第一篇:好员工学习心得
《好员工》学习心得
谁都知道这两句谚语“人往高处走,水往低处流”、“不想当将军的士兵不是好士兵”,可真正取得成功的有几个。亚太地区商业模式第一人林伟贤老师说过:当得了好员工才能当得了好老板。不是每个人都能当好老板,但我们可以从好员工开始做起。
好员工的特质就是勇于把危机变成良机,困难就成了锻炼自己的机会从而把危机变成良机。每解决一次危机都能增强一分老板的信任度。这就是我们未来工作的方向与要求,我们要从基础工作开始,充实自己的技能与经验,以帮助老板化解一次又一次的危机,做一个帮老板充满信任与信心地好员工!这样才能够让老板信任你、离不开你、爱上你。
人的一生,不是在积累资产,就是在增加负债。帮老板就是帮自己,积累的能力一辈子也不会消失。员工最大的资产就是被老板信任与信任老板;最大的负债就是不被老板信任与不信任老板。信任是人格最重要的资产。
自己要做到时刻在前面,不要害怕有我在,不必担心让我来;懂得知足、感恩、善解、包容;态度决定一切,如果事情要改变,自己必须改变,从态度开始改变。好的员工应努力提升自己以符合企业的需求。不管做什么事都应尽自己最大的努力去完成。
好员工善于打造竞争优势:自信就是了解自己、接纳自己、肯定自己、喜爱自己、发展自己。如果你问我是做聪明的人还是有智慧的人,我会回答说做有智慧的,因为聪明的人往往看别人做什么,而有智慧的人是看别人怎么做。
好员工愿意与别人合作,在合作中吸取别人的优点来完善自己;好员工是企业文化最好的实践者,文化是企业发展的灵魂,表里如一的做出来。企业是顾客放心的承诺,百年企业的根基。
一个敢于承担责任的员工才是好员工。在工作中你找借口、责骂人、不愿承担责任,这是在增加公司负债。对于自己,我认为做好自己的本职工作,为人诚信、乐于助人、积极的心态。好员工乐于分享爱与支持,你要成为自己生命的执行长,也要成为团队的一份子。只要目标在,路就不会消失。想着自己的目标去奋斗。懂得分享爱与支持,这是在增加资产;排斥爱与支持,则增加负债。
我的目标就是在自己的岗位上积极认真的完成自己份内的事,规章制度来约束自己、用知识充实自己、用思想来提升自己。做一个对公司、对老板有帮助的好员工。
第二篇:好员工要有好心态--学习心得
学习心得
每个人都向往自己得到公司的认可,成为公司心目中的好员工。什么样的员工才能称得上好员工呢?好员工通常都被称为人才,新媒的人才战略里面是这样阐述:能够出色完成本职工作的人,就是人才。也就是说:在新媒,只要你能出色地完成自己的工作,你就是新媒的好员工。
怎么才能做一个好员工呢?如果你看过《士兵突击》,你对里面的许三多一定有非常深刻的印象。你不一定喜欢许三多这个人物,但你绝对不能否认许三多是一个 “好员工”。他说过这样一句话:“活着就是做有意义的事,有意义的事就是好好活着。” 正是因为许三多有着如此良好的心态,他才成为了一个“好员工”。
在工作中,我们面对各种错综复杂的问题和巨大的压力,只有积极、主动、阳光的心态进入工作中,才能获得成功。具体要怎么做呢?我认为包含了一下几点:
一、不断学习
