在全县组织系统开展三讲三提升活动讲话1

第一篇：在全县组织系统开展三讲三提升活动讲话1

在全县组织系统开展“三讲三提升”活动动员会上的讲话

县委常委 组织部长 田永朝

（2012年3月7日）

同志们：

按照2012年全省组织部长会议的安排部署，从现在起到今年10月，在全省组织系统开展以讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象为内容的‚三讲三提升‛活动，这是我省贯彻落实中组部‚迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门活动的重要举措（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务；让全党满意、让人民满意）。3月2日，全国组织系统召开了以‚一迎双争‛为主题，深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动视频会议，为认真学习贯彻视频会精神和省委组织部‚三讲三提升‛活动要求，推动我县组织系统这项活动扎实开展，根据部务会研究意见，我讲四个方面的问题。

一、统一思想，提高认识，切实增强开展“三讲三提升”活动的自觉性和主动性

开展‚三讲三提升‛活动，加强组织部门自身建设，是今年全县组织工作的重点之一，对提升组工干部的能力素质，提升组织工作科学化水平，提升组织部门良好形象有着重要的意义，每位组工干部都必须提高认识、积极参与。

1、开展‚三讲三提升‛活动，是贯彻落实中央以及各级党委对组织部门新要求的具体举措。组织部门是党委的重要职能部门。中央和省委对加强组织部门自身建设高度重视、寄予厚望。胡锦涛总书记明确提出，要建设模范部门，打造过硬队伍，不断提高组织工作质量和效率；习近平同志强调，组织部门只有进一步加强自身建设，才能完成好承担的繁重任务，起到模范带头作用；李源潮同志要求组织系统在创先争优、改革创新、联系群众、清正廉洁上做到‚四个带头‛。省九次党代会提出，党员领导干部要切实树立起‚对人民负责、推动工作、清正廉洁‛的三种形象。要贯彻落实好这些要求，我们组织系统 的问题，有的同志责任意识不强、自我要求低，工作不够严谨细致；有的同志思考问题站位低，大局观念、创新精神不够强；有的同志不注重学习，存在‚本领危机‛和‚能力恐慌‛；有的同志作风浮漂，抓工作不敢顶真碰硬，遇到矛盾绕着走，等等。因此，现在开展‚三讲三提升‛活动，对我们组织部门和组工干部来说，是一次对照检查、查漏补缺和提升自我、完善自我的难得机会，具有很强的现实针对性。

二、全面理解，深刻领会，准确把握“三讲三提升”活动的基本内涵

要扎实开展‚三讲三提升‛活动，就必须准确把握基本内涵，做到方向明确、行动自觉，推进各项目标任务圆满完成。

1、‚三讲‛是保证。一是讲责任。责任是一种境界，是一种担当。讲责任，就是要忠诚于党的事业，对工作敢于负责、高度负责，切实履行好服务大局、维护大局、推动发展的责任，履行好选准用好干部、提供组织保证的责任，履行好巩固党的组织、夯实执政基础的责任，履行好匡正用人风气、提升组织工作公信度的责任。二是讲作为。作为是一种积极进取的状态，是忠诚履职的体现。讲作为，就是要在站位全局、服务大局上有作为，在立足本职、忠诚履职上有作为，在一心为民、无私奉献上有作为，在建设模范部门、打造过硬队伍上有作为。三是讲正气。正气是一种正直之气、正派之气、正义之气。讲正气，就是要坚持党性原则，坚持公道正派，坚持清正廉洁，敢于同用人上的不正之风作坚决斗争。

2、‚三提升‛是目标。一是提升素质。素质是能力、是本领，是忠诚履职的基础。提升素质就是要熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变能力，成为识人用人的行家里手，成为做党建工作、干部工作和人才工作的专家。二是提升水平。提升水平就是要努力创造卓越、追求完美。要建设一流机关、培养一流队伍、创造一流业绩，全面提升为县委工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的水平，让党满意、让人民满意。三是提升形象。形象是旗帜、是标杆、是凝聚。提升形象就是要带头讲党性、重品行、作表率，提升对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象。

