集团学习《条例》和《准则》心得体会

第一篇：集团学习《条例》和《准则》心得体会

集团学习《条例》和《准则》心得体会

作为“两学一做”学习教育重要内容，我学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》两部党内重要法规，并进行了交流研讨。

通过学习，我认识到六中全会审议通过的《准则》、《条例》两部党内法规，体现了我们党十八大以来全面从严治党取得的新经验、新成果，为全面从严治党提供了制度依据，是全面从严治党的纲领性文件，具有重要的历史和现实意义。全体党员干部要做《准则》、《条例》的践行者、维护者、捍卫者，一方面要自觉模范遵守，另一方面要在相互监督中不折不扣地贯彻执行。因此，学习好、领会好《准则》和《条例》，既是作为中共党员的一项义务，也是做好工作之必需。

一是要强化《准则》和《条例》学习，提高修养。作为一名党员领导干部，要讲学习、讲政治、讲正气。要以准则和条例作为行动指南和行为标准，认真学习，逐字逐句理解其要意，进而转化为行动自觉，在工作、学习、生活中，做出表率。党员要坚决克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，从自身做起，彻底整治党内政治生活不经常、不认真、不严肃，党内生活庸俗化、随意化、平淡化等突出问题，净化政治空气，营造良好政治生态。

二是要以《准则》和《条例》为尺，积极践行。从我做起，模范遵守党纪，维护党纪，使自己的各项行为举止都在纪律边界内自由运行，做到言有所思，行有所戒。同时要转变执纪理念，严格执纪，发挥党纪作用。作为商务区的党组副书记，要坚持“延伸为企业服务的内容无止境，拓展为企业服务的范围无界限”的理念，不超越政策法规红线，不超越职业道德底线，做一名有责任担当的党务工作者，为园区企业提供更加优质的服务，真正落实为人民服务的宗旨。同时我又是园区的高层管理者，必须严格按照规章制度，为全体职工树立榜样，提升园区的对外形象；从园区的实际情况出发，制定适宜的内部管理制度，不好高骛远，为园区的长远发展提供切实可行的策略；对下属始终保持诚实的态度，以自身的清正廉洁作为全体职工的表率，行使权力张弛有度，重视园区利益和职工利益。

三是要以《准则》和《条例》为镜，细查实改。《条例》和《准则》向每一位党员明确了责任，传导了压力。要让党规党纪真正内化于心、外化于行，必须靠长期的自我修养和党性锻炼。要经常以《准则》和《条例》为镜，以正反典型为镜，“吾日三省吾身”，看看自己是否能坚定正确理想信念、坚持党的根本宗旨、弘扬党的优良作风、追求高尚道德情操；是否能正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，是否能在从政、用权、修身、齐家等方面都做到廉洁；是否能严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚持立根固本，挺起精神脊梁。

作为一名党员领导干部，在今后的生活中，我要不断强化党性意识，严格按照《准则》和《条例》的要求，带头践行廉洁自律规范，坚持理想信念宗旨，不断加强党性修养，保持和发扬党的优良传统作风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。在日常工作中，我要以党的“两学一做”教育实践活动为契机，不断加强自我修养，时刻以园区发展建设为中心、以入区企业利益为中心，自觉接受监督，振奋精神，努力拼搏，始终保持锐意进取、奋发向上之气，同时紧紧依靠商务区员工，充分发挥领导班子集体智慧，实现跨越式发展，谱写园区发展新篇章，不辜负党组织和人民群众的期望！

第二篇：学习小学数学新课标准心得体会（范文模版）

学习小学数学新课标准心得体会

9月5日的下午有幸聆听了武汉市教育科学研究院李光杰主任《对新课标的体会与思考》及新教材解读的讲座，受益匪浅。他的讲座让我对小学数学课程标准有了新的认识。在过去，我把课标仅仅当成对教师教学的一种规范制度和教学要求，不愿主动去翻看它。听了他的讲座，我深深地感到：课标就像一盏明灯，为我们这些对教学感到迷茫的教师，指明了努力方向和奋斗目标，同时，他为我们的教学提供了最好的学习依据和保证。

新课改已有11个年头，从2001年的初定版到2011年的修订版，课标对教师的教和学生的学有了新的目标和要求。简单地说，新课标的修订，更注重了对学生能力的培养和提高。小学数学教学不容忽视，学生学段低，但不是教师水平低；学生年龄小，不代表教师的责任小。所以，课标是为我们教学服务的，学好课标知识，势在必行。

