山东烟台富士康科技工业园实习报告

第一篇：山东烟台富士康科技工业园实习报告

关于在富士康（烟台）科技集团 PCEBG事业群冲压部顶岗实习的报告

姓 名： 陈华毅 专 业： 软件技术 班 级： 软件081 学 号： 0801102123 指导教师： 曾凡进 胡力平柴旭光

目录

前言 概述

1.1 集团及烟台园区概况 1.1.1总体概况

1.1.2衣、食、住、行各方面的规定 1.2冲压部概况 1.2.1冲压厂人员组成 1.2.2冲压厂设备组成 1.2.3冲压厂生产对象 1.2.4冲压厂产线布置 实习项目简介

2.1冲压作业 2.2攻牙线作业

3实习总结

3.1社会经验总结 3.2个人心得体会 结束语（致谢）

前言

实践是检验真理的唯一标准，或许纯理论的学习然我们觉得迷惑了，我们急需一次亲生进工厂、下车间锻炼的机会来巩固理论、肯定自我。在校方的努力下，2010年7月我们有了一次在富士康烟台科技集团实习的机会，并于8月2日正式投入了冲压厂的工作。工作前我们已经做好了吃苦的准备，但突然从相对舒适的校园生活过渡到如此紧张的工作中难免让我们有些不适应，我也是其中一个。富士康作为一个电子类代工公司，属劳动密集型产业，其产线化、机械自动化程度较高，而基层员工从事的工作就相对简单、枯燥，无技术可言，也注定了工作时间很长、两班制，尤其是刚上夜班时特别瞌睡，精神状态很差，然我们很不适应，即使在学校上网可能睡得很晚但在你想睡的时候就可以完全放松的躺下，这样就仿佛觉得能安心的睡一觉成了一种梦想，我学的是软件技术专业，被分到冲压厂似乎与模具无任何关系但并没有摆脱这样的噩运，每天都是做着同样的事情，和专业没有关系，这才是我心情不好的根源。

也不是这么悲观，工作如果总是这么不快乐，那么工作就显得全无意义，我认为工作是在让人获得物质满足的同时也会在精神上有很大的收获的，前面所说的只是客观的事实，而关键在于你在主观上对工作，对生活得态度。社会分工各有不同，我们实习时从事的是最基层的工作，必然无聊，而这完全看你在没看，基层的工作能更好的了解车间，了解产线，当你真正熟悉了产线并能独立解决遇到的问题的时候你还会在产线，还会在最基层吗?况且基层的员工本身也是最单纯、最纯朴的，他们互帮互助、和睦相处，工作之余，谈笑风生，这本身也是一件快事。

几个月的实习，感受了喜与忧、尝过了有苦与甜，更学会了如何去调节其中的关系，回味无穷！

本报告将围绕我几个月来在专业知识和心灵触动方面的所学所感阐述作者的实习生涯，共4个部分。

1概述

1.1集团及烟台园区概况 1.1.1总体概况

富士康科技集团是由台商投资的专业生产计算机机壳及准系统、计算机系统组装、无线通信关键零组件及组装、光通信组件、消费性电子、精密电气连接器、精密线缆及组件、半导体设备、液晶显示器等产品的高科技企业集团。集团在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有数十家子公司。现有员工几十万人，目前已发展成为全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产厂商，是实力雄厚的世界500强企业。

2004年1月富士康科技集团在中国十大魅力城市之一的山东烟台经济技术开发区投资的富士康(烟台)科技工业园，为山东省引进的重点项目，厂区规划面积达3.3平方公里，于2005年7月正式启动运营。现已全面投产，主要产品有PCB板、计算机主机板、显卡等板卡类产品、计算机准系统、计算机机壳、精密模具、冲压件等。到2009年，产值超过100亿美元，员工规模达7万人左右，由CCPBG和PCEBG两个主要事业群及其他事业群构成。未来，烟台科技工业园将成为集团重要的生产、研发基地，重点致力于发展PC整机及其零部件、移动通信、汽车电子、汽车零部件的生产及代工业务。

