钻井队“强达争”活动心得体会

第一篇：钻井队“强达争”活动心得体会

钻井队“强达争”活动心得体会

在任何时候，任何情况下，能够发现问题的班子是聪明的，能够看到不足的领导是睿智的，遮遮掩掩，自足自满难以进步。此外组织自身业务“硬”的老师傅积极开展各种形式的培训，以“每日一题”、“月考”等各种形式检查职工学习情况。充分发挥党员的带头模范作用，争取达到班班有党员，增加党支部力量，加强思想政治工作和文化建设，深入开展主题教育。

第二篇：公司强达争活动情况汇报

各位领导、同志们：

首先让我们以热烈的掌声欢迎xx书记一行的“强达争”主题实践活动调研组，来到我们xxxx调研、指导工作。

“强堡垒、达三标、争先进”主题实践活动，是继“两学习一加强”活动的延续和深化，是对大庆精神、铁人精神的发展和沿承。同时，也是xx公司党委、公司立足当前、着眼长远，对全面加强基层建设工作的重要部署，是推进公司发展的重要基础工程。

下面我就项目部针对此项活动目前开展情况和下一步工作设想做一简要发言。不妥之处、敬请批评指正！

目前开展情况：在公司党委、公司关于开展“强堡垒、达三标、争先进”主题实践活动安排意见下发后，xxxx党总支高度重视、深入领会、积极着手、精心部署。首先是依照建立起党政一把手负总责，主管领导亲自抓，齐抓共管、分工负责工作机制的要求，结合单位实际组建成立了“强达争”主题实践活动领导小组，着手制定了“强达争”主题实践活动方案及运行安排，坚决做到明确责任分工，严格组织实施，创新活动机制，全力确保活动正常有序、深入扎实地进行开展。二是xxx党总支于x月xx日，组织了所属各党支部书记、机关管理人员、班组长及生产骨干等xx余人，召开了“强达争”主题实践活动动员会。会上，首先详细传达了xxx同志在xxx公司“强达争”主题实践活动动员会上的讲话精神和公司“强达争”主题实践活动实施方案。并结合工作实际和工作重点，就xxx如何开展好此项活动提出了具体要求：一是要求以所属各党支部为单位，在正确把握活动主题的基础上，转变思想观念、强化组织领导；丰富活动内容、创新活动形式，真正将此项活动取得扎实成效。二是要求全体党员干部要在活动中切实以身作则、充分发挥表率，积极以实际行动鼓舞和带动身边职工爱岗敬业、尽心尽责，以确保全年各项生产任务的顺利实施。三是要求针对各岗位人员的知识结构和能力特征，做到有计划、有重点、有步骤地组织进行安全知识、岗位技能、操作规程的培训和考核，切实将“三标”管理工作纳入到日常化、程序化、规范化的轨道上来。四是要求充分利用职工大会、网络宣传、橱窗展示等形式，对生产骨干、先进分子等大肆进行宣传、鼓励和引导，以激励职工积极建功立业、有所作为。

下一步工作设想：一是积极着手在以前“两学习一加强”活动综合考评竞赛台的基础上，认真结合基层建设考核标准的相关内容，来进一步完善和制作出“强达争”活动考评竞赛台，细化考评内容、突出考评效果、落实考评责任。二是积极进一步着手在党员“提素”方面多做文章。在完善基层建设基础工作的同时，努力结合公司“党员活动日”的开展、“三会一课”制度的落实、党员考核机制的完善以及自行开展“亮明党员身份，争做党员先锋”活动等有效形式，来进一步履行党员义务、激发党员责任、展现党员风貌。三是在公司“夺五杯”竞赛活动的基础上，继续在两个项目组之间开展“强基础、提质量、促安全、增效益”为主题的劳动竞赛。竞赛围绕“三标”管理工作实际，以狠反“三违”现象为重点，努力抓出问题的产生根源，突出活动的实际效果。四是有针对性地以班组、车组为单位，坚持每季度结合“五型”班组创建和基层建设考核内容为标准，严格进行检查验收，并及时进行评比和表彰，以有效带动整体水平的稳步提升。五是在管理岗位人员当中，每半年结合各自在工作作风、团结协作、劳动纪律、服务意识等方面积极采取个人总结、民主测评和结果公开等形式予以广泛开展。以进一步推进各管理岗位人员在上述各方面的能力培养和素质提升，从而在员工队伍当中真正起到示范表率和模范带头作用。

