班组建设记录本记录要求及内容

第一篇：班组建设记录本记录要求及内容

“班组建设记录本”记录格式及内容

为持续推进班组安全建设，针对在日常班组建设考核中经常出现的一些问题，现将“班组建设记录本”记录格式及内容做进一步明确。

一、“班组建设记录本”为区队班组建设的重要资料，一般由班组长亲自记录，当班班长休班时可由副班长记录，不得由其它人代写。

二、“班组建设记录本”坚持以“写什么干什么、干什么写什么”为原则，严禁弄虚作假。

三、“班组建设记录本”一般要求班长在进班会前完成记录。记录一般分三部份：

一是根据前一天的班长日志对前一天的“班中会”进行补记。主要记录有：

1、工作现场发现隐患处理情况；

2、工作中职工工作状态（包括安全防护穿戴情况等）、现场环境状况、平衡作业进度及其它事项协调情况；

3、突发事件处置情况等。

二是根据前一天当班工作情况对前一天的“班后会”进 行补记。主要记录有：

1、任务完成情况，未完成任务的原因；

2、质量标准化情况；

3、材料消耗情况简要小结；

4、班组职工工作状态的点评，公布当班职工工分得分情况，点评要对干得好的点名提出表扬，并给予工分奖励，对干得差的要点名批评，并给予工分扣罚等。

5、上月班组工作（包括任务计划完成情况，质量标准化，职工每个人的总工分及奖罚等）简要总结（此项工作一般在该班组每月第一天当班时进行）。

三是根据当天区队任务安排，记录“班前会”。主要记录内容有：

1、当天上班人员点名情况，应到、初到人数，注明请假、旷工人员；

2、不安全人员的排查，是否有饮酒、思想不在状态人员；

3、“每日一题”学习；

4、“两述两化一确认”抽查情况；

5、临时性作业规程的学习；

6、当班生产任务分工，任务要责任到人；

7、当班安全生产注意事项。

8、班组安全宣誓。

四、班长是一种岗位，意味着要比一般职工要有更多的责任与担当，有更多的付出。记好“班组建设记录本”班组“三会”内容，只是让大家在潜移默化中养成一种如何管理、如何带班组的习惯。由于大家每天干了一班都比较辛苦，再召集班组职工开“总结会”更不合事宜，这就需要班长辛苦一些，在每天的进班会前对前一天的“班中会”和“班后会”进行补记，并记录好当天“班前会”。特别是现在，大多数区队的区队进班会和班组进班会已二合一了，这样更要求班长在进班会上根据班组“三会”内容多说，多要求，相信长期坚持下来，对大家也是一个提高。

不当之处，敬请批评指正。

工 会

2016年10月10日

第二篇：班组安全活动记录内容和要求

班组安全活动记录内容和要求

一、内容和基本格式：

1、传达例会精神、（总结公司例会、工区例会精神），归纳重点，条理清晰、精神明确。

2、上周工作总结：

对班组上周安全工作进行总结，要体现在工作中采取了哪些有效安全防范措施，暴露出哪些安全隐患和不足，下步将采取什么措施改进和预防。

3、班组下周的重点工作：

（主要记录班组下周几项重点工作）结合重点工作内容要采取什么样的安全措施，杜绝事故的发生。

4、班组活动内容：

（主要记载班组活动学习内容，对工伤案例的讨论学习，举一反三，如何吸取经验教训，使类似事故不重复发生。）

5、对安全活动记录的检查要求：

工段对此项活动记录每周检查一次，要有段长签阅，工区半月检查一次，要有安全员的签阅，工区月检查要有工区主任签阅。（各级签阅要有批语，从2010年12月1日起纳入考核）

班前会活动记录的内容和要求

一、内容和基本格式：

1、对班组的前一天工作结果和防范措施的执行情况总结。（班组前一天的工作已经完成或没有完成。对危险因素辨识的安全防范措施贯彻和执行情况总结）。总结前一天班组具体承担了哪些工作任务及任务完成情况，对存在的问题进行分析总结。

