第一篇：“学规定、强素质、做表率”教育活动学习心得
农行“学规定、强素质、做表率”教育活动学习心得
省分行党委决定从5月至7月在全省农行县支行以上领导班子和领导干部中开展以“学规定、强素质、做表率”为主题的学习教育活动。通过前阶段集中学习和自学，使我更加深刻地认识到加强党员领导干部自身建设的重要性和必要性。党是我国社会主义建设事业的领导核心，而党员干部是这个核心的核心，在社会主义建设事业中发挥着引领和表率作用，如果党员干部这一“核心”出现问题，社会主义建设步伐将受到严重影响，甚至有停滞或倒退的危险。因此，作为新时期党员领导干部，肩负着共产主义和中华民族复兴的伟大使命，要不断强化使命感和责任感，努力在思想上、工作上、生活上不断追求提升，永葆党的先进性，在群众中树立“信念坚定、忠诚履责、敬业奉献、依法经营、廉洁从业、堪当重任”的形象，在我国改革发展中切实发挥模范带头作用。
一、坚定理想信念，做思想上的表率。理想信念是共产党人的立身之本、力量之源。要始终保持廉洁自律的党员本色，关键就在于对共产主义理想的执着与坚定，对为人民利益奋斗终身的信念不动摇，用崇高的理想信念抵御形形色色的腐朽思想和腐朽事物的侵蚀，永葆公仆本色。作为一名党员干部，越是改革开放，越要加强对自身世界观、人生观、价值观的改造，把坚定共产主义理想信念放在第一位，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，这是作为共产党员的基本要求，也是永葆先进性的根本所在。
二、强化理论修养，做学习上的表率。学习是不断前行的动
力，只有坚持学习，才能不断提高理论修养和政治水平，才能保持清醒头脑，才能适应形势的变化和工作的需要。作为一名银行业共产党员干部，更要将强化自身学习作为自己的首要任务。一方面，要勤于学习，坚持自学和集中学习相结合，通过深入、系统学习党的理论知识、路线、方针、政策和新时期先进银行管理等有关专业知识和技能，不断提高政治理论水平和领导能力，增强工作中的原则性、主动性、预见性。另一方面，要坚持学以致用，将所学运用到思考和研究业务经营中的现实问题中去，做到通汇贯通，不断增强驾驭复杂局面、解决实际问题的能力，做到不断创新、与时俱进。
三、坚持廉洁自律，做制度执行上的表率。如何提高反腐倡廉、拒腐防变能力，是各级党委和广大党员干部需要认真研究并解决的重大历史性课题。作为二级分行“一把手”，要从以下三方面努力：一是严格自我约束。作为一名领导干部，要带头对照《党章》要求，以身作则，坚持带头执行和落实中纪委、总行及省行有关廉政建设的各项规定和要求，牢记《领导干部廉洁从政若干准则》，以廉洁的准绳要求自己，经受住名、利、权、色的考验，用行动践行了“三个代表”重要思想，做到坚持廉洁自律的表率。二是坚持民主集中制，自觉接受监督。严格按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这个民主集中制的原则以及纪律、方法和程序办事，坚决克服独断专行，集全行智慧进行科学决策，调动和发挥集体的积极性和创造性。坚持行务公开，对关系全行的重大决议，广泛征求群众意见，在人、财、物管理上，全面实施阳光、公开操作，规范操作流程，加强检查与监督，有效防止违法、违纪行为的发生。坚持民主生活制度，认真开展
批评和自我批评，主动接受监督，把自己时刻臵于组织和群众的监督之下，做一名清正廉洁的共产党人。三是落实党风廉政建设。把抓党风廉政建设和经营管理工作放在同等位臵，认真履行“一岗双责”，扎实推进全行党风廉政建设工作，强化廉政制度完善与落实，做到“用制度管权、靠制度管人，按制度办事”，加强对领导干部执行党风廉政建设责任制情况调研、了解和督促，认真组织开展反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，提高全行干部员工廉洁自律意识。