以上是我们xxxx在结合“强达争”活动有序开展的过程中，所做出的努力和设想。xxx党总支将紧密结合当前实际广泛进行、扎实开展，做到边摸索、边实践，以确保xxx全年在基层建设、生产经营、安全管理、设备管理等方面力创佳绩。

第三篇：双强双争实施方案

卞桥镇建安公司深入开展

“强党建争先锋、强发展争示范”

活动的实施方案

一、指导思想：坚持以党的十七大和十七届历次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争做沂蒙先锋、建设服务型党组织”为载体，以加快企业转型升级和全市经济跨越赶超为目标，深化和推进非公有制企业创先争优活动，着力争创“党建强、发展强”的先锋示范企业，不断提升我市非公有制企业的整体发展水平和党建工作水平。

二、“党建强、发展强”先锋示范企业的标准

1、党建保障好。党组织领导班子健全，有较强的创造力、凝聚力和战斗力。党员队伍结构合理，教育培训正常。配有专职党务工作者，企业经营管理层和技术骨干中党员比例较高。围绕企业生产经营不断创新党建工作载体，创先争优活动深入开展，党组织和党员公开承诺践诺评诺得到有效落实。党组织工作制度健全、运行有序，活动时间、经费、场地、设施等得到有效保障。党建带群团建设氛围浓厚。

2、经营管理好。认真贯彻落实科学发展观，积极推进企业转型升级。现代企业制度健全，法人治理结构完善。企业经营有方，内部管理科学。资源利用效率高，自主创新能力强，有独立的科技研发或技术中心。有一支高素质的人才队伍。

3、发展业绩好。企业竞争力优势明显，盈利能力强。企业发展活力足，经济效益好，企业资产、纳税状况良好。劳动效率高，全员劳动生产率达到或超过全县规模以上企业平均水平。享有较高知名度和认可度。

4、劳动关系好。依法建立工会等群团组织，并能发挥良好作用。企业依法用工，劳动合同签订率达100%。能及时足额发放工资，按规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤等各类社会保险，员工合法权益得到有力维护。员工生产生活条件不断改善，重视安全生产，企业内部和谐稳定。

5、企业文化好。企业价值目标正确，企业精神具有时代特征，企业凝聚力强。善于发挥企业文化在凝聚员工思想、打造团队精神、培养员工社会责任感等方面的作用。员工精神风貌良好，整体素质不断提高。

6、社会形象好。遵守国家法律法规，自觉维护市场经济秩序，恪守商业信用，反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。积极履行社会责任，主动参与新农村建设，做好“村企联建”。热心慈善、捐助等社会公益事业，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。企业外部关系融洽，在当地有较好信誉和口碑。

三、“强党建争先锋”的主要措施

1、完善组织强基础。不断加强党支部组织建设，建立健全各项规章制度，不断壮大支部力量，积极吸纳和培养优秀青年加入组织队伍，为组织培养后备力量。

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2、建章立制强规范。要建立健全企业党组织参与重大问题决策、党组织职责分工、“三会一课”、党员教育管理、党员发展、民主评议党员、党员联系员工、党组织活动经费保障、党员权利保障、党政工作信息沟通、党务公开、党建工作考核奖惩等制度。

3、选育结合强队伍。创新选拔培养机制，拓宽选任渠道，把党性强、懂经营、会管理、善于做群众工作的党员，选拔到党务干部队伍中来。实施“党员人才工程”，开展“三培养两推荐”，努力把生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把优秀党员培养成党组织带头人，把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员。全面推行员工招录、技能培训、干部提拔党员“三优先”，增强党组织的吸引力。

4、发挥作用强服务。坚持把发挥党组织和党员作用、服务企业生产经营和科学发展作为党建工作的立足点，实现企业发展和党建工作的互促共赢。通过设立党员先锋岗、党员示范班组、党员责任区等方式，推行党员挂牌上岗、公开承诺等制度，引导广大党员亮身份、亮岗位、亮承诺，以党员的岗位效应带动生产效益的提升，形成比形象、比技能、比作为的良好氛围。