1、什么是数学

修订后的数学意义表述为：“数学是研究数量关系和空间形式的科学数学是科学，数学是理论，数学是语言，数学是工具，数学是技术，数学是文化，数学是伙伴。数学的基本特征是：抽象性、应用广泛性、严格性。数学课程的性质表述为：“义务教育阶段的数学课程是培养公民素质的基础课程，具有基础性、普及性和发展性。数学课程能使学生掌握必备的基础知识和基本技能，培养学生的抽象思维和推理能力，培养学生的创新意识和实践能力，促进学生在情感、态度与价值观等方面的发展。义务教育的数学课程能为学生未来生活、工作和学习奠定重要的基础。”

2、数学课程的核心理念。

修订版课标关于数学课程与教学的总体要求表述为：“人人都能获得良好的数学教育，不同的人在数学上得到不同的发展。”《课程改革纲要》提出：“把育人为本作为教育工作的根本要求。”要“关心每个学生，促进每个学生主动地、生动活泼地发展，尊重教育规律和学生身心发展规律，为每个学生提供适合的教育。”由此可见，可以把“人人都能获得良好的数学教育，不同的人在数学上得到不同的发展。”视为数学课程的核心理念。

3、从“两基”到“四基”，“两能“到“四能”。

过去的基础教育非常强调“双基”，要求基础知识扎实、基础技能熟练。但仅于此是不利于培养学生的创造性思维的。于是，新课标提出了三维目标，更加关注了学生的学，确立了学生的主体地位。在教学评价上，除了知识以外，还对过程、情感方面进行三维评价。修订版课标则在原有的基础上，注重过程性目标和结果性目标相结合，把课程总目标具体分为知识技能、数学思考、问题解决、情感态度4个方面。在课程目标中明确提出使学生“获得适应社会生活和进一步发展所必需的数学的基础知识、基本技能、基本思想、基本活动经验。”即教师要帮助学生理解和掌握基本的数学知识和技能，体会和运用数学思想方法，获得基本的数学活动经验，为学生的后续学习奠定良好的基础。注重发现问题、提出问题能力的培养。过去提得较多的是“发现问题和提出问题的能力”，此次修订更加完整地表述为“发现问题和提出问题的能力”。解决别人提出的问题固然重要，但是能够发现新问题，提出新问题却更加重要，这是培养创新人才的基础。4、10个核心概念。

课程标准把课程内容分为四个部分：数与代数、图形与几何、统计与概率、综合与实践。又提出了与内容有关的10个核心概念：数感、符号意识、空间观念、几何直观、数据分析观念、运算能力、推理能力、模型思想以及应用意识和创新意识。

5、思考。

认真研读课程标准；注重教学目标的整体实现；重视学生数学素养的培养；重视研究对学生的发展性评价；加强自身素养的提高。

总之，新课标对教师的教学有了更高的要求，我们要理论联系实际，将新课标的学习很好地应用于自己的课堂，让自己的教学水平得到提升，让学生学到更有用的数学。

第三篇：学习集团章程心得体会（模版）

学习集团章程心得体会

集团章程规定了集团办学性质非公益，办学方向武术特色百年老校，规范集团管理着重点核心组建设，顶层设计和上层工作行为与相互交叉监理会，工会监督等关系，倾注了老董事长功绩和睿智。为我们下属单位，集团教工立了规矩，树立了典范标杆，我们学习后有以下四个方面体会。

一、拥护老董事长的决定，服从董事会领导指挥。老董事长是集团创立人，为集团的发展可谓身体力行，呕心沥血，创下奇迹世人瞩目，其为人为事可谓善以为宝，仁者乐山。老董事长的决定，我们坚决拥护，按章程规定，做好本职以内的工作，竭尽全力。服务新一届董事会核心组领导，从思想行动上保持高度一致，作为少林中学中层以上管理人员，确保学校内部思想统一，秩序稳定，全校师生工作正常运行，坚决做到令行禁止。

二、忠诚党的教育事业，忠诚集团事业。

孔子曰：“君使臣以礼，臣事君以忠”。下级做事一定要忠诚事业，上级要尊重下级以礼相待，这里指出上下级关系。忠诚是一个人品质修行的宗旨，在集团从事教书育人的老师，一定要以党的教育事业为己任，以集团领导搭建的平台为平台，感恩集团创造了工作平台，工作机会，努力认真，立足本职，守好自己的一亩三分地，看好自己人，办好自己该办的事，发扬“实话实说，实事求是，每事必真”的优良传统作风，说实话办实事，做老实人，让集团领导放心，让学生家长放心。