这个大局、融入这个大局、服务这个大局，为经济社会发展提供坚强保障。组织部是党员之家、干部之家、知识分子之家，既然是‚家‛，就应该努力搞好服务。在‚三讲三提升‛活动中，我们一定要进一步确定‚家‛的概念，在搞好开门服务、优质服务的基础上，还要主动深入基层搞调研、听民声、办实事，以服务的理念来抓好每一项工作，真正实现卢展工书记提出的‚以领导方式转变加快发展方式转变‛这一工作要求。

4、抓纪律，弘扬正气。坚持公道正派、知人善任，这是组工队伍的职业操守。如果组工干部不能做到公道正派，那么我们选出来的干部和发展的党员就势必缺乏说服力和公信力。‚三讲三提升‛活动中，我们一定要注重各项纪律落实，树立严格的纪律意识，进一步发扬以往的好传统、好做法，汲取反面典型的深刻教训，模范遵守党的纪律、组织纪律、廉政纪律和工作纪律，以此弘扬组织部门的浩然正气，牢固树立公道正派的好形象。

5、抓载体，突出实效。在阶段推进上，按照时间节点要求，实行‚主题活动月‛，突出一月一个主题，目的就是要重点突出、特色鲜明，我们各乡镇、街道和部机关在推进过程中要注重把握阶段环节，突出主题活动，严格工作要求。在集中学习上，以‚双学双比‛（学政策、学业务，比技能、比业绩）岗位练兵活动为载体，采取专题辅导、集中研讨、主题征文、知识竞赛、业务轮讲等方式，组织组工干部学理论、学党章、学党史，学政策、学业务、学技能。在党性锻炼上，通过重温入党誓词、参观红色教育基地及组织部长讲党课、老同志讲传统、先进典型作报告等形式，加强党性修养。在服务基层上，以组工干部党建联系人制度为纽带，不断深化‚组织部长下基层‛和组工干部‚双联双解‛（联系基层、联系群众，解群众疑难、解组工难题）下基层活动，推行组工干部‚百村（社区、非公企业）大调研‛活动，每名组工干部深入到村、社区、非公企业和新社会组织，听取基层党员干部、先进人物、专家人才、困难群众的呼声和意见，解决实际问题，推动各项工作在基层落实，切实提高做好群众工作的能力和水平。在整改提高上，以扎实开展‚基层组织建设年‛活动为重点，深化党建示范村建设、‚强村‛创建和‚史来贺杯‛奖竞赛活动，完善后进村整顿‚五

先争优、‚讲党性、重品行、作表率‛活动相结合，与学习贯彻党的十八大、省九次、市五次、县十一次党代会精神相结合，与‚基层组织建设年‛活动相结合，与日常重点工作相结合，把握活动节奏，合理组织安排，以活动促进工作，以工作推动活动，确保‚两手抓、两不误、两促进‛。

同志们，今年是党的十八大召开之年，是中组部确定的‚基层组织建设年‛，是推动‚十二五‛规划实施承上启下的重要一年，组织工作的任务十分繁重。因此，搞好‚三讲三提升‛活动，意义重大，影响深远。我们一定要按照3月2日中组部视频会议精神和省、市委组织部的安排部署，以坚定的信心、务实的作风，扎扎实实开展‚三讲三提升‛活动，努力做到人人积极参与、人人素质提升、人人有所作为、人人维护形象，争当服务标兵、争创模范部门，把全县组织系统自身建设提高到一个新的水平，为我县经济社会发展做出组织部门的积极贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

谢谢大家！

第二篇：在全市组织系统开“三讲三提升”活动动员会上的讲话

同志们：

按照2012年全省组织部长会议的安排，从现在起到今年10月，在全省组织系统开展讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象“三讲三提升”活动。今天会议的主要任务，就是对我市组织系统开展这项活动进行动员和部署。刚才，张亮、白云同志分别宣读了活动的有关文件，希望大家按照要求，认真研究讨论，抓好贯彻落实。

下面，根据部务会研究的意见，我讲四个方面的问题。

一、提升认识，在增强开展活动的主动性、自觉性上下功夫 统一思想是统一行动的前提，认识到位是工作到位的基础。要站在全局和战略高度，从落实新要求、完成新任务、回应新期盼、解决新问题四个方面，深刻认识开展“三讲三提升”活动、进一步加强组织部门自身建设的重要意义。

