董世新青协心得体会

第一篇：董世新青协心得体会

心得体会

——记一年青协生活

转眼间，进入青协已经有一个年了，在我看来，青协是一个热心团结的集体，是一个和谐融洽的大家庭。它富有热情、活力，它不求回报，积极投身于帮助他人的公益事业中去。不论时间、不论地点、不论对象、只要是需要帮助，我们便会义无反顾地伸出援手！当看到人们因为我们的帮助而展露出开心的笑容时，我们知道，无论再苦再累，我们终将走下去！

通过义卖报纸、歌乐山之行等活动，让我这个刚刚进入青年志愿者协会的新人，第一次有了无私奉献的觉悟。我明白，我不再是一名普通的学生，而更是一位心怀众人的青年志愿者。觉悟到了什么是热心、什么是公益、什么是积极、什么是更为广泛的关心、什么是急别人所急、什么是想别人所想。学会了怎么样去帮助人、学会了要不论对象地帮助、学会了如何才可以让更多的人受益、学会了好事不只可以针对某一个人，更加可以针对更加广泛的人群。

有一种热情，心系群众，像一股热流，感染着这里的每一个人，使人心里暖暖的。

有一种热情，不顾自身，像一场甘露，无所不及地去滋润着这里的每一个人，使人眼里湿润了。

有一种热情，默默无闻，像一场清风，轻吻着这里的每一个人，虽然不让人注意，却使人感觉到清凉。

我感悟到，所有的一切，仅仅靠几个组织、集体是无法达到预想的期待的，正如鲁迅当年弃医从文，因为他知道，仅仅靠几个医生，无法治愈中国，只有让每一个人都重视起来，这才是大爱，这才是大觉悟，这才是治疗根本的办法！青协教会我，光靠几个人、几十人、几百人、甚至是数千人的力量是无法治疗根本的，我们更是一群传播者，传播我们的理念，传播我们的信仰，这样，才是公益，真正的公益。

青年志愿者协会，从中我学习到了许多的东西，也相信，我还将走下去。

商贸青协

董世新

2010年5月22日

第二篇：新时代新青年有担当心得体会[范文模版]

新时代新青年有担当心得体会（精选5篇）

当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，写心得体会是一个不错的选择，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编收集整理的新时代新青年有担当心得体会（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

新时代新青年有担当心得体会1

习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。习近平总书记对年轻干部的要求，概括起来讲，一是政治要求，必须对党忠诚；二是素质要求，要有足够本领来接班；三是作风要求，要当老实人、说老实话、做老实事。这三点要求，在新时代中国特色社会主义背景下，简明扼要地指出了一个优秀的年轻干部所要具备的素养，是年轻干部参照提升自我的标杆和指明灯，给迷茫的80后、90后指出了明路。

如何培养年轻干部，做好年轻干部的“教练员”，社会各界均应齐心协力，创造积极向上的社会环境，给年轻干部成才提高良好的氛围，同时年轻干部也要对照习近平总书记的要求，严格自我要求，有高度政治意识，学习过硬本领，脚踏实地，一步一个脚印地走向成才之路。

一是要重视组织生活，净化网络环境，教导年轻干部明辨是非。积极、重视开展好组织生活，经常性学习国家大政方针、重要思想等内容，能进一步提升年轻干部对党的理解与忠诚，提升政治敏感与自觉，切实增强“四个意识”，提高“四个自信”。此外，净化网络环境，引导年轻干部树立正确三观，教导广大年轻干部明辨是非，提供积极向上的正能量。

二是要畅通再培训再教育途径，并开展多方位教育培训，提供锻炼的岗位，让年轻干部成才。对年轻干部提出的再教育再深造的要求，以社会大局、单位长远眼光及年轻干部个人前途的角度，提供各类支持，可以是物质上的或者精神上的，让年轻干部有信心有环境可以接受再教育。许多80后、90后，在单位里已经是业务骨干，应该创造更多机会，让年轻干部参与更高层次的业务培训，并在重要岗位上进行锻炼提升，开通上升通道，让年轻干部看得到希望。

三是要以“拙”克“巧”，给踏实做人、踏实做事、诚实正直的年轻干部施展舞台。曾国藩说过：“天下之至拙，能胜天下之至巧”，也因此家训，曾国藩家族人才辈出。我们党也应该培养那些具有诚实正直品格的年轻干部，不投机取巧，兢兢业业，克己奉公，才能真正铸就一个单位的良好风气和一个国家的精神脊梁。