2、班组当日的工作安排：

（记录班组当日的几项主要工作）

3、危险因素辨识：

（要结合班组当日工作内容，进行危险因素辨识，要把两

项分开写，如（1）危险因素：2）安全防范措施：

4、班前会活动记录的检查要求：

工段要对此项活动记录每周检查一次，要有段长签阅，工区半月检查一次，要有工区安全员签阅，工区月检查要有工区主任签阅。（各级签阅要有批语，从2010年12月1日起纳入考核）

第三篇：班组各项记录本填写说明及要求

班组各项记录本填写说明及要求

第一本班组安全活动综合记事簿

一、班组安全活动综合记事本填写说明及要求

1、凡本记事薄所有项目，必须按规定栏目认真填写。

2、每次的安全活动日，要求参加者各自签到。

3、班组人员的变动要及时在“班组人员登记表”的备注栏中注明，凡超过50人以上的大班组，可自行按“班组人员登记表”的格式复制，夹在其中使用。

4、如有增设的安全活动日或其他重要会议精神的 传达、学习，可在本记事薄后面的“专题安全活动记录表”栏中填写。

5、填写者要认真记录，要求字迹清楚，语言通顺，不得出现涂改、乱画、有缺页现象。

二、班组安全目标及主要措施

班组安全工作目标2008年统一填写为：班组无事故，岗位无隐患，个人无“三违”，创优秀安全管理标准化达标班组。主要措施必须结合岗位特点、工作性质制订。

三、班组人员登记表

班组人员的变动，要及时在备注栏中注明变动时间。备注栏主要填写职务、或职工岗位变动情况。

四、班组安全互保对子登记表

1、班员必须建立固定联保对子（互保对子以2-3人为宜），固定联保人员变动必须及时进行调整。

2、班组联保互保内容统一按规定内容填写即：

①互相提醒：提醒对方安全注意事项，随时纠正对方违章、违纪现象，保证双方无违章、无事故。②互相督促：参加每周一次的安全活动和每天的班前、班后会，熟记有关安全规定，提高安全意识和自我防范能力。③互相监督：严格执行《职工安全通则》、《岗位安全操作规程》或岗位标准、《交接班制度》等各项安全制度。④互相检查：正确使用并爱护机器设备、工具、安全设施及个体防护用品，保持工作地点的文明生产。⑤互相负责：即承诺班组成员之间如何相互负责。

⑥违规考核：结合班组实际将考核要求写进去。联保、互保的一方发生事故，另一方按直接肇事者的一半扣奖。

五、班组险肇及工伤事故登记表

要如实、及时将班组发生的险肇或各类事故（包括无伤害事故分析）进行登记。

六、班组隐患整改记录表

基本要求：每月查处隐患不少于1次（有结果）。隐患查处实行闭环管理，重大隐患要进行分析。隐患查出、整改完成时间与相关记录本上（交接班本）体现的同一个隐患要相互呼应。整改情况说明一定要写清楚该隐患是否本本班整改的，如需上报应注明上报何处，并说明本班采取的临时防范措施情况。隐患自查活动及记录方面：一要按要求开展隐患自查活动，查处隐患要及时登记；二是隐患登记内容要具体，否则均要扣分。比如：“T4G安全防护设施不齐全”、“5#进路有垮冒现象”、“设备设施有缺陷”均为记录不规范，都要扣分，隐患要确定具体地点或部位，项目内容要明确，不能出现模糊两可的语句。

七、班组安全教育登记表

班组新入矿、转岗、复工或“三违”受教育人员，必须进行班组级安全教育；安全教育台帐（包括日期、姓名、教育类别、分数、受教育内容）与试卷评分一致；试卷评分规范；考试内容符合要求（不同类别的安全教育，试卷应有所不同），应含有填空或选择及问答题两个以上方面的内容； 教育类别要写明是“入矿、转岗、复工或“三违”（三违教育指班组一长两员查处的违章进行的教育）中的哪一种；安全教育内容要详细填写。