四、认真履行职责，做工作上的表率。中国三十年改革开放取得巨大成就，使中国经济社会发生翻天覆地的变化，但仍处于社会主义初级阶段，要实现共产主义目标还需花很长的时间和付出更多的努力。结合自身实际，作为农行抚州分行第一责任人，在“十二五”开局之年，也是总行“3510”战略第一阶段各项目标任务圆满完成后、打造优秀大行上市银行的第一年，必须毫不动摇地以总行“3510”发展战略为指导，坚决围绕打造优秀大型上市银行总体目标，认真贯彻落实上级行决策部署，脚踏实地，真抓实干，为农行改革与发展做出自己应有的贡献。
五、践行勤俭之风，做生活上的表率。“做事先做人，做人先修德”。作为党员领导干部，更要以身作则、率先垂范，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，在工作上吃苦在前，享受在后，不屈不挠，勇往直前，在作风上深入实际，密切联系群众，雷厉风行。经过前些年的努力，抚州分行正面临着赶超发展的难得机遇，还得坚持勤俭治行，脚踏实地，埋头苦干，才能把握机遇，乘势而上。为此，我们继续大力倡导求真务实之风，真抓实干，力行勤俭，精打细算，不怕苦、不畏难。同时，要深入基层行和一线，做到工作重心下移、人员身子下沉，加强与员工沟通，倾听员工意见，了解群众需求，解决员工实际困难，掌握工作进度，制定应对措施，强化措施落实。同时，注重企业文化建设，丰富员工文化生活，增强员工的向心力、凝聚力、归属感，打造和谐的发展环境。
今后，我将以此次学习教育活动为契机，进一步坚定理想信念，坚持学习提高，严以自律，踏实履职，领导本行干部员工，坚定信心，坚持不懈，奋勇拼搏，努力把我行打造成内控严密、运营安全、效益良好、竞争力强的区域强行，为实现“3510”战略目标助力。
第二篇：领导干部“学规定、强素质、做表率”教育活动学习心得
“学规定、强素质、做表率”教育活动学习心得
-------------孙斌 省分行党委决定从5月至7月在全省农行县支行以上领导班子和领导干部中开展以“学规定、强素质、做表率”为主题的学习教育活动。通过前阶段集中学习和自学，使我更加深刻地认识到加强党员领导干部自身建设的重要性和必要性。党是我国社会主义建设事业的领导核心，而党员干部是这个核心的核心，在社会主义建设事业中发挥着引领和表率作用，如果党员干部这一“核心”出现问题，社会主义建设步伐将受到严重影响，甚至有停滞或倒退的危险。因此，作为新时期党员领导干部，肩负着共产主义和中华民族复兴的伟大使命，要不断强化使命感和责任感，努力在思想上、工作上、生活上不断追求提升，永葆党的先进性，在群众中树立“信念坚定、忠诚履责、敬业奉献、依法经营、廉洁从业、堪当重任”的形象，在我国改革发展中切实发挥模范带头作用。
一、坚定理想信念，做思想上的表率。理想信念是共产党人的立身之本、力量之源。要始终保持廉洁自律的党员本色，关键就在于对共产主义理想的执着与坚定，对为人民利益奋斗终身的信念不动摇，用崇高的理想信念抵御形形色色的腐朽思想和腐朽事物的侵蚀，永葆公仆本色。作为一名党员干部，越是改革开放，越要加强对自身世界观、人生观、价值观的改造，把坚定共产主义理想信念放在第一位，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，这是作为共产党员的基本要求，也是永葆先进性的根本所在。
二、强化理论修养，做学习上的表率。学习是不断前行的动
力，只有坚持学习，才能不断提高理论修养和政治水平，才能保持清醒头脑，才能适应形势的变化和工作的需要。作为一名银行业共产党员干部，更要将强化自身学习作为自己的首要任务。一方面，要勤于学习，坚持自学和集中学习相结合，通过深入、系统学习党的理论知识、路线、方针、政策和新时期先进银行管理等有关专业知识和技能，不断提高政治理论水平和领导能力，增强工作中的原则性、主动性、预见性。另一方面，要坚持学以致用，将所学运用到思考和研究业务经营中的现实问题中去，做到通汇贯通，不断增强驾驭复杂局面、解决实际问题的能力，做到不断创新、与时俱进。
