五查五整顿专项行动心得体会

第一篇：五查五整顿专项行动心得体会

五查五整顿专项行动心得体会范文两篇

“五查五整顿”专项行动心得体会【篇一】

晋中市纪委监委“五查五整治”深入开展扶贫领域突出问题专项整治“清风行动”查不正之风，重点整治扶贫工作中敷衍应付、生冷硬推、推诿扯皮等违反工作纪律行为，执行政策搞变通、打折扣、欺上瞒下、搞“数字脱贫”“虚假脱贫”，作风漂浮、脱离群众、与民争利、执法不公、暗箱操作等“四风”问题。

查腐败问题，重点整治扶贫领域以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、克扣群众财物和拖欠群众钱款及在扶贫工程中官商勾结、贪污挪用、“小官巨贪”等问题。查“村霸”恶势力，重点整治与“村霸”和宗族恶势力相勾结、充当“保护伞”的违纪违法行为，督促协调有关部门对乱政、抗法、欺压百姓、侵蚀基层政权的“村霸”和宗族恶势力快查快诉，依法从严从重打击。

查失职失责，重点整治扶贫领域落实主体责任不力、落实监督责任不强、履行监管责任不硬，对贯彻落实中央和省市脱贫攻坚重大决策部署不及时，未能把脱贫攻坚摆在突出位置，对脱贫攻坚工作敷衍了事、不负责任，影响全市脱贫攻坚进程等问题。查制度漏洞，重点整治扶贫领域项目，资金在审批、下拨、监督、审计、使用过程中存在的制度不健全、程序不严密、机制不顺畅等问题，对检查、督查、巡察中发现的问题未及时整改或整改不到位，没有及时建立堵塞腐败漏洞长效机制等问题。

“五查五整顿”专项行动心得体会【篇二】

让干部看着基层，想着群众，头上敲警钟

从今年2月2日开始，达州市以“解决机关干部作风方面存在的突出问题”、密切党群干群关系为目标，针对“1.17”群体性事件暴露出的问题，全面实施“五查五整治”(查干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题;查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题;查领导干部工作落实的能力，整治执行力不强的问题;查党政干部违规经商办企业，整治干部身陷非法利益格局的问题;查各种不安全不稳定因素，整治矛盾纠纷排查调处不力的问题)。

达州市委书记李向志强调，领导干部一定要眼睛看着基层，心里想着群众，头上敲着警钟。市委成立了干部作风整肃工作领导小组，每名市级领导分别联系督查指导一个县(市、区)或市直部门作风建设。市委对整顿工作实行单项考核，成立专门的督查组，明察暗访各地作风整顿工作。并严肃查处反面典型，公开在新闻媒体曝光，以增强作风整顿的实效。

随着“五查五整治”的强力推进，该市迅速掀起作风整肃风暴：在清理民警违规经商办企业中，时任大竹县公安局局长熊黎明不认真履行职责，未经核实即签字认定本系统无民警违反“六个一律不准”的行为，致使个别民警的违规违纪行为没有得到及时纠正和查处。

现在的干部作风更实在了

春节前后，该市大规模开展“万名干部送温暖，十大行动惠百姓”活动，14万名机关党员干部下农村、进工厂、入社区，为困难群众送去生活款1716万元、大米2740吨、棉被6000床，为7.795万城乡贫困人口发放医疗救助金933.49万元，市法院还为517名农民工强制执行兑现拖欠工资367.87万元。

通川区新建村组道路48条68.9公里，硬化便民路1837条144公里;万源开展家庭助廉活动，借助来自领导干部家属的亲情监督力量，防止领导干部权力个人化和家庭化，启动“价格服务进万家”活动，使为民服务价格监督网络覆盖城乡;达县建起15个村级植保社会化服务组织，为农户免费发放防治重大病虫害的机动喷雾器70台;宣汉实施农村特困无房群众住房救助工程，投入413万元为特困无房群众改造危房，还将“五保户”生活供养标准提高到每年1200元，并纳入财政预算;大竹实施“千名干部访万家”，2000名机关干部扎身基层解民怨、办实事;渠县实行部门领导公开承诺廉洁制度，定期轮岗交流“人、财、物管理，证、牌、照核发，资金、项目审批及行政执法监督”等重点股室正副职干部;开江千方百计挤出资金846万元，解决了全县村干部农税双提垫付资金，解决了老大难问题，这在全省尚属少见……

行动上为群众，真正帮他们发家致富

眼下正是春耕大忙时节，达州市委提出把作风整顿建设与助农春耕紧密结合起来，动员全市党员干部特别是农技人员深入春耕生产第一线，心系群众，抢抓季节，与农民群众并肩抢收抢种抢栽。

市农业局、农科所和通川、万源等地党员干部，也纷纷下到田间地头，开展农技知识培训、农作物管理讲座，测土配方等服务。截至目前，全市共有15万余名党员干部在春耕一线引着农民干、帮着农民种。

达州市委书记李向志认为，“五查五整治”就是要心里想着群众，行动上为了群众，真正为老百姓解决生产生活中的实际问题，帮助他们发家致富。市委还出台“六严禁”、“四不准”铁规严纪，着力构建作风整顿建设长效机制，确保实现好、维护好、发展好群众根本利益。全市各级领导干部带头边查边改边建，并通过报纸、电视、电台公开承诺作表率。

第二篇：2017公安五查五整顿心得体会

2017公安五查五整顿心得体会

公安机关作为社会管理和行政执法的“主力军、排头兵”，必须清醒认识守纪律、讲规矩的深刻内涵和丰富外延，牢记使命、勇于担当，坚决维护党的政治纪律和政治规矩，打造一支政治过硬、纪律严明、人民满意的公安队伍。

明职责、讲政治

打造忠诚可靠的公安队伍

公安机关是具有武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，公安民警必须深入根植“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，牢牢把握“忠诚”第一要素，时刻把讲政治放在首位，锻造忠诚可靠的政治品格。

忠于党。公安机关要把坚持党的绝对领导作为开展一切工作的首要原则，始终保持对党唯一的、彻底的、无条件的忠诚，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实。

忠于国家。着眼于实现中华民族伟大复兴中国梦、实现国家长治久安的长远部署，紧紧围绕维护国家安全和社会稳定中遇到的新情况、新问题，坚持依法治理，不断提升公安工作和维护稳定工作的能力，维护公共安全，保障国家利益。