5、多措并举强保障。采取多种形式，为非公有制企业党组织正常开展活动提供有力保障。强化经费保障，将党建工作经费应列入企业财务计划，由党组织支配使用。

四、“强发展争示范”的主要措施

1、在加快转型升级上争示范。引导企业加大技术改造和技术创新力度，积极引进先进技术和设备，加快淘汰落后产能，着力开拓国内外市场，深入实施知识产权、标准化和品牌战略，引导企业调整营销策略，注重自主新技术研发和新产品开发，不断提高自身品牌效应，拓展发展空间。加快推广节能新产品、新技术应用，组织开展“节约型企业创建”、“争做节能减排标兵”等活动，切实抓好节能降耗工作，推动企业不断提高劳动生产率和经济效益。

2、在重视人才工作上争示范。积极开展“创建学习型企业、争做知识型员工”等活动，实施青年创业人才培养工程，在日常生产经营中发现人才、培养人才、考察人才。推动企业建立健全科学的人才管理使用机制、竞争激励机制、考核奖惩机制，加强员工培训及职业生涯规划，完善各项保障措施，努力改善住房、医疗条件，提高福利待遇，激发人才工作热情，解决人才后顾之忧。建立企业党组织领导班子联系人才制度，定期开展谈心谈话活动，做好思想政治工作，确保人才队伍稳定。

3、在构建和谐劳动关系上争示范。全面推行企业员工工资协商制度，建立工资正常调整和增长机制，确保员工工资按时足额发放。建立健全民主恳谈会制度，引导企业管理层定期就企业发展、员工福利、劳资关系等与员工进行沟通和协商，促进企业和谐稳定。切实做好员工思想政治工作，——

大力推行“党员思想政治工作责任区”制度,及时了解员工思想动态，努力化解各类矛盾和问题。

4、在建设企业文化上争示范。协助企业建设起既秉承优良传统又具有时代气息的先进企业文化。充分利用企业报刊、广播、网站和宣传栏等载体，展示、宣传企业发展成就、生产经营理念、员工精神面貌、创先争优活动成效，帮助企业培育先进企业精神，促进企业凝心聚力、内部团结。组织开展员工“文化周”、“文体节”等形式多样的文化活动，不断丰富员工业余文化生活，营造健康向上的工作环境和氛围。

5、在履行社会责任上争示范。推动企业建立健全突发事件应急预案和机制，注意防止群体性事件发生，维护企业正常生产秩序。推动企业完善安全生产制度，落实安全生产责任。进一步做好关心关爱员工工作，建立企业关爱资金（基金），对生活困难党员和员工及时开展帮扶慰问活动。积极参与光彩事业、社会公益和慈善事业，努力提升社会美誉度。

五、切实加强对“双强双争”活动的领导

1、落实领导责任。支部要将这项工作摆上重要议事日程，认真谋划、精心组织，进一步加强对非公有制企业“双强双争”活动的组织领导。支部要积极发挥牵头协调作用，各部门要充分发挥各自职能优势，密切配合，齐抓共管，合力推进。

2、配强工作力量。成立创建活动领导小组，设立专门的创建办公室，配备专职工作人员，确保活动顺利开展。

3、严格督促检查。通过专题调研、召开座谈会等形式，及时了解活动进展情况。对思想不重视、工作不得力的，要追究主要领导责任，并通报批评，限期抓好整改。

4、强化舆论宣传。充分利用报刊、电视、广播等平台，大力宣传“双强双争”活动的重要意义，宣传活动中探索出的成功做法和典型经验，努力营造你追我赶、齐争共创的良好氛围。

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第四篇：“双强双争”调研

潞城市开展“双强双争”党建活动的实践与思考

去年以来，潞城市委结合开展先进性教育活动，紧紧围绕加强基层党组织建设，全面推进三项工作，在全市各级基层党组织和广大党员中广泛开展了“双强双争”活动。这一活动的开展，不仅有力促进了先进性教育活动卓有成效的开展，也全面推进了全市基层党组织建设整体上水平，为全市经济发展，社会全面进步提供了坚强的组织保证。

一、“双强双争”的产生

所谓“双强双争”活动，就是在全市各级基层党组织中开展“强堡垒，争创先进基层党组织”活动，进一步增强全市各级基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力、拒腐力，充分发挥战斗堡垒作用；在全市广大党员中开展“强素质，争做优秀共产党员”活动，进一步增强全市广大党员的学习能力、业务能力、创新能力、服务能力、自律能力，有效发挥先锋模范作用。