1.1.2衣、食、住、行各方面的规定

公司每年发冬工衣、夏工衣、马甲各一件，并提供免费洗衣服务，特殊部门添发工鞋、耳塞等安全装置，正常辞工需交所发衣物。

公司正常工作日每天补助9元生活费，可兑换等值餐票，师级干部据级别高低生活补助不同，并且每周会有牛奶或是其他形式的加餐，每日会有季节类水果。

公司统一安排住宿，10人间，师级干部另置宿舍，宿舍有独立卫生间，公共浴室，免费提供热水，并配电视房、棋牌室等。生产区内外均有厂车接送又需要的员工上下班。

1.2冲压厂概况 1.2.1冲压厂人员组成

冲压厂有产线、周边和品管组成，共250人左右，其中周边又包括办公室、物流、模修、设备等人员，而这些统由科长负责，科长上面有副理、经理，下面是大组长、组长、线长，这样也构成了管理团队。

1.2.2冲压厂设备组成

DT冲压厂主要有置料架（机）、整平机、送料机、冲床（冲床以曲轴、滑块式为主）、近冲压模具、清洗机、伺服攻牙机、手动攻牙机组成、磨床、钻床、砂轮机组成。其中冲床自然是主要设备。

1.2.3冲压厂生产对象

冲压厂主要生产海尔、惠普、戴尔、科隆等一些台式机机箱以及机箱的侧盖前后盖等。

1.2.4冲压厂产线布

布置主要成模块和线相结合的趋势。一个机台和周边的配套设备组成一个模块，用铁制防护栏围住（其中就包括置料架、整平机、送料机、冲床），然后各个机台模块又排成一条线，整齐划一。各个机台周围明确的划分好包材放置区，半成品、成品放置区等，显得很规范，也便于5S的进行。

2实习项目简介

2.1冲压作业

分到冲压厂我的主要岗位是主机手，冲床的操作实际上就是整个冲压生产的关键，而安全又是冲压的关键。冲压的作业流程包括材料投入、开机、架模调机、调送料机、送料、调机、冲压、全检包装、停机等几个步骤，其中每一个步骤都有一些要注意的地方。其中架模调机是关键，其中一次生产中模具的下模部分位置动了，结果导致模具的冲子大部分被打坏，浮动导料销被打变形，如果模具被打坏的冲子飞出模外伤到人后果就不敢想象了，冲模就是关在笼子里的老虎，我们在旁边工作的时候一定要小心，当然只要是正确的操作方法就是不会有安全问题的。的确，冲压行业，安全绝对是一个重中之重，我想我学到了冲床的基本操作不算什么，认识到安全对机械行业的重要性才是更重要的。

2.2攻牙线作业

有的产品需要和塑料件用螺丝配合，必然要求攻螺纹。我当时负责的工作的就是把机台里打出来的金属件放到伺服攻牙机的传送带上，特别要注意的是产品不能放反，产品有没有严重变形及外观不良，如果有放入攻牙机就可能导致丝攻断裂，这样就间接的提高了成本，所以要避免这样的失误最重要的就是细心，当然熟也能生巧。

攻牙先的工作不只是放产品（投料），也包括检料、产品物流、机器调试维修等，表面上看都是一些很简单的事但确实要保证机器的最好状态工作，人的主观能动性有很大的因素，这就要求每一个成员都要熟悉这里的工种，并用心的去做，这样就会减少机故已达到最佳性能。

攻牙先的工作中我更加熟悉了气压液压传动的原理，对各种气压阀有了更好的认识，也对机械系统的供油方式有了新的认识，培养了自己的动手能力和耐心。

3实习总结

3.1合理化建议 3.1.1如果是带班要尽量保证每个员工的加班均衡，本来人们都想休息，但当加班来了的时候又很少会有人拒绝，所以很多同仁还是希望在有限的时间里多挣到钱，当然没有十全十美的，对一些平时工作不认真的同仁个别考虑。

3.1.2对于每日点检、绩效考核等制度应该加强监督，《员工提案改善》主管应认真阅读，多加鼓励，才有利于更好的调动其积极性。

3.1.3对于找工作的人来说最好是通过正规的应聘进入公司，那样各项待遇福利就可能要好一些，并且面试中会据能力分配工种有利于个人能力的充分展现，一般不要通过内部推荐进入。

