五讲五比五争当学习体会

第一篇：五讲五比五争当学习体会

“五讲五比五争当”学习体会

“讲党性，比政德，争当领导楷模；讲责任，比承担，争当履职榜样；讲服务，比效能，争当行业标兵；讲发展，比业绩，争当振兴郯先锋；讲法纪，比形象，争当勤廉典范”。

开展干部作风建设“五讲五比五争当”活动，是贯彻胡锦涛总书记重要讲话，落实市党代会和县党代会精神的具体行动，自“五讲五比五争当”活动在我县开展以来，通过展开这种干部作风建设活动，进一步解决了问题、改进了作风、提高了效能、促进了工作。

通过这次“五讲五比五争当”活动的开展学习，我有以下几点体会：

“以人为本、执政为民”的理念，强化作风建设。切实增强党性观念，立足我乡干部结构，结合正在开展的“强化宗旨意识，保持党的纯洁性”教育活动，“警示教育日”活动，深入学习体会党性党风党纪和廉洁从政教育，提升道德水平和思想境界；切实增强为民理念，牢固树立“民本位”思想，工作以人民群众的利益为重，真正对人民群众用真心、动真情、办实事；切实增强服务意识，牢固树立抓效能抓作风就是抓服务抓发展，抓服务抓发展必须抓效能抓作风的思想，真正做到服务发展不遗余力，服务基层热情有力，服务企业尽心尽力。

以“制度建设、规范行为”为根本，提高工作效能。一方面，在工作中坚持依法行政，规范行政行为和执法行为，达到形成权责一致、行为规范、运转协调的良性机制，强化行政执法责任追究，切实做到严格执法、公正执法、文明执法；另一方面，认真履行服务承诺。继续推行服务承诺、首问负责、限时办结等工作制度，充分利用好便民服务大厅，深化行政审批制度改革，简化审批手续，缩短审批时间，切实减轻企业负担，提升工作效率。

以“攻坚破难、争先进位”为目标，不断提高自身素质。在解放思想中提升干部素质，强化机遇意识、开拓意识、创新意识、市场意识，扎实推动工作创新。在推进发展中提升干部素质，把效能提升、作风改进体现在抢机遇、争项目、攻坚克难抓落实和优化发展环境上，在实践中锤炼干部作风。在破解难题中提升干部素质，在提升自身素质的同时，还要引导和发动干部群众继续深入查找效能和作风方面存在的问题，认真加以整改，最大限度地消除各种不和谐、不协调、不稳定因素，努力保障群众利益。

以“领导带头、真抓实干”为保障，长效贯彻这次活动。要长久坚持领导带头，担负起抓班子、带队伍的职责，亲自抓、要作表率，带头转变作风、提高效能，切实抓好本部门、本单位的作风建设；同时抓好整改落实，在查清找准干部作风方面存在的问题的基础上，研究制定切实可行的整改方案，明确整改目标、责任主体、质量要求和完成时限，落实整改措施，做到真查真改、真见成效；把党内监督、舆论监督、人大监督和群众监督有机结合起来，形成纵向联动、横向配合的监督机制，强化督促检查，加大问责力度，切实强化责任追究；四要通过开总结表彰大会等形式，大张旗鼓地宣传先进典型，曝光破坏发展环境、损害群众利益的不良行为，努力营造人人讲效能、处处抓作风的浓厚氛围。

第二篇：乡镇干部五讲五比五争当学习体会

“五讲五比五争当”学习体会

在我乡开展干部作风建设“五讲五比五争当”活动，是十分必要和及时的，这次活动使我乡干部队伍思想上、政治上、组织上、作风上保持了我党的，先进性和纯洁性，这次活动在我乡开展一个月的时间里，进一步解决了问题、改进了作风、提高了效能。

进一步解决问题，讲责任，比承担，争当履职榜样。在日常工作中，切实做到从实际出发、按规律办事，着眼长远，立足当前，坚持一切从实际出发。尊重客观规律，不喊脱离实际的空口号，不作华而不实的表面文章，切实把思想统一到干事创业上，把精力用在推动科学发展上，一步一个脚印，紧紧围绕乡党委、政府确定的目标任务，结合乡域实际，创造性地研究推动发展的举措和突破性招数，恪尽职守干好工作，集中精力抓落实，踏踏实实地干工作。

