第四季度部队管理及安全形式分析

第一篇：第四季度部队管理及安全形式分析

成都市公安消防支队XX中队

20XX年度四季度部队管理及安全形势分析

20XX年度第四季度的部队管理工作，主要是加强老兵退伍工作和年终迎检工作，一中队在支队党委的领导下，通过全队官兵的共同努力，确保了部队的管理正规、秩序井然，保证了以防火灭火、抢险救援为中心的各项任务圆满完成。现将中队四季度中队官兵管理及安全形式情况分析如下：

一、成立中队退伍工作领导小组,抓好退伍期间部队管理

为使20XX年度退伍工作落到实处，中队召开支部会，成立了以指导员XX为组长，副中队长XX、副中队长XX同志为副组长，党员、士官、班长为成员的组织领导机构。

指导员XX主要负责抓好退伍的全面工作，具体分管思想政治教育，组织座谈会，及退伍战士的情况反馈

副中队长XX、XX同志负责行政管理，清查个人物品，宣传报道，组织退伍对象前的参观活动

士官、党员、班长分别抓好本班的退伍对象的思想教育和日常管理。

二、抓好退伍期间各项工作的开展，加强安全防事故工作，促进了部队的高度稳定

1、中队从讲政治和维护稳定的高度来认识做好今年退伍 1 工作的重要性，切实抓紧抓好。对于中队的7名复退对象(一期士官2人、上等兵5人)，增强老兵思想教育的针对性和实效性，中队组织大家学习有关政策、法规，以及中央军委关于军队改革大政方针的理解，正确对待“走”与“留”的关系和个人得失，做到个人利益服从国家和军队整体建设的利益。做好中队干部与到期士官、义务兵“结对子”活动，切实掌握退伍官兵的思想动态，为退伍官兵解决一些生活、工作中的困难。通过胡总书记“三句话”和《打牢安心服役基础，构建和谐警营关系》的精神学习，强化退伍老同志在军人纪律意识方面，荣誉方面的思想教育。

2、中队开展了“学老兵、赞老兵、帮老兵”活动。通过队务会、班务会、军人大会和板报、等形式，大力宣传老兵在部队建设中所起到的作用，对老兵工作给予充分肯定，并号召其他战士向他们学习，促使老兵提足干劲，干好工作，不少临退伍的同志还自发地组织起来，把自己的一技之长留给部队，把成长进步的体会传给战友。

3、中队还根据实际情况，主办了法制专栏“警钟”，对退伍对象加强了条令，条例以及法制教育，从而增强了同志们的法纪观念，做到学法、用法、守法、护法的模范，珍惜中队荣誉，爱惜荣誉，明确职责，爱岗敬业，无私奉献。

4、中队坚持依法从严治军。认真贯彻落实国家的法律、法规和部队的条令条例、规章制度。表扬优秀，帮助后进，严惩违反纪律的同志。一旦发现有违纪苗头，及时控制在萌芽状态，做到及时处理决不姑息迁就，达到了处理一个，教育一片的目的。保障了同志们正确行使权利，认真履行义务。中队对于个别同志不能正确对待走与留，思想问题较多，想法比较复杂的退伍对象，中队主动找其谈心，了解思想状态，化解矛盾，消除了情绪，做到既管住人，又管住心，确保了部队的稳定。

5、严格落实“四个制度”。一是严格干部值班制度。中队五名干部必须在岗在位，坚持留队值班制度。二是严格请销假制度。严格控制外出比例，限制外出时间。无特殊情况一律不准外出，外出时必须两人同行，指定一名同志负责。三是严格点名制度。加大人员在位管理，做到每日不定时点名，确保人员在位。四是严格查铺查哨制度。干部每天坚持中午查铺查哨一次，深夜必须有一至二次，执勤班长每晚查铺查哨两次，做好登记。

三、做好退后部队的管理建设，保持完整的战斗力

1、实时调整执勤力量，确保执勤战备正常有序。兵员补退期间，中队采取积极有效的措施，及时调整中队号员和分工，进一步明确其职责；老兵退伍后、兵员补入前，严格控制人员外出，科学合理安排请、休假，强化作风纪律不放松。从加强官兵作风纪律、警容风纪和日常养成入手，干部以身做则，严格一日生活制度，强化日常养成，坚持以执行部队条例条令和各项规章制度作为部队日常管理的切入点，认真落实晚点名、营门登记、查铺查哨、请示报告、请销假制度，重点加强对“人、酒、赌”等管 3 理力度，严格遵守“五条禁令”，切实用制度来约束人、管理人，确保部队的高度安全稳定，圆满完成各项任务。