八、班组“三违“处理登记表

班组每月自查“三违”必须达到 2人次（含2人次）以上——（10人以下查“三违”2次，10人—20人查“三违”3人次，20人以上查“三违”4人次）。（每周检查一次，每月其中至少两次须有结果），“三违”内容一栏填写一定要写得具体（注明发生地点及违规的具体内容），否则均要扣分。

九、岗位职业危害告知表

本表在每年的第一次安全活动时填写，由班组长负责组织向班组全体人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。——设备引进、生产工艺变化，作业场所和工作岗位新增加的危险因素、防范措施以及事故应急措施应随之变化。

十、班组安全活动日、工前五分钟记录

㈠、安全活动日要求：

1、每周一为安全活动日。

2、班组安全活动日由班长主持，安全员记录，安全员不在时由班长指定人员记录；

3、学习人数不齐时需注明未参加人数及原因；学习内容应记全称（如：2008年矿安全简报，第几期，什么标题等）。、4、班组每周安全活动按程序组织学习和讨论，记录规范、整洁。

5、请假人员必须有假条并登记，原则上只有作业分区及以上的组织才能批假，班组无批假权，请假人员由批假方提供依据包括登记台帐、请批假条等，6、班组安全活动日要做到人员、时间、内容、记录落实，不断增强安全教育效果，严禁编写发言记录。到会及补学签名必须由本人签。㈡、安全活动日程序

①、总结上周安全生产情况，交待本周安全注意事项；

②、通报上周职工安全评价及双违情况；

③、按学习计划（学习计划保存一年以上）组织职工学习、讨论发言（10人以下的班组单个活动日发言率为100%，人数偏多的班组班员每月发言不少于1次，班组“一长两员”每次要有发言记录）；班组长要加强引导，确保学习效果。

④、其它内容（包括作业区自行安排的内容和临时安排的内容）； ⑤、签名（挂钩人员不在本班职工签名栏目内签名）。㈢、、安全活动日内容

1）学习讨论各级安全生产方针政策，法规和安全操作规程。

2）检查讨论本班组一周来安全四落实与标准化作业的情况。

3）检查讨论各种危险因素与隐患，预测可能发生的事故，落实预防措施。4）检查讨论一周来班组发生违章违制现象和事故的教训。

5）传达公司及本单位关于安全工作的规定和要求，学习讨论伤亡事故的通

报，预防类似事故的措施。

6）其他形式的安全活动（安全考试、事故预防演练等）。㈣、“工前五分钟”安全活动记录表填写要求 工前五分钟”安全活动记录表填写一般要求：

1、班组每天上岗作业前和班中临时安排的各类检修作业时，需开展“工前五分钟活动”并填写工前五分钟记录表。

2、工前五分钟活动由班组长（或安全员）主持。

3、危险因素是指作业过程中存在哪些危险因素、隐患，职工身体状况、思想情绪、劳保用品穿戴、遵章守纪等情况。

4、安全对策措施要针对危险因素等情况制订，要求根据危险预知的结果，重点对作业人员、所用工具、作业环境、作业对象进行“四确认”。

5、作业对象确认主要考虑被检修或须处理故障设备的停电、停水、停气和切断原（燃）料来源等状况及挂牌情况；作业环境确认主要考虑作业有关的照明、视线、能见度、温度、噪声、通道、栏杆、场地、有毒有害气体浓度及高层交叉作业、工种交错作业等情况；所用工具确认主要考虑有关起吊设备（含电葫芦、导链等）及劳动防护用品、手动工具等的完好、有效、灵敏、可靠性等；作业人员确认主要考虑有关人员的情绪、身体及心理疾病、酗酒、疲劳等异常情况。