三、推广网格化管理，层层责任到人，事事界定清楚，提高贯彻力、执行力。

网格化实质就是把交叉的、上下左右的相关事项，区分清楚，划清界限，责任到人。避免了“这区域不是我的，这事是他的”推诿扯皮，误工作弊端。2018年少林中学加大力度把所有涉及工作事项都明明白白、清清楚楚责任到人。如：房屋层顶，房前屋后，楼层什物，厕所，一体机，计算机，监控等一一纳入网格化管理。同时，难度大的贫困生建档立卡，问题生信息平台，本科生，优秀踩线生成绩跟踪都要责任到人。只有这样，凡是过去现在难度大的问题，就会迎刃而解，提高少林中学、五年制大专贯彻执行力，少些扯皮多些责任，少些推诿多些结果，少些拖拉多些务实工作。使单位上传下达形成合力，把集团布置工作按时完成。

四、执行集团人事、财务收支、学生收费退费，资产等管理制度，严格执行程序，绝不含糊。

集团严格的规章制度要成为我们办事铁规铁矩，作为下属对口管理人员一定要认真学习，无论是集团的规定，还是执行上边的资助学籍政策，绝不搞变通，不带任何称心如意，中规 中矩，做人做事，诚实守信，真正依法办学，依矩为事，使我们学校工作人事关系，都步入一个程序化管理。该办事不超过3小时或当天，签字签时到分钟，每事重视回音和上传结果，办一件事成一件事，提高工作效率。凡应集团处室审批的，集团领导签批的不搞先斩后奏，一步一个脚印，从下到上，再从上到下走实，一个个程序办扎扎实实，有凭有据开展工作。如：工资有处室考勤考绩考效结果，处室有日常反馈检查依据且有签字，只有这样，符合国家法律，符合集团规定，又实行民主管理，公开量化过程，教工心情舒畅，工作才会有积极性，达到执行集团领导意志，收到明显效果。

登封少林中学 2018年1月13日

第四篇：参观集团学习心得体会

参观集团学习心得体会

2014年6月27号上午，在重庆商报社领导班子的组织安排下，我参加了赴美心集团参观学习的活动，时间虽然短暂，但感触颇深。

我们首先参观的是生产车间。参观了美心集团国际门业展览区，展览区内摆放着防盗门、防火门、套装门、卷帘门、车库门、卫浴门和以色列制造的门。同时，看到公司内极具新奇创意的文化风景区，才得知美心集团是以门业为主，投资涵盖汽车、摩托车、通用汽油机部品，新型环保建材、房地产开发、市政建设、国际贸易、广告传媒、园艺装饰、石料开采、商业物管等领域的综合经济体。等通过参观学习，我认识到这家企业能够创造出今天如此辉煌骄傲的成绩，主要有以下几方面原因：

一是企业的管理理念令人信服。美心集团作为大型中美合资企业，管理规范程度高，工人服务意识强，生产效率高，企业负责人思路开阔，具有远见卓识，注重企业文化建设，注重技术实力，同时注重多元化发展，以“门业为本，多元反哺”的宗旨，在地产、新型环保建材、创意文化风景区等各领域投资发展，例如倾力打造的“美心长江风景区”（俗称洋人街），因新奇创意与和谐理念，目前已迅速成为重庆都市游憩的热点，深得市民喜爱，形成为万国风情旅游区。

二是企业精神极具优越。“谁升起，谁就是太阳。”的企业精神，让员工感到自己的奉献是伟大的，以至于他们更努力的工作，全身心的投入到工作与技术创新中。

三是员工本身的工作理念强。企业每位员工都本着永恒的发展，永恒的服务理念去对待自己的工作，注重技术管理方面的自我发展，在企业负责人的领导下，齐心合力共同把企业推向国际市场，现实“国内驰名，国际知名”的奋斗目标。

作为刚参加工作不久的年轻人，踏进社会这个门槛多少有点无知与胆怯，工作经验少社会知识储备不足让自己对工作总是抱有一种落后的心理，可是企业员工年龄与我相仿，她们能够对工作技能如此熟练，我为什么就不能呢？在工作岗位上一定要努力，为新闻事业奉献自己微薄的力量，在工作中实现自己的价值。