2、强化执勤备战，严格落实值班制度，一旦发生应急情况，坚决按照加强第一出动的要求，快速反应，有效处臵。确保部队随时“拉得出、冲得上、打得赢”。并积极组织官兵认真开展典型火灾扑救战例的学习教育和研讨，进一步提高官兵业务技能和战术理论水平，强化执勤备战意识。加强新驾驶员安全行车意识，坚持时刻警醒，常备不懈。尤其新驾驶员经验相对缺乏，中队认真汲取近期消防部队发生的重特大车辆事故教训，开展了以“查责任意识，查安全观念，查驾驶作风，查事故苗头，查执行规定”为主要内容的“五查”活动，做到“警钟长鸣”，并进一步对新驾驶员进行法纪法规教育，自觉做到不开“英雄车”，不开“霸道车”，不开“赌气车”。加强部队管理，严防安全事故。坚持一日生活制度不松懈、工作标准不降低、精神面貌不懈怠，严格落实请销假、晚点名、查铺查哨和一日生活制度，狠抓警容风纪，规范官兵言行举止和内务环境，做到作风纪律不松、安全工作不忘。加强冬季训练，提高部队战斗力。中针对老兵退伍后执勤力量相对薄弱的情况，制定了相应的训练课程，在训练内容上力求灵活多样，在训练方法上要科学适度，加强体能训练；突出“六熟悉”训练，做到官兵熟练掌握辖区水源道路、重点单位灭火救援预案内容；组织开展贴近实战的灭火演练，提高部队整体战斗力，不断提高部队“灭大火、打恶仗”的能力。

3、针对冬季火灾多、救援多的特点，健全了安全工作责任制、安全组织。同时，认真对照近年来的事故、案件，仔细查找原因，制定措施，使部队安全工作管理更加目标化、层次化和责任化，确保了每一名官兵、每一个岗位、每一个时段、每一个情况都纳入管理视线，杜绝了失控漏管现象。

四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识 在四季度工作中，中队认真学习胡总书记提出的“三句话”总要求，积极学习有关廉政教育相关文件，不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识，确保在老兵复退期间各项工作开展的透明度，确保部队安全稳定。

五、强化条令意识，切实做好预防犯罪工作

针对复退期间的预防犯罪工作，中队一刻也没有放松。面临当前部队官兵文化知识有限，法律意识淡薄以及其他省一些事故教育，中队不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。

六、全力以赴，做好年终迎接准备

退伍工作一结束，中队立即调整工作重心，全身心投入到年终迎检工作中，全力以赴、全力攻坚，坚决打赢年终迎检攻坚战，确保年度各项工作的圆满完成。

二、存在的问题

（一）复退期间，绝大部分同志思想稳定，工作积极性较高，紧密团结在支部周围，为组织分忧解难、出谋划策，但还是有个 别同志因走与留的问题，出现思想波动，容易情绪化；

（二）在第四季度的岗位练兵工作中，官兵安全防范意识较差，在器械训练时，存在一定的安全隐患；

（三）个别老兵有“破罐子破摔”的心理，配合中队管理自觉性较差，致使在管理上存在不稳定因素；

三、整改措施

（一）进一步加大对个别同志的思想教育，提高工作热情。

（二）严格管理，注重教育，在工作上坚持一视同仁，不健康思想，加强官兵对军人价值观和道德观的教育，树立好官兵良好的军人意识和服从意识；

（三）加强对执勤训练、车辆器材防范，严防各类安全事故的发生；

XX消防支队XX中队 20XX年12月10日

第二篇：三季度部队管理及安全形式分析

XX公安消防XX中队 20XX年第三季度部队管理及安全形势分析 XX中队在支队党委的领导下，通过全队官兵的共同努力，确保了部队的管理正规、秩序井然，保证了以防火灭火、抢险救援为中心的各项任务圆满完成。现将中队四季度中队官兵管理及安全形式情况分析如下：

一、部队管理工作情况分析

1、中队坚持依法从严治军。认真贯彻落实国家的法律、法规和部队的条令条例、规章制度。表扬优秀，帮助后进，严惩违反纪律的同志。一旦发现有违纪苗头，及时控制在萌芽状态，做到及时处理决不姑息迁就，达到了处理一个，教育一片的目的。保障了同志们正确行使权利，认真履行义务。

