“红色引擎工程”学习心得

第一篇：“红色引擎工程”学习心得

学习陈一新书记“红色引擎工程＂活动心得体会

长堰小学 XXX 2017年3月5日

在学校党支部的统一安排部署下，我校开展了学习陈一新书记“红色引擎工程”活动。活动要求我们，要做好新形势下基层党建工作，必须注重目标创新、载体创新、方法创新。

作为一名党员教师，在今后的工作中，应认真做到：

一、从自身做起，真正切实践行群众路线，激活“红色细胞”。始终坚定有中国特色社会主义信念，是共产党员的立身之本。党员如果丧失了理想和信念，就会失去精神支柱，就会忘记为人民服务宗旨，就会失去自身约束能力，就会经受不住各种诱惑而陷入泥潭。只有坚定自己的信念，牢记为人民服务宗旨，不断警醒自己，才能立于不败之地。

二、勇于奉献，提高能力，培育“红色头雁”。基层教育事业的发展进入信息化的高速时代，我们要勇于奉献，认真思考，理清思路，不断提高服务能力，继承革命先烈不怕苦、不怕累的优良传统，把有限的生命献身到无限的教育事业当中去。

三、立足岗位，开拓创新，刮起“红色旋风”。作为一名普通党员，结合自己岗位的实际，以身作则，艰苦奋斗，努力工作，开拓进取，埋头苦干，带头坚持和发扬时代需要的艰苦创业的革命精神，真正把革命精神存之于心、践之于行，为基层教育事业奉献自己的力量。

第二篇：党建工作经验材料—实施“红色引擎工程”

实施“红色引擎工程” 提升互联网企业党建工作实效

XX是创新资源富集的中部重镇，有互联网企业XXX余家，从业人员超过XX万人。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记视察湖北重要讲话精神为指引，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿互联网企业发展全过程，深入实施“红色引擎工程”，一手抓组织体系建设，一手抓活动载体创新，不断提升互联网企业党建工作水平。

健全组织体系，不断扩大党的组织和工作覆盖。一是明确责任完善工作体系。市委组织部牵头抓总，将网信、商务、科技等部门纳入两新工委，明确市网信办主抓互联网企业党建工作职责。依托市网信办成立互联网行业党委，由市网信办主任担任行业党委书记。在XXX国家级开发区分别成立区域互联网行业党委，形成责任明晰、条块结合、上下贯通的工作体系。二是集中攻坚推进组织覆盖。统筹工商、税务、人社等部门力量，以XXX、XXX等互联网企业集聚区为重点，通过区域联建、产业共建、龙头带建等方式，推动XXX个产业园区、商务楼宇、众创空间等成立综合党委、XXXX家互联网企业建立党组织，党组织覆盖率达XX%，属地全国百强及员工百人以上企业全部建立党组织。三是精准指导持续巩固提升。明确XX名两新工委委员直接联系XX家龙头企业，点对点指导党建工作。从网信、商务、科技等部门选派XXXX名干部，组成XXX个“红色导师”团队，派驻企业加强具体指导。对新建党组织实行送党建经费、党建标识、党建资料、党建设施、党建指导“暖心五送”。

创新活动载体，增强互联网企业发展活力。一是丰富线上活动。鼓励党组织运用党建APP、微信公众号、直播平台等手段，创新开展网上党组织活动。今年“七一”，XXX党委在线发起“万人译党章·多语忆初心”活动，X万余名党员译员率先报名，将党章翻译成英日俄法4种文字广泛传播，营造了党建工作良好氛围。二是做实线下活动。引导企业党组织发挥自有资源优势，在践行社会责任中擦亮企业品牌、提升社会形象。XXX党支部组建以党员司机为骨干的XXX台“红色车队”，高考期间为考生义务送考，高温期间为环卫工人送清凉。XXX党支部开通电商扶贫“优品直通车”，每年组织党员走进XXX，组织当地特色农产品网上销售，帮助农民增收近千万元。三是线上线下互动。采取“线上报名、线下活动、网上直播”方式，开展“支部主题党日观摩学习月”活动，指导企业党组织将主题党日活动开展到重点项目建设现场、结对共建联系点、脱贫攻坚第一线，精选XXX堂党课在网上直播，在线观看人数达XX万。