忠于人民。始终牢记以民为本、亲民爱民的宗旨，把人民群众的满意作为第一标准，带着对人民群众的浓厚感情去执法、去工作，坚决杜绝发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、有损群众利益的行为，全心全意为人民服务。

忠于法律。主动顺应全面推进依法治国、建设社会主义法治国家新要求，打牢严格规范公正文明执法的思想根基，积极引导广大公安民警把法治精神内植于心、外践于行，不断提升公安机关依法履职能力和执法公信力。切实增强法治意识，自觉践行法治原则，维护法律权威，维护公平正义。

守纪律、讲规矩

打造纪律严明的公安队伍

公安机关作为人民民主专政的重要工具，公安队伍作为拥有执法权力的纪律部队，必须把各项政治纪律和政治规矩作为行动指南和准则，切实做到“三个严守”：

严守党的纪律。公安机关作为党绝对领导下的纪律部队，作为人民民主专政的重要工具和维护社会稳定的专门力量，坚守政治信念、坚定政治信仰不仅是公安民警最基本的，也是最根本的纪律要求，是每一名公安民警必须遵守的铁的纪律。

严守法律法规。公安民警要自觉用法律约束和规范自己的行为，进一步增强坚守法治的定力、厉行法治的意志，自觉做社会主义法治的守护者。

严守警队纪律。公安机关要以《公安机关人民警察纪律条令》为基本准绳，严格落实各项警队纪律，从工作作风、执法规范、守纪意识、内务管理等方方面面入手，用铁的纪律、铁的手腕、铁的措施，切实加强和改进公安队伍素质。

敢担当、讲奉献

打造人民满意的公安队伍

成都公安要敢于面对当前日益复杂的形势、勇于挑起更加艰巨的工作任务，以法治为引领、以平安为目标，紧紧围绕全市“改革创新、转型升级”总体战略，无私奉献，努力工作，忠实履行公安主责，全力打造人民满意的公安队伍。

全力维护社会政治稳定。牢牢把握确保政治安全、政权安全这一着眼点、着力点，积极适应新常态下维稳形势的新变化新特点，以反颠覆反渗透斗争、反分裂斗争、网上斗争，全力落实各项工作措施，确保全市政治稳定。

妥善应对反恐防暴严峻形势。坚持立足当前、着眼长远，进一步深化专项打击行动、强化整体防控、夯实反恐基础、完善制度机制，密切关注暴力恐怖活动的新动向，切实做到早发现、早处置，不断提升反恐怖斗争能力和水平，推动反恐防暴常态化，坚决防止暴恐活动向我市蔓延。

以社会治安治理和公共安全管理为切入点，按照“科学指挥、合成作战、专业研判、分类侦查”的要求，不断完善打击犯罪新机制，控制发案、准确破案;完善消防综合监管、道路常态监管和大型活动风险评估工作机制，严格落实主体责任，坚决防止重大火灾交通事故和群死群伤事故发生，努力提高“平安成都”建设的层次和水平，确保人民群众安全感稳步提升。

【2017公安五查五整顿心得体会2】

打造过硬队伍，是公安机关的基础性、战略性工程，事关公安事业发展全局。当前，内蒙古自治区公安机关正深入开展纪律作风整顿、“提效增力”大练兵活动，这对新形势下加强公安队伍建设提出了更高的要求。教育整顿活动要取得实实在在的效果，真正打造出一支过硬的公安队伍，须着力在培育当代警察的“八个职业要求”上下功夫。

一、培育职业精神。“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”，这就是对当代警察忠诚的职业精神要求。人民警察只有毫不动摇地坚持忠诚职业精神，才能经受住各种考验。这种职业精神体现在工作中，就是对上级组织和上级领导的服从和尽责，对上级部署和要求的落实和执行，就是充分履行职责，脚踏实地、心无旁骛、竭尽全力地做好每一项工作。培育忠诚的警察职业精神，就要坚决克服思想意识庸俗化、世俗化，甚至市井化、市侩化的问题，坚决纠正工作中存在的上有政策、下有对策，甚至欺上瞒下、我行我素的问题。培育忠诚的职业精神，就是培育人民警察坚定政治本色的思想灵魂。因此，我们要在学习教育活动中，抓住思想建设这个根本，抓好党性教育这个核心，引导广大民警坚定政治立场，始终做党和人民的忠诚卫士，以实际行动彰显人民警察的人格力量，确保忠诚履责。

二、坚定职业追求。“以正确的世界观立身、以正确的事业观做事、以正确的权力观用权、以淡薄之心对待个人名利、以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业”，这就是对当代警察坚定职业追求的要求。要把这种职业追求寓于工作中，成为一种精神状态、一种价值取向、一种工作氛围，成为争先创优、进位争名的不竭动力。坚决克服思想上麻木不仁、精神懈怠，甚至消极腐败、违法乱纪的问题。坚决纠正工作上不思进取、得过且过，甚至热衷于表面文章、热衷于哗众取宠的问题。培育坚定的职业追求，就是培育人民警察经得起任何考验的精神支柱。因此，我们要在学习教育活动中，把当代警察的职业追求植根于每名民警心中，使其增强神圣使命感，树立远大理想抱负，确保能经得起诱惑、耐得住寂寞、耐得住清贫。

三、强化职业作风。“讲法律、守纪律，讲实话、办实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果，敢负责、敢碰硬”，这就是对当代警察职业作风的要求。这种职业作风是公安工作和队伍建设的力量源泉和鲜明标志。培育这种职业作风，就要坚决克服思想上弄虚作假、避重就轻，甚至“遇到矛盾绕着走、碰见问题不敢抓、面对风险不敢闯”的问题，坚决纠正工作中执法不公、执法不严，甚至耍威风、耍特权的问题。培育这种职业作风，就是培育人民警察守住底线和战胜困难的道德基础。因此，我们在学习教育活动中，要把纪律作风建设摆在更加突出的位置，把贯彻落实各项法律法规、纪律条令、禁令作为一项常态化机制化的工作。

四、提升职业能力。“有思想、有激情，有干劲、有实绩，有业务、有技能，有创新、有开拓，有诚信、有品行”，这就是对当代警察职业能力的要求。培育这种职业能力，就要坚决克服不善学习、不肯钻研，甚至墨守成规、思想僵化的问题，要坚决纠正重抓任务、轻抓培养，甚至随意作为、胡乱作为的问题。培育这种职业能力，就是培育人民警察应对挑战的素质保障。因此，我们要在学习教育活动中，着力解决队伍中存在的“不适应”问题，即：着力解决正规化、职业化程度不高，看不住、打不赢、管不好、办不妥的低级错误问题;着力解决执法上不规范、不文明、不合法等现象在一定程度上存在的问题;着力解决思想观念跟不上目前警务工作的部署要求，旧的不能用、新的不肯学，老办法不管用、新办法不会用的问题;着力解决不思进取、推脱捂瞒等顽症痼疾问题。