6、安全对策措施必须具体细化后逐项落实到人。并组织安全负责人和临时互保对子进行互相检查以督促措施落实。工前五分钟记录填写具体要求：（检修类工前五分钟记录填写）

1、作业内容栏：有几个检修项目就填写几个项目。

2、作业时间栏：具体到月、日、时既可。

3、作业地点栏：作业地点对应于作业内容，就是有几个作业项目，就有几个对

应作业地点。

4、作业负责人及安全监护人栏：有几个作业项目就分别填写相应的作业负责人及安全监护人。

5、临时互保对子栏：每一个检修项目都要明确圈定临时互保对子，用括号或用其他符号明示既可。临时互保对子序号要同检修项目一一对应。

6、危险因素辨识与分析及安全对策措施及作业安全标准栏：有几个检修项目就分别进行危险因素分析及制订相应的安全对策措施。一定要体现检修项目主要的危险因素及对策措施，前后形成一一对应关系。对策措施落实人一定要在工前五分钟结束后及时签名，同时在检修过程中切实把好安全对策措施及作业安全标准的落实关。特别说明：已制订标准化作业程序或作业工票中已制订出安全对策措施的作业，在《安全对策措施及作业安全标准》栏中只需填写作业标准编号或作业工票编号。

7、其他要求栏：比如需要相关岗位或人员配合的、相关管理人员在现场的等。

8、参加人员签名栏：是指工前五分钟结束前进行的一项工作。（生产类工前五分钟记录填写）

1、班组全体人员对以上内容确认完毕后签字栏：这里的班组全体人员是指当班

上班人员。

2、危险辨识开展情况及对策措施落实情况说明栏：围绕作业地点及工作性质展开危险因素分析并指制订相应的对策措施，前后形成一一对应关系。

3、上班交待的问题和本班要求栏：上班交待的问题是指需要本班整改的隐患、问题或涉及到本班安全方面的问题，一定要事实求是填写，一定要同交接班记录相一致。

十一、安全活动日记录表

1、本次活动内容栏：按下发的学习计划或临时增加的学习项目填写。必须体现

上周违章与隐患开展情况。

2、发言记录栏：10人及以下要做到100%发言并有发言记录，10人以上要做到

85%以上发言及一个月内至少有1次发言记录，班组主要人员做到100%发言及有发言记录。发言一定要围绕学习计划展开（学习计划至少由作业分区或科室统一下达，要保存一年以上），发言针对性不强或偏离学习计划主题的都要扣分。

3、未到会人姓名及缺席原因栏：缺席原因填写必须同请假条的内容相一致。

十二、专题安全活动记录表

1、活动形式栏：必须写明是传达文件还是召开季节性安全专题会等。

2、学习内容栏：学习内容填写要具体。

3、情况记载栏：必须将开展活动的详细情况进行小结，同时将学习的主要精神

记录。需要制订措施的一定要结合学习内容的精神及岗位特点制订，否则都

要扣分。

第二本金山店铁矿职工安全工作记录本

1、班组安全责任考核评价办法：结合本班组实际，根据月安全生产责任制检查评价表中九项检查内容制订详细的考核评价办法。班组安全责任制考核办法必须经过班组民主生活会讨论通过，具有操作性。

2、月安全生产责任制检查评价表：由班组长或安全员根据本班组安全责任考核评价办法逐项进行评价（以自然月为准）。班组必须及时开展职工周评价、月考核工作，评价扣分及原因与考核办法相符合，填写清楚，考核扣奖落实到人。凡属于“三违”的项目均要记录在“三违”管理一栏内，并与职工“三违”登记卡登记项目相一致，其他八项、中不能出现“三违”的项目，扣分原因要具体、细化。

3、评价结果考核统计表：由班组长或安全员按每月、每季考评分数和考核情况如实填写，评价结果分为四级（≥95分为“优秀”；≥90分、＜95分为“良好”；≥85分、＜90分为“一般”；85分以下为“不合格”）。