参与网络治理，推动网络空间天朗气清。一是引导互联网企业生产“红色产品”。发挥党组织把关定向作用，引导企业把红色元素融入产品和服务。XXX党支部设立党员工作室，创作XXX等“红色动漫”作品，推动党史教育进学校、进课堂、进学生头脑。XXX党总支以“厉害了我的党”为主题，创设“中国共产党党史”等X个线上课程模块，吸引近XX万学员听课。二是引领互联网企业打造“红色空间”。行业党委发布倡议书，引导企业坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，建设好、守护好网络平台阵地。成立网络主播党支部，培养XXX名年轻党员担任“党建主播”，直播采访先进人物、走进革命老区、开展社会公益等活动；组建以XX名党员为骨干的内容审核团队，打造纯净网络直播空间。三是推动互联网企业弘扬“红色文化”。组织互联网企业党员员工重走总书记视察时走过的路、追忆红色故事、回顾企业创业历程，推动红色文化扎根员工心灵深处、融入企业核心价值观。引导互联网企业发挥技术优势，依托农民运动讲习所、毛泽东同志故居等XX多处红色教育基地，开发“红色宝藏线上博物馆”等移动平台，组织开展XXX余场活动，吸引XX万人次参与，有力推动“红色基因”代代相传。

第三篇：学习“红色引擎”体会

学习陈一新书记“红色引擎工程”心得体会

长堰小学 CCC 2017年3月5日

近期，我校支部成员在学校党支部的统一安排引领下，开展了学习陈一新书记的“红色引擎工程”党员学习活动。现就本次学习活动，谈谈我自己的理解与收获。

强化“红色引领”。要织密基层组织之网，延伸党的工作触角，加强和创新基层党组织生活，发挥基层党组织思想引领、组织引领、工作引领作用。作为党员教师，一方面自身要积极参加各种党内活动、学习，确保自身思想与行动和党组织保持高度一致，不断更新观念，适应新形式新发展新要求；另一方面还要配合党组织，延伸党的工作触角，把党的先进性理念，向广大普通教师、家长及学生们广为传播，充分发挥党组织的引领作用。

培育“红色头雁”。作为党员教师，在工作中要身先士卒，勇挑重担，积极发挥领头雁的作用。充分发挥自身的长处，以自身的优势，将党员教师的先进示范作用发挥淋漓尽致，尽力给广大群众作出鲜明的表率作用。

激活“红色细胞”。进一步细化工作内容，按支部的安排，服务于对口教师。积极主动和基层教师谈天沟通，了解他们的思想动向，了解教师的需求，做好教师们的思想工作，为教师排忧解难，极力解决他们遇到的实际困难。关爱学困生、贫困生，做好学习上的辅导，生活上的关怀，为困难生们提供力所能及的帮助，让他们感受到组织的温暖。

打造“红色阵地”。推动党员群众服务中心提档升级，促进组织活动、公共服务、宣传教育等功能集成，打造最具吸引力、引导力和服务力的基层红色阵地。发挥乡村青少年宫和学校少先队的阵地作用，开展与师生们联系紧密的文化活动，加强党组织的凝聚力和吸引力。

繁荣“红色文化”。结合三月份的学雷锋活动和“三八”活动，开展主题鲜明的德育活动，寓红色文化于活动中，以社会主义核心价值观来引领群众，以师生喜闻乐见、丰富多彩的文化来吸引师生，以身边先进典型来教育师生，打造基层精神家园。

刮起“红色旋风”。配合党组织，积极整顿组织中存在的纪律涣散、思想作风不正等问题，认真自纠自查，有问题马上整改。认真书写学习“红色引擎”活动心得体会，对照活动要求，自律自省。

学习活动虽然结束了，但给我们的教育意义是深远的。在以后的工作中，我们要将活动理念，贯彻落实到我们的教育教学中去，让红色文化，永远流淌在我们的血液之中。

第四篇：大坤公司党支部实施“红色引擎工程”发言材料

以“党建+”为抓手 打好“红色引擎工程”组合拳

着力激发拼搏赶超新动能

——大坤公司党支部实施“红色引擎工程”发言材料

近年来，大坤公司党支部在集团公司党委的坚强领导下，大力推行“党建+”工作模式，构建以党建为核心，与中心工作深度融合、统筹推进的新机制，拓展“党建+”的内容、探索加的方法，因地制宜实施“红色引擎工程”，并把巩固成功做法与汲取新鲜经验有机结合，强化问题导向，创新载体抓手，补齐工作短板，着力推动党建成果转化为“大坤人”拼搏赶超新动能，全力促进公司各项事业蓬勃发展。