五、塑造职业情怀。“铭记为民宗旨、坚守公正追求、恪守廉洁操守，将一心为民、一切为民作为全部行为的出发点和落脚点，积极回应人民群众的新期待和新要求”，这就是对当代警察职业情怀的要求。培育这种职业情怀，就要坚决克服脱离群众、背离群众，甚至损害群众利益、侵犯群众权益的问题。要坚决纠正形式主义、官僚主义，甚至滥用职权、以权谋私的问题。培育这种职业情怀，就是培育人民警察保持同人民群众的血肉联系。因此，我们在学习教育活动中，既要解决好人民群众反映的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，又要完善直接联系群众的制度，塑造民警亲民、爱民的职业情怀。

六、体现职业关怀。要从警察“职业荣誉、职业发展、职业保障、职业健康”等方面入手，系统谋划新形势下的爱警工作。要坚决克服疲劳用警、疲惫用警，甚至超强度、超负荷用警的问题。坚决纠正只讲工作、不讲生活，甚至只讲从严、不讲从优的问题。要坚持爱心暖警、从优待警，关注和满足民警的政治、经济、文化、生活等方方面面的合理需求，维护民警的合法权益，拓展民警的职业发展空间。要加强警营文化建设，落实的民警体检和强行休假制度，通过一点一滴体现警察职业关怀。

七、展示职业形象。要从“严格执法、热情服务、秉公执法、清正廉明、团结协作、英勇善战、严守纪律、文明执勤”等方面入手，综合施策树立警察形象，通过提高服务质量、推行执法公开、改进工作作风、严肃工作纪律等措施落实，规范人民警察的一言一行、一举一动，确保遵守社会公德，遵守法律，遵守人民警察职业道德和各种规章制度、条令、条例。要牢固树立形象就是信誉、形象就是凝聚力、形象就是号召力、形象就是效力、形象就是无形的警力的意识，善于发现、培养、总结涌现出的先进典型、先进做法、先进经验，在不同的警种、不同的层面选树一批业务骨干、岗位尖兵、创新能手、爱民模范，大力表彰宣传，展示公安机关人民警察形象。

八、激发职业动力。要从警察“内在需求的原动力、工作目标的驱动力、价值实现的能动力、心理健康的意志力、警营文化的凝聚力、教育培训的提升力、先进典型的带动力、环境因素的助推力和管理监督的约束力”的九大动力因素入手，着力建立导向、激励、约束、控制机制，激发警察的职业动力。要坚持以科学考评为抓手，健全、完善、修订符合实际的考核机制，与评先评优、晋职晋级、立功受奖挂钩，让广大民警想干事、能干事、干成事，不断激发警察职业动力、创造力和工作的主动性，通过激发警察职业动力凸显工作变化及成果。

第三篇：全面从严治警“五查五整顿”专项行动工作方案

全市司法行政系统深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动工作方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中全会以及中央政法工作会议精神,按照自治区党委政法委《关于全区政法系统深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动的通知》（桂政法〔2018〕29号）以及自治区司法厅《关于印发〈全区司法行政系统深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动方案〉的通知》（桂司党〔2018〕37号）要求，扎实推进全市司法行政过硬政法队伍建设,现就全市司法行政系统深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动制定方案如下：

一、指导思想和目标

全市司法行政系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,牢牢把握政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,把政治建设摆在首位，以正规化、专业化、职业化为方向，牢牢树立重心治政保忠诚、重力治害守底线、重点治警树新风的“三治理念”,多措并举深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动,进一步解决理想信念、纪律作风、责任担当等方面存在的突出问题,让忠诚、干净、担当成为广大司法行政干部职工的思想自觉和行动自觉,努力建立一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬司法行政干部队伍, 营造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，为营造“三大生态”、实现“两个建成”、加快建成“四力”新贵港奋斗目标创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，推动我市司法行政工作和司法行政队伍建设迈上新台阶，以优异的成绩迎接改革开放40周年和自治区成立60周年。

二、组织领导

调整贵港市司法行政系统全面从严治警“五查五整顿”专项行动领导小组。

组 长：吴 高  市司法局党组书记  局长

副组长：梁天华  市司法局党组成员  副局长

陆晓宇  市司法局副局长

谭 毅  市司法局党组成员  政治部主任

洪 翔  市司法局党组成员  副局长

成  员：梁国能  桂平市司法局党组书记  局长

潘国朝  平南县司法局党组书记  局长

谭敬君  港北区司法局党组书记  局长

黄永松  港南区司法局党组书记  局长

谢钜达  覃塘区司法局党组书记  局长

领导小组下设办公室，办公地点设在市司法局政治部，办公室主任由谭毅同志兼任，副主任由市司法局党办黎楚楚同志及各县（市、区）司法局分管纪检监察工作的领导担任。

三、“五查五整顿”的主要内容

继续坚持问题导向,紧紧围绕“查思想,着力整顿理想信念滑坡问题;查纪律,着力整顿有令不行有禁不止问题;查作风,着力整顿不严不实问题;查担当,着力整顿不作为乱作为问题;查管理,着力整顿领导责任落实不力问题”这一主要内容,深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动。

(一)查思想,实现“三覆盖”,确保司法行政队伍绝对忠诚。一是政治理论学习全覆盖。要认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训,深入查找理想信念不坚定,是非不辨、方向迷失,对党不忠诚、不老实等问题,教育引导干部职工不断增强“四个意识”,更加坚定“四个自信”,坚决做到“四个服从”，确保司法行政队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是主题教育开展全覆盖。要认真组织全体干部职工积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入查找宗旨意识淡薄、初心缺失、使命感不强等问题,教育引导全体党员干部悟初心、守初心、践初心,更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。三是思想政治工作全覆盖。要建立司法行政队伍思想状况定期分析研判工作机制,深入查找新形势下思想政治工作遇到的新情况、新问题和司法行政队伍中存在的思想问题,健全组织生活、谈心谈话等制度,同时要加强对重大改革政策的解疑释惑、宣传解读,发挥好思想政治工作的引领和保障作用。

