中钢集团学习所见所闻定心得体会

第一篇：中钢集团学习所见所闻定心得体会

学习赴中钢集团学习所见所闻心得体会

通过学习集团领导到台湾中钢集团进行对标学习。与中钢各级领导及员工进行了深入交流，学到了很多东西，让我们深深体会到了中钢的文化，值得我们每个敬业人去学习。

结合当前的工作的实际情况，就是要在思想上与集团领导保持一致，要在观念上与标准化、精益化管理观念；要加强自己的责任心与使命感，不断强化服务意识；要在管理上理顺经营工作思路，不断提高部门和员工的管理水平；要在创效上进一步发挥主观能动性，不断挖掘部门和员工的创效潜力。要尽全力为企业作贡献，为公司创效益，做到人人头上有责任，个个身上有指标，力争完成经营指标任务，跟上公司发展的步伐，从而使我们公司生产技术部的管理、服务、创效的工作尽快适应企业发展现状。

学习中钢人高涨的工作热情为我们留下极深的印象接待热情周到，细节之处暖人心。“人心齐、则士气足，士气足，则百事兴”。企业凝聚力不仅是维持企业团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。一个企业如果失去了凝聚力，就不可能完成其既定的任务，本身也就失去了存在的条件。企业的凝聚力是企业稳步快速发展的保证，只有员工心往一处想、劲往一处使，才能使企业力量集中，步伐迅速。

学习中钢人办事严谨并具有很强的时间性，中钢人具有很强的团队精神。不经历风雨，怎么见彩虹。通过集团领导参观龙中钢的所见所闻，深深体会到中钢经济实体，感慨很多。但是，临渊羡鱼，不如退而结网；心动更要行动。我们敬业集团有决心、有信心，在本次考察之后，在以李董事长为核心的领导班子的带领下，进一步抢抓发展机遇，按照公司领导的要求，进一步创新经营管理工作，转变工作思路，提高思想素质、提升产品质量，开展智能化企业，迈进工业4.0的步伐，充分发挥资质优势，整和资源、规范管理，为集团的发展营造一个良好的市场氛围，乘风破浪，奋起直追，开创集团更加美好的明天。

第二篇：学习中钢文化心得体会（最终版）

学习中钢文化心得体会

酸镀工场/曹祥同

为积极响应杜总号召，更加深入、全面的学习中钢的企业文化，公司各部门开展了形式多样、内容丰富的学习活动。为更好的学好中钢文化，使将来更加适应拷贝中钢的管理，服务好公司的建设与发展，酸镀作业区在学习中钢的文化中积极争当排头兵，利用业余时间组织员工对中钢文化进行系统学习，以使得员工思想上水平，业务能力迅速提升。

在中钢文化的系统学习过程中，从中钢的文化学起，再到中钢的各一级单位组织构架，从学习中钢各部门负责人的岗位说明，到各部门组织职掌，以及生产管理系统的学习和产销一体化工作的有效学习与领悟。在学习中钢文化时，多次提到在中钢的文化管理中“多做不错，少做多错，不做全错”的文化理念，公司的这种管理文化也是在鼓励着中钢人勇于创新，善于创新，不要被工作中的困难和失败所吓倒，如果工作中遇到困难就打退堂鼓，这样什么事也做不成，与其做不成什么事不如对自己严苛，中钢正是给了员工这样的发展机会，让员工有发展的空间，有发挥的舞台。

中钢的愿景是追求成长，持续节能环保及价值创新，成为值得信赖的全球卓越钢铁企业。在国家新环保法实施以来，国家在环保方面表现出了高压态势，中钢的追求节能环保正是顺应了国家发展的要求；追求成长是每一个企业不变的发展追求，把企业做大做强，在行业中立于不败之地，只有企业发展了，员工才会有提升的空间，有发展的舞台，才能对企业有归属感与责任感，在企业的大家庭里找到出路。

团队精神、企业精神、踏实精神、求新精神，是中钢的核心价值与企业文化的基石，也是支撑中钢持续发展的动力保障，团队精神就是消除本位主义，各单位之间充分协调合作，群策群力完成公司目标。团队精神在中钢四大精神中列为首位，自有其特殊之意义。企业精神其意义就是把公营事业当作民营事业来办的精神，做事要讲求效率，用人要做到“善善能用，恶恶能去”，经营则要不断追求利润与成长。踏实精神就是脚踏实地，勇于承担，苦干实干的精神,这“就是中钢文化之一，不怕犯错，勇于认错。中钢员工从进入公司开始，就被灌输多做不错、少做多错，不做全错”的观念，而且中钢也一向秉持着，“不是故意的错，不算错”的原则，这些都形成了充满精力、斗志与干劲的风格。求新精神就是不以现况为满足，不断力求改进，不断求新求变。创新是企业成长的动力泉源，做得对、错是一回事，但一定要有勇气多创新、多尝试，只要不是故意或犯法的事，做错了，都可原谅。此外，中钢基于求新精神的发挥，在研究发展方面特别加强，因为我们了解不进步就是落伍，在竞争剧烈的市场中，唯有不断在产品、服务方面创新求变，才是确保企业生存之道。

中钢的经营理念是增进社会福祉、落实实际绩效、发挥群体力量、讲求人性管理。增进社会福祉：秉持“取之社会，用之社会”的态度，达成“己利利人，己达达人”的目标，确立企业存在对社会及国家的贡献。落实实际绩效：讲求工作效率，提升经营成果，发挥整体绩效，达成企业目标。发挥群体力量：对内重视协调合作，发挥团队精神，努力达成目标；对外与下游业者合作、谋求共同利益，促进我国钢铁工业发展。讲求人性管理：视员工为企业的宝贵资产，协助其智能提升与成长，奖励其发挥创意与进取心，尊重其工作尊严，重视其应得权益，使能与公司同心，贡献心力。

