系统学习心得体会与感想 xd

第一篇：系统学习心得体会与感想 xd

2011年纪律作风集中教育整顿活动学习心得

李宝林

根据市委的统一安排部署，我局开展了纪律作风集中教育整顿活动。在学习教育阶段，我系统学习了省、市领导在纪律作风集中教育整顿动员大会上的重要讲话和《廉政准则》等有关条例。现在对照工作实际，做出以下总结：

一、存在的主要问题

1、创新力度不够。过去在自己的本职工作中做得也不错，能够完成领导交给的任务，但创新意识不够强，思路不够宽阔，开拓创新的精神还有待进一步加强。

2、统计专业知识钻研不够。对统计专业知识钻研不够。要认识到：统计人事工作仅有人事相关知识是远远不够的，还要在掌握人事、人才知识的同时，深入学习有关统计知识和统计报表制度，准确掌握统计指标的基本含义，只有这样，才能在统计执法过程中辨别真伪，分析判断实情。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，有一定的客观因素，但主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足进行了认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄。参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、工作方法简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要论述，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成领导交给的各项任务。

2、加强自身修养，努力提高综合素质。要不断加强学习，讲究方法，注重实际操作，努力提高执法素质，加强自身工作能力和修养。充分发挥主观能动性，提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研统计专业知识，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，扎扎实实工作，为提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力做出一份贡献。

二〇一一年十二月十九日

2011年纪律作风整顿活动整改方案

人事法规科

为实现袁纯清书记提出的“正风肃纪、创优环境”，根据市委的统一安排部署，我局积极开展了纪律作风集中教育整顿活动。按照边学习边整改边完善逐步提高的整改要求，在查摆问题阶段，我们科室全体工作人员对照“五个不准”、《党章》和《廉政准则》，结合人法科工作实际，从思想、作风和纪律三个方面进行了深入细致的自我剖析，认真查摆当前工作和生活中存在的问题，分析存在的原因，提出解决的办法。

一、存在的问题

1、上进心方面有待提高。认为完成了领导交给的任务就没事，对待工作不够主动深入。在实际工作中，存在不求有功，但求无过的思想，进取精神有待提高，没有充分挖掘自己的智慧，没有用足劲头去工作。

2、缺乏服务意识和大局意识，为大局工作考虑的较少，未能很好地为本部门出谋划策。

3、统计业务知识不够精通。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，走一步说一步，未把工作做实、做深、做细。没有意识到统计执法工作仅有法律知识是远远不够的，还要在掌握法律知识的同时，深入学习有关统计知识和统计报表制度，准确掌握统计指标的基本含义，只有这样，才能在统计执法过程中辨别真伪，分析判断实情。

二、整改措施

针对上述问题，我们从思想上查根源，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。

1、加强政治理论学习，提高工作效能。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要论述，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成领导交给的各项任务。

2、科学的管理是单位形成整体优势、发挥最大效率的重要手段。一年来，人事科把工作计划纳入科学管理之中，做到工作月月有计划，事事有安排，现任目标明确，分工合作，齐抓共管，按照规范化、标准化的管理要求来开展，使人事工作有章可循、有序开展。按照市人事局的要求，从科学管理的角度出发，对全局各单位的职工花名册、人员编制手册等进行了重新整理和工作核查。加强档案管理工作。今年我们完成了人事档案的整理。主要是做到各单位一般干部和职工的个人档案按单位进行分类存放，做到归属清晰，内容完善，同时建立好档案目录，做到查阅迅速、便捷高效。对不纳入个人档案的其他人事资料，按年度进行整理存放，编写好目录。建立起了规范化的档案管理制度，使档案管理制度化。