新时代新青年有担当心得体会2

有一则故事：孔子的弟子子路要去卫国做大司马，可是卫国混乱，道义沦丧，国内权利交错。孔子不赞成子路去，就说：快要颠覆的国家不能进入，不能长久居住，无政无德，不能与之为伍。子路说他有信心治理好卫国。孔子便说：“防祸于先而不致于后伤情。知而慎行，君子不立于危墙之下，焉可等闲视之。”

孔子的话简而言之就是说：君子要远离危险的地方。其一是防患于未然，积极应对可能发生的危险，趋避之。其二是如果已经将自己置身危险境地，要及时脱离。这句话虽短，却也把现今一些党员干部的病根掘了出来。“信仰”缺失、欲望无底，德不配位。这无疑都是将自己置于“危墙”之下，一旦祸起，覆巢之下安有完卵。

人生活在社会上，离不开一定的物质基础。但是人性的弱点往往在于欲望没有止境，一旦心中的信仰被欲望吞噬，便容易滋生不轨之念，这不但动摇了共产党人的立身之本，同时也开启了祸患大门。

防范于未然，才能不置于危墙之下。党员干部崇高理想和坚定的信念是我党永葆青春的剑锋利器。当前大部分党员干部理想信念坚定，但是也要看到，仍有少部分党员干部将自己置身于市场经济大潮之中，不顾自身的安危“利令智昏”。信仰若无坚实的高地，便无法抵御各种诱惑，必然会被钱权涌起的潮水所淹没。恰如习近平总书记告诫的，“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。反之“一箪食一瓢饮，人不堪其忧，回也不改其乐”。因此只要从源头上遏制住心中的欲望，廉身廉政，以道德红绳严守清廉底线；知足止足，以先进的党章党规严格自身；勤学勤思，以三严三实武装思想。那么信仰颠覆的危墙便不复存在。

既处危墙下，及时脱身才不至于墙倒人亡。毛泽东在《整顿党的做风》中写道：一个人发了阑尾炎，医生把阑尾割了，这个人就救出来了。党员干部曾有“数尺之朽”，或是有悖民意，或是党性削弱，或是公仆意识淡化，这些“危墙”，程度不同，情况有别，只要能够及时发现，马上改正，便还有重新改造的机会。“举大德赦小过，无求备于一人之义也”。对于党员干部而言，犯错并不可怕，只要能够有知错、认错、改错的胸怀，他们就能及时从错误汲取教训，便能远离危墙，还能够从“危墙”中增加自身的“厚度”，敏锐嗅觉提高党性，不至于再次将自己置身于囹圄，覆墙之下。

“季孙之忧，不在颛臾，而在萧墙之内也”；“党员干部之忧，不在危墙，而在于自身的拒腐防变能力不足”，由此可见，灾祸、变乱皆由内部原因所致。为此我们广大党员干部应该从自我的实际出发，夯实优秀共产党员之基，把牢时代先锋方向，树立终身学习的观念，锤炼自身的道德基准。如此，即便在往后的道路中再遇到困难险阻，也不至于求庇于危墙之下，侥幸于法制之中。

新时代新青年有担当心得体会3

“这是一个最坏的时代，也是最好的时代，这是我们的小时代。”电影《小时代》里的这句宣言在不期然间击中了一个大命题。当前，我国基层工作任务重、繁、杂且基层干部紧缺，造成很多干部不愿意留在基层，然而这也恰恰是我们基层干部展现自我的一次机会。基层干部只有不忘初心，脚踏实地，始终保持自己最初的梦想与信念，才能为人民服务，服务于社会，实现自我的价值。

惟有不忘初心，方能更好的为人民服务。最初每一位基层干部都是怀揣着满腔工作热情奔赴基层，只为实现最初的梦想，在基层干出一番事业，为群众干实事、干好事，实现自我价值。然而身处不同阶层不同群体的`政治、经济利益诉求的各种矛盾问题交织的复杂局面中，一些基层干部“初心”动摇，服务群众意识日渐淡薄，对待工作热情减退，消极心态日益凸显。这时基层干部需要内修为政之德，不断加强思想政治建设，牢记公务员就是为人民服务的公仆，多干实事来增加自己的经验，提升自己的本领，培养自己的能力，保持一颗清醒的头脑，将心思用在工作上，从而更好的为人民服务，做出更大的成绩。

