第一篇：2015年七中维稳值班津贴发放办法
2015年奇台七中维稳值班津贴发放办法
一、政策说明：
（一）、发放范围：
1、在编在岗人员。
2、援疆干部
3、请长假的人员不予发放。
（二）、发放标准：每人每月1050元，从2014年10月执行。
（三）发放办法：80%为基础性，没有大的工作失误及值班问题，均发放。20%为浮动性（210元），可根据学校考核方案及值班表现发放。浮动金用于奖励工作突出，值班表现好的人员。
（四）借调到其他单位的，要有现单位给原单位出具证明，借入者按学校考核方案执行（浮动奖励金上缴现单位，统一考核）。从2015年开始，按月发放，第一月考核，次月发放。
二、学校发放方案
（一）发放依据和标准：
1、每月人均浮动50元，用于考核奖励。事假一天扣除30元，病假一天扣除20元，事假、病假达到一个月，扣除当月全部津贴。
2、产假、婚假、丧假、陪护假依据政策。
3、重大疾病（例如癌症）在治疗期间不能正常上班，经学校党政联席会确定批准后，按政策规定执行。
（二）考核范围和性质
1、全校教职工常规值班。
2、全校教职工抽调应急执行任务、安排加班、临时性工作任务。
3、全校教职工外派参加各级各类学习培训、文化活动、公益活动等。
4、全校教职工履行校内外各级各类值班（维稳值班、早操、晚自习）。
（三）学校具体发放办法
1、依据学校考勤制度与绩效考核办法以及本考核办法，当月考核，次月发放。
2、具体工作中出现以下情形的：
（1）不履行正常值班的一次扣200元。
（2）抽调、安排加班，临时性工作不接受或不履行职责的一次扣200元。
（3）外派参加各级各类学习培训、文化活动、公益活动不接受，未按组织要求圆满履行职责的一次扣200元。
（4）履行校内外各级各类值班（包括维稳值班、晚自习、早操），不到岗、不按要求履行职责的一次扣200元，在值班期间被上级部门通报,扣当月维稳津贴。
（5）值班期间工作失职，或发生重大事故的，视情节轻重，扣当月或全年的维稳值班津贴。
（四）、补充说明：
1、特殊情况，经校党政联席会审定，办理请假手续，确定发放标准。
2、针对零时性工作或加班任务，学校坚持从行政、教辅人员、后勤、生活指导老师中选派的原则，特殊情况，从一线选派。
（五）奖励办法和标准
1、寒暑假教职工全员轮流维稳值班，不发维稳值班奖励津贴，多值者按维稳奖励值班津贴方案执行。
2、上班期间维稳值班、晚自习值班、节假日值班、双休日全天候值班人员。
3、维稳一级、二级响应时加岗值班人员（二、三级响应领导带班,不坐班, 不享受维稳值班奖励津贴)。
4、特殊情况需加班人员。
5、在各级各类值班中做出突出贡献人员。
6、发放标准依据相关政策和学校绩效考核办法中的标准，视具体情况来确定。
7、门卫值班者每年重大节假期间调休3天（如春节、库尔邦节等）。
本方案2015年7月1日 经学校教代会讨论表决通过，从 2015 年7月1日开始执行。
奇台七中
2015年7月1 日
第二篇：学校维稳津贴发放办法
五工台镇小学维稳津贴发放办法（试行）
五工台镇小学维稳津贴的发放根据呼图壁县教科局的发放要求，经五工台镇小学党总支和校委会研究，自 2015 年3月 1 日起实施《五工台镇小学维稳津贴发放办法》。具体发放办法如下：
一、发放对象、标准：维稳津贴发放对象为五工台镇小学在编教师。发放标准为按每位教师每月1050元的标准发放。
二、发放办法：县财政将维稳津贴总额拨入五工台镇小学账户，学校采用“总量定额、考核发放”的办法发放维稳津贴。根据 2014 年教代会通过的《五工台镇小学考勤考核办法》及学校维稳值班的要求制订《五工台镇小学维稳津贴发放办法》，根据考勤统计结果，由学校统一造表审核发放，学校必须严格把关，每月对每位教师的考勤都要进行公示，并根据公示结果把维稳津贴划分等次后再进行发放。
三、工作要求：
1、加强考勤工作管理考核。实施维稳津贴政策，完善教师考勤工作管理、考核、制度，教育广大教师要履行职责，服从学校的工作安排，加强维稳安全管理各项工作。学校要按照公平、公正、公开的原则，认真、全面做好教师考勤工作考核，并及时公示考核结果。
2、奖惩。由于维稳安全工作需要大家的共同努力，所以如出现下列情况，将进行相关处理：（1）值班期间必须在岗，如发现有不在岗、脱岗、睡岗等情况，发现一次，扣除当月的津贴，并要求责任者在教师大会上做书面检查，在考核中直接扣5分；如果学校被县、州部门通报，直接扣除责任者三个月的津贴并要求责任者在教师大会上做书面检查，在考核中直接扣10分，年终考核不得评优；如果出现重大事项，漏报、瞒报安全隐患，出现重大安全事故，影响恶劣，责任者当年维稳津贴全部不予发放，当年考核不称职，三年不得晋升职称，不得评先评优；（2）根据上级的相关要求，出勤当日享受津贴。因事因病请假，不予享受当日津贴。依次累计扣除。