3.1.4作为个人一定要多读书，要用更多的知识来武装自己，树立终身学习的思想。

3.2个人心得体会

社会是和学校截然不同的两个集体，而每个人都必将会有从学校过渡到社会的阶段，或许有的人很早就认知了社会，而我们算是第一次和社会正面交锋，会受伤，但也学会了坚强。就富士康而言，富士康可以说是一个围城，人们在里面不会饿死，也可以不去想外面的世界，但你真的不会去想吗？所以里面的人又总是想出去，而每天又有很多的人拼命地想要进来；公司生活的都是20岁左右的青年，但他们每天忙工作，而学校的人每天忙学习，这也许就是学校和社会的某些不一样吧！

就在富士康工作而言，我实地的了解冲压生产的全过程及相关的配套设施，知道了基本的操作方法，同时也学到了一些为人处事、生存的道理。具体小结如下：

一、身体是革命的本钱，安全是机械行业永远不变的话题。

二、工作中有时可能会感觉学校学的知识没有实际的用途，但我想若能专业对口，其基本原理和生产实际绝对是一脉相承的，对工作大有帮助，同时自己也要树立终身学习的信仰，因为社会中的知识变化是比较快的。多读书，我认为更多的是提高了一个人的素养，丰富的你的思维方式，想问题做事情多一些思路。

三、社会分工不一样，而每个人的工作有时相对独立、简单、平凡，甚至枯燥的，但有时候也不得不承认简单的事更讲方法、效率和质量，如果连简单的事就总是出错又能做什么不平凡的事呢！

四、给永远比拿愉快。工作应树立主人翁意识，也不必计较太多的得与失，不必太过强势、锋芒毕露，每个人都有烦闷的时候，彼此应多一份理解与宽容、互助与合作，工作也就会更轻松。

五、每个人的机缘不一样，但真的机会来了的时候你又准备好了吗？我们不要老想有好机会，机会确实是总降临给有准备的人的。

六、从企业上，一个强的大企必然重整体的素质和纪律，同时严格的管理、良好的企业形象、丰富的业余文化生活等又给给企业带来了无形的资产。

4结束语

非常感谢系里领导和老师给我们提供的这次实习机会，虽然实习已经结束了，但是我们的职业之路才刚刚开始，展现在面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。我要感谢学校能够安排这次实习的机会、感谢辅导员的关心、感谢爸妈给我的鼓励和支持、感谢富士康烟台科技集团的接纳以及一起工作的同事们。。。谢谢你们！

第二篇：富士康(烟台)科技工业园实习报告

富士康（烟台）科技工业园实习报告

物二新鸳鸯蝴蝶梦编写并已经写成实习报告，不要盲目抄写，本班人员可以作为案例。

一、集团及烟台园区概况

富士康科技集团是由台商投资的专业生产计算机机壳及准系统、计算机系统组装、无线通信关键零组件及组装、光通信组件、消费性电子、精密电气连接器、精密线缆及组件、半导体设备、液晶显示器等产品的高科技企业集团。集团在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有数十家子公司。现有员工几十万人，目前已发展成为全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产厂商，是实力雄厚的世界500强企业。

2004年1月富士康科技集团在中国十大魅力城市之一的山东烟台经济技术开发区投资的富士康(烟台)科技工业园，为山东省引进的重点项目，厂区规划面积达3.3平方公里，于2005年7月正式启动运营。现已全面投产，主要产品有PCB板、计算机主机板、显卡等板卡类产品、计算机准系统、计算机机壳、精密模具、冲压件等。到2009年，产值超过100亿美元，员工规模达7万人左右，由CCPBG和PCEBG两个主要事业群及其他事业群构成。未来，烟台科技工业园将成为集团重要的生产、研发基地，重点致力于发展PC整机及其零部件、移动通信、汽车电子、汽车零部件的生产及代工业务。

二，实习内容

来到园区的第一天，厂里给我们分配了宿舍，接着安排时间、地点让我们填表，检查，办理入厂工作的相关手续，并安排人员给我们将讲解在这里工作生活的相关事项，经过三天简短精要的培训，在我们大致了解了富士康的整体情况和基本规章制度之后，然后是分配部门到车间及线上。