这次纪律作风整顿活动凝聚了人心、激发了斗志，把纪律作风整顿的要求内化为心理认知、外化为行为准则、转化为自觉行动，从思想深处解决了问题。

二〇一一年十二月十九日

第二篇：档案系统学习心得体会

档案系统学习科学发展观心得体会

下面我谈谈自己的认识、收获和体会。

一、规范化、科学化的档案管理，是企业必须做好的一项基础性工作，也是成为一流企业的一项重要保障。

当今世界已进入知识经济和信息时代，信息已成为比资产（本）更为重要的战略资源。档案管理工作作为信息业的组成部分，档案作为一种信息资源，作为企业生产、技术、科研和经营等活动的真实记录和一项基础性工作，同时作为与企业同步发展的无形资产，在企业管理等各方面正积极地发挥应有的重要作用。

我公司是首家在香港上市的国内咨询公司，从默默无闻的只有二、三十人的小公司发展到近一百六、七十人的上市公司，在形成和发展具有顾问特色的企业文化、经营管理、业务拓展等各方面积累了丰富的资源。为了使公司向国际化、标准化、质量化的轨道前进，公司内部结构在不断地改革变迁，公司制度和管理水平也在改革中不断完善提高，这就对档案管理工作的发展提出了新的要求。在企业发展的同时档案工作不被削弱，建立一套适应本公司业务特点、体现公司规范化、科学管理水平的档案体系，使得档案工作的发展不置后于企业发展速度，全面地记录和反映公司建立、建设和发展的历史过程，是办公室行政管理的重要组成部分和必须做好的一项基础性工作，成为一项紧迫的任务。它将为公司各项综合业务、研究工作的开展创造必要条件，对规避和抵御各种风险，提高公司的市场竞争力、推动公司持续发展起重要作用，也成为衡量公司经营管理水平的重要标志。

二、进一步增强做好档案管理工作的自觉性，尽快突破办公室当前档案初级保管管理，行政、人事档案保管单一的阶段，在规范档案的管理的前提下，积极拓展档案信息资源。

目前，我公司办公室的档案管理是将平时研究院下发的收文、公司内部发文和签报分别收集，于当年年底、次年年初再次筛选，将上一的文件分成上述三大类目立卷装订保存，内容是简单地将行政、党群、人事、经营管理、综合业务管理制度多方面的集中起来，基本处在档案管理的初级保管的阶段。随着公司的壮大和发展，业务量的增加和形成的文件的部门不断增多，现有的文件分类、档案管理方式已逐渐跟不上公司发展的要求。

培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于资源的搜集、档案的分类方法，来自于所探究的如何针对公司特点构建档案体系、拓展档案信息资源的冲击。我深知参加档案培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。所以，重新构建适宜公司业务发展实际的综合档案管理系统性框架、拓展档案信息资源是当务之急，也是有利于综合档案管理工作的开展和日常管理的关键点。

首先，要熟悉、掌握公司的业务情况和专业知识，针对公司的业务性质以及内部组织结构重新调整档案的类目；其次，还要系统地整理历史档案，积极开发档案信息资源。目前，我公司档案管理工作存在的问题：各业务部门档案工作开展并未形成制度，这一问题主要表现在以下几个方面：一是，业务部门没有把档案工作纳入部门职责范围，导致部分档案信息的流失。二是，在日常活动中形成的大量档案均分散保存，档案散失情况严重。公司档案信息的流失问题主要表现在：业务部门研究人员对企业的调查论证、申报立项、洽谈协议、审批登记等档案大多掌管在相应的当事人手中，不能及时归档。有的即便归档也不注意归原件，经常归复印件。这些问题直接随着人员的流动导致档案信息资源的部分流失。

上述档案信息资源流失部分，正是亟需拓展、开发的档案资源。

再比如，我公司上市过程中的文件和材料的也要进行目录收集、公司经营管理活动档案的要单独整理；建立并完备科研、声像载体、实物、设备、外事、会议及公关活动档案等文书、科技、专门档案的工作，此项内容也是整体档案管理工作顺利进行的前提。只有将档案有条理地进行分门别类，才能保证档案准确、有效地收集和利用。为档案的收集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作提供基础，体现档案的价值所在。

