参加职代会有感

第一篇：参加职代会有感

参加职代会有感

2013年3月21日，是我人生中第一次参加分公司职工代表大会。心情很激动。虽然我只是会议代表，但我还是认真学习了职代会每一位领导所做的报告。

李经理在报告中提到公司提出了大力实施“1531”工程，努力建设新型现代幸福和谐物资企业的总体工作思路。我们面临着搬迁到新库区，所有的东西都要重新规划，我们要建设一支“智能型、高效型、文化型、园林型、幸福型”的新型“五型”库区。会议中进行分组讨论，每一位成员都结合各岗位的实际情况与职代会报告的学习，来发表自己的看法。于经理对在新的库区门卫即将实施智能化管理每人手里一台平板电脑，联网信息化仓储物资管理。我听后对我们的新库区很是向往。心情难以平静，对我们今后的工作更加有了信心。所以我们从现在起，对自己就要高标准，严要求，为搬入新库区，适应新的工作环境，做出我们自己的一份努力。

第二篇：参加有感2013

参加“清明殡葬理论学术交流”有感

 安徽黄山龙裔公墓卜维学

这次赴京参加清明殡葬理论学术交流且再次捧奖，令我这个老殡葬人开怀不已。可能我是这届100位论文获奖者中的年龄最长者，已是“六十花甲子”年上的老者，敢与年轻后生博弈，依然“不减当年勇”信步走进论坛，连自已也感觉有些诧然生胆。

有业界同仁问，是什么动力推着我参加一届又一届清明论坛，是什么信念支撑着我“不知几斤几两”“一把年纪了”还伏案疾书苦做论文。兴许不知晓者以为我年轻气盛挣个里子面子，其实那是误读了我，生命年轮刻了一圈又一圈的老者早已淡薄名利走出了名利场。实打实说，参加清明殡葬理论学术交流，是我继续20多年前对殡葬文化理论研究的兴趣，是“乐做殡葬工作”献身殡葬事业信念的坚守，是推进殡葬改革发展和建设现代殡葬事业责任的担当，是高擎殡葬改革大旗实现老一代殡葬人宿愿的“激情燃烧”。

回想当年殡葬改革“鏖战急”，为了啃下“火化率”这个硬指标，在与传统丧葬习俗的对奕中，工作重心几乎就是提高和巩固火化率，没有几人有时间沉首案头做学问，也没有多少人把视角扫向理论务虚，更多的是在实践中摸索前行。再者我们这些老一代殡葬管理干部大多受文化限制，对“做文章”的确感到有些吃力，所以那时殡葬理论的研究还没形成今天的大环境、大气候且出这么多的研究成果。相比之下，在上上下下、方方面面重视殡葬理论，大兴学术研究之风，以科学发展观指导殡葬改革科学发展新的历史时期，我们年轻一代的殡葬人该是多么地幸运施展身手。正因如此，在眼羡年轻殡葬人赶上好时代的同时，我也倍加珍惜这越来越少参加全国殡葬理论学术交流的机会，所以在这届论坛会上，诚邀中囯殡葬协会常务副会长兼秘书长张洪昌领导同我这个老殡葬人合个影以作纪念。

明年的清明论坛还会参加吗？我的回答是肯定的。为建设现代殡葬理论，垒筑现代殡葬大业，甘当一块石子铺垫。这，是一个老殡葬的人生价值和痴痴的事业追求。让我们用手中的笔丰富现代殡葬理论宝库，托起现代殡葬事业辉煌的明天。

第三篇：学习处职代会有感

学习《处职代会精神》体会

学习中煤三十一处职代会精神，最大的体会就是制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是企业生存的前提。作为一名煤矿职工我认为必须做到以下几点：

一、开好班前会。作为煤矿基建企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。

二、新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织专业人员进行为期72小时的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作;通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基矗

三、安全学习。项目部和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿基建形式的严峻性，并根据政策监督煤矿基建企业;组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我项目部形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。

四、落实制度。好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。

五、现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。

六、以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见;了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到项目部如家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是项目部安全生产的必不可少的条件;没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提

第四篇：参加市人民医院职代会的感想

参加市人民医院职代会的感想

（刘国林）

下午，两个会碰头，都要我参加，我通过和两家会议单位沟通，决定先参加一会儿市人民医院的职工代表大会，然后再赶到市府机关，参加另一个会议。

把市人民医院的职代会放在优先位置，是因为市人民医院早在几天前就打了招呼。再加上我是卫生系统的工会主任，到卫生系统这么久了，还没有正儿八经地到该院参加公务活动，我也想利用工作范围内的这个机会，和医院方面熟悉熟悉。

医院方面很客气，把我让到主席台上。算是多少坐过几次主席台的我，开始的确有点不太自在！

不太自在，是因为人民医院的确非同一般，作为卫生系统的一个新兵，竟然混到他们的主席台上，我心里发虚呀！

只要是石首人，大家都会知道，石首市人民医院是石首市的最重点医院，他们的水平、形象，代表的绝对是石首卫生系统的水平、形象，他们绝对是石首卫生系统的“仪仗队”。

就是这样一个非同一般的单位，仍然很重视在有些人看来不太重要的工会工作，他们不仅不把工会工作当着可有可无的事情，并且，每年都很规范地召开职工代表大会，几年一届，现在都开到了第九届。工会工作在这个单位风生水起，有声有色。既受到了职工的好评，又受到了上级、上上级的好评！工会工作的成果，真正转化为了医院发展的成就。