我被分配到了PDI装配部。在负责人给我们分发了静电服之后，就带领我们到车间参观，然后负责人给我们随机分好班次后就给我们安排了一个线长。一开始，我们并没有立刻上线作业，线长首先给我们每个人分配了工站，然后给我们讲解产品的组成零件及组装过程。我的工站是M/B前加工，即对笔记本主板进行加工，我的工站需要用到的治具有：静电环、离子风扇一台、主板支撑治具一个，插USB排线治具一个，物料有：cpu支架、USB排线、主板。每个工站的工作都很简单很好学，但是作业程序很繁杂，需要我们百分百的耐心和细心谨慎。工作之前有师傅在旁叫我怎样作业，以及作业中应该注意的事项，并让我先熟悉物料并阅读标准作业指导书（SOP）后，然后开始按照师傅教我的方法慢慢学着亲自对主板进行加工，同时注意作业手法，有不懂的便请教操作员及线上干部。生产实习的第一天，我就在这初次的工作岗位上学习认识产品，体验首次在车间工作的感觉。在工作的同时慢慢熟悉车间的工作环境。

作为初次到工厂车间去工作的学生来说，对车间的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是甚少陌生的。一开始我对车间里的各项规章制度，安全生产操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解，于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册，向小组里的员工同事请教了解工作的相关事项，通过他们的帮助，我对车间的情况等有了一定的了解。车间的工作实行两班制(a、b班)，两班的工作时间段为：早上7：45至晚上7：50;晚上7：45至早上7：50。车间的所有员工都必须遵守该上、下班制度。

对车间环境有一定熟悉，对工作内容有一定了解后，我们开始慢慢进入到工作状态。工作期间，我们每天都要按时上下班，上班工作之前，我们需要到指定地点集合开会，线长清点人数，对前一天的工作进行总结，并强调当天工作内容及注意事项，之后再上线。我们在各自工站就位后要做好准备工作。检查治具是否正常，物料是否齐全等。待前面产品流下来后一天忙碌的工作就开始了。我们在工作中若出现了问题要及时找线长或相关人员进行处理，不可隐瞒或私自解决，以免出现大的问题。开始的一段时间，由于我们都是新手，领导给我们安排的工作量都不大，产量是一天一天加的。时间长了，我们都已经可以熟练操作自己的工站了，并摸索出一套适合自己的快速高效的作业手法，也借鉴了他人的经验，而产量也加到了最大。为了能按时、按质、按量的完成产量，每个人都很努力，尽自己最大的力量做好自己的部分！

每次下班前，我们都要把自己区域的台面打扫干净，物料盒、垃圾盒等摆放整齐，将垃圾放到指定并归类，做好这些后便到指定位置集合等着开下班会，这样，一天的工作才算结束。这对我们这些初入社会工作的人来说真的是很累很难。但是，我们都坚持下来了，每个人都在心里为自己自豪，为自己感到骄傲！

在富士康实习的这段时间里，我体会到了他严格的规章制度，体会到了军事化的管理,使我进一步加深纪律的重要概念，我将永远铭记我们部门的口号“品质第一，效率第一，精神第一，我要加油！”

经过三个月的实习，我锻炼了自己承受力与忍耐力，在此期间并每天积极的要求自己。生活保持快节奏，扩大自己的学习范围，全面接触大社会，提高自己的思想素养，保持清醒的头脑，放远自己的视野，借此机会好好磨炼自己的意志，让自己在这个走向社会的桥梁上顺利而健全。

三、实习收获

实习期间，我对实习工厂的车间生产、加工、测试、包装产品的整个操作流程有了一个较完整的了解和熟悉。虽然实习的工作与所学专业没有很大的关系，但生产线中也有物流，物流是拉货、上货、看官货物的员工，他们那种对每一个货物锱铢必较，并对发来的每一批次货物详加盘点的精神值得我们学习，这就是我们物流专业中物流的一个缩影。在实习中，我拓宽了自己的知识面，学习了很多学校以外的知识。动手能力，为人处世。学以致用，相信这次实习对我起到关键性的作用。

在实习的这段时间，让我体会到从工作中再拾起书本的困难性。每天较早就要上班工作，晚上较晚才下班回宿舍，深感疲惫，很难有精力能再静下心来看书。这更让我珍惜在学校的时光。工厂并非学校，现实了很多。工作了就要面对现实，不能像在学校那样懒散，不像学校老师那样会全心全意教你，很多东西要靠自己去学、去琢磨。而且工作了做人比做事更重要。