(二)查纪律,实现“三常态”,确保司法行政队伍纪律严明。一是纪律作风督查巡查常态化。要全面贯彻执行《广西壮族自治区政法系统纪律作风督查巡查工作办法(试行)》,深入查找执行“六大纪律”、公正廉洁执法司法和权力约束监督等方面存在的问题，每个季度至少一次，强化司法行政系统党内监督力量。二是铁规禁令自查自纠常态化。要强化铁规禁令的日常监督检查,形成常态。扎实开展铁规禁令专题教育,深入查找司法行政队伍在执行铁规禁令等方面存在的问题,确保铁规发力、禁令生威。三是纪律作风分析研判常态化。各单位各部门要建立干部职工日常纪律作风表现情况档案,坚持每年对本单位本系统发生的违法违纪案件进行分析,深入剖析原因,切实找准症结,认真研究工作方向，在每年12月底前，向贵港市司法局报告一次本地区，本系统政法队伍记录作风建设总体情况。

(三)查作风,实现“三防范”,确保司法行政队伍作风过硬。一是防范“四风”问题抬头。要深入学习贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,深入查找司法行政队伍在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢摩之风等方面存在的问题,特别是形式主义和官僚主义的“十种”新表现,坚决防止不良风气反弹回潮。二是防范“两无三不四先”问题抬头。要深入查找司法行政队伍在“两无三不四先”等方面存在的问题,“两无”即工作无精打采、平时无心履职,“三不”即领导不催不问不办、群众反映不强烈不办、问题不充分暴露不办,“四先”即工作先讲困难、办法先问领导、责任先往外推、落实先放一放,突出整治不作为、慢作为等顽症痼疾，推动工作落实。三是防范执法不严司法不公问题抬头。要深入查找司法行政队伍在玩忽职守、徇私枉法、以案谋财、压案不办、粗暴执法、以权压法、违规违法办案和违法干预办案等方面的问题,对涉嫌违法违纪的干部职工，发现一起,查处一起,教育引导干部职工依法用权、秉公用权、廉洁用权,促进严格执法、公正司法。

(四)查担当,实现“三作为”,确保司法行政队伍敢做善成。一是在扫黑除恶专项斗争中要有新作为。要深入查找对扫黑除恶专项斗争思想认识不到位,开展打击黑恶势力工作不够坚定有力等问题,推动各级司法行政机关刀口向内,严肃查处干部职工滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法、充当黑恶势力和黄赌毒“保护伞”等违法违纪行为,保障打击效果。二是在执法规范化建设上有新作为。要深入查找执法司法行为不严格、不规范、不公正、不文明等方面存在的问题,结合工作实际不断修改完善岗位执法司法行为标准及工作流程,加强干部职工履职能力建设,推动执法规范化提档升级。三是在解决热点难点问题上要有新作为。要深入查找本单位本系统干部群众反映强烈的热点难点问题,重点查摆近3年领导班子民主生活会整改工作方案落实情况和在专项行动中受理信访件、举报件的办理情况,建立问题责任清单,要聚焦一至两个突出问题,集中力量攻坚克难,取得突破性进展。

(五)查管理,实现“三到位”,确保司法行政队伍管理规范。一是党建责任落实到位。要完善党组（党委）书记负总责、班子成员具体抓、职能部门组织协调、业务部门一岗双责的党建工作责任体系,深入查找党建责任意识不强、党建与业务工作“两张皮”、党内政治生活不够规范等问题,进一步健全党建工作机制，切实加强司法行政机关基层党组织建设。二是队建责任落实到位。各单位领导班子要定期研究本单位本系统本部门队伍建设工作,深入查找在司法行政队伍建设中存在的困难和问题,进一步健全完善司法行政队伍建设目标管理责任制,把抓队伍建设工作的效果作为对领导班子考核评价的重要依据,积极构建条块结合、上下联动、有机衔接的队伍建设工作格局。三是长效机制建立到位。要开展一次队伍建设制度全面梳理工作,切实加强制度的废、改、立工作,对不符合新要求的制度要及时废止,对有漏洞的制度要及时修改完善,对可以整合的制度要加以整合,对一些需要长期坚持的有效做法,要以制度形式予以巩固,积极构建全面从严治警制度体系,不断推进从严治警制度化、常态化、长效化。

三、具体措施

按照深入推进“五查五整顿”专项行动主要内容,结合我市司法行政工作实际，全市司法行政系统“五查五整顿”专项行动将采取以下五个具体措施进行巩固和拓展。

(一)加强教育，树立“对党绝对忠诚”的思想“风向标”。进一步提高对深入推进“五查五整顿”专项行动重要意义的认识，压实主体责任，切实把思想行动统一到自治区党委政法委的部署要求上来，统一到司法厅党委的决策要求上来。结合“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，加强基层党组织建设，把忠诚教育、作风教育、纪律教育融入党建学习内容，以学提高党性觉悟，以学恪守党规党纪；充分发挥党支部主体作用，把鲜明的问题导向和强烈的整风精神贯穿到党内生活之中，大力营造发现问题是能力、揭露问题是党性、正视问题是觉悟的浓厚氛围，推动全面从严治党向全面从严治警延伸；强化思想政治工作，把思想政治工作与中心业务工作同部署、同检查、同落实，做到干部职工政治理论学习参与率达到100%；“不忘初心、牢记使命”主题教育干部职工参与率要达到100%；干部职工谈心谈话率达到100%。切实整顿并解决政法队伍中存在的理想信念滑坡问题，教育引导干部职工坚定“四个自信”，增强“四个服从”，始终做到忠于党、忠于党的事业、忠诚于以习近平同志为核心的党中央。

(二)立改立行，绷紧“令行禁止”的纪律“高压线”。要围绕继续深入查找干部队伍在政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和中央八项规定精神以及铁规禁令等方面存在的问题，抓紧制定深入推进专项行动的工作方案，结合《广西壮族自治区政法系统纪律作风督查巡查工作办法（试行）》，重点抓好“五个是否”：是否坚持专项行动与教育并重；是否坚持问题导向进一步加强警情分析；是否抓住“关键少数”这个重点，以上率下、作出示范；是否坚持最讲认真精神，严格标准不降格，严抓落实不懈怠，严肃问责不手软；是否严格开展了纪律作风督查巡查。要深化“以案警示”教育专项活动，将典型反面案例汇编成册，组织全体干部职工深入学习讨论，以案释纪，以案析法，以案威慑。对无视制度规定屡犯不改的重症顽疾和“庸懒散浮拖”的典型问题，要严抓严管，敢于动刀子，动真碰硬地拿出具体有效的措施，该纠正的纠正，该禁止的禁止，该处理的处理，确保专项行动整出声威、形成震慑。各单位每年至少开展1次纪律作风巡查和集中组织1次铁规禁令专项检查，每半年要向贵港市司法局政治部书面报告1次队伍纪律作风建设总体情况，实现纪律作风督查巡查常态化、铁规禁令自查自纠常态化和纪律作风分析研判常态化。让广大干警时刻绷紧守纪律讲规矩的弦,时刻牢记铁规禁令，时刻守住红线、底线、高压线,做到令行禁止。