三、坚持廉洁自律，做制度执行上的表率。如何提高反腐倡廉、拒腐防变能力，是各级党委和广大党员干部需要认真研究并解决的重大历史性课题。作为二级分行“一把手”，要从以下三方面努力：一是严格自我约束。作为一名领导干部，要带头对照《党章》要求，以身作则，坚持带头执行和落实中纪委、总行及省行有关廉政建设的各项规定和要求，牢记《领导干部廉洁从政若干准则》，以廉洁的准绳要求自己，经受住名、利、权、色的考验，用行动践行了“三个代表”重要思想，做到坚持廉洁自律的表率。二是坚持民主集中制，自觉接受监督。严格按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这个民主集中制的原则以及纪律、方法和程序办事，坚决克服独断专行，集全行智慧进行科学决策，调动和发挥集体的积极性和创造性。坚持行务公开，对关系全行的重大决议，广泛征求群众意见，在人、财、物管理上，全面实施阳光、公开操作，规范操作流程，加强检查与监督，有效防止违法、违纪行为的发生。坚持民主生活制度，认真开展
批评和自我批评，主动接受监督，把自己时刻臵于组织和群众的监督之下，做一名清正廉洁的共产党人。三是落实党风廉政建设。把抓党风廉政建设和经营管理工作放在同等位臵，认真履行“一岗双责”，扎实推进全行党风廉政建设工作，强化廉政制度完善与落实，做到“用制度管权、靠制度管人，按制度办事”，加强对领导干部执行党风廉政建设责任制情况调研、了解和督促，认真组织开展反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，提高全行干部员工廉洁自律意识。
四、认真履行职责，做工作上的表率。中国三十年改革开放取得巨大成就，使中国经济社会发生翻天覆地的变化，但仍处于社会主义初级阶段，要实现共产主义目标还需花很长的时间和付出更多的努力。结合自身实际，作为农行抚州分行第一责任人，在“十二五”开局之年，也是总行“3510”战略第一阶段各项目标任务圆满完成后、打造优秀大行上市银行的第一年，必须毫不动摇地以总行“3510”发展战略为指导，坚决围绕打造优秀大型上市银行总体目标，认真贯彻落实上级行决策部署，脚踏实地，真抓实干，为农行改革与发展做出自己应有的贡献。
五、践行勤俭之风，做生活上的表率。“做事先做人，做人先修德”。作为党员领导干部，更要以身作则、率先垂范，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，在工作上吃苦在前，享受在后，不屈不挠，勇往直前，在作风上深入实际，密切联系群众，雷厉风行。经过前些年的努力，抚州分行正面临着赶超发展的难得机遇，还得坚持勤俭治行，脚踏实地，埋头苦干，才能把握机遇，乘势而上。为此，我们继续大力倡导求真务实之风，真抓实干，力行勤俭，精打细算，不怕苦、不畏难。同时，要深入基层行和一线，做到工作重心下移、人员身子下沉，加强与员工沟通，倾听员工意见，了解群众需求，解决员工实际困难，掌握工作进度，制定应对措施，强化措施落实。同时，注重企业文化建设，丰富员工文化生活，增强员工的向心力、凝聚力、归属感，打造和谐的发展环境。
今后，我将以此次学习教育活动为契机，进一步坚定理想信念，坚持学习提高，严以自律，踏实履职，领导本行干部员工，坚定信心，坚持不懈，奋勇拼搏，努力把我行打造成内控严密、运营安全、效益良好、竞争力强的区域强行，为实现“3510”战略目标助力。
第三篇：“学规定、强素质、做表率”学习心得
“学规定、知禁令、作表率”学习心得
高科技支行
陈晖东