而有的单位不是这样。有的人单位不怎样，工作不怎样，但三六九等、砖厚瓦薄分得很清楚。在他们这种混帐逻辑的支配下，工会工作自然只得靠边站了。

工会工作的优势是联系群众，凝聚人心。有的单位就是因为工会工作靠边站，群众的积极性得不到发挥，领导干部的权力得不到监督制约，一年上头或者几年下来，单位的面貌日复一日，山河依旧，怎么也见不到多大的起色。

有时候，我就想，为什么同样的阳光，同样的地盘，有的单位治理得好，有的单位不行？重视不重视工会工作，兴许只是工会干部的一个解读，但这种解读毕竟是表象的或者说是侧面的，根本的缘由，我看还是素质问题！不是说一滴水能够反映出太阳的光辉吗？一项工作也能反映出一班人的素质，一个单位的素质，特别是一个单位一把手的素质。

参加了市人民医院的职工代表大会，我不得不承认，市人民医院是有素质的医院。院长是有素质的院长，班子是有素质的班子，职工是有素质的职工，代表是有素质的代表，工会干部也是有素质的工会干部。他们能在石首这个使命特殊、要求严格、众目睽睽的重要单位、重点医院安身立命，建功立业，的确是难能可贵，当之无愧！2009年他们所取得的业绩，2009年他们在行风评议中所取得的成绩，似乎更能说明这个问题。

我要向市人民医院的干部职工好好学习！也建议石首市卫生系统其他医疗单位的干部职工好好琢磨琢磨市人民医院的组织结构和运作模式。尽管办院条件、发展定位各不相同，但这不能成为我们拒绝学习精神实质的托词。

第五篇：参加职代会的感想

振奋精神，凝心聚力的2011年

——参加职代会的感想

冯达文

2011年1月19日的早晨，天气格外的冷，但我却感到一股像火一样的激情。因为今天是沙曲选煤厂第三届职工代表大会暨工作会的开幕式，我作为一名青年代表有幸参加了这次大会，心里感到无比的自豪和光荣，这是我第一次参加职代会，因此我十分珍惜这个难得的学习提高的机会，认真聆听了会议精神，让我很受鼓舞和启发。

我很荣幸的参加了这次大会，特别是听了左厂长题为《凝心聚力 狠抓落实 抢抓机遇 再求突破 为‘十二五’开局之年再上一个新台阶而努力奋斗》的主题报告后，在思想上有很大的震撼：厂领导班子为了沙选美好的前程和发展、为了广大员工魔球幸福的生活，倾注了无尽的心思和精力。

厂党总支书记段中保在职代会闭幕仪式上做重要宣传部署：希望与会的职工代表当好职代会精神的宣传者、实践者和改革者。以新的姿态，新的作为投入到今年的各项工作中，为我厂各项目标的顺利实现而努力奋斗！为开创华晋公司“十二五”发展的新局面贡献自己的力量！公司副总经理刘世忠还对沙曲选煤厂2011 年的工作提出了新的要求和希望。作为一名钳工和青监岗员，在沙选的发展历程中，深感责任重大、任务艰巨我将在以后的工作中，认真做好以下几个方面：

一是要加强业务学习，努力提高自身工作能力。虽然工作已多年，但深刻的感受到自己在某些工作方面还存在着不足之处，还需要不断加强学习，向优秀的同行看齐是我现阶段的工作目标，力争在新的一年里，将本职工作做的更好，更完善。

二是要不断增强自我的使命感和责任感，要将个人思想的转变行之有效地落实到工作的转变，以企业中兴为己任，发扬“主人翁”精神，立足实际、认清形势，在自己的岗位上发挥好一颗“螺丝钉”的作用。

三是要坚定信心，理清思路，强化责任意识和安全意识，坚持‘安全第一’的原则，严格遵守各项规章制度和各项法律法规，为确保2011年的安全任务而做出努力。充分发掘个人优势，借助现有的优势平台，找准自我发展定位。通过企业文化的熏陶，我明白了工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择、我还将不断强化责任意识。要把责任放在心中，从诚信敬业做起；把责任放在手中，从点点滴滴做起；把责任放在脚下，从讲方法不找理由做起！

四是要沿着职代会确定的发展方向，坚决贯彻职代会精神。在工作中，始终坚持在自己的岗位上，用辛勤和智慧，用汗水与激情，努力开创一片新天地!为沙选的明天奉献自己的青春！

这是一个催人奋进的会议，也是一次开拓进取的盛会，沙曲选煤厂第三届职工代表大会第一次会议这一历史性的时刻已经铭记于心。我坚信，它必将激励着我，激励着每一个自豪的沙选人，在沙选全面发展和战略转型的关键时刻，汇聚你我的力量，为沙选发展做好后台支撑，更加努力地做好本职工作，确保2011年的生产安全有序的进行。