“双强双争”活动是潞城市委在准备开展第一批先进性教育活动的同时，超前思维，积极谋划，紧扣时代脉搏，力求把先进性教育活动搞出特色，抓出成效，把各级领导班子建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体，把每位党员打造成实践“三个代表”的排头兵，使党的先进性得到充分体现，经过反复酝酿，推出的一项重大举措。

“双强双争”活动着眼于经济发展，要求党的基层党组织围绕党的工作大局和本地区本单位的中心任务开展工作，以富一方群众、兴一方事业的实际成效，为全面建设小康社会做贡献。对党员服务能力做出了四点具体的要求：一是服务意识的增强。就是全心全意为人民服务的宗旨意识强，时刻牢记群众的利益高于一切，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是服务本领的增强。就是具有较强的为群众谋利益、使群众得实惠的本领，能从资金、技术、信息、劳务等方面向群众提供有效的服务，切实解决群众生产生活中的突出问题。三是示范作用的增强。就是通过依靠科技、依靠政策、依靠环境、依靠资金，带头脱贫致富。引导带动群众增强脱贫致富信心，寻求致富门路，走上小康之路，实现共同富裕。四是服务成效的增强。就是服务程度、服务质量的提高，表现在党员通过服务，通过为群众办好事、办实事，帮助群众解决生产生活中各种难题，使群众经济收入显著增加、思想情绪更加稳定、脱贫致富信心进一步增强；农村

党员干部每人至少掌握一两项实用技术，家庭经济状况处于本地中上等水平；农民人均纯收入每年增幅明显，集体积累不断增强。

二、“双强双争”的主要做法

市委对此项活动高度重视，多次召开常委会议及由市委组织部、市直工委、各乡镇（办事处）及市直各系统等相关部门参加的联席会议，研究“双强双争”活动的安排部署工作，保证此项活动有效开展。

一是强化领导责任。市委成立了“双强双争”活动领导组。市委书记任组长，是此项活动的第一责任人，各乡镇、办事处和市直各系统党委、党总支主要领导是此项活动直接责任人，市级四套班子党员领导干部根据领导分工包片，明确建立了自己的党建工作联系点。全市各级基层党组织根据行业特点和地区发展实际，将市委的活动方案进一步细化量化，层层落实工作责任，在全市营造了一个“一级抓一级，一级带一级”和你追我赶、争先创优的良好活动氛围。

二是健全相关制度。市委把用制度保证“双强双争”活动的落实，以制度约束党员的行为规范作为活动取得实效的立足点，建立健全了相关配套制度。首先确立了系统化的学习机制，从树立新的学习理念、明确学习内容、健全学习制度三个层面联动，把学习作为考核、评价干部的重要内容，通过建立网上学习城，开展党员学习日活动，举办解放思想论坛、交流座谈、专家辅导日、领导中心组学习等各种形式，促进学习的针对性、时效性；其次是健全了规范化的管理机制，市委先后制定和健全了《党委议事规则》、《关于重大问题的决策程序》、《关于加强对党员领导干部管理监督的办法》、《党员激励制度》、《党员活动日制度》、《关于启用警戒卡制度的意见》、《严格党费收缴工作的意见》、《规范组织关系接转的意见》、《关于清理“三不”党员工作的通知》等各项规章制度，由市委组织部和市直机关工委牵头负责，对所属各级党组织和党员对制度的执行落实情况进行严格督查；再次是建立了制度化的长效机制。针对先进性教育活动期间查找出来的问题，认真总结经验教训，并对在第一、二批先进性教育活动中积累的一系列好的做法和经验，进行认真归纳提炼，建立了《关于深入开展“建设学习型党组织，争做学习型党员”活动的实施意见》为主要内容的党员教育机制，以《进一步完善市级领导干部调查研究制度的通知》为主要内容的领导干部调研机制，以《关于开展创建最佳服务机关活动的意见》为

主要的转变作风机制，以《关于在保持共产党员先进性教育活动中开展党员结对帮扶农村贫困户活动的实施意见》为主要内容的扶贫帮困机制，以《关于推行党员定期述职、接受群众监督制度的实施意见》为主要内容的群众监督机制，通过一系列的长效机制，使党员长期受教育。

