第一篇:气质性格测试总结
气质性格测试总结
上周五在姚老师的组织下我们班里进行了一次严肃认真的气质、性格测试。测试结果报告及时的显示出来,我是在周六的上午看完了我的四项测试报告,读完后,感慨良多,对于自己的性格特征,职业能力有了很多心得认识,同时也有一些新的疑惑和感想。
《卡特尔16种人格因素测验(16PF)》测评结果报告显示,我比较外向乐群,激动兴奋,自主独立,尽职尽责,传统保守,思想简单,固执己见,感情用事,缺乏耐心和自信。然而,在生活中,很多时候的我却是更倾向于内向稳定,感情不太愿意外泄的情况。在同学们,室友眼里,我是外冷内热,不太爱说话,比较沉默严肃的。但是对于大多数新事物,我都喜欢尝试,我很喜欢旅游和冒险。我比较喜欢自由开放的生活,不习惯一尘不变,传统保守的生活方式。而且在我自己看来,我的性格并不是完全内向或者外向的,大多数时候我是处在一个中间状态的。对于外界的不同事物,或者是同一事物在不同的时空、地点、情况下,我做出的反应往往是不同的。造成这些差异的原因,我觉得有以下几点:
首先,人本来就是一种不断变化的复杂的动物,所有的测试,推测,评价都可能只是在某个特定的时空范围内针对测试对象人格特征的某一方面或者某些方面的比较贴切的描述,但是没有一种方法能够非常全面地反映一个人的性格特征,或者是在作为一种永恒的评判标准。
其次,任何的测试或者别人的评价都是有一定的缺陷和限制因素的,毕竟测试的题型和分析依据是根据通常情况下,针对一部分人的试验而形成标准并且加以改进的,而不是所有的个体。诚然个体确实具有人类整体的一部分公共特征,比如:吃饭,穿衣,睡觉,说话等。但是个体之间的大部分特征却是具有很大差异的,而且很多细微的差异往往被测试或者评价者忽略,但却往往对最后的结果产生很大的影响。
最后一点我认为是测试的过程并非完全的客观,与同学、朋友之间的交谈不一样的是我们在测试的过程中往往会出现主观导向或者误解题意而致使最终的答题结果不能如是客观的反映我们的真实状态。比如:答题时考虑的太多或没有完全理解题目的意思就选择了选项,或者在做其他的选择题的时候形成了一种定向思维,习惯于去选择一些大众所期待的答案,而非与自己相符合的情况。
但是不可否认,卡特尔16种人格因素测验有很大的实践性和应用性,在人事管理中,他能比较准确地测试应试者的工作稳定性、工作效率和压力承受能力等。这也是为什么它不仅能在全世界范围内应用广泛,而且在人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域备受尊崇的原因。
卡特尔提取的16FP指标的理论方法很好地提供了一个自我认识的方法,也测试出了一些我以前没有意识到或者说是不愿意识到的人格,比如说独立性,我一直以为自己喜欢依赖他人,不太有主见。可是测试表明实际上我的独立性是比较强的,独立解决问题。后来仔细想来,大学三年来,很多事情都是自己独立完成的,在做很多决定的时候也并没有像以前那样万群听从父母的意见,大部分情况下反倒是他们尊重我的想法。我想这应该是我大学三年了性格上最大的变化之一了。
《职业兴趣测验》与《一般职业能力倾向自评测验》的报告结果与我对自己的评价观点基本吻合,但也有几点小差异。针对12种职业兴趣的测验,我比较喜欢与人交往、富有想象和创造性,或者是有关地理地质等类型的工作。作为典型的文科生,我对机器、科技、生化基本不感冒。职业能力测验显示我的语言能力倾向性较好,形态判断、办公能力和手指灵巧等一般,而算术能力、空间能力、手腕灵活、眼手协调等都较差。在同学朋友们眼中,我的算术能力比空间能力要强一些,而我自己却认为自己的算术能力比空间能力都很弱。另外我觉得除了以上的九种职业能力倾向外,可以单独列出一项想象分析能力进行补充,不同的人其想象力和综合分析的潜能不一样,在不同环境中的表现程度也有差别。现代社会发展非常注重创新,所以人们的想象力和综合能力非常重要。所以我觉得可以增加这一项来更加完善此类测验。这两项测验让我更加明确和了解了自己的职业兴趣,可以为我的个人职业生涯规划指导提供重要的参考信息。而且这项测验也适用于企业中的招聘、人员分配的工作。
《气质测试》报告结果显示我是属于四种气质类型中的粘液质和多血质。这是我第一次做类似的测试实验,对于气质这个似乎很抽象的概念,我的理解是比较感官而模糊的。经过这次测试,我了解到这里的气质的含义是个人相对稳定的心里动力特征,气质使人的日常生活带有一定的色彩,形成一定的风貌。测试结果和《卡特尔16种人格因素测验(16PF)》测评结果有很多相似之处。我确实同时具备安静,稳定,情绪不外漏的内倾性和活泼,好动,敏感,喜欢与人交往的外倾性特征。所以从职业对其的要求来说,我比较适合教师,营业员,思想教育,图书管理,律师,艺术工作者,秘书等方面的工作。我自己也是比较赞同这一观点的。
综合以上观点,这四项测验都能很好的反映了我们的人格特征,气质特征,职业兴趣和能力。他们各具特色:人格测验从16个相对独立的人格测量中对人进行描绘,有助于比较全面地了解应试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。职业兴趣测验通过对12种兴趣类型的测量,有助于帮助个体了解其职业兴趣的特点,了解与其职业兴趣相一致的工作。一般职业能力倾向自评测验通过把人的职业能力倾向分为九种,并进行测量,可以相对有效的测量个体的某种潜能,从而预测个体在一定职业领域中成功地可能性。相比之下,我更认可的是卡特尔的16种人格因素测验。因为我觉得它是四项测验中最全面,应用范围最广,实践经验最丰富,可信程度相对最高的一项。当然,如之前提到的,任何的测试都有缺陷和限制因素,这是无法忽视的。很多情况下,一些细小的缺陷甚至是不起眼的因素很有可能影响到最后测试结果科学与否。所以要怎样更加科学合理地运用这些测试结果,对于企业的人才选拔很重要。我觉得要注意以下几点:
1.把握好测试的时间,不可过长,以免使测试者太过悠闲,思虑过多,从而影响结果的客观性;也不可把时间限制的过短,测试者思考的时间太过紧促会对其造成心理压力,不利于测试者的正确理解题目大意。
2.创造良好的测试环境,环境很容易影响人的心情和对外的反映。轻松自在,井然有序的环境有助于人保持冷静清晰的头脑,做出最接近内心想法的选择。
3.从实际出发,测试结果只是从一些方面反映出测试者的某些人格,气质特征,但并非全部。所以任何的测试都只能为招聘选拔人才提供一个借鉴参考信息而并非最终裁决,最终决定应该是综合各种因素的。