（一）开展“三讲三提升”活动，是落实新要求的具体举措。组织部门是党委的重要职能部门。中央和省、市委主要领导对加强组织部门自身建设高度重视、寄予厚望。胡锦涛总书记明确提出，要把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。习近平同志强调，组织部门只有进一步加强自身建设，才能完成好承担的繁重任务，起到模范带头作用。李源潮同志要求组织系统在创先争优、改革创新、联系群众、清正廉洁上做到“四个带头”。连维良同志提出，选干部、管干部的干部一定要是公道正派的干部。贯彻落实领导同志的要求，全市组织系统要积极响应，主动作为。

（二）开展“三讲三提升”活动，是完成新任务的现实需要。去年年初，市委提出了加快建设郑州都市区、打造中原经济区核心增长区的总体思路，作出了具体部署。去年9月，国务院出台了支持河南省加快建设中原经济区的指导意见，中原经济区上升为国家战略。省委主要领导勉励郑州在中原经济区建设中挑大梁、走前头，在多方面给予政策支持，为郑州带来了大发展的历史机遇。抢抓这一历史机遇，关键在选好干部、配好班子，建好队伍、聚好人才，抓好基层、打好基础。这是时代赋予全市组织系统的使命和责任。唯有持续加强自身建设，才能更好地履职尽责、发挥作用。

（三）开展“三讲三提升”活动，是回应新期盼的实际行动。当前，改革发展已进入关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，群众对组织部门期盼多、要求高。近期我们组织机关干部下基层调研时，一些群众通过不同渠道，给我们提出了不少意见建议，比如，干部工作还比较神秘，他们希望能更公开透明；基层组织服务群众的能力还不够强，他们希望能逐步改进；善于创新创业的高层次人才还相对匮乏，他们希望能进一步加大引才力度等。回应群众的期盼，提升群众对组织工作的满意度，迫切要求进一步加强组织系统自身建设。

（四）开展“三讲三提升”活动，是解决新问题的有效路径。近几年来，我们把加强组织部门自身建设摆在重要位置，每年都选定一个载体，先后开展了“三大一树”、“四大两解”下基层等活动，取得了明显成效。总的讲，我市组工干部队伍的主流是好的，是能够担当重任、值得信赖的。但是必须看到，加强组织部门自身建设是一个长期持续的系统工程。一方面，组工干部流动相对较快，每年都有新进人员，需要提升能力水平，适应工作要求。另一方面，一些组工干部还存在“不符合”、“不适应”的问题，比如，一些同志责任意识、大局观念、创新精神不够强；有的同志不注重学习，存在“本领危机”和“能力恐慌”，不能胜任工作；有的同志作风浮漂，抓工作不敢顶真碰硬，遇到矛盾绕着走；甚至还有个别人违反“十严禁”纪律要求，存在不公道、不正派的问题，损害了组织部门和组工干部的形象。解决这些问题，必须通过持续加强自身建设来完成。

二、领会精神，在把握活动的基本内涵、目标任务上下功夫 要准确把握“三讲三提升”活动的基本内涵、指导思想和目标任务，做到方向明确、行动自觉。

（一）准确把握“三讲三提升”的基本内涵。“三讲”与“三提升”既各有侧重，又紧密联系，是辩证统一的有机整体，只有做到“三讲”，才能实现“三提升”。要讲责任。责任是一种境界，是一种担当。讲责任，就是要忠诚于党的事业，对工作敢于负责、高度负责，切实履行好维护大局、推动发展的责任，履行好选准用好干部、提供组织保证的责任，履行好巩固党的组织、夯实执政基础的责任，履行好匡正用人风气、提升组织工作公信度的责任。要讲作为。作为是一种积极进取的状态，是忠诚履职的体现。讲作为，就是要在站位全局、服务大局上有作为，在立足本职、忠诚履职上有作为，在一心为民、无私奉献上有作为，在建设模范部门、打造过硬队伍上有作为。要讲正气。正气是一种正直之气、正派之气、正义之气。讲正气，就是要坚持党性原则，坚持公道正派，坚持清正廉洁，敢于同用人上的不正之风作坚决斗争。要提升素质。素质是能力、是本领，是忠诚履职的基础。提升素质就是要熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力，成为识人用人的行家里手，成为做党建工作和干部工作的专家。要提升水平。提升水平就是要努力创造卓越、追求完美。要建设一流机关、培养一流队伍、创造一流业绩，全面提升为市委工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的水平，让党满意、让人民满意。要提升形象。形象是旗帜、是标杆、是凝聚。提升形象就是要带头讲党性、重品行、作表率，提升对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象。