惟有不忘初心，方能更用心的服务于社会。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”范仲淹的这句千古名言，深刻地道出了伟大的公仆情怀，对于基层干部来说，就是要勤政为民。每一个领导干部都应该把群众的忧乐挂在心头，把群众的事当成自己的事，奋发向上，积极作为，让群众呼吸到干净的空气、吃到安全的食物、买得起房、看得起病，为群众解决基本民生问题。底层民众生活幸福，贫富差距缩小，民众感受到公平、正义，才能促进社会和谐稳定，才能真正推动小康社会的全面建成。

惟有不忘初心，方能最终实现自我的价值。“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。”雷锋同志以自己的实际行动，践行这句话的承诺，以其短暂的一生树起了一座令人景仰的精神丰碑。经历半个多世纪，雷锋精神历久弥新。正是雷锋同志始终不忘初心，始终保持自己最初的梦想与信念，才能全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献，也让人们永远铭记雷锋精神，最终实现了自己的社会价值与自我价值。

理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。而“初心”就是我们的理想信心，如果没有“初心”，那么精神就会“缺钙”，就会得“软骨病”。只有始终坚持“初心”，才能不断给我们的精神“补钙”，我们基层干部才能健康地成长成材。

新时代新青年有担当心得体会4

在全国组织工作会议上，习近平总书记着眼党和国家事业发展的百年大计，对做好年轻干部工作进行了科学部署，同时对年轻干部自身提出了明确要求，为年轻干部健康成长指明了方向。笔者认为，新时代大背景下的年轻干部应当加强自身修养，紧抓三个“严”，争做三种“人”。

“严”以律己，年轻干部要做细心“人”。“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚”，年轻干部要严以律己，工作严谨是关键。一要有“工匠精神”，从细枝末节处一点一滴做实做稳做好，精益求精，注重细节。二要有“绣花功夫”，不轻于易、不疏于细，严谨认真，一丝不苟。三要有“愚公精神”，怀揣“赴百仞之谷而不惧”的勇气和“水滴石穿而不悔”的坚韧。当然，倡导严谨并不意味着要求年轻干部要时时谨小慎微、如履薄冰。新时代的年轻干部要严谨不要拘谨，要朝气不要暮气。

“严”以用权，年轻干部要做正派“人”。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”，年轻干部要严以用权，政治清醒是前提。一是正“心”。“欲修其身者，先正其心”，这要求年轻干部堂堂正正做人，将安身之本立正、立稳。二是正“身”。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，这要求年轻干部清清白白为官，加强官德修养，恪守为官之德。三是正“行”，“行得正、坐得端”，这要求年轻干部老老实实干事，无愧于群众的期待和良心的原则。

“严”以修身，年轻干部要做勤快“人”。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，年轻干部要严以修身，勤劳进取是本分。一要勤读书。勤读书可以促进文学修养，丰富知识储量，还可以锤炼政德党性，提高工作能力。二要勤动笔。勤动笔可以促进理性思维，透过现象回归本质，还可以促进经验积累，提高应对、处理复杂问题的实践能力。三要勤思考。年轻干部对自己负责的工作多分析、多思考，突破思维定势，时时完善工作方式方法，提高工作效率。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为党的干部队伍的新鲜血液，年轻干部要紧抓三个“严”，争做三种“人”，加强自身修养，让我们伟大的事业永远焕发青春活力！

新时代新青年有担当心得体会5

今天是五四青年节，每一年共青团中央、中华全国青年联合会都会设立中国青年五四奖章，对有杰出表现的年轻人进行颁奖，并且号召全国青年向他们学习，共同将五四精神传承下去，发扬光大。

爱国主义是五四精神的源泉，尽管五四运动已经过去一百多年了，但爱国精神永远不会过时，我们时时刻刻都要热爱国家，热爱人民。作为一名新时代青年，做到爱国就应该密切关注时事政策，不断学习新思想、新理论，提高个人修养，加强对国家方针政策、社会热点的了解。新时代青年要有担当、有本领、有理想，青年是国家的栋梁，国家的发展跟青年的成长息息相关。

以梦为马，莫负韶华。我们要树立坚定的理想信念，也要有实现理想的不竭动力。作为新时代青年，要为了梦想不断拼搏。只要你的意志坚定，梦想也能变成现实。为了实现梦想，我们不妨从制定一个小目标开始，比如坚持每天阅读一本课外书，比如每天关注时事热点，比如写一篇时事评论……

脚踏实地地提高个人能力，积蓄经验和力量。青年工作者要树立工匠精神，做每一件事都要持之以恒、精益求精。平时要认真学习科学文化知识，加强文化底蕴，提高业务水平。创新能力和创新意识也十分重要，毕竟现在是知识经济时代，只有提高创新意识和创新能力，我们才能更好地在社会立足，也能更好地为人民服务，为社会服务。

新时代，新青年，我将不断奋斗，为祖国的建设添砖加瓦!

