《企业家：经济增长的国王》学习心得体会

第一篇：《企业家：经济增长的国王》学习心得体会

《企业家：经济增长的国王》学习心得体会

（2017年10月）

按照*******统一安排，我于近期认真学习了张维迎、盛斌编著的《企业家：经济增长的国王》一书，通过学习，让我对企业家有了一个全新的认识，企业家作为社会经济活动的组织者、社会财富的创造者，已经成为推动社会不断发展进步的核心力量，突破了以前对资本家狭隘的认识观。

通过对本书的深入学习，使我对政府行为和市场行为有了更深入的认识，二者不是对立的关系，应该是融洽的亲兄弟，企业家只要遵从政府和市场规则，在法律规范内开展经济活动，创造社会财富，推动社会发展，政府应该予以保驾护航，政府应该创设经济良性发展的政策环境，为企业家施展才能提供法律许可范围内的一切必要帮助，对法无禁止的经济行为应给予容许，对法无授权的政府行为应严格禁止，在政府行为和市场行为的磨合过程中寻找共存的空间，为新经济、新技术、新市场的发展提供帮助，从而为推动社会发展、社会财富积累和人民生活富裕提供润滑剂，增加新动力。

企业家是时代发展的产物，是当代社会推动社会进步的核心竞争力，企业家的成长是一个漫长的，是由一个想法变为现实并受益于大众的过程，是对生产力革新、创新，焕发新面貌、展现新局面，创造新财富的历程，企业家的产生更是一个痛苦的过程，需要有异于常人的耐力、异于常人的眼光、异于常人的敏感、异于常人的磨炼。企业家是一个综合体，具有超常的资源统合能力，具备异于常人的机会捕捉能力，能够把不可能变变为可能，能够把可能变为现实，更重要的是能够把现实转变成社会财富，造福于所有的人。而在这个过程中，我们可以看出，社会经济的发展与其说是人民创造的，还不如说是存在于人民之中的生产要素的组织者们，即企业家们创造的，他们是社会发展的核心力量，他们的存在，才使得生产要素有机的组织起来，让人民的力量倍增，让社会财富剧增，让社会发展更快。

纵观改革开放以来我国经济发展历程，我们必然能看到我国企业家阶层的身影，可以说他们的产生和发展历程，几乎和书中所述基本一致，可喜的是它们的发展历程几乎没有被打断，在大浪淘沙的过程中几经沉浮洗礼，直到现在，我国终于出现了一大批企业家团队和数量不多的顶尖企业家精英阶层，个别企业家精英可比肩发达国家，这是一个可喜的现象，但我们社会的发展，需要更多的顶尖精英企业家，这就对政府行为提出了更高的要求，原来的政府简单粗暴的管制显然不利于顶尖精英企业家生存发展壮大，要实现两个一百年的强国梦，政府必须和企业家共振共舞，只有进一步壮大企业家队伍，顶尖精英企业家才会有肥沃的土壤，社会经济的发展才会有强劲的动力和后劲。

但所有的一切都是在法律的范围内活动才会有长久的生命力，政府需要遵守法律，法无授权不可为，更不可肆意而为，市场更需要遵守法律，法无禁止即可为，但不能突破公序良俗的底线，更不能触碰法律禁止的红线。由此使我对市委市政府“亲商助企”活动、做“五星级服务员”有了更加深刻的理解，今年以来，为了鼓励企业家们在大西安发展中“大显身手”，西安在优化营商投资环境上，可谓“按下快捷键，跑出加速度”，“最多跑一次”考验了政府，但方便了群众，释放了活力。企业家精神是经济持续增长的源泉，企业家是经济增长的“国王”。正如总书记深刻地指出：“全面深化改革，就要激发市场蕴藏的活力。市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”一部经济增长的历史实际上就是企业家创业创新的故事。

今年以来，“三个革命”让西安焕发了新容，行政效能革命更让西安跑出了“加速度”，“西安铁军”建设为西安奔跑提供了组织保障，人才新政、户籍新政加速了西安优秀人才的聚集，西安已然成为全球投资的热点：吉利、海航、京东等一批大项目、好项目相继落户；华侨城签约2380亿元战略合作协议；阿里巴巴商洽3000个亿投资......招商引资跑出了加速度，城市治理跑出了加速度，行政监管跑出了加速度，“五星级服务员”、“店小二”精神得到了发扬，西安已经开始奔跑，显然，这种奔跑是释放了企业家活力，成为投资的热土，人财物开始聚集，企业家精神开始张扬。

