乡卫生院

开展 “群众身边的不正之风和腐败问题”专项整治工作

总 结 报 告

为进一步纠正医疗卫生领域工作人员在日常工作中的侵害人民群众利益的不正之风和腐败问题，切实维护人民群众根本利益，根据区卫计局《关于印发<集中开展群众身边的不正之风和腐败问题专项整治的工作方案>的通知》（嘉卫计发（2017）103号文件）相关要求,我院于7月1日开展了“群众身边的不正之风和腐败问题”专项整治工作。在整治工作中,我院加强领导,精心组织,全院参与，开展自查自纠、专项整治等工作严查在脱贫攻坚、干部作风、医疗服务和行为规范是否存在侵害群众利益的不正之风和腐败问题，现总结如下：

（一）组织部署

我院收到文件后，院领导高度重视，立即召开全院职工动员大会，深入动员，明确要求，部署落实专项治理工作，及时传达相关文件精神，落实工作责任，组织学习相关文件精神，明确了工作岗位职责。积极主动，深入扎实推进整治工作。

（二）自查自纠

在治理工作中，按照上级要求，认真组织，加强督导检查，严格把握政策，推进自查自纠工作健康有序开展。及时转发上级文件，并重视加强培训学习，明确政策界限。

1、院内自查 医疗服务：认真组织人员排查院内药品耗材采购、医务人员诊疗过程、服务收费等环节，查看门诊日志、票据台账，核对台账信息是否真实，是否存在违规使用高值耗材、滥用抗生素激素等药品的情况发生。

脱贫攻坚：结合脱贫迎检工作，院长组织相关人员走村入户调查包片医生是否存在不作为、慢作为、乱作为；查医院账目，是否有存在挪用、克扣相关经费。

干部作风：通过召开全院职工大会，组织学习相关先进典型的报道文章，并且采取批评与自我批评的方式严查是否有医务人员服务意识淡化、态度恶劣、服务行为不规范已经损害人民群众利益的行为；党员干部存在庸懒散浮拖、吃拿卡要、不作为慢作为乱作为、与民争利等情况发生。

行为规范：结合前面开展的“收受回扣、红包专项整治活动”严查是否有医务人员有收受红包、接受商业提成和违规参加商业医疗活动的现象。

2、个人自查

院长带头对照国家卫计委“九不准”要求进行自查，并每周召开一次全院职工大会，引导全院职工自查自纠，仔细查找自身存在的问题。

（三）专项整治

在院内设立举报电话，并向社会公布，欢迎社会各界监督举报，畅通发现案件线索渠道。

通过群众身边的不正之风和腐败问题专项整治工作，我院全体职工在脱贫攻坚、干部作风、医疗服务和行为规范四个方面未有侵害群众利益的不正之风和腐败的情况发生。

2017年8月18日