第三篇：调研报告—董世江

如何建设和谐企业

——机电科行政科长调研报告：董世江

党的十六届六中全会强调，构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，体现了全党全国各族人民的共同愿望。机电科在全面建设和谐企业方面，总结以往的经验教训，以科学发展的理论为基础，开拓进取，集思广益，逐步实现机电科的又好又快发展。

一、以往存在的问题

1、新进员工的自我安全意识薄弱，理论知识与实际工作不能够很好的结合起来，对安全隐患知识不了解，不能够正确处理安全与生产的关系、解决工作中存在的安全隐患问题不合理，不能够正确掌握、发现和排除安全隐患问题的方式、方法，从而影响了工作的效率和生产的发展。

2、由于部分员工岗位级别低，收入少，降低了员工家庭生活的日常标准，个别员工家庭生活负担严重，使员工在工作上有情绪、不认真，制约了机电科的稳定发展。

3、我矿破产重组后，机电科流失了一批拥有着丰富经验的员工，降低了维修某些机电设备的工作效率，管理制度薄弱，部分机电设备的数据原理、结构图纸和设计方案等，没有相关的备份文件资料，影响了企业整体的进一步发展。

二、针对以往存在的问题，我科要在以下几个方面加强管理

实现机电科又好又快发展，必须调动一切积极因素，协调好各方面的利益关系，营造良好的工作氛围，形成和谐相处的人际环境。

1、妥善处理安全与生产的关系。安全与生产的关系，是机电科乃至全矿最重要的一项内容，处理好了安全与生产的关系，也就稳固了和谐发展的根基。那种将安全与生产视为矛盾的观点是错误和片面的。要注意，在处理安全与生产的关系上，安全永远是第一位的。把安全第一的方针落到实处，落实到全方位、全过程，从而保证安全生产的健康发展。严格执行和落实安全培训工作，以各种制度、活动及大课学习等形式，将安全知识深入贯彻，促使员工在安全行为上养成良好的习惯。

2、妥善处理发展与稳定的关系。企业稳定的基础是人心稳定，人心稳定的基础是员工生活水平的不断提高，而员工生活水平的提高必须依赖企业的发展。目前，机电科的发展正处在关键时期，为了避免可能出现的矛盾和问题，巩固发展成果，推动我矿机电行业的加快发展，我们必须牢固树立发展是硬道理、稳定也是硬道理的理念，树立发展是政绩、稳定也是政绩的思想。正确处理好在金融危机期间，机电科在稳定、发展与员工群众需求程度之间的关系，积极宣传机电科各方面的优势和工作成果，开展各项创效活动，以党员为先锋，带领全科员工共同发展。把安定与和谐纳入全科工作的重要议事日程，努力营造企业团结和谐的氛围，实现机电科的稳步协调发展。

3、提高现有员工的整体素质和技术经验，妥善处理工作效率与企业发展的关系。机电科的生存与发展必须讲究效率，因为没有效率就没有效益，没有效益就难以延续，这是构建和谐企业的关键环节，也是建设和谐企业的主要任务与方向之一，必须健全管理制度，将管理落到实处，统一部署，层层落实，归纳和汇总所有设备的图纸资料、完善设备出入厂管理体系，保障好一线井区生产的顺利进行。

三、具体落实措施

1、提高驾驭安全的能力。安全是煤矿的天字号大事，是广大员工群众根本利益之所在。全科“必知必会”卡、“员工行为养成20条”普及率达100%，加大五级培训的教学力度，班前培训、班中考问、月末考核进一步落实，严格管理，设立“督考榜”，科级领导干部直接考问一线员工，对不合格的员工进行深入教育，重点提高，使员工对自我安全意识养成良好的习惯，保证安全生产的顺利进行。