三是优化奖惩机制。“双强双争”活动方案中明确规定了考核标准，结合市委考核工作目标责任书中常建考核内容，要求各乡镇、办事处和市直各系统都要认真做好活动实施过程上的考核检查工作，市委也组织专门的考核验收组，定期、不定期对此项活动的开展情况进行督促检查，并将检查结果作为“七一”创先争优和验收评比表彰的重要依据。按积分排队的办法，去年“七一”市委表彰了10个红旗党组织、20个先进党组织、50名优秀共产党员。同时，市委还把全市倒数的10个党支部确定为整顿对象，派驻工作队进行集中整顿，对不合格党员发放“警戒卡”，进行警示教育，对4名“三不”党员进行了退党处理，确保此项活动扎实有效的开展。

三、“双强双争”活动的初步成效

在各级基层党组织的积极参与和广大共产党员的共同努力下，“双强双争”活动已经初显成效，党员队伍素质明显提高，基层党组织建设进一步增强，推动全市经济和社会各项事业的健康快速发展。

一是党员队伍素质明显提高。活动使广大党员增强了荣誉感和责任心，人人争做改革发展的领头人，个个在自己的岗位上做出一流成绩。广大党员努力学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，不断改变工作作风，深入基层的多了，漂浮在的少了；干实事、重实效的多了，说空话的少了；和群众同甘共苦的多了，奢侈浪费的少了。为群众 办实事、办好事，切实帮助群众排忧解难。在带头致富的同时，带领群众共同致富，把党的宗旨和“三个代表”的要求落到实处，共产党员的形象在群众心中得到重新定位。群众实实在在的感到“双强双争”活动筑起了党员群众之间的“连心桥”。

二是党组织建设进一步增强。活动开展以来，各级基层党组织争先创优，从完善自身机制入手，建立健全了民主管理民主议事制度，不断加强自身建设，解决了一批群众关心的热点、难点、焦点问题，得到了群众的拥护和支持，有力增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。按照农村两委“一

肩挑”和“交叉任职”的换届精神，继去年11月顺利完成了第七届村民委员会换届选举工作后，又成功完成了村级党组织换届工作，换届前全市村级两委成员共1065名，换届后两委成员共875名，交叉任职率明显提高；参加本次换届的农村党支部共200个，换届选举后，全市共实行村党支部和村委主任“一肩挑”的村共154个，占参加换届行政村总数的81.05%，如期完成了“一肩挑”达80%的目标。

三是经济工作及社会各项事业再创新辉煌。市委围绕“建设三晋十强县（市）”的宏伟目标，以开展“双强双争”活动为契机，在总揽全局、突出经济建设的同时，坚持物质文明、政治文明、精神文明一起抓，使经济建设和社会各项事业都呈现出蒸蒸日上的新局面。市容市貌得到更大改观，农村呈现出崭新面貌，百姓群众得到了更多实惠，社会各项事业全面进步。去年，潞城市实现生产总值44亿元，完成财政总收入7.2288亿元，城镇居民人均可支配收入8080元，农民人均纯收入达4146元，分别比上年增长4.7％、42.07％、9.99％、8％。第五届全国县域经济基本竞争力评价时，潞城的基本竞争力在全国参评的2005个县市中排名在312位，较第四届排名前移了155位。

四、启示

一年来，潞城市在加强以开展“双强双争”活动为载体的基层党组织建设中进行了有益的探索和实践，取得了一些成绩，但与新形势新任务发展的要求相比，还存在一些差距，主要从以下几方面努力：

一是要改善基层党组织领导方式和活动方式。应当紧密结合农村、社区、学校、机关、企业各自的特点，探索和改善适应不同地方、部门和单位的基层党组织领导体制、工作机制和方式方法。要贴近群众生活，强化服务意识，避免官僚主义，注重实际效果，使群众感觉到党组织的温暖，从而确立党组织的领导核心地位。在对非党组织实施的领导、指导、调控、合作等行为中，要防止盛气凌人，唯我独尊。尤其是在非公有制企业及其他社会中间组织中建立基层党组织和开展活动，要遵循“到位”又不“越位”、“协调”而不“强制”、“监督”而非“包揽”的准则，在和谐的氛围中充分发挥党组织的政治核心作用。