2、严格落实“四个制度”。一是严格干部值班制度。中队五名干部必须在岗在位，坚持留队值班制度。二是严格请销假制度。严格控制外出比例，限制外出时间。无特殊情况一律不准外出，外出时必须两人同行，指定一名同志负责。三是严格点名制度。加大人员在位管理，做到每日不定时点名，确保人员在位。四是严格查铺查哨制度。干部每天坚持中午查铺查哨一次，深夜必须有一至二次，执勤班长每晚查铺查哨两次，做好登记。

部队管理中存在的不足：

1、对官兵的思想状况把握不够准确，尤其是拟退伍老兵的思想波动情况。

2、国庆安保战备期间官兵思想不够稳定，个别同志的思想松懈、情绪厌烦现象较严重。

采取的主要措施：

1、加强对官兵的思想教育力度，教导官兵能主动、及时找中队干部倾诉心理疙瘩；中队干部主动出击，做好与老兵“结对子”活动，引导官兵正确对待心理障碍。

2、加强对官兵的心理监督力度，及时发现隐患，及时排查化解，培养干战之间的相互信任和团结意识，让每名同志能真切感受到部队大家庭的温暖。

二、安全防事故工作分析

三季度以来，中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从多方面入手，抓好安全防事故工作，确保了三季度工作圆满完成。

一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车；严禁开“英雄车”，时刻注意做好执勤车辆出动和归队过程中的安全。

二是做好换季期间的流行疾病防控工作，加强对各类流感的防控力度，中队每天安排专人对营区和伙房附近进行消毒。加强防控知识的宣传教育，确定每日对官兵进行体温测量，联系辖区防疫部门和医疗单位定期对营区进行消毒，制度疫情防控预案方案，加强营门岗哨对进出人员的登记和测量体温等，另外在伙食管理上把好食物采购关，严禁采购腐烂变质食品，对食堂炊具定期消毒，防止发生食物中毒等现象，确保部队后勤管理的安全无事故。

三是做好执勤训练中的安全防事故工作。尤其在国庆安保期间，中队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，切实落实好安全防护措施，加强对损坏器械的上报和维修力度，发生训练安全事故。

三、官兵思想情况分析

中队干战都能紧密团结在支部周围，努力工作，刻苦进取。在支部班子的带领和感召下，中队党员以身作则，积极响应支部的各项工作决定，在搞好自身岗位工作的同时，引导、帮助、带动其余官兵，起到了先锋模范带头作用，为三季度中队各项工作的开展打下了良好的群众基础。

在三季度的工作中，中队充分发挥思想骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定。

四、党风廉政建设工作

在三季度工作中，中队认真学习有关廉政建设的总要求，积极学习有关廉政教育相关文件，不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识，各项工作开展的透明度，确保部队安全稳定。在考学、学驾驶、士官晋级及评优评先进等方面严格坚持公正、公平、公开的原则，切实把群众反映好、工作表现突出的同志作为首选对象。在日常的生活中，武警委员会充分发挥监督作用，严格食品采购，定期公布食谱和中队经费开支，全队的经济账目清晰、透明。

五、预防犯罪所采取的措施

严格落实好部队的条例条令和规章制度，并针对个别官兵存在的问题，及时给予教育和引导，确保了官兵“以队为家，安心工作”。当前部队官兵文化知识有限，法律意识淡薄以及其他省一些事故教育，中队不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。

六、下季度工作方向

1、进一步加大对个别同志的思想教育，提高工作热情。

2、继续抓好安全防事故工作，强化部队相关安全管理规定。

3、严格管理，注重教育，在工作上坚持一视同仁，不健康思想，加强官兵对军人价值观和道德观的教育，树立好官兵良好的军人意识和服从意识。

4、利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力。

5、加强对执勤训练、车辆器材防范，严防各类安全事故的发生；

XX公安消防支队XX中队

20XX年9月28日

第三篇：二季度部队管理及安全形式分析

成都市公安消防XX中队

20XX年第二季度部队管理及安全形势分析 二季度，在支队党委、大队基层党委的正确领导下，在中队支部班子的带领下，在全中队官兵的共同努力下，我队官兵思想稳定，工作刻苦，较好的完成了支队、大队下达的各项工作任务，现将二季度部队管理、安全工作及官兵思想情况分析如下：