进一步改进作风，讲党性，比政德，争当领导楷模；讲法纪，比形象，争当勤廉典范。发扬艰苦奋斗的优良传统。经过多年的教育和学习，每一名党员都必须明白，我们手中的权力来自于人民，不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务，正所谓“耐得住清贫、守得住寂寞”。把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，不忘一心一意为人民服务宗旨，强化进取意识。大力发扬艰苦奋斗、奋发有为的工作作风。在工作中应当始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到党建事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。同时我要以各条战线上的先进代表作为学习模范，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能

进一步提高工作效能，讲服务，比效能，争当行业标兵；讲发展，比业绩，争当兴泉先锋。树立为民形象，亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学发展观，不搞浮夸虚报的假政绩，不搞徒有虚名的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，把有限的资源集中用在事关经济社会发展大局的重要领域和项目上来，用在解决关系群众切身利益的重大问题上来。树立务实形象。按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，党员先做到；要求下级做到的，上级先做到，形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。

第三篇：五讲五比五争当学习心得（本站推荐）

“五讲五比五争当”学习心得

通过认真学习“五讲五比五争当”文件精神，使我内心深入受到很大启发。“五讲五比五争当”即“讲党性，比政德，争当领导楷模；讲责任，比承担，争当履职榜样；讲服务，比效能，争当行业标兵；讲发展，比业绩，争当振兴郯先锋；讲法纪，比形象，争当勤廉典范”。通过“五讲五比五争当”学习活动，我们牢固树立了稳健的发展观、正确的效益观、全面的质量观、严格的管理观、科学的创新观，在加快推进改革，完善管理机制，提高经营效益、构建企业文化，确保安全稳定等方面谋求跨越式发展。“五讲五比五争当”方向明确，措施得力，它为我们今后的工作指明了方向。作为一名电力员工，我将以此为契机不断加强自身学习，努力提高自身素质，适应新时期发展的新要求。

一、端正态度，加大工作力度

态度决定一切。一个人只有树立良好的工作态度，才能有高度负责的精神。心态决定状态，进行积极的思维，树立“没有干不好的工作，只有不干工作的人”的观念，对自己充满信心，相信只要我们努力，就一定能够成功，就没有过不去的火焰山。工作中不找任何借口，不找客观原因，遇到问题沉着冷静，多分析自己的不足与差距，同时又要敢打敢拼，提高工作效率，以百倍负责的态度，百折不挠的精神，圆满完成党交办的各项任务。

二、加强学习，提高自身政治素质和业务素质

作为一名电力员工，要有一种强烈的求短欲望，一时一刻不放松业务学习，并且要做到学有专长，成为某一方面的骨干或“尖子”。随着信息化时代的来临，随着各项业务的多元化，电力服务的现代化，如果放弃对新知识的学习，对新技能的掌握，新问题的研究，那么你即使是个“老专家”也可能落伍。所以我们一定要加强学习，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策。学习江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“八荣八耻”和社会主义和谐社会理论，思想上紧跟时代步伐，用先进的理论武装头脑，树立正确的人生观、价值观。加强对法律、法规和业务知识的学习，加强对各种文件和资料的学习，做到学以至用，融会贯通，提高业务工作能力，综合分析能力。

三、遵章守纪，做一名合格的电力员工

俗话说，“没有规矩、不成方圆”。每个人生活在这个社会上，都必须要守规矩、讲纪律。纪律的范畴很大，内容也很多，党内有党的政治纪律、组织纪律、经济纪律等，国家有国家的法律法规，电力系统有电力系统的规章制度等等，这些都是纪律的范畴，都需要严格遵守、严格执行，作为一名电力职工，我一定要强化纪律意识。任何时候头脑中都要有“纪律”二字，让纪律的概念、纪律的意识在内心深入牢牢扎根。“千里之堤、毁于蚁穴”。讲纪律，不仅仅是要遵守国法，不犯大的错误，更要注意从日常一言一行做起，在一举一动中养成。比如，上下班时间要严格遵守，不迟到不早退；开会或集体活动时要准时参加；有事外出要和单位、和领导打个招呼请个假等等，这些看似非常小的事情，都是纪律意识的反映，都需要认认真真地做好，这样才能把遵守纪律变成一贯的自觉行动，不在纪律问题上出情况、犯错误。