三、档案管理模式上集中统一，实体分部门保管利用是赛迪顾问档案管理工作的发展方向

档案工作许多传统的做法和管理模式对做好不同时期的档案工作起到了积极作用，但结合顾问公司具体实际情况来看，有一些传统做法似乎不能适应当前公司发展的需要，必须进行重视和创新。其中包括档案工作收集、整理、鉴定、保管、统计和利用六个环节和一些具体的操作手段的革新。

我公司的产品，是知识产品，顾问公司又是上市公司，遵照国家有关部门对上市公司的管理规定，财务部门和综合业务部门是极为特殊的部门，其有关的文件、报表、合同管理在是绝对机密的，所以这部分档案以分散保存的形式保管。另外，顾问组织机构众多，涉及公（更多精彩文章来自“秘书不求人”）司业务拓展、专项研究、会议公关活动等方方面面，这些部门承担的大量繁重的业务支撑工作。针对这种特性，公司档案管理也要符合这一企业特点的模式，要在加强对知识产权档案和涉及商业秘密档案的管理的同时，确定公司档案文件材料的归档范围，并在立卷制度上更新。在结合研究院档案管理工作精神的前提下，从组卷的形式到装订的手段，尽量简化档案部门长期推行的一些繁琐的操作步骤和不必要的过程、环节，在模式上集中统一，尽快完成归档程序，尽量缩短立卷归档周期。在模式上集中统一，即要求公司各部门所保管的档案要相对集中到一人，这样不致因各部门档案的分散保管而使档案管理不便，甚至造成档案损坏或丢失等严重情况。同时各部门都要复制一套目录归办公室档案部门备份保存，也就是我们常说的目录交流，这样会更清楚地整体记录公司发展和业务管理的轨迹，档案管理工作做到有条不紊，整齐规范，有规可循，有目可查。这种企业档案的价值是无形资产的，同时也能为日后档案综合利用提供便利条件。其他部门，如人力资源部、品牌推广部、各个事业部（定制产品）等研究部门等，这些部门的档案实体，都要针对各自部门的不同性质和特点，制定不同的管理方法，进行并规范、科学化保管。但怎样做到既不影响日后调档利用，又便于推行各部门在繁忙业务之余立卷而不视其为额外负担，值得进一步探讨。因为无论是档案的业务工作，还是档案的管理工作以及档案信息的交流，其最终的目的都是帮助解决具体问题，提高管理效率和管理水平，而不是增加管理环节。

四、努力提高档案管理人员的专业知识和业务能力

档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。知识经济的挑战和网络信息时代的冲击，以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案管理人员提出了更高的要求。

目前赛迪顾问为提高工作效率，没有设立专门的档案人员，采取的是兼职的办法。为加强档案方面的系统理论和实践知识，建立有效的档案管理制度，使兼职档案人员成为一名掌握科学的、先进的工作方法，一专多能的档案工作人才，公司派出两名办公室人员加强档案管理的专业学习和培训。

提高档案管理人员的业务能力和工作技能，我认为主要体现在三个方面：一是要认真学习档案管理知识，提高认识档案知识的水平。不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法，夯实理论基础。二是对档案工作自身的要求，要全面了解、掌握公司的业务，要不断提高档案管理方面的业务水平和工作技能；三是要勤总结，勤改进，不断创新。

五、要认真研究档案工作中遇到的新情况、新问题，完善档案管理制度加强档案管理的规范化建设，健全各项档案制度，制定相关管理制度。

档案信息是一种无形资产，也是企业的宝贵财富。为使档案信息资源不流失，要建立健全档案管理制度，有了规章制度的规范和约束，才能保证档案工作合理化的实施开展，这也是档案管理工作顺利进行的保证。