一个好员工必须掌握本岗位要求的知识和技能,要想比别人成功,就要比别人多付出,保持持续的学习状态。古人云:“学习如逆水行舟,不进则退”。在科学知识日新月异的今天,如果我们不保持良好的学习习惯,很快我们就会被淘汰。万事万物每天都在发生变化,如果我们不去学习新的方式、方法,仍然用老的解决办法去对付新情况,注定就是要失败的。如果你是做员工关系的,我们一起来回忆一下:当你第一次遇到劳资纠纷,你绞尽脑汁、各方打听,终于成功解决了。第二次再遇到的时候,员工也在学习、成长,出了你以前没有遇到的招,难道你还是用上次的方法去解决?我可以肯定你绝对是找了新的方法来见招拆招。
从另一个角度来说,每个人所处的位置不一样,经历不一样,导致解决事情的方法也不一样。孔子说“三人行,必有我师。”即使你才高八斗、学富五车,你也一定能从其他人身上学到更多做事的方式、解决问题的方法,因为每个人掌握的知识技术各有不通。我刚转做行政的时候,两眼一摸黑,到底每件事应该怎么做才是对的,才是好的,我一点都不清楚。幸好,其他同事和领导给了我极大的帮助,带我熟悉情况,了解做事的原则,最终我们一起理清了行政工作的流程。
当然你也会问,假如我不会的别人也不会,怎么办?这个时候还是要靠学习,通过学习来自己创造新的方式和方法。有经验可循的时候,我们学习别人的经验用到自己的工作中;没有经验可循的时候,我们要自己创造条件,解决问题。
二、学以致用
不知道大家有没有发现一个怪现象:我们都参加过很多培训,参加培训时感觉老师讲的是头头是道,我们听得津津有味,觉得学到了很多东西;但是培训完了就觉得无处下手,学了白学。真的是“学了白学”吗?很多时候是我们学完就还给老师了,根本没有讲学到的知识运用到工作中,最后还是老师会,我们不会。大家都用过excel,当你学会用一个公式后,如果不经常去用它,慢慢你就会忘记要怎么用它。马列主义说“实践是检验真理的唯一标准”,任何的理论知识都要在实践中应用,才能把别人的经验、别人会的变成我们自己的经验、自己会的。
学以致用需要我们多思考、多实践。只有多思考,才能发现所学东西的真正价值,知道怎样用才能最有效。多实践,就要多动手,多行动,总结出更好的方法,这样就能起到事半功倍的效果,从而更快地提高自己,获得最终的成功。
三、严格自律,有所担当
人力行政中心的同事在很多时候是代表公司做制度执行的监督者,所以相比其他同事,我们要严格自律,做维护制度的先锋官,积极主动遵守制度,争做标兵。自律还要求我们要遵守自己的计划。大多数人或多或少都有“拖延症”,只是程度不一样,往往患有“拖延症”的人都属于自制力差的人。经常我们会看到这样的情景:临到最后期限了,才急急忙忙,眉毛鼻子一把抓,时间没有少用,事情还没有做好。其实大家都明白,我们的工作第一天做,第二天做,都是自己做,不会因为我们往后推就有他人来帮忙做。所以我们更要遵守自己的计划,做到今日事今日毕。虽然做起来比较难,但只要我们严格自律,最后一定会打败“拖延症”。
有句话说得好,“在其位谋其政,任其职尽其责”。公司把我们放到重要的岗位,我们就应该敢担当、能负重、有作为,否则就会愧对公司的信任。如果该说的话不说、该干的事不干、该负的责不负,遇到困难绕道走、碰到矛盾踢皮球、面对歪风往后退,就是失职,就要错失发展的机遇、贻误自己的事业,带坏团队风气。一个团队,有了这样的员工,就会涣散士气;一个公司,这样的员工多了,就会阻碍公司的发展。所以,以后我们开完会要将桌椅归位,下班离开时把无人区的灯和空调关掉,看到墙上贴的宣传品没有粘牢时用双面胶贴一贴„„ 这些都是我们作为职能部门的员工应该做的,而且我们自己都不主动去未团队做这些事情,又怎么能去要求员工呢?