四、搞好优质服务，用服务赢得客户

作为一种特殊的服务行业，服务的质量将直接影响到行业的发展，这就需要我们牢牢树立以“客户”为中心，一切工作围绕“服务客户”来开展。美国花旗银行的服务口号是“花旗永不睡觉”，通用公司的服务宗旨“24小时我们服务您”，肯德基的服务口号是“永远充满微笑，永远对您说您好”。而我们的服务口号是“你用电，我用心”！服务的主题在于“真诚、用心”，真诚地用心去与每一位客户沟通，急客户所急，想客户所想，从每一点滴的细节为客户提供无微不至的关怀和便利，最终赢得客户，赢得市场。

总之，通过学习使我增强了信心，看到了希望，使我对电力工作有了一个全新的认识，今后我一定加强学习，努力工作，为郯城电力事业的发展贡献自己的一份力量。

第四篇：五比五讲五争当心得体会

“五讲五比五争当”学习体会

开展干部作风建设“五讲五比五争当”活动，是贯彻胡锦涛 总书记重要讲话，落实市党代会和县党代会精神的具体行动，自 “五讲五比五争当”活动在我县开展以来，通过展开这种干部作 风建设活动，进一步解决了问题、改进了作风、提高了效能、促 进了工作。通过这次“五讲五比五争当”活动的开展学习，针对我县工 作，我有以下几点体会： “以人为本、执政为民”的理念，强化作风建设。切实增强 党性观念，立足我乡干部结构，结合正在开展的 “强化宗旨意识，保持党的纯洁性”教育活动，“警示教育日”活动，深入学习体 会党性党风党纪和廉洁从政教育，提升道德水平和思想境界；切 实增强为民理念，牢固树立“民本位”思想，工作以人民群众的 利益为重，真正对人民群众用真心、动真情、办实事；切实增强 服务意识，牢固树立抓效能抓作风就是抓服务抓发展，抓服务抓 发展必须抓效能抓作风的思想，真正做到服务发展不遗余力，服 务基层热情有力，服务企业尽心尽力。以“制度建设、规范行为”为根本，提高工作效能。一方面，在工作中坚持依法行政，规范行政行为和执法行为，达到形成权 责一致、行为规范、运转协调的良性机制，强化行政执法责任追 究，切实做到严格执法、公正执法、文明执法；另一方面，认真

履行服务承诺。继续推行服务承诺、首问负责、限时办结等工作 制度，充分利用好便民服务大厅，深化行政审批制度改革，简化 审批手续，缩短审批时间，切实减轻企业负担，提升工作效率。以“攻坚破难、争先进位”为目标，不断提高自身素质。在 解放思想中提升干部素质，强化机遇意识、开拓意识、创新意识、市场意识，扎实推动工作创新。在推进发展中提升干部素质，把 效能提升、作风改进体现在抢机遇、争项目、攻坚克难抓落实和 优化发展环境上，在实践中锤炼干部作风。在破解难题中提升干 部素质，在提升自身素质的同时，还要引导和发动干部群众继续 深入查找效能和作风方面存在的问题，认真加以整改，最大限度 地消除各种不和谐、不协调、不稳定因素，努力保障群众利益。以“领导带头、真抓实干”为保障，长效贯彻这次活动。要 长久坚持领导带头，担负起抓班子、带队伍的职责，亲自抓、要 作表率，带头转变作风、提高效能，切实抓好本部门、本单位的 作风建设；同时抓好整改落实，在查清找准干部作风方面存在的 问题的基础上，研究制定切实可行的整改方案，明确整改目标、责任主体、质量要求和完成时限，落实整改措施，做到真查真改、真见成效；把党内监督、舆论监督、人大监督和群众监督有机结 合起来，形成纵向联动、横向配合的监督机制，强化督促检查，加大问责力度，切实强化责任追究；四要通过开总结表彰大会等 形式，大张旗鼓地宣传先进典型，曝光破坏发展环境、损害群众 利益的不良行为，努力营造人人讲效能、处处抓作风的浓厚氛围。

“五讲五比五争当”活动学习心得体会

开展机关作风建设“五讲五比五争当”活动，就是要求 机关干部增强公仆意识，牢固树立人民利益至上的思想，真 正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要增强大局 意识，主动、积极、自觉地去做有利于破解发展难题、激活 发展要素、创造发展空间的事情。要增强服务意识，用人民 赋予的权力服务人民，造福人民。要增强务实意识，大力弘 扬清简务本、行必责实的工作作风，牢记胡锦涛总书记关于 领导干部要形成八个方面良好风气要求的谆谆告诫，把各个 机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团队。本人通过认真学习，认识到要想成为一个称职的好干 部，就必须建立、完善三项制度，即建立完善首问负责制、严格实行限时办结制和严格实行责任追究制，以完善制度建 设为突破口，努力带出一支内强素质，外树形象的城市管理 队伍，着力打造一个法治机关、责任机关、服务机关和效能 机关，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办 事效率明显提高，发展环境明显优化。在建立完善三项制度 方面，我认为当前要着重做好以下几个方面工作：