在中钢文化与管理的学习上我仅仅学到了极少的一部分，还有很多文化知识去学习、去领会，才能在学习上精益求精，稳步提升。

第三篇：中钢集团山东矿业有限公司简介(修订版)

中钢集团山东矿业有限公司简介

中国中钢集团公司是国务院国资委管理的中央企业。所属二级单位86家，其中：境内63家，境外23家。2010年中钢集团实现主营业务收入1840亿元，位列2010年全球500强排行榜第352位。中钢集团山东矿业有限公司是中钢集团与临沂三山进出口贸易有限公司合资，由中钢集团控股80%的国内首家矿产资源开发企业，于2006年2月16日正式挂牌成立。

中钢集团山东矿业有限公司苍山铁矿位于苍山县鲁城乡境内，保有矿石储量近7916万吨，平均地质品位32.67%，设计规模为年采选原矿200万吨，生产铁精粉60万吨。项目计划总投资12.3亿元人民币，设计服务年限40年，工程建设期为五年，达产后年产值约6亿元（现价），可实现税收7000万元。

2008年至2011年，公司地面基础建设工程已经完成，井下排水系统、供电系统、通风系统、提升系统、井下-140m水平一期运输系统也已建成投入使用，井下充填系统预计今年9月份建成并投入使用。

中钢山东矿业公司在发展过程中，积极响应省、市、县科技管矿的号召，先后在公司实施了选矿自动化系统、井下3G无线通讯、矿产资源开发远程监控，使公司的空间信息系统、模式识别技术、移动视频监控应用于矿产资源管理。并且下半年公司正在积极组织实施以计算机及网络为核心，实现公司地表及井下信息的获取、储存、传输、表述、加工及在生产环节和管理与决策中的应用，实现公司综合自动化目标，提升公司科技管矿水平，最终使公司实现整体协调优化，达到提高公司的整体效益和市场竞争力。

第四篇：中钢集团天津地质研究院2010年硕士招生简章

中钢集团天津地质研究院2010年硕士招生简章

中钢集团天津地质研究院成立于 1972 年，原称为冶金部天津地质调查所，1984 年更名为冶金工业部天津地质研究院，同年获得研究生招生权，1986 年获得地质学矿床学硕士授予权（第三批），1997 年通过国务院学位办公室组织的硕士学位授权点评估。1999 年遵照国务院部署进入中国中钢集团公司（简称中钢集团）。

作为我国冶金地质行业唯一的专业科研机构，中钢集团天津地质研究院主要从事矿产地质勘察与科学研究、矿产品加工技术的科研与开发、进出口矿产品商检和黄金饰品无损检测、珠宝玉石的教学科研与鉴定、珠宝饰品的加工与销售等。现有职工 222 人，专业技术人员 175 人，其中高级工程师 43 人（包括教高 9 人）、工程师 89 人。

建院 30 多年来，中钢集团天津地质研究院在全国范围内开展了各类金属、非金属及油气矿产资源的成矿规律、资源评价与预测、矿产利用可行性等方面的科学研究，共完成国家、省（部委）及地方各类科研项目近500 项，有近百项科研成果荣获国家级、省（部）级科学技术进步奖、成果奖或发明奖，出版各类科研学术专著 29 部，科技成果应用转化率达到 60% 以上，取得了显著的社会效益和经济效益。多年来，我院与世界上 20 多个国家（地区）的地学机构及其学者建立了学术交流、合作研究的友好往来关系，在国际上具有一定的知名度。中钢集团天津地质研究院在高级技术职务人员中，拥有一支科研能力强、理论水平高的导师队伍，同时，长期与中国地质大学（北京）协作，根据导师的研究方向，在地质大学相应专业中选修学位课程

第五篇：2014年中钢集团马鞍山矿山研究院有限公司招聘

【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2014年中钢集团马鞍山矿山研究院有限公司招聘，欢迎加入安徽事业单位QQ群：119499091。更多信息请关注安徽人事考试网

http://wuhu.offcn.com

招聘岗位：

一、机械设备管理

专业：机电一体化;学历：本科及以上;有3年以上车间/工厂相关工作经验;单位缴纳五险一金，餐补、交通补助，年收入5万元以上。招聘部门：新材料公司

二、电气设备管理

专业：电气工程师;学历：本科及以上;有3年以上车间/工厂相关工作经验;单位缴纳五险一金，餐补、交通补助，年收入5万元以上。招聘部门：新材料公司

三、操作工

1、大专学历，专业不限;

2、年龄：不超过35周岁，男性优先。

3、马鞍山本地户口，在市内有住房。

4、具有相关资质及基本技能者优先。

5、工作性质：全职，四班三运转;

6、工作地点：马鞍山市经济技术开发区西塘路666号;招聘部门：新材料公司

7、薪资待遇：单位交五险一金，试用期2个月, 月工资2600元;试用期满后实发月工资3000-3500元(根据每月考核情况)，年末多发1-2个月工资。月交通费150元，免费工作餐;试用一周后双方满意可签订正式劳动合同，享受正式职工同等福利待遇。

四、仪器分析

专业：化学;学历：本科;工作内容：仪器分析;其他要求：有2-3年实验室工作经验，会使用液相、气相、离子色谱、ICP等仪器(面试时操作考试);单位缴纳五险一金，餐补、交通补助，年收入6万元以上。招聘部门：理化所

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