四、不抱怨、不讽刺
不知道大家有没有看过《不抱怨的人生》,里面有这样的一句话:抱怨是成功的天敌,抱怨是快乐的克星,抱怨是弱者的标签,抱怨是人生的毒药,如果你想收获幸福、充实的人生,就必须赶走抱怨。现实中的人们总有太多的抱怨,太多的不满足和太多的无奈,每个人犹如一个被宠坏的公主,总是不断索取着,得不到就会失落、迷茫、痛苦。工作中我们也经常遇到一些业绩不好的人,成天在抱怨说其他人不给予协助,埋怨公司资源给得不够,认为自己怀才不遇,大骂老天不给成功的机会。其实我想说的是,付出与回报是成正比的,没有付出就没有回报。与其每天把这些挂在嘴边,不如你静下心来,踏踏实实地工作;某一天不经意间你就会发现,“位子有了、票子有了”。
做不到不抱怨,也要做到不讽刺别人。环境对人的影响是很大的,孟母之所以三迁,也是想给孩子一个好的学习环境;傅玄之所以说“近朱者赤近墨者黑”,也是想用其来警示后人周围环境对人的重要性。如果我们自己不要求进步,那么也不要去阻止别人追求进步的步伐。
心态不同,决定不同;决定不同,行为不同;行为不同,结果也不一样。记住,你的心态是你——而且只有你——惟一能完全掌握的东西,练习控制你的心态,并且利用积极心态来导引它,从而成为一名好员工。
第三篇:做爱岗敬业的好员工学习心得
做爱岗敬业的好员工学习心得.txt我是天使,回不去天堂是因为体重的原因。别人装处,我只好装经验丰富。泡妞就像挂QQ,每天哄她2个小时,很快就可以太阳了。做爱岗敬业的好员工学习心得 我看了做爱岗敬业的好员工知道我为什么而工作了,知道了我们每天的工作方向了。我们是一个团体就像一座桥梁,要有桥墩为之作柱,否则难以流通千车万人;一枝红玫瑰,要有根茎为之作柱,否则难以飘香于情人节;一座高楼,同样要有支柱,否则,难以拔地而起。而我们人,具有社会属性的人,其支柱是什么呢?是人的精神。鲁迅说过,人是要有点精神的。在他的小说里,人是不能没有灵魂的,一旦失去灵魂是要进行“招魂”的。可见,一个人的精神是何等的重要。与人交往,要有诚信精神,与人共事,要有协作精神;面对邪恶,要有斗争的精神,面对失败,要有东山再起的精神,面对我们的工作和我们的事业,我认为首先要有敬业精神。那么,怎样才算爱岗,怎样才算敬业呢?
没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天尤人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?也许有人会说,人之初,性本惰,能修炼到默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人?我要说:非也!在我们的时代,在我们的身边,就有许多感人的例子。熊秋来,二十多年敬业奉献,执德守诚,以一个基层干部的身份,全身心投入信息化建设,多次荣获先进个人称号;卢光华,在业务工作上,沤心沥血,鞠躬尽瘁,汗水染白了双鬓,病魔折弯了腰椎,赢得了大家的敬仰;任振甲,每次接待客户时那样热情的态度,几近将我打动!对于信息行业,有些客户是一窍不通的,必须耐心地解答,拿出真诚对待每位客户,这样才能维持老客户,发展新用户。他们,就是无私奉献的典范,他们就是爱岗敬业的榜样!从他们的广博知识中,我看到了自己的不足;从他们高度的责任心、使命感中,我树立了自己的责任心和使命感;从他们的敬业精神中,我明确了自己的奋斗方向;从他们的经营理念中,我实证了服务至上的宗旨。比比他们,想想自己,我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?
记得当初来到信息化办的时候,我也曾经因为自己是临时工的事实而灰心过、迷惘过。一线工作的繁重和风险尽人皆知,是绝大多数的临时工在兢兢业业地工作,在一敲一击的平凡岗位上洋溢着自己的每一个笑容。从某种意义上说,正是临时工与正式工齐心协力的工作,才成就了信息化办如此鲜活的今天!在加入这个群体不到一年的时间里,在领导的关怀下,我如愿成为了一名共产党员;在三八节来临的时候,领导安排我们全体女职工到凤凰古城游玩;当我们临时工有什么红白喜事的时候,单位都是在第一时间前去看望。最让我感动的是,领导知道王永成同志父亲去世的消息后,马上安排人员前去悼念,那是多远的路程啊!当我们一起参加广播体操比赛的时候,一起与外单位进行拔河比赛的时候,这是没有临时与正式差别的同场竞技,台上与台下一样的群情激奋,这一切都深深地被定格在我的脑海中,铭记在我的心里。爱岗敬业守诚,为信息事业奋斗终身——这是党性在人生观上的体现。暂且不谈什么为了全人类的解放,为了共产主义远大理想,我们只说人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,再说得朴实点,总要有个谋生的依托。既然来到这里工作,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨,就像蜜蜂爱鲜花,就像老鼠爱大米!那么,怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?自然地选择就是:敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。算准每一个数,填好每一张表,接好每一个电话,写好每一篇文稿。从自我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗,这就是修养党性,这就是实现人生理想!