一、认真解决我们系统干部队伍中存在的一些问题 一是着力解决干部队伍中学习上的“懈”。下一步我们 要进一步建立健全述学、考学、评学等三项制度。同时试行

学分制，要把每个干部职工的学习情况作为年终考评检查评 级的一个重要依据，记入干部人事档案。二是着力解决干部队伍中纪律上的“松”。严格考勤和 值班制度，对干部上、下班实行严格管理，杜绝擅自离岗、无故缺岗、串岗、溜岗现象，要定期不定期进行暗访查岗，同时，严肃会议纪律，杜绝迟到、早退、旷会和在会场使用 通讯工具、抽烟等不良现象。三是着力解决干部队伍中工作上的“浮”。我们要认真 研究绩效考核机制，建立完善一整套比较科学、规范、操作 性强的工作考核规章制度，努力形成“想干事的有机会，会 干事的有舞台，干成事的有地位”的氛围，引导广大干部把 心思和精力用在工作上，真正做到“干与不干不一样，大干 与小干不一样，干好和干坏不一样”。四是着力解决服务上的“冷”。为了防止干部队伍中出 现服务上的“冷”态度，防止各职能科室出现“衙门”作风，我们除了要继续坚持服务承诺制、一次性告知制、首问责任 制外，还要不断增强服务意识、责任意识，无论什么时候什 么地点对待服务对象都要做到露出一张微笑的脸，伸出一双 热情的手，送上一杯香热的茶，要做到“四有四要”，即“来 有应声，问有答声，走有送声、事有回声”和“倾听情况要 细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，服务群众要热心”。努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环

境。五是着力解决办事上的“拖”。今后我们要把办事限时、误事追究制度作为转变干

部作风、密切党群关系的一件大事 来抓，坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气,加快工作 节奏,提高工作效率。

二、强化干部“五种”意识 一是要强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚 到城市管理事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，打造出一支一门心思干事业的城市管理队伍来，同时让各个 干部职工能够在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大 能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争 取最好的业绩。二是要强化干部服务意识、宗旨意识和公仆意识。通过 学习和教育，不断强化干部的服务意识、宗旨意识、公仆意 识。让每一个干部职工都做到时刻牢记党的宗旨，实实在在 地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务。三是要强化干部的大局意识，努力做到讲团结、讲奉献、识大体、顾大局。

三、保持两个务必，克勤克俭，在生活上严要求 郑筱萸等人的案件警示我们，在物质享受面前，我们每

个干部都要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己 的手和嘴。我们的每一个干部职工在生活中应该做到：

1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩；一比待遇，就会比出问题来。

2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。

3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节 约；反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。

4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有 增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通 道。在新的历史时期，作为一个部门的领导，只有大力加强 自身建设，我们领导干部才能不辱使命，成为建设有中国特 色社会主义的带头人，才能带领干部队伍，不断推进政府管 理创新，不断提高机关行政效能，才能更好地建设法治型、效能型、服务型政府，实现地方经济社会又好又快发展。

开展“五讲五比五争当”，努力争做兴郯先锋

开展干部作风建设“五讲五比五争当”活动，是贯彻胡 锦涛总书记重要讲话，落实市党代会和县党代会精神的具体 行动，自“五讲五比五争当”活动在我县开展以来，通过展 开这种干部作风建设活动，进一步解决了问题、改进了作风、提高了效能、促进了工作。通过这次“五讲五比五争当”活动的开展学习，我有以 下几点体会：

一、“以人为本、执政为民”的理念，强化作风建设。切实增强党性观念，立足我乡干部结构，结合正在开展的 “强 化宗旨意识，保持党的纯洁性”教育活动，“警示教育日” 活动，深入学习体会党性党风党纪和廉洁从政教育，提升道 德水平和思想境界；切实增强为民理念，牢固树立“民本位” 思想，工作以人民群众的利益为重，真正对人民群众用真心、动真情、办实事；切实增强服务意识，牢固树立抓效能抓作 风就是抓服务抓发展，抓服务抓发展必须抓效能抓作风的思 想，真正做到服务发展不遗余力，服务基层热情有力，服务 企业尽心尽力。