“党建+理论学习”给精神补钙，为思想提神

大坤公司党支部坚持把“两学一做”学习教育作为增强政治定力、激发党建活力的最佳发力点。为将党员学习教育抓在日常、严在经常，支部把集中学习形式由“灌输式”向“讨论式”转变，广泛开展互动交流，引导党员干部各抒己见、踊跃发言。支部从实际工作出发，充分应用互联网新媒体优势，开设了党建微信群，推送党的文件会议精神、违纪违规案例、政策法规知识、党务企务信息，运用图文结合、数据对比、引经据典的形式，引导党员自觉增强“四个意识”。为增强工作本领、提高解决实际问题的水

平，支部狠抓人才队伍建设，仅2017年取得全国造价工程师执业资格1人、中级工程师职称资格2人、园林绿化项目经理资格4人。通过学习教育常态化制度化，全员素质不断提高，队伍活力持续增强，工作作风和精神面貌明显改观。

“党建+业务工作”强化红色引领，筑牢经济根基 大坤公司党支部坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，突出党组织领导核心和政治核心作用的发挥。在集团公司党委科学研判内外形势的基础上，大坤公司着力在厚植长远能势上求突破，2017年，成功中标武汉国际博览中心景观水系与滨江广场维管服务采购项目，中标价1300余万元，维管期3年，为公司填补了综合维管业务空白，形成了企业新的利润增长点。为了摆脱经营困境，公司领导班子坚定既要转变思想观念，又要改革发展方式，开启了改革发展的序幕：成立绿化维管部，项目现场实行标准化作业和维护管理；实行减员减负，调整现有员工到现场岗位工作；将业主对管养项目的考核结果直接与员工绩效奖挂钩……多项重点工作的渐次铺开，成为推动公司改革发展的有力抓手，仅员工岗位调整这一项措施，每年可节约人工成本55.9万元。同时，为抢抓国博维管项目周边的配套、延伸业务，抢占市场份额，公司领导班子迅速调整工作思路，今年将公司办公地点搬至国博中心园区内，全力提升国博项目维管服务细节，仅上半年新增国博会议中心、展馆迎宾路、滨江广场景观提升、景观水系维修改造等项目合同金额403万元，国博综合维管产业集群效应初步形成。

— 2 — “党建+实践活动”建设“红色阵地”，激活“红色细胞” 大坤公司党支部坚持把项目建设“主战场”作为提质增效的“主阵地”、检验作风的“试金石”。今年，支部把“‘两学一做’当先锋、转型升级立新功”主题实践活动搬到国博维管项目现场。年初，为全力保障“两会”前期筹备工作，大坤公司坚决贯彻落实刘继生董事长指示精神，与时间赛跑，倒排工期抓进度，及时优化方案和措施；正值元旦期间，公司班子成员、业务骨干、作业人员等120余人主动放弃休息，顶风冒雪，不畏严寒，连续奋战在滨江广场景观灯亮化、馆前喷泉清洗维修、B4匝道迎宾花箱安装等作业一线。为确保“两会”期间国博景观水系与滨江广场绿化、美化、净化、亮化落实到位，大坤公司加大维管区域绿化管养、环境保洁、秩序维护、应急处置等重点工作的整治力度，组织80余人每日7时至22时坚守在“两会”现场。6月28-29日，由博鳌亚洲论坛秘书处、武汉市委市政府主办的“博鳌亚洲论坛走进武汉会员活动”在武汉洲际酒店召开，25日大坤公司接到国博公司通知后，立即响应，迅速组织110余人进场作业，由于正值高温天气，施工均为户外作业，公司及时采取人员交替、分时作业等措施，既保证了工作进度，又保障了人员防暑安全，仅2天时间完成了工作责任清单全部事项，并一次性通过国博公司验收。这一幕幕担当尽责、实干苦干的实景，体现了“大坤人”特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的敬业精神。