4、职工“三不伤害”防护卡：班组人员根据本岗位的人、物、环境及管理情况，结合本人近期的思想，认真分析本岗位、本工种作业过程中和周围环境中可能存在的各类危险因素，制订出有针对性、可操作性强的防范措施，对可能出现的新危险因素每季度进行修订，各级管理人员要签字确认。班组人员可进行讨论，共同分析，但填写内容要体现各自岗位的安全特点及自身特点，不能雷同，必须由自己填写；危险因素分析及对策措施必须细化，针对性强，否则也属于扣分的范围。要求班组人员应知晓作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施。掌握 处理各种故障的技能和事故应急吃力方法，不断增强“三不伤害”的安全知识。

5、职工“三违”登记卡：对自己查处他人“三违”的情况及自己被他人查处的“三违”情况要按时如实进行填写，为了确保违章自查自纠活动的真实性，除每个班组建立日常登记台帐外，要求班组成员查处的违章纳入班组考核。

6、各项记录规范、整洁。如出现“现场文明生产差”、“联保互保不到位”内容将其作为隐患或三违填写，均为记录不规范的情况，出现一处扣0.5分。扣分原因栏或第×周扣分栏必须同“班组安全责任考核办法”相一致。

7、《班组安全责任考核办法》制订必须经班组民主生活会讨论通过。其内容操作性强，具有鲜明的班组、岗位特点。

第三本考勤表

要求：

1、班组成员知晓考勤制度的相关内容。

2、按考勤制度进行考勤，不许提前或滞后考勤，签名符合要求，填写规范，禁止乱涂乱画。

第四本交接班记录本

一、交接班本填写内容包括

①作业内容（包括干了一些什么事，干了多少事等）；

②安全状况（包括本班安全生产情况，生产现场安全设施状况等，明确写明上班存在的隐患或三违情况）；

③设备状况（包括本班使用情况，是否有异常现象或隐患等）； ④文明生产； ⑤遗留问题（遗留问题应由接班人员签字确认，并对上班遗留问题要有处理意见，当班处理不了的问题要及时向上级反映，要有记录，上级是如何答复的，是否采取临时措施等）、⑥劳动纪律等。

二、交接班本填写要求

作业人员按规定交接班和填写交接班记录，签名填写全称，不许有提前填写的现象。交接班记录本中体现的隐患或三违行为一定要同班组安全活动综合记事簿记录的隐患、三违相一致。

第五本班组及职工小家建设记录本

1、班组成员登记表

2、班组安全管理等级认定表

3、班组劳动保护检查员活动记载

4、生产任务计划表

5、劳动竞赛活动记载

6、技术指标统计表

7、自主管理活动登记表

8、合理化建议登记表

9、先进操作法总结活动记载

10、班组民主管理生活会议记录

11、班组活动 室管理定置图

12、增产增收节支节约目标及措施

13、成本消耗管理台帐

14、成本控制表

15、绩效考核及分配公开表

16、其它事务公开表

17、班组民主管理会及工会小组民主生活会记录

18、班组绩效考核办法及安全生产责任制考核办法

19、班组政治学习20、班组“五必谈“记录

21、劳动纪律自查考核登记表22班组大事记

班组重大事件记载内容包括班组每月发生的重大好人好事，不良现象，重大事故隐患整改、班组荣誉、班组重大事故等内容。

第四篇：组织生活记录本记录要求及民主生活记录本要求

组织生活记录本是为了促进各总支、支部活动的经常化、规范化、制度化的的具体体现，也是考察考核各党总支、支部的有关工作的重要依据。我们下发的支部生活记录本主要有以下几项内容，一是党员花名册，二是入党积极分子花名册，三是发展党员花名册，四是流入党员花名册，五是流出党员花名册，六是党员承诺事项登记表，七是党员设岗定责登记表，以上表格请认真填写，以便迎接上级部门检查。“三会一课”制度