我认为赛迪顾问的档案工作制度管理应该包含三个方面内容：一是将档案管理制度正式纳入企业管理制度，明确管理档案的部门或人员。二是建立健全公司档案工作各项制度，依据制度对有关部门进行档案目录汇集和使用调控。旨在提高职工档案意识，确保档案完整、准确和安全。三是办公室档案管理人员对档案管理的主要环节要照章管理，并纳入企业管理运行程序，有利于从文件材料的形成、积累、管理、归档有序进行。从而切实把公司档案管理纳入制度化轨道。

比如，确定分管领导和专兼职档案人员，负责对档案管理的组织协调工作和档案的收集和整理工作。各部门指定专门人员可以为兼职档案员，负责本部门的档案收集、接收、整理、分类、鉴定、保管、统计、移交等工作，业务上受公司办公室的监督、指导。

办公室档案管理人员平时也要认真做好收集、整理、管理工作。做到及时、主动收集存档的资料；按时归档、定期整理并经常检查，反复过滤；整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。

要将档案管理工作纳入公司业务管理程序，纳入公司各业务部门、职能部门的职责范围和有关人员的岗位责任制。即部门档案的管理工作做到“三纳入”、“四同步”：纳入工作计划和规划、纳入管理制度、纳入有关人员的职责范围；在布置、检查、总结、验收各项工作的同时，布置、检查、总结、验收档案工作。

以上，是我在参加了此次档案管理培训班后对档案工作的认识、收获和体会。

我坚信在领导的重视和公司各部门齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对提高公司工作效率和工作质量有很大的帮助，一定会推动整个公司经营管理水平更上一层楼。

读档案基础读本心得体会

依然是整理档案，我最大的感受就是：事情说起来容易，做起来却没那么简单。细节决定成败！

俗话说：眼是懒汉，手是勤汉。说实话，刚开始看到那么多人的档案需要整理，觉得头都大了，但是我时刻告诫自己：一定要有耐心，一定得静下心来，避免出错。每天重复性的工作确实也觉得有些无趣和枯燥，但是我不会因此有丝毫的懈怠，会认真核对每个人的信息，以保证准确性。就这样，每天整理几个人的档案，一个月的时间里我们也取得了“阶段性的胜利”，这也让我看到了“曙光”。

在去往档案室的走廊里，挂着醒目的牌扁，上面写着这么一句话：档案工作是各项事业发展的一个重要基础，这个基础不牢固，将来我们是要负历史责任的——江泽民。这句话也让我倍感自己责任之大，每时每刻都督促自己、提醒自己要仔细、仔细再仔细。希望尽自己最大努力达到“零失误”，但是做到这一点确实很难，××书记在审核的时候常常会查出一些小错误，让我觉得很惭愧，多少也觉得有些懊恼，觉得自己已经很认真的去整理、核对每个人的档案了，还是会出现这样那样的错误，总是达不到“零失误”的目标。所以，与此同时，我简单地总结了一下所出现的错误，整理时注意一下，这样出错的频率大幅度下降。反省一下，其实最主要还是出现在细节问题上，正所谓细节决定成败！

《档案法》颁布20年来，有关档案工作的专业书籍可谓琳琅满目。档案学理论研究的深化发展，为档案学学科体系积累了丰厚的“家底“，档案学术书籍所涵盖的内容已向着专业化、多元化的方向拓展。即便如此，在林林总总的档案书海中，若要挑出几册带有普遍阅读意义的著作，却并不那么容易。特别是在开展档案普法教育活动中，能够提供给广大基层档案工作者（尤其是新从业人员），以及想了解档案工作的圈外人士的普及读本寥若晨星。值得庆幸的是，最近，由国家档案局政策法规研究司编写的《档案“五五”普法基础读本》很好地弥补了这一缺憾。通览全书，有这么几个明显特色。