(三)正风肃纪，强化“风清气正”的作风“新意识”。在贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”的工作中，要以打牢“严抓细管”的思想意识为突破口和主抓手，牢固树立“四个意识”：牢固树立示范带头的“头雁”意识。通过加强领导班子建设，在教育推动领导干部从严要求，敢抓敢管，切实负起主要责任的同时，要带头自我剖析找问题，带头落实整改措施，自身的模范行动带出好作风。牢固树立“长期抓、日常管”的责任意识。把工作做在日常、抓在平常，不断提高干部职工履行职责、抗御风险和明辨是非的能力；逐条逐项查摆问题，追根溯源、寸步不让、见人见物，切实抓严抓细作风建设。牢固树立“严是爱、松是害”的作为意识。领导干部对队伍必须大胆管理，理直气壮地去抓，决不能避重就轻，睁一只眼、闭一只眼，而必须敢于正视问题，不回避问题，积极解决问题。牢固树立“及时梳、源头防”的问题意识。时刻保持强烈的问题意识，切实摸清队伍底数，及时研判干部职工思想、工作、生活等动态，从中发现苗头性、倾向性的问题，及时提醒、帮助、教育，防患于未然。

(四)建章立制，完善“敢做善成”的担当“新机制”。针对干部队伍中存在责任意识不强,工作不思进取、得过且过,面对矛盾和难题推诿扯皮等不作为、不担当的问题，坚持从教育、组织、制度、监督入手，齐抓共管、标本兼治、刚性推进。建章立制，扎紧制度笼子。始终坚持制度化、规范化管理，强化“制度管警”的工作格局，及时把专项整治中探索的好经验好做法上升为制度成果，从日常细微处进一步促进岗位责任明细化、工作程序具体化、监督考核严格化，使各项工作有章可循，减少工作的随意性。健全考核机制，突出实绩导向。认真落实领导干部“一岗双责”制度，把队伍建设作为衡量领导干部抓队伍是否到位的一项重要指标，纳入业务工作的总体目标体系上，连体制定，连体实施，连体考核，连体评价，连体奖惩；完善绩效考核办法，加强干部职工平时考核和考核工作办法研究，奖勤罚懒，充分调动广大司法行政干部职工的主动担当意识、责任意识和勇破难题意识。弘扬先进典型，突出正面引导。以“树典型、学先进”这一有效载体，认真挖掘身边的先进事迹和典型人物，促使广大司法干部职工学有榜样、做有标杆、干有方向、赶有目标，积极营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围。问责追责，压实责任。进一步加强责任追究、案件倒查、跟踪督察等一系列问责体系建设，及时发现问题和线索，凡因工作不负责、失控漏管导致违法案件和严重行政责任事故的，必须追究有关人员责任，使责任追究成为队伍建设中的一种“常态”。

(五)强化督查，提升“高效务实”的管理“执行力”。要把加强督查工作作为解决深入查找落实“两个责任”不力以及队伍管理松懈、监督检查不到位等问题的一个重要环节和有效方法，认真做到“三个紧扣”：紧扣专项行动“回头看”工作开展督查。对2017年“五查五整顿”专项行动查找出来的问题和整改落实情况进行汇总和分析，查看问题是否整改到位、是否存在问题查到了却反复出现；具备整改条件但未完成整改的，督促抓紧落实到位；建章立制调研谋划未成熟的，督促组织力量抓紧落实完成，切实解决“只管查摆不管整改，只通报不管落实”的问题。紧扣纪律作风督查巡查工作开展督查。根据纪律作风督查巡查工作的通知要求，年内针对督查巡查的内容开展专项督查。同时建立起明察暗访的工作机制,实行经常性明察暗访、问题通报和责任追究,实现明察暗访工作到位。紧扣问责倒逼履职尽责开展督查。在突出对重点单位、重点部位和重点事项进行督查的同时，坚持“一案双查”，既要追究当事人责任，也要对管理、监督检查缺失或不到位以及落实责任不力的领导进行严肃查纠问责,持续传导责任压力，形成问题整改一体化；对开展专项行动不得力、效果不明显、问题不解决的，责令“补课”“返工”不留情面。

四、工作要求

(一)加强组织领导。各县（市、区）司法局要切实提高政治站位，通过召开推进会和其他各种形式的干部职工大会对深入推进专项行动进行再动员再部署，认真学习贯彻全区政法系统全面从严治警“五查五整顿”专项行动推进工作视频大会精神，充分认识开展“五查五整顿”专项行动重要意义，切实增强责任感和紧迫感，把思想行动统一到党委政法委的部署要求上来；主要领导要切实扛起主体责任，加强组织领导，明确分工，细化任务，落实责任，确保专项行动扎实落地。

(二)践行严实作风。牢固树立不解决问题就是渎职、解决不到位就是失职的理念，以踏石留印、抓铁有痕的作风，持续发力，较真碰硬，真抓好实干，推动干部职工在专项行动中学习更全面，查摆问题更严格，分析问题更透彻，整改落实更到位，切实防止问题反弹回潮，努力形成全面从严治警新常态。

(三)坚持统筹兼顾。要切实结合工作实际,将开展专项行动融入到业务工作中去,坚持“两手”都要抓,“两手”都要有突破, 尤其是要与司法行政工作改革、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”专项教育、扫黑除恶专项斗争等工作结合起来,相辅相成，互促互进。

(四)加强督导检查。贵港市司法局专项行动办公室将采取明察暗访形式对全市司法行政系统开展专项行动情况进行督导检查，定期通报专项行动进展情况，对推进不力、问题突出的单位和部门要点名进行通报，并追究问责。各县（市、区）司法局也要加强对本系统本部门督查检查的力度,对照专项行动要求进行督促检查，推进专项行动深入开展。