我认为,敬业首先要对工作充满热情,这是敬业前提。罗宾斯说,我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人,欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去,你将可能沦为平庸之辈。没有热情,军队就不能打胜仗,公务员不能处理随时发生的公共事务,商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说,“成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热情”。所以,唯有热情,方可激发您的潜能,驱使你兢兢业业地去完成工作任务。
其次,敬业要追求完美,这是敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态,但正是这种理想,会点燃你前进道路上的灯塔。美国社会学家迪耿斯说,你有亿万财富的梦想,一个百万富翁就会等待你。试想,没有追求完美的理想,我们网站的日访问量能突破二十万人次吗?我们能荣获全国地际市优秀政府门户网站的荣誉称号吗?追求完美,就是要做好每一件点滴之事,是所谓细节决定与成败。我们每个人如果都发扬敬业精神,让每个岗位上的工作都闪亮发光,那么,这些光点聚集起来,信息化办的工作不就会在全省乃至全国熠熠生辉了吗?
再次,敬业还要讲求奉献,这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪使干。”这一千古绝唱,是奉献精神的生动写照。绵延五千多年,中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好,“我们自古以来,都有为民请命的人,有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有舍身求法的人......虽是等于为帝王将相作家谱所谓的‘正史’,也往往掩不住他们的光耀,这就是中国的脊梁。”或许有的同志会说,那些英雄名仕离我们太遥远了。但是如果没有奉献精神,一味地索取,敬业就成了空谈。
在这里,我没有豪言壮语,没有华丽的词藻,我只想把我心中的那份感受带给大家,和大家说说一名年轻女职工的心里话——经过了十几天的磨合,我已经与我的新同事建立了良好的友谊,他们都很帮助我,使我感受到了亲情般的温暖。是他们使我尽快地熟悉起了这里的业务流程、工作内容,使我得以在这里施展我的技能,使我的所学得到实际应用,为我创造了更多的发展空间,我想再没有什么能比这给我带来更多快乐,于是我对政府网站更加地热爱了!一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致;一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城!作为一名员工,我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情,更希望和广大的全体员工团结起来。
轻轻地,我来了,我想收获的是一片绿叶,你却给了我整片森林;我要回报的是无私奉献,希望森林更加昂然生机。
第四篇:做爱岗敬业的好员工学习心得
做爱岗敬业的好员工学习心得.txt不要为旧的悲伤而浪费新的眼泪!现在干什么事都要有经验的,除了老婆。没有100分的另一半,只有50分的两个人。做爱岗敬业的好员工学习心得 我看了做爱岗敬业的好员工知道我为什么而工作了,知道了我们每天的工作方向了。我们是一个团体就像 一座桥梁,要有桥墩为之作柱,否则难以流通千车万人;一枝红玫瑰,要有根茎为之作柱,否则难以飘香于情人节;一座高楼,同样要有支柱,否则,难以拔地而起。而我们人,具有社会属性的人,其支柱是什么呢?是人的精神。鲁迅说过,人是要有点精神的。在他的小说里,人是不能没有灵魂的,一旦失去灵魂是要进行“招魂”的。可见,一个人的精神是何等的重要。与人交往,要有诚信精神,与人共事,要有协作精神;面对邪恶,要有斗争的精神,面对失败,要有东山再起的精神,面对我们的工作和我们的事业,我认为首先要有敬业精神。那么,怎样才算爱岗,怎样才算敬业呢?
没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天尤人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?也许有人会说,人之初,性本惰,能修炼到默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人?我要说:非也!在我们的时代,在我们的身边,就有许多感人的例子。熊秋来,二十多年敬业奉献,执德守诚,以一个基层干部的身份,全身心投入信息化建设,多次荣获先进个人称号;卢光华,在业务工作上,沤心沥血,鞠躬尽瘁,汗水染白了双鬓,病魔折弯了腰椎,赢得了大家的敬仰;任振甲,每次接待客户时那样热情的态度,几近将我打动!对于信息行业,有些客户是一窍不通的,必须耐心地解答,拿出真诚对待每位客户,这样才能维持老客户,发展新用户。他们,就是无私奉献的典范,他们就是爱岗敬业的榜样!从他们的广博知识中,我看到了自己的不足;从他们高度的责任心、使命感中,我树立了自己的责任心和使命感;从他们的敬业精神中,我明确了自己的奋斗方向;从他们的经营理念中,我实证了服务至上的宗旨。比比他们,想想自己,我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?