一是知识密集。

《读本》虽然只有薄薄一册，细细翻阅，却发现言简意丰。这本不足25万字（除去档案法规选编只有10余万字）的微型档案“百科全书”涉及了与档案、档案工作、档案机构从业人员相关的近400个知识点，涵盖了普通档案、科技档案、会计档案、电子档案等多门类、多载体档案的管理技术与方法，并突出了“档案法制”这一主要内容。需要档案人员应知应会的内容几乎均囊括其中。在知识运用上，充分体现了与时俱进的要旨。除了解读最新出台的法(本文章来源于“http://114wm.cn”!)律法规，解析档案工作的新实践外，对于一些诸如“档案”、“档案工作”等基本名词也没有借用以往概念加以复述，而是颇费心思地重新对其作出新的诠释，赋予旧词新的含义，从而带给读者耳目一新的感受。

二是简明实用。

与时下动辄数十万字，甚至上百万字的高典厚籍不同，《读本》显得较为轻薄。它以“问答”的方式来回答档案工作者在当下实践中通常遇到的一些困惑。论述上没有一般理论书籍晦涩、艰深的思辨色彩，取而代之，用浅显通俗的语言来说明问题。有的回答甚至只有寥寥数语，多的也不过数百字，真正做到言简意赅、简明扼要，全书几乎没有繁复、多余的词藻堆砌。在内容选择上（无论是“档案与法制基础知识”范围的框定，还是“档案法规选编”文件的遴选），也可以看出编者凸显实用，贴近基层的追求。比如，对“档案保护”这一专业技术，编者选取了“建造档案库房要满足的最基本要求是什么？”“档案馆的选址应符合什么要求？”“如何选择适当的档案修裱用料？”“如何选择修裱粘合剂？”等从事这项业务的人员最关心，也最容易发生的问题，颇具操作性，能够让读者获得现学现用、裨益现实的阅读效果。

三是趣味盎然。

一般而言，采用“问答”体式的书籍难免会使阅读陷入单调、枯燥的窠臼。然而，《读本》却摆脱了这一尴尬。看得出，编者对于提问句的拟写、运用颇具匠心：或是抓住档案工作中关注的难点、热点设置提问；或是从读者心理入手，选取能夺人眼球的醒目词汇。表现尤为显著的是在“中国档案事业史”篇章中，编者用“档案一词最早出现于什么时间？”“我国现存最早的档案文字材料是什么？”“中国共产党成立后第一个保管文件的地方在哪里？”等引人入胜的发问，来激起读者的阅读兴趣。尽管这些知识在其他专业书中都有涉猎，但用这样生动、鲜明的提问方式，更能增强关注度和感染力。值得一提的是，《读本》还独具创意地夹带读书活动书签，并将书签副签编号作为抽奖号码，按购书数量组织抽奖。从而让读书活动变得轻松活泼、饶有趣味。

可以想见，手捧《读本》，读者对档案、档案工作的感知会在“悦”读过程中得到潜移默化的提升。同时，它的出版，也为档案系统“五五”普法教育活动的开展增添一抹亮色。一要提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型职工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。通过学习，才能使我们更新专业理论知识，从而达到素质的提高。

二要提高工作能力，进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。广泛开展“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取乐于奉献”的职业道德教育，树立热情服务的宗旨。

三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入，档案工作面临的新情况、新问题将会越来越多，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。

四要提高自律能力，进一步增强档案工作者的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

总之，我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，以人格的力量影响和推动工作。

第三篇：听课感想与体会

听课感想与体会

陈秋婷

本周四上午我听了杨新梅和吴英老师在中学阶梯室上的两节新世纪学校小学数学对外公开课，真的让我感受颇深，收益匪浅。现就这两节课谈一谈我的感想与体会。

一、从每位教师的课堂教学中，我们能感受到教师的准备是相当充分的：不仅“备”教材，还“备”学生，从基础知识目标、思想教育目标到能力目标，都体现了依托教材以人为本的学生发展观。对基本概念和基本技能的处理也都进行了精心的设计。

二、注重在活动中体验感悟和思考，让学生享受数学学习的乐趣。教师在教学过程中成为了学生学习的组织者、引导者与合作者。每一个教学环节，教师创设自由、和谐地学习氛围，把学习的主动权真正交给学生，指导学生学会学习，提高学生的学习能力，掌握学习的方法。