这就要求我们作为政府工作人员，必须转变观念，高度重视企业家，做好服务工作，要充分肯定企业家地位和作用，护航企业家发展，关心和重视企业家；要坚决清除官本位的思想，树立主动服务意识，变过去被动受理为主动办理，积极帮助企业协调解决困难，切实营造好亲商、助商的浓厚氛围；要充分发扬企业家敢闯敢试、敢为天下先、敢于承担风险的精神，主动定位铁军角色，以勇于担当的精神，锐意创新，在党的十九大精神指引下，主动服务于大西安建设大局，为实现追赶超越目标努力奋斗。

第二篇：企业家：经济增长的国王心得体会

学习《企业家：经济增长的“国

王”》 心得体会

一个国家的经济发展，关乎着千千万万的老百姓的贴身利益，关乎着社会的稳定和发展，关乎着民族的兴衰，关乎着国家的兴亡，而企业是社会经济结构中推动科技发展和社会技术进步的重要的组织，企业是推动经济发展的不可或缺的，在企业中企业家对企业的发展起着领头羊的作用。通过 对《企业家：经济增长的“国王”》一书的学习，收到了很大的启发，他从80年代初的改革开放开始阐述创新发展理念，在当时创新是从无到有，再到现在的创新无限，理论重点阐述企业家对企业发展的重要作用。通过此次学习，我有以下三点体会：

一、坚决维护中国特色社会主义市场经济体制。市场经济（又称为自由市场经济或自由企业经济）是一种经济体系，在这种体系下产品和服务的生产及销售完全由自由市场的自由价格机制所引导，而不是像计划经济一般由国家所引导。市场经济具有滞后性、盲目性等缺陷，需要国家在宏观调控下，健康运行。中国特色社会主义市场经济是保持经济可持续增长的唯一制度。正是因为我国运用两只看不见的“手”才保持了经济多年持续增长的势头。在历史上，无论是奴隶制经济、封建自然经济、还是资本主义经济都没有达到持续增长的效果，即使在一定时期内出现增长，甚至

第三篇：企业家学习管理知识心得体会

前段时间，我参加了企业管理知识的学习培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。目前，电力建设在飞速发展，在电力体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，是一个值得研究和探讨的课题。通过这次学习，结合电力多经企业的行业特点，我个人认为，电力多种经营企业要想实现大发展，必须做好以下几点工作。首先，要毫不动摇的狠抓人力资源管理。

一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要的是他能否如刘邦那样，找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。

其次，始终如一地开拓、经营市场，并培养核心竞争力以求生存。

市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从一定程度上说，证实着一个企业发展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。电力多经企业具有行业性的显著特点，开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。第三，明晰的产权关系，建立完善的法人治理结构 清楚的产权界定，是市场交易的前提。由于历史的原因，多经系统普遍面临产权不清的难题。首先是明晰的资产关系，这一点还相对容易操作。最难的还在于主辅人员的分离。由于多经公司用人的复杂性，公司本身缺乏核心竞争力，对于在多经工作的员工来说，挑战大于机遇，未来充满不确定性。可以考虑用优惠的政策待遇，鼓励退职，提前退养，身份置换，解除合同或带股就业。但带股就业可能带来股权分散，不利于集中决策，同时如果股权过于平均，还会带来老国企的弊病：如大锅饭，平均主义，人员不能合理流动，建立不起激励和约束机制，以及进入和退出机制等。所以要做到产权明晰，首先要解决人员的历史遗留问题，然后明确资产关系，明确投资主体。只有明确了出资人，公司才会有明确的使命，公司的运作才可能建立在公司财富最大化的目标之下。公司的经营人员才会有明确的定位，而防止所有者缺位带来的资产运作效率低下矛盾。另外有明确的投资主体，享有对公司的剩余索取权，这是对投资主体承担资金风险的补偿，也为公司扩大再生产创造条件，只有将利润集中投资于一定的项目，才能形成一定的优势，如果利润分散的用于支付股利，企业最终将衰竭。

第四篇：现代经济增长理论

一、现代经济增长理论

现代经济增长理论大致可以分为四种：新古典增长理论、“新”增长理论、结构主义发展理论及制度变迁理论。

新古典增长理论是美国经济学家索洛（R.Solow，1956）在仔细研究哈罗德经济增长理论之后，放松了资本与劳动不可替代的假设之后创立的。新古典增长理论假设完全竞争均衡、生产函数规模报酬不变、资本边际收益递减、技术是外生的。因此，资本积累、劳动力增加和技术进步的长期作用是经济增长的动力，从长期看技术进步是经济增长的惟一动力。但是，新古典经济增长理论却没有对这种外生技术进步产生的原因做出满意的解释。

以美国经济学家罗默(P.Romer，1986)和卢卡斯（R.Lucas，1988）为代表的一群增长理论家，为了克服增长理论中占主导地位的新古典经济增长模型的局限性，研究以内生技术进步为核心的“新”增长理论，通过建立以人力资本为核心的技术进步方程，成功地解释了经济增长的内生机制。发现人力资本的规模、生产效率是经济增长的关键因素(R.Barro and Xavier Sala—I—Martin,1995)。