参观完美心集团后，让我由衷的对以后的工作充满了信心，学习了她们的创新精神以后，我决定在以后的工作中我要做到以下几点：

一、学会知足。俗话说：知足者常乐。我们要学会知足，更何况我们工作本身就得以让我们知足。

二、懂得奉献。无论干什么都要“干一行，爱一行”，()我们要热爱自己的工作，要学会付出，勇于付出，为新闻行业，为新媒体奉献自己的一份力量。

三、勇于超越自我。人要活到老学到老，在以后的工作、生活中，我要不断加强学习，努力提高自己的业务知识水平，不断创新，在以后更广的工作平台中展示自我。

四、团结同事，提高凝聚力。人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。企业的凝聚力是企业快速发展的保证，只有员工心往一处想，劲往一处使，才能使企业力量集中，步伐迅速。参观心得体会

历史纪念馆参观心得体会 大学村官参观学习心得体会

第五篇：学习心得体会——集团培训

学习心 得 体 会

————铸造公司-杨华武

通过一年多的学习，我们系统的学习了管理方面，财务成本方面，专业技术方面的知识，在集团公司的高度重视和组织安排下，在老师精心备课，激情讲解下，我们学习结束了，感觉受益匪浅，现把我的感受心得汇报一下。

这次培训学习，牺牲了公司领导和学校老师周末时间，我们学员也认真学习，刻苦思想，用心领悟，有些是我们日常工作作法得到了理论支撑，有些是我们的一些想法得到了印证，有些是我们又发现了一些“捷径”，这些必将指导我们以后的工作，使我们的工作思路更清晰，行动更有效，对更好地带好队伍益处颇多。这次培训，收获很大，“充电”作用明显。

本次的学习，我有以下几点收获体会

1、领导高度重视，老师准备充分，整个培训安排有序；

从筹备到开学典礼，从老师备课到实地企业沟通，从课堂学习到课后作业的整个过程中，领导重视体现的淋漓尽致，让我们感觉井然有序，过程顺畅，在这样的筹备安排下，才能导致我们有丰富收获的必然结果；

2、培训及时，针对性强，满足了我们需求；

企业在发展到一个新阶段，管理技术干部和职员将面对的是一个

新台阶，将遇到新的课题和困年，原有的管理经验和知识将出现“电力不足”，我们公司在乘势发力，共谋大发展的时候，给我们中青年干部和专业技术人员进行这样一个系统的培训，让我们受益匪浅，充电明显呀；

3、短期培训方式深受欢迎。

这次培训班是与我们公司十二五发展目标紧密结合，大幅度提高干部素质的具体措施，这种针对性的短期培训，深受我们基层一线领导干部的欢迎。因为，我们基层领导干部，身处工作生产第一线，平时工作忙，事务多，很少有时间有精力放下来静心学习。培训班采用短期方式，使我们能暂时放下工作担子，安下心来学习，而且地点选择在集团公司集中学习，是知名院校的教授级教师，对基层领导干部来说，是一次难得的机会，我们欢迎今后多举办这样的培训班。

4、学习内容丰富，指导性强、结合实际工作，学以致用。

尽管培训时间不长，但是安排的学习内容却是很丰富，而且很实用。公司为我们请来了不少有名的专家教授，讲授了组织行为与沟通的技能技巧、文秘及行政管理技能技巧、管理理念方法的决策、计划、组织、控制、激励、道德修养和品格魅力的职能专题、质量标准及建立、质量异常处理与预防、质量统计分析对策专题、成本与财务专题、生产与现场管理专题、设备管理专题、刀具管理专题、金属材料及非金属材料管理专题等22次学习，通过图文并茂、形象化的教学，也使我们在提高管理能力方面得到很大的提高。同时在工作中，又让我们找到了参照的蓝本、思路和方法的作业指导书。如：“组织行为与沟通”一课，让我们明白我们个性与团队的关系，和领导、同时之间的沟通及表达方式，解决冲突的办法等；又如：“财务与成本”一课，让我们在开展生产活动中，一切皆与成本有关，成本的可控因素及控制方法等；因此，将学到知识用到实践中，我们自身就得到了提高。

作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记我们肩负的责任和使命，牢记“责任与信念、忠诚与执着、无私与无畏、智慧与勤奋”的庆铃精神，按照“实、细、深、透、快”的工作方法和作风，把自己的个人价值融入企业的发展中，学以致用，不断的激励自己，不断的提升、突破自己,努力实现企业的发展目标.2011年10月25日