第二篇:性格与气质
性格、气质与安全生产的影响
1性格与安全生产 1.1性格
性格是一个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。性格贯穿在一个人的全部活动中,是构成个性的核心部分。人对现实的稳定态度和行为方式,受到道德品质和世界观的影响。因此人的性格有优劣好坏之分。1.2性格的特征、结构
性格的特征主要表现在以下四方面:性格的态度特征,性格的意志特征,性格的情绪特征,性格的理智特征。
性格不是多种性格特征简单的堆积,而是性格的多种特征以独特的方式组成的一个完整的结构。性格的结构具有以下几个特点:性格结构的完整性,性格结构的复杂性,性格结构的稳定性与可塑性,性格结构的典型性与个别性。1.3心理学上人的四种性格
在心理学著作中,关于性格分析,目前专家们的思络已慢慢清淅,并趋同于把人的性格分为四种类型
第一种是力量型,这样的人坚强,不沉着,急躁,他们在生理上属于胆汁质; 第二种是活泼型,这样的人坚强,沉着,好动,属于多血质; 第三种是完美型,其性格比较坚强,沉着但有惰性,属粘液质;
第四种是和平型,其中有好动的,也有懒惰的和不沉着的,属于阴郁气质。当然,胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质这四种是典型的气质类型,真正属于这四种气质类型的人并不太多,自然介于他们之间的在不同条件和生活方式的影响下,当然还有各种各样的中间型、混合型和过渡型。
其实早在中国伟大的名著《西游记》中已对人的四种性格刻化得出神入化。唐僧师徒四人正是代表了这四种性格: 唐僧---完美型 细致,敏感,悲观 悟空---力量型 坚定,果断,自负 八戒---活泼型 活泼,热情,多变 沙僧---和平型平稳,随和,寡言 举一个简单的例子吧:有栋住房起火了;
完美型的人会思考:是什么原因起火了,是电线短路还是厨房着火? 力量型的人会行动:关掉电闸,找到灭火器,马上去灭火!活泼型的人会大叫:楼上楼下大叫,不得了啦,起火了!
和平型的人会旁观:反正有人会报警,消防队马上会到,不用那么急吧。
活泼型的人喜欢说;完美型的人喜欢想;力量型的人喜欢做;和平型的人喜欢看。完美型的人认为活泼型的人说话不算话,活泼型的人认为完美型的人过于较真,力量型的人认为和平型的人做事不知急,和平型的人认为力量型的人过于暴燥。
活泼型的人欣赏和平型的人做人很厚道,和平型的人欣赏活泼型的人天生浪漫,力量型的人欣赏完美型的人做事很认真,完美型的人欣赏力量型的人敢作敢当。
力量型完美型重在做事,力量型要做就做,完美型做就做好,活泼型和平型重在做人,活泼型要做主角,和平型只做配角。
认识不同的性格,学会与不同性格的人相处,就是学会了如何分配不同性格的人做其最适合的工作,搞好安全管理工作,就能最大限度的降低事故的发生概率。1.4性格与安全生产
1.4.1易引发事故的性格类型
一般来说,以下8种性格特征的人容易发生事故:
1、攻击性性格。
具有这类性格的人,常妄自尊大,骄傲自满,工作中喜欢冒险,喜欢挑衅,喜欢与同事闹无原则纠纷,争强好胜,不接纳别人意见。这类人虽然一般技术都比较好,但也很容易出大事故。
2、性情孤僻、固执、心胸狭窄、对人冷漠。这类人性格多数内向,人事关系不好。
3、性情不稳定者,易受情绪感染支配,易于冲动,情绪起伏波动很大,受情绪影响长时间不易平静,因而工作中易受情绪影响忽略工作安全。
4、主导心境抑郁、浮躁不安者。这类人由于长期心境闷闷不乐、精神不振,导致大脑皮层不能建立良好的兴奋性,干什么事情都引不起兴趣,因此很容易出事故。
5、马虎、敷衍、粗心。这种性格常是引起事故的直接原因。
6、在紧急或困难条件下表现出惊慌失措、优柔寡断或轻率决定、胆怯或鲁莽者。这类人在发生异常情况时,常不知所措或鲁莽行事,错失排除故障、消除事故良机,使一些本来可以避免的事故发生。
7、感知、思维、运动迟缓、不爱运动、懒惰者。具有这种性格的人,由于在工作中反应迟钝、无所用心,也常会导致事故发生。
8、懦弱、胆怯、没有主见者。这类人由于遇事退缩,不敢坚持原则,人云亦云,不辨是非,不负责任,因此,在某些特定情况下很容易发生事故。所以,我们在日常工作中,更需要关注以上这8类人群。1.4.2性格的可塑性与安全
良好的性格并不完全是天生的,教育和社会实践对性格的形成具有更重要的意义。例如:在企业生产过程中,如果不注意安全生产、失职或其他原因发生了事故,轻则受批评或处以罚款,重则受处分甚至法律制裁,而安全生产受到表扬和奖励。这就在客观上激发了员工以不同方式进行自我教育、自我控制、自我监督,从而形成工作认真负责和重视安全生产的性格特征。因此通过各种途径注意培养员工认真负责、重视安全的性格,对安全生产将带来巨大的好处。特别是注重与对职员的教育方式可能会起到事半功倍的效果。1.4.3性格与安全管理
企业的安全管理是保证安全生产的关键环节。安全管理需要考虑工人性格的因素。时刻关注工人的性格,对于危险性较大或负有重大责任的岗位,坚决避免使用具有明显不良性格特征的人。对于在岗人员也应常与接触了解他们的思想状况和性格变化。2气质与安全生产 2.1气质
气质是人生来就具有的心理活动的动力特征。据宋张载《语录钞》:“为学大益,在自求变化气质。”气质,指人的生理、心理等素质,是相当稳定的个性特点。也指人的风度;“气质”这一概念与我们平常说的“禀性”、“脾气”相近似。2.2气质类型
人的气质可分为4种类型:胆汁质(兴奋型)、多血质(活泼型)、粘液质(安静型)、抑郁质(抑制型)。一般认为:活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣容易变换等等,是多血质的特征。直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变换剧烈等等,是胆汁质的特征。安静、稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露,注意稳定但又难于转移,善于忍耐等等,是粘液质的特征。孤僻、行动迟缓、体验深刻、善于觉察别人不易觉察到的细小事物等等,是抑郁质的特征。2.3气质与安全生产
2.3.1气质在安全生产中的作用
一、胆汁质