三、在本次活动中，七位教师对学生的赞扬和鼓励不断。如“你说的真好”“你真棒”“你的方法可真多”“等等。这些看似微不足道的评价语言，在学生的心里却可以激起不小的情感波澜。对于整个教学效果的提高也起到了相当程度的积极影响。

五、问题的理解才能深入、到位练习设计有层次性

在本次评优课中，几位教师练习设计重视促进学生数学思维的不断发展。俗话说得好熟能生巧。数学离不开练习，所以要有针对性地设计不同层次的练习。不同水平的题目，将数学思考融入到不同层次的练

习者，使学生参与教学活动，并能解决这一类简单的实际问题。让每一个学生都能在学习过程中有所收获。

第四篇：实习感想与体会

我来设计院已经快一个月了，从报到的那天起，我所感觉到的是设计院人性化的管理和每位员工的敬业精神。

报到那天，我们来到设计院正好是中午休息时间，刚到一个陌生的环境时的茫然大概人人都有的吧，而且又是不是上班时间，我们一时不知所措。看到我们风尘仆仆，人力资源部领导立刻就放下手中的事情，亲自带我们去招待所，又给我们指引食堂和购物点，从那一刻起，我就觉得设计院就像一个大家庭，充满着关爱和温暖。

设计院的其他部门对我们这些实习生也都很照顾，只要有问题、有麻烦，不管找到谁都会给我们指导。在这里始终可以感觉到和谐的人际关系所带来的温暖和关爱。

在我学习了《工作制度汇编》以后，觉得设计院的管理条例很细也很严，但是我感觉到的那是一种是很富有人情味和灵活的管理方式，因为管理者们是以人为本，处处为员工着想的。

后来，我到了华南业务区，看到的依然是一张张友善的脸孔。虽然我的指导老师---王小稳和我的直接交流并不多，但是看见他整天在办公室忙碌的身影，我就知道他是一个非常爱岗敬业的人。其实我在华南区所见到的每一个人又何尝不是敬业的呢？记得有个星期五的晚上，我回设计院取遗忘的课本，在路上我还在忧虑没有钥匙，能不能进办公室。但是，出乎我的意料，当我来到办公室时，还有很多同事在加班工作。填表，画图，计算，大家都忙得不亦乐乎。从那以后，我偶尔晚上到办公室，所看到的依然是忙碌工作的景象。原来，加班工作已经是设计院的常事了。

每当我在万家灯火的时候，经过走廊，看着一间间还亮着灯的办公室，看着电脑桌前的忙碌身影，我就想起了那条横幅”用心成就满意，杰出源自竭诚”，那是我每天一抬头就能看见的一句话。我想，在院里的每个人都能体会到这句话的含义吧！

每天清晨我走进七所大门的时候，我都为自己是设计院的一员而感到自豪。记得一位企业家说过，当一个企业的企业文化能够在每位员工身上解读到时，这个企业就是一个优秀的企业。不错，在杰赛我更深刻的理解了这句话的含义。

因为有了这些感想，在杰赛实习的每一天我都有一种紧迫感，从一名未出社会的大学生最终成长为一名杰赛员工，我不仅要学习专研技术，更重要的是学习一种敬业精神，努力做到高效、自律、求实、创新，把自己融入到一个大团队中去，增强自己的企业荣誉感，因为一个企业的成功就是每个员工的成功。

第五篇：感想与体会随笔

积极优化人才，创新工作思路

按照上级的部署，市里开展“六加双十”系列活动，区里在进行“四比三争一做”的竞赛，随着区残联“三个一”活动的进一步展开，我们有一笔账可以计算，开展活动只是一种形式，主要的目的看我们的内容，如果大家把它真正理解，一定也会有不少的收获。