二是要抓好党员教育培训。党员的先锋模范作用并不是天生的和一劳永逸的，在竞争激烈发展迅速的今天，不学习不提高很快就要落伍。因此

必须更新教育观念，在更好进行党的理想、章程、路线、政策、纪律等方面学习教育的同时，还要溶入人力资源培训和开发的时代内容，全面提高党员、干部的政治、法律、科技、管理、人文素质和为人民服务的本领，特别是农村党员还要以“有文化、懂科技、会经营”和促进农民增收为重点，开展对农村党员的农业实用技术和职业技能培训。这样有助于增强党员对党组织的归属感和对党组织生活的参与积极性，是新形势下凝聚党员和干部的一种有效方式。

三是要正确评价基层党组织的政绩。党组织在不同时期，有不同的历史使命，改革开放年代则要以服务于经济建设这个中心，全面完成本单位任务和基层党组织各项任务的实际效果，以群众生活水平的提高程度、满意程度作为标准。在评价基层党组织政绩时，一定要废除陈旧观念，以改革、创新的精神评判其政绩，这样才会有利于基层党组织发挥积极性，紧贴经济实际开展工作，以改革精神研究新情况，解决新问题。

第五篇：钻井队党支部活动材料

钻井队党支部活动典型材料

我队现有职工51人，其中干部6人，党员13人，今年7月份以来，我们以开展党员先进性教育活动为主题，以增强党员先锋模范作用为重点，以增强支部班子的凝聚力、战斗力和感召力为目标，面对公司领导让我们接手新50L钻机的重任和当前井位严重紧缺的危急情况，在公司党组织的正确领导下，努力探索新时期建班子、带队伍、创效益的有效途径，我们率先在支部班子开展了党员模范岗活动。自开展党员模范岗活动以来，我队共开钻两口，交井一口，累计进尺7326米，第一口井设计井深3550米，仅用了31天的建井周期就完成了这口深井，节约内部考核成本100万元。井身质量及固井质量均合格，见到了较好效果。XX年我们累计高含金量进尺16499米,节约内部考核成本275.5万元。

党员模范岗活动即我们在钻台、机房、泥浆、伙房、队部大班中选出5个“党员模范岗”，然后给在岗的模范党员胸前佩戴上写有“党员模范岗”和本人姓名的胸牌，时时提醒他们在工作上、生活上、遵守纪律方面要树形象、做楷模。同时我们将原来责任区重新划分成了5个党员责任区，每名模范党员带一个党员责任区。只要责任区内职工工作、生活遇到困难，模范党员都要尽全力帮助解决，解决不了的向队上党支部汇报，并且要一管到底。５名模范党员由支部大会投票选举产生，每半年评选一次，每季度进行一次考核，对于连续四个季度被评为模范党员及其所在责任区我们优先推荐为局处级先进党员及先进党员责任区。我们支部第一批模范党员于7月9日在党员大会上产生了，他们分别是以身作则、无私奉献的副队长XX，天生聪明、业务精湛的司钻XX，修旧利废、乐于助人的机房助手XX，热爱本职、埋头实干的泥浆工XX和为人正直、心灵手巧的炊事员XX。

本活动一推出，我们全支部成员掀起了争当模范党员的热潮。总结一下他们争当模范的实际行动中有以下五种做法。即两个责任：对入党积极分子 “带动责任”和对较差青工 “帮助责任”。每一名模范党员带一名入党积极分子，帮一名相对较差的青工，保证责任区内无违法、无违纪、无后进，XXX同志和队上技术员XXX签定了带动责任书，XXX同志性格内向、报着事不关已，高高挂起的态度，除了技术工作以外对队上其它事情总是事情漠不关心，特殊作业也不主动跟班作业，XXX经常与其谈心，关心其生活，帮助其解决生活及思想问题，渐渐地，他意识到了个人离不开集体，终于以身作则，并能够起到带头作用，支部吸收他为积极分子。三个过硬：我们要求支部每名党员必须具有过硬的政治素质、技术素质和管理素质。我们支部强化每月两次的政治学习，坚持开展三会一课活动，始终把培养党员的政治素质放到首位；同时我们在支部成员中开展了“四个一”活动来提高的技术素质及管理素质，即每口井为职工上一堂技术课；每月进行一次技术问题分析；每人选准一项技术难题，进行项目攻关；全年搞成一次“五小”科技成果。四个必谈：群众在评功受奖、调资升级、住房分配、优化组合等敏感问题遇到不满意时，党员必须与其谈心，今年第一批经济使用房开始出售，职工XXX正好刚把家属户口迁过来，没有房子住，他又不知道今年的分房政策，模范党员XXX就主动靠上去给他讲解分房政策，并帮他联系了一个令其满意的交易房。四个必访：群众受纪律处分、伤病住院、发生纠纷、家庭变故时，党员必须家访。五个带头：带头降低成本讲效益，带头提高水平抓管理，带头岗位练兵学技术，带头安全操作遵规程，带头完成任务提建议。