胆汁质的人反应速度快,具有较高的反应性与主动性。这类人情感和行为动作产生得迅速而且强烈,有极明显的外部表现;性情开朗、热情,坦率,但脾气暴躁,好争论;情感易于冲动但不持久;精力旺盛,经常以极大的热情从事工作,但有时缺乏耐心;思维具有一定的灵活性,但对问题的理解具有粗枝大叶、不求甚解的倾向;意志坚强、果断勇敢,注意稳定而集中但难于转移;行动利落而又敏捷,说话速度快且声音洪亮。
二、多血质
多血质的人行动具有很高的反应性。这类人情感和行为动作发生得很快,变化得也快,但较为温和;易于产生情感,但体验不深,善于结交朋友,容易适应新的环境;语言具有表达力和感染力,姿态活泼,表情生动,有明显的外倾性特点;机智灵敏,思维灵活,但常表现出对问题不求甚解;注意与兴趣易于转移,不稳定;在意志力方面缺乏忍耐性,毅力不强。
三、黏液质
黏液质的人反应性低。情感和行为动作进行得迟缓、稳定、缺乏灵活性;这类人情绪不易发生,也不易外露,很少产生激情,遇到不愉快的事也不动声色;注意稳定、持久,但难于转移;思维灵活性较差,但比较细致,喜欢沉思;在意志力方面具有耐性,对自己的行为有较大的自制力;态度持重,好沉默寡言,办事谨慎细致,从不鲁莽,但对新的工作较难适应,行为和情绪都表现出内倾性,可塑性差。
气质与性格的关系
性格与气质都是描述个人典型行为的概念。这两个概念既有区别,又有密切的联系。性格与气质的区别主要表现在下列三个方面。第一,从起源上看,气质是先天的,一般产生在个体发生的早期阶段,主要体现为神经类型的自然表现。性格是后天的,在个体的生命开始时期并没有性格,它是人在活动中与社会环境相互作用的产物,反映人的社会性。第二,从可塑性上看,气质的变化较慢,可塑性较小;即使可能改变,但较不容易。性格的可塑性较大,环境对性格的塑造作用是明显的。第三,气质所指的典型行为是它的动力特征而与行为内容无关,因而气质无好坏善恶之分。性格主要是指行为的内容,它表现为个体与社会环境的关系,因而性格有好坏善恶之分。
性格与气质又是密切联系、相互制约的。先从气质对性格形成的影响上来看。首先,气质会影响个人性格的形成。因为性格特征直接依赖于教育和社会相互作用的性质和方法。气质作为性格形成的一种变量在个体发生的早期阶段就表现出来。有些婴儿喜欢哭或笑,有些婴儿安静,另一些婴儿很好动,这些气质特征必然会影响家庭环境,影响父母或其他哺育者的不同行为反应。一个人的性格就是在这种不同性质的教育和社会环境的相互作用过程中逐渐形成的。其次,气质可以按照自己的动力方式,渲染性格特征,从而使性格特征具有独特的色彩。例如,同样是乐于助人的性格特征,多血质在帮助别人时,往往动作敏捷,情感明显表露于外;而粘液质者可能动作沉着,情感不表露于外。第三,气质还会影响性格特征形成或改造的速度。例如,要形成自制力,胆汁质的人往往需要作极大的努力和克制;而抑郁质的人则比较容易形成,他不用特别抑制自己就能办到。再从性格对气质的影响上来看,性格也可以在一定程度上掩盖或改变气质,使它服从于生活实践的要求。例如,侦察兵必须具备冷静沉着、机智勇敢等性格特征。在严格的军事训练的实践活动中,这些性格特征的形成有可能掩盖或改造着胆汁质者易冲动和不可遏止的气质特征。
第三篇:四种性格与四种气质
人根性四类分析
(2012-08-29 11:01:03)转载▼ 标签: 分类: 思考
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原文地址:人根性四类分析作者:艾尓文
人,按理性、感性、直率、优柔来分,可分为力量型(理性和直率)、完美型(理性和优柔)、和平型(感性和优柔)和活泼型(感性和直率)。
话说,一个人的部分性格是天生的。
以孩子为例:
大人带着小孩去逛街,小孩儿在商店里看到了自己喜欢的东西,于是就像让大人买给她/他。这时,大人便以自己钱带得不够为理由拒绝了孩子的要求。大家来猜一下,各种类型的小孩儿会如何表现呢?
力量型:“你把钱包拿出来我看看,到底是不是没有钱„„”
完美型:“我下次考100分,你就给我买吧?„„” 和平型:“好吧,那就不买了吧„„”
活泼型:“不嘛不嘛!我就要买嘛„„”又吵又闹地喊着„„ 再以大人们的例子:
试想,在一次旅游中,各种类型的人会分别扮演什么角色呢?
大家提议带台布去野餐,这是有一人自告奋勇地说:“这事情包在我身上。”然后到了第二天,他/她一拍脑袋,说到:“啊呀,不好意思,我忘记带了。。”他/她就是活泼型的。
在路上有人晕车了,这时有一人拿出一包话梅分给大家吃,他/她就是和平型的。
当大家在路上迷路了,不知该往何处走时,有一人拿出一张地图,说:“往这边走。。”他/她就是完美型的。
当大家难以抉择去哪一个景点时,站出来拍板的人就是力量型的。
总的来说: 力量型的比较有决断力,对别人要求严格,但未必对自己要求严格。
完美型的做事很有计划,皮夹子里的钱都是分类、按大小摆放的;对自己要求严格,对别人也会有要求。
和平型的善于倾听,但却很少跟别人表达自己真实的想法。
活泼型的天塌下来当被子盖,平时乐于组织活动,很健谈,最怕没人重视他们。以上就是各种性格的人的概述。。大家觉得哪一种性格的人最固执呢?觉得自己更像哪一种性格的人呢?
分析四种性格优劣:
1.活泼型的人,经常丢东西,经常再找东西,找新事物,只要要求一个大概,----(反面的性格是完美型)
2.完美型,活的非常严肃,总在思考为什么,是四种性格中是最有毅力的,把东西放在固定的东西,他的东西很有条理。
活泼型(情绪波动快)和完美型(情绪波动慢)的人是很受情绪波动的。
3.力量型,(反面性格是和平型)工作狂,发好使令,宁愿做事情也不闲下来,让人感觉三头六臂,总给别人派活。
4.和平型,他们很少有大哭大悲的表情,他总是在观察是不是大家都在做。是冷静,低调的人,大多数人都喜欢向和平型人倾诉。
多数人都是有一种主导性格和附属性格。
大多数人都是互补型结婚。相吸引。大多数人不经意间流露出自己的个性。和平型--沙僧,完美型---唐僧,活泼型--猪八戒,力量型---孙悟空。每一种性格都有一种英雄本色。每个人都有有长处和劣势。活泼型,能说会道。
完美型,反复思考别人说的。总是考虑万一,很悲观。容易钻牛角尖。力量型,总是发好使令,很不慈悲,让人感觉很武断。他的高调,让人很难让人接受。
和平型,过头了会让人很闷。很在意别人的感觉。不愿表态,表面上很合群,但内在是很方的。如何跟不同性格的人沟通?