记得当初来到信息化办的时候,我也曾经因为自己是临时工的事实而灰心过、迷惘过。一线工作的繁重和风险尽人皆知,是绝大多数的临时工在兢兢业业地工作,在一敲一击的平凡岗位上洋溢着自己的每一个笑容。从某种意义上说,正是临时工与正式工齐心协力的工作,才成就了信息化办如此鲜活的今天!在加入这个群体不到一年的时间里,在领导的关怀下,我如愿成为了一名共产党员;在三八节来临的时候,领导安排我们全体女职工到凤凰古城游玩;当我们临时工有什么红白喜事的时候,单位都是在第一时间前去看望。最让我感动的是,领导知道王永成同志父亲去世的消息后,马上安排人员前去悼念,那是多远的路程啊!当我们一起参加广播体操比赛的时候,一起与外单位进行拔河比赛的时候,这是没有临时与正式差别的同场竞技,台上与台下一样的群情激奋,这一切都深深地被定格在我的脑海中,铭记在我的心里。爱岗敬业守诚,为信息事业奋斗终身——这是党性在人生观上的体现。暂且不谈什么为了全人类的解放,为了共产主义远大理想,我们只说人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,再说得朴实点,总要有个谋生的依托。既然来到这里工作,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨,就像蜜蜂爱鲜花,就像老鼠爱大米!那么,怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?自然地选择就是:敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。算准每一个数,填好每一张表,接好每一个电话,写好每一篇文稿。从自我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗,这就是修养党性,这就是实现人生理想!
我认为,敬业首先要对工作充满热情,这是敬业前提。罗宾斯说,我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人,欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去,你将可能沦为平庸之辈。没有热情,军队就不能打胜仗,公务员不能处理随时发生的公共事务,商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说,“成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热情”。所以,唯有热情,方可激发您的潜能,驱使你兢兢业业地去完成工作任务。
其次,敬业要追求完美,这是敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态,但正是这种理想,会点燃你前进道路上的灯塔。美国社会学家迪耿斯说,你有亿万财富的梦想,一个百万富翁就会等待你。试想,没有追求完美的理想,我们网站的日访问量能突破二十万人次吗?我们能荣获全国地际市优秀政府门户网站的荣誉称号吗?追求完美,就是要做好每一件点滴之事,是所谓细节决定与成败。我们每个人如果都发扬敬业精神,让每个岗位上的工作都闪亮发光,那么,这些光点聚集起来,信息化办的工作不就会在全省乃至全国熠熠生辉了吗?
再次,敬业还要讲求奉献,这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪使干。”这一千古绝唱,是奉献精神的生动写照。绵延五千多年,中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好,“我们自古以来,都有为民请命的人,有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有舍身求法的人......虽是等于为帝王将相作家谱所谓的‘正史’,也往往掩不住他们的光耀,这就是中国的脊梁。”或许有的同志会说,那些英雄名仕离我们太遥远了。但是如果没有奉献精神,一味地索取,敬业就成了空谈。
在这里,我没有豪言壮语,没有华丽的词藻,我只想把我心中的那份感受带给大家,和大家说说一名年轻女职工的心里话——经过了十几天的磨合,我已经与我的新同事建立了良好的友谊,他们都很帮助我,使我感受到了亲情般的温暖。是他们使我尽快地熟悉起了这里的业务流程、工作内容,使我得以在这里施展我的技能,使我的所学得到实际应用,为我创造了更多的发展空间,我想再没有什么能比这给我带来更多快乐,于是我对政府网站更加地热爱了!一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致;一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城!作为一名员工,我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情,更希望和广大的全体员工团结起来。
轻轻地,我来了,我想收获的是一片绿叶,你却给了我整片森林;我要回报的是无私奉献,希望森林更加昂然生机。
第五篇:做爱岗敬业的好员工学习心得
做爱岗敬业的好员工学习心得 我看了做爱岗敬业的好员工知道我为什么而工作了,知道了我们每天的工作方向了。我们是一个团体就像 一座桥梁,要有桥墩为之作柱,否则难以流通千车万人;一枝红玫瑰,要有根茎为之作柱,否则难以飘香于情人节;一座高楼,同样要有支柱,否则,难以拔地而起。而我们人,具有社会属性的人,其支柱是什么呢?是人的精神。鲁迅说过,人是要有点精神的。在他的小说里,人是不能没有灵魂的,一旦失去灵魂是要进行“招魂”的。可见,一个人的精神是何等的重要。与人交往,要有诚信精神,与人共事,要有协作精神;面对邪恶,要有斗争的精神,面对失败,要有东山再起的精神,面对我们的工作和我们的事业,我认为首先要有敬业精神。那么,怎样才算爱岗,怎样才算敬业呢?