通过党员模范岗活动的开展，在支部成员中树立了奉献、廉洁和服务形象。在紧要关头，我们支部一班人总是和职工摸爬滚打，用自已的模范行动带动职工。今年10月1日，是我们搬上XXX井的第一次大海潮，由于风浪大，于上午10时开始已封住去井场的单行道路。一直到晚上10:00风浪潮水也不见减弱一些，这时井上的职工已有两顿没有吃饭了，在宿舍里的指导员XXX同志心急如焚，这时他和值班司机开上车带上饭菜冒着一人多高的浪就往井场冲，当冲至将近一半时，发现前面有一辆的士头被海水打坏，被困在前面的路上，挡住了去路。这时指导员同志发现离前面的中间井台不远，如果能将前面的的士头推上前面的井台，我们的值班车将能在井台上绕过的士头，而奔向井场，这时他毅然决定脱到衣服动员小车上的三个人及司机，冒着一人多高的海浪，冰冷的海水，将小车推上了中间井台，顺利冲过了剩余道路，冲进了井场，被困一天的职工解了围。我们支部成员本着正人先正已的原则，树立廉洁为公的思想，在工作中坚持做到经营状况、工效挂钩、奖金分配、评选先进四公开。我们支部党员能够做到真心实意地关心职工，设身处地为职工办实事，今年10月底，我们XXX购物广场成立，我们队有三名女职工，由于井队生活工作对女职工很不方便，也不太适合，我们支部的党员同志认为购物广场是三位女职工的理想去处，于是找了好几位相关领导，终于使得三位女职工有了一个比较理想的职业。职工们知道后无不感慨地说：有这样的党员带领我们，我们还有什么担心的呢，我们能不安心的工作吗？

今年X月X日晚20:00突然接公司通知，晚上有风暴潮，要求全体立即撤退，为了保证设备安全及维护井上生产，井上所有小班人员全部撤退，队部及全体前线大班没有一人撤退，全部留守，八级以上大风夹着三米多高的海浪涌向井台，满井场似下着倾盆海水“雨”，他们冒着冰冷的海水“雨”及刺骨的寒风坚持战斗，一直到20日下午2:00。其间19日XXX处长带队来我队进行名牌钻井队验收，在岸边看到这些情况时发表自己意见说：“今天虽然我们不能去井场，只凭他们这种顽强拼搏的精神就不用再来验收了。”

今年以来,我们结合“立项选题”，开展了“党员项目攻关活动”。成立了党员项目攻关小组，针对生产中的难题进行项目攻关。我们在队长指导员的带领下，针对CK地区水平井施工中地层坚硬、可钻性差易漏的难点，项目攻关小组群策群力，创新实践，在XX组和XX系选用特殊加工的HJ517L钻头，机械钻速由以前的0.5m/h提高到23m/h，钻头寿命也延长了8-9倍；严格控制固相含量，坚持三级净化，把泥浆密度控制到1.10克/立方厘米以下，有效地防止了井漏。我们在CK地区施工的水平井，最快地一口XX井建井周期仅为以前施工同类型井的三分之一。７月份以来我们接手新50L钻机以来，小组又在针对如何提高深井钻井速度，保证井下安全进行项目攻关。

党风廉政建设情况：首先，搞好队务公开，有效预防不正之风及职务犯罪。我们成立了以指导员为组长、队长为副组长的队务公开领导小组，坚持每月活动一次，监督本队党员干部贯彻执行党和国家的方针政、法规和遵守党纪政纪的情况。同时设立队务公开栏，对工资、奖金发放情况、油料、材料管理使用情况、成本管理情况、生活帐目盈亏、执行费用支出、考勤及奖罚情况进行公开，增加透明度。其次，组织好党员干部的党规党法学习和党风廉政教育。我们坚持每月一次的党规党法学习和每季度一次党风廉政教育，我们认真学习了第十五届中央纪律检查委员会向十六大的报告，学习了《党纪政纪法规》、《廉政准则》、《财务管理制度》、《胡长清案件警示录》、《新中国第一大案》等，使他们能够以“三个代表”精神严格要求自己，廉洁自律，自学做群众的表率。