活泼型,通常喜欢让人送她小东西,较以自我为中心,喜欢人夸她。
完美型,尊重他的时间计划,看很需要有一个单独的空间。对小细节很在意。需要别人对他的理解。要找一个具体的事情夸他,这种具体的事情反复夸。因为他很内敛。
力量型,总是认为说“听我的没错”。如果你听了他说之后,觉得哪里不好一定要说出来。
和平型,这种性给的人很喜欢被别人尊重。通常没有YES或NO时她内心里已是很委屈了。
感性的人比较关注气氛。喜欢临时决定。
理性的人比较喜欢具体事情。喜欢单刀直入; 有的朋友同事总是不谈感情,那是理性的; 有的总是在谈家里的事情的人是很感性的; 理解别人,和不同性格的人做好人际关系。
每个人都有他自己天生的主导性格,当然也有随着年龄的增长,工作的环境,周遭的人影响而形成的从属性格。
我们总爱抱怨你,你,你还有你,性格一点也不好,其实性格并没有好坏之分,每一种性格都有自己的特点和优缺点。因为性格就是一个人最鲜明,最重要的区别与他人的个性心理特征。性格基本分为外向、内向、理性与感性,当然一个人理性与感性都是在这个人性格内向或外向的前提下的。
一、外向+感性(活泼型):
在色彩中我们用红色来代表此类人,因为红色代表着热情,积极,乐观。优点:特别容易融入别人,语言很丰富,表现力特别强。很看重朋友,关心朋友,乐于助人,勇于承认自己的错误,很容易接受别人。喜欢做有趣的工作,有创新意识,说干就干。特别信任他人。
缺点:爱插嘴,说话容易夸大其词,健忘,情感外露。
二、内向+理性(完美型):
色彩中我们用蓝色来代表此类人,蓝色代表着沉稳,冷静,忧郁。
优点:此类人做事特别谨慎,有目标感,关注细节,讲原则,属于思考者。情感不外露,尊重朋友,为人低调,有责任感。对人对己都是高要求,非常值得信任。缺点:容易抑郁,处事不够果断,不喜欢表现自己,给人距离感。
三、外向+理性(力量型):
色彩中我们用黄色来代表此类人,黄色代表着阳光、活力、自信。
优点:此类人属于领导者,把握大方向,行动力强,有活力,主动,自信,独立,不易放弃,情感外露。
缺点:喜欢去命令别人,让人有压迫感,脾气大,不耐烦,不妥协,不听劝告,细节差。
四、内向+感性(和平型):
在色彩中我们用绿色来代表此类人,绿色代表着和平,温和,淡定。
优点:此类人和平,平静,温和,谦和,宽容,冷静,人际协调,聆听者,容易接纳别人。
缺点:懒惰,懦弱,麻木,有时因为性格的温和会显得无能力,做事有些拖拖拉拉。
这四种性格只是四个大的方向,一般的人都会有一个大的方向,而结合一些其他的性格特征,如果某个人在某一个性格特征表现的特别明显,那么他肯定是引人注目的,特立独行的。
不管是从属相、星座、血型来判断性格,它都是具备自己的特征,有正反两面。我们不能被一些表面的东西所蒙蔽了双眼,其实每个人都会有内心深处的东西是我们看不到的,所以,想要了解一个人是需要很长时间的。
在人与人的相处中,我们常常会听说因为性格不合而导致两个人分手或者离婚,其实这并不是主要原因,因为四种性格之间本是互补的,没有好坏之分的。
在人与人的相处中,我们应该学会包容,有时候真的是退一步海阔天空,这并不是软弱的表现,而是体谅,我们都应该学会换位思考,多站在别人的立场想一想,一切都会迎韧而解。
首先要了解自己才能了解别人,有一些执着并非是对的。请试着去改变自己的缺点吧!
有一种教师很有涵养,并且有必要的重复,是起到强调,加深记忆的作用。讲者讲得生动、有趣,较有幽默感。伴有动作、笑声,常常重复“我是不是讲明白了?”而不是“你们听明白了没有?”。
性格分四种:和平型、完美型、活泼型、力量型。
活泼力量型是外向,和平完美型是内向,和平活泼型是感性,完美力量型是理性。
外向的人喜欢与人打交道,内向的人对物较有兴趣,喜欢安静,独处。感性的人把人际关系放在第一位,喜欢文科;理性的人把事情、工作放在第一位,喜欢理科。
典型活泼型的人
话多,天真、可爱,眼神较浅、明亮,不怕生人,大方,表情丰富,穿着喜欢鲜艳的,无逻辑,喜欢开心,属于不要长大,喜欢夸张,希望被关注。无心计,不藏话,只为开心,以自己为中心。这类人喜欢舞台,制造新闻,戏剧化。娱乐圈的人多是活泼型,所以绯闻也多。没有方向感,易被新奇吸引,不善里家务,健忘,做事三分钟热度,不会计划,不会看地图、表格,搞业务的话,适应力好,没有陌生人的概念,认识的人多。
用一个活泼型女士为例子——她和一个庄重的人聊天,聊一会儿脱了一件衣服,再聊一会儿又脱了一件,再聊又脱,而对方依然如故,她甚至没有觉察对方一句话都没有说。到最好,她脱了个精光,而对方还是衣冠楚楚。(因为他说的神态很端正,所以没有给人下流的感觉。)活泼型的人往往喜欢完美型的深度,一看对方就觉得很酷,不说话,很深沉,有内涵,一下子就迷上了,就很容易昏了头立马结婚,而没有考虑不好融合的一面。
典型力量型的人
目标导向强,做任何事都要有目的,讲求实用。方向感强,有领导力,爱憎分明,善组织,果断,行动力强,属于工作狂(劳碌命),暴躁,控制感强,不承认错,怕局面失去控制,效率高,判断准,有时就专横、武断,爱纠正,咄咄逼人,以自我为中心,直截了当批评人,易得罪人,虽然常常是对事不对人(但对事就是有针对具体的人),当不了大领导。(建议:不要担心别人不欣赏,不让人讨厌。)
情绪波动大,但时间短,处理好事务,容易平静下来。不需要朋友,别人跟不上,是独行侠,不感到孤独。易患心脏病、心脑血管的疾病。
这类人威严,目光中仿佛能看透人,穿着简洁。
典型完美型的人
爱想,目光深邃、有内容,有主见。眼神好像能送秋波。表情严肃,热在内心,讲话一针见血,有时给人刻薄感,穿着精心、稳重,有品位,讲求细节,动作优雅。要成为他的朋友不容易(跟他也很累),但是这类人最忠诚。
话少,活在内心,智商高,思维逻辑强,境界高。多是知识分子、艺术家、诗人一类。浪漫,理想主义,神经质,敏感,疑心重,易相信灵魂,易看破红尘,易得神经症。
善于谈判、策划,像诸葛亮、周总理。有计划,规矩,守时,易被感动,爱整齐(典型的有洁癖)。
爱收集东西,愿意做10年规划内的事。有时因为方案多而优柔寡断,错失良机。这类人一般结婚晚,要求多,求完美,专看不好的。情绪波动时间性长,内向,爱憋在心里,气郁结,容易长瘤。
这类人吃东西往往先吃“糟”的,留完好的等最后吃。平常我们爱说这是悲观主义者,完美而内向的人确实容易悲观。
完美和平的人就高傲,和平完美的人就文静。