结构主义发展理论针对新古典增长理论和“新”增长理论所忽略的结构因素，将需求结构变量及劳动力结构变量引入多部门模型，发现需求结构、产业结构与经济增长处于相互牵制、相互关联与相互作用的反馈系统中（周振华，1996）。

制度学派对经济增长则提出了全新的观点，认为资本积累、技术进步等因素与其说是经济增长的原因，倒不如说是经济增长的本身；经济增长的根本原因是制度的变迁，一种提供适当个人刺激的有效产权制度是促进经济增长的决定性因素。

第五篇：经济增长理论读书笔记

经济增长理论读书笔记

经济活动是指为提高一定努力和资源的产量或者为降低一定产量的成本所作的努力。人均产出的增长，一方面取决于可利用的自然资源，另一方面在于人的行为。刘易斯经济增长理论主要关注的是人的行为，并对人的行为从不同的层次进行探讨。刘易斯认为影响经济增长的因素主要有节约的意愿、经济制度、知识、资本、人口和资源还有政府。本文主要从人们节约的意愿、增进知识及其应用和经济制度三方面分析刘易斯的经济增长理论。

（一）节约的意愿

人们有从事经济活动的愿望和努力。这种努力既可以通过降低某一产出水平的成本来表现 ,也可以通过进行一定投入以带来产出来表现。假若人们在某一制度环境中没有致富的经济意愿 ,或者由于该制度结构中的非正式约束 ,如价值观念、伦理规范、风俗习惯、意识形态等 ,限制了这种意愿 ,使人们无法作出这种努力 ,就不能推动经济增长。厉行节约是人们节约愿望的一种表现。厉行节约，即降低任何一种特定产品的成本，或是设法在投入一定的力量或其他资源后，提高产量。这类节约的努力主要表现在许多方面：从试验到冒风险；从职业性的流动到地理性的流动；以及专业化等。刘易斯认为如果不作出节约的努力，就不会出现经济增长。节约的意愿与禁欲主义、财富和社会地位以及人们的有限眼界有关。刘易斯认为禁欲主义可能制止人们去追求某种生活方式，但并不制止人们去享受在不触犯教规下所挣来的较高的生活水平。财富和社会地位影响人们从事经济活动的积极性。刘易斯认为各类社会的根本差别在于它们的富人如何使用财富以及与声望有关的财富的来源。富国和穷国的区别在于生产性投资的习惯，而不在于收入均等的差异，也不在于给予富人尊重的差异。真正重要的是财富表现为生产性投资的人们与财富来自土地所有权和继承权的人们之间的社会地位如何。经济增长还与人们受到习惯和禁忌、愚昧无知的限制。经济增长还与人们对工作的态度和冒险精神有关。增长的定义，即每小时的劳动产出提高了。刘易斯认为经济增长的合理出现仅是因为人们比较喜欢用他们提高了的生产率去购买更多的闲暇。辛勤工作和资本形成是经济增长的优秀公式，勤勉和经济增长的联系在于增加了生产性投资的能力和意愿。

（二）知识增长

经济增长还与知识的增长和新观念的运用有关。从各国的经济发展来看，一国产出增长与知识传播和运用有着显性联系。经济的增长既取决于有关事务和生物的技术知识，也取决于有关人和人际关系的社会知识。它包括知识积累的过程和知识在生产上的应用。知识增长率的出现于科学方法的发明有关。科学对技术知识的增长的影响分为三个独立的阶段即：科学原理的形成阶段，这些原理应用于某些技术问题的阶段，和技术发明发展到随时可以进行商业性应用的阶段。知识的增长还与新观念的应用有关，只有知识的增长是不够的，知识还应当得到普及并在实践中得到应用。占有知识的速率一部分取决于人们对新观念的接受程度，一部分取决于各种制度。知识的传播和运用要依靠完善的知识产权制度。