如果你能每周/每天读一个故事，就会明白一个道理，点亮一片人生；假如你能每天/每周思考一个问题，就会迈进成功一步，掌握一个学问；每周/每天推荐一篇文章，就是与大家分享一份快乐，贡献一份智慧；每天/每周解决一道命题，心里就会有一份喜悦，增添一份才干；如果你能每天坚持写一页读书笔记，就会有一种感想，充实自己的一些时间。

做一件好事不会很难，难的是一辈子总在做好事。（名人语）任何事贵在坚持，才会有成就，只要是努力，我们的任务就能完成，低调做人，高调做事，主要是传帮带，言传身教，这在家庭教育中起到不可估量的作用。

六年前，我对电脑也是门外汉，可以说是一窍不通，时代在发展，社会在进步，你不学习就注定被淘汰，我把我在上学时、参加工作走向社会以后的各种笔记，加以整理，练习打字，熟悉键盘的功能，了解电脑的初步知识，申请了自己的博客网页，坚持每天学习别人的先进技术，打造自己的个性空间，截至目前已经累计1900多篇文章，上千幅社会人文风景图片，宣传家乡，传递心声，上线阅读超过30多万人次，也许这就是我的爱好，目的是提醒大家，不要把自己的残疾挂在嘴边，这是

我们改变不了的事实，那么你只能改变自己，有一句话叫“山不过来，我就过去”，让自己的时间有价值、有意义，充实自己的人生，争取主动，做家庭成员中的榜样，你怨天尤人无济于事，你愁眉苦脸也是一天，喜上眉梢还是一天，人生苦短，何不快乐生活每一天？今天主要是与大家交流一点感想，下面就我的工作与大家探讨我的一些理念，也许对你今后的发展有所启示，或许对你有帮助。

（一）如何优化人的才能？

一是加强对残疾人、残联、残疾人事业的认识。二是当前是我区残疾人工作发展的黄金期。

三是怎样做好残疾人专职委员。要求残疾人专职委员“用心”工作。对残疾人工作有信心、爱心、细心、耐心和恒心，自觉遵守组织纪律和工作纪律，每月上报工作情况。

四是加强学习，提高水平。五是履行职责，不辱使命。

六是“爱”字当前，做好残疾人的“娘家人”、贴心人。“优化人的才能”的六点意见：一是永葆学习热忱；二是在实践中锻炼提高；三是培养任劳任怨的性格；四是用脑工作才会优秀；五是让常识成为见识；六是把做人与做事统一好。

残疾人专职委员的职责——“三办”，即办文、办会、办事。“办”字，中间是个力，意思要下力气。力字两边还有两个点，一个点代表的是汗水，一个点代表的是泪水。也就是说，办文也好，办会也好，办事也好，既要付出辛劳的汗水，又要付出辛酸的泪水。

为全面完成“两个体系”建设目标任务 推进我区残疾人事

业在新的起点上加快发展做人与做事的有机统一，即为人诚实正直、把工作做出成绩来、办好领导交办的事、要有群众口碑、广泛团结人、提高亲和力、虚心接受忠告等等。

残疾人事业是一项崇高的人道主义事业，希望大家要认真履行“代表、服务、管理”三项基本职能，更好地发挥政府、社会与残疾人联系的桥梁和纽带作用，真正把残联建成残疾人之家，维护好、代表好、服务好残疾人的合法权益和根本利益。希望各社区、林场所残疾人工作者以此次培训为契机，努力掌握残联工作知识，进一步提高为残疾人服务的水平和能力，为推动我区残疾人事业更好更快的发展而不懈努力。

（二）尊重和帮助残疾人是社会文明程度的一个重要标志。汤旺河区是国家公园建设的旅游名镇，正朝着世界级公园迈进，在不足四万人口的城区，就有各类残疾人一千多人，占全区总人口的近4％，涉及全区四分之一家庭。区委、区政府积极贯彻执行国家、省市的相关政策，始终坚持“平等、参与、共享”的现代文明社会残疾人观，把残疾人事业摆上突出位置，大力推进我区残疾人事业发展，切实维护残疾人的生存权、发展权和参与权，残疾人的社会保障体系和服务体系框架初步建立，残疾人生产生活状况明显提高，幸福指数和尊严感明显提升。特困残疾人居住环境的改善，城镇居民参保意识的增强，标志着我区经济发展的背景正在向好迈进。