鸿飞千里，富士则康。富士康将一如既往地传承爱心文化，善尽社会责任，培育科技人才，创新发展模式，挑战科技创新和产业转型的更高目标，缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”之一流公司的长青伟业

经过这次实习，让我更多的了解了用人单位的文化和理念，拓宽了自己的认识面。富士康的一系列人性化的生活设施，浓厚的人文，严密的管理制度让我知道了企业成功的关键。通过几个月的工作，我认识到了在工作中积极性的重要性，从而培养了我积极进取的工作态度，提高自己的思想素养。我还认识到团队

协作的重要性，工作往往不是一个人的事情，而是一个团队在共同完成一个项目，因此我们在工作中要努力与同事配合好，多与同事交流，加强团队精神，从而提高工作效率。实习生活也让我学会了为人处事。作为学生，我们面对的老师、家长、同学。这些人都简单且单纯的为我们着想，但作为社会的一员，我们则要面对复杂的社会关系，这时候就是我们关心揣测他人的心思而不是他人为我们着想。因此，无论与领导还是同事或客户，我们都要做到妥善处理，要多沟通并设身处地的为他人想。通过这次实习我还学会了在生活上独立自主，能很好的处理自己的生活，培养了良好的生活习惯和作风。

四、工作中存在问题及改进措施或创新性建议

1、存在问题

（1)作业中遇到不良主板，物流和干部互相推诿，不进行及时处理

（2）一些员工没有团队精神，作业慢导致前面堆积后面无法作业

（3）喊口号时一些员工不积极，导致士气低落，影响整体作业

2、改进措施或建议

（1）干部或物流无论是谁的职责，只要是为了整个团队，不影响作业都要及时处理不良主板

（2）每天宣导团队精神，对一些已经劝说让其加快作业速度并不改进的员工要实施处罚性措施，以提高作业效率

（3）线长或干部要想一些措施提高大家喊口号的积极性，提高士气

五、结束语

在这里我学到了很多,这将是我以后真正踏入社会的宝贵基础!现在的我满怀激情,充满了对美好人生的向往,相信凭借我的吃苦耐劳和顽强拼搏的精神,我一定会闯出自己的一片天地!努力，加油，拼搏！

第三篇：烟台富士康实习报告

实习报告

2010年7月20日，我与同学们一起进入了烟台富士康集团，刚进入它的活动中心，就有十个醒目的大字—长期、稳定、发展、科技、国际夺入我眼眶，这是企业定位；其文化特征：辛勤工作的文化、负责任的文化、团结合作且资源共享的文化、有贡献就有所得的文化； 核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本；经营理念：爱心、信心、决心。从业精神：融合、责任、进步。这就是富士康为什么能立足于世界五百强的商林之中！

经过几天的培训，7月26日我们首次进入富士康的生产车间。进到车间给我的感觉像是进入了军营，四周贴满了注意事项。由于我是CHG成型部button全检员，工作条件限制，只能站着工作，第一天下来感觉体力已到达极限，连走路的力气都没有了，腿已经痛得僵硬了，只能慢慢移动。后来的几天里我始终重复着一样的工作，熟练了，也习惯了。日子就从车间—餐厅—宿舍—车间这样循环的过着，这其中有喜也有忧，虽然单调，但也很充实。

对于一直在学校里读书的学生来讲，工作是一种陌生的概念，又是未来必将面临的课题。我们在实习期间，虽说是实习的身份，但富士康将我们完全接纳到一个真正的工作环境，这让我们体验到了真正的工作环境是怎样的，给了我们一个详实的印象。这三个月的实习生活，也算是对一年后我们走出校园，走上工作岗位的新生活的提前适应。通过这次的实习了才发现自己懂得好少，学的好少。觉得在学校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是学校，现实了很多。工作了，就不像学校那样，老师会全心全意教学生了，很多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。

从原来一个什么都不会到现在，大多数时候能做到独当一面。因为经历的事多了，处理的事也多了。我学会了很多。不管是技术还是做人。

在这工作的这段时间里，感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作，我肯定做不下来。但从最开始的少量的工作到逐量的增加，让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。

在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。他深耕中国、完善布局，在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山、东莞等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手；他精进科技、赢取先机，在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时，富士康积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果；他回馈社会、关爱员工，富士康长期致力慈善公益事业，2008年汶川特大地震中，先后为灾区送去7200余万元善款。多年来集团累计捐赠善款逾十亿元，惠及全国30多个省