“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。

“三会”是：定期召开支部党员大会、支委会、党小组会；“一课”是：按时上好党课。

一、支部大会制度

1、会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。

2、与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。

3、会议内容

（1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定局支部贯彻落实的计划、措施。

（2）定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

（3）讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。

（4）选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。

（5）讨论需由支部大会决定的其它重要事项。

4、会议形成的决议由支委会负责检查落实。

5、会议记录：支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管、归档备查。

二、支部委员会制度

1、会议时间：

支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。

2、与会人员：会议由全体支委会成员参加。会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。

3、会议内容：（1）研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。（2）讨论通过支部工作计划和工作总结。（3）开展批评与自我批评。（4）开展民主评议党员活动。（5）研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。

（6）讨论支部工作重要事项和工作措施。

4、会议要求：

支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上；如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交党员大会讨论。

5、会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落实，并向书记报告执行情况。

6、会议记录：指定专人做好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管，存档备查。

三、党小组会制度

1、会议时间：党小组会一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。

2、与会人员：会议由小组全体党员参加，由党小组长主持。

3、党小组会的主要内容：

（1）学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。

（2）传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。

（3）党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。

（4）开展批评与自我批评。

（5）定期召开民主评议党员活动。

4、注重效果：会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。

5、会议记录：指定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，存档备查。

四、党课制度

1、上课时间：每个季度上一次党课。

2、党课内容：（1）学习中国共产党章程。（2）学习党的方针政策。（3）学习党建相关理论和知识。（4）结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。

3、党课要求：（1）要认真制定党课计划，由组织委员负责。

（2）建立考勤制度，无特殊情况，不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课。

（3）党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任。每次授课必须要充分准备，讲课时要联系实际，讲求实效。

（4）每次党课要认真做好记录，以备上级检查考核。

民主生活会的主要内容

民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。

一、会议目的组织生活会，主要指党员在支部、党小组以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。支部书记和委员除了参加党小组(或支部）党员组织生活会以外，还要专门召开支部委员会的组织生活会。

二、会议作用

这是在改革开放的新形势下，加强领导班子的思想作风建设，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行的重要措施。因此，这里着重介绍支部委员会的组织生活会。

会议性质及内容

(一)会议的必要性

支部委员会一班人在工作中接触比较多，平时在思想上、工作上难免产生不同看法和意见。因此，定期召开支部领导班子组织生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展必要的批评和自我批评，互相帮助，互相监督、总结经验，统一思想认识，就显得十分重要和必要。它有利于支部一班人提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，有利于加强集体领导，不断改进领导工作；有利于加强党支部的思想、作风建设，形成坚强的领导核心。

(二)会议的原则

组织生活会应遵循实事求是的原则和团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。会议应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以以诚相见、与人为善的态度开展批评，达到统一思想，增强团结，互相监督、共同提高的目的，防止把会议开成单纯的汇报工作或研究部署工作的会议。

(三)会议参加对象

参加对象应为支部委员会全体成员，实到会人数应大于应到会人数的80%.如有必要可邀请同级行政党员领导干部参加。同时，可请上级党组织派员参加，请有关党小组长或党员骨干列席。列席人员可以发言，提出批评和建议。

(四)会议时间安排

支部委员会组织生活会一般每年两次；上半年的组织生活会应在七月底前召开；下半年的组织生活会应在翌年一月底前召开。如有必要，可适当增加组织生活会的次数，遇特殊情况需要延期召开的，应经上级党组织同意。

(五)会议基本内容

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本组织决议的情况。

2、加强领导班子的自身建设，维护“一班人”团结，实行民主集中制的情况。

3、发扬党的优良传统，艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，端正党风和纠正行业不正之风的情况。