根据分行《关于各级班子成员开展“学规定、知禁令、作表率”廉洁从业主题教育的通知》（建厦发〔2011〕92号）文件的要求，支行组织学习了相关文件，作为支行的班子成员，我深刻认识到了廉洁从业主题教育的重要性和必要性。没有规矩不成方圆，在现代企业，如果没有制度的有效约束，任何企业都不可能做大做强。商业银行作为经营货币的特殊企业，执行制度是有效防范风险的根本。一旦未严格执行制度而发生案件，给我们带来的不仅仅是经济方面的损失，更重要的是声誉的巨大损失。结合实际工作，这次学习主要体会有如下：。
一、加强党性修养，筑牢思想防线。一方面要加强政治思想学习，学习党在新时期提出具体新的要求，提高自身的思想政治觉悟，保持一名党员在政治上敏锐性和鉴别力。只有这样，才能正确地指导自己的实际工作。其次要重品行，树立良好风气。在工作中，能够发扬民主，团结共事，为企业的生存发展尽职尽责。再者要作表率，依照法律、法规和单位的规章制度行使权力，做到廉洁奉公，处处以身作则，严格要求自己，时时提醒自己，切实做表率作用，筑牢拒腐防变的思想防线，培养廉洁工作作风和高尚的道德情操。
二、增强制度执行的主动意识。自觉性表现为贯彻落总分行决策部署的思想认识是否到位。只有思想认识到位，才能准确地理解把握行党委的决策意图，才能增强执行的自觉性。我结合全行“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育，认真学习相关法律，进一步增强了执行规章制度的意识。规范学习制度，及时传达贯彻市分行党委和上级行的重大决策。在切实做好分管业务的同时，认真开展自我查找、自我剖析，通过自身把内化了的规章制度基本要求转化为贯彻落实行党委决策部署的具体实践，进一步增强了执行规章制度的坚定性。
三、严格执行各项规章制度，以制度保障业务健康发展。金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。通过这次“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育的开展，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。因此，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。
第四篇：学规定、强素质、做表率
学制度，谈感触
---关于开展“学规定、强素质、做表率”学习教育活动心得体会
为进一步增强员工服务意识、合规意识和法制意识，将员工学习守则活动推向深入，4-5月份，分行开展“学规定、强素质、做表率”学习教育活动。回归近一个月的学习内心有颇多感触。
感触之一：理解每一条款的深层含义
“ 学规定，强素质，做表率”，口号喊的好，行动最重要。遵守规章，要先学习规章。对相关规章内容的了解很重要，不理解规定，如何遵守。所以我们要充分理解每一个条款，抓住关键字词学习，找出不同要求间的深层的联系，提炼出“倡导我们牢固树立法律意识和合规意识，禁止任何以违规为代价的追求利益行为”，从而提高工作效率避免走弯路。这样我们任何一个岗位的员工都可将守则条款要求与个人本职工作充分结合起来，如利益冲突部分，信贷、会计、人事、不良资产管理等各个岗位人员都可将守则要求与个人岗位实际履行情况进行对比对照，加强和提高岗位制度或操作要求的认识。
感触之二：时刻牢记风险防范准绳
合规风险是法律要求也是制度要求。*行的形象和员工的行为息息相关。员工的任何违反规则的行为都有可能给银行带来合规风险，如在全国范围内造成恶劣影响和田分行案，不但使**资金上受到损失，而且社会声誉、形象都受到影响。因此了解岗位合规要求，自觉遵守法律法律和银行内部规章，坚持以最高的道德标准要求自己，是开展“学规定、强素质、做表率”在的基本要求。
通过这次学习结合自身的岗位，我认为为贯彻落实依法合规的要求，切实防范各种经营风险，应做到以下几方面：