(五)加强总结宣传。要定期对专项行动的进展情况及时进行总结,建立起工作台账；要把专项行动与司法行政改革结合起来，深化宣传的广度和深度,及时总结归纳好经验好做法，力争打造一批具有贵港市司法行政特色的先进典型,强化示范引领，弘扬正能量。

(六)做好材料报送工作。继续坚持每月工作专报制度。1.各单位每月28日前按时向贵港市司法局“五查五整顿”专项行动领导小组办公室报送专项行动开展落实情况（重点包括开展思想政治教育情况、队伍建设制度完善情况、明察暗访情况、受理举报情况、办理信访案件情况、查处干部职工违法违纪情况、宣传先进个人和典型事迹情况）以及好做法、好经验和提出下一步的计划安排。2.各县（市、区）司法局要在11月15日前将深入推进专项行动阶段性工作报告，及6月25日和12月15日前分别将本单位队伍纪律作风建设总体情况报市司法局政治部，再由市司法局政治部汇总报自治区司法厅专项行动领导小组办公室。

第四篇：五查五整顿心得

五查五整顿心得

五查五整顿心得

为了贯彻落实自治区党委政法委、市委政法委关于在政法系统深入开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动会议精神，5月22日上午，经钦南区委区政府同意，区委政法委组织召开钦南区政法系统开展全面从严治警“五查五整顿”专项动员会议，专项落实查摆个人思想、纪律、作风、担当、工作等突出问题，部署专项整顿。区委常委、政法委书记邓善锋出席会议并作讲话，副区长、公安钦南分局局长钟松，区法院院长何显锋，区检察院检察长颜家强，公安钦南分局政委余世军，区司法局副局长梁绍文出席会议，副区长、公安钦南分局局长钟松主持会议。

会上，邓善锋书记认真听取了政法各部门领导汇报本部门队伍建设情况及下一步工作计划，对政法各部门队伍建设成果给予肯定，也指出不足地方。邓善锋指出，目前，从群众反映和所见所闻了解到我区各政法部门一些干警还普遍存在思想麻痹、责任心差、不作为不担当的现象，这些突出现象会慢慢传染身边优秀政法干警、会影响破坏干警工作积极性，会严重阻碍我区政法队伍建设，各部门主要领导要高度重视，切实整顿改进，进一步推动政法队伍建设。

邓善锋书记强调，各政法部门要深入学总书记在视察广西重要讲话精神和自治区党委政法委、市委政法委关于在政法系统深入开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动会议精神，要求各政法部门一要会后及时落实制定“五查五整顿”专项方案，召开部门学习动员会、灵活多样的学习方式，加强学习;二要通过深入基层听取群众意见、多渠道征求意见、批评和自我批评等方式深入排查梳理队伍在思想、纪律、作风、担当、工作等方面存在的突出问题;三要立行整改;四是区委政法委组织督查组，在规定时间内进行督查、总结整改做的好的部门，全区推广。

最后，邓书记指出，我区2017年第一季度安全感满意度排名落后的现实，希望各镇(街道)综治办、各综治成员单位要继续加大宣传力度，把综治工作做到家，千方百计把安全感满意度提升一个层次;邓善锋书记还对“车安网”和“行车卫士”作了简单介绍，下一步进行大力宣传推广使用。

五查五整顿心得

公安机关作为社会管理和行政执法的“主力军、排头兵”，必须清醒认识守纪律、讲规矩的深刻内涵和丰富外延，牢记使命、勇于担当，坚决维护党的政治纪律和政治规矩，打造一支政治过硬、纪律严明、人民满意的公安队伍。

明职责、讲政治

打造忠诚可靠的公安队伍

公安机关是具有武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，公安民警必须深入根植“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，牢牢把握“忠诚”第一要素，时刻把讲政治放在首位，锻造忠诚可靠的政治品格。

忠于党。公安机关要把坚持党的绝对领导作为开展一切工作的首要原则，始终保持对党唯一的、彻底的、无条件的忠诚，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实。

忠于国家。着眼于实现中华民族伟大复兴中国梦、实现国家长治久安的长远部署，紧紧围绕维护国家安全和社会稳定中遇到的新情况、新问题，坚持依法治理，不断提升公安工作和维护稳定工作的能力，维护公共安全，保障国家利益。

忠于人民。始终牢记以民为本、亲民爱民的宗旨，把人民群众的满意作为第一标准，带着对人民群众的浓厚感情去执法、去工作，坚决杜绝发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、有损群众利益的行为，全心全意为人民服务。

忠于法律。主动顺应全面推进依法治国、建设社会主义法治国家新要求，打牢严格规范公正文明执法的思想根基，积极引导广大公安民警把法治精神内植于心、外践于行，不断提升公安机关依法履职能力和执法公信力。切实增强法治意识，自觉践行法治原则，维护法律权威，维护公平正义。

守纪律、讲规矩

打造纪律严明的公安队伍

公安机关作为人民民主专政的重要工具，公安队伍作为拥有执法权力的纪律部队，必须把各项政治纪律和政治规矩作为行动指南和准则，切实做到“三个严守”：

严守党的纪律。公安机关作为党绝对领导下的纪律部队，作为人民民主专政的重要工具和维护社会稳定的专门力量，坚守政治信念、坚定政治信仰不仅是公安民警最基本的，也是最根本的纪律要求，是每一名公安民警必须遵守的铁的纪律。

严守法律法规。公安民警要自觉用法律约束和规范自己的行为，进一步增强坚守法治的定力、厉行法治的意志，自觉做社会主义法治的守护者。

严守警队纪律。公安机关要以《公安机关人民警察纪律条令》为基本准绳，严格落实各项警队纪律，从工作作风、执法规范、守纪意识、内务管理等方方面面入手，用铁的纪律、铁的手腕、铁的措施，切实加强和改进公安队伍素质。

敢担当、讲奉献

打造人民满意的公安队伍

成都公安要敢于面对当前日益复杂的形势、勇于挑起更加艰巨的工作任务，以法治为引领、以平安为目标，紧紧围绕全市“改革创新、转型升级”总体战略，无私奉献，努力工作，忠实履行公安主责，全力打造人民满意的公安队伍。

全力维护社会政治稳定。牢牢把握确保政治安全、政权安全这一着眼点、着力点，积极适应新常态下维稳形势的新变化新特点，以反颠覆反渗透斗争、反分裂斗争、网上斗争，全力落实各项工作措施，确保全市政治稳定。