典型和平型的人
友善,无攻击性,给人安全感,朋友最多。旁观者,冷静,情绪稳定,不说不做不想,容易被人遗忘。穿着随意,颜色低调。
没主见,最常见的聚餐问吃什么,他总是说“随便”,征求意见爱说“你看吧”。(是好家长,不爱干涉,会更多让孩子自由、快乐成长)。任劳任怨,老实,不好动,与世无争,不计较,易被人指手画脚。含蓄,有幽默感,让人放松。各种类型的人都喜欢和平型的。他心目中没有绝对的好、坏。平静,不易兴奋(血液流动慢),讲话少伴动作,不搬弄是非。睡好,命长,有时会被动,拖拉,有点懒,不求变化,对外界迟钝,不善表达,逃避,不爱吵架。
善做行政,调节。如果是老板会是一流的,不会有太多的批评,少让员工感到压抑。
婚姻中,性格相反的易互相吸引。活泼型的人易看上完美型的,力量型的与和平型易走在一起。很少有第一性格和第二性格完全一样的结为夫妻。有时候不同性格的人结婚但是破裂,很可能一个是假性格,就是被先天扭曲,被环境、长辈压抑,而掩盖了真实的自我。他着重提到婆媳关系中,如果婆婆是完美力量型的,而媳妇是活泼性的,又不善理家务,那么没有认清性格问题,那就会爆发很多矛盾冲突。异性的友情是同类性格相吸。
性格不分好坏,与品德、涵养、成功无关。每一个类型的人都有成功的人。了解性格只是为了了解自己,了解别人,从而使自己能自我接受,自我欣赏,认清自己的优缺点,没有矛盾,活出本色,活得有自信。
人是很复杂、矛盾的,所以很难有这四分法的典型性格。总是会发现各种参杂体。从性格属性测试表中,我从现在这个年龄的立场很真实地选择了答案,得出我是属于和平完美型的。但是我也有一部分力量型的特点,虽然选项很少。这说明性格会随着年龄转化。如果是10年前测试,我会是另一种类型。
我觉得性格也有一部分是可以习得的。比如,以前我不喜欢和陌生人交往,(比如,以前野营我就选择一个人躲在帐篷里看书。现在的我就不会,那时是因为胆怯和不想了解别人,也不想让陌生人了解自己。)但是现在我就有了转变。我乐意和人交谈,从中了解别人,也对照了解自己。习得就可以弥补自己的一些不足或怪僻。(习得不是遮蔽、扭曲)以前我喜欢品牌,现在观念变了,收入也不高就改变了,穿着就随意了。我也明白了自己为什么喜欢收集(收藏碟片、书籍)原来是性格因素作祟,难怪我难以自制。
另外我觉得性格和年龄、阅历、学历和身体有关,也会因分工不同而转变。精力旺盛的人当然喜欢多和人交往多和外界接触。而身体不好的人就会退缩,更乐意躲在自己的世界中。比如老人年轻时再活跃,等老了他就会退回到家庭、自身。另外和市场经济也有关,市场消费的煽风点火,容易刺激购买,也造就活泼倾向。收入多的人就更爱交际(有更多的机会和资金),也更趋向活泼。我发现在学生中的活泼型、力量型的都爱调皮、捣蛋,这类人最容易受到老师的钳制,所以下一代中的活泼型、力量型在慢慢减少,都成了“小大人”稳重型的,少了锐气。那么,未来可创新型的人才可能越来越少。
人的气质类型可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种,分辨自己是哪一种?
人的气质主要是由遗传决定的。目前,心理学家们普通认为,在通常情况下,人的气质类型可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种。
心理学界对之四种气质是这样解释的:
胆汁质相当与神经活动强而不均衡型。这种气质的人兴奋性很高,脾气暴躁,性情直率,精力旺盛,能以很高的热情埋头事业,兴奋时,决心克服一切困难,精力耗尽时,情绪又一落千丈。
多血质相当于神经活动强而均衡的灵活型。这种气质的人热情、有能力,适应性强,喜欢交际,精神愉快,机智灵活,注意力易 转移,情绪易改变冷淡市办事重兴趣,富于幻想,不愿做耐心细致的工作。
粘液质相当于神经活动强而均衡的安静型。这种气质的人平静,善于克制忍让,生活有规律,不为无关事情分心,埋头苦干,有耐久力,态度持重,不卑不亢,不爱空谈,严肃认真;但不够灵活,注意力不易转移,因循守旧,对事业缺乏热情。
抑郁质相当与神经活动弱型,兴奋和抑郁过程都弱。这种气质的人沉静,深含,易相处,人缘好,办事稳妥可靠,做事坚定,能克服困难;但比较敏感,易受挫折,孤僻、寡断,疲劳不容易恢复,反应缓慢,不图进取。
最佳答案
下面60道题可以帮助你自我诊断气质类型。回答的方法很简单:你以为很符合自己的情况,记2分;比较符合的记1分;介于符合与不喜欢之间的记0分;比较不符合的记-1分;完全不符合的记-2分。
1。做事力求稳当,不做无把握的事。
2。宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。
3。遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。
4。到一个新环境很快就能适应。
5。厌恶那些强烈的刺激,如尖叫,危险镜头等。
6。和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。
7。喜欢安静的环境。
8。善于同别人交往。
9。羡慕那种善于克制自己感情的人。
10。生活有规律,很少违反作息制度。
11。在多数情况下抱乐观态度。
12。碰到陌生人觉得拘束。13。遇到令人气愤的事能很好的自我克制。
14。做事总是有旺盛的精力。
15。遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。
16。在人群中从来不觉得过分拘束。
17。情绪高昂时,觉得干什麽都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。
18。当注意力集中于一事务时,别的事很难使我分心。
19。理解问题总是比别人快。
20。碰到危险情景,常有一种极度恐怖和紧张感。
21。对学习、工作、事业怀有很高的热情。
22。能够长时间做枯燥、单调的工作。
23。符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。
24。一点小事就能引起情绪波动。
25。讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
26。与人交往不卑不亢。
27。喜欢参加热烈的活动。