2、面对国际金融危机的影响及煤炭市场的走低，机电科召开了各种动员大会，大力宣传树立“过紧日子，过苦日子”的思想准备，节约每一分不必要的开支，为全科的稳定发展打基础。保持安全发展、效益增长、收入提高、大局稳定、人心思进的良好局面。

3、加强设备管理，提高工作效率。建立帐、卡、簿，并准备对设备部、技术部、行政管理部门的电脑进行联网，统一管理，提质提效。要求各车间、部门的管理人员认真做好对将要形成或可能形成的各种问题，提前做好准备，发现问题随时改正。

维护机电科的稳定，保持安定团结，是实现健康发展的必要前提，也是确保员工群众安居乐业的基本条件。当前，机电科总体形势是比较稳定的，但随着企业发展的不断深入，一些深层次的矛盾会逐步显现，如果这些问题解决不好，就很可能对机电科的安全生产造成影响。我们必须牢固树立 “稳定压倒一切”的思想，紧密围绕构建和谐企业的目标，正确处理发展与稳定的关系，把安定定、和谐发展与广大员工群众的需求程度之间的关系紧密结合起来，促进机电科又好又快的发展。

滴道盛和煤矿机电科 2009年4月23日

第四篇：董世得同志先进事迹

赵余同志先进事迹

新房子镇中校

赵余同志,男, 汉族人,出生于1972年4月5日, 大学学历,1992年8月参加工作,中学 一级教师,2000年5月参加中国共产党,在24年的教学生涯中,他先后担任过班主任、团总支书记、教研组长等。

赵余同志工作上勤勤恳恳、任劳任怨，因为学校工作的需要，他换过不同的工作岗位，每一次工作调整他都无条件服从组织安排，并能够认真钻研，在最短的时间内适应本职工作。任教语文和担任班主任期间，他先后送走了多届毕业班，其中1998年7月，在中考中他任教的语文成绩名列全县第二名。2001年7月，他任教语文学科在中考中成绩名列全县第一。

1999年8月,由于领导和同事的信任和支持,他担任了宝泉山镇中学校团总支书记职务,这次工作调整燃起了他高度的工作热情,从常规教学工作的备、讲、批、辅、考到课程改革工作；从教研课题的申报和立项到研究和结题工作；从抓好教师岗位目标管理考评到规范教育教学行为；从学生课业减负到督导“普九”工作；从学籍管理到新老三室仪器配备；从办好家长学校到“控流”工作；从校本教研工作到教育科研工作；从强化重点学科建设工作到加强薄弱学科的改进工作；从教师培训和能力提高工作到教师继续教育；从骨干教师的培养到新教师的培训工作；从教师的常规工作检查到教师业务档案管理。他所负责的每项工作必须亲历亲为，扎扎实实把每项工作做到实处，领导和同事们给他的评价是“勤恳、务实、踏实、肯干”。在他和同事的共同努力下，2009年小升初考试中，新房子小学语文成绩获得了单科全县第一，村小向阳川小学获得了数学、英语和综合成

第五篇：董世杰先生生日贺词

董世杰先生生日贺词

各位领导、各位来宾、各位亲友：

您们好！

带着国庆中秋双节喜庆的快乐，在这秋高气爽，艳阳高照的大好时节，我们终于迎来了董世杰先生50大寿吉庆。

首先，我用一首即兴诗来表达对世杰先生50华诞的祝贺： 西山桂水蕴英豪，龙吟虎啸在今朝。

秉承祖业善创新，名师名菜技艺高。

酒家档次数第一，开拓化工有新招。

服务社会献爱心，纳税大户美誉好。

人大政协敢说话，领导协会方法妙。

天命之年百事顺，芝麻开花节节高。

今天是世杰先生大喜大吉的日子，也是我们亲朋好友欢乐开怀的日子。在座的有很多是世杰先生的徒弟和部下，那我就表一表世杰先生的名师风范。世杰先生仪表堂堂，正气凛然，慈眉善目，宅心仁厚，天生菩萨之像。所以，他身怀烹饪绝技，却从不想独占，而是遍植桃李，飘香桂水，先后拜在他门墙之下的徒弟有100多人，经他点拨教导的餐饮服务技能人才有1000余人。这在全国餐饮业都是一个奇迹。他对待徒弟就象对待自己的亲兄弟和子女一样，生活上无微不至的关心，技术上倾囊相授，毫无保留，一招一式，严格要求，使徒弟都成为餐饮行业的精兵强将。1