“党建+文明创建”彰显团队精神，树立良好形象 大坤公司党支部坚持以弘扬主旋律、汇聚正能量的文化活动

为载体，深化精神文明建设，用“红色文化”凝心聚力。一是推进民主管理深入发展，充分发挥员工主力军作用。比如，在国博景观提升工作中，多次召集公司业务骨干，模拟实景研究对策，优化应对措施，拟定工作方案，既调动了员工的积极性和创造力，也推进了生产经营工作。二是坚持把安全生产放在首位，大坤公司属建筑类施工企业，作为安全生产重点单位，严格落实安全生产责任制，健全完善12类31项制度，加强安全生产警示教育，狠抓事故隐患排查整改，切实保障公司安全无事故。三是加强学习型企业建设，扎实推进阅读阵地建设，公司建立了“员工读书角”，广泛开展读书活动，注重提升员工的人文素养、思想道德和职业素质。四是持续开展“廉洁文化进家庭”活动，支部连续3年给中层管理人员家属送上《家庭助廉倡议书》，积极引导中层管理人员及其家属与公司共同培育和建设清廉家风，大力营造“以廉为美、以廉为乐、清廉和美”的良好风尚。五是坚持开展进社区“双认领”、武汉军运会志愿服务、义务献血等公益活动，通过江岸区级活动平台，充分展现公司党建特色品牌形象，受到辖区街道、共建社区充分肯定和高度评价，2017年大坤公司首次评为江岸区区级文明单位。

武汉大坤园林景观工程有限公司

2018年7月6日

第五篇：编织“红色纽带”打造“红色引擎”

编织“红色纽带”打造“红色引擎”

在平武县坝子乡土贝贝农副产品集散中心，该乡伏龙村村民韩小平正在将核桃倒入筐中过秤、结账。“以前，将核桃卖给商贩，价格压得很低。现在土贝贝公司开在家门口，随时都可以卖，价格比以往还高了不少。”韩小平说。

韩小平提到的土贝贝公司，是去年平武县坝子乡通过整合4个贫困村和1个产业村产业扶持资金成立的村集体企业。同时，土贝贝公司也是去年平武县建设“3+N党建综合示范带”中，党建促脱贫攻坚示范点的重点建设项目之一。

平武县地广人稀，资源分散，存在区域发展不平衡的问题。2017年，平武县委提出要统筹考虑资源禀赋，以建设“党建综合体+党建示范点”为内容，大力建设“党建综合示范体”，以“示范体”凝聚带动“示范点”，将优势资源集中起来，编织起党建引领发展的“红色纽带”。“3+N”构建区域化党建新格局

“刘老师，跑山鸡圈舍好久消一次毒？”“怎样预防母猪产后发烧？”……平通镇农民夜校开展的“冬季畜禽防疫、饲养管理技术”讲座，让前来听课的村民听得津津有味。作为清漪江流域片区农民夜校示范校，该校辐射周边六个乡镇，牵头制定培训方案、审定培训课程等，带动片区内农民夜校整体提档升级。

据了解，平武县已建成的平通、龙安、虎牙3个“党建综合示范体”分别以农村党建、城市党建和民族团结进步为主题。“‘片区党群活动中心’是‘党建综合示范体’的核心项目，集片区农民夜校示范校、青年活动之家、游客集散中心、党建主题展厅等于一体。”平武县委常委、组织部部长陈旭介绍。除了建设“党建综合示范体”，平武还结合实际分类遴选建设了涵盖产业发展、机关党建等党建示范点，通过综合示范体和示范点建设，凝聚起了推动发展的强大动力。突出政治功能，让服务引导群众有力有效

1月8日，在古城?古城社区，一场由社区党支部主持的社区事务议事会议如期召开。与以往一样，参加会议的有社区干部、法律顾问、村民代表等，议程则是正反典型评选、环境卫生评比等。作为党建引领基层治理示范点，这样的会议每季度都会如期开展。

“平武以基层党建规范化建设为抓手，强化政治功能，不断增强党在基层的领导力。”县委组织音隔4部长、党建办主任刘鹏介绍，“我们坚持在基本组织、基本队伍、基本制度和基本保障上着力，推动党的基本建设在基层严起来、实起来。同时，通过‘三统三定’规范‘三会一课’，制定‘两本一账’让党组织活动更加规范有效。” 筑牢党建引领发展的基层基础

在平武国税局，每月至少有一个单位前来观摩学习机关党建规范化建设。该局将组织和队伍建设充分融入税务工作，在机关窗口设置党员先锋岗，在稽查队伍中评选党员业务能手。从局长到普通党员均要轮流上台讲党课、讲业务，有效破解了党建工作与业务工作“两张皮”现象。

为不断夯实基层基础，平武出台了乡镇、机关、村（社区）等七大领域基层党建规范化建设清单、党的组织生活规范化办法等。此外，还出台《乡镇、县级部门党务干部管理办法》《边远乡镇干部关心关爱办法》等一系列保障性制度文件，狠抓基本保障建设，激发党建活力。（责编：余娜）