今年11月份，XX老家的一个亲兄弟，家里种了很多苹果，由于没有销售情况不好，造成严重积压，给储藏带来了很大困难，于是想到了在钻井队工作的哥，他知道他哥是队上党风廉政监督员，是队上“三支笔”中的一支，于是他找到了XX，要XX给队上主要领导提议，按市场价格收购他的苹果，作为队上的福利发放。XX给他弟讲了很多道理，他说：“我作为一名共产党员应该带个好头坚决不能以权谋私，越是自已的亲戚越是不行，我休班时可以帮你卖苹果，联系其他销路，必须是正当渠道。”

适应钻井发展的需要，抓好全员学习培训。职工XX天性聪明，工作也很勤奋，就是不爱看书，连续几个月的考核都被扣钱，心里很不是滋味，于是他暗下决心一定要认真学习，除了参加队上组织的技术学习外，他还挤时间自学，渐渐琢磨出自己的一套工作方法。在施工中，他发现液压大钳液压源在机房控制，开关很不方便，这就使得液压源在很多该停的情况下停不下来时，液压源磨损快，于是他把气开关装在司钻操作控制台的下方部位，司钻可以在需要时随时开关液压源且不影响其它操作，尤其在起下钻时，游车在起下放时可以关掉液压源，上卸扣时再打开，液压源的使用寿命就会延长4-5倍。队上对其进行了大张旗鼓地表扬并给予了200元奖励。同时我们成立了以指导员为组长，技术员为副组长的外语培训小组，带领职工每天学习英语1小时,同时还把钻井专业英语录制成磁带，利用职工上下班乘座中巴车的空余时间为大家播放。在今年6月份公司举行的“青工英语知识竞赛”中，我们取得了比较理想的成绩。通过这些举措的实施，职工学业务，比技术的学习气氛日渐浓厚，队伍素质得到大幅提升。今年油田组织的技术大比武中，我队XXX获得了钻井工XXX公司第X名及油田第X名的好成绩，在今年11月份的公司技术员选拔考试中我队的XX及XX同志分别获得了第二名和第六名的好成绩。

我们坚持不懈地开展理想信念教育，坚持三会一课制度。带领广大青年学习邓小平理论，坚持用邓小平理论武装青年．教育青年。认真落实《公民建设实施纲要》，在表年中大力倡导“爱国守法．明礼诚信．团结友爱．勤俭自强．敬业奉献”的道德规范，努力培养青年的自立意识．竞争意识．效益意识和开拓创新精神，并且通过我们这个小组织及时的把一些有特别困难的人给予他们多一些爱心多一点期望，多一些关爱和照顾。让我们肩并肩．手拉手从自我做起，“送人玫瑰，手有余香”呀，今年在公司举行的两次爱心活动中，我队团员青年都十分积极的参与，捐款人员18人，金额近两千元，通过爱心活动，团员青年的素质有了大幅度的提高。

支部狠狐生活。常言说得好“兵马未动，粮草先行”。由于我们队刚接手这套新设备，打的有是超深探井，外协人员比较多，所以原有的生活费用就非常紧张。在这种情况下，搞好职工生活难度很大，但生活搞不好，势必会影响到工作，于是我和管理员经过仔细的分析研究，要求炊事人员在现有的基础上精心运筹，合理搭配，精打细算，勤俭节约，做到粗粮细加工，花色常翻新，少而精，不浪费。通过努力，我队的生活管理水平有了很大提高，从今年四月份起，我队的食堂和宿舍连续四个月被评为第一。今年被评为“红旗食堂”和“红旗宿舍”。

各位领导，多年来在上级党组织和各业务部门的大力帮助、支持下，我们在带领支部争当强中强的过程中，做了大量工作，但我们感到还有一些不足，我们决心在今后的工作中进一步开拓创新抓好支部建设，不辜负上级领导的期望，争做局先进党支部，以更加扎实的工作取得更大的成绩。

XX党支部 XX年１月3日