妥善应对反恐防暴严峻形势。坚持立足当前、着眼长远，进一步深化专项打击行动、强化整体防控、夯实反恐基础、完善制度机制，密切关注暴力恐怖活动的新动向，切实做到早发现、早处置，不断提升反恐怖斗争能力和水平，推动反恐防暴常态化，坚决防止暴恐活动向我市蔓延。

以社会治安治理和公共安全管理为切入点，按照“科学指挥、合成作战、专业研判、分类侦查”的要求，不断完善打击犯罪新机制，控制发案、准确破案;完善消防综合监管、道路常态监管和大型活动风险评估工作机制，严格落实主体责任，坚决防止重大火灾交通事故和群死群伤事故发生，努力提高“平安成都”建设的层次和水平，确保人民群众安全感稳步提升。

五查五整顿心得

打造过硬队伍，是公安机关的基础性、战略性工程，事关公安事业发展全局。当前，内蒙古自治区公安机关正深入开展纪律作风整顿、“提效增力”大练兵活动，这对新形势下加强公安队伍建设提出了更高的要求。教育整顿活动要取得实实在在的效果，真正打造出一支过硬的公安队伍，须着力在培育当代警察的“八个职业要求”上下功夫。

一、培育职业精神。“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”，这就是对当代警察忠诚的职业精神要求。人民警察只有毫不动摇地坚持忠诚职业精神，才能经受住各种考验。这种职业精神体现在工作中，就是对上级组织和上级领导的服从和尽责，对上级部署和要求的落实和执行，就是充分履行职责，脚踏实地、心无旁骛、竭尽全力地做好每一项工作。培育忠诚的警察职业精神，就要坚决克服思想意识庸俗化、世俗化，甚至市井化、市侩化的问题，坚决纠正工作中存在的上有政策、下有对策，甚至欺上瞒下、我行我素的问题。培育忠诚的职业精神，就是培育人民警察坚定政治本色的思想灵魂。因此，我们要在学习教育活动中，抓住思想建设这个根本，抓好党性教育这个核心，引导广大民警坚定政治立场，始终做党和人民的忠诚卫士，以实际行动彰显人民警察的人格力量，确保忠诚履责。

二、坚定职业追求。“以正确的世界观立身、以正确的事业观做事、以正确的权力观用权、以淡薄之心对待个人名利、以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业”，这就是对当代警察坚定职业追求的要求。要把这种职业追求寓于工作中，成为一种精神状态、一种价值取向、一种工作氛围，成为争先创优、进位争名的不竭动力。坚决克服思想上麻木不仁、精神懈怠，甚至消极腐败、违法乱纪的问题。坚决纠正工作上不思进取、得过且过，甚至热衷于表面文章、热衷于哗众取宠的问题。培育坚定的职业追求，就是培育人民警察经得起任何考验的精神支柱。因此，我们要在学习教育活动中，把当代警察的职业追求植根于每名民警心中，使其增强神圣使命感，树立远大理想抱负，确保能经得起诱惑、耐得住寂寞、耐得住清贫。

三、强化职业作风。“讲法律、守纪律，讲实话、办实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果，敢负责、敢碰硬”，这就是对当代警察职业作风的要求。这种职业作风是公安工作和队伍建设的力量源泉和鲜明标志。培育这种职业作风，就要坚决克服思想上弄虚作假、避重就轻，甚至“遇到矛盾绕着走、碰见问题不敢抓、面对风险不敢闯”的问题，坚决纠正工作中执法不公、执法不严，甚至耍威风、耍特权的问题。培育这种职业作风，就是培育人民警察守住底线和战胜困难的道德基础。因此，我们在学习教育活动中，要把纪律作风建设摆在更加突出的位置，把贯彻落实各项法律法规、纪律条令、禁令作为一项常态化机制化的工作。

四、提升职业能力。“有思想、有激情，有干劲、有实绩，有业务、有技能，有创新、有开拓，有诚信、有品行”，这就是对当代警察职业能力的要求。培育这种职业能力，就要坚决克服不善学习、不肯钻研，甚至墨守成规、思想僵化的问题，要坚决纠正重抓任务、轻抓培养，甚至随意作为、胡乱作为的问题。培育这种职业能力，就是培育人民警察应对挑战的素质保障。因此，我们要在学习教育活动中，着力解决队伍中存在的“不适应”问题，即：着力解决正规化、职业化程度不高，看不住、打不赢、管不好、办不妥的低级错误问题;着力解决执法上不规范、不文明、不合法等现象在一定程度上存在的问题;着力解决思想观念跟不上目前警务工作的部署要求，旧的不能用、新的不肯学，老办法不管用、新办法不会用的问题;着力解决不思进取、推脱捂瞒等顽症痼疾问题。

五、塑造职业情怀。“铭记为民宗旨、坚守公正追求、恪守廉洁操守，将一心为民、一切为民作为全部行为的出发点和落脚点，积极回应人民群众的新期待和新要求”，这就是对当代警察职业情怀的要求。培育这种职业情怀，就要坚决克服脱离群众、背离群众，甚至损害群众利益、侵犯群众权益的问题。要坚决纠正形式主义、官僚主义，甚至滥用职权、以权谋私的问题。培育这种职业情怀，就是培育人民警察保持同人民群众的血肉联系。因此，我们在学习教育活动中，既要解决好人民群众反映的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，又要完善直接联系群众的制度，塑造民警亲民、爱民的职业情怀。

六、体现职业关怀。要从警察“职业荣誉、职业发展、职业保障、职业健康”等方面入手，系统谋划新形势下的爱警工作。要坚决克服疲劳用警、疲惫用警，甚至超强度、超负荷用警的问题。坚决纠正只讲工作、不讲生活，甚至只讲从严、不讲从优的问题。要坚持爱心暖警、从优待警，关注和满足民警的政治、经济、文化、生活等方方面面的合理需求，维护民警的合法权益，拓展民警的职业发展空间。要加强警营文化建设，落实的民警体检和强行休假制度，通过一点一滴体现警察职业关怀。

七、展示职业形象。要从“严格执法、热情服务、秉公执法、清正廉明、团结协作、英勇善战、严守纪律、文明执勤”等方面入手，综合施策树立警察形象，通过提高服务质量、推行执法公开、改进工作作风、严肃工作纪律等措施落实，规范人民警察的一言一行、一举一动，确保遵守社会公德，遵守法律，遵守人民警察职业道德和各种规章制度、条令、条例。要牢固树立形象就是信誉、形象就是凝聚力、形象就是号召力、形象就是效力、形象就是无形的警力的意识，善于发现、培养、总结涌现出的先进典型、先进做法、先进经验，在不同的警种、不同的层面选树一批业务骨干、岗位尖兵、创新能手、爱民模范，大力表彰宣传，展示公安机关人民警察形象。