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记得当初来到信息化办的时候,我也曾经因为自己是临时工的事实而灰心过、迷惘过。一线工作的繁重和风险尽人皆知,是绝大多数的临时工在兢兢业业地工作,在一敲一击的平凡岗位上洋溢着自己的每一个笑容。从某种意义上说,正是临时工与正式工齐心协力的工作,才成就了信息化办如此鲜活的今天!在加入这个群体不到一年的时间里,在领导的关怀下,我如愿成为了一名共产党员;在三八节来临的时候,领导安排我们全体女职工到凤凰古城游玩;当我们临时工有什么红白喜事的时候,单位都是在第一时间前去看望。最让我感动的是,领导知道王永成同志父亲去世的消息后,马上安排人员前去悼念,那是多远的路程啊!当我们一起参加广播体操比赛的时候,一起与外单位进行拔河比赛的时候,这是没有临时与正式差别的同场竞技,台上与台下一样的群情激奋,这一切都深深地被定格在我的脑海中,铭记在我的心里。爱岗敬业守诚,为信息事业奋斗终身——这是党性在人生观上的体现。暂且不谈什么为了全人类的解放,为了共产主义远大理想,我们只说人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,再说得朴实点,总要有个谋生的依托。既然来到这里工作,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨,就像蜜蜂爱鲜花,就像老鼠爱大米!那么,怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?自然地选择就是:敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。算准每一个数,填好每一张表,接好每一个电话,写好每一篇文稿。从自我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗,这就是修养党性,这就是实现人生理想!
我认为,敬业首先要对工作充满热情,这是敬业前提。罗宾斯说,我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人,欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去,你将可能沦为平庸之辈。没有热情,军队就不能打胜仗,公务员不能处理随时发生的公共事务,商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说,“成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热情”。所以,唯有热情,方可激发您的潜能,驱使你兢兢业业地去完成工作任务。
其次,敬业要追求完美,这是敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态,但正是这种理想,会点燃你前进道路上的灯塔。美国社会学家迪耿斯说,你有亿万财富的梦想,一个百万富翁就会等待你。试想,没有追求完美的理想,我们网站的日访问量能突破二十万人次吗?我们能荣获全国地际市优秀政府门户网站的荣誉称号吗?追求完美,就是要做好每一件点滴之事,是所谓细节决定与成败。我们每个人如果都发扬敬业精神,让每个岗位上的工作都闪亮发光,那么,这些光点聚集起来,信息化办的工作不就会在全省乃至全国熠熠生辉了吗?
再次,敬业还要讲求奉献,这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪使干。”这一千古绝唱,是奉献精神的生动写照。绵延五千多年,中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好,“我们自古以来,都有为民请命的人,有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有舍身求法的人......虽是等于为帝王将相作家谱所谓的‘正史’,也往往掩不住他们的光耀,这就是中国的脊梁。”或许有的同志会说,那些英雄名仕离我们太遥远了。但是如果没有奉献精神,一味地索取,敬业就成了空谈。
在这里,我没有豪言壮语,没有华丽的词藻,我只想把我心中的那份感受带给大家,和大家说说一名年轻女职工的心里话——经过了十几天的磨合,我已经与我的新同事建立了良好的友谊,他们都很帮助我,使我感受到了亲情般的温暖。是他们使我尽快地熟悉起了这里的业务流程、工作内容,使我得以在这里施展我的技能,使我的所学得到实际应用,为我创造了更多的发展空间,我想再没有什么能比这给我带来更多快乐,于是我对政府网站更加地热爱了!一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致;一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城!作为一名员工,我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情,更希望和广大的全体员工团结起来。
轻轻地,我来了,我想收获的是一片绿叶,你却给了我整片森林;我要回报的是无私奉献,希望森林更加昂然生机。