（二）准确把握“三讲三提升”的指导思想。根据中组部深化“讲党性、重品行、作表率”和省委组织部“三讲三提升”的部署要求，以迎接十八大，争当“三服务”（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务）优秀标兵、争创“两满意”（让全党满意、让人民满意）模范部门“一迎双争”为主线，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决自身建设中存在的突出问题，着眼务实发展，采取有效措施，努力提升组工干部队伍能力素质、组织工作整体水平和组织系统良好形象，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为加快建设郑州都市区、打造中原经济区核心增长区提供坚强组织保证。

（三）准确把握“三讲三提升”的目标任务。开展“三讲三提升”活动，总的目标是在建设模范部门、打造过硬队伍上实现新的突破，具体要做到“六个见成效”：一是加强党性修养见成效。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。二是提高能力素质见成效。精通组工业务和相关知识，有较强组工业务能力，和改革创新、破解难题、服务全局的本领。三是转变工作作风见成效。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。四是严格廉洁守纪见成效。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，扬树清风正气。五是完善制度机制见成效。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。六是提升组工形象见成效。继承和弘扬组织部门的优良传统，提高组织工作、组工干部的群众满意度、社会认可度。

三、践行要求，在推动活动的深入开展、有效开展上下功夫 开展“三讲三提升”活动，要从解决实际问题出发，立足于实、立足于做，突出重点、创新方式、务求实效。

（一）重点要突出。我市“三讲三提升”活动分三个阶段进行，推进过程中要注重把握关键环节，突出重点内容，严格工作要求。要增强学习教育的针对性。深入开展党性专题大讨论等活动，进一步明确组工干部特别是组织部长讲党性的具体标准和要求，把党性要求付诸实际行动。增强调查研究的科学性。大力推进“双联双解”下基层活动，健全基层联系点和蹲点调研制度，准确掌握一线情况，提出破解难题的思路对策。增强查摆问题的广泛性。坚持开门搞活动，广泛征求意见建议；认真排查岗位风险点和薄弱环节，切实找准问题和不足。增强承诺践诺的公开性。针对查摆出来的问题，根据职责分工作出公开承诺，对履诺情况进行群众评议、党员互评、领导点评，接受社会监督。增强整改落实的实效性。从群众最不满意的问题改起，制定整改措施，明确整改时限、落实整改要求，集中解决问题。增强制度设计的长效性。及时将活动的成果用制度形式固定下来，建立和完善组织部门内部从严要求和高效运行的管理机制，推进组织部门自身建设经常化、规范化、制度化。增强文化建设的和谐性。坚持以人为本，开展组工文化月，增强凝聚，促进和谐，使组织部门成为组工干部的温暖之家，成为党员、干部、人才的温暖之家。增强评比表彰的导向性。深入开展向李林森同志学习、“双学双比”岗位练兵活动，重奖重用先进典型，激发组工干部队伍的激情活力。

（二）方式要创新。会上印发的活动实施方案是一个指导性意见。各单位情况各异，要借鉴运用过去开展主题教育的成功做法，拓宽思路，丰富内容，紧密结合实际细化措施和办法，既做好规定动作，又积极创新自选动作，体现各个部门的特色。市委组织部将通过情况汇报、经验交流、调研督导等形式，及时了解掌握各单位活动开展情况，加强指导检查，督促解决问题。各单位也要及时向市委组织部反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。