一、部队管理工作情况分析

在二季度的工作中，中队以部队正规化建设为准绳，严格按照支队相关文件精神，反复抓条令条例及规章制度的学习，致使中队官兵思想稳定，工作积极，作风紧张，秩序正规。

在具体的工作中，支部一班人始终用部队条令条例和各项规章制度来约束、管理官兵，并将此贯穿于部队生活的方方面面，特点是利用饭前、会后、训练间隙等对官兵开展随机教育效果明显。同时中队还采取了集体教育和个人教育相结合的方式，不断转化官兵的行为习惯，切实做到管理制制度化、经常化。按照支队正规化现场会要求，中队严格标准，规范官兵内务设置和物品摆放，抓好查铺查哨、交接班、请销假、营门岗哨等制度的落实，不断提高正规化建设的实效性，确保了官兵无违法、违纪现象的发生。

部队管理中存在的不足：

1、发现问题、准确把握战士思想命脉还不够准确。

2、思想骨干作用还不够明显，缺乏对问题的认识和敏锐性。采取的主要措施：

1、加强对官兵的思想教育力度，培养干战之间的相互信任和团结意识，让每名同志能真切感受到部队大家庭的温暖。

2、加强思想骨干的培养，做好中队干部的助手，及时发现部队管理中的事故苗头。

二、安全防事故工作分析

二季度以来，中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从多方面入手，抓好安全防事故工作，确保了二季度工作圆满完成。

一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车；严禁开“英雄车”，时刻注意做好执勤车辆出动和归队过程中的安全。

二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。

三、中队还根据实际情况，主办了法制专栏“警钟”，对全体官兵加强了条令，条例以及法制教育，从而增强了同志们的法纪观念，做到学法、用法、守法、护法的模范，珍惜中队荣誉，爱惜荣誉，明确职责，爱岗敬业，无私奉献。

三、官兵思想情况分析

在二季度的工作中，中队充分发挥思想骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定。

新兵到队后，中队多次组织进行了交心、谈心活动，并针对各自情况，采取了老兵对新兵“一帮一”的帮教措施，及时解除了他们的思想包袱。目前，全队新同志思想稳定，精神面貌良好，都能很快地适应新的工作生活环境，积极投入到中队的学习、执勤备战和训练工作中

中队结合二季度部队任务和工作特点，通过以座谈会、个别谈心等形势，及时掌握和了解战士的思想动态，使全队官兵时刻保持思想稳定，做到心往一处想、劲往一处使，同舟共济的部队各项工作。

四、党风廉政建设工作

中队严格执行上级党风廉政建设的相关要求，针对官兵在考学、学技术等利益问题上，杜绝收受钱物，不搞一人说了算，坚持公正、公平、公开的原则，切实把群众反映好、工作表现突出的同志作为首选对象。在日常的生活中，武警委员会充分发挥监督作用，严格食品采购，定期公布食谱和中队经费开支，全队的经济账目清晰、透明。

五、预防犯罪所采取的措施

坚持开好每周的安全形势分析会，强调队伍管理，严格落实好部队的条例条令和规章制度，并针对个别官兵存在的问题，及时给予教育和引导，确保了官兵思想稳定，安心工作。

六、下季度工作方向

1、进一步加强部队管理和正规化建设，加强人员管控。

2、继续抓好安全防事故工作，加强安全防事故教育，保证执勤安全。

3、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；

4、利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力；

5、加大新同志交心谈心力度，及时发现其心态动向，对症下药，确保思想稳定；同时教育中队老兵要加以关心和照顾，使他们切实体会到部队大家庭的温暖，积极投身到正常的工作、学习之中。

XX消防支队XX中队

20XX年6月28日

第四篇：2013年第四季度部队管理、安全和官兵思

2013年第四季度部队管理、安全和官兵思想情

况形势分析报告

消防支队：

我大队官兵思想稳定，工作刻苦，能较好的完成了支队下达的各项工作任务，现结合“内蒙古乌海市老兵打新兵”事件，将四季度部队管理、安全工作及官兵思想情况分析如下：

一、部队管理工作情况分析

在四季度的工作中，大中队以部队正规化建设为准绳，严格按照支队相关文件精神，反复抓条令条例及规章制度的学习，致使中队官兵思想稳定，工作积极，作风紧张，秩序正规。

在具体的工作中，大队党委一班人始终用部队条令条例和各项规章制度来约束、管理官兵，并将此贯穿于部队生活的方方面面，特点是利用饭前、会后、训练间隙等对官兵开展随机教育效果明显。同时中队还采取了集体教育和个人教育相结合的方式，不断转化官兵的行为习惯，切实做到管理制制度化、经常化。按照支队正规化现场会要求，中队严格标准，规范官兵内务设置和物品摆放，抓好查铺查哨、交接班、请销假、营门岗哨等制度的落实，不断提高正规化建设的实效性，确保了官兵无违法、违纪现象的发生。

