第一篇：患者使用喜来健心得体会
患者使用喜来健心得体会
我与喜来健
我是一个农民，今年54岁，年轻时的过度劳累加上年龄的增长，腰痛、颈椎痛、腿痛等毛病接踵而来，给我的生活添了不少烦恼。去年，在朋友的介绍下，我走进了喜来健进行体验。经过一段时间的理疗，我的部分病痛已消除，部分病痛也有了明显的好转。
一、我对喜来健的认识
开始时我对喜来健理疗没什么认识，是抱着试试看的态度，有疗效我就继续做，没有疗效也无所谓。经过理疗，取得了一定的效果，我逐步对喜来健理疗有了一些初步认识。主要有以下两点：
（一）喜来健理疗床对多种病痛确有疗效。
经过几个月的理疗，我的腰减轻了，颈椎也不那么痛了，腿也有劲了，上下楼很方便，整个人的精神状态比以前好多了。此外，还有一些意外的收获。去年的一次严重感冒导致我的耳朵听力严重下降，到医院检查后被诊断为神经性耳聋，进行过高压氧的治疗，也吃了一段时间的药，但效果并不理想，通过在喜来健的理疗，现在我的听力已经有所恢复。
（二）喜来健理疗床有非常好的防病作用。
我的很多病痛是通过喜来健理疗床减轻的，这使我认识到有病时可以治疗，没有病痛或者病痛治好了，坚持理疗岂不是能避免病痛的发生或复发吗？正是基于这种考虑，我坚持每天都去喜来健。对于我们这个年龄的人来说，得病容易去病难，我们要有保健意识，不能不考虑对疾病的预防。我认识到使用喜来健理疗床是很好的一种防病手段。
二、我在喜来健理疗过程中的几点体会
（一）实事求是，勇于尝试。
我的文化水平不高，对很多事物不了解，对新事物更不了解。但我们总不能就此止步，在疾病面前无所作为，要勇于尝试，用疗效，用自己的切身体会来检验治疗的结果是最有说服力的。我到喜来健的第一天，就阐明了自己的想法，要看治疗效果，好就继续治，不好就停。我认为这是一种实事求是的态度，不实践，不尝试，怎么知道结果？我正是通过尝试的办法，才在理疗道路上迈出第一步。
（二）要坚持和认真。
理疗一定要坚持。一是在时间上要坚持，做到风雨无阻。时间上如果没有保障，不但影响疗效，甚至会出现前功尽弃的现象。二是在未取得明显效果之前不泄气。我的腿疼，是经过两个多月的理疗后才减轻的。三是检验效果。检验效果有很多方法，可以到医院检查，也可以用一些简单的方法来大致确定是否有效果。比如腰不疼了就是效果，听力从听不清到基本听清也是效果。
（三）要充分相信喜来健。
（1）要相信老师。我认为喜来健的老师是有多年经验的，他们有很多成熟的技术，是值得信赖的人。他们解决不了的问题，还会向专家请教。如果不相信老师，那又怎么与老师沟通、交流，怎么发挥老师的作用呢？我是坚持能者为师的，我自己在理疗上是门外汉，就得虚心向老师请教，决不能自以为是，只有这样才能充分发挥这一重要资源的作用。
（2）要充分发挥理疗床的功能。我在喜来健理疗时，()只要能做的项目我都坚持做。这样各个项目的功能可以起到叠加的作用，收到事半功倍的效果。这对提高疗效，尽早消除病痛，有着十分重要的意义。
（3）要充分利用喜来健这个平台多与朋友们交流。来到喜来健的都是朋友。我本人就是经朋友介绍来到这里的，朋友间交流的内容最直接，最有说服力，因为都是切身的体会。大家都是很愿意交流的，喜来健的老师在我们交流的基础上给予补充、指导，完善，这样大家就可以少走弯路，尽快消除病痛，对增强理疗的信心有很大作用。
喜来健理疗床效果确实显着，它既是有效的治疗方法，又是有效的防病方法。我想借用歌词里的一句话：“我真的好想再活五百年”。我不敢奢望能活到寿命的最高值，但希望在有生之年，探求防治疾病的有效方法，尽量减少病痛，提升生活和生命的质量，这就是我今后的奋斗目标。我相信我的奋斗目标一定要达到，也一定能够达到。
第二篇：喜来健公司介绍
美缔可化妆品公司介绍模板
我们不是一家小型的化妆品公司，我们是韩国最著名的喜来健集团旗下的独资子公司。喜来健集团成立于1998年，开创初期主要从事健康产业，（如：喜来健理疗床，医疗器械，健身器材。）仅14年的后的今天，我们在全球72个国家设立了当地分公司，获得的世界的认可。
美丽的肌肤不一定是健康的肌肤，但健康的肌肤一定是美丽的。韩国健康产业的领跑者喜来健集团2010年正式进入化妆品销售领域。