（三）效果要求实。开展活动的出发点和落脚点都在于推动工作。今年是党的十八大召开之年、是推动“十二五”规划实施的重要一年，组织工作的任务十分繁重。要把开展“三讲三提升”活动与创先争优、“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与学习贯彻党的十八大、省九次党代会和市十次党代会精神结合起来，与做好日常工作结合起来，把开展活动作为推动工作创新发展的强大动力。要把握活动节奏，合理组织安排，使各项组织工作和活动紧密融合，协调并进，相互促进。

四、精心组织，在强化活动的组织领导、考核奖惩上下功夫 开展“三讲三提升”活动是今年组织部门的一项重点工作。全市组织系统要把这项活动摆上重要位置，加强组织领导，严格考核奖惩，营造良好氛围，确保活动高起点展开、高标准运行、高质量完成。

（一）加强组织领导。市委组织部已经成立了全市组织系统加强自身建设工作领导小组，抽调专门工作人员负责活动的组织实施。各单位也要尽快成立机构，配备人员。会后，参会人员要及时向本单位党委（党组）汇报会议精神，积极争取指导和支持。各单位春节前要制定出开展活动的初步实施方案；单位主要领导要召开会议进行动员部署，真正把“三讲三提升”活动的要求传达到每一位组工干部。市委组织部节后将组成督导组，对各单位工作落实清况进行督导。

（二）严格考核奖惩。市委组织部将研究制定活动考评办法。各单位也要结合实际，拿出自己的活动考评办法。要通过加强督查指导，建立信息沟通反馈、多方互动机制，对单位和个人落实活动情况进行系统评价。10月份，要集中表彰奖励一批先进典型，通报批评一些落后典型，并把考评情况作为单位和个人评优评先的重要依据。

（三）营造良好氛围。要发挥好《郑州组工通讯》、《郑州组工信息》等内部刊物和《郑州日报》、郑州电视台等社会媒体作用，及时宣传推广各单位创造的好经验、好做法，宣传组织系统自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，加强对活动的引导指导。要注重从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标，实现组织系统内外的良性互动，营造关注、参与、支持活动开展的良好氛围。

同志们，搞好“三讲三提升”活动意义重大。让我们按照省委组织部的安排部署，以坚定的信心、高昂的斗志、务实的作风，扎扎实实完成好活动的各项任务，把全市组织系统自身建设提高到一个新的水平，在全省组织系统自身建设中挑大梁、走前头！

借此机会，向你们并通过你们向全市组工干部拜年，祝大家龙年吉祥、万事如意！

第三篇：开展“三讲三提升”活动心得体会

开展“三讲三提升”活动心得体会

为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”（简称“三讲三提升”）活动要求，近日，市工商局结合自身实际，研究制定了“五个三工作法”，大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。开展“三讲三提升”活动心得体会

一是开展“三个创新”，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立“阳光组工”形象。首先，要推进组织人事工作观念创新，把组织人事工作纳入到整体发展的大局中去谋划；其次，要推进组织工作水平创新，认真贯彻落实《干部任用条例》和有关法规文件；第三，要推进内部管理机制创新，进一步完善规章制度，规范办事程序，全面提高工作效率和服务水平。

二是做到“三个结合”，打造理论联系实际的优良学风，树立“理性组工”形象。首先，要把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形式，系统地掌握科学理论知识；其次，要把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来；第三，要把理论与实践有机结合起来，鼓励、支持组工干

部和基层党员群众积极运用理论，在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。三是突出“三个注重”，打造密切联系群众的部门行风，树立“人文组工”形象。首先，注重倾听群众呼声，增强服务意识；其次，注重基层实际，积极为基层排忧解难；第三，注重效益，努力推进工作落实。

四是践行“三个守字”，打造公道正派、诚实守信的工作作风，树立“规范组工”形象。首先，要严守政治纪律，严格执行组工干部“十禁止”；其次，要恪守职业道德，公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位；第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、诚实守信。

五是把握“三个强化”，打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，树立“勤廉组工”形象。首先，要强化教育，提高组工干部在新形势下遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律的自觉性；其次，要强化管理，经常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事；第三，要强化监督，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲形象。

第四篇：关于开展“三讲三提升”活动方案

关于开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的通知

各党支部：

按照集团组织部《关于在集团组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》（中平组„2012‟3号）文件精神，矿党委决定在组织、人事、工会等部门开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，请各党支部结合单位实际，认真贯彻落实。