3、认真做好津贴填报、审批、发放工作。学校要实事求是、严肃、认真审核每位教师的出勤和维稳值班情况，按照实际情况发放维稳津贴，不得弄虚作假，一经发现，将严肃对相关人员严肃处理。
五工台镇小学
第三篇：维稳值班工作制度
维稳值班工作制度
第一条
按照上级关于做好近期维稳工作的要求，公司为加强对值班工作的管理，确保公司的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本值班制度。
第二条
公司实行领导有领导负责带班，工作人员轮流值班制度，由安环科办公室具体负责编制干部职工轮流值班表，并做好值班协调。并负责值班情况的督促检查。
第三条
值班人员在值班期间要坚守岗位，不准擅自脱岗，必须坚持24小时在岗。值班人员如有特殊情况需要外出请假的，由安环科办公室负责人另行安排人员进行替补。
第四条
值班人员必须具有高度的责任感、警觉性和安全意识，认真做好公司内部的防火、防盗工作，确保不发生任何安全事故。第五条 值班人员要认真负责做好来电来访登记工作，确保联络畅通，突发事件、重要情况要及时送值班领导，由值班领导作出相应的处理。
第六条
值班人员需认真做好交接班登记，值班情况在当日未处理完的，需向接班的值班人员交待清楚，接班的同志必须按照交班人员的交待继续完成。
第七条
如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件，要依据有关规定追究责任。第八条
本制度自发布之日起执行。
******************有限公司 2018年1月10日
第四篇：维稳值班制度
维稳值班制度
1、带班领导坚持AB角带班、交接、请销假等制度。
2、值班领导坚持24小时在所部值班制度，认真履行岗位职责，不得脱岗离岗和随意更换班次。
3、值班人员必须坚持24小时轮班制度，午餐实行轮流用餐，时间不得超过1小时，值班期间须佩戴红袖标，穿防制服，戴头盔。
4、值班领导早晚两次（10：00前和22：00前）人员清查上报处值班室。
5、如有外来人员，先盘查，找何人，干何事，出示身份证，工作证，搜查有无携带管制刀具等（随身包等），并进行外来人员登记。
6、如有外来车辆需入内，必须将车进行全面搜查（车内、车后备箱等）方可进入，除特殊情况，一般不允许入内。
7、做好值班记录和交接班记录，做好无缝对接。
8、如有突发文件或紧急情况，派出所电话：
第五篇：维稳值班制度
播扬镇红山小学维稳值班制度
第一条 按照市委、市政府、中心学校关于做好近期维稳工作要求，播扬镇红山小学为加强对值班工作的管理，确保我校各班的安全以及突发事件的处理，特制定本值班制度。
第二条 学校实行有领导负责带班，工作人员轮流值班制度，值班领导做好值班协调，并负责值班情况的督促检查。
第三条 值班人员在值班期间要24小时坚守岗位，不准擅自脱岗，必须保持手机24小时处于开机状态。值班人员如有特殊情况需要外出请假的，由校长另行安排人员进行替补。
第四条 值班人员须按零报告制度在每日14:50前向校长（电话：7594485、669650）报告当日值班情况，重大信访信息急事急报、特事特报、大事快报。
第五条 值班人员必须具有高度的责任感、警觉性和安全意识，认真做好防火、防盗工作，确保不发生任何安全事故。
第六条 值班人员要认真负责做好来电来访登记工作，确保联络畅通，突发事件、紧急公务、重要事件和重要情况要及时送值班室领导，有值班室领导做出相应的处理。
第七条 值班人员如遇群众来访，要认真细致听取群众意见，能够帮助解决的要及时解决，不能及时解决的应做好政策的宣传解释疏导工作，不准以任何理由推诿，或超越政策权限胡乱答复。
第八条 值班人员须认真做好交接班登记，值班情况在当日未处理完的，须向接班的值班人员交待清楚，接班的同志必须按照交班人员的交待继续完成。
第九条 如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件，要依据有关规定追究责任。
第十条 本制度从发文公布之日起执行。
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