4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众。

5、其他重要问题。

（六）会议工作程序

1、做好会议前的准备

1）根据本支部、本单位中心工作或支部班子成员中存在的主要问题和上级党组

织的要求，确定重点议题。

2）提前十天将会议日期和议题通知应到会人员，使其做好准备。

3）提前一周报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。

4）支部班子成员在会前要交换意见，沟通思想。

5）听取或征求党内外群众的意见和建议。

2、开好会议

1）组织生活会由支部负责人召集并主持。

2）通报上次民主生活会提出的问题的整改情况。

3）通报党内外群众的意见和建议。

4）主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。

5）围绕会议议题，与会同志充分发表意见，认真开展批评和自我批评。

6）因故缺席人可以提交书面发言，书面发言由主持人在会上宣读并列入会议记录。

7）在会议上对检查和反映出来的问题应由支部解决的要积极制订改进措施，切实加以解决需要上级党组织帮助解决的，应在会后向上级党组织报告。

8）如有必要，上级党组织要委派负责人员参加，给予会议以具体指导。

9）专制会议记录本，并认真作好组织生活会的会议记录。

3、会后工作

1）会后十天内，要向上级党组织报送会议情况的书面报告和会议记录。报告的主要内容是开展批评与自我批评情况，检查出来的主要问题及整改措施，对上级党组织的建议和意见等。

2）主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。

3）对会上提出的问题，及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。

4）与会人员必须遵守保密纪律，需要保密的内容，不得外泄或扩散。对违反保密纪律的人，应视情节轻重给予必要的处理。

5）对未经上级党组织同意而不按时召开组织生活会的支部主要负责人以及无故不参加民主生活会的班子成员，应给予批评教育。

(七)会议注意事项

1）要认真做好会议前的各种准备工作，尤其是要根据本单位的工作和支部班子的实际，确定好会议的中心议题，突出解决一两个实际问题，防止中心大多，议题不明，发言东拉西扯，漫无目标，不能真正解决存在的实际问题。

2）对班子或同志中存在的问题，既要本着坦诚恳切的态度，做到对事不对人，把问题讲清楚。又要坚持揭短不怕痛，打开窗户说亮话，防止轻描淡写，浅尝辄止，或者言不由衷。

3）组织生活会制度是党组织活动中的一项基本制度，要坚持这项制度，切忌随便变更日期，一暴十寒。

支部班子成员除了过好班子组织生活会以外，还要无条件的以普通党员的身份参加支部或党小组的组织生活会，接照组织生活的要求，积极参加学习、讨论，如实汇报自已的思想和工作情况，诚恳接受支部和小组分配的任务，接受组织的教育和监督，切忌自觉或不自觉地以领导者自居，动辄作指示提要求，把生活会变成布置工作的会议。

第五篇：关于集团公司班组标准化建设园地内容要求

关于集团公司班组标准化建设园地

内容要求

各单位：

为了进一步加强班组建设，根据集团公司《关于加强班组建设的通知》和《班组建设通用标准》文件精神，要求各班组紧密结合本单位生产经营的实际，因地制宜设置班组标准化建设园地，有关内容如下：

1、园地设置可以在墙面，也可以是立式展板。

2、园地设置必须美观、直观，维护更新内容方便。

3、班组建设园地必须有两长五大员照片（注：班组必须设有班组长、工会小组长、考勤核算员，其他可兼职。），必须有班组工作职责（简洁、精炼），必须有班务公开、民主管理、绩效管理的内容。

4、要有文化宣传内容，鼓励班组特色文化建设。

5、根据实际需要设置相应管理制度。

6、园地版式设计结合班组实际，背景图样自行选择，形式不做统一要求，坚持大统一、体现小特色。

各单位班组先设计班组建设园地图样（JPEG格式），由各分厂（车间）分工会收集交给党政领导统一审批，符合班组建设要求再制作，分工会将审批通过后的图样统一交二级及直属工会收集，最后报集团公司班组建设领导小组备案，形成层层把关的班组建设机制。

报送截止时间：2013年12月25日

联系人：联系电话：

集团公司班组建设领导小组办公室

2013年12月12日