1、学习到位。“依法”就是要守法,要符合法律要求；“合规”就是要符合政策要求和规章制度。所以对法律法规及制度规章学习掌握的好坏直接关系到贯彻落实情况的好坏，试想作为**员工对涉及业务、管理的相关法规制度不了解、不掌握或概念模糊不清，又如何能做好具体的贯彻执行！所以我们必须要自觉的进行法律法规、规章制度学习，并且保持学习的连续性，及时更新知识，对新制度新要求要第一时间学习掌握，做到熟知法律法规和制度的相关要求。
2、认识到位。银行是高风险行业，风险防范是第一位，因此要充分认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到遵纪守法、合规经营、规范操作的重要性，认识到合规风险管理是我们每一名员工的职责，深刻理解风险防范是银行发展永恒的主题。我们要了解和掌握合规知识，提高对合规风险管理重要性的认识和理解，以确保合规风险管理切实有效。
3、执行到位。制度执行不仅仅是个人行为，更重要的是一种企业行为；不仅关系到个人的事业，更重要的是关系到**事业的兴衰成败。所以我们要从自己做起，自觉遵守各项规章制度，在处理每一项公务或办理每一笔业务时，都要自然而然地考虑分析是否符合规章制度的要求，养成时刻以规章制度要求这一标尺来衡量自己工作的良好习惯，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务在流程和规章制度的约束之内进行。
我相信只要我们努力、拼搏，合格经营，个人的进步将和**的发展息息相关，我们所播种的希望一定会大有收获。
2011年6月18日
第五篇：学规定强素质做表率
（一）强化“四种素质”
一是要具备良好的政治素质，就是要有宗旨意识，为员工、为基层、为客户服务的理念，有较强的执行力；二是要有良好的心理素质，就是要有能够解决复杂疑难问题的能力，有吃苦耐劳的精神，作为领导干部就是要比别人多干一点，决不能把岗位当成享受；三是要有抗挫折的素质，胜不骄，败不？，特别是遇到重大挫折的时候，能坚强起来战胜困难；四是要有良好的业务素质，称为所在岗位的专家，业绩要比别人强。
（二）提升“三种能力”
一是提升管理能力，放宽眼界，认真研判宏观经济形势，敢于打破思维定势，找准自身定位，思考谋划长远工作；善于抓住重点、难点和薄弱环节，确定工作目标，坚持一抓到底，抓出成效。二是提升价值创造能力，牢固树立科学发展观，妥善处理好流程与效率的关系，在控制风险案件的基础上持续优化业务结构，加快经营机制创新，曾江市场竞争能力，最大限度创造价值。三是提升风险控制能力，着眼于全行改革发展大局，坚持依法合规经营，加强合规文化建设，完善全面风险管理体系，狠抓信用风险、操作风险和案件风险防控，确保业务经营稳健运行，长治久安。
（三）争做“四个表率”
一是争做善于学习的表率。深入学习实践科学发展观，科学统筹抓业务经营与抓反腐倡廉建设、抓发展与强管理、抓工作与带队伍之间的辩证关系，主动加强学习，牢记廉洁从业各项规定，牢固树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，不断增强统揽全局的战略思维和驾驭能力。二是争做求真务实的表率。求真务实是党对领导干部的基本要求，任何工作如果离开求真务实的态度和真抓实干的作风，都将一事无成。要严格践行廉洁从业各项规定，要求一般党员领导干部做到的，主要负责同志必须首先做到，要求下级做到的，上级必须首先做到，要求别人做到的，自己必须首先做到；在夯实管理基础、提升管理水平上求真务实；在从严治行、严控案件上真抓实干，扎扎实实组织开展“基础管理提升年”和“案防制度落实年”活动，切实解决长期困扰我行的管理基础薄弱、管理方式粗放以及管理手段落后等问题。三是争做廉洁自律的表率。廉洁自律是任何一名干部必须始终具备的首要素质，各级领导干部必须时刻保持清醒，正确行使权力，严格做到讲党性、重品行、做表率。坚持秉公用权，廉洁从业，坚决贯彻执行中央和总分行对领导干部廉洁从业的相关规定。自觉增强廉洁意识，主动接受监督，做光明磊落、廉洁清正的好干部。四是争做敬业奉献的表率。敬业奉献是良好职业道德的集中表现。保持积极进取、奋发有为的精神状态，坚决纠正小进则满、小富即安的论调，牢固树立“慢进则退、不进则亡”的竞争意识和危机意识，积极弘扬勇争第一的昂扬锐气；进一步提升责任意识和勤政意识，坚持守土一方，促一方发展，为一方谋利，保一方平安，一心一意抓工作，聚精会神谋发展。