28。常看感情细腻,描写人物内心活动的文学作品。
29。工作、学习时间长了,常常感到厌倦。
30。不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。
31。宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。
32。别人说我总是闷闷不乐。
33。理解问题常比别人慢些。
34。疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。
35。心里有话宁愿自己想,不愿说出来。
36。认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。
37。学习、工作同样一段时间后,常比别人更疲倦。
38。做事有些莽撞,常常不考虑后果。
39。老师或师傅讲授新知识、技术时,总希望他讲慢些,多重复几遍。
40。能够很快的忘却那些不愉快的事情。
41。做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。
42。喜欢运动量大的体育运动,或参加各种文艺活动。
43。不能很快的把注意力从一件事转移到另一件事上去。
44。接受一个任务后,就希望把它迅速解决。
45。人为墨守陈规比冒风险强些。
46。能过同时注意几件事情。
47。当我烦闷时,别人很难使我高兴起来。
48。爱看情节起伏跌宕,激动人心的小说。
49。对工作报认真严谨,始终一贯的态度。
50。和周围人们的关系总是相处不好。
51。喜欢复习学过的知识,重复做已经掌握的工作。
52。希望做变化大、花样多的工作。
53。小时候会背的诗歌,我似乎比别人记得清楚。
54。别人说我出口伤人,可我并不觉得这样。
55。在体育活动中,常因反应慢而落后。
56。反应敏捷,头脑机智。57。喜欢有条理而不甚麻烦的工作。
58。兴奋的事常使我失眠。
59。老师讲新概念,常常听不懂,但是弄懂以后就很难忘记。
60。假如工作枯燥无味,马上就会情绪低落。
多数人的气质是一般性气质或两种气质的混合性,典型气质和三种气质混合性的人较少。
1。把每题得分按下表题号相加,再算出各栏的总分。
胆汁质:2 6 9 14 17 21 27 31 36 38 42 48 50 54 58 多血质:4 8 11 16 19 23 25 29 34 40 44 46 52 56 60 粘液质:1 7 10 13 18 22 26 30 33 39 43 45 49 55 57 抑郁质:3 5 12 15 21 24 28 32 35 37 41 47 51 53 59
2。如果多血质一栏得分超过20,其他三栏得分相对的较低,则为典型多血质。如这一栏在20分以下,10分以上,其他三栏得分较低,则为一般多血质。如果有两栏的得分显著超过另两栏得分,而且分数比较接近,则为混合型气质。
如胆汁—多血质混合型 多血—粘液质混合型 黏液—抑郁质混合型等等
如果一栏的得分很低,其他三栏都不高,但很接近,则为三种混质的混合性,如多血
-胆汁—粘液质混合型或粘液—多血—抑郁质混合型。
权威!
麦兜个人情况:胆汁加数:16,多血质加数:26,粘液质加数:2,抑制质加数:-3 综上所述:麦兜为典型多血质~
第四篇:自我分析(性格分析+气质分析)
自 我 分 析
——11美术学(师范)蔡吟雪
一、气质类型分析
影响人的心理活动的速度、强度、灵活性和指向性的动力特点就是气质。古希腊的哲学家希波克拉底(特)于2500年前提出,人分四种:胆汁质、黏液质、多血质和抑郁质。气质本身没有好坏之分,也不能决定一个人的社会价值和贡献大小,像普希金是典型的胆汁质特征,赫尔岑是典型的多血质特征,克雷诺夫有着明显的黏液质特征,而果戈理又有着抑郁质特征,但他们在文学上都取得了非凡的成就。不过,不同的气质类型确实会影响到人对工作和对他人的态度及方法。
根据课上所做测试,我的胆汁质得分12,多血质得分20,粘液质得分0,抑郁质得分-7,综合来看我应该是多血质-胆汁质的混合类型。所以很多行为找到了依据,很多性格中的特点得到了印证。
胆汁质的人反应速度快,具有较高的反应性与主动性。这类人情感和行为动作产生得迅速而且强烈,有极明显的外部表现;性情开朗、热情,坦率,但脾气暴躁,好争论;情感易于冲动但不持久;精力旺盛,经常以极大的热情从事工作,但有时缺乏耐心;思维具有一定的灵活性,但对问题的理解具有粗枝大叶、不求甚解的倾向;意志坚强、果断勇敢,注意稳定而集中但难于转移;行动利落而又敏捷,说话速度快且声音洪亮。
多血质的人行动具有很高的反应性。这类人情感和行为动作发生得很快,变化得也快,但较为温和;易于产生情感,但体验不深,善于结交朋友,容易适应新的环境;语言具有表达力和感染力,姿态活泼,表情生动,有明显的外倾性特点;机智灵敏,思维灵活,但常表现出对问题不求甚解;注意与兴趣易于转移,不稳定;在意志力方面缺乏忍耐性,毅力不强。根据测试的结果,下面我具体分析一下我的气质类型:
1、活泼好动,善于交际,在新环境里不感到拘束。就这点而言,在小的时候我和这点是完全不符合的。在幼儿时期的我是一个沉默寡言并且怕生的小女孩,当时我的妈妈发现了我的怕生后,便经常带我参加各种活动,经常出门玩,只要她有聚会她就会带上我。渐渐的,我变得没有原来的那么内向。随着年龄的增长,我变得越来越外向,再也不会像小时候的怕生了,同时变得活泼好动,并且在新的环境里也不会感到那么拘束。我想这和我小时候妈妈的培养是离不开的。就这点我就能明显的发现,人的气质是可以后天培养的,并且可以改变的。
2、思维敏捷,容易接受新鲜事物。在生活中,我就特别的喜欢接触新鲜的事物并且勇于尝试。我的父亲是一个喜欢新鲜事物的人,每次有些什么新的发现都会告诉我,和我交流。可能就是在这种交流当中,造就了现在喜欢尝试并且接受新鲜事物的我。就思维敏捷这块来说的话,我认为这里的有一部分要归功于小时候学的珠心算与奥数,它们让我的思维变的很是活跃,可以很快的反应一些事物。
3、情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露。就这点而言确实是这样的,我是一个特变感性的人,在看电影与连续剧的时候很容易就会被情绪感染,但是哭完笑完马上就忘了。生活中的高兴与不高兴也都写在脸上,直到现在长大一些后才开始学会控制情绪,不那么外露了。