八、激发职业动力。要从警察“内在需求的原动力、工作目标的驱动力、价值实现的能动力、心理健康的意志力、警营文化的凝聚力、教育培训的提升力、先进典型的带动力、环境因素的助推力和管理监督的约束力”的九大动力因素入手，着力建立导向、激励、约束、控制机制，激发警察的职业动力。要坚持以科学考评为抓手，健全、完善、修订符合实际的考核机制，与评先评优、晋职晋级、立功受奖挂钩，让广大民警想干事、能干事、干成事，不断激发警察职业动力、创造力和工作的主动性，通过激发警察职业动力凸显工作变化及成果。

[五查五整顿心得]

第五篇：五查五整顿学习心得

五查五整顿学习心得

导语：政法队伍是捍卫党的领导、捍卫社会主义政权、捍卫国家安全和社会稳定的重要力量，以下小编为大家介绍五查五整顿学习心得文章，仅供参考!

五查五整顿学习心得1

5月2日，全区政法系统深入学习贯彻总书记视察广西时重要讲话精神扎实推进全面从严治警视频大会在南宁召开。

自治区党委常委、政法委书记，自治区副主席黄世勇强调，全区政法系统要以总书记重要讲话精神为引领，切实增强全面从严治警的责任感和紧迫感，以“五查五整顿”为抓手，坚定不移推进全面从严治警，打造一支党和人民满意的高素质政法队伍，为营造“三大生态”，实现“两个建成”奋斗目标提供有力保障。

自治区副主席、公安厅厅长胡焯主持会议。自治区高级人民法院院长黄克、自治区人民检察院检察长崔智友出席主会场会议。会议传达学习了总书记视察广西时重要讲话精神及自治区党委书记彭清华有关重要指示精神，通报了有关案件的初步处置情况，重申了政法各部门现行铁规禁令。

黄世勇指出

政法队伍是捍卫党的领导、捍卫社会主义政权、捍卫国家安全和社会稳定的重要力量，扎实推进全面从严治警，既是适应新时期政法工作的迫切需要，也是建设高素质政法队伍的内在要求。全区各级政法机关要认真学习贯彻总书记系列重要讲话及彭清华书记重要指示精神，牢牢把握“五个过硬”的总要求，坚持正规化、专业化、职业化方向，努力建设一支信念坚定、执法为民、勇于担当、清正廉洁的政法队伍。

黄世勇要求

全区各级政法机关要坚持问题为导向，认真开展自查自纠，有效遏制执法不严、司法不公甚至司法腐败问题多发势头，努力使严格执法、公正司法成为广大政法干警的自觉行动。

■ 要查思想，着力整顿理想信念滑坡问题;

■ 要查纪律，着力整顿有令不行问题;

■ 要查作风，着力整顿不严不实问题;

■ 要查担当，着力整顿不作为、乱作为问题;

■ 要查管理，着力整顿领导责任落实不力问题。

黄世勇强调

全区各级政法机关要把全面从严治警摆到全面从严治党的大局中谋划和推进，以全面从严治党引领全面从严治警。要坚持抓党建促队建，进一步健全政法机关党组(党委)党建工作责任体系，坚持党建、队建同研究、同落实、同考核。要坚持抓班子带队伍，进一步细化政法好干部标准，完善政法队伍目标管理责任制，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。要坚持抓机制利长远，进一步健全从严管理监督政法干警的制度体系，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，推动从严管理监督干警常态化。

全区政法干警分别在自治区主会场和各地分会场参加会议。

五查五整顿学习心得2

近期小寨路街道在全体机关干部中开展为期一个月的“效能革命、纪律整顿”活动，以“五查五看”为重点，着力解决机关干部“庸、懒、散、拖、软”等问题，进一步强化工作作风，提升机关效能。

一查大局意识，看思想认识上是否统一到街道党工委的工作部署上，是否服从执行科室、分管领导、办事处、党工委的工作安排。

二查工作纪律，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题，是否存在因不履行或不正确履行职责造成损失或不良影响的问题。

三查群众纪律，看是否存在宗旨意识不强、群众观念淡薄、服务态度冷漠等问题，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，是否存在不热情、不耐心、不文明接待群众的言行，是否存在“吃拿卡要”、优亲厚友及其他侵害群众利益的行为。

四查工作效能，看是否存在办事拖拉、敷衍了事，不作为、慢作为、乱作为等问题，是否存在不懂业务、不务正业、不一次告知、不按时完成上级交办的任务，履职尽职不到位的问题。

五查精神状态，看是否存在精神萎靡、敷衍了事、不负责任、不敢担当、消极懒惰，只求过得去，不求过得硬的问题。

五查五整顿学习心得3

5月19日下午，江州区法院召开深入开展全面从严治警”五查五整顿”专项行动动员会，认真研究部署该院当前和今后一段时期全面从严治警工作。

该院党组成员、副院长黄军在会上对专项行动进行了动员，要求全院干警要自觉把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来,切实增强全面从严治警的系统性针对性实效性,努力建设一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬法院队伍。

针对该院全面从严治警“五查五整顿”专项行动提三点要求：

一要

进一步提高政治站位,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为当前重要政治任务抓紧抓好;

二要

抓住重点工作,突出精准发力，认真抓好全面从严治警“五查五整顿”专项行动;

三要

坚持统筹兼顾,压紧压实责任,推动各项工作落地见效。

会议强调

要深刻反思队伍中存在的突出问题，特别是要按照上级提出的“五查五整顿”要求，即查思想，着力整顿理想信念滑坡问题;查纪律，着力整顿不严不实问题;查作风，着力整顿不严不实问题;查担当，着力整顿不作为、乱作为问题;查管理，着力整顿领导责任落实不力问题，扎实推进从严治警。要成立一个领导小组、制定一个工作方案、召开一次动员大会、开展一次警示教育活动、开展一次谈话提醒活动、召开一次征求意见建议座谈会、开一次查摆问题剖析案例会议、集中开展一次整改整治活动、每月开展一次督查、每月进行一次活动小结等“十个一”措施来推动“五查五整顿”活动的落实，确保活动取得实效。

全院干警要深入学习贯彻落实总书记视察广西时重要讲话精神，扎实推进全面从严治警，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，把讲话精神落到实处，努力开创法院工作新局面，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!

[五查五整顿学习心得]