市区。通过“残障人士就业工程”，积极探索解决助残社会难题；通过大范围的校企合作，创造了数以十万计的就业机会，富士康与清华、北大、台大等著名学研机构合作办学，并与当地政府合办“企业大学校”，搭建不同层次的培训体系，为所有愿学、肯学的员工提供继续教育、终身学习的机会和条件，为年轻人才群体的成长创建经验传承、才能施展的舞台和空间；他以人为本，利润分享员工。集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同，既为全体员工购买法定保险，又为员工设立五条保障线，建立起全方位、多层次的员工保障体系。通过配房、配股等措施激励优秀员工，营造“安康、稳定、发展”的和谐氛围；他的用人之道也是很有道理的。经常换工作岗位是富士康长做的事。也许很多公司都是用熟悉某项工作的人，但富士康的理念是要一个在许多岗位都能胜任的人。而且这样还可以避免员工因一个岗位做久了会出现缺乏工作热情的现象，总之，富士康从选址，到经营理念，到全球布局都投射出他的长远目光，这是值得我们学习的。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2010年位居《财富》2010年全球企业500强第112名。

鸿飞千里，富士则康。富士康将一如既往地传承爱心文化，善尽社会责任，培育科技人才，创新发展模式，挑战科技创新和产业转型的更高目标，缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”之一流公司的长青伟业！

在富士康实习的这段时间里，我体会到了他严格的规章制度，体会到了军事化的管理。富士康总裁郭台铭是一个很了不起的人。从他开始选择在深圳建厂到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一个外貌不起眼的人。他经常在深圳，但他就穿着富士康工衣在原区里行走，不注意且不认识的人很难把他与总裁能联系到一起。他的《郭台铭语录》记录了很多经典的语句，也是富士康能走向成功的秘诀。

然而，富士康也有负面的一面。从最近的“福记问题鸡蛋”到如今的“十四连跳”，都是很有影响力的负面新闻，这只能说他在管理上还有着一定的缺陷。

“十四连跳”至今都还是人们探讨的问题，虽然很大程度上跟自身的心理素质相关。但在我看来，这不仅和自身有关系，和公司的管理制度也是有一定的关系的。特别是流水线上的员工，应该给予较高的重视。但同时我们也要增强自身心理抗压能力，提高自我保护意识。

在学校期间，学校最好能具体且根据实际情况来给学生安排课，而且课程要工作中用得多一点的，能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没有必要教了，因为学了出来别人都不用那种软件了。学校应多开展一些给同学展现自己机会的活动，给他们更多锻炼自己的机会。

学生在校期间就应该尽量的培养学生的就业意识，让他们在校就能有目标，只有有了目标他们才去学习更多知识。

在实习期间，我了解到一个公司的企业文化是很重要的。他可以让我们了解到一个公司的成功与否与他的企业文化是分不开的。

通过这次的实习，让自己了解了企业生产，在实践中增长见识，锻炼了自己的才能，培养自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发现了自己的不足之处，同时也学到了在学校永远学不到的知识和经验。这样使我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥长处。

第四篇：富士康(太原)科技工业园简介

富士康（太原）科技工业园简介

富士康（太原）科技工业园于2003年10月17日奠基，是山西省引进的最大外商投资项目，总规划面积 1.62平方公里，投资总额15亿美元，2008年全部建设完成，主要致力于3C镁铝合金机构件、精密模具、散热模组、电子产品（手机）组装、LED节能照明产品及镁合金汽车零组件等产品的研发与生产。未来，太原园区将发挥山西资源优势，努力发展成为全球最大的镁铝合金机构件研发与生产制造基地。

本着人才“本土化”、“科技化”、“国际化”以及“晋才晋用”的人才政策，园区为员工提供了健全的福利制度、完善的文康设施、多元化的培训机制和广阔的发展砺练空间，努力为员工创造优良的工作、学习和生活场所，立志打造成为以“安康、稳定、发展”为核心价值的“幸福企业”。