4、体验不深刻。这点我觉得体现在我的作文水平上,上了十几年学作文一直没什么起色,平平淡淡,没有太深沉的感受,写的东西不痛不痒,就连日记也是一堆堆地记些流水账,水平欠佳,自己都看不下去。
5、兴趣广泛,但情感易变,如果事业上不顺利,热情可能消失,其速度与投身事业一样迅速,从事多样化的工作往往成绩卓越。在这点上我有一部分的符合。首先兴趣广泛是真的,什么东西都会一点。一会儿学吹笛子,一会儿学唱歌,一会儿又学爵士舞,却都属于一时兴起,没有坚持下来,全都半途而废。就像我母亲说的那样,我是一个做事三分钟热度的人。事业暂时还谈不上,但是学业不会不顺利就减少热情,可能在失败后的当时一段时间整个人的情绪会比较沮丧,但是我开朗的性格会让自己很快地调整过来,继续投入到学业中,并对其充满信心。
6、坦率热情,精力旺盛,容易冲动,脾气暴躁。在这点上可能有一部分的遗传的原因,因为我的母亲就是一个这样的人,所以在潜移默化下母亲逐渐的影响着我。但是由于我的胆汁质气质并不是特别得高,因此我的脾气也没有那么的暴躁,同时也没有那么冲动。但是在有的时候可能会突然头脑发热那么一下。
二、性格类型分析
我的性格测试得分为62分。这是一种混合偏外向的性格。外向的人更关注自己如何影响外部环境,将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。而内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响,将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重内心体验。内向的人喜欢独立思考,看书,避免成为注意的中心,聆听比表达多。
我是一个具有复杂性格的人,开朗但有时又会抑郁、懂礼貌而不拘小节、骄傲的同时也有些许自卑的一面。内向的这点可能与我小时候的性格有关。而同时遗传因素对我的影响也是非常大的。我妈妈的性格也是开朗的性格,有想法也有远见,我性格的大部分来自于母亲。
在各种因素共同作用下,我慢慢形成了我现在的这种性格。
我认为我的性格总体来说是偏向活泼开朗型的。我,很容易和他人交往,喜欢和别人共同学习工作,乐于参加或组织各种社团活动,不会斤斤计较,对于别人的批评也能欣然接受。和陌生人初次见面时,也很能和对方聊得来,像大多数人一样,在通常的交际中,都能表现得比较轻松,但有时在周围的人都不熟悉的情况下,也可能保持沉默。一般情况下,倾向于认为他人是真诚、值得信任的,但对有些人或事也会保持警惕,但当完全了解他人之后,会乐于接受和信任他们。
我是一个活泼的女孩子,平时轻松愉快,乐观自信,心平气和,坦然宁静,容易适应环境,对人对事非常热心,但有时也可能过分冲动,自我约束力比较差。我有自己的目标和理想,虽然不是特别远大,但会持续地去追求,能较好地平衡理想和现实,既有自己的理想追求,也会考虑现实可能性,客观理智,注重现实,独立坚强,遇事果断、自信,一般情况下能够脚踏实地,但有时也会陷入幻想。
我喜欢结交朋友,待人比较真诚坦率,但也不会过于轻信或感情用事,你给我一份真诚,我便给予你一份信任。有时我的依赖性很强,缺乏主见,在集体中容易随大流,常常放弃个人的意见而随声附和以赢得别人的好感,需要追随团体来维持自信,对权威是忠实的追随者。一般情况下,有较好的自制力,能坚持完成自己计划的事情,但在少数情况下,由于缺乏耐心,也可能会出现情绪失控或有所懈怠。通常情况下,我所体验到的紧张程度会比大多数人要弱一些,能够保持心情平和的去处理事情,心理承受能力也较好。从高考的考试之中我深刻的发现了这一点,由于我的心理素质还不错,在高考之中我很少感受到紧张的气氛,就像
参加一次很普通的考试。良好的心理素质,让我在最后的成绩中考的比平时成绩都要优与我的同学要好。但是在遇到重大挑战或紧急情况时,也可能比较紧张,做出一些不可理解的举动,变得手足无措。
在和熟悉的朋友们在一起,我会变得异常的外向,很是活泼开朗,有我在的场合就绝对不会冷场。但是在独自一个人的时候或是和周围的人不太熟悉的情况下,我就会表现出和平时完全不一样的性格,变得异常的文静。或许,这也就是为什么在有的亲戚的眼中我是个内向与文静的女孩。
内向时的我,会完全沉浸在自己的世界中,开始想东想西,甚至有时会自己想着想着便突然变得抑郁与感性,有时甚至会一个人默默地哭起来。但是文静时的我也有一个优点,就是在这时我的工作效率与专心程度会上升到一个很高的程度。因此,当我想要学习或者做其他事时,我便会把自己封闭起来,变得不爱与人交谈起来。
三、完善方案
通过以上分析,我认为应该从以下两个方面来完善自己。
首先,努力弥补自己的缺陷。学会专注于自己所做的事情,不要三心二意,培养更加多元化的兴趣爱好并加以发展;在今后的学习生活中要发扬持之以恒的精神,选择了的事情就要坚持到底,不论遇到什么困难都要努力的去完成;要善于调节自己的情绪,做事尽量避免情绪化,同时要适时的通过适当方式发泄自己的情绪,保持一个良好的心理状态。当面对挫折,情绪出现较大波动时,应该选择向朋友倾诉来宣泄自己的不愉快,或者是在日记中把自己的不愉快情绪全都发泄出来,把受挫折的不良情绪引向更崇高的境界。
其次,尽量发扬自己的优点。用自己开朗乐观的心态去感染周围的人,诚心和亲友同学交往,用心和他们交流,表达自己的同时耐心倾听,尽力互相了解彼此最真实的意愿和想法;遇到原则性问题据理力争,但不是抱着一定要说服对方改变对方想法的心态;对周围人和事保持敏锐的洞察力,审时度势,明白自己该说什么话该做什么事;从和各种不同的人的交往中学习这些人身上的优点,让自己的价值观包容度更广、视野变得更开阔。
通过对自己性格的全面分析,我更加明白自己性格方面的优缺点,也有了明确的完善方案,让我明确了自己今后的路途该如何走下去,也让我对自己未来的规划有了更清晰的想法。
第五篇:性格和气质的学习心得
浅谈性格和气质
网上经常会流传着各种各样的关于性格和气质的测试题:你容易受他人影响吗?你适合从事于创造性工作还是研究性工作的人?你是否乐于从事与人打交道的工作?你拥有怎样的吸引人的品质?„„有时候,我们也不禁想做一做,测一测自己到底适合什么工作,属于什么样的性格和气质。但同时我们也会在置疑:性格和气质真的能决定我们的工作和生活吗?而对于它们二者又有怎么样的关系呢?