三、明确学习教育活动应取得的工作实效
（一）业务发展有新突破
认真落实总行3510发展战略及甘孜分行业务经营工作方针，抓住机遇、抢拼市场，以一流的业绩、一流的技能、一流的服务、一流的形象，示范和带动员工高标准完成各项业务工作，不断提升市场份额。
（二）全行凝聚力有新气象
紧紧围绕构建和谐农行，组织和引导基层党组织和广大党员认真践行社会主义核心价值观和农业银行企业文化核心理念，继续加大对党员干部的教育管理力度，引导党员立足岗位职责，加强自身建设，实现工作目标；要把加强企业文化建设作为文明单位建设的着力点，围绕服务理念、制度建设、机制创新等主题，树立大局观念，带头正确处理股东利益、公司利益、客户利益、员工利益与社会利益的关系，及时排查调解各种矛盾纠纷，努力营造良好的工作生活环境；建立健全基层党组织应急管理机制，增强驾驭处理突发事件的能力，在甘
孜藏区维稳的长期斗争中始终保持坚定的政治立场，主动服务甘孜的跨越发展，自觉维护藏区的长治久安，在关键时刻挺身而出，冲锋在前，努力维护农行和社会稳定大局。
（三）员工客户满意度有新提升。全行党组织和全体党员要牢固树立“客户至上、始终如一”的服务理念，真正做到机关服务基层、领导服务员工、全行服务客户，努力提高服务质量，让客户享受更加优质、高效、便捷的服务；要坚持以人为本的科学发展观，心系基层，关爱员工，真心实意为员工办实事、解难事，让员工在业务发展中获得更多实惠。
（四）基层组织建设有新增强。进一步扩大基层党组织和党的工作覆盖面，全面消除营业网点党员空白点，按照“双培养”要求，认真做好党员发展工作。创新活动方式和载体，为广大党员发挥先锋模范作用搭建平台，通过党建带动工会、共青团等群团组织建设。
四、将“学规定、强素质、做表率”主题教育与“创先争优”活动紧密结合，促进健康发展
（一）围绕中心工作，服务科学发展大局。坚持把党建工作与业务工作有机结合起来，结合近年来开展的系列争创活动成果，从本职工作和客户需要出发，从改进工作作风、提高服务水平、优化配置资源、提高竞争力方面做起，通过开展活动让党员干部看到变化、增强信心、提高素质，最终将活动成果转化为业务经营成果。
（二）密切联系实际，突出实践特色。按照“目标看得见、工作
能落实、党员好参与、群众易监督”的要求，以服务“三农”新突破和加快有效发展为统揽，坚持从本行实际出发，有针对性地确定符合本单位特点的鲜明、具体、实在的实践主题，引导基层党组织履职尽责，引导广大党员立足岗位争优秀，在重点难点上凝聚力量。
（三）实施分类指导，务求取得实效。创先争优活动要经常抓，既要有一定力度，又要防止“一阵风”；既要坚持活动总体要求，确保活动质量，又要简便易行，灵活安排；针对点多、面广、线长的特点，区别对待；支行要结合本行实际，突出重点、抓住特色，发挥优势，转变作风，不断提升执行力、战斗力。
（四）坚持走群众路线，广泛吸收群众参与。不断激发党员和群众参与热情，提高责任意识，坚持从群众中来，到群众中去，广泛听取群众意见，进行公开承诺；开展活动情况及时向员工通报，请员工评议，评选先进要请员工参与推荐，向员工公示，接受员工监督。坚持“党建带团建”，“党建带工建”，建立联动机制，以创先争优活动，带动工会、共青团等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全行形成创先争优的浓厚氛围
点击咨询 