欢迎有志有梦的年轻人﹐激情加盟﹐携手共进﹐成为中国科技产业“快乐与健康的拥有者﹑秩序与效率的创造者﹑创新与科技的耕耘者”﹗

2011届大专毕业生需求专业

2011届本科毕业生需求专业

富士康（太原）科技工业园

2011届硕士毕业生需求专业

金属材料工程、应用化学、材料工程（冶金）、机械工程、铸造工程、自动化、机械加工与编程、3D工程制图、模具及其相关开发

第五篇：烟台富士康实习总结

赴烟台富士康实习总结

2010年7月22日，我与同学们一起进入了烟台富士康集团，刚进入它的土地区域，就有十个醒目的大字—长期、稳定、发展、科技、国际夺入我眼眶，这是企业定位；其文化特征：辛勤工作的文化、负责任的文化、团结合作且资源共享的文化、有贡献就有所得的文化； 核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本；经营理念：爱心、信心、决心。从业精神：融合、责任、进步。这就是富士康为什么能立足于世界五百强的商林之中！经过2天的培训，7月26日我们首次进入富士康的生产车间。进到车间给我的感觉像是进入了军营，四周贴满了注意事项。由于我是CNP-SMT部门焊接操作员，工作条件限制，我只能坐着工作，第一天下来感觉身体还能承受，只是屁股和脖子有些僵硬。后来的几天里我始终重复着一样的工作，熟练了，也习惯了。日子就从车间—餐厅—宿舍—车间这样循环的过着，这其中有喜也有忧，虽然单调，但也很充实。对于一直在学校里读书的学生来讲，工作是一种陌生的概念，又是未来必将面临的课题。我们在实习期间，虽说是实习的身份，但富士康将我们完全接纳到一个真正的工作环境，这让我们体验到了真正的工作环境是怎样的，给了我们一个详实的印象。这俩个月的实习生活，也算是对一年后我们走出校园，走上工作岗位的新生活的提前适应。通过这次的实习了才发现自己懂得好少，学的好少。觉得在学校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是学校，现实了很多。工作了，就不像学校那样，老师会全心全意教学生了，很多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。从原来一个什么都不会的独生子女到富士康新进的新

手，我学到的还不多但经过俩个月的磨练。因为我经历的事多了，处理的事也多了。我也学会了很多。不管是技术，还是做人。在这工作的这段时间里，感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作，我肯定做不下来。但从最开始的少量的工作到逐量的增加，让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。他深耕中国、完善布局，在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山、东莞等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手；他精进科技、赢取先机，在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时，富士康积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果；他的用人之道也是很有道理的。经常换工作岗位是富士康长做的事。也许很多公司都是用熟悉某项工作的人，但富士康的理念是要一个在许多岗位都能胜任的人。而且这样还可以避免员工因一个岗位做久了会出现缺乏工作热情的现象，总之，富士康从选址，到经营理念，到全球布局都投射出他的长远目光，这是值得我们学习的。他的《郭台铭语录》记录了很多经典的语句，也是富士康能走向成功的秘诀。然而，富士康也有负面的一面。从最近的“福记问题鸡蛋”到如今的“十四连跳”，都是很有影响力的负面新闻，这只能说他在管理上还有着一定的缺陷。“十四连跳”至今都还是人们探讨的问题，虽然很大程度上跟自身的心理素质相关。但在我看来，这不仅和自身有关系，和公司的管理制度也是有一定的关系的。特别是流水线上的员工，应该给予较高的重视。但同时我们也要增强自身心理抗压能力，提高自我保护意识。在学校期间，学校最好能具体且根据实际情况来给学生安排课，而且课程要工作中用得多一点的，能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没有必要教了，因为学了出来别人都不用那种软件了。学校应多开展一些给同学展现自己机会的活动，给他们更多锻炼自己的机会。学生在校期间就应该尽量的培养学生的就业意识，让他们在校就能有目标，只有有了目标他们才去学习更多知识。在实习期间，我了解到一个公司的企业文化是很重要的。他可以让我们了解到一个公司的成功与否与他的企业文化是分不开的。通过这次的实习，让自己了解了企业生产，在实践中增长见识，锻炼了自己的才能，培养自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发现了自己的不足之处，同时也学到了在学校永远学不到的知识和经验。这样使我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和

上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥长处。总而言之，这就是我对富士康，学校，社会，知识的认知。以上是我赴烟台富士康顶岗实习之后的总结内容。社会在进步，人也在进步。我所要做的事还有很多，我相信，我能行。