“相同气质的人可以形成不同的性格,当性格打上气质的烙印,气质就可以影响性格形成的难易和速度,而同时,性格可以在一定程度上调控,掩盖或改造气质。”社会心理学课上,老师是这样解答了我对于其中二者的关系的疑问。
同时,对于气质和性格,我查询了相关资料,社会心理学中也提到,气质是一个很古老的概念。早在公元前5世纪,古希腊医生希波克拉特根据日常观察和人体内四种体液(血、粘液、黄胆汁和黑胆汁)各人多寡不同的假设,把人的气质分为动作迅猛的胆汁质,性情活跃、动作灵敏的多血质,性情沉静、动作迟缓的粘液质,性情脆弱、动作迟缓的抑郁质。几世纪后,罗马医生哈林用拉丁语 tempevametnum 一词来表示体内4种体液的混合比例,这就是“气质”(temperament)概念的来源。
我国古代也有人从类似气质的角度把人作过分类。例如,孔子把人分为“中行”、“狂”、“狷”三类。他认为“狂者进取,狷者有所不为”。我国春秋战国时,有人依据阴阳五行学说,把人的某些心理特点和生理解剖特点联系起来,按照阴阳的强弱——即好动或喜静的程度,把人的气质分为五种类型,即好动的太阳型、少阳型,喜静的太阴型、少阴型和动静适中的阴阳和平型。同时,他们又根据五行法把人分为“金行”、“木行”、“水行”、“火行”和“土行”五种类型。
而同时在现代又可以这样解释气质,气质指人的高级神经活动特征(速度,稳定性,强度,指向性)在个体感情与行为中的重要表现,它是人的一种独特而典型稳定的心理特征。气质是先天的个性心理特征。也是人的心理活动的动力特征。气质和性格都是个性的心理特征。虽然人的气质能使一个人的个性带上一定的色彩,但它不能决定个性的内容。决定个性内容的则是性格特征。关于性格类型的划分,主要有以下几种方式:
(一)理智型 以理智衡量一切,支配行动 情绪型 情绪体验深刻,举止受情绪左右意志型 具有较明确的目标,行动主动
(二)外倾型 心理活动外在,开朗活跃,善于交际 内倾型 心理活动内在,深沉文静,反应缓慢,顺应困难
(三)顺从型 适应性强,易受暗示,容易接受别人意见
(四)独立型 独立性强,不易受其它因素影响,善于发挥自己力量
当然,就如同上方所讲的那样,既然同是人的个性心理特征的气质和性格,二者关系肯定十分密切。在西方,许多心理学家把性格和气质都包含在人格之中。在苏联,部分心理学家把气质包括在性格之中。例如,科瓦列夫(A.Г.Kobateb)等人指出:“气质不是人的性格中的某种外在的东西,而是有机地包含在它的结构之中。”但一般认为,性格和气质既有区别又紧密联系。
气质是个体心理活动的动力特征,与性格相比较,气质受先天因素影响大,并且变化比较难、比较慢;性格主要是在后天形成的,具有社会性,变化比较容易和快些。气质是行为的动力特征,与行为的内容无关,因此气质无好坏善恶之分;性格涉及行为的内容,表现个体与社会的关系,因而有好坏善恶之分。因此我们要善于运用气质
我们学管理的更要注重对人员的充分利用和协调,如①在安排特殊工作的人员时,应注意气质要求的绝对性。比如在一些代表公司和企业形象的位置要安排一些气质佳,形象比较好的员工,那样才能更能体现公司的形象和地位。②在一般的工作安排和人员优化组合时,应注意气质要求的互补性③在进行人员培训时,既要注意气质要求的顺应性,又要注意气质要求的发展性
性格和气质相互渗透,相互制约。一方面气质影响性格的动态,使性格“涂上”一种独特的色彩。比较明显的是在性格的情绪性和表现的速度方面表现出来。例如,具有勤劳性格特征的人,多血质的人表现为精神饱满、精力充沛;粘液质的人表现为操作精细,踏实肯干等等。气质还影响性格形成和发展的速度和动态。例如,粘液质和抑郁质的人比多血质和胆汁质的人更容易形成自制力的性格特征。另一方面,性格可以在一定程度上掩盖或改造气质,使之符合社会实践的要求。例如,从事精细操作的外科医生应该具有冷静沉着的性格特征,在职业训练过程中有可能掩盖或改造容易冲动和不可遏止的胆汁质的气质特征。
所以,网上的那些测试题还是有一定科学依据的。然而,我们应当怎么样更好利用自己的气质和性格来为我们增加筹码呢?从社会心理学中,我们得知一个人选择什么样的职业,常与他(她)本人的兴趣、爱好、性格、气质及能力等有密切关系。从某种意义上来说,气质,性格等是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。所以,求职者在择业过程中,应对自己各方面的情况作出客观且全面的自我分析。
心理学专家认为,根据性格选择职业,能使自己的行为方式与职业工作相吻合,更好地发挥自己的聪明才智和一技之长,从而得心应手地驾驭本职工作。例如:理智型性格喜欢周密思考,善于权衡利弊得失,故适合于选择管理性、研究性和教育性的职业;情绪型性格通常表现为情感反应比较强烈和丰富,行为方式带有浓厚的情绪色彩,故适宜于艺术性、服务性的职业;意志型性格通常表现为行为目标明确,行为方式积极主动,坚决果断,故多适应于经营性或决策性的职业。
根据气质择业生活中,我们不难发现这样的现象:有人选择了教师的职业,可是性情暴烈缺乏耐心;有人选择了记者的职业,但生性沉稳、反应迟缓。于是,原先理想的职业失去了原有的色彩。究其原因,并不是这些人能力低下,而是因为他们的气质与所从事的职业不相适应。可见,气质不同不仅会影响一个人职业的选择,而且可能直接影响到具体工作的成败。所以,求职者应根据自己的气质类型,有针对性地选择适合自己的职业。
现在处在大二下学期,马上就要步入大三的我们,对于二年后的毕业找工作,既充满着激动,又有些担心,社会的就业压力同时也让我们焦虑。社会心理学课让我们学到了关于气质和性格对于择业的重要性。所以,我想,我们对于择业问题也应该要深刻的根据我们的气质和性格来选择我们的职业,那样,才能让我们的兴趣和工作有效的结合起来,那样我们才能更好的完成工作,为祖国的发展作出自己的贡献。