部队管理中存在的不足：

1、发现问题、准确把握战士思想命脉还不够准确。

2、思想骨干作用还不够明显，认识问题缺乏敏锐性。采取的主要措施：

1、加强对官兵的思想教育力度，培养干战之间的相互信任和团结意识，让每名同志能真切感受到部队大家庭的温暖。

2、加强思想骨干的培养，发挥骨干作用，及时发现部队管理中的事故苗头。

二、安全防事故工作分析

四季度以来，大队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从多方面入手，抓好安全防事故工作，确保了四季度工作圆满完成。

一是做好车辆安全防事故工作。中队结合冬季出警量大、雨雾天气较多等实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行车辆使用管理规定，不得私自动车，落实干部跟车制度。坚持出车前检查制度，防止驾病车；严禁开“英雄车”，时刻注意做好执勤车辆出动和归队过程中的安全。

二、冬季防病治病工作。正值严寒之际，中队寝室已全面开放空调，在外训练时刻提醒官兵添加衣服，防止官兵感冒等类病状发生；中队每一阶段专门安排人员对营区进行喷药。对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道和传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病发生。

三、官兵思想情况分析

在四季度的工作中，中队充分发挥思想骨干的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了、干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定。

新兵到队后，中队多次组织进行了交心、谈心活动，并针对各自情况，采取了老兵对新兵“一帮一”的帮教措施，及时解除了他们的思想包袱，同时杜绝“内蒙古老兵打新兵”类似事件发生。目前，全队新同志思想稳定，精神面貌良好，都能很快地适应新的工作生活环境，积极投入到中队的学习、执勤备战和训练工作中

中队结合四季度部队任务和工作特点，通过以座谈会、个别谈心等形势，及时掌握和了解战士的思想动态，使全队官兵时刻保持思想稳定，做到心往一处想、劲往一处使，同舟共济的部队各项工作。

四、下步工作方向

1、进一步加强部队管理和正规化建设，加强人员管控。

2、继续抓好安全防事故工作，加强安全防事故教育，保证执勤安全。

3、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；

4、利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力；

5、加大新同志交心谈心力度，及时发现其心态动向，对症下药，确保思想稳定；同时教育中队老兵要加以关心和照顾，使他们切实体会到部队大家庭的温暖，积极投身到正常的工作、学习之中。

第五篇：部队培训基地学员队安全形式分析报告（最终版）

培训基地学员队安全形式分析报告部队安全防事故工作是一项系统性和综合性很强的复杂工程，同时也是一项经常性和持久性突出的日常工作。部队安全工作的好坏，决定着部队全面建设的大局。培训基地学员队的安全工作有其特殊性，部队培训班学员和社会培训班的构成、面临的问题以及工作内容、硬件设施等安全因素呈复杂化、多样化发展趋势，提高认识、强调重点、狠抓经常、严格落实等应对措施更是环环相扣、互为前提。了解与把握学员队目前所面临形势的特征和规律，并全力推动这些针对性措施的贯彻和落实，是当前学员队管理工作的重要任务。存在问题：部队培训班：部队培训班分为干部培训班和战士培训班，干部培训学员大多数为基层中队指挥员和各支队、大队领导干部；战士培训班多为基层中队骨干班长，培训期间多数干战思想麻痹，心存侥幸，放松了心态，对自身要求不严。放松了对自身的安全管理；社会培训班：社会培训班学员都是由私人、社会单位负责人和单位员工组成，人员复杂、底数不清，且平时无法完全纳入工作视线，管理难度大。下一步工作措施：部队培训班：注重以人为本，切实把人管好。要进一步加大培训人员管理力度，对各级各类人员，针对不同情况，采取不同措施，分清类属，区别以待，措施跟紧，不留死角。