一、坚持以政策建设为统领，以提供基本生存条件为基础，以提高保障水平为目标，切实维护好残疾人的生存权。

残疾人的生存权是残疾人首要的和最基本的人权。保障残疾人的生存权，是维护残疾人公民权利和人格尊严的首要任务，是各级党委政府义不容辞的职责。相对于其他群体来说，残疾人是全社会长期存在而又最为困难的群体，单靠自身的努力，很难改变困境。截至2011年底，全区近五百城镇贫困残疾人享受低保，630人参与医疗保险，基本上实现应保尽保，近百户贫困残疾人搬进了政府的廉租住房，五年来累计有200名白内障患者接受政府的复明手术，覆盖面达百分之百；十一五期间，每年以万元不等的递增保障精神病患者药物治疗费用的补足，有效保障精神病人的无间断服药治疗。这一切都得益于区委、区政府对民生工程的重视，广大残疾人祈盼政府出台一系列“普惠加特惠”的制度，让残疾人获得实实在在的利益和长久的福祉，更加有效地保障残疾人的生存权。

二、坚持以实现残疾人人生价值为出发点，积极开发残疾人潜能，不断提升残疾人素质，切实维护残疾人的发展权。

开发残疾人潜能、保障残疾人获得均等发展机会，是维护残疾人发展权的必然要求，自“爱心助残就业援助月”在我区开展以来，相继有近50名有就业愿望的优秀残疾人走上了公益岗位，发挥着他们应有的作用；大部分单位都能按比例安排残疾人就业，工商、税务等部门通过减免一些税费，扶持、帮助有困难的残疾人实现自主创业；区残联紧紧围绕“人人享有康复”这一总体目标，在资金相对紧张的困难时期，免费为贫困残疾人发放康复辅助器具累计300多件，有效改善了残疾人参与社会生活条件。抓培训促就业，重教育保发展，初步建立了幼儿教育、基础教育、职业教育的档案，相互沟通协调，保障残疾人受教育权，也是保障残疾人事业的持续协调发展。

三、坚持以提升残疾人社会地位为目标，不断拓展参政议

政途径，积极发挥残疾人主体作用，切实维护残疾人的参与权。

保证残疾人参与管理国家事务和社会事务，是维护残疾人的参与权、体现残疾人人格尊严的重要渠道。广大残疾人更要以积极的心态拥抱生活，在共建中共享，在共享中共建，以新主人翁的理念参与社会生活。

四、坚持以加强体制建设为重点，夯实基层基础，提升服务能力，不断优化残疾人事业发展环境。

残疾人群体的复杂性，需求的多样性，参与社会的全面性，以及涉及领域的广泛性，决定了残疾人工作必须坚持“党委领导、政府负责、部门配合、社会参与”的机制。齐心协力、齐抓共管，有效推进残疾人事业的全面发展。

民心连着民心，民心凝聚民力，残疾人工作任重道远，也是一项重要的德政工程。十二五期间，汤旺河区将迎来“科学发展上水平、全面转型重效益、加速建设看机遇、兴区富民抓成果”的黄金发展期，我们将紧抓宏观政策更加注重以人为本的理念，更加注重保障和改善民生的历史机遇，进一步把残疾人事业纳入我区经济发展的大局，紧紧围绕保障残疾人的生存权，着力构建残疾人社会保障体系，紧紧围绕保障残疾人的发展权，着力构建残疾人服务体系，进一步促进残疾人状况持续改善和全面发展，让残疾人同全区人民一道迈进小康社会，真正让残疾人在社会主义大家庭中活得更加自信、更有尊严、也更加幸福。

【汤旺河区残疾人联合会 张全东供稿】