我们带着韩国最好的化妆品来到了世界的中心中国，在美丽的青岛建立了庞大的产业基地，仅一年多的时间在全国就获得了无数中国女性的喜爱，现在每月在中国的销售额近2000万人民币，2012年销售额预计为3亿人民币。为了这一目标，全国有无数的代理商在为之不懈努力。
那么，好的化妆品一定出自名门，因为有实力的公司它生产出来的产品更安全，更有保障，我们来看一下我们美缔可化妆品好
在哪里呢？
什么叫化妆品？化妆品是化学合成装饰皮肤表面的物质叫化妆品。化妆品主要目的是让我们皮肤变好。化妆品的广告再好，能不能让我的皮肤真的变好？不能！化妆品的包装在高档能不能让我的皮肤变好，不能！我们花钱买的不是广告、不是包装，买的是让你皮肤变好的三要素。（记：成份、技术、设备。）
第一，原材料，化妆品中究竟含有什么高档原材料让你的皮肤变得光滑细腻、充满弹性，让你的皱纹变短变浅！
举例：同样140元一套的化妆品，一个原材料是中国的，一个原材料是韩国的，您会买那个呢？
第二，技术，化妆品是抹在皮肤上的，皮肤有自我保护功能，不会主动吸收化妆品，所以再好的原材料如果没有搭配最先进的技术也很难起到效果，但现在市场上很多化妆品的技术不是破坏皮肤保护层，就是长期使用会有副作用！所以技术指标很难让消费者得到保障，美缔可化妆品的技术源于韩国专业的技术研究所，由在韩国最大的化妆品公司工作25年的赵妍博士负责技术研发，利用皮肤相似原理使原材料安全、有效的渗入皮肤深层！
第三，生产设备和制作工艺流程，拿一个试管，倒入三分的油，七分的水，在滴入三滴洗涤剂，摇匀后抹在你的皮肤上感觉一下，是不是很类似乳液呀！为什么地摊的化妆品再好看我们也不敢买，因为你不知道它们是怎么生产出来的！而百货大楼的产品再贵也会有人购买，因为公司有名气，产品质量有保证！
成份越好，营养效果越好。技术越好，产品越安全，稳定性越高。设备越精密，生产出来的产品质地越细腻，吸收性越好，渗透力越强。
喜来健集团的敲门砖，美缔可化妆品，严格把握产品品质，所有原材料来自韩国进口，技术来自于韩国，生产设备和制作工艺流程来自韩国，就是韩国的化妆品穿了一件中国普通的外衣。因为我们的包装和
生产是在中国的，所以是中国的价钱，从最便宜的一套140元的 真爱 产品到韩国原装进口最贵的一套4320元 苾澜 的产品，囊括所以消费群体，满足不同顾客的需求，让中国的女性花最少的钱用上最好的产品，美缔可化妆品从2010年正式销售以来，获得的广大中国消费者的喜爱，2011年销售额突破1亿元人民币，2016年的公司目标是41亿人民币，希望各位把握住机会和美缔可化妆品一起走向成功！
第三篇：喜缘来公司简介
厦门喜缘来礼仪庆典策划有限公司
厦门喜缘来礼仪庆典策划有限公司是一家集庆典礼仪、节目演出策划、现场布置、晚会策划、奠基典礼、乔迁仪式、开盘庆典、会议布置、灯光音响租赁、舞台搭建、专业鼓队，舞蹈队演出、节目编排为一体的大型策划公司。我们在多年的发展壮大过程中，公司秉承“力求创新，满意客户”的宗旨，赢得了岛城及周边城市消费者的一致好评。公司通过不断的服务创新、优化管理，创造出了娇人的经营业绩，使“喜缘来”成为岛城的知名品牌。公司成立以来为广大客户提供了高质量、全方位的优质庆典礼仪服务。公司凭借对中西文化和庆典礼仪文化的潜心学习研究和对市场脉搏的敏锐洞察，引进和开发了数项特色的产品和专业服务，在提高了综合服务能力的同时又形成了自己的经营特色，公司策划的各种庆典活动很好的把握了活动的性质，将各种庆典活动均做的恰倒好处，达到并超出了顾客的预期要求，为公司赢得很好的口碑和声誉。公司立足品牌化经营之路，致力于打造闽南庆典行业第一品牌。
（一）各类大型庆典礼仪活动：
开业周年乔迁庆典礼仪、商务礼仪活动、宣传推广活动、房地产奠基、封顶、开盘、开幕式礼仪服务、会展礼仪服务、各类促销活动。
（二）各类节目演出 歌手、威风锣鼓、军乐队、女子红鼓、舞蹈、流行歌舞、各种乐器表演、魔术、变脸等各种节目齐全（专业）