（三）经济制度

刘易斯认为制度促进或者限制经济增长取决于制度对努力的保护，为专业化所提供的机会，以及所允许活动的自由。制度是促进还是限制经济增长取决于它对人们的努力是否加以保护以及为专业化提供多少机会和允许有多大的活动自由。制度与经济增长主要体现在人们得到报酬的权利、资产的经营管理和贸易与专业化三个方面。首先是人们得到报酬的权利。除非努力的成果确实属于他们自己或属于他们承认有占有权的人，否则，人们是不会作出努力的。要想激发人们的努力就必须对人们的努力给予相应的报酬。为他人服务的心情可以增添劳动的乐趣。但要让公民无偿的参加当地的公益工程劳动，需要一些组织工作：必须有政府官员制定规划，激发人们的积极性，还必须筹集资金等。并且经济增长所要求的不仅仅是人们应当心甘情愿的去不及辛苦和报酬。经济增长还涉及不同的人的工种和数量的变化；即使上面下令进行革新，增长还涉及这个集体中的成员是否愿意自觉地去适应不断变化的机会，寻求和利用机会。其次，是资产的经营管理。资产的形成是经济增长的条件之一，而资产法的存在则是资本形成的条件之一。资产权就是排除他人使用某种特定资源的合法权利。从经济增长的角度来看，基本的要求是，潜在的投资者必须相信他能够把钱拿回来，而不是清掉他的资产。并且代理人的收入必须同他们所照管资产所耗得精力直接发生变化，否则他们不会精心照料。再次是贸易与专业化。贸易从多方面促进经济增长，贸易通过向社会引进新的商品刺激了需求，从而刺激人们要求多干工作或提高劳动效率的愿望，贸易还促进专业化的发展。专业化的发展促进了人们技艺的提高从而提

高了劳动生产率。刘易斯认为，在发展中国家经济发展的初期 ,初始性的制度安排能为人们提供一种偶然的、不确定的激励机制 ,但在一国经济发展进入起飞阶段以后 ,能否创造一个持久的、制度化的激励机制 ,是实现有效的经济增长的关键 ,即要进行一种 “制度安排” ,确保人们在经济自由选择的前提下 ,把个人的经济努力和愿望不断地引向一种社会性的活动 ,使个人的收益率不断地接近社会收益率 ,从而推动整个经济的发展。还应该注意制度变化的性质和原因，因为制度可能朝着限制发展的方向变化。刘易斯总结了发展中国家的发展经验，认为发展中国家的制度环境及其安排能把人们的努力与报酬联系起来的程度还很低 现行制度难以有效地保护人们的经济自由 ,尤其是大数发展中国家缺乏一种公平竞争的制度环境。因此，要引入有效地制度，推动经济增长。

（四）经济增长理论对我国经济发展的现实指导意义

经济增长理论对寻找发展中国家的经济增长模式具有重要指导作用。不同的发展中国家有其自身的历史条件和特殊性。因此，在经济增长方式的转变过程中，我国要结合具体的国情，形成适合我国发展的经济增长理论。

1、要树立重视人力资本和新知识的观念。新经济增长理论的专业化知识和人力资本积累是经济增长持续和永久的源泉与动力的观点对具有丰富人力资源的我国经济发展具有重大的现实意义。以教育培训为主体的对人力开发而投入的费用具有比物质资本投资高得多的投资收益率。经济发展的恒久动力及决定性因素正日益由物质资本的投入转向人类自身开发的人力资本投入。

2、加速人力资本和新知识积累。新经济增长理论认为，一个国家的经济增长主要取决于它的知识积累、技术进步和人力资本的水平。要提高经济增长率和收入水平，就要加速人力资本积累。新经济增长理论拓宽了人力资本的积累途径，认为正规教育、非正规教育和边干边学都是人力资本的积累途径。因此，要大力发展科学技术教育事业并将教育事业的重点放在普及基础教育和技术培训上。继续提高国家财政的教育经费支出比重，鼓励社会增加教育投入。这些观点对加速我国人力资本和新知识积累、提高经济增长率和人均收入水平具有重要的借鉴意义。

3、加强研发工作且创造、推广和应用新知识。根据新经济增长理论，一个企业乃至一个国家用于研发部门资源的多少决定着其经济增长率和收入水平的高低。要提高经济增长率，必须在研发部门多投入资源，以提高知识积累率。新经济增长理论还认为，开放经济有利于知识的积累，从而促使经济发展。因此，我国要借鉴新经济增长理论的有益思想，加快人力资本和新知识的储备，加强自主创新能力建设和加快科技教育发展，把自主创新看作是提升科技水平和经济竞争力的关键，大力调整产业结构，转变经济增长方式。把增强自主创新能力作为国家战略，致力于建设创新型国家，大力开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术，努力提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的能力，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。完善自主创新的激励机制;并利用好全球科技资源，继续引进国外先进技术，积极参与国际科技交流与合作，加强知识产权保护，以推动社会经济的发展。

4.、重新确立政策的决定性作用。新经济增长理论否定了政府对经济只有水平效应，没有增长效应的结论，依据知识随投资的增加而扩散的原理，提出了一系列的优化政策如补贴教育、研究和开发、刺激物质资本投资、激励新思想形成并快速在世界范围内扩散等等。同时政府要兼顾经济增长与经济周期。新经济增长理论断言，长期以来，政府仅仅重视经济周期是完全错误的。总体看来，有效的政策除致力于消除或减少通货膨胀与失业外，还要关注技术创新与进步。政府应集中精力资助那些能够促进经济增长的要素，如知识产权保护、贸易改革以及专业化的人力资源培养等。