他不仅教徒弟成才，还教我们如何做人，要光明磊落，堂堂正正，仰不愧于天，俯不愧于地，使他们成为对国家对社会有用的人。可以说没有世杰先生破除门户之见，默默传道授业，就没有今天垫江餐饮业的高水平和繁荣兴旺。

古人说：50知天命。50年风风雨雨，50年春夏秋冬，世杰先生已到了意通天地，荣辱不惊的年纪。他这50年是大写的50年，是足以自豪的50年，可以用6个字进行概括，那就是爱国、敬业、奉献。他师承祖传烹饪技艺，家学渊源，基本功扎实，同时，他还能虚心学习古今中外烹饪技艺，并且融会贯通，创新发展，堪称烹饪奇才，他不仅是高级烹调师，而且自创的“蒜泥白肉”、“世杰七彩鱼生”等菜品，多次获得中国名菜和重庆名菜的荣誉，他的敬业精神，创新精神，开拓精神，使他成为了一代烹饪名家，也使他的事业辉煌兴旺，他从深圳创业到北桥酒家，把外地先进的烹饪技艺带回了家乡，丰富了垫江人民的饮食文化，为家乡人民带来了无尽口福。从世杰大酒家到世杰实业有限公司，从世杰海鲜啤酒城到世杰大酒楼，提高了垫江县餐饮业的档次。他从县城到乡镇，从一业为主到多业并举，从服务行业向化工工业发展，为垫江县经济发展作出了巨大的贡献。他也因此获得了巨大的荣誉，成为县人大代表、政协委员，2次被县统战部、工商联授予“中国特色社会主义建设事业者”，被中国民营经济研究会、社会科学院授予“中国诚信企业家”，被选入了《中国政协委员风采录》，《中华优秀人物大典》，《世界华人工商企业大

全》，《世界优秀专家人才名人录》，他旗下的企业也是殊荣卓著，先后获得《中国质量万里行先进单位》，《全国绿色餐饮企业》，《中国诚信示范单位》，《重庆市食品卫生等级A级单位》，《重庆市优秀私营企业》。他坚持合法经营，勤劳致富，诚信守约，用自己的智慧和汗水，成就了一番事业，实现了自己实业报国，产业富民的理想，世杰先生是垫江民营经济发展的缩影和楷模。他发展不离故土，致富不忘乡亲，他总是关心社会发展，关心公益事业，慷慨解囊，帮助弱势群体。他在商业活动繁忙的情况下，牢记社会责任，担任县工商联副会长，县饮食协会和商会会长，重庆市民营协会常务理事等10多个社会职务，他在各项社会活动中，总是大胆直言，针砭时事，维护弱势群体和民营经济的权利，尤其是他积极履行人大代表和政协委员的职责，参政议政，献计献策，为民请命，为民解忧。他慈悲为怀，善行义举，每年都要拿出很多的钱捐助社会，慰问军属、教师、残疾人，出现了自然灾害，群众有困难，他总是第一个捐助，并且金额很大，他的捐助义举曾获得市工商联和总商会的表彰。他在下属企业中，全力解决下岗职工和贫困群众，共帮助2000多人掌握技能，脱贫致富。让我们感动的是，为了帮助农民掌握烹饪技能，他不要任何报酬，亲自到油菜基地，指导他们，手把手的教，使他们“农家乐”的生意开的红红火火，他在群众中赢得了威信和真心的赞扬。

世杰先生有浓厚的爱国情怀，彻底的民族主义是他一贯的立

场，他常说：我要搞好经营，多纳税款，这就是我为祖国强大做的最大贡献。10年来，他成为了垫江县的纳税大户，受到了县委、县政府的多次表彰，累计交纳税款600多万元，当建国50大庆的时候，他曾在《人民日报》上刊登专版贺词，来表达他炽热的爱国情怀，他的贺词是这样写的：为祖国繁荣昌盛多做贡献，为振兴地方经济发展尽职尽责。世杰先生爱国敬业奉献的精神，永远是我们学习和不懈追求的榜样。

最后，让我们共同举杯祝愿寿星老，祝世杰先生的寿缘犹如打50元封顶的金花，手手3个A，50，50，50，跟下去，辈子不闪劲。愿他生日充满无穷快乐，人生充满无限希望，事业充满无限生机！