（三）各类活动常用租赁产品： 常规舞台、背景架、折叠式桌子、椅子、主席台；舞台灯光、音响、地毯、太阳伞；充气拱门、充汽帐蓬、充气灯笼柱、充气气球，落地球队；剪彩工具、皇家礼炮、电动礼炮；室内标准展架展板、室外展蓬、展会液晶显示屏，LED，等。
（四）空飘系列：充汽模型、升空汽球、空中舞星、放飞小气球、行走卡通公仔、双层落地大气球、充气拱门、充气帐蓬、充气灯笼柱。等
（五）电脑喷绘、丝印标语旗帜类：宣传横幅，条幅，锈金贺幅，背景喷绘，广告布、防雨布标语、金字标语、尼龙布标语、企业旗、彩旗、路杆旗、小挂旗、POP旗、三角旗、狼牙旗。等
（六）园艺、鲜花、植物盆栽类： 西式二层、三层花篮、中式三层、五层、八层花篮、花束、花球、插花、胸花、台花、花牌、、植物盆栽、艺术盆景。
（七）节庆布置/房地产楼盘：节庆主题布置如元旦、新春、五一、六
一、国庆、圣诞以及大型旅游节庆活动布置；商场装饰、地产包装，金布包树、等。
我们坚持以“服务求信誉，以信誉求发展”为原则，致力于中国喜庆市场的开拓以及庆典礼仪文化的传播是公司的宗旨。
联系电话：0592-5528252手机：***QQ: 1065563728
公司网址：http://xmxiyuanlai.com
地址：厦门思明区吕岭路232号301
第四篇：喜来乐集团公司组织机构
喜来乐集团公司组织机构
1、董事会：股东、总裁、副总裁
2、总裁下设：副总裁、行政总监、财务总监、3、副总裁下设：钢木门事业部总经理、木门事业部总经理、卫浴门事业部总经理、强化门事业部总经理、4、副总裁管理：营销总监、五个大区经理、生产总监、企划部长、售后服务部长、品管部长、研发部长
5、营销总监管理：大区经理、客服部经理、市场部经理、推广部经理、电商部（外贸部）
6、全国五个大区经理：每个下面分设3-5名市场部经理(10万年薪）
7、客服部根据各个事业部情况而定
8、财务总监分管各事业部财务经理
9、行政总监每月/每季度进行人员绩效考核。
10、产品研发由各生产总监组成，木门直接参照梦天和美心。
11、营销方案由营销总监和各大区经理共同制定。活动方案由企划部长和营销部共同制定。
12、会议制度：董事会/月、营销会议/月、行政会议/月、其他会议以工作性质制定。所有会议都必须形成会议记录报行政总监处备案。
所有各部门相互监督和制约，所有事务可以在会以上定夺，也可以直接和董事长汇报。
每年每个大区经理100家专卖店开设任务或多少万销售额，两者完成其一即可。完成任务的年薪20万，基本工资为5000元每月，完成不到80%的，只给月基本工资；达到80%的，给予20万的80%；90%的，20万的90%；100%的，直接给予20万。每高出一个基础任务的10个点给予22000元的奖励。
其他人员工资为正常工资待遇。
专卖店整套资料包括：
1、形象系统、2、招商政策及开店流程；
3、市场运营系统；
4、全年活动策划方案；
5、培训系统。
三个品牌、全年500家专卖店的开设，三年1500家。每个专卖店提货额为50-100万计算，一年就为2.5亿，三年可以达到销售额5个亿以上。（每年必须确保30%的增长速度）
专卖店的产品价格提高：收取保证金5000-20000元不等
样品：给予5、6、7折优惠（开业后在每批货款上直接给予20%的返还）
装修：给予5、6、7折优惠（开业半年后给予返还，10%，每次）
广告：统一给予50%支持（完成任务的，20批货给予返还结束）
其他相应宣传物料经销商自行购买，公司给予成本价。
公司免费赠送价值6000元网站
公司免费提供培训，食宿自理。每季度集中培训。
公司每年高额奖励高效的经销商和优秀的员工，从而树立良好榜样力量。
公司必须重视执行力，原则问题谁都不能犯。严惩重奖。
逐步建立公司企业文化，让文化的力量影响每一个人。
第五篇：喜从信来授权书
授权书
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乙方（使用方）：
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特此授权声明。
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