中共平顶山天安煤业九矿有限责任公司委员会

2012年2月 6日

“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案

按照集团组织部《关于在集团组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》（中平组„2012‟3号）文件精神，矿党委决定用一年的时间，在组织、人事、工会等部门开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动（简称“三讲三提升”活动）。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以及省九次党代会精神、集团党委一届三次全会精神，根据中组部深化“讲党性、重品行、作表率”的部署要求，以“一迎双争”(迎接十八大，争当“三服务”优秀标兵、争创“两满意”模范部门)为主线，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决组织、人事、工会等部门中存在的突出问题，提升组织、人事、工会等部门干部能力素质和整体水平，以及组织、人事、工会等部门对职工负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为安全生产稳定和谐持续发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求

在组织、人事、工会等部门开展“三讲三提升”活动，旨在建设模范部门、打造过硬队伍上实现新的突破。讲责任、讲作为、讲正气、提升素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部职工信得过的一流队伍，用组织、人事、工会等部门“对职工负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动组织工作在服务科学发展中创造一流业绩。具体达到以下目标要求：

（一）党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对职工负责，始终保持组织、人事、工会等部门的政治本色。

（二）能力素质进一步提高。精通组工业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、本职业务、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。

（三）工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，深入基层、深入实际、深入职工，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。

（四）廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，扬清风树正气。

（五）制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权、管事、管人。

（六）组织、人事形象进一步提升。继承和弘扬组织、人事、工会等部门的优良传统，进一步提升对职工负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。

三、活动安排

这次主题实践活动，从2011年12月开始，至2012年10月基本结束。

（一）活动范围：主要在组织、人事部门开展，延伸至基层党员领导干部。

（二）主要内容：

1、突出锤炼党性、强化责任，引导组织、人事干部站位全局、主动融入、忠诚履职，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党。

2、突出以人为鉴、见贤思齐，引导组织、人事干部对照先进典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改。

3、突出提升能力、服务发展，引导组织、人事干部不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力。

4、突出转变方式、改进作风，引导组织、人事干部更新思想观念，带头转变领导方式和工作方式，不断提高“三服务”水平。

5、突出严肃纪律、廉洁从业，引导组工干部严格遵守“十严禁”、“五条禁令”等纪律规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。

6、突出人文和谐建设，引导组织、人事部门坚持以人为本，锤炼组工精神，塑造组工之魂，营造和谐向上的良好氛围。

（三）方式方法：

1、抓好思想发动。通过召开动员会、座谈会、研讨会，教育引导组织、人事干部充分认识加强自身建设的重要意义，增强开展主题实践活动的自觉性和坚定性。

2、加强学习教育。以“双学双比”岗位练兵为载体，采取专题辅导、集中研讨、知识竞赛、举办论坛、读书活动、业务轮讲等方式，组织组织、人事干部学理论、学党章、学党史、学政策、学业务、学技能。通过重温入党誓词、参观红色教育基地，以及党组织负责人讲党课、老同志讲传统、先进典型作报告等形式，切实加强党性教育、纪律教育和廉洁从业教育。加大组织、人事干部教育培训力度，分批次、有计划地安排组织、人事干部参加各种形式的培训学习，不断提高组织、人事干部综合素质。

3、学习先进典型。以深入开展向李林森等先进典型学习为契机，围绕应对“四个考验”防止“四个危险”、“弘扬优良传统、锤炼组工精神”、“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”、“到组织、人事部门为了什么、在组织、人事部门干了什么、在组织、人事部门和人家比什么、在干部职工中的形象是什么”、“什么是组织、人事干部的党性”等专题开展讨论，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求。广泛开展“我身边的优秀组织、人事干部”推选活动，引导组织、人事干部见贤思齐，创先争优。

4、深化“双联双解”下基层。开展组织、人事部门负责人集中调研，建立直接联系服务党员和人才制度，每名组织、人事干部都要与基层党员干部、先进人物、专家人才、普通职工特别是困难职工结成对子，经常直接听取意见，推动各项工作在基层落实；开展信访接待，做好解决、协调、解释工作；要注意找那些埋头苦干、不图虚名、不事张扬的党员干部谈心，找生产一线的党员干部谈心，找家有困难、事不顺心的党员职工谈心。