二、以“制度建设、规范行为”为根本，提高工作效能。一方面，在工作中坚持依法行政，规范行政行为和执法行为，达到形成权责一致、行为规范、运转协调的良性机制，强化

行政执法责任追究，切实做到严格执法、公正执法、文明执 法；另一方面，认真履行服务承诺。继续推行服务承诺、首 问负责、限时办结等工作制度，充分利用好便民服务大厅，深化行政审批制度改革，简化审批手续，缩短审批时间，切 实减轻企业负担，提升工作效率。

三、以“攻坚破难、争先进位”为目标，不断提高自身 素质。在解放思想中提升干部素质，强化机遇意识、开拓意 识、创新意识、市场意识，扎实推动工作创新。在推进发展 中提升干部素质，把效能提升、作风改进体现在抢机遇、争 项目、攻坚克难抓落实和优化发展环境上，在实践中锤炼干 部作风。在破解难题中提升干部素质，在提升自身素质的同 时，还要引导和发动干部群众继续深入查找效能和作风方面 存在的问题，认真加以整改，最大限度地消除各种不和谐、不协调、不稳定因素，努力保障群众利益。

四、以“领导带头、真抓实干”为保障，长效贯彻这次 活动。要长久坚持领导带头，担负起抓班子、带队伍的职责，亲自抓、要作表率，带头转变作风、提高效能，切实抓好本 部门、本单位的作风建设；同时抓好整改落实，在查清找准 干部作风方面存在的问题的基础上，研究制定切实可行的整 改方案，明确整改目标、责任主体、质量要求和完成时限，落实整改措施，做到真查真改、真见成效；把党内监督、舆 论监督、人大监督和群众监督有机结合起来，形成纵向联动、横向配合的监督机制，强化督促检查，加大问责力度，切实 强化责任追究；四要通过开总结表彰大会等形式，大张旗鼓 地宣传先进典型，曝光破坏发展环境、损害群众利益的不良 行为，努力营造人人讲效能、处处抓作风的浓厚氛围。

第五篇：“五讲五比五争当”活动心得体会

教师学习“五讲五比五争当”活动心得体会

按上级有关要求，我们开展了“五讲五比五争当”的学习活动，对于此次活动，我有以下几点体会：

首先，我们要记住“五讲五比五争当”的内容：

讲党性、比觉悟、争当先锋战士 讲学习、比效果、争当读书标兵 讲服务、比形象、争当岗位能手 讲奉献、比吃苦、争当工作模范 讲团结、比作风、争当优秀党员

就目前的发展形势，开展 “五讲五比五争当”教育活动，具有十分重大的意义，是十分必要且及时的。通过开展思想作风教育活动，学习县委“五讲五比五争当”教育活动精神和思想作风建设相关文件，我认识到要想认真做好一名人民教师，就必须认真落实县委提出的“五讲五比五争当”，着重做好以下几个方面：

讲党性、比觉悟、争当先锋战士。在日常工作中，切实做到从实际出发、按规律办事，作为一名教师，更应当着眼长远，立足当前，坚持一切从实际出发，尊重客观规律。

讲学习、比效果、争当读书标兵。在工作间隙，多多学习，切实把思想统一到干事创业上，把精力用在推动科学发展上，结合工作实际，创造性地开展教育工作。

讲服务、比形象、争当岗位能手。把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，要诚心对待每一位学生，做他们的良师益友。

讲奉献、比吃苦、争当工作模范。大力发扬艰苦奋斗、奋发有为的工作作风。在工作中应当始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情投入到教育工作中。

讲团结、比作风、争当优秀党员。不管身处哪个岗位，仅靠个人的力量是有限的，只有团结协作才能把效率提升到最大值，众人拾柴火焰高。作为国家工作人员，要时常反思和检查自己在个人利益与国家、集体利益发生冲突时，能够高风亮节，关键时刻站得出来。

在新时期里，开展“五讲五比五争当”这种思想作风教育活动，是加强教师队伍建设、永葆生机与活力的迫切需要。我们每个工作人员都要结合实际，认真学习实践科学发展观，时刻不忘党的性质和宗旨。

港上王宏真 2012.10