5、深入查摆问题。坚持开门搞活动，通过座谈走访、问卷调查、设立电子信箱、开通热线电话、召开民主生活会、谈心交心等形式，广泛征求意见建议，深刻查摆自身在精神状态、思想观念、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足。

6、开展承诺践诺。针对查摆出来的问题，围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，制定整改措施，抓好整改落实，集中解决问题。开展“职工评议、党员互评、领导点评”活动，推动各项工作改革创新、务实发展。

7、开展风险查改。组织、人事部门要自查执行纪律规定的情况，排查岗位风险点和薄弱环节，加强全员岗位风险防范管理。

8、健全制度机制。及时将活动中的好经验好做法用制度形式固定下来，建立和完善组织、人事干部“选、育、管、用”的长效机制，形成一整套务实管用的自身建设制度体系。

9、做好总结表彰。采取相互评、下级评、工作对象评等方式，在各单位择优推荐的基础上，党委拟于党的十八大前夕，对“三讲三提升”活动进行总结评比和表彰。

四、组织领导

（一）加强领导，扎实推进。为加强对组织、人事“三讲三提升”活动的领导，成立“三讲三提升”活动领导小组。

组 长：王少华 副组长：蔡炳军

成 员：王啸宇 李银才

领导小组下设办公室，办公室设在组干科，联系电话：0375-2739271。领导小组办公室职责：负责落实领导小组确定的工作任务，组织、协调“三讲三提升”主题活动及每个阶段的具体工作，总结推广经验，发现薄弱环节，提出解决问题的建议，综合和上报工作信息等有关材料，做好有关宣传报道工作等，确保活动扎实深入开展。

（二）创新载体，上下联动。充分运用以往开展主题教育和实践活动的有效成果，拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，优质高效完成这次活动。

（三）统筹兼顾，协调推进。坚持把“三讲三提升”活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与“创先争优”活动结合起来，与深入学习贯彻十七届六中全会精神和省九次党代会精神、集团党委一届三次全会精神结合起来，与做好日常各项工作结合起来，使之有机衔接、相互促进、相得益彰，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。

（四）强化宣传，营造氛围。充分发挥信息报和电视站媒体作用，及时宣传组织、人事部门创造的好经验、好做法，宣传组织、人事部门自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化及先进典型。注意从民情舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把职工评价作为推进活动的动力，树立形象的坐标，实现组织、人事部门内外的良性互动。

第五篇：开展“三讲三提升”活动心得体会（精选）

开展“三讲三提升”活动心得体会

为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”（简称“三讲三提升”）活动要求，近日，市工商局结合自身实际，研究制定了“五个三工作法”，大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。开展“三讲三提升”活动心得体会

一是开展“三个创新”，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立“阳光组工”形象。首先，要推进组织人事工作观念创新，把组织人事工作纳入到整体发展的大局中去谋划；其次，要推进组织工作水平创新，认真贯彻落实《干部任用条例》和有关法规文件；第三，要推进内部管理机制创新，进一步完善规章制度，规范办事程序，全面提高工作效率和服务水平。

二是做到“三个结合”，打造理论联系实际的优良学风，树立“理性组工”形象。首先，要把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形式，系统地掌握科学理论知识；其次，要把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来；第三，要把理论与实践有机结合起来，鼓励、支持组工干部和基层党员群众积极运用理论，在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。三是突出“三个注重”，打造密切联系群众的部门行风，树立“人文组工”形象。首先，注重倾听群众呼声，增强服务意识；其次，注重基层实际，积极为基层排忧解难；第三，注重效益，努力推进工作落实。

四是践行“三个守字”，打造公道正派、诚实守信的工作作风，树立“规范组工”形象。首先，要严守政治纪律，严格执行组工干部“十禁止”；其次，要恪守职业道德，公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位；第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、诚实守信。

五是把握“三个强化”，打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，树立“勤廉组工”形象。首先，要强化教育，提高组工干部在新形势下遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律的自觉性；其次，要强化管理，经常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事；第三，要强化监督，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲形象。